副股级竞聘演讲

第41页共41页副股级竞聘演讲副股级竞聘演讲。尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!(演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是在仪态和演讲中都表达出真诚和自信。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。).F132.有一位名人曾经说过：要有自信,然后全力以赴--假设有这种信念,任何事情十有八-九都能成功。正是基于这句话的鼓励及多年的工作理论，今天我英勇而自信的走上来参加副股级的竞聘。我叫***，今年***岁，大学学历。(加一些个人资料及工作成绩或个人荣誉)(以下讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得观众好感)经过综合权衡，我认为我有以下优势：第一，我具有丰富的工作经历。我19**年*月参加工作，在基层工商所上班;同年5月开场做会计;19**年*月调到城区工商所担任会计;20**年10月调至财务科做出纳;20**年*月至今任***。工作中，我踏实慎重，有大局观念，凡事以单位利益为重，得到了领导及同事的肯定和信任;我擅长与人及其他部门沟通合作，可以长期与每位同事保持融洽的合作关系。这些年的工作经历不仅丰富了我的人生阅历，同时也使我的领导才能及组织协调才能，得到了很好的锻炼，使自己前进的步伐更加的坚实和有力。第二，我具有扎实的理论知识。虽然我不是会计科班出身，但由于工作需要，我通过自学，掌握了较为扎实的会计理论知识，为做好工作奠定了坚实的基矗俗话说：需要是学习最大的动力。因为工作的需要，我从来没有放松对知识的学习，XX年我还参加了党校函授法律专业的学习，获得了本科文凭，这使我的知识面得到了拓展。扎实的理论知识使我做起工作来可以得心应手，游刃有余。第三，我具备担任该职位的根本素质。我有女性自身的优势，我性情温和，办事耐心，平易近人，有敏锐的直觉和观察力，能细心体察不同人情绪，协调处理好各方面的关系。我情感细腻，富有同情心，擅长同别人进展“心理位置交换”，设身处地的考虑问题，擅长理解人、体贴人，也易于被人理解，因此有较强的号召力。我吃苦耐劳，踏实肯干。这些都为我做好副股级领导奠定了基矗古人说，“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作!假设可以中选，我将按照以下思路开展工作。(下面讲工作思路的地方应注意有起有伏，讲到要点的时候要进步语调，注意抑扬顿挫)第一，真诚讲团结，协助领导做好工作。多年的工作经历告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要当好配角，摆正自己的位置，服从领导的安排，积极配合领导工作。我将结合分管的工作，总结点滴经历，做好信息反响，向领导提出建议和设想。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。第二，发挥主观能动性，做好本职工作。志当存高远，骏马何需鞭。态度决定一切，积极的心态使人超越自我，走向卓越和成功;消极的心态使人固步自封，导致颓废和失败。对此我将以一种积极乐观的心态，应对组织的一切安排。无论哪个岗位，我都将自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。做到工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。第三，加强个人修养，练好根本功。假设我可以竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断进步业务才能，增强自身综合素质。会计行业我是“半路出家”，需要我学习的东西还很多，我会在以后的工作中，坚持理论联络实际，既不放松本行业的学习，同时涉猎一些与本行业联络比拟严密的其他学科，还要积极虚心的向其他同事学习。(结尾局部应当讲得有激-情，以感染观众，赢得好感)古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信;而我如今要说：“给我一个时机，我会干出我的荣耀”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一局部人会成功，而另一局部人会落眩对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上!谢谢大家!【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读银行竞聘副股级干部工作总结银行竞聘副股级干部工作总结为了深化支行人事制度改革确保各部门认真履行职责高质量地完成各项任务根据《××支行主要职责内设机构和人员编制调整的指导意见》精神，结合我行实际情况，支行以“三定”工作为契机，进一步完善内部管理机制，优化人力资配置，实行副股级干部竞聘上岗，积极推行聘任责任制。该项工作自××年月日起至××年月日共分七个阶段，为了真正表达有效竞争此次竞聘采用差额竞聘方式。此次竞聘工作标准运作、紧张有序，由此使职工精神相貌发生了较大的变化，工作积极性普遍增强，工作质量不断进步。现将聘任工作总结如下：一、聘任工作的过程。⒈进步认识，确定指导思想和任务。加强领导，坚持正确方向，是聘任工作顺利施行的首要前题。领导班子经反复学习、研究、认识到改革的必要性，统一了认识，在选拔领导干部就是要实行竞争聘任，能者上，使人尽其才，增强各部门的活力，逐步使各项工作快速安康的开展，通过此次聘任工作，极大地调动了全行职工的积极性，更加全身心地投入学习和工作中。