会议开场欢迎词

Word-21-会议开场欢迎词

女士们，先生们，华南的伴侣们：

大家早上好！

春天是一年的方案。细心策划并在此时举办了这样一场盛大的活动。旨在新年伊始与华南商圈的伴侣们共同期盼XX，把握人力资源的最新进展趋势和方向，从规划和实战两个层面举行深化探讨，为企业进展和实际工作提供最有价值的支持和协助。

作为XX首届华南大型人力资源大会，本次活动聚拢了近千名各界嘉宾，这不仅是ChinaHR。com回馈各界伴侣的盛会，也是XX人力资源行业的盛会。

这是一个瞬息万变的时代。企业的进展与社会经济环境密切相关。惟独把握趋势，防患于未然，才干在激烈的市场竞争中占领主动。人力资源作为企业进展和胜利的基础，不能被动应对。回顾XX，国内企业走上国际化舞台探究全球化进展，管理创新和文化矛盾给人力资源管理带来了一系列困难。

在XX，无数企业合并重组，裁员和挖墙脚交替上演，面向企业不是家人力资源处于企业和员工利益的两难境地。

XX年，在自主创新成为进展主题的背景下，中国迎来了第三次创业浪潮，人力资源将面临前所未有些严重挑战。毫不夸张地说，XX将成抢人多年。此时，一份符合经济和企业进展趋势的科学的年度人力资源规划和战略，将为一年的人力资源工作打下坚实的基础，其重要性不言而喻。会议开幕致欢迎词范文

作为中国专业的人力资源服务提供商，始终以客户需求为导向，以在线聘请服务为核心，围绕企业人力资源管理的各个方面，为客户提供更多的增值服务和协助。自1997年成立以来，拥有一支800人的专业服务团队，以专业的在线聘请服务赢得了广阔企业客户的高度认可。

在XX，与全球最大的聘请网站monster达成战略合作，得到5000万美元投资；并与国内第一门户网站新浪签署战略合作协议，得到新浪聘请渠道经营权。进一步确立了在线聘请行业的率先地位。去年年底，领先推出首个面对中小企业的在线聘请解决计划人才聘请宝。

从根本上提升中小企业客户的聘请效果和人力资源管理本事。今年，还与中央电视台合作，即将推出一个席卷全球的大型电视互动节在中国赢。这一系列措施为带来了更大的进展空间，也为企业客户得到更专业、更优质的服务提供了保障。

在弥漫希翼的XX之春，ChinaHR。com将与华南地区各行各业的商界伴侣共同探讨人力资源年度方案和世界知名企业的用人方式，让我们共学生习、共同长进。希翼在座各位有所心得，预祝大会遗憾胜利。

感谢大家！

会议欢迎词篇二

各位新入职的员工、大家下午好！

经过二天的入职培训，信任各位员工对XXXX公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。公司此次培训，还将组织各位新员工参观公司的xxxx和正在规划建设的新基础。员工们经过二天的培训，有了一定的心得，对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划，并做好了随时投入岗位工作的预备，在你们即将入岗入职之前，再与大家一起谈谈，希翼利用进一步的交流沟通，增进我们的企业与新进员工步调合一，和睦共赢。下面我讲三点看法，与各位共勉。

一、面向现实，切合实际，找准任务，仔细筹划

各位都是八零、九零后的优秀毕业生，是在我们国家改革开放步入攻坚克难时期走向社会，开头工作的。你们成长的和即将工作的年月，与你们的一上代有着很大的环境差异，有一首网络民谣形象地描述了其中的部分现象：“当我们读学校的时候，读高校不要钱；我们要读高校的时候，读学校不要钱；我们还没能工作的时候，工作也是分配的；我们能够工作的时候，撞得头破血流才牵强找份饿不死人的工作做；当我们不能挣钱的时候，房子是分配的；当我们能挣钱的时候，却发觉房子已经买不起了。”这种描述虽有部分夸张，但还是反映了部分现实。面向新的就业及工作环境，我们新入职高校生应当如何做呢？

