×公司青年文明号发言稿

第33页共33页×公司青年文明号发言稿×公司青年文明号发言稿。精细管理，让“效益”细胞发挥效益─福建炼化公司催化车间五班2023年，我们按照公司青年文明号创立的标准，在车间的领导和支持下，班组注意抓管理，重实效，从平安、质量、设备、岗位成才等方面入手，通过班组上下的一致努力，获得了一定的成绩，同时我们也深深感到，作为现代企业的内的班组，必需要有强大的生命力，才能适应竞争日益加强的需要，因此我们会在成绩的根底上，继续努力，力争百尺竿头，更进一步。班组是企业的细胞，是企业效益的实现点。搞好班组管理，让每一个“效益”细胞发挥效益，是实现企业效益最大化的根本保证。多年来，我们从各方面入手，逐渐把班组建立成为一支能打硬仗、善打硬仗的职工队伍，为实现装置的平稳高效消费和公司效益的实现提供了保证。回忆几年来的工作，我们主要从三方面做好班组的各项工作。一、加强职工平安意识，确保装置平安消费平安是最大的效益。我们始终围绕“平安第一”这一主题做好班组的平安教育工作。我们充分利用好班组的平安活动时间，认真组织班组人员学习平安知识，用事故汇编中一些血淋淋的实例向他们敲响警钟，让他们明白，平安消费不仅是对国家、社会、集体的负责，同时也是对自己、对家人的负责，从思想这一头上引导他们对平安的高度重视，绝不能出一起平安事故，使班组人员的平安意识得以加强；其次，我们大力加强事故预案演练工作，增强职工的事故处理才能，并不定期进展消防演习和防毒器材的使用训练，确保了班组有较高的平安预防和处理才能，从而也确保了装置和公司的平安消费。在消费管理中，我们主要以落实岗位责任制为重点，紧扣制度的落实，加强职工的主人翁责任感。特别是在落实巡检制度上，我们主要针对了装置运行时间长、设备腐蚀严重，泄漏点多等问题，着重抓巡回检查制度的落实。一年来，通过班组操作员的认真巡检，防止了多起平安事故的发生。如发现二再外旋分器泄漏、再生器锥底磨穿，临界喷嘴砂眼，ec2301管束破裂，加料催化剂线砂眼，e2301内漏、尾气线穿孔，e5002泄漏等等事故隐患几十起，防止了多起非方案停工事件，为公司的平安消费提供了有力保障。此外，我们还借公司“安康杯”活动开展的契机，在班组中开展以“争当平安先进，确保身边无事故”的班组活动，使得班组人员主动学习平安知识，班组也坚持班前、班中班后讲平安，并安排各种事故预案演练，极大的进步了职工的平安意识和事故处理才能，确保车间的安稳消费。使得车间自99年10月开工至如今，从未发生过非方案停工事件，创造了装置开工以来的最好记录，到达了国内同行业间的先进程度。二、理顺情绪，统一思想，努力优化技术经济指标新时期下，职工的思想政治工作更显得重要。于是我们把统一思想与认清形势结合起来，向职工们讲明公司的效益与我们大家息息相关，假设公司效益上不去，别谈年终兑现奖，就是每个月的工资奖金都成问题，职工收入必然下降，公司声誉也将因此而受到影响，所以只有确保公司的平安高效运行，才能出效益，也才能有我们自身的利益。所以当前我们应把重点放在搞好平稳消费上，努力降低本钱，进步效益，只有做到了这些，才能确保公司的效益，从而确保了我们自身的利益，可以说，我们只有这条路可走，别无选择。通过思想政治工作教育，使职工明白了道理，把思想统一到认真做好工作上，搞好装置的安稳运行，于是，困扰职工的心结解开了，班组上下扭成一股绳，劲往一处使，从而为一切工作开拓了道路。【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读×矿“青年文明号”先进集体代表发言尊敬的各位领导、广阔青年朋友们：大家好！首先，我代表获得“青年文明号”先进集体称号的单位，对各级领导的关心支持，对各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！同时，也非常感谢大会让我代表“青年文明号”先进集体在这里发言。一年来我们在工作中所获得的成绩，是领导以身作那么，正确引导的结果，是机二队全体员工任劳任怨，互相帮助，团结奋斗的结果。在过去的一年里，葛店矿机二队团支部在上级团委和各级组织的关心和支持下，以“三个代表”的重要思想为指导，本着建立一支能打善战的青工队伍，为区队的平安消费和机电管理工作效劳的目的，集中精力开展了“青年文明号”争创工作，获得了可喜的成效。全年实现了平安运转无事故，设备完好率100%，机电影响为0，员工文明程度和技能素质均有大幅度进步。