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文档简介

安康杯竞赛活动总结(14篇)

安康杯竞赛活动总结(14篇)

总结是把肯定阶段内的有关状况分析讨论,做出有指导性结论的书面材料,它可以促使我们思索,不如我们来制定一份总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是我为大家收集的安康杯竞赛活动总结,欢迎阅读与保藏。

安康杯竞赛活动总结篇1

根据“安康杯”竞赛活动的总体要求,为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现社区安全生产形势的稳定进展,推动社区建立和完善安全生产规章制度,我社区按镇安监办的要求,在20xx年开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、嘉奖机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增加社区重视安全、人人关怀安全、人人遵章守纪的主动性、乐观性和自觉性,最终达成削减和杜绝各类事故的发生。社区“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,乐观组织开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动,安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,社区安全防范措施进一步得到了加强和完善,社区安全生产状况明显提高,全年未发生重伤(含重伤)以上事故、重大设备事故、重大交通事故、重大消防事故、环境污染事故、劳动侵权大事。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

一、加强领导,健全机构,为“安康杯”竞赛供应组织保证。

强有力的组织领导,是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中,我们加强了组织领导,成立了“安康杯”竞赛组织领导小组。

在竞赛领导小组的统一领导下,抓竞赛形成了合力,保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣扬,方案落实到效果的.检验等方面都实现了统筹支配,有序推动。

二、落实安全责任制,加强安全管理

“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必需依靠广阔员工的高度重视和乐观参加,才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣扬、培训,进一步树立广阔居民的安全生产意识,调动了全体员工参加“安康杯”竞赛的自觉性,从而在公司内部形成“人人关怀安全、人人重视安全”的深厚氛围。加强各级安全生产责任制的层层落实,明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。

把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合,规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度,使危急源辨识、风险评价及掌握更加科学、全面,努力培育大安全的观念,推动安全管理向科学化、规范化方向更大地进展。

三、加强设备管理,保障生产安全顺当进行

设备管理工作,是安全生产工作中的一个重要内容,是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。为搞好安全标准化建设和“安康杯”活动竞赛,公司定期对设备进行检查,发觉问题准时进行处理,保证了设备、设施的完好率。

四、加强安全检查,仔细落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的一个重要手段,是消退隐患,预防事故的一项有力措施,是落实安全第一、预防为主,把事后处理变为事前预防的有力举措。社区针对自身的实际状况,仔细执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的安全检查,有针对性地实施安全检查和防范工作,保证安全工作顺当进行。

“安康杯”竞赛,使我们的安全管理和监督检查得到了加强,全员的安全意识得到了提高,安全生产的大环境得到了改善。我们坚信,只要我们连续坚持“安全第一、预防为主”的方针,连续深化开展“安康杯”竞赛,狠抓安全责任制的落实,群策群力除隐患,群防群治保安全,职工的生命健康就肯定能够得到切实的维护,居民的幸福安康也肯定能实现。

安康杯竞赛活动总结篇2

今年,我部门坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,以“安康杯”竞赛活动为载体,以提高企业安全管理水平,增加职工安全意识,确保安全生产为目标,狠抓安全基础工作的落实,强化了安全生产责任意识,有力地促进了企业安全管理水平的提高,今年我单位没发生任何安全生产及重大案件等事故。我们在开展“安康杯”竞赛活动中,主要抓了以下几方面工作:

一、营造“人人关怀安全、人人重视安全”的深厚氛围。

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必需依靠广阔员工的高度重视和乐观参加,才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣扬、培训,进一步树立广阔员工的.安全生产意识,调动了全体员工参加“安康杯”竞赛的自觉性,从而在部门内部形成“人人关怀安全、人人重视安全”的深厚氛围。

二、落实安全责任制,加强安全管理。

1、层层落实责任,与各班组签订安全生产责任书,落实任务,明确责任,切实加强对安全工作的领导。各班组设立安全员,建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式,从而做到责任分解到人、层层抓好落实。

2、完善规章制度,形成一套适合通信行业特点的安全生产管理制度体系,并加强规章制度的落实执行。

3、仔细开展安全检查,我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式,严格落实安全生产检查工作。

三、加大安全宣扬力度,强化安全培训。

为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来,结合今年的全国“安全生产活动月”,我部门乐观组织员工参加省公司“安全生产活动月”安全生产法规学问答卷活动,试卷回收率达到100%。乐观开展“春、冬季防火工作”,进行法制教育和安全学问普及活动。同时,连续加强员工对防火学问应知应会培训工作,通过培训使员工对基本防火学问的了解和消防器具的使用娴熟度有所提高。

四、充分利用先进的监控设备,提高安全防范力量。

充分利用动力环境监控系统、传输网络监控系统和交换网管系统,加强要害部位安全防范工作。市公司模块局以上端局都安装了动力环境集中监控系统,能够利用该系统准时发觉火灾报警、机房水浸报警设备运行特别报警等,大大提高了无人值守机房的安全防范力量。

五、加强机房入室登记管理。

高度重视各通信机房的安全管理,对公司外来人员实行严格的登记制度,有效的掌握闲散人员进入,确保企业良好的工作秩序。

“安康杯”竞赛活动的开展,进一步增加了职工的安全意识和安全技能,规范了企业的各项规章制度,维护了广阔职工的合法权益,为企业的生产经营活动切实起到保驾护航作用。我们虽然在“安康杯”竞赛活动中做了一些工作,也取得了肯定的成效,但与上级的要求还有差距。我们将虚心向其他先进单位学习,进一步加强安全生产工作,不断提高企业的安全生产管理水平,确保企业持续、快速、健康地进展。

安康杯竞赛活动总结篇3

为保障企业的安全生产及职工的安全健康,坚固树立科学进展安全进展理念,依据全国总工会、国家安全生产监督管理总局《关于XXX年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》(总工发[XXX]1号)文件和上海市总工会、上海市安全生产监督管理局《关于本市XXX年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》(沪工总经[XXX]37号)文件精神要求,经公司领导讨论打算,在全公司范围内连续开展XXX年度全国“安康杯”竞赛活动。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

一、成立领导小组,制订方案,明确主题

为了切实做好“安康杯”竞赛活动,公司经讨论成立了以董事长为组长,党、政、工、团相关负责人为组员的XXX年“安康杯”活动领导小组;各在建工程成立项目领导小组,项目经理为组长。并准时召开宣贯会,传达学习全国总工会、国家安全生产监督管理总局《关于XXX年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和上海市总工会、上海市安全生产监督管理局《关于本市XXX年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》,在此基础上公司结合公司生产特点,紧紧围绕工程安全施工、人员安全管理、设备设施安全牢靠的基本标准,制订切实可行的活动方案。同时建立了以安全质量监督科为核心的安全管理网络体系、以工会为主的安全劳动保障和以群众为主的安全群防群治的监督机制。

