




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
—春节市场促销活动方案春节将至,买气氛、买感觉、买效劳、买实惠。喜庆欢乐气氛大大刺激了人们消费的欲望和冲动,春节促销活动,所参与促销的商品面广、数量多,力度大,可利用节日的双重性,促进商品的连带销售。以下是为大家细心整理的春节市场促销活动方案五篇,欢送阅读!春节市场促销活动方案1春节是一年当中最重要的节日,对于客流量较大的超市业态,即是不做活动生意也不会淡,但是在有竞争的情况下,好的企划方案不仅是提高客单价的有效途径,同时也是增加顾客好感度,提升企业美誉度的良好契机。在做方案之前,我们可以把前来购物人群按购物的目的性分为三大类————第一类:一般百姓家庭为储藏年货而进行的较大金额的购物。消费顶峰从腊月二十三开头到腊月三十。一般消费金额在50、XXX或200不等,所购商品主要是柴米油盐和特色年货,那么针对这类人群肯定要在选购上下大功夫把一些相对实惠的民生用品或是比拟有特色的年货精品采回来,这样在宣扬环节可以把这些做为主推产品,吸引顾客前来购置。企划方案可以从提高客单价入手,以XXX为单位进行操作,从而到达提高销售的目的。当然为了突出春节的喜庆气氛,活动可以溶趣味性和参与性于一体给顾客留下深入的印象。第二类:一般百姓家庭为走亲访友而准备的烟酒副食类礼品。消费顶峰应当在正月十五之前。由于走亲访友一般会带至少两样礼品,我们可以考虑捆绑销售的方案,但是依据以往的经验,要捆绑销售的商品肯定得是畅销品,而且必需得让顾客感觉实惠,例如火腿肠+牛奶+便利面+桶油=?钱或牛奶+桶油=?钱等,可以定为两件套,三件套,四件套等,要么从价格上赐予优待,要么以实物买赠的形式。为了突出“套”这一亮点,可以把这几件东西做上同一标示或系上飘带等,增加喜庆的气氛以促进销售。第三类:个别单位的大宗团购。消费顶峰期从进入腊月便间续开头,针对这一群体,往年我们仅仅做的是宣扬口号,没有明确的优待措施,今年可以尝试把不同金额的团购优待在DM单上具体的进行宣扬,明码标示,刺激销费。经过以上分析,搞清晰目标客户群的不同消费特点,今年的春节要从年货宣扬入手,把活动时间拉长,并且把活动内容多样化真正突出“节”的气氛,完成老百姓开心购物,享受实惠的心愿。一、活动主题:佳美精品年货节二、活动时间:三、整体活动广告语——————欢乐佳美中国年购物惊喜不间断说明:可用作公交车前后的宣扬、一店前厅入口、一店店内气氛、各店对联等四、活动内容活动内容:一、全场商品2折起活动期间,全场商品2——8.5折销售(--楼全场8折)(金银珠宝饰品、名表、化装品具体折扣请见柜内明示)二、购物一小时幸运5分钟2月8日——2月17日,在每天正常营业时间,每小时抽出5分钟,凡在此5分钟购物的顾客,将获得所购商品金额的半额返款。注:1、返款全部以赠券(A券)形式表达2、抽奖方法:10:10分抽取9:00——10:00时间段,11:10分抽取10:01分——11:00时间段,以此类推,晚间20:00——21:00时间段获奖结果于当日21:10分抽取,清场时间顺延,请物业公司电工、保安做好相应准备。3、抽奖地点:6楼促销效劳台抽奖现场;4、返款地点:6楼促销效劳台;5、返款时间:当日营业时间;6、单笔返款金额以5000元为限,5000元以上视同5000元档;7、对奖时间以收银机制小票上打印的交易时间为准;8、幸运中奖顾客务必凭完好购物凭证当日领取返券,过期视同自动放弃;9、本活动所返赠券运用期限限定在2月18日——3月30日运用,过期作废;10、抽奖结果按时在现场及播送中公布。活动情况说明:1、活动期间,商品折扣部分全部由厂家或供应商自行担当;2、厂家或供应商要依据自己的实际情况自行确定折扣幅度,但严禁调高售价之后再打折;3、各招商经理和客务员要对“调高售价再打折”情况进行严格监督,一经发现虚假打折情况公司将按相关规定严格处理;4、各客务员要严格监督供应商,严禁用残次商品应付本次活动;5、商场管理部应严把商品质量关,严防假冒或伪劣商品进场销售;6、活动期间,赠券(A券)在6楼运用不再享受折扣;7、凡需要举办专场特卖的供应商,所需的现场布置须提前提出书面申请,由楼层管理人员按正常卖场要求严格予以管理;8、凡特卖场地,美工要负责形象把关,并按需求提供相应道具、进行必要美陈布置及POP提供;9、专场特卖品牌要求必需在长春主要媒体做特卖广告宣扬。活动期间,VIP卡折扣功能暂停,积分累计功能正常运用;活动期间,凡折扣销售商品,在价签上需明确标示原价、现价,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 民航运输服务专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- 铁道桥梁隧道工程技术专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- 冠心病合并糖尿病饮食指南
- 税务师考试2018课件
- 逻辑思维模式培训课件
- 县2025年大棚蔬菜基地建设实施方案
- 海水晶项目可行性研究报告
- 2025年中国北京市房地产行业市场供需格局及投资规划建议报告
- 中国烘焙花生行业市场调查研究及投资潜力预测报告
- 2025年 昭通市焊工操作证理论考试练习题附答案
- 矿山测量工培训
- 政府会计知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春湘潭大学
- 2025年四川自贡市国投建筑产业发展有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 光缆中断应急抢修方案
- 警车安全驾驶课件大全
- 压疮预防用具
- 机场安检毒品培训
- 《大学英语》课件-UNIT 3 In the workplace
- 路灯安全生产培训
- 疑难病例讨论制度流程
- 痛经课件完整版本
评论
0/150
提交评论