团支部按照上级团委的要求，严要求、高标准、细管理认真作好“三会一课”、“四点突击”、“零点行动”以及“青年志愿者”等活动。并根据本队实际情况开展了青安岗“管平安、查隐患、反三违”的活动，充分发挥本队青安岗员的作用。每月针对本队所有岗位进展上岗检查，对设备、制度、岗位人员、文明卫生、平安设施等情况仔细检查，发现问题及时反响予区队，并监视有关班组及时整改。通过我们团支部青安岗与区队的配合，全年共查隐患79条，其中重大隐患5条，“三违”人员19人，有利的促进里区队的平安管理，同时更进步了团支部在平安管理方面所发挥的作用，实在当好党的助手，。起到了监视作用，促进了全队的平安消费。在获得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支技术过硬、能征善战的员工队伍，涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。机二队是葛店矿运输提升战线上的龙头区队，担负着全矿的主、副井、空压机、抽风机的运转以及矿灯和自救器的发放。为此，团支部号召全队广阔团员青年积极学习业务知识，努力进步技术素质，来更好的效劳于矿山。并在2023年4月份，以团支部为核心成立了电焊、弱电两个兴趣小组，有利的促进了机电设备的管理。在2023年技能鉴定中，兴趣小组9人中有8名通过了中技工的鉴定，另外一名通过了高级工的鉴定。团支部经常组织技术娴熟，理论素质高的人员在工作之余，对业务技术和理论知识进展学习，对有关设备的原理、性能进展研讨，并对部分不利于消费、易损的设备进展技术改革。一年来，对主井箕斗卸载装置、副井平安门、绞车调绳装置、主井固定滚筒轮毂、盘形制动闸进展了技术改造，大大进步了设备的平安运转，减少了设备的维护量，并全年为矿节余材料费用约3万余元。针对新工人上岗前期，技术不纯熟，容易发生平安事故的特点，团支部还大力开展了导师带徒帮教活动。对新参加工作的职工和经历丰富的老职工签订师徒合同，确立师徒关系，使徒弟在较短的时间内纯熟业务，并到达师徒共同进步的目的。目前，全队共结成师徒对子23对。师徒之间互帮互助共同进步，促进了业务能手和新职工之间的业务技能交流，让一大批新职工走上了技术能手的行列。他们中有永不服输的青年女工刘文雅，有对徒弟关心倍至的刘爱华，他们都用自己的全部心血浇灌着一棵企业开展的“长青树”。通过开展导师带徒活动，不仅进步了职工的业务素质，更促进了广阔有志青年的工作热情。形成了“比、学、赶、帮、超”的学习气氛，全队目前共有本科生6名，专科生19名，技师7名，高级工15名，中级工24名，分别分布在全队10个班组中，为打造团结、高效、务实、奉献、文明的员工队伍，提供了有力的保障。矿“青年文明号”先进集体代表发言尊敬的各位领导、广阔青年朋友们：大家好！首先，我代表获得“青年文明号”先进集体称号的单位，对各级领导的关心支持，对各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！同时，也非常感谢大会让我代表“青年文明号”先进集体在这里发言。一年来我们在工作中所获得的成绩，是领导以身作那么，正确引导的结果，是机二队全体员工任劳任怨，互相帮助，团结奋斗的结果。在过去的一年里，葛店矿机二队团支部在上级团委和各级组织的关心和支持下，以“xxxx”的重要思想为指导，本着建立一支能打善战的青工队伍，为区队的平安消费和机电管理工作效劳的目的，集中精力开展了“青年文明号”争创工作，获得了可喜的成效。全年实现了平安运转无事故，设备完好率100%。起到了监视作用，促进了全队的平安消费。在获得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支技术过硬、能征善战的员工队伍，涌现出来一批积极进娶无私奉献的先进典型。机二队是葛店矿运输提升战线上的龙头区队，担负着全矿的主、副井、空压机、抽风机的运转以及矿灯和自救器的发放。为此，团支部号召全队广阔团员青年积极学习业务知识，努力进步技术素质，来更好的效劳于矿山。并在～年4月份，以团支部为核心成立了电焊、弱电两个兴趣小组，有利的促进了机电设备的管理。在～年技能鉴定中，兴趣小组9人中有8名通过了中技工的鉴定，另外一名通过了高级工的鉴定。团支部经常组织技术娴熟，理论素质高的人员在工作之余，对业务技术和理论知识进展学习，对有关设备的原理、性能进展研讨，并对部分不利于消费、易损的设备进展技术改革。