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PAGEPAGE392022年珠海市拱北区人社局工商保险服务中心事业单位人员招聘笔试试题及答案毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.社会保障水平反映了一国或地区社会保障程度的高低,代表了社会保障制度“()”的特征。A、度B、量C、衡D、质答案:B解析:社会保障水平反映了一国或地区社会保障程度的高低,代表了社会保障制度“量”的特征。故选B。2.社会保障理论争议的核心是关于社会保障中()。A、政府责任的多少B、受保障人责任的多少C、政府权利的多少D、受保障人权利的多少答案:A解析:社会保障理论可谓源远流长,其争议的核心就是关于社会保障中政府责任的多少。故选A。3.下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是()。A、养老保险B、医疗保险C、失业保险D、工伤保险答案:D解析:《社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。故选D。4.从理论上来说,如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训,则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是()。A、企业和员工个人共同支付培训成本,同时共享培训收益B、企业支付培训成本并获得培训收益C、员工个人支付培训成本并获得培训收益D、企业支付培训成本,员工个人获得培训收益答案:C解析:通常情况下,一般培训的成本要由员工来承担,而企业负担特殊培训的成本。因为一般培训所赋予员工的技能和知识是可以转移的,即他们可以借此去其他企业谋职并获得一个与其当前技能相称的、较高的工资率。所以,合理的情况是,由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益。故选C。5.事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。A、10B、15C、20D、30答案:D解析:根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)第四章规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。故选D。6.以下关于德国合同军人的说法错误的是()。A、合同军人服役期间的养老保险费由政府负担B、合同军人退役后的养老保险费由政府缴纳C、合同军人退役后的养老保险费由个人缴纳D、合同军人退役后的医疗保险费由个人缴纳答案:B解析:如德国军人保险,政府对职业军人、合同军人分别实行不同的保险办法。职业军人的养老保险费用全部由政府负担,医疗保险服役期间实行公费医疗,退休后的医疗费按照80%的比例补贴,其余部分由个人参加商业保险解决。合同军人服役期间的养老保险费由政府负担,退役后由个人缴纳,参与社会保险。同样,医疗保险费在退役后也由个人缴纳。故选B。7.《禁止使用童工规定》规定,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处()元罚款的标准给予处罚。A、3000B、4000C、5000D、6000答案:C解析:《禁止使用童工规定》第七条规定,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。故选C。8.衡量社会保障基金投资成败的关键指标是()。A、收益B、安全C、流动D、分散答案:A解析:收益是社会保障基金实现自我增值的重要途径,也是衡量社会保障基金投资成败的关键指标。故选A。9.应试人员在考试过程中有严重违纪违规行为的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库,记录期限为()年。A、2B、3C、4D、5答案:D解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条:应试人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的,给予其当次全部科目考试成绩无效的处理,并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库,记录期限为五年。故选D。10.对实现扶贫开发目标起着重要的保证作用的农村扶贫开发资金来源的是()。A、社会捐助资金B、国际组织扶贫资金C、国家财税资金D、慈善组织资金答案:C解析:农村扶贫开发的资金来源:①国家财税资金——农村扶贫开发的重要资金来源。②社会捐助资金。③国家组织扶贫资金。故选C。11.根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工的使用和特殊保护实行()。A、禁止B、审批制度C、有限使用D、登记制度答案:D解析:根据《未成年工特殊劳保护规定》第九条规定:对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。故选D。12.实行国民年金的国家大多采用的能够享受领取养老金权利的方法是()。A、被保险人必须达到规定的退休年龄和缴纳保险费的期限B、被保险人必须达到规定的年龄和所需要的工作年限C、被保险人必须符合规定的年龄、工龄和缴纳保险费的期限三个条件,缺一不可D、被保险人必须达到规定的年龄,并符合居住国所规定的居住期限答案:D解析:此题考点是年龄和居住期限条件。被保险人必须达到规定的年龄,并符合居住国所规定的居住期限,才有资格领取养老金。实行国民年金的国家大多采用这种方法。故选D。13.老年人的社会保险水平必须随其他社会成员收入和生活水平的提高而()。A、提高B、降低C、调整D、稳定答案:A解析:此题考点是分享社会经济发展成果的原则。老年人的社会保险水平必须随其他社会成员收入和生活水平的提高而提高,其中的一个重要内容就是随着在业者工资水平的提高而相应地提高。故选A。14.失业津贴给付期上限常见的是()周。A、8B、13C、26D、36答案:C解析:此题考点是失业津贴给付期限。国际劳工组织第44号公约规定,无论是按收入津贴还是补助,给付期应为每年至少156个工作日,在任何情况下,也不能少于78个工作日;据此确定的最低水平失业津贴至少支付13周;或者意外事故期间收入不超过限定条件的居民都得到保护时,失业津贴在12个月中至少应支付26周。