首先、面向全新的企事业单位用人机制，必需有全新的入职态度。

激烈市场竞争环境迫使企业实行全新的用人机制，即打破铁钣碗，采取“优胜劣态”的用人机制。这与你们的上一代有着很大的差别，因为教导产业化，致使现在的高校毕业生人数远超过六、七十年月诞生的毕业生，加之现在的高校在专业培养方向上与市场需求的浮现了一定程度的脱节，重理论教学轻实际操作，致使大多数企业的基层实际操作岗位被农夫工或城市低教导者取代，这导致高校毕业生的就业环境进一步恶化；当你们被选进企事业单位从事某项工作时，企事业单位对于用人及人才的使用对照从前也有很大的变化，他们可能更注意员工的持续贡献本事与一贯的表现，而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在，这是激烈的市场竞争环境逼使企业所实行的唯一途径。这就意味着你们在企业的表现及本事将打算企业对你们的奖惩及留用的唯一依据。这一现状不是一个企业的行为，而是囫囵社会面向竞争所实行的不自觉行为。因此各位新入职的员工切记：入职只是你们跨入企业工作的开头，今后的人生之路如何规划彻低取决于你们在企业的努力成绩与良好表现，即便是你们从这个企业跳往另一个更有进展前景的企业，道理都是一样的。因此我们必需要面向现实，切合实际，找准任务，仔细筹划。

第二、全新的用人机制为你们提供了良好的进展平台和广泛的职业生涯之路

正是因为体制、机制的变革，使得你们这一代的高校生有着比老一代高校生更广大的进展之路。任何事物的进展都有其两面性。“优胜劣态”的用人机制更是如此。早一辈的高校生可能是铁钣碗终生制，但因为缺少优胜劣态的竞争机制，干多干少都一样，本事大小都一样，大家都在同一平台下靠着几年一调级的薪酬机制“混”，几年下来，不管你是出名的学府毕业生还是一般高校毕业生，不管你是某个学科专家还是任劳任怨的技术人员，你所学的学问都会被淘汰，你的进展前景都会被断送，那种凭身份、凭关系就能找到好岗位的职业竞争方式可能更会损害有学问、有本事的高校生的心，从而彻底毁去一个优秀高校生的一生。这种现象在我们这辈人中比比皆是。反之，如今的企业用人机制是全新的，是一个重人才、重本事的新环境！因此只要你是一个专心的人，一个用心为企业进展而思量、而作为的人，企业都会对你们分离青睐，都会不断地给你们新的机遇与新的挑战，你们将会与企业在良好的互动进展的格局中双赢。同时，社会也全面采纳与这种全新机制接轨的模式，比如如今普遍采纳的各类师的取证及注册方式，这是这种新机制的详细运用。你具备什么本事，拥有什么阅历，社会将给你们出具什么样的证实，你凭借这些证实性材料，企业将会以相应的薪酬聘用你，你的本事证实材料等级越高，你所得到的酬劳就越丰厚。比如现在的注册电器工程师、注册造价师、建筑师、结构工程师、平安工程师、质量认证师、人力资源师、会计师等等，而全部这些师的取证，都必需需要一定的企业工作背景，和一定的学问教导背景，目前我们的企业正为你们提供了良好的工作环境和职业生涯前景，剩下的只是看各位新入职员工的努力了。

第三、集团公司“三支人才队伍”培养任务为每位员工都提供了不同的进展方向

xx公司的“三支人才队伍”是：管理型人才、技术型人才、技能型人才。

管理型人才进展序列就是从班组（队)长、分（子）部门负责人、公司经理（副经理）、集团公司高管。目前公司已开头打破身份界限，领先在部分公司实现班组(队）长、部门负责人聘用上使用聘用制大中专毕业生，在xx公司等分、子公司的骨干力气及优秀管理者都获得很好地提拔使用，未来随着你们的管理阅历不断提高，公司经营进展不断深化，将会有更多的优秀管理人才脱颖而出，走向更高的管理岗位。

