2023年员工年终工作述职报告

2023员工年终工作述职报告时间过得真快，转瞬2022年马上完毕，迎来的是2022年新的开头，在这期间回忆2022年的工作，主要有以下几条：

一、仓库保管员的工作

1、负责仓库大库(原辅料区。阴凉库)、危库、剧库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录。

2、负责全部有关原辅材料、中药材、危急品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准治理制度做好各项工作及记录。

二、协作车间生产

生产规划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，准时填写相关的记录。

协作以上各车间的领料工作，准时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清楚，可查。发觉问题准时汇报，改正。

三、协作__的认证

1、协作做好了各车间__认证所需大量的调帐工作。

2、完成了仓库__认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场干净，到达了帐、卡、物全都。

3、协作化验中心做好现场核准工作。

四、负责仓库干净区的治理和清洁工作

1、做好干净区空调机组的维护工作。

2、每个星期一做好干净区的清洁工作及填写相关记录。

3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作。

4、分料后，做好清洁工作及清场记录。

五、协作其他的工作

1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录。

2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录。

3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录。

4、协作化验中心的取样工作。

5、每月帮助财务做好盘点工作。

6、协作成品保管员做好出库、退货、搬运工作，帮助包材保管员做好日常工作。

2023员工年终工作述职报告2

转瞬又到了年底了，这一年的工作也已经完毕了，在这一年中自己也顺当的完成了全部的工作，在工作上取得了不错的成绩，也算是没有辜负自己这一年的努力的。今年自己是有着很好的表现的，但今年的成绩只能代表今年，为了在明年自己也能够有精彩的表现，在新的一年到来之前，自己要为这一年的工作做一个总结和反思，去查找自己的缺乏，在新的一年能够去改正，努力的去提高自己的工作力量，能够更好的去完成工作。

一、工作上

在工作上自己能够做到专心勤奋，今年跟去年相比是有一些进步的，去年只会等着领导给我安排了任务之后再开头工作，但今年自己是会主动去找有哪些工作要做，这就是进步，是思想和行为上的进步。这一年自己的工作质量也是提高了不少的，工作完成的速度也是快了许多的。今年在工作上消失的错误是比去年少了许多的，由于自己这一年的努力，所以进步是比拟的明显的。这一年是很好的完成了自己应当要做的一些工作的，我对自己的表现是比拟的满足的。

二、行为上

自己在做好工作的同时也不会去做一些违反纪律的事情，在上班时间我肯定不会去处理私人的问题，除非是很紧急的事情我才会花时间去处理。我能够做到严格的遵守公司的规章制度，在这一年中我是没有迟到过一次的，严格的治理好自己的行为。在年底的时候天气变冷了，起床比拟的困难，一开头我还是会赖床的，但是自从有一次差点迟到了之后我就会早起一点，让自己不要迟到。在这方面我也是有着很不错的表现的。

三、缺乏之处

虽然今年的整体表现是很不错的，但是也还是有许多的地方没有做好的。自己每隔一段时间就会有比拟消极的状态，不想工作，在上班时间也不是很用心。由于自己在工作上遇到了困难，可能是自己的工作没有做好，也可能是被领导批判了，在这之后自己对工作就不会那么的专心了，所以我觉得这是我应当要转变的地方。在工作中遇到问题是难免的，但是自己要学会调整好自己的心态，不要遇到困难就放弃。

今年的工作也已经完毕了，回想自己的这一年有收获也有缺乏，新一年的工作马上开头，盼望自己在新的一年中能够有更好的表现，也盼望自己能够有更大的进步。

2023员工年终工作述职报告3

敬重的领导：

自任职以来，在上级领导的正确领导下，在我公司全体干部职工的悉心支持下，本人做到了：努力学习政治理论，积极履行工作职责，团结协作当好后盾，廉洁自律洁净做事，尽心尽责发挥作用，实事求是查找缺乏。现在，我对今年的学习和工作状况述职如下，请各位领导审议。

一、立足本职构建和谐

我始终坚固树立大局意识、效劳意识和责任意识，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时刻保持虚心慎重，奋勉有为的精神状态，具有很强的事业心、责任心，奋勉进取，一心扑在工作上;每件小事都会当成大事来做;当天事当天完成，不拖拉;不计名利和得失。

二、加强安全生产的宣传教育和培训

安全文化建立除了关注人的学问、技能、意识、思想、观念、道德伦理、情感等内在素养外，还重视人的行为、设施设备、工艺工具、环境等外在因素和物态条件。为此，我在宣传教育上下功夫，利用每月的部门安全会、员工大会讲解安全操作规程和强调工作中应当留意的事项，仔细学习先进阅历，剖析典型事故案例，查找事故缘由，吸取阅历教训，避开重蹈覆辙。通过张贴标语、墙报专栏等形式开展安全宣传活动，营造深厚的安全气氛，促使员工积极学业务、练本事、把握安全技能，使“我要安全”变成了员工的共识和自觉行为，努力营造一个良好的企业安全文化的气氛。加大岗位练兵和安全学问培训力度，切实提高员工的安全治理力量。