各国规定的失业津贴给付期长度也有不同,少则8周,多则36周,有的国家甚至长达两年以上,常见的是26周。故选C。15.城乡居民基本养老保险制度自2014年建立以来,一共()次提高基础养老金最低标准。A、2B、3C、4D、5答案:A解析:国家先后于2014年、2018年2次提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准。故选A。16.按照《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》,要把()作为改革完善博士后制度的核心。A、解决制约博士后事业发展的突出问题B、提升博士后研究人员培养质量C、扶持博士后创新创业D、健全博士后服务体系答案:B解析:《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发[2015]87号)(二)基本原则中提出:把提升博士后研究人员培养质量作为改革完善博士后制度的核心。故选B。17.国际粮农组织认为,恩格尔系数在()以上的属于贫困。A、59%B、60%C、70%D、71%答案:A解析:恩格尔系数法是指以居民用于食品消费的绝对支出除以已知的恩格尔系数,求出所需的消费支出的方法。国际粮农组织认为,恩格尔系数在59%以上的属于贫困,用这个数据求出的消费支出即为贫困线,即最低生活保障线。故选A。18.企业未建工会的,集体协商职工一方的协商代表由本单位职工民主推荐,并经本单位()职工同意。A、半数以上B、60%以上C、2/3以上D、全体答案:A解析:《集体合同规定》第二十条规定,职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。故选A。19.企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A、边际收益等于边际成本B、边际收益大于边际成本C、平均收益等于平均成本D、平均收益大于平均成本答案:A解析:在最初阶段,提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润,但是在过某一个点以后,继续提高工资给企业所带来的成本就会超过它所带来的收益。如果企业从进一步提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等,那么这时高于市场水平的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平,这种高于市场水平的工资就是效率工资。不过,向员工支付高于他们能够在别处获得的工资的做法,只在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下才有效。故选A。20.我国失业登记仅限于具有()的人员A、劳动能力B、就业意愿C、城镇户口D、农村户口答案:C解析:我国失业登记仅限于具有城镇户口的人员,登记失业率不能准确反映失业实际状况。故选C。21.为支持大学生创业,《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出在全国高校推广创业导师制,把创新创业教育和实践课程纳入高校()体系,允许大学生用创业成果申请学位论文答辩。A、专业选修课B、通识选修课C、必修课D、跨专业选修课答案:C解析:《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》(国发〔2018〕32号)提出,在全国高校推广创业导师制,把创新创业教育和实践课程纳入高校必修课体系。故选C。22.新加坡政府的廉租屋属于住房社会保障形式中的()。A、政府公房建设模式B、住房建设补贴模式C、购房税收优恵模式D、租房租金补贴模式答案:A解析:本题可从“住房社会保障模式的例子”入手。(1)政府公房建设模式:英国的议会住房、新加坡政府的廉租屋和我国香港的公屋。(2)住房建设补贴模式:法国的低租金住房联合会(HLM)。(3)租房租金补贴和购房税收优惠模式:美国对低收入者购房和租房实行税收优惠政策。故选A。23.老年社会福利存在的主要问题包括()。A、公共财政的投入严重不足B、福利水平较低C、地区间差距大,发展不平衡D、以上均正确答案:D解析:老年社会福利存在的主要问题及发展方向:(1)公共财政的投入严重不足(2)福利水平较低(3)地区间差距大,发展不平衡故选D。24.英国第一个正式宣布建成“福利国家”,是在()。A、1944年B、1945年C、1946年D、1948年答案:D解析:英国政府在贝弗里奇报告的基础上,先后颁布了一系列社会保障法案,于1948年第一个正式宣布建成“福利国家”。故选D。25.英国颁布《失业保险法》,率先建立起强制性失业保险制度是在()年。A、1901B、1905C、1906D、1911答案:D解析:①1901年,比利时出现了政府资助的失业保险。②1905年,法国建立了非强制性失业保险制度。③1906年,挪威建立了非强制性失业保险制度。④1911年,英国颁布《失业保险法》,率先建立起强制性失业保险制度。故选D。26.跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时,对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年(含)、需要提供四部门法律文书的,应提供哪四个部门的法律文书?()A、人民法院B、审计部门C、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会D、以上都是答案:D解析:根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(人社部规〔2016〕5号)第四条,跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时,对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年(含)的,转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。故选D。27.