实用的劳动合同15篇

第页实用的劳动合同15篇好用的劳动合同1

甲方：徐州XX公司

乙方：

家庭住址：

XX编码：联系电话：

身份证号码：

依据有关劳动法规，甲乙双方依据同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，共同遵守履行。

第一条合同期限

本合同有效期限为________年，自年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为个月，从________年____月____日至________年____月____日止。

其次条工作岗位

甲方聘用乙方在部门担当职务（职位），从事等工作。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务，接受甲方的检查、考核。甲方有权依据须要及乙方的实力表现，调整乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的管理和支配。

第三条工作条件和劳动爱护

甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的工作设备、办公用品和劳动防护用品。

第四条教化培训

在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教化和训练。

第五条工作时间

甲方实行每周天工作制，上下班时间按甲方规定执行。

第六条工资休假

乙方在试用期内工资核定为

元月；试用期满，乙方起点工资核定为

元月。其余各类津贴、奖金等发放按甲方规定执行。

甲方实行先工作后付薪制度，乙方工资按月以现金发放，发薪日为次月____日。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以调整。

第七条保险福利待遇

（一）在合同期内，甲乙双方根据____市及甲方有关规定，按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳动保险基金。

（二）如乙方因工负伤，医疗期内的工资、医药费及其他待遇，按____市有关社会工伤保险的详细规定和甲方有关规定执行，由社会劳动保险基金或甲方计发。

（三）乙方在合同期内患病或非因工负伤，可凭县级以上医院出具的有关诊断证明，享受甲方规定的每月个（但________年内累计不超过个）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇，按甲方《员工手册》的有关规定执行。

第八条劳动纪律及奖惩

乙方应遵守国家法律、法规。

乙方应遵守甲方《员工手册》及员工守则、工作程序、技术规范、操作流程、保密规定等各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、处分、惩罚，直至解除劳动合同。

第九条合同续订

本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意，可以续订合同。

第十条合同解除

（一）合同期内，经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。

（二）甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，原合同无法履行，甲乙双方经协商，不能就乙方工作支配调整等事宜达成一样，甲方可以解除劳动合同。

（三）如法律无特殊规定，乙方解除合同，必需提前____日以上，以书面形式通知甲方，经甲方同意后，支配工作交接等事宜。提前时间不足者，经甲方同意，可以按乙方前三个月总收入的日平均数乘以相距的实际天数计算给甲方的经济补偿（但不免除乙方应担当的其他责任）。乙方未经甲方同意，私自离职，除须按前述规定向甲方支付经济补偿外，视同违约。

（四）本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失、损坏应照价赔偿。

第十一条违约责任

甲、乙双方任何一方违反本劳动合同，均需向对方支付违约金，双方商定，违约金为人民币元。

合同履行期内及合同期满后，乙方有违反本合同，违反甲方规章制度，泄露甲方或其合作者、客户等的商业隐私、技术隐私、相关资料等行为，除依法担当责任、赔偿受害者损失外，同时视为违约。

合同履行期内及合同期满后，甲乙双方侵扰对方权利或给对方造成损失的，应依据损失状况和责任大小，依据有关法规及甲方的规章制度担当经济赔偿（或补偿）等法律责任。支付完全部赔偿金后，经甲乙双方协商一样，同意解除劳动合同的，不视为违约。

第十二条劳动争议

甲、乙双方发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

第十三条特殊说明

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字（盖章）后生效，两份合同具有同等法律效力。

甲方《员工手册》及管理制度为本合同的附件，具同等法律效力。

本合同相关条款如与国家法律、法规、政策相冲突时，以国家法规、政策为准。

第十四条

其他约定

甲

方：徐州XX公司

乙

方：

法定代表人：

托付代理人：________年____月____日________年____月____日

好用的劳动合同2

甲方：乙方：甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为青a-4578专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意依据甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

三、其中试用期为三个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币(10100元人民币)作为风险押金，始终到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。

五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。

六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。(完成任务的多少按每日营运现金计算)

七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项平安规章制度，听从甲方及车主的平安监督、检查和管理，平安行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。

八、甲方为乙方供应符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要常常保持车辆平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。

