应届毕业生面试时千万别说这8句话除非你想一轮游

应届毕业生面试时千万别说这8句话，除非你想一轮游

应届毕业生面试时千万别说这8句话，除非你想一轮游

表妹大学刚毕业，找工作前，她精心准备简历，特意买了正装，信心满满去加入面试。

一连面了几家，她都兴奋地跟我说，面试官对她很称心，肯定能收到好几份offer。结果过了一周，看到同学陆续接到入职邀请，她却一个邀请都没有收到，着急起来，问我是怎么回事。

我让她把每个面试过程详细讲给我听，很快找到问题是因为表妹在面试快结束时说了一句不该说的话。

整个面试过程都很顺利，快结束时，面试官提出了那个惯例问题：你还有什么想问的吗？

表妹说：我对xx、xx和xx岗也很感兴趣，您能介绍一下吗？

当时表妹并没发现什么不对，因为面试官依然带领笑容，给她简单介绍了那几个岗位。但作为职场老司机的我，马上想象到面试官的真实心情你连你想干啥都不知道，我怎么敢用你？

应届毕业生短少面试经验，很容易踩进一些面试坑。有时一句话说得不当，就会让面试凉凉，前面的努力都化为泡影。

则，应届毕业生求职面试时，还有哪些话绝对不能说呢？

01我对贵公司不太了解

面试官内心OS：不了解你来干啥？观光吗？那我送你一轮游好了。

面试前先收集、了解公司信息，这是对公司最根本的尊重，也能让面试官看到你的诚意，增加对你的好感。这并不需要花太多时间。反而如果你不做，这一次面试根本不会有好结果，会浪费更多时间。

不过不排除有些公司很小，网上信息不太好找。则当面试官问你对我们了解多少时，你可以这么说：我在网上搜索贵公司信息，搜到的不多，只有xxxxxx咱们是否考虑在网上多发一些公司介绍，方便像我这样的求职者了解您？面试官一定会对你的用心刮目相看。

02我希望能来贵公司学习/锻炼能力

面试官内心OS：我花钱雇你，是让你来学习的吗？少年，你还没认清职场真相。

你去任何地方学习都是要交钱的，学校也不例外。你去公司挣钱领薪水，当然要给公司出力干活。这个定位一定要搞分明。公司花钱雇你，是为了交换你的价值，不是帮你增加价值。

当然，应届毕业生选择公司，首先要考虑这份工作能学到多少东西，是否能提升自身价值。但是，面试时你可千万别说这种大实话！

03我应该可以胜任这份工作

面试官内心OS：应该？那就是对自己没信心，你肯定胜任不了。

应该、可能、也许这种表示不确定的词，在面试时一定不要说，会给面试官留下你底气缺乏、不自信的印象。

有人觉得，这样说显得自己谦虚有礼。但面试一大禁忌就是谦虚。面试是为了向面试官展示自己，既不需要夸大，也不需要谦虚，如实展示出你的实力就是最好的。

也有人问，万一自己真的不能胜任怎么办？我想说，公司对应届毕业生本来也不会抱有过高期待，知道你们没有工作经验，需要历练，不指望你们去了就能立刻胜任工作。但你去学习几个月后是否就能胜任了？如果答案是否，也许你需要重新考虑下这个岗位适不适合你。

04我今天状态不太好

面试官内心OS：这肯定是个借口。

什么叫状态不太好？是发高烧，还是姨妈痛，还是腿摔折了没法走路？你见过带病坚持工作的人吗？如果你状态不好还能坚持工作，那就应该也能顺利面完试。如果你病到无法上班，那大略你也无法加入面试。

其实，我今天状态不太好这句话，绝大多数时候的真实意思是我没准备好，因为没好好准备。面试官又不傻，怎能听不懂？

退一步说，即使面试官真的相信你是状态不好，他会因此降低对你的要求吗？不会，否那么对其他人就不公平。

所以，打起精神，做好准备，认真对待每一场面试吧。

05我的缺点就是没有缺点/太过勤奋

面试官内心OS：态度不端正，不好好说话，差评。

你相信这句话吗？相信自己真的毫无缺点？相信太过勤奋是缺点？不相信对吧，那面试官肯定也不相信啊。

面试官大多身经百战，这点卖弄聪慧的油腻小手段，最让面试官恶感。

真诚才是面试通关的不二之路。

06我对这个问题不是很分明

面试官内心OS：我相信你是真不分明，我是真不能要你。

当面试官提出一个比拟专业或比拟宏阔的问题时，你可能真不知道答案，这时怎么办呢？两种方法。

一种是，尝试说出自己对这个问题的理解，并给出自己查询资料、解决问题的思路，一边说一边征询面试官，自己说的是否正确？如果说的不对，面试官会及时纠正。

另一种是，坦承自己没有接触过这类问题，请面试官指点，并表示自己会回去认真学习。

这两种方法都不能保证你一定能通过面试，因为有些专业问题，你答复不上来，就是不合格。但你至少叙述了自己积极努力的态度，也知道自己栽在哪里，怎么解决，回去好好补课，下回就不会再栽进去了。

07这份工作薪水是多少？

面试官内心OS：我还不确定要不要你呢，你就打听薪水？难道你就冲着薪水来的？

薪水人人关怀，面试官也知道你关怀，但你千万不能主动开口问这个问题！这是一场奥妙的博弈，谁先开口谁就输。你要等对方先来问你。

什么时候问薪水适宜呢？两个时候。第一，面试之前，接到面试邀约时。你可以问这份工作薪资区间是多少？对方那时还无法给你一个明确定价，但公司一定会给岗位划定一个薪资区间。如果区间上限都达不到你的要求，就干脆不必去，节省双方时间。如果对方语焉不详，你再三追问，都只说会根据你个人能力来定，我倡议你不用去了，公司自己可能都没想分明这个岗位要干什么。

第二，对方主动问你的冀望薪资。这可能发生在面试快结束时，也可能发生在下一次面试，或者面试结束后HR独自打再