领导小组依照活动标准及考核要求,建立健全了以安全生产职责制为核心的安全管理制度,并根据“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想,开展以“科学进展抓预防,预防为主重教育”为主题的“保安全、促进展”安全生产竞赛活动。

二、狠抓安全,职责落实,安全生产形势稳定

在“安康杯”活动期间,公司组织二次质量整治活动,由总经理、分管安全、质量副总亲自参与,对活动中一些注意安全质量行为予以表扬,对活动中存在的一些安全质量问题予以批判并现令整改。如荻泾河道工程汤家宅桥梁板制作,从梁板的几何尺寸到砼浇筑质量和观感质量,都进行了具体检查,由于措施到位,班组质量意识的提升,经检查,桥梁板几何尺寸精确     、线型顺直、基本无掉棱缺角现象,梁板表面平整、牢固,得到了好评。

“安康杯”活动期间,公司各在建工程项目部也按要求进行了自查自纠工作。据统计,各项目部在活动中共查出各类安全质量问题或隐患34条,透过整改,现已销项。

如外环西河河道及泵闸工程2标,护岸结构和4座跨河桥梁虽已完成施工,在些次“安康杯”活动中和监理单位共同对新建护岸标高、轴线、坡比、桥面栏杆及沥青铺设平整度进行了重点检查,检查状况良好。

又如美罗家园市政配套工程罗南长浜7条河道改建工程项目部在“安康杯”活动期间,项目经理组织相关人员对施工现场挡墙基础钢筋间距、爱护层厚度、砂浆饱满度等进行了实测实量,并对每个检查点进行现场评说,使作业班组负责人口服心服。

工程项目部按规定设置了相应的安全生产管理网络,安全生产保证体系健全,施工现场配备了专职安全管理人员,安全生产职责得到层层落实;对施工现场危急源做到仔细辨识,制订了管控措施;对安全隐患做到有检查、有记录、有整改措施。

近年来,公司参建的水务工程均透过了安保外审。总体来说,公司水务工程安全生产持续了稳定态势,多年来未发生一齐重大安全生产职责事故。

三、实行丰富多彩的活动进行宣扬,营造一个深厚的安全文化氛围

员工是企业安全生产的主体,“安康杯”竞赛活动作为一项长期性、群众性的活动,务必依靠广阔员工的高度重视和专心参加,才能把活动真正抓细、抓实。公司此刻建市管、区管项目共7个,依据工程规模和作业面,公司统一制作了宣扬横幅56条,宣扬挂图7套,项目部编作宣扬栏7次,组织学习、讲评15次,宣扬横幅悬挂在施工现场主要通道、项目部及工程主要醒目位置,营造全员关注质量的宣扬氛围。

与此同时,公司还为每个项目部新购了一批法规、标准和规程,其中对新颁布的《水利工程施工质量检查与评定标准》进行了集中学习。

公司还透过简报、提合理化推举、写心得体会、安全学问培训等多种形式,进行宣扬教育活动,进一步树立广阔员工的安全生产意识,调动了全体员工参加“安康杯”竞赛的自觉性,在全公司构成了一个“讲安全、比安全、要安全”的良好安全氛围,起到了很好的宣扬作用。

公司每月20日召开的工作例会上,对全部在建工程的安全质量进行安全质量讲评,建立了考核制度,讲评与考核与奖罚相结合。五月份开展安全生产合理化推举活动,公司员工专心响应,共有十个部门参与,共计提出合理化推举40余条。九月份开展了要求每位项目管理人员写一篇不少于500字的安全生产体会文章。十月份开展了一次安全生产学问培训。透过各种详细活动的开展,公司上下人人讲安全的氛围更加深厚,安全文化深化人心。

四、强化公司全员的安全教育、培训工作,提高全员安全素养

透过安康杯竞赛活动,各在建项目部坚固树立起“质量意识,精品意识。”

各在建工程项目部结合工程例会,学习立功竞赛的有关文件,开展质量自查活动,并在工地悬挂活动横幅,增加活动气氛。工地宣扬栏张贴有关活动文件和活动照片。制定员工培训方案,依据公司现有管理岗位状况和新的原材料、试件送样要求,有方案的增加取样员培训。依据各项目部实际需求,配置管理人员,做到项目部管理岗位全部人员持证上岗,提高管理人员的专业管理水平。项目部质量管理网络上墙,管理人员到位率100%。质量员、施工员现场管理严格,不放过质量隐患,对工程质量隐患有整改看法,项目部质量员、施工员对每一天的管理有施工记录。加强对隐藏工程验收的监督,准时做好隐藏工程的报验手续工作。项目部对项目管理人员进行考核,考核结果以评分形式记录在案,管理人员得分多少,与项目奖挂钩。

透过多渠道、多形式的安全教育培训工作,不断提高公司员工的安全操作技能和安全学问水平,防止各类事故的发生。

五、严格执行安全生产月报制度、安全检查制度和安全例会制度

安全生产月报制度、安全检查制度和安全例会制度,是公司强化安全管理工作重要方法,是方案、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。在安全检查中,我们共性强调了回头检查制度,对发觉的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求,对于整改不准时或整改不力的班组及施工队,予以坚决的经济惩罚。

公司依据自身工作特点,重点落实以下措施:

1、强化安全交底,做好三级教育工作。对新开工地进行公司、项目部、班组安全教育,到目前为止,队在建工地施工人员均进行了三级安全教育,受教育人数324人次,发放安全教育手册324本。提高了工人的安全意识,明确了怎样做到在施工中“不损害别人,不使自己受到损害”的详细措施。

2、健全落实安全职责制,对每个施工作业班组签订安全协议,提出安全目标,明确安全职责和落实安全职责人,签订安全承包协议12份,取得了安全生产无事故的好成果。

3、落实安全检查制度,做到班前安全交底。项目部做到安全每天巡查,并做好巡查记录,公司每月进行一次全面安全、质量例行检查,对安全隐患开具整改通知单,限期整改,整改完成进行验收,每项安全隐患整改合格,资料闭合。截止XXX年10月份,公司及各工程项目部共组织安全例会会议10次,进行安全检查10次,检查排解各类大事隐患10处,并当场下发限期整改通知书,逐条督促职责部门落实整改,整改率达100%。同时加大对值班、值宿人员的检查力度,全年夜间查岗4次,确保了公司夜间重要保卫目标的安全。

4、项目部专职安全员每周将安全隐患排查及整改状况记录在案,制表保存,并向安监站汇报排查状况。

5、公司安全部门将各在建工地安全隐患排查状况在每月30日前上报安监站,汇报安全生产状况和安全管理状况,保证工程安全。

6、实行三级考核制度,构建诚信体系。建立工程安全礼貌施工、质量、进度、资料考核制度。公司职能部门进行每月例行检查时,对在建工程进行百分考核。安全礼貌施工25分、工程质量25分、工程进度20分、工程资料15分、项目部响应15分,满分100分。达不到要求的扣除得分,工程完工时进行总评,依据项目得分状况进行相应的奖惩。