九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

十、乙方聘用期间须听从甲方支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。十

一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。十

二、乙方关于平安驾驶等管理之规定，根据国家交通管理法律法规办理。驾驶员平安行车责任：为了确保行车的平安，提高驾驶员整体素养，消退事故隐患，削减事故频率，爱护国家和人民的生命财产平安，甲乙双方特签订平安行车责任书如下：

一、乙方责任

1、必需树立“平安第

一、预防为主”的思想，遵章守纪，主动参与甲方交通法规教化，并主动协作甲方的平安检查和监督，听从甲方管理。

2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整齐，标记明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。

4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶平安操作规程，主动协作车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发觉事故隐患应刚好予以解决。

5、保持充足精力投入工作，不疲惫开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危急品的检查，保证车用灭火机良好。

6、主动协作甲方和车经营者做好其它各项平安工作。

二、甲方责任

1、行使职权，加强现场管理和源头管理。

2、常常进行平安检查和监督。

三、乙方应杜绝、侵占甲方财物，否则，一经发觉予以10倍罚款，情节严峻者移送司法机关处理。

四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

乙方：甲方：

身份证字号：身份证字号：

住址：住址：

乙方保证人：身份证字号：签订日期：________年____月____日

好用的劳动合同3

甲方：______有限公司乙方：__________

身份证号：

一.甲乙双方要依据《劳动法》有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议书。

二.职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈设的办公设施。

三.工作职责：

1、听从工作支配，完成在指定时间内的一切工作任务。

2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

3、如遇特别状况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。

4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。

5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

四、工作时间：每日工作_____个小时，双休。工作时间为：

五、薪资：每日____日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。

六、保险福利待遇：乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己担当。

七、劳动爱护和劳动条件：甲方供应乙方劳动所用工具和劳动爱护工具，乙方为甲方供应劳动。在工作期间尽职尽责。

八、解除协议：甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。甲方盖章：

乙方（签字）________年____月____日________年____月____日

好用的劳动合同4

甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同劳动期限：________年____月____日至________年____月____日。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当

岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方支配乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。

四、劳动酬劳

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一样的；

（二）订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

五、当事人约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；２、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；３、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；４、被依法追究刑事责任的。

第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：１、在试用期内的；２、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；３、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

六、违约责任１．在合同期内，甲方除《暂行规定》

第十六条、

第十九条、乙方除《暂行规定》

第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金５００元。２．甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十六条其他约定甲方（公章）乙方（签字或盖章）____日期

好用的劳动合同5

甲方：______有限公司

乙方：__________

身份证号：

甲乙双方要依据《劳动法》有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上签订本协议书。

一、职责范围：前台桌面、会议室、经理室、综合办公区、会计室及陈设的办公设施。

二、工作职责：

1、听从工作支配，完成在指定时间内的一切工作任务。

2、保证责任范围内的清洁、干净、无尘土。

3、如遇特别状况不能到岗需提前请假通知甲方，误时时间扣除当日工资或则日补班。

4、在做经理室工作时，不得擅自动用经理的物品、不得翻阅。

5、损坏的物品，按原价赔偿，从工资内扣除。

三、工作时间：每日工作_____个小时，双休。

四、薪资：每日____日发薪。国家规定最低每小时_元。本公司支付每小时_元。

五、保险福利待遇：乙方自行购买社会保险，乙方在为甲方工作期间发生的医疗费用等均由乙方自己担当。

六、劳动爱护和劳动条件：甲方供应乙方劳动所用工具和劳动爱护工具，乙方为甲方供应劳动。在工作期间尽职尽责。

七、解除协议：甲乙双方需解除本协议，提前两天通知对方。

本协议一式两份，双方各执一份，分别签字、盖章后生效。

甲方盖章：乙方（签字）

________年____月____日________年____月____日

好用的劳动合同6

甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本着同等自愿、协商一样的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。

一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日为止

二、工作内容甲方安排乙方为公司担当门卫值班工作。乙方必需在规定的上班时间内完成工作任务，详细任务为：负责工地门卫平安保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等平安保卫工作。

三、劳动纪律

1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特别状况，要马上报告工地领导，情节严峻时报警110。

2、保卫人员要看管好工地的财产。

3、日常工作做好门卫室消防工作，消退各种隐患，避开损失。

4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特别状况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。