一年来，对主井箕斗卸载装置、副井平安门、绞车调绳装置、主井固定滚筒轮毂、盘形制动闸进展了技术改造，大大进步了设备的平安运转，减少了设备的维护量，并全年为矿节余材料费用约3万余元。针对新工人上岗前期，技术不纯熟，容易发生平安事故的特点，团支部还大力开展了导师带徒帮教活动。对新参加工作的职工和经历丰富的老职工签订师徒合同，确立师徒关系，使徒弟在较短的时间内纯熟业务，并到达师徒共同进步的目的。目前，全队共结成师徒对子23对。师徒之间互帮互助共同进步，促进了业务能手和新职工之间的业务技能交流，让一大批新职工走上了技术能手的行列。他们中有永不服输的青年女工刘文雅，有对徒弟关心倍至的刘爱华，他们都用自己的全部心血浇灌着一棵企业开展的“长青树”。通过开展导师带徒活动，不仅进步了职工的业务素质，更促进了广阔有志青年的工作热情。形成了“比、学、赶、帮、超”的学习气氛，全队目前共有本科生6名，专科生19名，技师7名，高级工15名，中级工24名，分别分布在全队10个班组中，为打造团结、高效、务实、奉献、文明的员工队伍，提供了有力的保障。～年，我们机二队团支部在队领导班子正确领导下，在上级团委的关心支持下，～而又出色的完成了各项工作。在新的征程上，机二队团支部一定会以“团结奋进、光大神火”的精神，紧紧围绕平安、消费等中心工作，开展形式多样的活动，吸引更多的青年积极的投入到共青团的工作中来，真正发挥团支部团结青年、效劳青年、教育青年的作用，激发广阔团员青年的工作热情，朝着“开展煤电铝，进军双百亿”的目的，以饱满的热情，铸____火新的辉煌！谢谢！机二队团支部～年5月4日青年文明号挂牌仪式讲话致辞同志们：首先，我们热烈的欢迎来参加今天的省级青年文明号挂牌仪式的各位领导。今天，我们收费站获得了省级“青年文明号”这项荣耀的荣誉，我的心情是如此的冲动。回首去年一年的工作，我们付出的汗水，收获了可喜的荣誉，获得社会各界人士对我们工作的认可，在此，我向各位关心我们的领导和奉献高速事业的各位同事们表示由衷的感谢！我站职工总共57人，党员6人，团员45人，平均年龄25周岁，在这样一个以青春阳光为主旋律的环境中，我们感受到是青年人最真诚的微笑，最热情、最优质的效劳，也正是由于我们青年人敢想、敢做、敢为的热忱，换来了无以伦比值得骄傲的荣誉，其中之一就是我们今天创立的省级“青年文明号”，今后，我们要以国家级“青年文明号”的标准严格标准自己，不断的创新和进步自己，用我们的青春和激情，不断的为争创国家级“青年文明号”注入活力和动力。青年是一个特殊的团体，它是激情与活力的象征，近几年来，我站共青团组织积极深化开展创立“青年文明号”活动，引导广阔青年发扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，使其逐渐成为共青团组织效劳行业、效劳社会的一个品牌工程。在员工中努力形成争做“青年岗位能手”、“学赶帮超”的良好气氛，结合我公司以人为本的文化特色，开展主题活动，继续完善青年文明号活动的机制，活动要经常化、评估要科学化、管理要标准化、监视要社会化。以岗位理论为根本途径，开展经常性的创立活动，逐步制定和完善创立标准，以此为根据对青年集体进展科学评价。要把共青团的常项活动，如青年岗位能手活动、创新创效活动、扶贫济困等等活动，紧紧与创立国家级“青年文明号”活动结合起来，把我站青年工作不断推向新阶段。同志们，青年朋友们，公司团委对我站团组织和广阔团员青年寄予殷切厚望，我们要以“十二五”规划思想为指导，加快转变经济开展方式，创始科学开展新场面，不断改革和创新，认清形势，振奋精神，珍惜年华，牢记重托，挺立潮头，以百倍的热情和更加高昂的斗志积极投身于高速公路改革、开展、稳定事业中，用智慧和汗水谱写雄壮绚丽的青春乐章，绽放光辉灿烂的青春之彩，为xx公司全面快速安康开展做出无愧于时代的奉献！医院青年文明号创立工作推进会交流发言尊敬的各位领导、青年朋友们：大家好！我是妇幼保健院妇产科病房护士长_，今天我汇报的题目是“温馨效劳造福百姓”。妇产科是区妇幼保健院的龙头科室，共有医护人员42人，其中35周岁以下青年29人，占集体总人数的70，平均年龄25岁。近年来，妇产科在各级党、团组织的领导和支持下，紧紧围绕我院中心工作，以倡导职业文明为核心，以行业标准为标准，以科学管理为手段，以多种形式为载体，以岗位建功、岗位创优为重点，积极开展“青年文明号”创立活动，在我院三个文明建立中发挥了示范带动作用，有力地推动了全院各项工作的开展。