建立诚信考核制度建立三级诚信考核制度,即公司对项目部进行考核—项目经理对项目管理人员进行考核—项目管理人员对工区进行考核,考核结果计入公司诚信档案,项目管理人员的`考核成果与绩效挂钩,工区考核成果与工程项目支配挂钩。

透过安全检查,公司各工程项目部及施工队违章违纪现象有了明显的改善,安全工作日趋规范化、成熟化,从而有力的保障了公司生产的正常有序进行。

六、注意企业形象,加强礼貌施工

对于施工企业来说,一个工程就是一个永恒的广告,它无时无刻的、历久弥新的昭示着企业的外在形象。因此礼貌施工具有重要的现实好处,它是提升企业品位和质量的基础;是提高企业知名度和社会效应,加快经济进展的有效途径;是促使企业加强科学管理,增加核心竞争力的助推器。共性是对于我公司而言,要走向市场,礼貌施工更是一项务必重视的工作。因此,我们把礼貌施工纳入工作重点来抓,仔细扎实地做好礼貌施工的管理工作,并要求施工管理人员强化施工现场的各项管理工作,透过内练过硬基本功,造就一支能打硬仗的优秀队伍。

公司专心鼓舞、支持各项目部参与上海市礼貌工地、标化工地的评比活动,目前公司各参建项目均申报上海市水务系统礼貌工地评比,并参与标化工地网上评分,为“打造一流的宝山水利”树立了安全生产、礼貌施工地良好形象。

七、发挥工会组织及群众监督员的作用,加大安全投入力度,保障职工身体健康

“安康杯”竞赛是群众安全工作的有效形式,也是劳动爱护工作的重要资料,在“安康杯”竞赛活动中,公司将“安康杯”竞赛活动作为工会维权及劳动爱护重要载体,相互依托,相互促进。

1、充分发挥工会的监督职能,亲临施工现场,坚持全过程参加管理、检查和监督,着力于把问题和担心全因素在现场。

2、始终把群众监督参加安全生产管理、改善施工质量、提高工地礼貌施工作为安全生产和劳动爱护的重点,并注意过程竞赛的效果,透过群众的参加监督,使施工现场安全生产和劳动爱护得到了进一步的提高和改善,为制造礼貌工地的目标,制造良好的条件。

3、加大安全投入力度,制造良好工作环境,保障职工身体健康。在安全及职业病防治方面,公司一向坚持预防为主,防教结合的方针,不断加大资金投入力度,加强劳动爱护,改善工作条件,大力预防掌握,消退职业病危害。公司投资1万元为每位在职职工和退休职工投保了XXX年市总工会主办的《在职职工住院互助补充医疗保险》和《退休职工住院互助补充医疗保险》;投资10万元组织员工进行身体检查;投资2万余元在高温期间为员工们发放高温防暑降温品,并强调要求施工人员务必错时施工;投资5万元为施工人员发放劳动防护用品;投资5万余元为民工宿舍安装电扇、空调;投资2万余元在施工区安装安全警示牌30余块等。公司扎实细致的安全防护措施,使广阔职工深切感受到了企业大家庭的关怀和暖和,增加企业分散力,也为安全竞赛活动带给了强劲的精神动力。

透过“安康杯”竞赛活动,提升了公司管理水平,提高了全员安全防范意识,提高了企业核心竞争,实现了安全、健康管理工作的全面进展。但是我们糊涂地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些事故隐患尚未彻底消退,但我们坚信,只要我们连续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,连续深化开展“安康杯”竞赛活动,扎实抓好安全管理工作,应能实现企业安全、健康、持续进展。

安康杯竞赛活动总结篇4

为进一步贯彻落实“弘扬企业安全文化、加强班组安全管理”,增加职工安全意识,提升安全文化氛围。xxxxxxx集团于20xx年5月—10月依据省工会、省安全生产监督管理局《关于20xx年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》(苏工劳[20xx]2号)和省住房和城乡建设厅《关于在全省住房和城乡建设系统开展“安康杯”竞赛活动的通知》(苏建办[20xx]182号)文件要求,现将活动开展状况总结如下:

(一)加强领导、健全机制,为竞赛活动供应组织基础和制度保障。

依据竞赛活动要求,明确了各部门的职责任务,形成了集团领导、小组主管、部门主抓、各分公司指导、班组详细落实的整体联动机制。明确了竞赛活动内容与形式,细化了详细考核指标要求。各下属单位依据集团统一部署,相应建立完善了组织领导机构和工作机构,细化了竞赛活动方案方案。竞赛小组提出了:竞赛活动与提高教学质量、与保证安全、与提高教职工身体素养、与人文关怀“四个相结合”的基本要求,将竞赛活动范围扩大到分公司系统和部门。小组提出的实现“扎实工作、欢乐生活”理念融汇到“安康杯”竞赛活动总体要求中,注入了竞赛活动的生气活力。下属企业依据“弘扬企业安全文化,加强班组安全管理”主题的要求。提出了“从完善规章入手,解决规章制度上的缺陷,从排查隐患入手,确保施工现场运行良好,从强化管理入手,坚固树立持续安全的理念,从加强劳动爱护和环境入手,健全劳动爱护制度”的措施,使活动方案更具可操作性。

(二)大力宣扬、广泛动员,营造竞赛活动的良好氛围。

“安康杯”竞赛活动企业小组组长赵中良在活动会议上指出,要通过竞赛活动的开展,进一步推动持续安全理念的贯彻,强化从业单位和从业人员的主体责任、监管责任、领导责任和岗位责任,推动学院安全进展、和谐进展、可持续进展。副组长刘刚宣读了“安康杯”竞赛活动方案,并就搞好竞赛活动组织工作作了详细部署。来自集团、下属单位、班组的基层单位代表在活动会议上作了发言,向全集团职工发出了倡议,作出了乐观投身“安康杯”活动,为集团安全建设作贡献的庄重承诺。为扩大“安康杯”竞赛活动宣扬工作的辐射面,竞赛组委会于5月初开办了集团网“安康杯”竞赛活动网页专栏,搭建了学习沟通平台,促进了竞赛活动信息化建设。各二级单位广泛采纳多种形式做好竞赛活动宣扬教育工作,起到乐观的宣扬效果。各施工班组利用交接班时间进行教育,提高对活动开展的熟悉,集团安全部举办安全生产宣扬询问日活动,特殊是针对施工现场,开展了工人同志安全学问询问日活动,为各班组在施工现场发放安全宣扬单,为工人解惑答疑,引导一线施工人员自觉遵守安全法规,受到了班组及工人的全都好评,将安全责任意识内化为教职工的自觉行为,营造了“我要安全,我懂安全,人人尽责、确保安全”的良好氛围,集团准时宣扬活动动态和各单位好的做法和阅历,强化持续安全理念,要求全体人员乐观参加竞赛活动,特殊是党员和干部更是要在活动中发挥模范带头作用,各单位还普遍采纳召开干部、职工动员大会、签名仪式、安全承诺书、安全学问竞赛、宣扬橱窗、黑板报、宣扬标语、建立通讯员队伍、制作影像资料、网络宣扬等形式拓宽宣扬渠道,增加宣扬效果。