四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。

五、劳动酬劳乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方担当。

六、双方责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方支付乙方工资。

3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的`，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。

4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。

七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的;

2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;

3、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。

八、合同的解除

1、甲乙双方协商一样可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

(2)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;

九、合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。

十、经济补偿和违约责任合同期内，乙方应严峻失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿方法按实际价值比例赔偿甲方。十

一、本合同未尽事宜，根据国家有关规定执行。十

二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

好用的劳动合同7

Труовойоговор№_______

XXX(горо,населённыйпункт)__________20

_______________влице____________,ействующегонаоснованииУстава,именуемыйвальнейшемРаотоатель,сонойстороны,и__________именуемыйвальнейшемРаотник,сругойстороны,заключилинастоящийтруовойоговоронижеслеующем:

1.ощиеположения

1.1.ПонастоящемутруовомуоговоруРаотоательпреоставляетРаотникураотупоолжности_____________________________________(наименованиеолжности,профессииилиспециальностисуказаниемквалификации;лиоуказаниенаконкретныйвипоручаемойраоты),аРаотникоязуетсяличновыполнятьуказаннуюраотувсоответствиисусловиемнастоящеготруовгооговора.

1.2.РаотауРаотоателяявляетсяляРаотника:__________(основной,посовместительству)

1.3.Настоящийтруовойоговорзаклюяаетсяна:срокс1нояря20xxг.По31мая20xxг.Неопреелённыйсрок,опреелённыйсрок(указатьпроолжительность).

1.4.Настоящийтруовойоговорвступаетвсилус01нояря20xxг.

1.5.Датаначалараоты01нояря20xxг.

1.6.Раотникуустанавливаетсясрокиспытанияпроолжительностью_____________месяцев(неель,ней)сцельюпроверкисоответствииРаотникапоручаемойраоте.

劳动合同编号__________

XXX(市,居住地)__________________20

甲方:(单位全称),法定代表人XXX,以下简称为用人单位

乙方:XXX(劳动者的全名:姓、名及父称),以下简称为劳动者.

现双方签订合同如下:

1.总则

1.1.依据本劳动合同用人单位聘用劳动者为_________(岗位名称,职业或专业技能;或标明所支配的详细工作),劳动者应按本劳动合同要求亲自完成指定工作.

1.2.用人单位聘用劳动者从事的工作为:_______(全职,兼职)

1.3.本合同有效期为:20xx年11月1日至20xx年5月31日(无固定期限,固定期限,标明有效期限)

1.4.本合同自20xx年11月1日起生效

1.5.起先工作日期为20xx年11月1日.

1.6.劳动者的试用期为_____月(星期,天),以考查劳动者是否适合所支配的工作.

ПраваиоязанностиРаотника

2.1.Раотникимеетправона:

2.1.1.Преоставлениеемураоты,оусловленнойнастоящимтруовымоговоромгосуарственнымнормативнымтреованиямохранытруа.

2.1.2.оеспечениеезопасностииусловийтруа,соответствующихгосуарственнымнормативнымтреованияохранытруа.

2.1.3.своевременнуюивполномоъёмевыплатузараотнойплатывсоответствииисосвоейквалификацией,сложностьютруа,количествомикачествомвыполненнойраоты.Раотникимеетиныеправа,преусмотренныетруовымзаконоательствомРоссийскойФеерации,настоящимтруовымоговором.

2.2.Раотникоязан:

2.2.1.Доросовестноисполнятьсвоитруовыеоязанности,возложенныенанегонастоящимтруовымоговором,выполнятьустановленныенормытруа.

2.2.2.солюатьправилавнутреннеготруовогораспоряка,ействующиеуРаотоателя,треованияпоохранетруаиоеспечениюезопасноститруа,илокальныенормативныеактыРаотоателя,непосрественносвязанныеструовойеятельностьюРаотника,скоторымРаотникылознакомленпороспись.

2.2.3.солатьтруовуюисциплину.

2.2.4.БережноотноситьсякимуществуРаотоателя,втомчисленахоящемууРаотоателяимуществутретьихлиц,еслиРаотоательнесётответственностьзасохранностьэтогоимуществаиругихРаотников.