组织开展“安全学问”培训，组织开展应急设备的培训和实际演练，组织全体员工进展消防服的穿着演练，反复练习穿着，直到每位员工都能娴熟的在规定时间内完成穿着为止;组织员工开展消防、救生、防污、船舶保安演习等。通过开展常常性的安全培训，使员工在应急反响力量及娴熟程度、处理突发事故和解决实际问题的力量得到了极大提高。与此同时，把安全文化建立寓教育于各种活动之中，注意安全文化的学问性、思想性、实践性、趣味性的有机结合，得到员工承受，进而受到欢送，企业文化建立取得了实效。

三、加强法制建立，保障安全文化建立的安康进展

安全方面的法律法规既是安全文化的重要组成局部，又是加强法律法规建立，使安全文化建立保持肯定的稳定性和连续性，保证安全文化建立的安康进展。组织员工学法。通过学习，使每位员工熟悉到岗位的法律责任、行为准则和工作标准，将员工的个人行为变为法律责任行为，求效益、求生存、求致富都只能在合法前提下进展。

在安全教育中，常常组织“违章就是违法”、“安全与法”等为主题的座谈争论，让员工在争论中释疑解惑，在争论中把握法律的学问，树立法制观念，提高遵纪守法的自觉性。对于发生的重大、特大事故，根据“四不放过”的原则，一查究竟，进展严厉处理。注意对有关国际公约和法律文件中有关安全生产条款的讨论、学习和宣传，使各级人员懂法、守法，依法搞好安全生产，保障了安全文化的建立的安康进展。

四、建立健全安全生产治理机制

我轮严格执行公司的安全治理体系，遵守国际公约和国家、交通部和公司有关安全生产的各项规章制度，通过制度保障来推动船舶安全文化建立。对船舶驶离码头、高空、舷外、吊缸、抢修、扫舱等危急性较大的作业，合理安排、严密组织，仔细落实安全评估制度，实行积极有效的防范措施，把担心全因素毁灭在萌芽状态;仔细落实公司各项治理要求，加大安全自查力度，对安全隐患准时整改，对违章行为实施“零宽容”，坚持“宁可听骂声，决不听哭声”的原则，促使员工去掉安全意识淡薄，幸运心理和不良行为，严格根据安全操作规程办事，树立安全的思维和安全的意识，做到警钟长鸣时刻不忘安全。

同时，把安全生产列入到全系统各单位的经营治理和精神文明建立任务书中，并与年终的政绩考核挂钩，兑现奖惩政策。开展对标学习活动，引导员工以高度的责任心抓好安全质量工作。逐步建立和做好安全生产技术保障工作，建立安全信息系统，切实做好安全技术保障工作，保证了安全生产机制有效落实，促进了企业安全文化建立。

五、着力培育职业道德

在企业安全文化建立的过程中，加强员工的道德建立，以德治船非常重要，这是船舶思想政治工作的重要内容。在思想政治工作方面，船舶领导班子始终把思想道德建立作为船舶先进文化建立的重要内容和中心环节，与员工开展广泛的谈心交心活动，为员工解疑释惑，坚持该向员工说明的问题就肯定说明，该向员工解释的问题，就坚决向员工解释清晰，能帮忙员工解决的问题，想方设法为员工解决。在谈心中，要求员工树立大局意识，整体意识，理解公司和船舶的难度，树立克制困难的思想。同时，船舶狠抓全船内部的团结协作，建立良好的人际关系，形成良好的内部气氛，使大家生活在团结、和谐的人际关系气氛中。

船舶领导班子通过以身作则、思想教育、文化建立、实践引导，提高员工的综合素养，营造了良好的船舶安全文化气氛。我轮本套员工虽然年轻，但思想素养比拟好，听从意识比拟强，通过船舶强有力的思想教育工作，解决了他们思想上存在的一些问题，为此，员工始终保持了良好的心态和稳定的思想心情，直到套派交接班，大家仍旧保持着饱满的工作精神和积极的工作热忱。

在这一年里，我严格根据上级部门的要求，通过对往来__船舶的抽查、对搭靠外轮作用船舶的检查、所辖海疆的安全巡查，全年无安全事故发生。特殊在上海世博、广州亚运安保期间，圆满的完成了上级的要求，得到了领导的信任和同事的赞许。

六、立足自身查找差距

通过一年多的学习和实践熬炼，自己的理论政治水平和工作力量有了很大提高。但我深知距上级的要求还有很大差距，通过对一年来工作的总结，我深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法、工作作风等方面存在着“五个不够”，一是钻研理论缺乏恒心，在政治理论上的学用结合不够，在思想观念上因循守旧，开拓精神和创新意识不够;二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不够，站在全局进展的高度讨论谋划工作的意识不够;三是有时在工作方法上不留意