在“青年文明号”创立活动中，我们主动争取院领导的指导和支持，把创立活动纳入我院的重要议事日程，制定了实在可行的工作方案、活动方案和管理制度，坚持做到“三结合”，推动创立活动深化持续开展：一是将创立活动与提供优质效劳相结合。为进步科室的效劳质量，要求全科同志每天早晨提早10分钟到岗，一律着装列队开早会，总结前一天工作情况、安排当天详细工作、评价医疗技术问题，不断强化医德医风和效劳意识，促使全体医务人员牢记自己的责任、义务和使命。针对不同岗位的医务人员，分别进展“形象”设计，制定了医护人员行为标准，要求全科医护人员按照本岗位的“形象”标准标准自己，到达自我约束的目的。同时，科里还设置了意见箱、举报，定期向患者发放调查问卷，主动征求患者的意见和建议，努力查找问题，不断改进管理方式、效劳形式，进一步进步效劳程度。在实际工作中，为更好地效劳患者，我们积极开展了“温馨之家”优质效劳活动。将效劳内容和效劳承诺在病区进展公示，主动承受患者监视，并要求医务人员把孕产妇当作自己的朋友，每个接诊的护士首先要进展自我介绍，然后详细地介绍住院环境、作息时间和住院须知。为进一步消除孕妇的恐惧感，医院在资金紧张的情况下，加大了对妇产科病房住院环境改造的投入，将楼道、房间粉刷成淡粉色或淡蓝色，为病房装备了窗帘、沙发、空调、电视、冰箱等设施，使孕妇可以感受到家一般的温馨。为便于医护人员与孕妇及家属的沟通，护士站由封闭式改造成开放式，与住院孕妇和家属实现“零”间隔接触，随时为她们提供便捷、贴心的效劳。为减轻孕产妇待产时的阵痛，我们为她们播放轻松愉快的音乐，通过分散其注意力来减轻疼痛，并向她们讲述产程经过，让孕妇随时理解自己产程的进展情况，她们如何与医务人员配合，增强其信心。产妇分娩后，我们会手把手教她们正确的哺乳姿势，如何为新生儿洗澡及产后本卷须知等。出院时，我们会到大门口为产妇和新生儿送行。二是将创立活动与进步医疗程度相结合。为患者提供优质效劳是医务工作者应尽的责任，而良好的医疗技术是为患者效劳的根底。为此，我们极为重视人才培养及科研新工程引进，屡次选派年轻医护人员到全市各大医院学习、进修，并经常开展技能、标准操作、文明效劳等内容的岗位练兵、技术培训活动。先后举办了病历书写比赛、业务操作竞赛和护理技术操作表演竞赛等活动。广阔团员青年坚持学习和练兵制度，积极参加医院组织的业务学习、知识讲座、病历讨论，在保健院举办的几次护理技术操作表演竞赛活动中，我们科室均名列前茅。目前，妇幼保健院不仅能开展各种妇科肿瘤切除、输卵管吻合手术，还开展了子宫脱垂、阴道前后壁整形、宫腔镜及腹腔镜等手术，从未出现一例孕产妇死亡事故，为进步全区高危孕产妇住院分娩、降低新生儿死亡率、确保母子平安、解除妇女疾病做出了应有的奉献。创青年文明号树国税新风气＊＊国税分局下辖x个镇，现有在职干部x人，其中党员x人，占x%。35岁以下青年干部x人，占总数的62%，平均年龄32岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。作为农村基层税务分局，我们始终把创立作为进步税收工作整体程度，推动依法治税的重要着子来抓。分局紧紧围绕全系统创立文明行业的总体目的，在吸收借鉴先进单位经历的根底之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一整套创立制度，有方案，有措施，有重点地开展工作，从而使创立工作初现成效。现将创立情况汇报如下：一、强化领导，全面发动，明确创立目的。创立青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创立工作落到实处。分局成立伊始，我们就把创立作为一个明确的目的提出来摆上议事日程。首先，迅速成立了创立领导小组，由分局长＊＊＊同志挂帅，一名副分局长详细负责，抽调各部门得力人员组成。其次，在分局内部深化进展宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创立活动中去，为分局创立工作献计献策。由于统一了思想，进步了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创立热潮的共识，为顺利开展创立工作打下了坚实的思想根底和群众根底。同时，分局精心制定了创立规划，提出了详细目的、措施，予以层层落实，责任到人，保证创立工作真正落到了实处。二、标准管理，优化效劳，打实创立根底。创立工作，既需要外在优美的办税环境，更需要内在标准的执法行为，还需要全社会的广泛理解和支持。为此，我们重点做了以下各项工作：1、以征管改革为主线，大力标准征收管理。