2.2.5.незамелительносоощатьРаотоателюлионепосрественномуруковоителюовозникновенииситуации,преставляющейугрозужизниизоровьюлюей,сохранностьэтогоимущества,имуществуругихРаотников.

Раотникоязанвыполнятьиныеоязанности,преусмотренныетруовымзаконоательствомРоссийскойФеерацииинастоящимтруовымоговором.

劳动者的权利与义务

2.1.劳动者享有如下权利:

2.1.1.依据本合同规定为其支配相应的工作.

2.1.2.依据国家规定的劳动爱护法的要求为其供应平安保障和劳动条件.

2.1.3.根据专业技能,劳动困难程度,完成工作的数量和质量按时足额向劳动者发放工资.

劳动者享有俄罗斯联邦劳动法及本合同所规定的其它权利.

2.2.劳动者应履行如下义务:

2.2.1.仔细履行本劳动合同规定的劳动义务,完成所设劳动定额.

2.2.2.遵守单位内部施行的劳动规章,劳动爱护及劳动平安保障要求,以及用人单位自己规定的、与劳动者本人的劳动行为干脆相关的、且劳动者本人已签字认可表示已知悉其内容的的的行为规范.

2.2.3.遵守劳动纪律

2.2.4.爱惜单位公共财物,包括放置于单位内部的且单位负有平安保障责任的第三方的或其他劳动者的财物.

2.2.5.遇有危害生命平安、身体健康、单位财产平安、单位负有安保责任的第三方财产的平安、其他劳动者财物平安的事故发生时,应马上告知单位或干脆领导.

劳动者应履行俄罗斯联邦劳动法及本劳动合同所规定的其它义务.

ПраваиоязанностиРаотоателя

3.1.Раотоательимеетправо:

3.1.1.ТреоватьотРаотникаоросовестногоисполненияоязанностейпонастоящемутруовомуоговору.

3.1.2.приниматьлокальныеакты,непосрественносвязанныеструовойеятельностьюРаотника,втомчислеправилавнутреннеготруовогораспоряка,треованияпоохранетруаиоеспечениюезопасноститруа.

3.1.3.ПривлекатьРаотникакисциплинарнойиматериальнойответственностивпоряке,установленномнастоящимКоексом,инымифереральнымзаконами.

3.1.4.ПоощрятьРаотниказаоросовестныйэффективныйтру.

3.2.Раотоательоязан:

3.2.1.ПреоставитьРаотникураоту,оусловленнуюнастоящимтруовымоговором.

3.2.2.оеспечитьезопасностьиусловиятруаРаотника,сооветствующиегосуарственнымнормативнымтреованиямохранытруа.

3.2.3.оеспечиватьРаотникаооруованием,инструментами,техническойокументациейиинымисрествами,неохоимымляпсполненияимтруовыхоязанностей.

3.2.4.Выплачиватьвполномразмерепричитающуюсяраотникузараотнуюплатувустановленныесроки.

3.2.5.осуществлятьораоткуиоеспечиватьзащитуперсональныханныхРаотникавсоответствиисзаконоательствомРоссийскойФеерации.

3.2.6.ЗнакомитьРаотникапоросписьспринимаемымилокальныминормативнымиактами,непострественносвязаннымисеготруовойеятельностью.

Раотоательисполнфетиныеоязанности,преусмотренныетруовымзаконоательствомииныминормативнымиправовымиактами,соержащиминормытруовогоправа,коллективнымоговорм,соглашениями,локальныминормативнымиактамиинастоящимтруовымоговором.

3.1.用人单位享有如下权利:

3.1.1.要求劳动者仔细履行本合同所规定的义务.

3.1.2.执行与劳动者本人的劳动行为干脆相关的本地规章制度,包括用人单位内部劳动规章,劳动爱护及平安保障要求.

3.1.3.依照本法及其它俄罗斯联邦法律追究劳动者纪律及物质责任.

3.1.4.对劳动者仔细负责、卓有成效的劳动予以嘉奖.

用人单位享有俄罗斯联邦劳动法及本劳动合同所规定的其它权利.

3.2.用人单位应履行的义务:

3.2.1.向劳动者供应本合同所规定的工作.

3.2.2.依据国家劳动爱护法的要求,保障劳动者的劳动平安并供应劳动条件.