技术型人才进展序列就是助理师、中、高级师及各类资质等级师。集团公司成立了人力资源部，与xx社保局等单位共同负责对各类师的取证组织办理，并有特地的文件对各类师的薪酬待遇举行统一管理，让有一定专业长处的人充分发挥他们的水平，同时体现对他们学问价值的认可，对应地提升他们各方面的待遇。

技能型人才进展序列就是各类专业等级证书，如技工、高级技工、电焊工、吊装工等，集团公司人力资源部将组织集团公司各分、子公司各类技能业务能手举行技能等级鉴定，并对取得相应证书的技能人才赋予相应的薪酬。

利用以上分析介绍，希翼广阔新入职员工充分认清形势，结合企业与自身实际，找准入职后进展任务，启动人生职业生涯规划，实现企业与个人进展共赢新局面。

二、咬住任务，持续努力，永不言弃，坚信胜利

各位新入职员工，我们既然确定了进展任务，就应当锁定自己的任务，按照任务制订具体的实现步骤，分段实施，要持之以恒，不弃不离，要利用持续努力与不断实践的过程，提高自己的本事，更新自己的学问，实现自我的完善人生。

俗话说得好：“师傅领进门，修行在各人！”。作为一个早于你们毕业二十多年的先行者，我在当时入职时也有你们现在一样的境遇，也有着良好的前景规划和美妙的人生任务。但抱负在实施过程中确实不是那么回事，我们在实际工作中也不行避开地面临着困难、挫折，甚至有心灰竟冷的时候，与我同时代的高校生也有着与我同样的逆境与思虑。二十多年的路走下来，与我们同时代的高校毕业生的现实情况产生了很大的差异：过去分配到令人艳羡单位的人，如今有些进展得很好，有些境遇很差，差到连糊口都浮现问题；过去分配到比较差的单位，有的人却进展得很精彩，成为行业的专家、单位的领导和私人企业家，也有少部分人因此沉沦，消极厌世，以致于一事无成，成了社会的负担。在坐的今日有位，我们彻低有理由信任，二十年后，你们中间的人再聚到一起，会有很大的变化，这是一定的。为什么会有这些变化呢？为什么总有这些变化呢？缘由我想就是我在其次部分标题所讲的：有的人能将任务锁定，以顽强的意志和持久的耐心坚持下来了，胜利就属于这些人，而有的人未能咬住任务，持续努力，不断地路途放弃，结果任意时光的推移，学问的老化，年龄的增长，体力、智力的衰减，会变得一事无成。

举个例子，在合肥生活的人都知道合肥有个“肖氏集团”，这个肖氏集团现在很是了得，成了合肥出名的餐饮及快捷宾馆连锁企业，可当时（1991年），他仅是个在高新区卖盒饭的个体户，他的胜利缘由就是咬住一个任务，从餐饮起家，做老百姓实惠的餐饮，做适合老百姓口味的餐饮，不管碰到多大困难，他们都坚决一个任务方向不变，在临近二十年的进展历程中，公司的经营方向始终未随不断变化和弥漫危机的市场中转变，中间的苦衷有无数，困难与问题一个接一个，但他们兄弟没有放弃。

西方有句名言：“上帝在为你关上一扇门的同时会为你打开一扇窗”，中国也有句古话叫“天无灭人之路”。我想这些名言警句对于我们这些优秀的高校生来说，更显得轻松容易。人的一生中总会碰到这样或那样的困难，我们应当以一种乐观的心态去面向。即所谓的“心态打算一切、心态转变一切”。

在这里再与大家共享一个小故事：先前一个小和尚向老和尚拜师求武功，老和尚爽快答应，但天天只教他一个招式，就是拿根粗棍子，对着草堆，伸手向前，一边口念“去吧！”，一边猛地向前伸棍子。小和尚练了三年，实在不耐烦，愤怒地向老和尚抗议，说老和尚在糊弄他，这样下去什么时候才干学到武功，老和尚说你现在已经有武功在身，能够下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，结果碰到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗势欺人的坏蛋一伸，坏蛋躲过去，小和尚的棍子捅向一堵坚厚的墙，墙应声而倒！小和尚自己都不信任自己的功力如此了得！

