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第19页共19页失信惩戒学心心得体会诚信是一个古老的道德命题,是我们中华民族优良道德传统的重要内容。诚信乃立身之本,人无信不立。对于国家来讲,诚信是其在国际社会站稳脚跟的力量之源;对于个人来讲,诚信是其踏入社会的基石。当今社会中,诚信对于我们的重要性可见一斑。这次失信惩戒先从公职人员和国企员工开刀,看来政府要下狠手了,让公职人员和国企员工带头讲诚信。在这个飞速发展的时代,一个人只有讲诚信,才可能得到社会的认可,才可能更好地提升自我,从而达到更高的人生境界;一个社会只有讲诚信,才可以稳步前进,才可以形成健全的社会体系,才可以更好地实现现代文明,因此诚信绝不可失。近日,我校___学习了《___市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(试行)》,的相关举措,将针对城市治理重点领域,暂行规定将个人的失信行为分为轻微、较重、严重___个等次,总计___种失信行为,其中严重失信行为___种、较重失信行为___种、轻微失信行为___种。长期以来,随地吐痰、乱停车、闯红灯等行为在很多人看来都只是小事情,大不了罚点款了事。可是,今后这类行为将与公职人员考录、升职评优、评审职称等挂钩。我个人认为机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定叫好,并且持赞成、支持的态度,正所谓古语有云:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。”褒扬诚信、惩戒失信,建立健全社会诚信体系是培育和践行___核心价值观的重要内容,是全面深化改革的一项具体任务。实施失信从业惩戒,是培育和践行___核心价值观的需要。对机关事业单位及国有企业失信人员实施失信从业惩戒,就是要对机关事业单位及国有企业失信人员从严要求、从严管理、从严把关,以些带动社会形成诚信风尚。当然,实施失信人员从业惩戒,不仅对机关事业单位及国有企业失信人员从严要求,也对市民群众提出了规范和约束。机关事业单位及国有企业失信人员失信,在调动、职称评定、年度考核、___安置等方面受到惩戒;市民群众失信,在考录、聘用机关事业单位及国有企业时也要受到惩戒。这是公平的体现,是打造诚信社会的关键性一步。通过制度规定,惩戒失信人员,约束失信行为,营造出人人讲诚信的良好环境,这无疑也是我们每一位老百姓的心声,它使得这座城市充满正能量,充满诚信,让大家相互信任,让这个城市充满和谐。___年___月___日第二篇:失信惩戒细则___市食品药品监督管理局食品药品行业失信企业评定和联合惩戒实施细则(试行)第一条为推进___市食品药品安全监管信用体系建设,实现食品药品安全源头治理,完善行业禁入和退出机制,增强社会共同治理能力,震慑违法行为,根据《___社会信用体系建设规划纲要(___-___)》(国发〔___〕___号)、《___关于社会信用体系建设的若干意见》(___〔___〕___号)、《___政府信息公开条例》、《___市人民政府___市失信企业联合惩戒实施办法(试行)___》的有关规定,结合我市食品药品监管工作实际,制定本细则。第二条凡在___市行政区域内登记注册的食品药品企业,在经营活动中有失信行为的,适用本办法。第三条各县(市)食品药品监督管理局、各区市场监督管理局、局直属各单位和机关有关处室根据职责范围,开展信用评定及失信惩戒措施实施工作。第四条认定企业失信行为依据的企业信用信息,以___省信用数据交换平台的企业信用记录为准,由食品药品生产经营主体(以下简称“主体”)的基本信息和行政处罚信息组成。第五条___省信用数据交换平台的数据按下列分工具体操作:(一)各县(市)食品药品监督管理局、各区市场监督管理局和市局直属各单位负责录入、更新本单位受理许可事项的食品药品企业基本信息;录入本单位只能范围内的行政处罚案件信息;(二)市局应急管理处负责录入市局受理许可项目的食品药品企业基本信息;负责全市食品药品企业基本信息录入、更新的审核通过(三)市局各有关处室负责录入职能范围内的行政处罚案件信息。