3.2.3.为确保劳动者完成劳动任务，向其供应必要的设备,用具,技术资料及其它器材.

3.2.4.在规定的期限内足额向劳动者支付应付的劳动酬劳.

3.2.5.根据俄罗斯联邦法律规定整理并爱护劳动者个人信息资料.

3.2.6.让劳动者了解并签字认可表示已知悉当地施行的、与劳动者的劳动行为干脆相关的规章制度.

好用的劳动合同8

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一样达成如下协议：

第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年年期限为其中试用期为___个月，到______年___月___日止。

其次条工作内容甲方支配乙方在部门从事工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务，乙方应按质按量的完成任务。

第三条劳动爱护和工作条件

甲方为乙方供应符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动爱护用品，供应必需的生产工具和工作场所，执行国家工作时间和休息休假制度。

甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知乙方。

第四条劳动酬劳甲方依据按劳安排原则实行工资制度，月工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会确定。

工资支付日期为每日。甲方支配乙方加班应依法支付加班工资。

第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。

第六条劳动纪律甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守，听从甲方的管理。甲方依据乙方的工作表现依照有关规定进行奖惩。

第七条合同终止条件劳动合同期限届满或本合同第十一条约定的劳动合同终止条件出现，即行终止。是否续订，应于合同期满前

日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理，给对方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第八条解除合同条件

经双方协商一样可以解除合同。符合《劳动法》其次十五条、二十六条、二十七条规定的，甲方可以解除合同;符合《劳动法》第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同;符合《劳动法》其次十九条规定的，用人单位不得解除合同。

第九条违反劳动合同的责任甲方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给乙方违约金。

乙方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给甲方违约金。

第十条保守商业隐私甲方依法制定保守商业隐私的制度，乙方应当遵守。乙方违反保密制度造成甲方经济损失的，应当赔偿损失。

第十一条其他协商条款。

第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

______年___月___日

______年___月___日

好用的劳动合同9

甲方：_________

乙方：_________

依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_________期限合同。本合同生效日期：XXX____月____日，终止日期：XXX____月____日，其中试用期_________.

二、正常上班内容和义务

其次条乙方同意依据甲方正常上班须要，担当岗位正常上班。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的正常上班职务和岗位进行调整。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的正常上班数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.遵守甲方的规章制度;

3.维护甲方的荣誉和利益;

4.忠于职守，勤奋正常上班;

5.履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方支配乙方每日正常上班时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于正常上班须要，经与工会和乙方协商后可以延长正常上班时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长正常上班时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长正常上班时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周X常上班时间不超过标准正常上班时间。执行不定时工时制度的，正常上班和休息休假乙方自行支配。甲方支配乙方执行_________工时制度。

第五条甲方延长乙方正常上班时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定正常上班规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。

四、劳动酬劳

第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。

第九条在法定正常上班时间内，乙方完成规定的正常上班任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。

第十条甲方支配乙方加班或延长正常上班时间的，按《劳动法》

第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。

第十一条由于甲方的缘由，使乙方不能在法定正常上班时间内供应劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_________执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇：_________.

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、正常上班制度和正常上班规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

其次十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

其次十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构正常上班的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外正常上班的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段正常上班的，可由乙方与该机构签订有关协议。

其次十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.以欺诈手段订立本合同的;

3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的;

5.泄露甲方商业隐私，给甲方造成严峻损失的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.不能胜任劳动合同约定的正常上班，经过培训或调整正常上班岗位仍不能胜任正常上班的;

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原正常上班也不能从事甲方另行支配的正常上班的;

9.劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

其次十三条甲方根据

其次十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，应提前____日以书面形式通知乙方。

其次十四条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前____日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

其次十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同

其次十二条第7、8、9项和

第十四条终止、解除本合同：

1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4.距法定退休年龄XXX以内的职工;

5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参与正常上班未满XXX的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

其次十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。

其次十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

4.甲方违反国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;

5.法律、法规规定的其他情形。

其次十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

其次十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第三十条甲方依据本合同

其次十条、二十二条第7、8、9项、

其次十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》给乙方经济补偿。

第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿方法》执行：

1.由于甲方缘由订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;

2.甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后____日内未办理续订劳动合同手续的;

3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：

1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的;

2.拒不支付乙方延长正常上班时间工资酬劳的;

3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的;

4.解除劳动合同后，未按本合同

第三十条支付经济补偿的。

第三十三条甲方依据本合同

其次十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应依据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条乙方有

其次十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

第三十五条乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额担当赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方正常上班期限在XXX以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容：_________.

