2022浙江工商大学教师招聘公告

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2022浙江工商大学教师招聘公告教师雇用网权威发布2022浙江工商大学教师雇用公告，更多2022浙江工商大学教师雇用公告相关信息请访问教师雇用网。根据《浙江省事业单位公开雇用人员暂行手段》规定，浙江工商大学抉择面向社会公开雇用工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江工商大学是浙江省属重点本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。

二、雇用岗位及条件

本次公开雇用4个岗位共6人，均为专业技术岗位。

(一)雇用条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开雇用人员暂行手段》和雇用单位明确参照执行的有关规定条件，以及雇用岗位概括要求，详见《浙江工商大学雇用岗位表(2022年第四批)》(附件1)。

(二)雇用条件有关说明

1.学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推举表或《留学回国人员证明》报名应聘，但无法在2022年7月底前取得学历、学位证书的人员不宜应聘。

2.专业。由雇用单位参考高校专业设置目次自主认定。

3.工作体验。按劳动(聘用)合同或雇用单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

4.优先条件。雇用条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。

三、雇用程序与手段

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2022年5月18日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘**学院或部门+**岗+姓名”)到专用邮箱[emailprotected]，附报名表(样式见附件2)。

2.资格初审。报名终止后，雇用单位根据雇用岗位所需条件对报名人员举行资格初审，通过电子邮件向报名人员反应初审结果，并在学校网站公布有关处境。

各岗位通过资格初审的报名人数不得少于雇用岗位人数的3倍;不到规定比例的取消雇用筹划。

3.应聘资格的取得。符合组织考试人数要求的，浙江工商大学确定考试有关安置，在学校网站公布通过资格初审人员名单及考试相关信息，进入名单人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试的相结合的方式举行。笔试、面试总分值均为100分，总劳绩=笔试劳绩×40%+面试劳绩×60%。若总劳绩相等，以面试劳绩高的排在前。

1.笔试

笔试初定于5月底在我校举行。概括时间和地点将在我校网站公布，请应聘人员实时登陆学校网站查看笔试安置有关通知。

笔试内容：与岗位相关的综合根基学识、专业学识及技能(不指定概括参考书籍或资料)。

笔试后，各岗位根据笔试劳绩从高到低，按1：8的比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审

资格复审和面试有关安置另行在浙江工商大学网上通知。

入围面试人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(或就业推举表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点加入资格复审。

证件(证明)不全或所供给的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得加入面试。本人未加入资格复审的，视作放弃面试。

3.面试

面试方式：综合面试。主要测验综合素质、专业素养和岗位匹配性等。概括安置另行在浙江工商大学网上通知。

面试最低合格分数为60分，低于该劳绩者，不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的手段计算总劳绩，从高分到低分按雇用人数1：1的比例确定体检、考核对象。总劳绩一致的，面试劳绩高者优先。

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的手段举行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定商定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中展现不合格者，由我校研究抉择是否安置人员递补。需要递补的，根据考试总劳绩从高分到低分依次举行。

四、纪律与监视

(一)本次公开雇用有关信息指定在以下网站公布，供给聘者查询和社会监视：

1.浙江工商大学网站(http://./，“雇用信息”栏目)。

2.浙江省人力资源和社会保障网(http://.，机关事业公开雇用)。

雇用过程相关信息一般仅在浙江工商大学网站公布，请应聘者自行留意。

(二)监视部门及联系电话：浙江工商大学人事处

对雇用工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监视部门反映，以便实时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、接洽方式

有关本次雇用工作概括问题，请向