(三)加强企业班组安全建设,确保安全进展

班组是企业生产最基本的单位,是奋斗在施工一线的中坚量。从安全角度来说,班组是安全管理的基本环节,是有效掌握事故的前沿阵地。从以往发生的事故状况来看,绝大多数的事故都发生在一线施工,发生事故的直接缘由都是在班组的生产中违章作业或各种隐患没有得到准时发觉和消退。因此,要有效地掌握事故的关键是抓管理,最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中,要求把班组安全建设工作作为重中之重来抓。加强班组作业现场管理,施工作业时,都有专职安全管理人员现场监督检查,尤其是在夜间施工作业,专职安全员从始至终都是坚守施工作业现场,通过对各项作业进行监督检查,有效地杜绝了习惯性违规现象发生,让各项操作规程和管理制度在施工过程中得到了充分的贯彻和落实,从而保障了生产工作的安全顺当进行。

(四)加强安全检查,仔细落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的一个重要手段,是消退隐患,预防事故的一项有力措施,是落实安全第一,预防为主,把事后处理变成事前预防的有力举措。公司针对自身的实际状况,仔细执行隐患排解整改制度。坚持每月一次的公司安全坚持,每周一次的班组安全检查,每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发觉的事故隐患准时地进行整改,同时还依据气候的变换状况,有针对性地实施安全检查和防范工作,保证公司安全工作顺当进行。

开展“安康杯”竞赛活动的收获与体会:本次“安康杯”竞赛活动取得阶段性成果,给我们以下几点启示:第一,领导重视是形成竞赛活动合力的基础。本次“安康杯”竞赛由于集团领导小组重视、行政支持、各部门通力协作、各级工会组织乐观运作,形成了党、政、工齐抓共管的.良好格局。其次,坚持“围绕中心,服务大局”,是竞赛活动取得实效的关键。本次竞赛活动以安全训练和确保安全为核心内容,使各单位工作乐观投入安全生产施工主战场,有效发挥了主动作为的乐观作用。竞赛活动与二级企业及班组工作紧密结合,成为完成中心工作的催化剂和助推器。第三、做好宣扬动员工作是竞赛活动取得实效的动力。由于动员教育准时有效,扩大了竞赛活动的普及率和知名度,在全集团上下形成了普遍共识。第四,抓好载体是竞赛活动取得胜利的牢靠保障。本次竞赛活动中,各单位、各部门广泛运用内容丰富、形式多样、富有创意的活动载体,使竞赛活动有抓手、有着力点,见效明显。第五,紧密依靠广阔职工群众,是竞赛活动胜利的力气源泉。通过竞赛活动,乐观总结和提炼学院和单位在安全管理上长期积淀和形成的安全思想、安全理念、安全制度、安全管理模式等阅历,进一步弘扬新时期爱岗敬业、顾全大局、团结拼搏、奉献进取的“飞院精神”。推动学院“持续安全”理念的不断深化,勇于创新,打造竞赛活动的新“亮点”、新“品牌”。

安康杯竞赛活动总结篇5

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现公司安全生产形势的稳定进展,推动公司建立和完善安全生产规章制度,我公司按县总工会、安全生产监督管理局、伊犁州分公司的要求,开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、嘉奖机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增加公司全体员工人人重视安全、人人关怀安全、人人遵章守纪的主动性、乐观性和自觉性,最终达成削减和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,由公司综合管理部乐观组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参加度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动,公司安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,公司安全防范措施进一步得到了加强和完善,公司安全生产状况明显提高,未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

一、落实安全责任制,加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必需依靠公司广阔员工的高度重视和乐观参加,才能把活动真正抓细、抓实。公司通过宣扬、培训,进一步树立广阔员工的安全生产意识,调动了全体员工参加“安康杯”竞赛的自觉性,从而在公司内部形成“人人关怀安全、人人重视安全”的深厚氛围。

年初,公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的阅历,连续推行该项工作,把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实,在全体在册职工签订了安全责任书的基础上,公司全体临时工也签订了安全责任书,进一步巩固加强了责任制的层层落实,明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、部门领导详细抓、各班组长仔细抓的良好局面,真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位,每一个员工。

二、加强企业班组安全建设,确保安全进展

班组是企业生产最基本的单位,是广阔职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说,班组是安全管理的基本环节,是有效掌握事故的前沿阵地。从以往发生的事故状况来看,绝大多数的事故都发生在生产班组,发生事故的直接缘由都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到准时发觉和消退。因此,要有效地掌握事故的关键是抓管理,最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中,公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。

三、加强安全宣扬力度,强化安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来,结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际状况,通过悬挂宣扬横幅和宣扬标语,大造安全生产舆论,使安康杯精神深化人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行黑板报评比、安全学问问答等形式进行全员法制教育和安全学问普及活动。同时,公司连续加强员工对防火学问应知应会培训工作,九月份公司派人到省消防总队参与安全方面学问培训。通过培训使公司员工对防火学问的了解和消防器具的使用娴熟度有所提高。

四、加强安全检查工作,抓整改落实,消退事故隐患加强安全检查,是确保各类机械设备安全运行,搞好安全生产工作的重要环节。

公司通过对班组的'自查,综合管理部监督检查、重点抽查的原则,围绕查思想熟悉、查制度建设、查措施落实、查隐患整改,连续加强安全检查力度。同时增加夜间巡查、节假日期间的检查力度,对各班组夜间值班状况及在建项目的施工夜间工作状况及国定节假日的安全工作实行不定期的抽查,从而有效的掌握了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查,以做到早发觉、早整改,切实把隐患消退在萌芽之中。在检查中,我们还加强了回头查制度,对发觉的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求,对于整改不准时或整改不力的班组及施工队,予以坚决的经济惩罚。通过安全检查同奖罚制度想结合的方法,各班组违章违纪现象有了明显的改进,安全工作也日趋规范化、成熟化。

通过“安康杯”竞赛活动,提高了公司安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,有力地促进公司的安全生产,为公司的改革、进展、稳定做出了应有的贡献。但我们糊涂地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些违章现象和事故隐患还时有发生,但我们坚信,只要我们连续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针,连续深化开展“安康杯”竞赛活动,狠抓安全责任制的落实,充分依靠广阔员工,调动和发挥广阔员工搞好安全生产的主动性、乐观性和制造性,群策群力除隐患,群防群治保安全,员工的生命健康就肯定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也肯定能实现,也定能促进公司安全、稳定和谐进展。

