2023年职员辞职报告

第12页共12页2023年职员辞职报告尊敬的领导：您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告!此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。我走后，不会有任何的费事，而公司也不会出现任何的涟漪。承蒙您的信任，给了我到本公司工作的时机，非常感谢公司给予了我这样的时机，在良好的环境中工作和学习，让我在岗位上得到了非常大的锻炼。在这里，有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感谢很多人，感谢我的领导、感谢那些与我朝夕相处的同事。是她们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感谢这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!提出辞职我想了很久很久，选择分开真的是非常不舍，因为一些个人原因，我如今提出辞职申请。即到6月30日，终止在贵公司的工作。也许我在分开后，我会过的更好，与其如今这样的过下去，不如大家好聚好散，在将来的时候，我们还是会坐在一起吃饭。假设就这样继续下去，我怕会出现任何的对我们不好的地方，这是谁都不愿意看到的!在未分开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!辞职申请人：2023年2月12日2023年公司职员辞职报告：因病辞职《2023年公司职员辞职报告：因病辞职》，!尊敬的行政部朱经理：我是xx，因我得了胃病，要在家里养病吃中药，所以我向公司提出辞职。年前在公司时，我就感觉胃一直不舒适，也吃了不少药。过年时检查，医生建议我不能再吃辣椒，胃需要渐渐养。鉴于我们公司的饮食情况，我也为自己的安康着想，我向公司提出辞职，请批准。我是XX年10月份进入天开公司的，在一年的工作当中，我学到了很多东西，得到了很多人的帮助，在这一年当中，我从一个刚毕业的学生渐渐变成熟，在专业知识方面从不懂园林绿化到如今有一定的理解，其中不断的进步，与公司的培养是分不开的。在这里我感谢大家，感谢公司。而今，我因为身体安康的原因要分开天开，希望领导同事给予理解与支持。此致敬礼!辞职申请人：2023年3月11日2023年公司职员辞职报告范文2023年公司职员辞职报告范文，!尊敬的XX领导：我从去年5月份进入NES计算机公司到如今，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作完毕后，我将分开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进展的工程会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离任前交接好手头的工作以尽量减少或防止这些损失。NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到如今，公司承接的工程越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是开展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、工程经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深化的印象。可以说公司的开展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了分开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的开展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并鼓励优秀的员工可以多劳多得。工程奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种鼓励方式。另外在工程进展中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的鼓励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经历和相关的技术文件(比方CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套可以满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的开展奠定了坚实的根底。二、对员工的培训。计算机和相关技术的开展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，假设数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假设员工可以获得一些对公司开展非常有利的证书也可在工资程度上做出相应的调整，详细情况由公司掌握。相信假设可以采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。三、资的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说可以做到多少程度的软件资再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资首先靠积累，当公司已经有了一部分的资后，如何积累这些资?