第六条食品药品安全信用信息按照下列期限记录:(一)食品药品企业的基本信息的录入至少每季度更新一次,信息记录期限自准入之日起至退出为止;(二)行政处罚案件信息记录期限为___年,自相关行政行为生效之日起计算;法律、法规、规章规定记录期限超过___年的,从其规定;前款规定的记录期限届满后,自动取消记录和失信评价。第七条禁止申请许可、禁止从事食品药品生产经营活动等资格限制事项,法律、法规、规章明确规定资格限制期限的,从其规定;没有明确规定期限的,限制期限为___年,限制期限届满时自动取消资格限制和失信评价。第八条主体的行政处罚信息被收集、整理后,认为该主体行为失信,按失信程度对应扣分值进行信用分级评定。失信等级分为三级,失信程度逐级递增。扣分累积为___分至___分(含),为一般失信;扣分累积为___分至___分(含),为较重失信;扣分累积为___分至___分(含),为严重失信。一个信用周期内,主体信用扣分累积满___分后(超出___分以___分计),不再进行扣分累积。第九条,同一主体首次有下列情形之一的,扣___分,两次以上每次扣___分:(一)日常监管工作中发现主体存在轻微违法违规行为,无需做出行政处罚,但需要进行责令改正或行政提示、行政建议、行政告诫、行政约谈等行政指导的;(二)经立案调查确认违法,但依据相关法律法规规定,免予行政处罚或者单独给予警告处罚的。第十条有下列情形之一的,每次扣___分:1.单独处没收违法所得、没收非法财物折合金额不足___万元的;2.对法人和其他___处___万元(含)以下罚款的。第十一条有下列情形之一的,每次扣___分:1.单独处没收违法所得、没收非法财物折合金额___万元(含)以上,不足___万元的;2.法人和其他___被处罚款___万元(不含)以上,___万元(含)以下的。第十二条有下列情形之一的,每次扣___分:1.单独处没收违法所得、没收非法财物折合金额___万元(含)以上,不足___万元的;2.法人和其他___被处罚款___万元(不含)以上,___万元(含)以下的。第十三条有下列情形之一的,每次扣___分:1.单独处没收违法所得、没收非法财物折合金额___万元(含)以上的;2.法人和其他___被处以罚款___万元(不含)以上的。第十四条有下列情形之一的,扣___分:1.主体被禁止申请食品药品生产经营许可被禁止从事食品药品生产经营活动等资格罚的;2.主体因违法行为被行政机关给予撤销或者吊销许可证、批准证明文件处罚的;3.因食品药品违法犯罪受到刑事处罚的;4.被国家食品药品监管管理___或其他省、自治区、直辖市食品药品监督管理局通报的,全国性或跨区域严重危害食品药品安全的。第十五条信用积分的累积随信用评定随时更新,等级评定基本有效期为___年,以首次扣分时间点为起点计算,以年为单位按等级累进。第十六条各县(市)食品药品监督管理局、各区市场监督管理局和市局直属各单位依照本办法规定的原则进行信用评定,经主要负责人审批决定扣分分值并报请市局相关业务处室复核后生效;市局相关业务处室须经主管领导审批决定扣分分值。第十七条各级食品药品监督管理部门按照信用评定的失信等级,对主体执行失信联合惩戒措施并记录信用信息。第十八条信用评定为一般失信的,执行失信联合惩戒措施如下:(一)列为日常监管和监督检查重点对象,提高日常检查频次;(二)应当执行的其他惩戒措施。第十九条信用评定为较重失信的,执行失信联合惩戒措施如下:(一)列为日常监管和监督检查重点对象,提高日常检查频次,做到一年内专项检查一次以上,全项目检查一次以上;(二)在全市食品药品监管系统内部进行公示,并在申请办理行政许可事项及变更业务时,予以重点___;(三)加大抽检力度,对评定为较重失信的主体一年内抽检覆盖率达___%以上;(四)每年度向市发改委提交一次较重失信行为企业___,___中所列企业在采用综合评标法并设置信用分的政府采购招投标等管理工作中,最高只能得信用满分的一半;(五)应当执行的其他惩戒措施。