十、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六____日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十九条甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约束力。

第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)_________

乙方(签章)_________

代表人(签字)_________

XXX____月____日

XXX____月____日

签订地点：_________

签订地点

好用的劳动合同10

甲方：委会乙方：__________乙方经甲方探讨同意雇用为卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约：

一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午12点左右)，并做到随传随到。

二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。

三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。

四、乙方必需负责保洁区内各种张贴广告宣扬的清理。

五、甲方不负责其它意外事务发生，包括事故等。

六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元，每满半年赐予奖金1020元(如有发觉乙方违反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时马虎了事，一次扣发奖金50元或扣除全部奖金)，每满________年赐予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。

七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。

八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方依据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时确定辞退、留用。本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。

甲方：委会乙方：

签订日期：________年____月____日

好用的劳动合同11

甲方：乙方：签订日期________年____月____日____市劳动局制甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度诞生日期________年____月____日居民身份证号码单位地址家庭住址XX编码所属街道办事处依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期______个月，本合同______终止。

其次条乙方同意依据甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方供应符合____市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和____市的有关规定组织支配乙方进行健康检查。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行支配。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日支付乙方工资，工资不低于______元；其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于____市最低工资标准。

第八条甲乙双方应按国家和____市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。

第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。

第十一条甲方根据国家和____市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。

第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严峻失职、假公济私，对甲骨文方利益造成重大损害的；

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；

5、被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、符合本合同

第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同

第十六条、

第十七条的规定终止、解除劳动合同：

1、因工负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力的；

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满________年的；

5、义务服兵役期间的；

6、法律、法规和规章规定的其他情形。

第十九条乙方解除劳动合同，应当提前____日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据

第一款解除劳动合同。

其次十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。

其次十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

其次十二条甲方违反本合同约定或依据本合同

第十四条、

第十六条、

第十七条解除劳动合同，应按国家和____市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和____市有关规定担当赔偿责任。

其次十四条当事人约定的其他内容：

其次十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。

其次十六条____市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。

其次十七条本合同未尽事宜，或与国家、____市有关规定相悖的，按国家、____市有关规定执行。

其次十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人或

托付代理人（签章）

签订日期________年____月____日

鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期________年____月____日

好用的劳动合同12

甲方：乙方：签订日期：________年____月____日依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况

第一条甲方:法定代表人或托付代理人:注册地址:经营地址:

其次条乙方:性别:户籍类型（非农业、农业）:居民身份证号码:家庭住址:XX编码:在京居住地址:XX编码:户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当项目负责人岗位(工种)工作。

第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方指定的施工现场。

第六条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

四、工作时间

第七条甲方支配乙方执行不定时工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和休息乙方自行调换支配。

五、劳动酬劳

第八条甲方每月25____日以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和____市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、____市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇：医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险。

七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。

第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十九条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

其次十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

其次十一条双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十二条本合同的附件如下：

1、《公司管理制度》

2、《公司员工手册》

3、《公司保密协议》

其次十三条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（公章）乙方：（签字）法定代表人或托付代理人（签字）签订日期：________年____月____日

好用的劳动合同13

甲方(用人单位)名称：___企业类别：____法定代表人：___职务：___地址：____

乙方(劳动者)姓名：___年龄：___性别：__民族：____现住址：____原工作单位：____

依据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次条劳动岗位

甲方支配乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方安排的生产任务。

第三条劳动酬劳

甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动酬劳，劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。

详细支付方法和标准如下：

__________________________________________________________________________________

第四条工作时间和休假

(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的须要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

(二)依据行业特点，经批准实行___________工作制。

(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细约定：________

第五条社会保险和福利待遇

甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________

其它福利待遇约定如下：__________________________

第六条劳动爱护和劳动条件

(一)甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。

(二)甲方对乙方进行平安教化和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。

(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举，控告。

第七条劳动纪律

(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业隐私。

(二)甲方有权按国家