安康杯竞赛活动总结篇6

依据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求,结合公司实际,5月—10月期间,公司工会协同生产方案部、安全部、公司办公室联合组织,利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动,取得了良好成效,汇报如下:

一、成立领导机构

明确指导思想为确保竞赛活动的顺当进行,成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会,并设立了安全检察小组和活动办公室,负责活动详细工作。在仔细学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产监督管理规定》、工会劳动爱护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,根据“安全第一、预防为主”的指导思想,开展以“落实安全规章制度,强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣扬教育活动”,促进三个文明建设、和谐进展。

二、确定竞赛主题和目标

竞赛主题:把握安全生产学问,争做遵章守纪职工。竞赛目标:力争各车间班组的基础工作得到加强,伤亡事故和职工危害发病率掌握到最低限度,重大、特大事故得到有效遏制,安全生产形势稳定向好的趋势进展。各车间班组在参赛活动中根据“两个提高,两个为零、三个加强”的目标,即:提高各部门的管理者安全技术和管理水平,提高职工安全生产学问水平和自我爱护意识;死亡事故为零,重伤事故为零;加强各车间、各部门安全管理,加强工会群众监督,加强安全工作生产学问培训。

三、主要内容

5月份:各参赛单位与有关部门充分利用一切宣扬阵地和班前班后会,大力宣扬竞赛的'目标、主题,发动广阔职工,自觉的参加各种行之有效和多种形式的群众性劳动爱护监督检查,完善安全生产规章制度,提出一些好的建议。乐观投身“安康杯”竞赛活动中,当一天安全检查员,乐观学习把握安全生产学问,在广阔员工中形成了我懂安全,我要安全,人人尽责,确保安全的良好的安全生产氛围。

6月份:制订完善安全生产规章制度,下发征集表,让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。支配关键部位,要害部位的员工当一天安全检查员,查一起事故隐患,或一起违章行为,并提出整改看法。

7月份:组织职工看一场安全生产录像片,重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会,各竞赛单位进行了一次安全事故演习。

8月份:竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训,使各参赛单位员工把握了安全生产学问,提高了安全生产的意识,了解了生产过程“安全”的重要性。

9月份:通过召开座谈会、班前班后会等,回顾总结建厂以来生产安全阅历、教训,提高安全生产警惕,防患于未然。

10月份,公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的状况进行核实、评比,评比结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核打算表彰单位。四、总结通过开展“安康杯”竞赛活动,不仅健全了公司的安全生产管理制度,完善了安全管理体系,规范了工会群众监督机制,而且让广阔员工学习到生产过程中安全的重要性,把握了安全生产学问,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我保安全,提高了安全生产意识,在竞赛活动期间,加强了合车间、部室安全管理,加强了工会群众监督,加强了安全工作生产学问培训;提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平,提高了员工安全生产学问水平和自我爱护意识;无重伤事故,无死亡事故。

虽然在“安康杯”竞赛活动中,我们取得了肯定的成果,但我们与其它先进兄弟单位相比,还有肯定差距,今后,我们将在公司领导的带领下,在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广阔员工的力气,确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

安康杯竞赛活动总结篇7

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现工厂安全工作的稳定进展,推动工厂建立和完善安全规章制度,依据事业部要求,苏州厂开展了以“安全责任、重在落实”为主题的安全学问竞赛。活动将竞赛机制、嘉奖机制、激励机制应用于安全工作活动中,不断增加员工人人重视安全、人人关怀安全、人人遵章守纪的主动性、乐观性和自觉性,最终达成削减和杜绝各类事故的发生

经过这次的安全学问竞赛活动,安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展。现将安全学问竞赛活动总结如下:

一、落实安全责任制,加强安全管理

员工是安全的主体、安全竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必需依靠广阔的员工的高度重视和乐观参加,才能把活动真正抓细、抓实。进一步巩固加强责任制的层层落实,明确各级领导在安全工作方面的责任。从而将事故防范的责任落实到每一个岗位,每一位员工。

二、加强班组安全建设,确保安全进展

班组是工作最基本的单位,是员工的主要工作岗位。班组是安全管理的基本环节,是有效掌握事故的前沿阵地。因此有效地掌握事故的关键就是抓班组安全建设。所以在竞赛活动中把班组建设工作作为重要内容来抓

三、加强安全教育宣扬力度,强化安全教育培训

为了使竞赛健康的开展起来,结合“安全月”和工厂的实际状况,通过悬挂条幅和宣扬标语,播放宣扬片,大造安全生产舆论,使安全精神深化人心。并通过培训和实战演习使员工对安全逃命等技能的娴熟度有所提高。

四、加强安全检查工作,抓整改落实,消退事故隐患

加强安全检查,是确保各类设备安全运行,搞好安全工作的'重要环节。同时通过安全检查同奖罚制度相结合的方法,安全工作日趋规范化、成熟化。

通过安全学问竞赛活动,提高了工厂的安全管理水平,提高了全员安全防范意识。但是我们清晰地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,但是我们坚信,只要我们连续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针充分依靠员工,调动和发挥广阔员工搞好安全工作的主动性、乐观性和制造性,员工的生命健康就肯定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也肯定能实现,也定能促进工厂安全、稳定和谐进展。

安康杯竞赛活动总结篇8

近日,在长寿区20xx年度“安康杯”学问竞赛中,由长寿工业园区管委会、重庆鼎盛印务股份有限公司、重庆恒固席勒装饰工程有限公司组成的长寿工业园区代表队凭借精彩的表现,从8组参赛对手中脱颖而出,取得大赛第一名的成果。

此次竞赛由长寿区安监局、长寿区总工会、长寿经开区安监局联合举办。共有长寿经开区代表队、长寿工业园区代表队、凤城街道代表队等共8组队伍参赛。竞赛分为必答题、抢答题、风险题3个环节。

在竞赛过程中,8组参赛选手乐观抢答、分秒必争。台下观众与主持人热忱互动,整场竞赛气氛热闹、高潮迭起,不时博得现场观众的阵阵掌声。各组队参赛选手发扬团队协作,勇于拼搏的精神,营造了在“赛中学,学中赛”的良好氛围,赛出了风格、赛出了水平。

经过各队的激烈角逐,竞赛活动在热闹、团结、公正的`气氛下圆满结束,长寿工业园区代表队最终取得了此次“安康杯”学问竞赛第一名。石堰镇政府、菩提街道等代表队分别获得其次、三名的佳绩。出席竞赛活动的有关领导向获奖团队颁发了奖状。

始终以来,园区管委会非常重视各企业的安全与环保工作。通过此次活动,进一步增加了园区各企业的安全意识,有效检验了园区及企业对于安全生产有关法律、行政法规、案例的理解与运用力量,使“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针更加深化人心。

