公司月度工作总结模板5篇

公司月度工作总结模板锦集5篇下面就我一年来的思想、学习、工作及廉政状况给大家做一汇报，请同志们批判指正。

一、思想学习状况

作为一名党员干部，本人仔细学习党的理论学问，坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，理论联系实际，做到学有所思、学有所悟，学有所用，时刻牢记党员的责任和义务，永久在思想上保持先进性。

面对新部门、新专业及新学问，我以小学生的姿势，仔细学习审计、纪检监察等学问，参与了省公司举办的审计人员学习班，仔细学习了《国网公司审计人员根底学问》、《国网公司纪检监察干部有用手册》等书籍，熟识工作程序，把握工作学问，为快速进入工作角色打下根底。

仔细学习集团公司安排的机关作风建立的学习课程，深刻领悟，并将之融汇到详细的工作中;同时本人通过各种方式，不连续的阅读、学习相关的经济刊物和书籍，保持对当前经济及经济活动理解，并在现实的工作实践中加以运用。

二、工作状况根据XX年审计工作规划，本人主持并完成了对物业公司原经理辛社辉、监理公司原经理付红卫、治理公司原经理郭团社、调试公司原经理王万海的经济责任(离任审计)审计和调试公司大唐渭河电厂工程、监理公司河北黄骅工程的经济效益审计。在审计工作中，客观、公正评价被审计人员的工作业绩，全面真实反映被审计单位(工程)的真实经营状况，为被审计单位的生产经营供应借鉴，为集团公司的长远进展供应了牢靠翔实的依据。审计过程严密，审计结论独立客观，审计人员严格遵守审计留意事项，廉洁自律，受到了被审计单位的全都好评。在省公司XX年优秀审计工程评审中，对治理公司原经理郭团社的经济责任审计工程获得了评审组的全都好评，有望获得优秀审计工程。

2、依据省公司审计部的工作安排，本人在XX年6月被省公司审计部抽调参与了省公司废旧物资专项检查，详细检查了西安电力机械厂、陕西送变电公司、渭南供电局三家单位;XX年7月，参与了国网公司的湖南省电力公司废旧物资稽核检查，对湖南省电力公司本部、湖南电力设备厂、常德电业局、衡阳电业局的废旧物资治理状况进展了检查;XX年10月，参与了省公司对秦川电站仪表厂的经济责任审计。在以上外部审计中，本人运用自己的学问和力量，高质量地完成了任务，受到了省公司审计部领导的欣赏。

通过以上外部审计工作，开拓了视野，学习了兄弟单位好的阅历，使自己的业务学问得到了检验，更好的拓展了自己的学问面和学问深度。

3、小金库专项治理工作

根据国网公司、省公司“小金库”专项治理的工作安排，从XX年7月开头，根据“横向到边、纵向究竟”的原则，在集团公司内部全面开展了“小金库”专项治理，本人兼任“小金库”专项治理办公室主任，负责详细工作。克制人员缺乏、与正常审计和外出审计穿插干扰等困难，经过自查自纠、督导检查、回头看三个阶段，历时半年时间，检查部门11个，班组8个，子分公司(工程部)63个(含6个子分公司)，多经企业1个，党团工会3个，承受省公司检查三次，出具检查报告二十余份，检查过程扎实，资料预备翔实，工作质量较高。

三、廉政状况

在工作生活中，本人时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，仔细学习公司安排的各类廉政读物的学习，在思想上时刻保持警觉性。在审计工作中，坚决执行审计纪律，廉洁奉公，做好表率，树立高尚的道德情操。

公司月度工作总结篇2

8月份对工作的思想熟悉有所提高。我的工作比拟庞杂凌乱，甚至有些琐碎。但其重要性却不容无视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，这些事情可能简洁，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保工作不受影响或少受影响。详细工作如下：

一、对公司一体机、计算机等办公设备的修理与维护工作，各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供给。积极联系厂家或经销商进展修理，确保日常的工作不受影响。