《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A、30B、20C、10D、15答案:D解析:经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。故选D。28.现代社会保障制度是()的产物A、工业化B、农业化C、纺织业化D、畜牧业化答案:A解析:现代社会保障制度是工业化的产物,它以19世纪80年代德国制定并实施有关社会保险法令为起始标志。故选A。29.在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。A、敏感性训练B、团际发展C、团队建设D、群体关系开发答案:A解析:敏感性训练,又称实验室训练、T团体训练、交友团体训练等,是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。在训练中,成员处于一个自由开放的环境中,由一位专家做顾问,讨论他们自己以及相互之间的交互作用。故选A。30.关于绩效管理的说法,错误的是()。A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B、绩效管理侧重于绩效的评估C、绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密结合D、绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高答案:B解析:B项,绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。故选B。31.军人社会保障的对象是()。A、军人及其家庭B、政府C、员工D、军人基本生活答案:A解析:此题考点是军人社会保障的对象是军人及其家庭。军人社会保障的对象是军人及其家庭故选A。32.《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定,申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。A、3B、7C、10D、5答案:D解析:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定,申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。故选D。33.对于用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。A、总部驻地B、工商注册地C、经营所在地D、用工所在地答案:D解析:根据《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。故选D。34.在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是()。A、生理、安全、自我实现、尊重、归属和爱B、生理、安全、归属和爱、尊重、自我实现C、安全、生理、尊重、归属和爱、自我实现D、生理、安全、尊重、自我实现、归属和爱答案:B解析:马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的,他将人类的需要由低到高分为五种类型:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。故选B。35.在员工福利计划管理上,重视员工的选择,注重与员工的沟通,满足员工的()要求成为趋势。A、多样化B、个性化C、合理化D、需求化答案:B解析:在员工福利计划管理上,重视员工的选择,注重与员工的沟通,满足员工的个性化要求成为趋势。故选B。36.法律援助的内容主要包括()。A、诉讼费减免B、免费提供律师服务服务C、免费提供公证和法律咨询服务D、以上均正确答案:D解析:法律援助是世界各国普遍采用的一种司法救济制度,主要包括诉讼费减免,免费提供律师服务、公证和法律咨询服务等内容。故选D。37.《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(国发〔2018〕39号)提出,2019年1月1日至2020年12月31日,将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至()以上。A、3个月B、6个月C、1年D、2年答案:C解析:《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》(国发〔2018〕39号)提出,2019年1月1日至2020年12月31日,将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至1年以上。故选C。38.下列各项中,()不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。A、对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化B、培训与开发效果评估的滞后性C、视培训与开发为一种开支或一种员工福利D、员工可能跳槽的风险答案:D解析:在实际工作中,管理层往往把资金、物质成本看得比智力成本更为重要,会出现决策的误区,主要表现在:①由于对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化,从而更容易遭到管理层的反对;②由于培训与开发效果评估的滞后性等因素,管理层更愿意投资到那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程,而不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资;③将培训与开发视为一种开支或一种员工福利,而不是一项投资。培训与开发的预算经常落后于经营战略计划。故选D。39.各省级人力资源社会保障部门可根据本地区(),确定本地区本年度参加高级经济师(高级人力资源管理师、高级知识产权师)评审的使用标准。A、人才需求状况B、报名人数C、参考人数D、通过率答案:A解析:《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》规定,各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况,确定本地区本年度参加高级经济师(高级人力资源管理师、高级知识产权师)评审的使用标准。