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资?这三个问题都是资再利用不可或缺的一环。可以做好资的再利用，对缩短工程完成周期，进步完成质量都会有极大的帮助。已经做完的工程不应该只剩下一些文档和程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而宏大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假设没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购置或委托开发一套适宜自己的计算机管理系统可以极大的进步自身消费效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的工程管理模块和功能，但这些离一个完好的管理系统还是有相当的间隔，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我分开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的一点意见和建议，假设这能对NES公司今后的开展有所助益，那么对即将分开公司的我也将是一种莫大的鼓励和抚慰。最后，谨祝公司事业顺利。此致敬礼!辞职申请人：2023年2月19日2023年1月职员辞职报告尊敬的领导：您好!鉴于我的个人的才能及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去这份工作。在公司工作的四个多月里，我发现自己要学的东西还有很多。分开公司并没有什么见不得人的机密，我就是想分开了，并不是有什么，我想有更好的开展，我感觉在公司于自己的人生方向不是很切合，所以我就选择分开，这是我在考虑了很长时间之后作出的决定!来公司时所说的关于“介入市场”的问题，我也只能是基于做好本职工作的根底上，学习关于市场方面的知识，这样一来，对我的设计工作也是很有帮助的，可以帮助我翻开思路，不局限于一个设计师的工作范围。毕竟设计师不仅要关注设计的东西，还要关注设计之外的事物，这样才会设计出更期待的作品。离任没有任何针对性，完全是出于个人才能的原因。我觉得自己的思维逻辑才能不是很强，适应这个市场需要一个过程，再加上个人经历缺乏，所以经常会犯一些本职工作以外的错误。谈到本职工作，我觉得自己的才能还是有限的，但是我希望能把每一次设计当成是自己成功的作品，所以我从来不会把设计当成是一种以“量”来计算的工作，我的责任和工作是赋予它理念和灵魂。很多时候我确实也是站在公司的角度去考虑的问题，只是没有经历的原因，有些东西是我想不到的，考虑的不够周全的。我是个很直接的人，有什么就说什么，来公司这么久，我也做了很多工作，而且我的工作也都是一些摆在眼前的，从开始到如今，我没有因为任何原因造成工作上的时间拖延，导致物料跟不上活动需要。在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关心以及工作的肯定，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。感谢公司提供这次工作的时机，提供一个展示才能的舞台。因为刚刚接手关于营销画册的设计工作，所以我希望可以做到8月底，望领导批准我的申请。同时也请领导相信，在这之前我仍将和往常一样竭尽全力将自己的工作做好。最后，希望公司的业绩蒸蒸日上!祝公司的领导和同事们前程似锦。总的来说还是很委婉的表达了我的想法，临走之前我也不能小孩子气，把“实话”都说出来，彼此都知道怎么回事，我就不再多此一举了。我也是在公司待着有点枯燥了，所以我才会选择分开，这并不是我要做的，我想我会在今后的工作中做的更好的，我会记住我在公司工作的场景，我会在以后的日子里记住公司对我的好的!最后祝愿公司万事如意!生意兴隆!辞职申请人：2023年1月13日2023年7月职员辞职报告《2023年7月职员辞职报告》，!亲爱的总经理：您好!首先在这里我要对您说声抱歉，因为我就要分开公司单独开展了。这是我之前没有意识到的，也是公司意想不到的，因为之前我工作的还是好好的，突然离任，显得极为不成熟，不过在我考虑了很久之后，我决定还是分开公司，另谋开展，这是由我自己的特殊情况造成的!我在20xx年9月11日进入公司的时候，刚从大学传媒系毕业两个月，至今已接近一年的时间了。这一年得益于公司提供的良好平台，得益于何老师的谆谆教导，让我有一个好的时机，学习电视技术、datavideo设备及其周边产品以及系统集成等知识;让我有一个好的时机，学习做人的原那么，学习考虑问题的方法，学习为人处事的道理。在这一年中，我拓展了知识，锻炼了思维，开阔了眼界，增强了信心，自身素质有了很大进步，这一切均得益于公司提供的良好学习环境，我才能在何老师的谆谆教导下有如此大的提升。但遗憾的是这一年中，我对公司文化理解不多，和公司同事接触的也比较少，稍稍感受了他们工作的风格和态度。然而，只是这些理解，就足以让我很乐意融入这个集体，让我很愿意继续在洋铭公司工作和开展。不过对于公司的长期开展，我的作用有限。尤其是公司决定将北京研究所迁到上海，我感觉很突然，头脑有些乱，有好多东西都不舍得放弃，可是鱼和熊掌不可兼得，经过这两天的考虑，我决定放弃去上海的时机。首先我认为广电行业的大环境和中心在北京，这里的行业种类多;这里的文化交流多，类如ccbn、birtv、infor、国际音响展、教育技术研讨会以及其他电子、网络等等方面，这些交流可以让我理解最新的行业开展动态。再者我也理解到何老师不太舍得我分开，这一年不仅从何老师那里学到很多知识和道理，也建立了良好的感情。一方面我希望可以继续从何老师那里学到更多知识，另一