2022年常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题

2022常州市继续教育《劳动关系与争议处理》真题（D）A、因确认劳动关系发生的争议C、因订立、履行、变更、议（A）2、用人单位安排。A、三月月C、一年D（）3）A、社会团B院会D）4表B表、企业方面代D、人民（）5、、用人单B的CD（）6。、1年B年、3D、5年（B）7受天A、十B、五、八D、（）8）A、系BC系D

、人位于产营要经工和动协后以长工时，般日得过小，特原需延工时的在障动身健的件延工时每不超三时但每不超（小。A、10B、24C）10、A、15C、30D、60（C）11、。A、３B、12C、6D（B。》、《》C、《》（C）13、（）。业B、企业、劳动者C、劳者（B）14、）%扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最。、30D（B）15、。、20C、30D（B）16、足20数10%。、10B、40

、人位于产营要经工和动协后以长作间在障动身健的件延工时每不超（小。、1B（B）18、A（C）19、、按履行准B、准D按行规执，册标高履地约按沙财准行，其定C）20、案复需延的经动议裁员主批，以期但延期不超（日A、、C十五D、十）21、）A、终止止C、断D、消灭（C）22、于2022年月15于2月期。20223月18日，乙公司通为1个月，某甲与乙公？2月15日年2月日、年月18D年月18）23、A

BCDD间A、6个B、9月、10月D、一周岁、动张与公签了份期年劳合，据定用不超（个？A、1B、2C、3D）26、时。、4、裁裁劳争案，当劳争仲委会理裁请日（日结。A、十、十C、十D、十（C）28、、家族或者个人BCD（C）29、。A、150%B

、400%（B）A、职工连满12个月以上B满1满10年的职工，请病假累1个半月，不享受假CD满20年的职工，请病假累3二多题每2分，少一选正，选少、选不分AB的CD（B、C、下列哪些情。ABC

D（A）3A的、不准的80%D、单位随意约定（A、B、D）4？的B、用人单位初次实行C连订二固期劳合，劳者有法三九第十第项第D（A、C、哪些情况下AB、C、违反D（A、B、D）6。称B人、恋战主要负责人D

A、B、最、春B、贴C金D、（、B、D）8、关于劳动者经济补偿的）A、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支B偿、用人单位被吊销营业执照的，不用支付劳动者经D（A、C、下列用人单）A、工伤职工停工留薪期间B间C、女职间D、（B、C）10、下列哪些。ABCD（A、B、D）11、用人单位不得依据《劳动合同法》裁减人员规定日或额1个

AB的C、患病D（A、C）12、下列用人、工伤职工停工留薪期间B、基层工会非专职人员履行职责期间CD）A、B、协商CD（A、D）14、下列哪些。税B费C、职工宿舍使用的电费D（A、B）15、仲裁庭对。酬费的D（B、C）16、以下哪些A、的、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤C

D（A、B）17。间B、劳动护C资D（A、B）18。的、严重违反用人单位的C的D、（B、C）19、根据《劳）A、工作内容和工作地点遇C、保守商业秘密（A、B）20？表B表C、职工代三判题确误）2、发生劳动争议的劳动者一方在三人以上，并有共同征求的，

3、用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，））在2年内未被）、竞））过30）过12个）10、根据《女职工劳动保护规定》，有不满一周岁婴儿的女职）12、职工在法定日加班的，用人单位可安排调休或在规定期限付300%的）13、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付）14、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止

）15、同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。）16、用工单位违反劳务派遣有关规定，给被派遣劳动者造成损）18、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，2）25、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终）26、劳动者在试用期内可以随时通知单位解除劳动合同）27、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自）28、只要不签订劳动合同就需要支付双倍工资））12、职工在法定日加班的，用人单位可安排调休或在规定期限付300%的）13、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付）14、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止

）15、同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。）16、用工单位违反劳务派遣有关规定，给被派遣劳动者造成损）18、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，2