故选A。40.美国对低收入者购房和租房实行()。A、政府公房建设政策B、住房建设补贴政策C、租房租金补贴政策D、税收优惠政策答案:D解析:本题可从“住房社会保障模式的例子”入手。(1)政府公房建设模式:英国的议会住房、新加坡政府的廉租屋和我国香港的公屋。(2)住房建设补贴模式:法国的低租金住房联合会(HLM)。(3)租房租金补贴和购房税收优惠模式:美国对低收入者购房和租房实行税收优惠政策。故选D。41.重新就业后再次失业的人员,失业保险缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过()。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月答案:D解析:根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》第十七条有关规定,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金合并计算,最长不超过二十四个月。故选D。42.管理社会保障对象的工作也就是对社会保障的()对象进行一系列日常性服务。A、工作B、管理C、享受D、服务答案:C解析:管理社会保障对象的工作也就是对社会保障的享受对象进行一系列日常性服务。故选C。43.职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。A、借调单位B、原用人单位C、借调单位和原用人单位共同D、职工答案:B解析:《工伤保险条例》规定,用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故选B。44.因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,()之日为劳动争议发生之日。A、用人单位作出解除或终止决定B、劳动者主张权利C、用人单位主张权利D、劳动者提出解除或终止答案:B解析:人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为“劳动争议发生之日”:①在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。②因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。③劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。故选B。45.《人力资源市场暂行条例》规定,发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处()的罚款。A、1.5万元以上5万元以下B、2万元以上6万元以下C、1万元以上5万元以下D、3万元以上5万元以下答案:C解析:《人力资源市场暂行条例》第四十三条规定,违反本条例第二十四条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条规定,发布的招聘信息不真实、不合法,未依法开展人力资源服务业务的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销人力资源服务许可证;给个人造成损害的,依法承担民事责任。违反其他法律、行政法规的,由有关主管部门依法给予处罚。故选C。46.对于军队社会保障基金的监管,采用国家统办型监管模式的代表国家是()。A、智利B、俄罗斯C、加拿大D、中国答案:A解析:智利是国家统办型监管模式的代表,俄罗斯和加拿大是军队独办型监管模式的代表。中国目前没有形成制度化的监管机制。故选A。47.为了适应组织的(),组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。A、差异化战略B、防御者战略C、规模化战略D、成本领先战略答案:A解析:差异化战略是指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求,形成竞争优势,这种战略的核心是独特的产品与服务,而不是标准化。因此,组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新的活动。在绩效计划、监控和反馈面谈中,管理者应当鼓励员工发挥创造性思维。故选A。48.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。A、书证B、税务票据C、直接证据D、用人单位掌握管理答案:D解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。故选D。49.军人社会保障的职能作用包括()。A、补偿与恢复作用B、激励与促进作用C、公平分配作用D、以上均正确答案:D解析:军人社会保障的职能作用:①补偿与恢复作用。②激励与促进作用。③公平分配作用。故选D。50.()是指为女性提供物质与文化精神福利的一些制度规定。A、生育保险制度B、女工劳动保护制度C、女性福利制度D、生育经济保障制度答案:C解析:女性福利制度是指为女性提供物质与文化精神福利的一些制度规定。物质福利包括各种津贴(如母亲津贴)和福利设施(如女性庇护所和精神康复院等,庇护所主要是保护遭受家庭暴力的妇女,精神康复院常常用于帮助遭受性侵犯的女性);文化精神福利包括节假日的设立等,如“妇女节”。故选C。二、多选题1.行政复议机关决定维持具体行政行为必须符合的条件有()。A、内容适当B、程序合法C、适用依据正确D、适用依据齐全答案:ABC解析:决定维持具体行政行为必须符合四个条件:①事实清楚、证据充分;②适用依据正确;③程序合法;④内容适当。经审查同时符合这四个条件的具体行政行为,复议机关才决定维持。故选ABC。2.目前,中国私营企业的劳资冲突主要形式有()。A、请愿B、罢工C、示威D、怠工答案:BD解析:目前,中国的国有企业的劳资冲突行为主要是请愿、游行和示威,而私营企业劳资冲突的形式主要是怠工和罢工。在这些日益增长的劳资冲突中,集体冲突大幅增加。集体劳动争议发生的规模和频率,表明中国的劳资矛盾和劳资冲突,已经成为影响中国经济发展和社会安全的一个突出的问题。ACE三项属于中国国企的劳资冲突主要形式。故选BD。3.