能源管理规范_第1页
能源管理规范_第2页
能源管理规范_第3页
能源管理规范_第4页
能源管理规范_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

能源管理规范总则第一条围绕集团公司生产经营战略方针,并结合公司实际情况,使公司能源能够得到科学管理、合理利用和规范,真正做到各环节能源管理、控制、使用和考核责任明确,不产生脱节管理现象,做到安全使用、高效利用、节能降耗,特制定本办法。管理职责及权限第二条本办法中的能源主要指“水、电、气”三种。第三条设备安全部是公司授权的能源主管部门,负责协调、联系、办理、费用申报、处理、监控公司各厂(部门)和能源供应单位的各项相关业务,有权对各单位、及个人使用情况进行监督、管理、控制、检查和考核。第四条公司能源管理由生产总监全面负责协调和管理,并按照公司总体规划制定相关政策;设备安全部具体负责管理和落实相关政策和措施,各厂(部门)主要负责人为本部门能源管理的第一责任人,主要是把能源管理的相关措施、政策具体细化、分解落实到各岗位或个人、并严格管理和考核,实行一把手负责制的管理制度。第五条各厂(部门)若需使用能源消耗的机械设备、电器设施、办公用具、灯具,使用水管道、架接线路或其他能源消耗物品,需经使用部门申报方可安装使用。第六条线路铺设、管道架接、灯具安装等均由设备安全部负责完成,严禁其他单位、个人私自动用。第七条水、电、气及其他能源由物料管理部按实际消耗费用进入各使用单位成本。第八条能源设备维护及修理工作由设备安全部专业机修、电工人员负责执行。第九条能源抄表:(一)每月能源供应单位人员到公司检查或进行设备维护,能源供应单位来人进入厂区在门卫登记后,门卫人员不得放行,立即通知设备安全部专兼职人员和各厂综合管理部相关人员一起陪同,不得擅自放入厂内。(二)能源管理人员在专业人员维护时候记录数据,检查与远程抄表数据有无异常。(三)设备安全部负责对外缴纳费用,汇总上报主管领导,便于及时制定措施和作冲减消耗成本依据,物料管理部则根据各厂能源耗用情况考核各单位能源费用。第十条每月末设备安全部专兼职人员和各厂综合管理部相关人员要共同对公司及集团内其他公司、个人用户能源使用情况进行抄表核对,设备安全部按照使用情况收取费用,物料管理部凭单据进行冲帐。第十一条设备安全管理人员要根据能源供应单位报送能源数据进行核实,对于异常数据要进行核实,核实无误后后方可办理转账。第十二条各厂综合管理部应建立水、电、气用量情况统计表(设备安全部每月将能源消耗表传一份给各分厂综合管理部),分厂综合管理部按实际产量和时间核算出每樘产品的消耗费用并进行分析。第十三条能源事故处理:(一)能源在使用中发生重大能耗事故,如水管爆裂、天燃气泄漏、电源中断等,各厂综合管理部应立即报告行政部和设备安全部。由设备安全部在报告后1小时内组织抢修处理,最大程度减少损失,杜绝重大事故发生。(二)发生能源事故的处理:发生能源事故后,能源管理部门(含各厂综合管理部)要及时查明原因,快速确定处理方案,积极协调相关单位进行处理。如内部小型事故,由主管部门安排人员进行处理。如系外部大型事故,由主管部门及时通知能源主管公司或有资质的能源维修单位尽快处理。第十四条发电机管理:(一)发电机房由专人管理,使用发电机必须按照《发电机使用方法和注意事项》来操作,要经常检查发电机房的发电机安装过流、漏电、接地三大保护。其中值班员必须掌握发电机的基本性能和操作方法,掌握发电机供电范围、线路、开关等设备。熟练操作发电机及其配电设备,发电机运行时,应认真巡视检查发电机。(二)发电机房的发电机必须经常保持发电机正常供电,保证发电机在市网停电时能自动、手动起动和良好运行。系统电停止时,必须得到主管副总或设备安全部负责人的指令后,方可发电送入指定的各厂区车间(办公室)。(三)平时应经常检查柴油箱油位、发电机的机油油位、冷却水水位是否合乎要求,蓄电池电压是否正常。柴油箱中的储备油量应保持能满足发电机带负荷运行4小时用油量。(四)严格执行发电机保养制度。做好发电机运行和保养记录。包括电池、电压、充放电,发电机各设备情况等。(五)各厂值班人员对每次发电机发电所用时间、供电情况必须做好记录,以便及时将产生的费用划拨到使用单位。(六)未按照《发电机使用方法和注意事项》操作造成发电机损坏的,追究当天值班人员和各厂设备主管的责任,若人为损坏的,损失费用由责任人承担。(七)发电机房严禁闲杂人员进出,牢固树立安全第一意识;室内严禁烟火,加强防火和消防管理意识,确保发电机房消防设施完好齐备,并对雷雨天气要做好防雷和安全用电工作,预防意外事故发生。控制措施第十五条各厂对返工、返塑产品,按审理单上的时间、数量及次数核算出定额,物料管理部考核车间能源消耗成本,每月结算一次。