安康杯竞赛活动总结篇9

为进一步贯彻落实以人为本的安全进展观,增加职工安全意识,提升安全文化氛围。我院于5月20日9月20日依据山东局工会文件精神并结合自身生产经营状况在全院范围内全面深化地开展了“安康杯”安全生产竞赛活动,现将活动开展状况总结如下:

一、细心组织,加大宣扬力度,努力营造良好的“安康杯”竞赛活动氛围。

1、为确保“安康杯”竞赛活动的开展,加强对“安康杯”竞赛活动的领导,依据中华全国总工会和山东局工会的要求,我院成立了“安康杯”竞赛活动领导小组,组长由院长担当,副组长由院工会主席担当。竞赛活动办公室设在院安全生产管理部,日常活动由安全生产管理部和工会联合组织。

2、为实现“两个提高”、“两个为零”、“八个加强”竞赛活动目标,保障全院地质工作健康、安全开展,根据上级文件要求,制定了竞赛活动实施方案,明的确施步骤和考核标准等。

3、利用网络、标语、宣扬栏、内部小报等形式对安康杯竞赛活动进行了广泛的宣扬。同时把“安全生产月”、“百日安全无事故”、“青年安全文明监督岗”、“安全摄影竞赛”、“安全巡回演讲”等活动也纳入到了“安康杯”竞赛活动中,营造了深厚的安全生产氛围。活动期间购买安全宣扬学问挂图16幅、安全宣扬标语30幅、制作上墙制度、操作规程标志牌18套216个、宣扬横幅30余幅。6月15日-8月20日举办安全摄影竞赛,收到安全摄影作品50余幅,并在自评的基础上选送了10幅作品参与山东局组织的“正元建设杯”安全摄影竞赛;6月20至24日帮助局安全管理部在系统内进行了以“安全在我心中”为主题的巡回演讲活动,6月20日在烟台分院三山岛金矿钻探项目部的演讲活动中,烟台分院有70余人接受了生动的安全教育。

4、统一熟悉、携手合作、齐抓共管,互通“安康杯”竞赛信息。发动职工群众参加监督检查,突出活动的群众性、学问性和技能性,从不同角度促进了活动的开展。我院所属各单位为了把竞赛活动落实到实处,也都调整充实了竞赛活动组织机构,建立健全了工作制度,结合本单位生产实际做了相应的活动支配,使“安康杯”竞赛活动在全院范围内有方案、有措施、有部署、有方案、有检查地深化开展。

二、完善安全监督管理机构,加强制度建设,建立安全责任体系。

在“安康杯”竞赛活动中,我们将安全生产责任制纳入竞赛活动内容之一。坚持推行“行政主要领导负全责,分管领导负管责,安全监督负监责”的管理、监督体制。同时根据安全生产法的要求规范院属各单位的安全管理机构,明确

各级安全管理部门的职责,完善了安全监督网络。依法建立了安全生产责任体系,明确和细化了各级领导干部、各职能部门和岗位员工的安全生产责任,形成了上至总经理,下至每一个员工的安全责任体系,做到了一岗一责,使每一个员工都了解自身工作岗位的工作要求、岗位职责、岗位风险。

三、加强安全生产宣扬教育培训,提高全员安全生产意识和技能。

为提高全员的安全意识和劳动技能,院工会和安全生产管理部紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题,加大了安全教育培训资金的投入,采纳分层培训、现场培训、请进来、送出去等多种方式举办形式多样的安全生产宣扬教育和培训工作,我院于6月30日-7月6日组织院领导、部门负责人和安全管理人员共15人参与了安全资格培训班,参与培训人员均取得了由山东省安全生产监督管理局签发的安全资格证书。7月25日-29日选派一名安全管理人员参与了国家安全科技中心在西安举办的注册安全工程师考前培训班。8月27日对我院新上岗员工进行岗前安全教育并考试。9月10日-14日组织全院职工参与交通安全学问答题活动。同时我院还依据生产一线的需求,举办了相应的培训班,提高了生产一线员工安全学问和技能。通过上述培训进一步提升了全员的安全意识,促进全员从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”的`思想转变。

四、突出重点,强化现场管理,加强现场监督,确保现场安全。

1、为强化现场监督管理,我院制定了院(分院)、项目

级安全基础资料管理标准。烟台分院制定了“标准化机台考核标准”、“标准化班组考核标准”、“文明宿舍考核标准”、“标准化食堂考核标准”。

2、组织发动广阔员工,结合自身岗位特点查找“三违”行为和“三不损害”大事,并结合事故案例,以身边的人和事为教训,开展警示教育。

3、严格考核奖惩和责任追究,建立了有效的激励和监督约束机制。

4、加强不定期的现场检查,主要是对施工作业现场、重点要害部位、关键施工环节等实行不通知、不听汇报,直接到现场进行检查,发觉隐患就治理,发觉违章就处理。除坚持日常的安全监督和管理外,更加强了节假日的安全检查工作。

五、保证安全措施经费投入,改善安全生产条件。

活动期间投入60000元为职工购买工作服,投入20xx0元为职工购买意外损害保险,投入20xx0元对部分不符合施工现场临时用电安全要求的配电装置进行了改造。

六、充分发挥工会群众的监督职能,坚持全过程参加管理和监督。

强化工会劳动爱护监督检查力度,增加职工自我爱护意识,把维护职工的健康与安全放在首位。加强工会对单位劳动防护用品的选购、配备和使用的全过程监督。

七、严格考核制度,突出奖惩政策,激发广阔员工参加活动的乐观性。

为保证安康杯竞赛活动的顺当开展,我院严格考核,突出奖惩。依照“考核标准”、“安全生产管理考核方法”、“安全事故行政责任追究制度”等。将安全作为评比一切先进的拒绝指标。对“安康杯”竞赛活动中涌现出的先进单位和个人进行表彰嘉奖,通过总结和表彰,不断激励和提升全体干部、员工的热忱和力量,形成全员参与“安康杯”竞赛活动,全员参加安全管理的热潮。

虽然,我们在开展“安康杯”竞赛活动中取得了肯定的成果,但与其他先进单位相比仍存在肯定的差距,今后,我们将仔细总结阅历,乐观开展“安康杯”竞赛活动,从而更好的爱护员工的健康和安全权益,实现安全、健康、环境管理工作的全面进展。

安康杯竞赛活动总结篇10

为推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高广阔员工的安全意识,做好员工人身安全和身体健康保障工作,促进企业经济进展,依据公司工会的通知要求,结合本办事处的实际状况,20xx年1月——10月期间,办事处工会小组利用这10月份的时间开展了“安康杯”竞赛活动,取得了良好成效,汇报如下:

一、成立领导机构,明确指导思想

为确保竞赛活动的顺当进行,成立了由办事处主任为组长的“安康杯”竞赛组织委员会,并设立了安全检察小组,负责活动详细工作。在仔细学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,根据“安全第一、预防为主”的指导思想,开展以“落实安全规章制度,强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣扬教育活动”,促进三个文明建设、和谐进展。