其实现实生活就是如此，我们之所以未胜利，可能在于我们大多数时候眼高手低了些，对任务的坚持松懈了些，中途任意放弃得多了些。比如开车，我们彻低能够仔细学习、精心领悟、不断试探成为节能和平安的冠军，比如电焊，我们彻低能够不断钻研，结合实际，刻苦操作，成为电焊行业的顶级能手。再说个例子吧，我的老家庐江县城有个做豆腐的，好象姓叶，他做的豆腐就是比别人好吃，因此他家的豆腐根本不用外买，附近的人主动到他家买，逢年过节，他家的豆腐更是供不应求，买豆腐的从凌晨三点就排队，向来到晚上九十点才停，庐江城里人以自己买到老叶家的豆腐为骄傲。你们说做豆腐有多大的难事，有什么高科技？可他能把豆腐做出这样的水平，是不是从平淡中看到了宏大，从坚持中悟出真理？

因此眼界打算一切，心态打算一切！因此我们要从平庸中悟出宏大，从低俗中悟出典雅，把眼界看高一些，日常不与周边的小人小事计较，把手脚放低一些，多做一些看似最没有前途的事，只要你咬准任务，持续努力，永不言弃，你就一定会胜利！

三、乐观储能，随时预备，接受选择，承担大任

接下来学生们，各位新入职的员工，你们将要做的就是乐观储能，随时预备。

首先是体能上的预备

这一点尤为重要。俗话说“身体是革命的本钱！”，没有一个强壮的身体，没有旺盛的精力，想做什么都是白谈。我想，人的一生假如有一个完整的体能上熬炼的方案，那么对自己的事业、家庭是至关重要的。首先良好的体质是每个人赖以生存的本钱，你们现在还都衰老，随着年龄的增长，工作与家庭压力的增强，你们的身体味逐渐难以适应双重的压力，因此，乘着衰老，多熬炼身体，并养成良好的运动健身习惯，将使你们受益终生。第二持之以恒的体能熬炼，也是训练你们毅力和脆弱你们意志力的`有效途径，“夏炼三伏冬炼三九”将大大提升你们的意志力，提升你们适应生活与工作压力的本事，对你们的工作与家庭都有着很大的协助。八零、九零后的高校生是在网络环境中长大的高校生，网络是一种新型媒体，有着诸多的优点，我就是我们国家早期的计算机专业毕业的，对于网络的优点及其广泛应用有着比较全面的熟悉，但网络带给你们这一代的负面影响还是有些，其中重要的一点就是使你们这一代人上网“运动”的时光多了，现实运动的时光少了，希翼你们多从不同角度思量，克服弊端，坚持强身健体，为自己的将来储备足够的体能。

第二是学问上的预备

可能你们要说了，我们在高校四年，学的学问应当不少了，怎么还提学问上的预备呢！庄子说过：“吾生也有涯，而知也无涯。”学问无穷无尽，更何况你们在小学学到的只是理论学问，与现实工作中的实际还是有着一定的差距的！因此，面向新的岗位、面向新的工作，我们要不断地梳理自己的学问结构，重新思量适应新的工作所需要的学问预备，制订一个长期的学习方案，不断提高自己的工作本事。这一点信任各位新入职的员工应当很简单熟悉清晰的。

第三是本事、阅历与才智上的储备

学问不等于本事，本事不等于阅历，阅历不等于才智。在详细工作实践中，你们会发觉，书本的学问对于现实有着很大的差别，千万别死啃书本，在实践中注意的是本事与阅历的运用，本事是利用对学问与实践的不断思量和体悟所得出来的，因此我们在日常的工作中要做个有心人，即所谓的“到处留心皆知识，落花水面积文章”！，阅历是不断学习总结他人的胜利与失败的事例和自己的成败得失所提练出来的，因此我们高校生们应当深化基层，向最低层的员工学习，向老员工学习，向业务骨干和优秀管理者学习，要有耐心，要以全面的眼光看待生活与工作中的形形色色的人和事，要站在高处看待一切事物，要擅长总结正反两方面的阅历教训。当我们坚持学习，不断实践，勤于思量，擅长总结，堆积阅历，不断否定自我，提高自我，我们就会逐渐成为有才智的，成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人，这样我们的人生才会至善至美！