二、为完善公司考勤制度，本月新购置打卡考勤机一台，各部门同事都积极主动的协作，日常考勤开展的很顺当；

三、依据农场人力资源部的要求，社保缴费工龄缺乏的员工需补交养老金，目前养老金补交的问题尚未解决（正在协商处理中）；

四、日常办公用品的保障，对各部门需要申购的物资进展对接，并上报总经理进展审批，在事后做好入库、出库发放工作；

五、帮助各部门对相关的文件进展打印、收发、传真等工作；

六、市场方面主要还是开发潜在客户，主要问题是转变在客户心中的形象，建议近期组织人员参观我们饲料公司，让客户对我们有个全新的熟悉。

概括的说，行政治理在企业中主要有治理、协调、效劳三大功能，

其中治理是主干，协调是核心，效劳是根本，行政治理的实质是效劳：为领导效劳，为员工效劳，为客户效劳。我们在实际工作中紧紧围绕这一中心开展工作。

缺乏之处：

一、对公司各部门有些工作了解的不够深入，存在的问题把握得不够全面，从而对领导的决策应起的参谋助手作用发挥不够；

二、对公司的宣传有待加强。

下月安排

做好行政日常工作，确保每项工作都能精确到位，更好的效劳于各部门的需要。市场方面压力很大，需尽快开发客户。

公司月度工作总结篇3

12月份工作总结：

1、加强苗圃基地中对草花培育和栽种，迎接“元旦”节假日到来，增加节日气氛。

2、对城区内各公园、绿地中大大小小的乔灌木已全面换上了白装（树干刷白）。

3、连续做好树木、草坪浇冻水工作，加强水管、井盖、喷灌设施及围栏的检查维护工作，保证安全越冬。

4、对绿地、游园内枯枝、树叶进展清扫，加强了对火源的治理（特殊是青龙山公园、鹤岭泉公园等），加大巡逻力度和密度。

5、加强安全治理教育工作，特殊是在主车道和主要交通要道修剪树枝或绿化施工时，提高安全意识，保证在绿化养护进程中无事故发生。

1月份工作规划：

1、喜迎春节，为节日的城区增加喜庆气氛，对局部绿地进展绿化组合配置。

2、做好春节前的安全工作。

3、做好创卫工作台账。

4、结合当前国家卫生城市的创立工作，对养管区域内的绿地、游园和分车带加大卫生保洁工作力度。

公司月度工作总结篇4

行政工作可以分为三方面：

一、人事治理方面

1、依据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的聘请一批员工

2、较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并准时上报；

3、标准了各部门的人事档案并建立的员工电子档，严格审查全体员工档案，对资料不齐的一律补起档案

4、强化内部治理和考核；完善员工绩效考核方法，为每个员工建立绩效考核治理方案；

5、岗位职责：对各岗位员工进展了明确分工，使每位员工明确自己的岗位职责；

6、与领导的沟通

二、行政工作方面

1、胜利组织公司的第一次员工培训，依据工作状况的需要，拟定了长期进展培训工作规划

2、选购日常办公用品，使员工的工作顺当进展

3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作通畅

4、对内严格审查办公用品的领用和使用状况，并做好物品的

领用登记，合理的选购办公用品

5、严格掌握各项办公费用的开支，以节省降低本钱为第一原则

6、做好公司各部门的后勤治理保障工作：食宿安排、酒店预订等，准时、主动的完成日常治理工作中的各项工作

三、公司治理运作方面

1、依据市场进展状况和公司相关制度，制定相应的治理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部治理供应了保证。行政部出台了《档案治理》，并制定《卫生轮值班制》规章制度，通过落实各项规章制度，标准了工作程序。

2、逐步完善公司清洁监视机制，加强了对员工的监视治理力度。

7月工作尚存缺乏之处：

1、作为公司的综合治理部门，在对各部门的治理、协调方面还有许多缺乏，对各部门的工作状况、人员纪律的检查力度还不够

2、对内的监视治理如清洁卫生的检查力度不够

3、缺乏对公司企业文化及工作范围的”建立；

4、员工培训机制有待完善和加强

8月份工作规划，行政部工作重点从以下几方面着手工作：

1、连续完善公司制度的建立

特殊是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建立的力度。修定和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。

2、加强培训力度，完善培训机制

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素养普遍有待提高，需依据实际状况制定培训规划，使培训工作能起到切实的效果。

3、帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好的办公环境

4、加强公司档案的治理，强化保密治理工作

行政部将加强档案现代化治理，对档案进展计算机治理，争取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作

5、加强劳动人事治理工作

劳动人事治理工作标准化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案治理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度

6、推行网络，提高公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进

7、组织员工活动，加强企业文化建立，让员工对企业有良好的个体干劲和归属感

行政部在6、7月分都取得了肯定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极协作各部门工作，尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。

公司月度工作总结篇5

公司工会抓紧做好三季度最终一月工作。

一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。9月7日，工会召开了职代会民主治理特地小组专题会议，党政主要领导缪显杰、张耀庆及各特地小组组长、局部工会主席和职工代表参与，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏主持。会上，针对八届二次职代会前民主恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见，特殊是食堂治理和外地施工津贴问题进展了重点争论。

针对职工反映较多的工程食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的治理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增加食堂人员为全体职工效劳的责任心，使公司各食堂的效劳质量有一个显著的提高，使职工满足率有一个提高。