从税务登记、发票领购到纳税申报、税款征收各个环节，都严格按法规、制度办事。在税收征管改革中，明确征管流程和操作标准，我们根据上级要求的精神，理顺内部征管职能分工，制定详细的岗位职责，特别对工作上有穿插的某些业务，尽量明确到人，减少扯皮现象。在实际中我们针对日常业务衔接上存在的问题，建立了股、所之间联络单制度和台帐登记制度，每次业务传递，双方必须在对方的台帐上签名。这样做，进一步加强了业务交接工作的责任心，杜绝了工作中的随意性，也使岗位考核更好地落到了实处。2、以“文明办税，优质效劳”为重点，树立国税良好形象。首先完善效劳设施，创造优美的办税环境。我们在大厅内装备了饮水机、投币、桌椅、茶具、纸笔等日常办税用具，方便纳税人上门办税。在醒目方便的位置设置了意见箱、意见簿，并将分局日常工作流程及人员分工等制度公布上墙，主动承受纳税人的监视。在大厅外侧改善了已有的税法宣传栏，定期将税收法规公告纳税人。同时，我们还搞好绿化美化和环境卫生，使纳税人置身良好的办税环境中。其次，转变思想观念，提供优质的效劳环境。只有实在转变观念，树立为纳税人效劳的意识，进步办税效劳质量，彻底消除征管改革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能获得创立工作的实效。为此，我们一是要求干部协税员统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝效劳禁语。二是坚决推行市国税局提出的五项制度，即纳税人上门办税、咨询推行“首问责任制”；简化办税程序、限时效劳推行“效劳承诺制”；新政策出台推行“培训公告制”；征纳双方发生矛盾推行“自问律己制”；发生群众举报投诉推行“责任追究制”。三是真情慰问，努力融洽征纳关系。每年盛夏季节，分局领导总是深化企业车间慰问一线工人，表达国税部门的一片真情。四是加强税法宣传，不断进步纳税人的纳税意识。近几年来，我们坚持税法宣传例会制度，并利用黑板报、公告、有线、电视等多种形式，广泛宣传税收法律法规。2000年7月中旬，我们还邀请＊＊歌舞团在x个乡镇作税法宣传巡回演出，通过小品、相声、歌舞知识竞猜等群众喜闻乐见的各种文艺形式，使依法纳税的观念深化人心。×公路收费站创立市级青年文明号材料××公路姚堡里收费站现有职工37人，其中借用人员9人，正式职工28人，职工中35周岁以下青年19人，占63%，职工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大专有7人，党团员15人，主要负责人26周岁。我站实行四班三运转，主要工作就是向过往车辆收取车辆通行费。在桐乡市大力搞精神文明建立的今天，作为交通局的一个重要窗口单位，我们湖盐公路桐乡通行费征收管理所姚堡里站点大力响应精神文明的号召，在所支部的正确领导下，以____理论和党的“三个代表”、“十六大”、十六届三中、四中全会精神为指导，以培养“四有”青年职工为目的，以“效劳人民、奉献社会”为宗旨，深化“两个文明”建立，积极推行社会效劳承诺制，全面进步效劳程度，通过创“四个一流”：“一流效劳、一流管理、一流人才、一流业绩”，积极发挥青年的作用，团结带着全体青年职工在改革开放和经济建立的理论中开拓创新、建功成材。我们站所有工作人员自站点成立至今，不断地寻求站点工作的完善及进步，在严格执行上级有关方针政策的同时制定了一系列岗位责任制及单位各项规章制度。湖盐公路通行费征收管理所共有姚堡里2023年都已争创了桐乡市级“青年文明号”，又于2023年争创到了嘉兴市级“青年文明号”，通过岗位人员的共同努力，形成了团组织主要抓、团员青年积极参与、整体推进的工作热潮。一、坚持以人为本，树立良好的精神风貌。我们姚堡里站点以外塑形象为根底，内强素质为重点，把不断进步青年职工思想素质，培育良好的思想作风和精神相貌作为队伍建立的基点。平时的工作中，每位岗位人员，注重仪表、着装整齐、佩带收费证，文明效劳。在详细操作上严格要求自己，一丝不苟地遵守征费规章制度，使用文明用语及标准普通话，做到“请”字当头，“谢”字结尾。健全学习制度，有方案有针对性地安排政治及业务学习，加强岗位人员爱国教育及职业道德教育，培养青年的爱岗、爱国情操，利用业余时间在电教室学____报、党刊、《收费公路管理条例》，同时学习“三个代表”及十六届三中、四中全会有关精神。同时以黑板报、橱窗形式宣传站点的好人好事、系列创立活动、平安消费、爱岗敬业等内容。