第二十条信用评定为严重失信的,执行失信联合惩戒措施如下:(一)列为日常监管和监督检查重点对象,提高日常检查频次,做到一年内专项检查二次以上,全项目检查一次以上;(二)在全市食品药品监管系统内部进行公示,并重新审核严重失信企业的全部行政许可资格;此类企业申请办理行政许可事项及变更业务时,予以重点___;(三)加大抽检力度,对评定为严重失信的主体一年内抽检覆盖率达___%,重点品种抽检率达___%;(三)每年度向市发改委提交一次较重失信行为企业___,由市有关部门依据《招投标法》等相关法律、法规的规定,禁止企业参与政府采购等活动;(四)将企业失信有关情况通报银监会、中国人民银行征信中心及其他依法成立的征信机构,供金融机构对当事人融资授信时参考使用;(五)严重失信企业将被列入“___省失信企业黑___”,并依法将企业失信情况通过主要新闻媒体向社会公布;(六)应当执行的其他惩戒措施。第二十一条因符合本办法第十四条规定被评价为严重失信的主体或从业人员,在本办法第二十一条的基础上,将对其执行更加严格的信用惩戒措施,具体内容如下:(一)不予办理食品药品生产经营许可申请业务;(二)加强日常检查频次,做到一年内专项检查三次以上,全项目检查二次以上;(三)加大抽检力度,一年内抽检覆盖率达___%,重点品种抽检率达___%;(四)在执行行政处罚时,依法按上限从重处罚。第二十二条被列入“___省失信企业黑___”的主体,同时存在以下情形的可以向各县(市)食品药品监督管理局、各区市场监督管理局、市局各直属分局申请修复信用:(一)非因主观故意,在合理期限内主动采取整改措施,纠正失信行为,消除失信行为造成的不良后果;(二)主体为提高食品药品安全管理而自愿通过的非强制性的质量、安全认证信息的;(三)连续___年没有行政处罚记录的;(四)在食品药品安全领域做出突出贡献受到市局及以上政府部门表彰的;(五)其他改进企业经营管理质量,提升食品药品消费安全的行为。各县(市)食品药品监督管理局、各区市场监督管理局和市局各直属分局对主体信用修复申请进行初评,通过后填报《信用修复审批表》送至市局相关业务处室复评;市局各相关业务处室应当填报《信用修复审批表》,对监管范围内企业的修复申请进行审评。《信用修复审批表》须经市局主管领导同意,并经局长办公会批准后,调整信用评定等级和失信联合惩戒措施。第二十三条生产经营主体因食品药品违法犯罪被追究刑事责任的,主体被执行责令停产停业、吊销许可证、撤销批准证明文件等市场退出机制的,不得申请信用修复。第二十四条各县(市)食品药品监督管理局、各区市场监督管理局、局直属各单位及机关各有关处室应当按照信息收集要求、信用评定办法和规定期限及时企业信息、更新平台数据、开展信用评定、核定信用等级、执行惩戒措施,并将失信企业信息归入主体监管档案归档保管;每季度向市局应急管理处通报一次失信企业___。第二十五条市局应急管理处负责汇集各单位、各部门的失信企业___;负责向市发改委报送经局领导班子批准的食品药品失信企业信息以及沟通协调失信企业联合惩戒有关工作;负责跨区域、跨部门的信用信息合作和公开工作;负责协调本部门与其他部门和社会___的信用信息交流与共享。第二十六条各单位、各部门申报录入异地食品药品监督管理部门和其他部门交换共享的失信信息时,应当提交下列文件:(一)信息移送函;(二)___复印件;(三)立、撤案审批表复印件;(四)司法机关及行政机关送交食品药品监督管理部门的___书、___书、建议书及其他相关文件等;(五)其他有关材料。上述应当同时提交书面和电子文档,提交审批的内容包括。提交信息的监管部门名称,生产经营主体的基本情况,需记录的信息内容,结论意见或者决定,做出结论意见或者决定的单位名称,批准人姓名,需要限制的法律法规依据,具体违法行为和限制期限。第二十七条共享和交换的失信信息应当记录下列内容:(一)主体的名称、证号;(二)法定代表人和主要负责人的姓名、性别、国别、证件种类及号码;(三)违法定性的结论意见;(四)录入时间及起止期限;(五)申报录入的部门名称;(六)批准录入的机构及负责人;(七)其他需要说明的事项。第二十八条信用信息的公开应当符合法律、法规、规章的规定,对于属于个人隐私、商业___和依法不得公开的其他内容,应当采取保密措施,不得公开和披露。信用信息的公开范围、公开方式、期限等工作按照政府信息公开的有关规定执行。