萍乡矿业集团煤矿安全奖罚办法

PAGEPAGE4萍乡矿业集团煤矿安全奖罚办法萍乡矿业集团煤矿安全奖罚办法第一章总则第一条为确保集团公司安全目标全面兑现，建立健全安全约束、激励机制，制定本办法。第二条安全奖罚的范围为集团公司及所属各矿和职工，按贡献大小进行奖励，按具体情况进行处罚，不搞平均主义。第三条安全奖励资金吨煤提取2元；各项安全罚款及上级各种安全奖金。吨煤提取2元的奖励资金中，各矿自留1.2元/吨；其余0.8元/吨归集团公司使用。第四条安全奖励资金用于安全保证金兑现奖；安全月奖、季奖；安全有功人员奖励；各类安全专项奖；现实安全生产年度奖。第五条各矿自留部门安全奖由安全矿长审批，其他所有安全奖励，必须由集团公司安全副总经理审批，方可执行。第六条各矿安全月奖、季奖的执行标准由本单位制定，集团公司安全月奖、季度及专项奖等具体执行办法，另行下文。第二章安全保证金制度第七条各矿矿长、党委书记分别向集团公司交纳6000-10000元保证金。年度内兑现安全目标、返还保证金并对等奖励，否则保证金不予返还。第八条矿总工程师、安全、生产副职及集团公司安全、生产、机电、通风等职能部门主要负责人分别向集团公司交纳安全保证金6000元，实现了全年安全总体目标，返还保证金并对等奖励，否则保证金不予返还。第九条各矿重点岗位及特殊岗位实行安全保证金制度，具体实施办法由各单位自行制定。第十条集团公司有关领导及部门人员执行保证金制度。所交金额及兑现办法按每年安全工作安排文件执行。第三章实现安全生产的奖励第十一条所属煤矿全年全面兑现安全目标完成年度计划的，集团公司予以重奖。年产量60万吨以上的矿井奖励35万元；40万吨至60万吨的矿井奖励25万元；30万吨至40万吨矿井奖励20万元；20万吨至30万吨矿井奖励15万元；20万吨以下矿井奖励5万元，高瓦斯吨煤与瓦斯突出矿井提高0.2奖励系数。年度内实现安全生产的，加倍奖励。第四章有功人员的奖励第十二条集团公司及所属各矿职工有以下成绩之一的，集团公司按其贡献的大小，给予奖励1000-5000元：1、模范遵守国家有关法律、法规，认真贯彻《煤矿安全规程》和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了重大事故，或显著减轻事故危害程度的。3、抢救事故有功的。4、安全技术工作中有发明创造、有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。5、其他安全生产的有功人员。第五章事故处罚第十三条对发生死亡事故的矿井，从重予以处罚，每死亡1人对矿罚款标准：年产量20万吨以上矿井20万元；20万吨以下矿井10万元。第十四条凡发生一起一次死亡3人及以上重大事故矿井主要负责人、一次死亡1人责任单位的区科长，根据情节轻重给予降职或撤职处分，对有渎职、玩忽职守行为的，追究法律责任。责任单位的党委书记、支部书记给予相应处理。其他责任人从重处理。对安全监察不力、玩忽职守者，一并从严追究。第十五条重大隐形事故按下列办法处罚1、发生瓦斯、火灾、透水事故，按情节轻重每起罚款5000-50000元。2、顶板事故每起罚款5000-20000元。3、电气失爆、跑车、过卷、墩罐事故每起罚款2000-20000元。4、其它事故如全矿井停电等非伤害事故每起罚款2000-10000元。5、发生瓦斯超限作业，瓦斯处于临界状态不处理，违反《规程》规定的串联通风，无计划停风不进行分析，瓦斯超限不按事故分析处理等，每次罚款1000-10000元。第十六条对事故隐瞒不报者，一律加倍处罚。第六章典型违章及其他处罚第十七条无规程、无措施作业、违章乱采乱掘、无措施开门，每次罚款1000-5000元，因此造成事故加倍处罚。第十八条安全下达的隐患整改通知单逾期不整改的，每条给予100-1000元罚款。第十九条加强用工管理。新工人未经安全培训并考试合格上岗的，对矿罚款5000元。第二十条集团公司所属各矿违反安全规程，有下列情况之一的，应追究安全第一责任者的责任。视情节轻重对责任人罚款5000-10000元，并给予行政记过或记大过处分，构成犯罪的，移送司法部门处理。1、不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘、毒严重危害的。2、放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的。3、对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的。4、由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。第二十一条有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任，视情节轻重，对责任人罚款100-1000元。1、违章作业或违章指挥的。2、忽视安全工作的，玩忽职守的。3、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的。4、对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的。5、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。第七章附则