二、确定竞赛主题和目标。

竞赛主题:把握安全生产学问,争做遵章守纪职工。

竞赛目标:力争办事处各岗点的基础工作得到加强,伤亡事故和职工危害发病率掌握到最低限度,重大、特大事故得到有效遏制,安全生产形势稳定向好的趋势进展。各岗点在参赛活动中根据“两个提高,两个为零、三个加强”的目标,即:提高各岗点管理者的安全技术和管理水平,提高职工安全生产学问水平和自我爱护意识;死亡事故为零,重伤事故为零;加强各岗点的安全管理,加强工会群众监督,加强安全工作生产学问培训。

三、主要内容

1月份:建立组织领导机构,对“安康杯”竞赛活动进行宣扬、动员和总体部署,健全并完善各级安全生产责任制为核心的.各项安全规章管理制度。建立健全并完善各类安全台帐、记录。

2月份:组织成立职工体育协会,并成立各种业余活动小,聘请消防专家给职工进行安全消防学问讲座,制定公司07年“安康杯”竞赛活动考核验收标准及评分方法。

3月份:制定“安康杯”活动专用台帐,忆一次事故教训,组织班组签订包保责任状。

4月份:乐观参与集团组织的班组长培训班,重点学习《安全生产法》、《工会法》,并将学习资料、照片、图片整理存档,组织工会小组长培训,进行春季设备安全大检查及一季度“安康杯”活动状况进行检查验收。

5月份:组织一次现场安全教育培训,提高全员安全意识,开展一次安全签名活动,制定安全月活动支配并组织实施。

6月份:组织一次安全学问竞赛,进行一次车辆技术大比武,看一场安全生产电影或录像。

7月份:进行设备安全大检查及二季度“安康杯”活动状况进行检查验收,对六月份安全月进行总结并制定整改措施,当一天安全检查员,对相关人员进行规章制度考试,提高作业人员对规章制度的执行力。

8月份:举办货车公司其次届“安康杯”篮球赛,实行多种形式对职工所学习的有关法律法规进行抽查测试及竞赛,并对竞赛活动好的做法、阅历在公司范围内加以推广,读一本安全生产的书。

9月份:组织专业技术人员学习兄弟企业单位安全质量标准化管理阅历及“安康杯”优胜单位的先进阅历,查一起事故隐患或违章行为,结合集团公司举办安全健康学问竞赛、文艺演出、征文及以“安全、幸福”为主题的演讲等安全文化活动,进行设备安全大检查及三季度“安康杯”活动状况进行检查验收。

10月份:写一条安全生产体会,提一条安全生产建议,抓好入冬防寒教育及冬季设备保养,重点学习《劳动法》、《工伤保险条例》。

四、总结

通过开展“安康杯”竞赛活动,不仅健全了我办事处的安全生产管理制度,完善了安全管理体系,规范了工会群众监督机制,而且让广阔员工学习到生产过程中安全的重要性,把握了安全生产学问,逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全,由要我安全转变成我要安全、我保安全,提高了安全生产意识,在竞赛活动期间,加强了岗点的安全管理,加强了工会群众监督,加强了安全工作生产学问培训;提高了岗点管理者的安全技术和安全管理水平,提高了员工安全生产学问水平和自我爱护意识;无重伤事故,无死亡事故。

虽然在“安康杯”竞赛活动中,我们取得了肯定的成果,但我们与其它先进兄弟单位相比,还有肯定差距,今后,我们将在公司领导的带领下,在公司工会的大力支持下,不断加强自身建设,创新工作思路,充分发挥广阔员工的力气,确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

安康杯竞赛活动总结篇11

xx公司是xx公司的下属企业,现有职1000余人,是一家集硫铁矿采选、制酸、磷复肥生产为一体的综合性化工企业。公司自成立以来,在市总工会和市安监局的组织下,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的生产方针,树立以人为本思想,强化公司全员安全教育,通过丰富多彩的形式深化开展“安康杯”竞赛活动,严格安全检查、安全例会制度,力争实现全年安全生产工作任务。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

1、成立活动领导小组,制订切实可行的活动方案。

为了切实做好“安康杯”竞赛活动,公司特地召开了动员会议,仔细传达“安康杯”竞赛活动文件精神,并结合硫铁化工生产特点,制订了切实可行的活动方案。公司成立了以董事为组长,总经理为副组长,公司班子成员为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组,公司各分厂、科室均成立了以部门负责人为组长的“安康杯”竞赛活动小组,公司依照活动标准及考核要求,对各分厂、科室活动开展状况定期进行考核,确保活动扎实有效开展。

2、实行丰富多彩的.形式进行宣扬发动,营造一个深厚的安全文化氛围。

在活动开展期间,公司通过版报、标语、班前会、班后会、征文、演讲等多种形式,进行宣扬活动,共悬挂横幅12个,出安全版报24期,制作安全标志牌60余块,集中教育达1000余人次,进行消防演习1次,进行危急化学品事故应急演习1次,进行“安全在我心中”征文一次,进行“安全在我心中”演讲竞赛,进行全员安全培训考试2次,员工参赛率达到98%以上,通过以上多种形式丰富的宣扬教育活动,在全公司形成了一个“讲安全,比安全,要安全”的良好安全氛围,起到了很好的宣扬作用。

3、强化公司全员的安全教育、培训工作,提高全员安全素养。

在活动开展过程中,xx公司坚持树立以人为本的思想,把员工安全教育培训作为一项重点内容来抓,一是狠抓新员工入厂安全教育不敢松,保证培训时间、效果;二是组织员工观看“安全专题”片,电教于乐;三是定期组织员工进行安全学问考试;四是坚持现场安全教育,由公司安环科进行现场检查,现场教育;五是仔细开展“十个一”活动,提倡安全环境;六是开展“安全亲情”签名活动,由公司员工的亲属、伴侣进行安全监督签名,营造安全和谐氛围。通过丰富多彩以及多种形式的安全教育培训工作,不断提高公司员工的安全操作技能和安全学问水平,防止各类事故的发生。

4、严格执行安全生产日报制度,安全检查制度和安全例会制度。

安全生产日报制度、安全检查制度和安全例会制度,是公司强化安全管理工作重要方法,是方案、部署、检查、总结、评比安全工作的重要途径。截至XX年10月份,公司共组织各类例会会议18次,进行安全检查32次,检查排解各类大事隐患180处,避开了重大安全事故的发生,有力保障了公司生产的正常顺当行。

5、发挥工会组织及群众监督员作用,加大安全、环保投入力度,保障职工身体健康。

“安康杯”竞赛是群众安全工作的有效形式,也是劳动爱护工作的重要内容,在XX年“安康杯”竞赛活动中,xx公司将“安康杯”竞赛活动作为工会维权及劳动爱护重要载体,相互依托,相互促进。