第二十九条市局应急管理处会同业务主管部门负责对本市食品药品信用信息的收集、使用、上报、审核、审批、录入、更新、归档及保存等方面进行检查,每年度___检查一次,并及时做出记录。第三十条市局应急管理处负责收集和整理各单位、各部门信用信息收集、整理、数据录入以及信用评价工作的情况,督促各单位、各部门做好食品药品信用体系建设工作,并定期对进展情况进行评价和通报。第三十一条有下列情形之一的,由监察部门追究负责人及直接责任人员责任:(一)未按规定时限上报、录入、归档、更新企业信用信息的;(二)办案人员漏报、误报、错报以及延期取消失信惩戒的;(三)录入人员录入失误造成评价结果错误,并没有及时修正的;(四)录入、归档人员丢失有关材料的;(五)归档人员未及时归档造成主体档案资料缺失的;(六)按照规定应采取失信惩戒措施而未采取的。第三十二条玩忽职守以及利用职务之便,违法公布、利用生产经营主体信用信息,侵犯主体合法权益,损害主体信誉或营私舞弊使违法者逃避信用评价和失信惩戒的,由监察部门依照《___公务员法》、《行政机___务员处分条例》等有关规定,追究行政责任。构成犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任。第三十三条各县(市)食品药品监督管理局、各区市场监督管理局、局直属各单位和机关各有关业务处室应当根据本办法,建立信用体系的管理制度和相关登记台帐,将此项工作纳入执法责任制考核内容,制定专门人员负责,在操作中确保不出现漏报、误报、错报及延期取消惩戒。第三十四条本办法下列用语的含义是:食品药品生产经营主体,是指从事食品生产、食品流通和餐饮服务以及药品、医疗器械、化妆品的研制、生产、经营和使用的公民、法人或者其他___。信用评定,是指根据食品药品生产经营主体在监管中产生的行政处罚信息,以及其他监管部门、行业协会等提供的与食品药品安全有关的信用记录,对其失信行为进行的评估与量化分级活动。失信联合惩戒,是指对不同等级的失信主体,联合各有关行政、司法机关采取的方式、类别和力度不同的监管与惩戒措施。信用修复,是信用等级评定的异处理机制,是给予失信程度较低的主体恢复信用的措施。第三十五条本规定由市局应急管理处负责解释。第三十六条本规定自___年___月___日起执行。第三篇:学习失信人员从业惩戒规定心得体会1学习失信人员从业惩戒规定心得体会(1)最近,___市___、市人社局、市信用办联合向社会公布了《___市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定(试行)》,的相关举措,将针对城市治理重点领域,暂行规定将个人的失信行为分为轻微、较重、严重___个等次,总计___种失信行为,其中严重失信行为___种、较重失信行为___种、轻微失信行为___种。通过学习,我有以下几点体会:一、《规定》能更好培育和弘扬___核心价值观,加强对个人的信用管理,倡导诚实守信,建立失信人员从业惩戒机制。失信人员在机关事业单位及国有企业考录、聘用、调动、职称评定、年度考核、___安置等的认定、惩戒和管理方面受影响。二、长期以来,随地吐痰、乱停车、闯红灯等行为在很多人看来都只是小事情,大不了罚点款了事。可是,今后这类行为将与公职人员考录、升职评优、评审职称等挂钩。我个人为机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定叫好,并且持赞成、支持的态度,正所谓古语有云:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。”思想家、教育家孔子也曾说过:“上好信,则民莫敢不用情。”机关事业单位及国有企业人员,掌握着国家和政府的权利,执行国家公务,宣传相应政策,肩负着“治国”的使命,为民服务的责任。由于地位的特殊性决定了他们应成为整个社会诚信的示范者,诚实守信的表率;他们应以身作则,才能引领社会风气诚信发展,才能取信于民,服务于民;他们应“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”,加强自身道德修养,受得住金钱诱惑,抗得住权势吸引,在工作中坚持真理,坚持实事求是。