第十六条各单位按照能源使用总体规划,自行制订单位的能源耗用指标和管控措施,措施传物料管理部,便于物料管理部执行考核,各单位的指标不得超出公司核定的指标范围,各单位每天必须派专兼职人员对能源使用情况进行检查和考核。第十七条井水管理:各井水使用单位必须建立井水使用登记表,每月分厂专兼职能源管理、使用人员须在使用表上确认签字。第四章错峰用电管理第十八条根据门窗用电实际情况,为了保证门窗公司用电均衡,不超过额定容量,门窗公司用电的大功率设备需要进行错峰生产;具体情况如下:第十九条根据附表一中统计数据,一厂大功率设备考虑其设备工作情况,在不大规模影响生产的情况下,能做错峰生产的设备只能有:油压机类设备、组合焊机、大拉框机几类设备,其中大型拉框机中新50#拉框机不在此范围,该设备基本上每天工作20小时,已经接近于满负荷运行。第二十条根据附表一中统计数据,二厂大功率设备考虑其工作情况,在不大规模影响生产的情况下,能做错峰生产的设备只能有:油压机、组合焊机、自动喷粉机、拉框机四台设备。第二十一条一厂油压机类设备、拉框机类设备和组合焊机全部安排到夜间其他工序未工作的情况下(每日11点或晚上20点以后,及节假日)进行生产。第二十二条二厂油压机、组合焊机、自动喷粉机、拉框机四台设备全部安排到夜间其他工序未工作的情况下(每日11点或晚上20点以后,及节假日)进行生产。第二十三条在生产任务较紧的情况下,车间进行申报生产总监签字后方可在其他工作正常生产时候启用错峰设备;在使用错峰生产设备时,必须减少本车间其他设备的使用。由本车间机电人员确认后方可启用错峰设备。第二十四条启用错峰设备是必须告知设备安全管理部,设备安全管理部安排人员对设备电流进行监控,如发现异常必须立即断电停止使用错峰设备。第二十五条其他不在错峰范围内的设备,必须做到设备未使用时间超过10分钟必须停机,同时不要频繁起停设备,以减少电网的负荷。第二十六条各单位负责人必须统筹安排好,本单位的生产任务集中生产,尽量减少设备的使用时间,以减少电网的负荷。第二十七条对于线体类设备,必须做到大规模生产时方可开机使用,尽量使设备率使用达到最大,对于急件、样品等产品必须统筹安排,严禁为了一个门将设备运行几个小时的情况出现;或是将设备运行起等待产品。第五章考核细则第二十八条一、二、三厂配件产生报废处理,按审理单上实际数量给予适当的能源耗用赔偿按3.00元/kg,骨架等支架材料则按0.15元/根计算;冲压、拼框、组装及非标门前段所产生的返工材料、门扇、门框等按每樘3.00元计算,若产生报废则按8.00元/樘计算赔偿。第二十九条一厂、二厂喷塑、转印车间若产生返工、返塑产品,则按实际樘数及平方5元/次/樘/m2计算能源赔偿费用。第三十条一厂、二厂喷塑、转印及非标门后段、装配车间所产生的报废门则按实际报废樘数,一厂按14.5元/樘、二厂7.5元/樘计算能源消耗费用。第三十一条三厂钢木门框、面板、背板,木质门框、门框料等产生报废现象,赔偿能源费用5.00元/根(张);钢木室内门半成品、木质门半成品产生报废赔偿能源费用8元/樘;成品产生报废赔偿能源费用11元/樘。第三十二条各单位及个人使用能源超标,则按超标部分全额考核。第三十三条有下列情形之一者,应当给予处罚:(一)凡违反能源使用规范的,处责任人罚款20元/项。(二)下班后未关闭电器设备电源(如空调、灯具、饮水机等)的处部门(车间)50元/次;气源未关闭,私拉乱接水、电、气源体,不按规定和要求使用水、电、气源体,考核责任人50-100元/次/人。(三)未经主管部门同意和相关人员在场,私自更换水、电、气表的,当月水、电、气费由设备安全部门依据当年或同期最高水平折算,并同时处罚款500元/次。(四)凡是故意损坏能源设施、设备的,除全额赔偿损失外,并同时处罚款200元/次。(五)凡因管理不善造成能源设施损坏,处罚能源设施损坏部门主管100元/次,损坏设施价值的10%计入当月部门费用。(六)凡隐瞒重大险情不报告的,相关责任单位除全额赔偿损失外,并同时处罚款100元/人.次。(七)不按程序擅自中断和恢复能源的,处当事人100元/次罚款,造成损失的按照集团奖惩条例加重处罚并承担相应的经济损失。(八)派驻车间现场的机修、电工对能源监控不到位,设备安全员和分厂专兼职人员每天未对能源使用情况进行检查,考核20元/次/人,(九)对违规使用电源、水源、气源造成伤害责任事故的,责任由违规使用者承担。(十)设备安全部未联系了解情况擅自转账,处罚责任人50元/次;造成一切责任由其承担。(十一)门卫室未通知设备安全部和相关单位人员陪同能源供应单位抄表人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论