


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年度公司守押之星先进事迹材料守押工作人员是现在许多公司、单位都需要的岗位,有许多工作的进展都是由于他们的敬岗敬业才能完成,守押之星评比活动也正在开展,你知道哪些先进事迹材料?下面给大家带来的是2023年度公司守押之星先进事迹材料。
***,33岁,公司第2批队员,现任红兴隆大队局直中队农行红兴隆支行守库组组长。2023年当兵入伍,2023年评为优秀士兵,2023年退伍,在公司培训期间被评为“优秀学员”。经过公司、大队努力培育和自身不断学习、熬炼,***同志的综合素养始终保持在一个较高水平。自身军事素养过硬,历年来综合考评成绩名列前茅,先后获得2023、2023、2023、2023年优秀队员和2023年大队春季集训标兵、2023年大队年终综合评比全员排名第1名。2023年2月担当农行红兴隆支行守库组组长,任职后积极完成各项工作任务,爱岗敬业、严于律己、团结同志、勇于担当,坚决听从上级领导指示并做好守库组人员的教育和治理工作。
立足本职,专心工作
***同志自入职守押工作以来,能够严格落实执行公司各项规章制度和大队要求,不断提高思想觉悟和职业操守,安全防范意识逐年提升。他刻苦训练,对军事技能各环节精益求精;他勤于学习,能自行把公司各项规章制度和大队要求打印装订进展分类,并把《守押人铭言》、《安全守库诀》、枪支交接、守库交接操作流程等学习材料上墙,便于全组人员学习、践行;他娴熟把握勤务操作技能和枪支、弹药治理操作规程,熟知并娴熟把握应急预案处置方法,具备过硬的综合素养。经过常年的努力和磨练,他的军政素养和理论业务技能在大队名列前茅。
严于治理,确保安全
作为基层骨干,***同志能常常与所属人员谈心、交心,做好部属的思想工作,全面了解组员的根本状况,能够准时发觉问题,并尽力准时解决问题,使所属人员的思想积极向上,都能够专心对待工作,听从安排、听从指挥、勇于争先。作为守库组长,他始终对枪支、弹药实行严抓严管,严格落实枪支、弹药安全治理操作规程。交接时仔细查看当天枪支、弹药出库审批单,是否与取枪人员全都;枪支交接和守库交接班时严格根据大队录制的示范片执行,严格执行“双人、双锁、双看”及枪、弹分开存放保管的硬性规定,确保了押运、守库枪支、弹药的肯定安全。
立足本岗,实现蜕变
加强守库人员替勤治理、教育和督导,调整好作息时间使队员充分休息,避开执勤期间消失睡岗和执勤质量不高的状况。积极开展守库组突发大事处置演练并做好常态化全天候安全预防工作,增加全组人员的处突力量,保障人员、枪支、弹药及守押目标的肯定安全。2023年在他的治理、教育、督导下,农行红兴隆支行守库组由2023年违规违纪24人次骤降到2023年的2人次,无一起执勤期间睡岗和玩手机等状况,队伍整体转变效果特别显著,诠释了一名负责任骨干的重要性!
替岗奉献,分忧解难
他在完本钱职工作并守库组日常治理工作之余,还能够积极帮忙大、中队分忧解难,做好守库组替岗的统筹安排,并保证替勤工作质量。他带头加班替勤,全年共加班替勤125个。替勤时严格听从所替班组的治理做好本职工作,为大队人员紧急缓解压力。
“一路征程一路歌”这就是***。他喜爱守押事业,坚持“我选择了这份工作,我就要干好自己的本职工作,对得起自己的选择,对得起领导的信任”的个人信条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年个体劳动者劳务合同接替契约
- 2025年停车场承包运营合同范本
- 2025年口腔医生正规劳动合同范文
- 2025年人才代理合作合同样本
- 2025年建筑材料区域代理合同样本
- 2025年家庭助理保姆雇佣合同范文
- 2025年写字楼独家销售合同
- 2025年企业信息技术服务合同统一流程
- 零售劳动合同8篇
- 2025年串通诈骗贷款合同纠纷案
- 质量管理软件操作手册
- 翰威特任职资格撰写培训材料
- 大家排好队说课
- 铁氧体永磁材料
- 湘教版初中数学教材目录
- 金蝶云星辰初级考试题库
- GM/T 0107-2021智能IC卡密钥管理系统基本技术要求
- 部编版七年级下册语文第一单元课件
- 2023年山东省青岛市统招专升本管理学自考真题(含答案)
- 文化产业政策与法规课件
- 人教版八年级下册生物全册教案完整版教学设计含教学反思
评论
0/150
提交评论