而通过制度规定,惩戒失信人员,约束失信行为,营造出人人讲诚信的良好环境,这无疑也是我们每一位老百姓的心声。它使得这座城市充满正能量,充满诚信,让大家相互信任,让这个城市充满和谐。失信惩戒学心心得体会(二)企业文明是与企业诚信相联系的,而企业是否守信是与其失信后是否能受到应有的惩戒相关联。构建企业失信惩戒机制是企业文明经营乃至企业文化建设的重要举措。何谓企业失信惩戒机制企业失信惩戒机制是以市场手段对企业失信行为进行惩罚并对守信行为给予奖励的市场机制。它以信息公开为前提,以市场调节为实现手段,是一种非正式的社会惩戒机制。它是通过建立以征信数据库为纽带的市场联防而降低市场交易中的信息不对称程度来达到防范失信、惩戒失信和激励守信的目的。企业失信惩戒机制的构建应具备三个基本条件:一是征信数据对信用专业机构开放;二是通过征信数据库合法___用调查结果;三是形成由全社会力量构成的市场联防机制。企业失信惩戒机制的主要特点。一是依托征信数据库,以市场方式处罚失信企业。二是将交易双方的矛盾转换为失信企业与全社会的矛盾,以利于对失信行为企业进行实质性的打击。三是形成失信惩戒的社会震慑力,将企业的失信动机消灭在萌芽之中。对于已成为事实的失信行为,要在相当长的受罚期间内,使失信企业不能进入市场进行交易,加大企业失信的成本。四是在对企业失信行为进行惩戒的同时,又具备对守信企业的奖励功能。五是惩戒的作用范围覆盖全社会。六是信用专业机构是法律法规约束下的企业失信惩戒机制的主要执行者。在市场经济活动中,大多数失信的违约行为属于道德范畴,一般没有明显触犯法律。从法律角度看,失信行为大都介于道德失范和诈骗犯罪之间。在大量的违约行为中,达到刑事犯罪程度并受到司法处罚的,毕竟只占其中很小比例。大量的违约或其它失信现象是难以通过刑侦和司法审判形式解决的。失信惩戒机制所要对付的违约失信行为大都是属于这种处罚额度很小且不便使用公检法手段处理的经济类违约失信事件。我国目前由于征信数据尚未完全开放,信用专业机构征集和传播信用信息法律还不完善,全社会的失信联防机制还不健全,有效的企业失信惩戒机制仍需尽快予以建立。企业失信惩戒机制的运行原则企业失信惩戒机制是企业信用体系的重要组成部分,其主要功能是对所有失信行为的法人或自然人实施实质性打击,使其不敢轻易对各类经济合同或书面承诺违约。同时,失信惩戒机制也将有效地维护诚实守信者的利益,并以扩大经营业绩来显示市场对诚实守信者的物质性奖励。企业失信惩戒机制的效果是建立一个市场联防机制,让所有的政府监管部门、授信机构、雇主和公用事业单位都能参与对失信企业的经济联合惩罚,使失信者信誉扫地,在相当长的时间内,失信者得不到授信或无人愿与其进行经济交易活动,以此压缩失信企业的经济生存空间。失信惩戒机制的原则,是以市场的方法,处罚市场上出现的失信行为。其运行原则为:一是具有主动惩戒的特性。企业失信惩戒机制在对失信行为进行惩戒前,并不事先告知任何企业和个人,也不对失信者进行任何思想道德方面的教育,甚至在失信行为者不知情的情况下,就开始对其实施处罚。例如,___市的专业资信公司对本地区的企业建立企业信用档案,将用于评价企业信用的信息成套记录下来,包括失信记录。在不通知当事人的情况下,有偿地提供给与当事人交易的授信人和其他各类交易对方。根据市场原则,法律一般会支持征信机构向当事人的交易对方、授信人、雇主和一些政府机构提供信用申请人的企业信用调查报告,而且能够方便且低价取得。授信人可以在相当全面地了解失信者的不良信用记录之后,决定是否与之交易或交往。目前,___资信有限公司就开始制作___企业的信用档案,按规定,企业信用信息的收集,并不需要征得被记录者的同意。二是作用范围覆盖面广。失信惩戒机制的作用应该如企业资信调查服务一样,是“无孔不入”地在社会上全面渗透,不仅方便地让失信记录在全国范围内传播(甚至是全球传播),而且市场联防措施也是在对应范围内施行的。在社会信用制度健全的国家,如果一个企业有了经济失信记录,就不能再申请任何信贷。由于失信惩戒机制对失信记录的传播功能,征信数据库是形成社会联防的“纽带”。如果企业不按照失信惩戒机制制定的规则规范自己而有违约失信行为出现,失信企业会遭到提供服务的各类机构的抵制,不能取得贷款,供应商不对其赊销生产资料,甚至政府监管部门不允许营业执照得到年检通过。