在全体职工中树立起“优质高效、敬业爱岗”的职业标准。青年团员中有1人已荣耀的参加了党组织，2人提交了入党申请书。每月开展以比出勤、比优质效劳、比文明语言、比平安消费为主要内容的岗位劳动竞赛；定期开展以点钞、做日报表、标准操作等为内容的技术操作比武。从中涌现出一批先进个人、岗位能手，进一步进步了岗位成员思想意识和技术素质，形成了一股你追我赶的竞赛热潮。二、以创立“青年文明号”为载体，加强行风建立。收费站是面向全社会的窗口行业，我站以创立“青年文明号”为载体，不断加强行风建立，努力进步自身形象。为了使争创工作顺利进展，建立健全日常管理机制和监视管理机制，我们聘请了5位“青年文明号”特约监视员，不定期的来我站进展监视和指导，并屡次召开监视员座谈会，对站里的工作提供意见和帮助。为加强创立工作的言论宣传，把创立工作的效劳承诺及岗位人员的照片、岗位工作职责和根本情况都上了墙，实行了“三公开，一监视”原那么：收费工程、收费标准、收费方式及收费用途公开；收费人员工作职责和行为标准公开；收费人员证号、工号公开；自觉承受社会监视。并向社会公布投诉。在车道的岗亭里桐乡市级“青年文明号”牌匾放在醒目的地方，来往车辆都能清楚看到，以此承受社会各界监视指导。力求做到工作积极主动、效劳热情周到，保证各项活动的深化开展。财政局青年文明号窗口事迹演讲稿财政局青年文明号窗口事迹演讲稿财政局青年文明号窗口事迹演讲稿各位尊敬的领导、亲爱的朋友们：你们好！我骄傲地走上讲台，面对话筒、面对你们、面对热诚的父老乡亲和兄弟姐妹，我想要自豪地告诉你们：在我们××，有一支为财政事业的开展而辛勤工作的队伍，有一群时刻把效劳装在心里的年轻人，有一个为××经济的腾飞而默默运转着的窗口！20xx年9月7日，这是一个平凡的日子，但对于××财政局××*、××*这两个领头人来说，却是个荣耀和压力同在、喜悦和忧虑参半的日子！经过几十天的精心筹备、十几天的日夜奋战和40多个小时的煎熬，“××区国库集中收付中心”，这个统管全区165个行政事业单位、日进出资金达300多万、日平均打印复印单据200份以上、效劳于全区85万人的“窗口”正式运作了！原创：在这个窗口，你会看到他们18个永远繁忙着的身影。走进来，一定会有一张笑着的脸，一杯滚烫的水，一句暖心的话！哪怕是三九严冬，你也会感到春天般的温暖！在这个窗口，有待你亲如兄弟的“形象大使”小余，有温顺体贴的“内务部长”小黄，有忠于职守严谨正直的“铁管家”小杨，有热情为你排忧解难被戏称为“装订办主任”的小罗，有全区会计人员的贴心人助人为乐的“张所长”，还有小刘、小邵、小胡、小郑……他们工作起来是那么忘我、那么专注，笑起来是那么开心、那么豪放，唱起来又是那么投入、那么深沉。看，他们就是这样一群朝气蓬勃年青人，在他们的心里，装满了对财政事业忠诚和热情；在他们的身上，你看到的是我们社会事业蒸蒸日上的动力和泉！在这个窗口，旧的规律被打破，新的工作程序正逐步形成。资金的集中收付，在一定程度上控制了部门和单位不标准的收支行为，工作量大，制度要求高。业务多的时候，排队的人从楼上到了楼下。为此，很多人不理解，免不了几句抱怨、一些“牢骚”……听，他们是怎么说的：为了国家的长治久安，为了标准财务管理，为了效劳于人民群众，再大的苦也不怕，再大的委屈也要受！在这铿锵的话语中，朋友，你是不是已经看到政府开通、党风清正、社会文明的小康之花开遍了神州大地！在这个窗口，为了你的工资能及时发放，他们会主动出谋划策，到银行、跑单位，合理调度资金；办理业务要签字、要咨询，主任和同志们会出如今你最需要的地方；父母老了，没时间照顾；爱人出差，没时间送别；孩子病了，没时间上医院；侄女出嫁，没时间回老家；朋友邀请，没时间赴约……忙啊！谁让他们是国库收付中心的财政人？！这个窗口，有18个财政干部、13个____员。他们，是财政系统的“青年文明号”，是屡得上级表彰、倍受民众关注的“先进集体”！也许，这只是一个普通的群体，他们的生命并没有耀眼的光华，他们也做不出什么“惊天地、泣鬼神”的壮举，但是他们与全国人民一起，与所有建立小康社会的同胞一起，将自己变成一颗颗火种，共同会聚我们共和国的灿烂星空，燃烧出美丽的图景！因为在他们平凡的岗位上，有着不平凡事业；因为他们平凡的人生有着不平凡的理想！社会建立事业就是靠他们、把根深深地扎进人民的心里，原创：靠着这些实实在在的工作把先进消费力、先进文化和广阔人民群众的根本利益表达出来，靠着他们勤勤恳恳的努力把共产理想之树浇灌得苍翠葱茏！他们是党和国家政策的忠实执行者，是社会精神文明和物质文明建立的生力军！