我们期盼着你们胜利，我们坚信你们一定能胜利！

会议欢迎词篇三

恭敬的各位领导、专家、同志们：

在冽冽寒风的隆冬季节，山城重庆迎来了中国勘探开发及行业的领导、专家和科技工，迎来了中国复杂储层技术研讨会的如期召

开。在此，我谨代表中国集团石油工程有限公司，对各位领导、专家和同志们的

到来表示最热情的欢迎！这次会议获得了主办单位——和领导的高度重视，获得了集团公司工程技术讨论院、各油田企业公司、讨论院所及部分装备生产厂商的大力支持，在此，我代表全体与会代表，向他们表示诚心的谢谢！

当前，复杂储层技术瓶颈制约着油气勘探开发，希翼利用会议的召开，将近年来复杂储层技术的胜利阅历呈现出来，也希翼利用会议的召开把各油田、各地区局复杂储层技术瓶颈问题分析出来并提出切实可行的解决思路和措施，呈现行业应对复杂储层的新技术、新办法、新工艺，以满足中国石化油气勘探开发的需要。

本次会议共邀请到中国系统内共65家单位、部门，近150名行业的领导、专家和青年科技工，经过组委会的细心筛选，将有29篇论文参与大会技术沟通。这次会议是推动集团公司队伍间的互相沟通和学习、增进共同进展的一次极好的机会，信任利用学习与沟通，必将增进行业内复杂储层技术水平的提升，达到取长补短，优势互补，实现共同提升的目的。

漂亮的山城重庆依山傍水、独具魅力，开放的重庆更是热烈诚信，和睦包涵，愿山城重庆热烈积极的人文精神能驱散冬日的寒意，愿与会代表们在互相沟通中有所心得，希翼利用学习考察促进友情、强化合作，祝各位领导、专家和同志们会议期间身心舒畅，身体健康！

最后，预祝大会遗憾胜利！

会议欢迎词篇四

各位同仁：

大家上午好！

春回大地，万象更新！转瞬之际20ｘｘ年已经过去，弥漫新的挑战与机遇的。20ｘｘ年已然来临。今日，我们欢聚一堂，在这里隆重召开名仁居地产营销机构20ｘｘ年度工作大会。首先，我谨代表公司向各位参会人员表示热情的欢迎，再者，向全体员工在过去一年里的辛勤工作致以深深的谢意！

20ｘｘ年，是公司大跨步进展的一年，也弥漫挑战是的一年。公司自20xx年成立以来，已然走过八个年头，在这八年的时光里公司承接了数个地产项目，项目涉及区域遍及安徽省多个县市地区，乃至外省地区。机遇和挑战是并存的，尤其是在近几年囫囵市场经济处于一种较为动荡的时期，致使房地产市场局势也变得变幻莫测，从而给我们的销售工作带来了很大的挑战。但是利用公司全体员工的不懈努力，公司得到了健康、稳步、持续的进展，做到了稳健运营，实现持续进展的任务。

在20ｘｘ年，公司总部经受了办公场所的搬迁和工作人员的扩编，由原先的狭小办公场所搬到了现在正规、宽阔、光明的专业商务写字楼，公司各职位也逐渐达到齐全的人员配备状态。这些方方面面都是公司在不断进展壮大的实际体现，固然公司的进展是陪同着全体员工的辛勤劳动和不断努力，也凝结着每位员工在各自岗位上的自我突破和无私奉献。因此，我谨代表公司向全体员工表示诚心的谢谢并利用你们向你们的家人表示由衷的谢谢！