三是机制设计科学合理。企业失信惩戒机制要求联合征信平台的操作者把所有企业的失信行为记录下来,按照时间顺序或额度进行排列、登录在各企业征信数据库中,并制作出“黑___”(不守信的)、“灰___”(信用度不足的)及“红___”(守信的)。其中,黑___和红___会被登录在多种“公示牌”或专业网站上,易于传播和用户查询。政府部门或征信机构,在其征信数据库中运作黑___系统时,都应该科学地运行一个“灰___”系统。“灰___”系统的作用非常重要,它是征信数据库中的“预警系统”,也是失信企业向“黑___”或信用修复系统转化的过渡:“灰___”系统将企业的失信记录进行分类和累计,在报警时对证据进行复核,若能建立一个数学模型处理“灰___”上的记录,其科学性和应用效果会更好;当然,“红___”最好也通过一个数学模型进行解释。为了政府监管部门的执法方便,在执行失信惩罚机制任务的征信数据库中,还可以设立“绿色通道”,“绿色通道”概念通常被用于政府建立企业征信制度的工作中。对于在“绿色通道”内的守信企业,政府会经常给予“免检放行”和“抽样检查”性质的处理,减少政府的工作量,减少处于“绿色通道”范围内企业的一些负担。四是机制设计体现方便快捷和价格低廉。企业失信惩戒机制所涉及的联防___会涉及到在市场上活动的所有授信机构,在操作上必须简单易行,成本低廉,也就是说,市场要求制作“黑___”、“灰___”、“红___”的征信机构,向所有的授信机构提供多种渠道、方便、快捷、价格低廉的查询服务。五是具有促进信用文化形成的激励效应。企业失信惩罚机制的运作方式还会对守信者进行有效激励。征信数据库将企业的守信记录同时记录下来,并加以积累,体现在给予信用记录优良的企业以高的信用评分或资信评级,使守信者在不知不觉中获得一笔无形资产。通过这种做法,使政府和金融机构在授信上给予有优良信用记录的以政策倾斜。征信中心会永久保留企业优良的信用记录。惩戒机制使失信者尝试到失信惩戒的惨重代价后,对其他企业具有较大的震慑和教育效应,同时也给予失信企业改过的机会。如美国的《公平信用报告法》规定,在任何调查或报告机构的征信数据库中,企业失信记录与企业破产记录都有最高存年限纪录(一般规定不超过___年),而优良信用记录会被永久保留。企业失信惩戒机制的运行将使信用经济的影响渗透到社会的每一个层面,逐渐改变每一个企业和个人的生活及社会文化,直至重建社会信任。也就是说,这种做法会潜移默化地改变企业文化,提高企业文明程度。企业失信惩戒机制的构建措施针对我国处理企业失信行为存在的不足,笔者认为可从以下几方面着手建立和完善企业失信惩罚机制。建立经济惩罚制度,即增大失信者的经济成本,使其丧失经济利益。由于失信主要源于对经济利益的追求,因此加大经济惩罚,让失信者生存环境恶化,是对失信者最有效的惩罚。首先,借鉴在信用管理方面法律法规最健全的美国的经验,制定规范信用行为的基本法规,依法保障信用关系。内容包括:明确界定可以向公众开放的征信数据,如企业登记注册情况、还贷情况、不良贷款、司法审判的数据等等,都必须依法由有关部门向征信机构公开,对提供不真实数据的征信机构明确惩罚,对征信机构取得数据的方式、数据处理和传播作出限制,规定企业对征信产品的申诉程序等等。其次,加强执法力度,强化信用的法律保障,即“乱世用重典”,以惩罚性法律取代补偿性法律,特别是对那些以假冒伪劣产品欺骗消费者的企业,惩罚应该大到事前遏制企业生产假冒伪劣产品的动机,而不是事后补偿消费者的损失。此外,有违约失信行为的企业,依据违约失信的程度分别给予不同程度的限制,如贷款数额期限、利率的限制,供应商赊销生产资料的数额和种类的限制,失信严重者政府监管部门甚至可以不允许营业执照得到年检通过。建立文化惩罚制度,即增大失信者的道德成本,使其丧失人格利益。信用从一般的社会伦理特定化为商业伦理,在道德上具有重要的人格利益。守信者将凭这种品格受到尊重,并更易获得经济利益。因此,当前应配合《公民道德建设实施纲要》的实施,大力宣传和强化契约精神、诚实守
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