所以，此时此刻，作为一个跟他们一样，把自己渺小的生命融入到为人民效劳伟大事业中去的财政人，我站在这里，才会如此的自豪和庄严！朋友们，我想告诉你们：在××，有这样一个为民理财、依法行政的“财政之窗”！谢谢大家！××财政局鲁丽芬法律援助中心青年文明号创立工作推进经历交流各位领导、同志们，大家好！我是区司法局法律援助中心主任——。刚刚听了前面两个“青年文明号”集体的发言，感到受益匪浅。下面，我向大家汇报一下我们开展“青年文明号”创立活动的一些经历和体会，题目是“公正司法树形象全心全意为人民”，望大家批评指正。法律援助中心是区司法局的对外“窗口”部门，共有干部11人，全部为35周岁以下青年，平均年龄26岁。中心成立以来，始终立足于树立“窗口”形象，坚持情、理、法并重的工作思路，以为民效劳为目的，以创立市级青年文明号为主线，大力开展“岗位文明、岗位奉献、岗位成才、岗位建功”活动，在工作中严格贯彻“文明、优质、标准、高效”的效劳宗旨，积极探究、务实进取，在机制创新、利民便民、效劳程度等各个方面都获得了一定成绩，得到了各级领导和广阔群众的充分肯定。详细的做法是：一、发挥窗口作用，倡导职业文明，树立良好外部形象XX年以来，在局党组的领导和支持下，我们制定了“青年文明号”创立总体目的和方案，将“青年文明号”的各项行为标准贯穿于日常工作管理中，使创立目的明确，创立气氛浓重，创立工作有形化，极大地进步了工作效率，改善了工作质量，提升了工作程度，群众对接待工作的满意率到达100。同时，我们在继续坚持“五个一”效劳标准和“三好”接待的根底上，通过人性化的设计，对接待工作又提出新的更高要求，使效劳工作更加标准化。一是要求接待人员以端庄的仪表赢取人。要做到穿着整洁、举止得体、用语标准，遵守公务员礼仪，力求给来访群众留下良好的第一印象；二是要求接待人员以热情的态度温暖人。要做到对每一位来访者都要搬一把关心的椅子，沏一杯温暖的茶水，道一声温馨的问候，给一个满意的答复，创一个优美的环境，并要做到“来有迎声、问有答声、走有送声”效劳标准；三是要求接待人员以透彻的说理说服人。努力进步自身业务程度，为来访者讲法律、讲政策、讲事实、讲情理、讲风俗，以情感人、以理服人；四是要求接待人员以有效的建议来疏导人。对于中心不能彻底解决的问题，要积极建言献策，设身处地的为来访者着想，进展正确的疏导，引导来访者通过合理合法的途径解决问题，防止矛盾激化；五是要求接待人员以满意的结果打动人。实行首问责任制，对来访问题不推、不拖，可以解决的及时解决，不能解决的说明理由，给所有来访人一个明确的答复；六是要求接待人员以良好的品行影响人。增强职业道德修养，注意生活小节，严格标准行为，以良好的品行，赢得来访人的信任和尊重。二、拓展效劳空间，完善效劳机制，全心全意为民效劳“让最贫困的弱势群体，享受最优质的法律效劳”是中心始终坚持的效劳理念。为此，我们一切从群众利益出发，不断拓展效劳空间，完善效劳机制，积极为人民群众办实事、解难事、做好事。一是健全法律援助网络。我们在全区建立了65个法律援助工作站，组建了一支263名成员的信息联络员队伍，最大程度地方便了群众申请法律援助；二是建立法律援助流动岗制度。组织法律专业人士采取定期和预约相结合的方式，为老百姓送法到家，提供上门法律效劳；三是降低法律援助门槛。针对目前农民工____困难的现状，进一步降低为农民工提供法律援助的门槛，扩大法律援助范围，实行“先受理后审查、先调解后起诉、先办好案件再协助执行”的措施。近两年，我们受理的所有农民工讨薪案件，90以上都通过诉前调解解决，并全部执行完毕；四是专门设立农民工接待室。在办公条件困难的情况下，专门腾出一间办公室作为农民工接待室，由公职律师负责优先接待农民工来访和咨询；五是建立农民工“心理诊室”。加强对农民工的心理疏导和调适，帮助他们调整心态，正视遇到的就业风险和社会问题。一年来，共对近140名农民工进展了心理调适，有效的化解了可能激化的矛盾，防止了恶性事件的发生。法制日报、北京日报、北京电视台等多家媒体，对“农民工心理诊室”予以了全面报道，社会反响强烈；六是开通农民工法律效劳专线。通过媒体将____对外公布，设置专人负责为农民工解答法律问题；七是建立农民工____协调机制。主动加强与劳动和社会保障部门及其他相关部门的协调配合，多管齐下，加大农民工____利度，对群体性农民工____案件，实行优先受理、审查。