安康杯竞赛活动总结篇12

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,实现公司安全生产形势的稳定进展,推动公司建立和完善安全生产管理制度,我公司根据市总工会《关于做好推举20xx年度工会生产爱护工作各项先进的通知》(焦劳竞办【20xx】1号)文件要求,开展了全范围的“安康杯”竞赛活动,不断加强公司人人重视安全,人人关怀安全,人人遵章守纪的主动性、乐观性和自觉性,最终削减和杜绝各类事故的发送。

通过这次“安康杯”竞赛活动,公司总体安全工作有了新的提高,取得了新的进展,公司安全防范措施进一步得到了加强和完善,公司安全生产状况明显提高,未发生重大伤亡事故、重大消防事故,现将公司活动总结如下:

1、落实安全责任制,加强安全管理

员工是安全生产的主体,“安康杯”竞赛作为一项长期性的活动,必需依靠公司的全体员工的高度重视和乐观参加,才能真正做到抓细、做实,公司通过宣扬、培训等手段,进一步树立广阔干部员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而形成“人人关怀安全、人人重视安全”的氛围。公司把安全管理工作作为班组建设的重要考核指标。

2、加强班组安全建设,确保生产安全

班组是企业的基础,使广阔职工的`生产岗位所在,是安全管理的基本环节,是最有效的掌握单位,公司把班组的安全管理工作放到第一关注的事情来抓,部门主管和班组长是安全管理的第一责任人,杜绝违章指挥、违章操作、违章作业、造成的各种安全隐患,准时发觉、准时反映、准时处理、准时总结阅历,确保安全工作落到实处。

3、加强安全宣扬力度,强化安全学问培训

为使“安康杯”竞赛活动能够快速开展起来,根据公司年度安全管理目标和规划,结合公司实际状况,通过悬挂条幅、图片和标语,打造安全生产舆论,使“安康杯”精神深化人心,在班组进行黑板报评比,安全学问培训等活动。

4、加强安全检查工作,狠抓整改落实工作

为消退各班组存在的安全隐患,公司制定了《关于执行定期安全检查及汇报机制的通知》,将公司各部门、班组的安全管理责任及检查区域、频率和内容规范并严格执行,同时制定了奖惩规定,通过班组自查、部门检查、安全主管部门督查和公司月查等形式,围绕查思想熟悉、查制度建设、查措施落实、查隐患整改,连续加强检查力度,对各班组的安全生产落实状况及劳动爱护用品的防护绽开定期和不定期的检查,从而有效的掌握了管理薄弱环节,杜绝了违法安全制度时间的发生,做到早发觉、早整改,切实把安全隐患消退在萌芽状态。

通过“安康杯”竞赛活动,提高了公司各级组织的安全管理意识和管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,有力的促进了公司的安全生产,为公司的进展做出了应有的贡献。

安康杯竞赛活动总结篇13

县总工会、县安监局:

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,实现公司安全生产形势的根本好转,推动公司建立和完善安全生产规章制度,我公司按县总工会、县安全生产监督管理局的要求,在2023年开展了“安康杯”竞赛活动,活动将竞赛机制、嘉奖机制、激励机制应用于安全生产活动中,不断增加公司干部职工人人重视安全、人人关怀安全、人人遵章守纪的主动性、乐观性和自觉性,最终达到削减和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组仔细践行“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,乐观组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色,参加度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求,努力完成各项竞赛指标,在安全生产上舍得投入,事故隐患能够得到准时处理,公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高,广阔干部职工的安全生产学问水平和自我爱护力量得到进一步增加,违章指挥、违章作业的人员逐步削减。

经过这次的“安康杯”竞赛活动,安全总体工作水平有了新的提高,取得了新的进展,公司安全防范措施进一步得到加强和完善,公司安全生产状况明显提高,全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:

一、公司领导对“安康杯”竞赛活动非常重视,并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。

为确保竞赛活动的顺当进行,明确指导思想,成立了“安康杯”竞赛活动领导小组,使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导,公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅,形成了公司行政领导与工会通力合作,党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、“安康杯”竞赛活动结合《xxxxx集团有限公司安全承诺书》的要求,坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书,部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程,树立常抓不懈的思想,教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度,教育员工遵章、遵纪、守法,订正违法、违章违纪和各类担心全行为,加强防范措施的落实,适时开展安全学问、安全防范技能的培训学习,落实安全岗位责任制,做到工作细化,责任明确,警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾,对易燃、易爆等危急品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁,确保其完好有效,并熟知其位置、功能和使用方法;严禁酒后驾车、超速行驶,避开疲惫驾车;加强本部人员的安全生产学问培训,提高安全意识,提高安全防范力量,杜绝人为事故,定期对疏散通道和安全出口进行检查,确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员,协作专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作,定期组织防火安全检查,建立火灾隐患登记整改记录,准时消退火灾隐患,发觉重大问题准时报告。明确部门环境、职业健康安全关键掌握点和重要部位,并着重加以掌握。乐观协作和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在仔细学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时,建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度,根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,开展以“落实安全规章制度,强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣扬教育活动”,促进公司安全、和谐进展。

6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动,不断建立和完善各级各类安全生产责任制,乐观推行现代化安全生产科学技术和管理阅历,提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和年度考核,结合竞赛制定年度安全生产目标责任制,有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范,并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核,促使参赛部门做到安全生产责任落实,安全组织机构落实,岗位规章制度落实,职工安全生产教育落实,安全生产检查和整改措施落实,安全资金到位,安全考核到位,形成了层层落实责任制,人人把好安全关的局面。

二、加强安全监督和专项检查,准时消退安全隐患,实现安全生产。

利用先进手段和方法,建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度,并严格检查落实,在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查,对查出的安全隐患进行限期整改,节日和周末期间支配行政领导值班,确保随时把握安全动态。开展“一法三卡”活动,切实抓好安全生产工作。公司安全领导小组把各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表,每年7月1日前上报半年安全工作总结,次年1月3日前上报上年度全年安全工作总结列入考核,并与各部门的工资绩效考核挂钩,从而有效的使安全责任实现了层层落实。

三、竞赛主题鲜亮、重点突出、考核标准

合乎实际。“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广阔企业管理者的安全生产意识和管理水平,提高广阔职工的安全生产学问和自我防护力量上,竞赛活动重点放在基层及生产一线职工,竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降,重大、特大事故得到掌握,加强企业安全管理,加强工会群众监督,加强安全生产学问培训。在考核标准方面,公司领导小组同公司工会一道,分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际,不断总结阅历,改进不足,创新内容,为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基矗。

四、寓教于乐,实行职工喜闻乐见的活动形式,结合企业文化建设,使安康杯精神深化人心,变为职工的自觉行动。

各参赛部

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