展望20ｘｘ年，我们将面临新的机遇和更大挑战，希翼大家继续努力，开辟创新，与时俱进，以新的姿势、新的步子，谱写有名仁居全新的篇章！

我信任20ｘｘ年，在公司的正确决策下，有我们全体员工的共同努力和齐心协力；利用加强管理，提高效率，我们的员工和企业一定可以携起手来，共同长进，在激烈的市场竞争中求得新的进展，公司一定会有更美妙的将来！最后祝我们的年度会议遗憾胜利！

感谢大家！

会议欢迎词篇五

恭敬的董事长和夫人，各位董事，各位嘉宾：

大家下午好！在这个春暖花开、万象更新的美妙时节，我们满怀喜悦和感动，欢迎安哥拉代表团的贵宾伴侣们来我公司考察指导工作。在此，我谨代表X公司，向各位表示热情的欢迎和真诚的问候！

我公司历史悠久，管理规范，人才众多，技术力气雄厚，弥漫活力，蓬勃进展。从全球的角度来看我们公司，有着独特的文化优势，巨大的进展潜力和空间。从历史和文化的角度来看，绚烂文化的深刻底蕴是首屈一指的，集团文化和公司文化传承良好，创新蓬勃。我们公司成立于X，现在是世界500强企业之一。从企业实力来看，强势的支撑作用日益突出，传统板块复兴，新兴板块遍地开花。曾创下年利润近X亿元的盛况，企业在国内外建设中肩负着重要使命。我公司注册资金1亿元，设备X套以上，员工X人以上，年施工本事1亿元以上。具有建造工程总承包专项资质、工程设计及建造业甲级资质、马路工程及市政公用工程总承包一级资质、铁路工程总承包二级资质、装点、桥梁、隧道、钢结构工程专业承包一级资质。

资金、设备、人才、资质都达到了行业内的较高水平。从荣誉的角度来说，多年来，我公司建筑了巨大的建造，增进了水利，修建了道路和桥梁，并在南方为全部人的利益而战争。有国家优秀工程奖、詹天佑奖、飞翔奖、列车一等奖、长安杯、分水杯、海河杯、结构海河杯等x多项国家、省部级优秀工程、文明工地，得到x多项国家、省部级优秀QC成绩、23项施工办法、x项专利。荣获全国模范集体、全国优秀施工企业、全国守合同企业、全国质量平安管理先进单位、全国厂务藏匿民主管理先进单位、中国文化管理示范单位等荣誉。从友好沟通的角度来看，我公司互相融合共生的友好传统由来已久，并与非洲有着密切的联系。自20xx年中国援建尼日尔供水工程以来，我们已经走出国门，在阿联酋建筑了沙迦造船厂，在贵国建筑了本格拉铁路，在陆奥建筑了新机场。目前除了在贵国建设奎托机场，我们还在阿尔及利亚建设住所小区。

我们珍惜与贵国在长久合作中建立的浓厚友情。我们公司的许多员工，包括我自己，也曾在贵国拜访或工作，并为贵国培训了大量劳动力。我们开心地看到，你我在各个领域的沟通正在加深，互利合作正在进展。这次，曼努埃尔·赛达先生、他的妻子玛丽莉亚·赛达女士和玛丽亚·因格拉西亚董事拜访了我们公司，这进一步为我们提供了互相沟通和促进友情的机会。我们诚挚地希翼全部的客人能在我们公司多走走看看，多了解我们公司的建设和进展，多关注和协助我们公司的工作，多提珍贵的看法和建议。

最后，我们诚心祝福贵国经济越发富强，诚心希翼你我可以进一步强化沟通合作，促进友情和了解，携手共创辉煌的将来。祝大家家庭幸福，工作顺当，身体健康！

会议欢迎词篇六

各位嘉宾、领导、教师:

（下午见面时用语）下午好

今日是欢乐的一天！仙林大道飘扬着彩旗，地铁2号线顺当通车。本着这种股东的风格，我们的客人和教师聚在一起召开我们国际业务部的专业指导委员会会议。在此，我谨代表业务部全体师生，向您表示真诚的欢迎！