三、加强自身建立，注重效劳创新，努力进步效劳才能在创立“青年文明号”过程中，我们始终把创立“学习型”和“效劳型”组织作为一项首要任务来抓，自觉营造浓重的学习气氛，努力创造有利的学习条件。通过长期学习与短期培训相结合、定期学习与重点学习相结合、派出学习与参加学历教育相结合等形式，深化进展政治理论学习和业务技能学习。同时，中心坚持学以致用的原那么，主动将学到的新知识与实际工作相结合，借鉴国际上adr〔替代性争议解决机制〕的成功经历，在全市首创了法律援助诉前调解机制，通过简便快捷、本人参与、人性化和人情化的设计，摆脱了诉讼和仲裁等严格程序限制，弱化了对抗性，最大限度的实现当事人的合法权益。中央电视台、中央播送电视台、北京电视台、北京日报、北京青年报、北京晨报、劳动午报等近二十家新闻媒体，先后予以全面报道。北京市司法局召开新闻发布会，在全市范围内进展了推广。在全体人员的共同努力下，中心被打造成一支廉洁高效、勤政为民的团队。先后被北京市司法局、北京市残联命名为“残疾人____示范岗”，被全国老龄办、公安部、司法部命名为“全国老年人____示范岗”，并荣获北京市“法律援助工作创新奖”和北京市司法行政系统集体三等功。今年，被北京团市委授予市级“青年文明号”称号。在今后的工作中，我们将立足于加强思想道德建立，立足于效劳群众、奉献社会，立足于培养青年人才，立足于工作创新，不断深化青年文明号活动，推动法律援助事业不断迈上新的台阶。谢谢大家！法律援助中心青年文明号创立工作推进经历交流会发言文章标题：法律援助中心青年文明号创立工作推进会发言公正司法树形象全心全意为人民各位领导、同志们，大家好！我是区司法局法律援助中心主任——。刚刚听了前面两个“青年文明号”集体的发言，感到受益匪浅。下面，我向大家汇报一下我们开展“青年文明号”创立活动的一些经历和体会，题目是“公正司法树形象全心全意为人民”，望大家批评指正。法律援助中心是区司法局的对外“窗口”部门，共有干部11人，全部为35周岁以下青年，平均年龄26岁。中心成立以来，始终立足于树立“窗口”形象，坚持情、理、法并重的工作思路，以为民效劳为目的，以创立市级青年文明号为主线，大力开展“岗位文明、岗位奉献、岗位成才、岗位建功”活动，在工作中严格贯彻“文明、优质、标准、高效”的效劳宗旨，积极探究、务实进取，在机制创新、利民便民、效劳程度等各个方面都获得了一定成绩，得到了各级领导和广阔群众的充分肯定。详细的做法是：一、发挥窗口作用，倡导职业文明，树立良好外部形象20xx年以来，在局党组的领导和支持下，我们制定了“青年文明号”创立总体目的和方案，将“青年文明号”的各项行为标准贯穿于日常工作管理中，使创立目的明确，创立气氛浓重，创立工作有形化，极大地进步了工作效率，改善了工作质量，提升了工作程度，群众对接待工作的满意率到达100。同时，我们在继续坚持“五个一”效劳标准和“三好”接待的根底上，通过人性化的设计，对接待工作又提出新的更高要求，使效劳工作更加标准化。一是要求接待人员以端庄的仪表赢取人。要做到穿着整洁、举止得体、用语标准，遵守公务员礼仪，力求给来访群众留下良好的第一印象；二是要求接待人员以热情的态度温暖人。要做到对每一位来访者都要搬一把关心的椅子，沏一杯温暖的茶水，道一声温馨的问候，给一个满意的答复，创一个优美的环境，并要做到“来有迎声、问有答声、走有送声”效劳标准；三是要求接待人员以透彻的说理说服人。努力进步自身业务程度，为来访者讲法律、讲政策、讲事实、讲情理、讲风俗，以情感人、以理服人；四是要求接待人员以有效的建议来疏导人。对于中心不能彻底解决的问题，要积极建言献策，设身处地的为来访者着想，进展正确的疏导，引导来访者通过合理合法的途径解决问题，防止矛盾激化；五是要求接待人员以满意的结果打动人。实行首问责任制，对来访问题不推、不拖，可以解决的及时解决，不能解决的说明理由，给所有来访人一个明确的答复；六是要求接待人员以良好的品行影响人。增强职业道德修养，注意生活小节，严格标准行为，以良好的品行，赢得来访人的信任和尊重。二、拓展效劳空间，完善效劳机制，全心全意为民效劳“让最贫困的弱势群体，享受最优质的法律效劳”是中心始终坚持的效劳理念。为此，我们一切从群众利益出发，不断拓展效劳空间，完善效劳机制，积极为人民群众办实事、解难事、做好事。一是健全法律援助网络。我们在全区建立了65个法律援助工作站，组建了一支263名成员的信息联络员队伍，最大程度地方便了群众申请法律援助；二是建立法律援助流动岗制度。组织法律专业人士采取定期和预约相结合的方式，为老百姓送法到家，提供上门法律效劳；三是降低法律援助门槛