《职工违纪违规行为处分规定》学习心得

《员工违纪违规行为处罚规定》学习心得《员工违纪违规行为处罚规定》学习心得中石化第五建设有限公司依据公司公司、股份公司下发的《员工违纪违规行为处罚规定》学习活动的文件，在公司宣传、组织下，我们仔细地参加了此次公司展开《员工违纪违规行为处罚规定》学习活动。内容波及到违犯财务以及财产管理规定、违犯组织人事纪律行为、违犯生产经营管理规定贪污行贿及清廉从业行为、其余有关违纪违规行为等，经过此次主题教育活动，进一步增强了我的纪律意识，增强了合规履职观点，而且清晰了岗位责任以及此次学习活动的意义和重要性。达到了展开此次教育活动的预期目的,下边是我对此次中石化《员工违违纪违规行为处罚规定》学习的领会：一、学习认识：1、充分认识贯彻落实《员工违纪违规行为处罚规定》的重要意义：“国有国法、行有行规”全部的法律法例、制度、规定等，目的只有一个，那就是规范人们的行为，保护公司正常管理次序，保证公司稳重可连续发展，为公司为社会负责，为员工个人及其家庭负责。要实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的公司，是没有成功的员工行为规范，是难以达成有效经营目标的。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地，卓有成效地执行领导者的决议。增强对行为规范的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在实质工作中执行。经过对处罚规定的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，怎样做好那些工作。为此，自己在此后的工作中，在办理业务时要依据业务流程和操作程序，做到正确﹑快捷﹑高效。同时对客户（业主）的服务要主动热忱，《员工违纪违规行为处罚规定》学习心得周祥，注意聆听客户（业主）提出的建议和要求，认识客户（业主）所办业务的需求，依据客户的意向达成工作，但要坚持原则、依法做事。只有仔细执行工作职责和规范行为准则，只有依赖建全的制度与优良文明的服务，才能保证公司稳建连续地发展。、仔细学习，提升认识，只有经过增强教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护道理，才能增强员工的责任心，在平时工作中把恪守规章、严格执行制度变为自觉行动，进而截止违纪违规问题，有效防备不良事件的发生。在公司内许多部门，一系列员工规范制度制度虽挂在墙上，但没有很好的落实内行动中，系统的某些神经末梢仍处于失控状态；案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作牢牢相连，每一个案件或事故的发生都陪伴着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么多荣耀背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，仍是心存侥幸亏最后没能固守住那颗不愿安于平庸的心？二、培育和增强自己的合规意识、责随意识和监察意识。员工行为是公司文化的重要构成部分，构成公司文化的核心因素。假如缺失规范和拘束，其运转就会迷失方向，偏离目标，遭至败损。坚持合规做事，果断剔除凭感觉做事、凭经验做事、凭习惯做事、凭行政权利做事的恶习，任何工作的展开都要以法律、法例和规章为准绳，不可以动辄以发展和拓展业务为借口，打制度方法的擦边球。要在思想道德上筑起一道预防违规违纪违纪犯法的坚固防线。本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，仔细执行各项规章制度，仔细执行好的职责，提升制度的执行力，思想上要《员工违纪违规行为处罚规定》学习心得认清合规经营、合规操作的重要性、必需性；行动上要以规章制度为标尺，来权衡工作内外的全部言行。经过拟订和实行一系列对制度、标准和程序，成立公司优秀的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则和准则相联合、相一致的动向管理过程。作为一名石化员工，要正确办理好工作责任与个人利益关系，只有树立正确的人生观和价值观，正确对待个人得与失关系，“念念犹如临敌日，心心常似过桥时”，员工互相相信，同事之间的相信一定成立在遵章守纪、按章做事的基础上，在办理业务解决问题的时候必定要形成自觉提示和监察的意识，养成互相监察的习惯，这样才能使自己少犯或不出错误，才能监察同事少犯或不出错误。三、努力方向在此后的工作中，把《员工违纪违规行为处罚规定》真实落实到实处。在平时生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从此刻做起，实事求是干好本员工作。．要擅长总结工作中的得与失，实时发现存在的问题和不足，不停提出改良工作的新方法、新思路，努力推动自己的工作上一个新水平。．作为石化公司的一名员工，要从工作全局出发，坚持原则性与灵巧性的一致，理顺关系，防止工作疏忽。．在多样、多元、多变的社会生活眼前，必定面对着各样悲观影响和迷惑，要严格以规章制度来拘束自已，做到言传身教、艰辛朴实、脚扎实地、踊跃执行好工作职责。要长久抓好包含本方法在内的各项规章制度的学习，果断根绝违纪违规。经过对《员工违纪违规行为处罚规定》学习，使我找到了自我正确的价《员工违纪违规行为处罚规定》学习心得值取向与