于外地工程施工津贴，人力资源部经理李继海提出了一个初步设想：即外地施工津贴政策将以公里数进展制定，工程施工点越远津贴则相应越高，让远离上海的职工在经济上得到肯定的补偿。

缪显杰书记强调：职工提出的热点问题，都是和职工利益息息相关的事情，通过民主治理这一桥梁和纽带，使广阔职工的意见能够准时得到反映。有关职能部门要想方法解决职工提出的热点问题，并盼望今后能多听到职工对促进企业进展的良策和建议。李苏主席表示，民主治理是企业和职工双向沟通的载体，我们要对职工的每一条意见和建议进展仔细的分析和探讨，依据企业的实际状况解决好职工的热点问题，促进企业的和谐进展。

二、做好一线骨干的中秋国庆慰问工作。今年是公司扩大施工规模的关键一年，不少干部、职工奋战在外地工程工程，时值中秋、国庆佳节，公司工会特殊想到这批在外地施工中的骨干及挑起家庭担子的家属。为此，在九月上中旬的这段日子里，公司工会同志克制工作繁忙，经常白天做好手头事情，晚上再到一个个骨干家庭上门慰问;一些工程工委的同志在回沪有限的几天中，也积极上骨干家庭探望，送去组织的关怀。9月9日，公司工会主席李苏到江西丰城工程检查工作时，还特地慰问了现场职工群众。中秋节前，公司工会总计对100余位骨干及家属组织进展了慰问。

三、开展“安全挑刺”活动评比及应对，做好安全工作规划及总结。月内，公司对整理推出的50多个“刺点”进展了评比，最终，共产生“最正确刺点”3个，“优秀刺点”3个。并将在工会牵头下，组织领导和专家对“剌点”进展按号入座会诊，从公司、基层单位、班组的三级层面进展“拨剌”整治。

四、参加漕泾—望亭对口竞赛推动活动。月内，公司工会积极关怀漕泾—望亭对口竞赛推动工作，坚持深入到现场帮忙开展活动，做好#1机组投产后总结。同时，根据上级公司的要求，公司工会完成了相关推动材料的所写预备，对参赛工程的汇报材料进展了修改和完善，工作做到主动准时。另外，公司工会还积极关怀漕泾工程文明工地创立工作，做好与有关方面的联系沟通。

五、工会特色工作阅历沟通文章撰写。月内，根据上级工会的要求，公司工会将有三个方面的工作论文需要撰写;为此，公司细心组织写作班子及人员，商议争论，找准切入点，进展稿件撰写。同时，仔细做好相关图片资料的汇合和整理，为光盘制作打下良好根底。

六、两级工会干部学习班的会务筹备工作，做好个人工作总结报告。

七、组织职代会生活福利小组对食堂进展检查评比。9月16日至9月20日，职代会生活福利小组分别对常州、沙洲、太仓、吴泾、漕泾和公司本部食堂进展了检查。活动主要实行检查食堂治理制度执行状况、听取职工建议和意见、分发意见征询表的形式;检查小组每到一处都对食堂的选购渠道以及进货凭证进展抽查，并查看了食堂人员的安康证以及着装上是否做到“三清、三白”和每天的饭菜留样状况。还分别组织工程治理人员、食堂工作人员和一线职工进展座谈，广泛听取大家对食堂提出的建议和意见，并通过分发《食堂意见征询表》，让职工对食堂进展打分。工会对检查出的问题和职工反映比拟突出的问题，准时开出整改意见单，限期整改。

本次检查工作得到了各工程的领导、职工以及食堂工作人员的积极协作，从检查状况来看，食堂在卫生、价格以及菜肴品种总体上还是能够得到大多数职工的认可，对于存在的问题信任通过整改，会进一步朝职工满足的方向进展，同时检查小组也对食堂工作人员所付出的劳动表示由衷的感谢，盼望广阔职工能够赐予他们多一份理解和支持，共同为增加企业分散力而努力。

八、参加国电公司组织的安全生产月活动。月内，公司工会积极参与了国电公司组织的基建安全生产月活动，对在建工程进展了严格仔细的检查。

九、关怀大中专生学生生活。9月5日晚，李苏与团委、多经部等部门同志一起，探望了住在恒丰路宿舍的公司大学生。他们带去了慰问品和月饼，向远在他乡的青年职工送去公司的一份心愿，送去中秋节的一份问候。李苏同志对大学生非常关怀，仔细观察了每一件宿舍，询问他们生活、工作的状况;并对对他们说：公司会尽力为你们制造肯定的生活条件，盼望你们能多学技术，在自己的职业生涯道路上有更好的进展，为公司作出更大的奉献。

9月10日中午，公司工会参与了闸电工程新进单位的大中专学生座谈会，龚洁庆等同志与青年学问分子们就现状、进展进展广泛的沟通