2023年在公司重点工作督察督办推进会上的讲话_第1页
2023年在公司重点工作督察督办推进会上的讲话_第2页
2023年在公司重点工作督察督办推进会上的讲话_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2023年在公司重点工作督察督办推进会上的讲话

同志们：

2023年是“工作落实年”，今年公司的重点工作工程多、任务重、压力大。依据督查办公室统计，今年公司担当的上级公司年度重点工作有x项，占据了总公司全部重点工作的三分之一之多。公司内部年度重点工作x项，月度重点工作x余项，每周滚动调度的日常重点工作平均在x项以上，这些重点工作是公司全年任务目标顺当完成的有力保障，必需抓紧抓实抓好。今日我们召开重点工作推动会，主要目的是进一步统一思想、提高熟悉、强化措施，推动重点工作任务落地、责任落实、目标完成。

下面，讲四点意见。

一要强化责任担当，夯实执行责任。一分部署，九分落实。当前是实现“双过半”的关键阶段，对事关公司全局、时效性强的工作，各单位主要负责人要一件一件去盯、一环扣一环去抓，以攻坚克难的实际行动，开创各项工作新局面。要围绕担当的上级公司x项重点工作，把握关键环节，创新工作方法，确保各项工作落实到实处，取得实效。必需一本清单、一抓究竟，实行任务倒逼、时间倒排、责任倒追，将“规划图”变成“施工图”，“时间表”变成“计程表”，确保全部工作保质保量按时完成。另外，多个部门共同担当的任务，牵头部门必需主动对接相关协办部门，不得一分了之，当“甩手掌柜”，同时，协办部门必需主动协作，主动按要求完成任务。

二要强化高效执行，提升执行力度。各部门领导必需说了算，定了干，按期完，彻底打通重点工作过程中消失的“肠梗阻”，确保公司的决策部署、重点工作得到贯彻执行。从近期开展的各项重点工作的推动力度和完成状况看，各部门主要负责人作为执行落实的第一责任人，对有些工作虽然作出了部署、落实了责任、制定了措施，但局部单位仍旧不落实或者慢落实；

对工作推动中的问题不汇报、不请示，反应问题避重就轻，大而化之、不了了之。对此，各部门要切实提高执行力，提高责任意识，发扬钉钉子精神，一步一个脚印，把工作抓彻底、抓深入、抓到位，切实消退工作推动的障碍和堵点，确保各项部署要求不折不扣地落地见效。

三要突出问题导向，强化动态督察。树立问题导向，依据各单位报送信息、电话督办等方式发觉的问题，将集中收集整理，带着问题反复督，督反复，直到问题整改落实到位。针对上级公司年度重点工作，将进展“深度督察”，准时发觉工作中问题，同时下达问题整改清单，确保任务目标按时完成。紧盯公司重点工作推动落实状况，加大问责力度，坚持一调度一通报一整改一复命一闭环，实施全生命周期闭环管控。对进展缓慢、无进展的单位和个人加大通报力度。对工作任务清单任务目标、月度规划、周重点工作、责任分解不明确、报送材料不准时，材料质量不高等问题的部门进展严厉通报，对责任人进展约谈问责。

四要强化督导考核，严格追究问责。督察办公室要仔细贯彻落实总公司党委书记xxx在年度工作会上“擎起督察大旗，用好督办利器，坚决打通工作落实最终一公里”的指示，严格根据“工作落实年”要求，依据牵头部门、责任单位担当的工作职责，对重点工作进展不定时不定期调度，准时把握、定期通报重点工作进展状况及存在问题状况开展动态督察。

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论