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定(),并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。A、工程款计量周期B、工程款进度结算办法C、人工费用拨付周期D、工程款支付担保办法答案:ABC解析:《保障农民工工资支付条例》第二十四条第二款规定,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。故选ABC。4.根据《最低工资规定》,确定和调整月最低工资标准,应参考()、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。A、劳动条件和劳动强度B、当地就业者及其赡养人口的最低生活费用C、城镇居民消费价格指数D、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金答案:BCD解析:《最低工资规定》第六条第一款规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。故选BCD。5.根据《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》,社保卡在养老保险待遇业务领域作电子凭证应用时应包含()。A、养老保险待遇申请B、离退休资格行政审批C、异地居住申请D、待遇领取资格认证答案:ABCD解析:《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》(人社部发〔2014〕52号)规定,社保卡在养老保险待遇业务领域作电子凭证应用时包含养老保险待遇申请、离退休资格行政审批、异地居住申请、待遇领取资格认证等。故选ABCD。6.充分发挥()在博士后研究人员招收培养中的主体作用。A、高校B、科研院所C、政府D、企业答案:ABD解析:《国务院办公厅关于改革和完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号)。故选ABD。7.《关于开展尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知》指出,在尘肺病重点行业开展为期三年的()。A、工伤保险扩面专项行动B、工伤宣传计划C、工伤预防专项行动D、康复中国行动答案:AC解析:2019年人社部印发了《关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知(人社部发〔2019〕125号),通知明确,自2020年起,在尘肺病重点行业重点企业开展为期三年的工伤保险扩面专项行动和工伤预防专项行动。故选AC。8.在职培训也是一种人力资本投资活动,也需要付出一定的成本,它主要包括()。A、在职培训所需要的一些间接成本开支B、在职培训所需要的一些直接成本开支C、受训者参加培训的机会成本D、受训者参加培训的非货币成本答案:BC解析:在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。作为一种人力资本投资活动,在职培训也需要付出一定的成本,主要包括:①在职培训所需要的一些直接成本开支;②受训者参加培训的机会成本;③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。故选BC。9.1998年1月1日生效的哈萨克斯坦养老金体系为三支柱方案,这三个支柱分别是()。A、社会统筹B、国家统筹C、企业账户D、强制性个人账户答案:AD解析:1998年1月1日生效的哈萨克斯坦养老金体系为三支柱方案:社会统筹为第一支柱,实现现收现付制,由企业缴纳15%的法定工资税构成;作为第二支柱的强制性个人账户由在职职工缴纳的工资总额的10%资金构成;第三支柱由职工自愿缴纳的养老金构成。故选AD。10.以下属于灵活就业的是()。A、短期就业B、季节性就业C、非全日制就业D、派遣就业答案:ABCD解析:灵活就业是指在劳动时间、工资收入、工作场地、社会保险、劳动关系的某个方面,不同于传统的集中就业的就业形式,例如短期就业、季节性就业、非全日制就业、家庭就业、自营就业、派遣就业、兼职就业、远程就业等。故选ABCD。11.义务兵退出现役时领取的费用有()。A、生活补助费B、医疗补助费C、安家补助费D、医药生活补助费答案:AB解析:本题可从“退役士兵安置可领取的费用”入手。①义务兵退役:生活补助费和医疗补助费。②士官复员:员费、安家补助费、医药生活补助费。③复员回农村的士官:回乡生产补助费。故选AB。12.根据企业职工基本养老保险基金中央调剂制度,在计算各省份上解额时用到的在职应参保人数,暂以()的平均值为基数,由人力资源社会保障部、财政部核定,今后逐步过渡到以覆盖常住人口的全民参保计划数据为基础核定。A、各省份上年底企业在职参保人数B、国家统计局公布的上年底企业就业人数C、各省份上年底企业参保缴费人数D、国家统计局公布的上年底企业在岗人数答案:AB解析:《关于印发企业职工基本养老保险基金中央调剂制度实施办法的通知》(人社部发〔2018〕59号)规定,上解工资基数为各省份上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和私营单位就业人员平均工资的加权平均值的90%。在职应参保人数暂以各省份上年底企业在职参保人数和国家统计局公布的上年底企业就业人数二者的平均值为基数,由人力资源社会保障部、财政部核定,今后逐步过渡到以覆盖常住人口的全民参保计划数据为基础核定。故选AB。13.劳动关系的政策环境包括()。A、经济环境B、货币政策C、就业政策D、教育和培训政策答案:BCD解析:影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外,还有许多环境因素,这些环境因素可以归纳为五个方面:①经济环境;②技术环境;③政策环境;④法律和制度环境;⑤社会文化环境。其中,政策环境是指政府的各种政策方针,包括货币政策和财政政策、就业政策、教育和培训的政策以及其他政策。故选BCD。14.失业津贴给付期限的内容包括()。A、失业津贴给付期上限B、失业津贴给付期下限C、给付失业津贴的等待期D、给付失业津贴的内容答案:AC解析:失业津贴给付期限有两方面内容:失业津贴给付期上限和给付失业津贴的等待期。故选AC。15.行政诉讼的提起应具

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