请借此机会给我容易介绍一下我们部门。

国际商务系是学院最早建立的系之一。它于20xx年首次招生。目前小学在校生1600人，分为四个专业五个方向，分离是会计专业，包括涉外会计与审计、市场营销专业、国际贸易专业、物流专业。是全院最大的科室。

我们有40多名专职教学和管理人员，此外，我们还招聘了30多名企事业单位的兼职老师和兄弟高校的老师。初步建立了一支结构合理、教学阅历丰盛的老师队伍。其中高级职称8人，中级职称30余人，其中70%为企事业单位业务骨干和双师型老师。

在人才培养任务上，我们的定位向来很明确，就是面对中小企业的一线运营人员，也就是高素养、技能强的人才。我们坚持“边做边教、边做边学、边做边长进”的校风，建立体现校企合作、工学交替的人才培养模式，强调教学的实践性、开放性和专业性，与20多家企业建立全方位、多层次的合作关系。近年来，毕业生就业率超过95%。

课程改革和专业建设不断取得发展。目前会计基础课是学院的精品课程，会计教学团队是学院的优秀教学团队。会计专业也在乐观报考省属专业。市场营销专业是学院的专业之一，市场营销策划专题课件是学院优秀的多媒体课件。我们系还有几个优秀教学成就奖。在省技能大赛和实践创新大赛中，我部有相应的奖项。

商务部取得的任何长进都离不开专家和领导的关怀和支持。在此，我还要谢谢吴树东先生多年来对我们部门的支持和协助。

但是我们知道业务部门还很衰老，和成熟的兄弟院校差距还是很大的。我们在专业建设和高职改革方面还有很长的路要走。在座各位都有着丰盛的工作阅历和独到的见解，是我系制定新一轮人才培养计划、提升教学质量的智库和指导机构。诚心希翼各位专家委员畅所欲言，无私奉献自己的才智和阅历，对各专业的培养计划提出更多有价值的看法和建议。信任在大家的支持和协助下，应天学院的业务部门会进展的更快更好。

感谢大家！

会议欢迎词篇七

嘉宾、各位伴侣们：

在这北京天高气爽、红叶层林尽染、阳光清亮明媚的时节里，我们受徐总、刘总之约，相聚北京生态环境最优良、风景最漂亮的怀柔，参与由**国际货运代理（北京）有限公司组织的金秋演讲竞赛会，和伴侣们在一齐放飞青春的幻想，共同共享你们对生活的感悟，对人生的启迪以及你们活力燃烧的豪情。

看到你们浑身飘洒着衰老人那种朝气蓬勃、奋勉向上的活力，我倍受激动，我宛然又回到活力燃烧的青年时代，深刻体会岁月易逝、青春不老、幻想不变的豪迈之情。看到你们个个脸上洋溢着自信、坚决、对将来弥漫期盼的表情，我信任，世界因你的存在而变得丰盛多彩，公司因您的加盟而蓬勃兴盛，演讲因您的参加而出色纷呈。

一生最难忘的就是活力燃烧的岁月，战斗年月是战火纷飞的战场，和平年月可能就是团体竞技活动。人仅有在团体竞技活动中，我们的才智、我们的品德、我们的博大的胸怀才干够获得充分的锤炼和淋漓尽致的呈现。我们一生中有无数值得回忆的时间，中学、高校生活，让我们终生难忘。而这些难忘的生活片断均离不开团队或团体。人仅有在团体的熔炉里才干熬炼成钢，仅有在奋进有为的活动里才干充分体现人生价值。

什么是可以绽放我们漂亮青春的最好的方式，演讲是我们燃放青春最好的方式之一，它不但能打开我们漂亮多彩的心扉、树立我们向上的生活态度，并且可以历练我们的心智、梳理我们的思绪，给平淡的生活增添一些亮丽的颜色、给我们的漫漫人生增强感人的细节和难忘的情景，同时使我们的共性获得张扬、使我们的语言表述能力、分析、解决问题的能力、交际的才干获得集中挖掘并获得充分的显现。

从公司管理方面，经过演讲活动，可以塑造我们企业文化，增加公司众志成城、上下一心的凝结力、核心力，使公