⒈我支行党组非常重视此项工作，把它摆上重要工作日程，并做了大量的准备工作，成立了××支行“三定”工作领导小组，认真组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》制定出《××县支行竟聘副股级干部施行方案》明确了指导思想，确定了竟聘岗位、条件、程序，建立了“三定工作”专栏，对本次竟聘工作每个步骤进展张榜公布，让大家及时理解每个阶段情况，对这项工作进展全程监视。集中在二周时间完成了××支行“三定”工作，为了保证《××县支行竟聘副股级干部施行方案》的科学性和可操作性，我支行屡次召开行党组会议，对《方案》进展了修改、完善，并积极地向上级行请示，认真听取上级行意见和建议，使我支行的竟聘工作顺利完成。⒉在此前提下，我支行于月日召开了××县支行副股级干部竟聘工作发动大会，向全行职工宣布××支行三定工作施行方案，经过个人报名、演讲、民主推荐、笔试、面试、公示等步骤。⒊本次竟聘的部门有货币信贷与统计、会计国库股、货币发行股，保卫股、四个部门，本着”公平、公开、公正”的竟聘原那么对参加竞选的人员进展了严格民主测评、笔试、面试，公示。各应聘的选手也可谓是“八仙过海，各显神通”展现了自己最精彩的一面。经过剧烈的竞争，共有位同志脱颖而出，为我支行中层干____伍注入了新颖的血液，使我支行中层干____伍更加充满活力与活力。激发了工作的积极性和自觉性，特别是科学化、民主化、制度化的干部制度改革得到了全行职工的拥护、支持和赞扬。⒋为了保证《××县支行竟聘副股级干部施行方案》的科学性和可操作性，我支行屡次召开行党组会议，对《改革方案》进展了修改、完善，并积极地向上级行请示，认真听取上级行意见和建议，使我支行的竟聘工作顺利完成。⒌为了表达公平、公正，在笔试阶段我支行聘请了××县进修校老师进展监堂、判券。在面试阶段邀请了上级行领导、地方人事局领导参与面试。并对整个过程进展了录像，拍照，作为档案资料。⒍××年月日，继副股级干部聘任后，我支行积极稳妥的推行了新、老股长的聘任工作，与他们签定了聘约，颁发了聘书。二、本次聘任工作的特点。总结此次聘任工作，我们认为有如下特点：⒈民主化。民主管理，广泛听取群众的意见和建议，是保证决策科学、正确的重要途径，是一个单位上〔更多精彩自“秘书不求人”〕下团结一心，形成强大合力的重要条件。在聘任过程中，我们本着民主、公开的原那么，采取民主投票的形式，择优录用，竞争上岗。⒉科学化。根据沈阳分行精神，结合我行实际，我们精心制定了聘任方案，符合广阔职工的利益，符合我支行的实际，具有较强的科学性和可操作性。在聘任工作过程中，严格按照程序，标准运作，保证了聘任制工作的顺利进展。三、本次聘任工作的体会。本次全员聘任工作是我支行内部管理机制改革的重要举措，它打破了长期以来的用人机制和分配制度，优化了领导班子构造，强化了内部管理，调动了广阔职工的积极性。在聘任工作中，我们有以下几点体会：⒈此次我支行副股级干部聘任工作，到达“三个有利于”。即，有利于进一步拓宽选人视野，引进竞争机制，调动各方面的积极性；有利于加强干部的监视管理，扩大群众对干部选拔任用的“知情权、参与权、选择权和监视权”，防止和抑制用人上的不正之风；有利于干部构造优化，推进干部交流，能上能下，能进能出。⒉聘任工作改革了用人机制，优化了领导班子构造，加强了班子建立。在地区中心支行“三定工作领导小组”的统一领导下，按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》要求，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原那么，给年轻人一次展示自我、展示才华的时机，我支行在施行中层干部聘任中，有名同志从名报名者中脱颖而出，通过竞聘，中层干部有了较大调整，因更多年轻干部的参加充满了活力和活力，年龄构造、知识构造趋于合理，凝聚力、向心力、战斗力不断增强。⒊通过股长、副股长聘任，进一步明确了责任，建立了制度，标准了行为。过去，因为职责不明，考核不力，没有压力，缺乏动力，工作责任心不强，还在一定程度上影响了其别人的工作积极性。在这次聘任责任书中，我支行进一步明确了股长〔主任〕副股长〔副主任〕的职责，有章可循。使我支行的各项工作也因为而更加标准、有序。⒋竟聘工作的开展，培养了竞争意识，调动了广阔职工的积极性。首先，在选拔领导干部就是要实行竞争聘任，能者上，使人尽其才，给大家一次展示自我的时机，使优秀人才脱颖而出，激发了职工的工作积极性。其次，经过个人报名、演讲、民主考评、笔试、面试、公示等程序可竞聘领导岗位。他们的成功为广阔职工树立了典范，鼓励职工努力工作，争取岗位成功成名，增强自身竞争力，为将来走向成功创造条件。再次，股长聘任合同制工作也使他们初步体会到竞争的剧烈。对他们来说压力更大。普遍感受到压力和危机，工作积极性普遍增强。学习劲头足，努力钻研业务，进步业务才能和程度，努力进步工作质量；认真做好本职工作，努力学习业务，不断进步效劳质量，以优质、高效的工作来面对竞争和考验。⒌妥善安排落聘人员是聘任工作稳步推进的重要环节。如何安置好落聘人员是此次聘任工作的重点，也是难点。此次人参加，人落选，他们也是我支行在工作当中比拟优秀的青年干部，假设不妥善处理，将会挫伤他们的工作积极性。为此我支行领导每人分配任务，重点做好落聘职工的思想工作，鼓励他们认清形势，不要恢心，鼓足勇气，进步自己的各方面才能程度，争取下次聘任时机。由于思想工作到位，此次落聘人员没有无理取闹的，使聘任工作正常进展。回忆此次聘任工作，由于首次施行，时间仓促，聘任方案还不是很完善。通过详细落实，总结出一些经历和缺乏，相信在今后的聘任工作中会不断改革、创新，使聘任工作不断深化。总之，本次聘任工作进一步激活了用人机制，增强了各股长的紧迫感、危机感和责任感，激发了广阔职工的工作积极性，在内部管理机购改革中，保持了支行的稳定，为将来进展的聘任工作奠定了坚实的根底。我们要以这次聘任制作为内部管理机制改革的新起点，进一步强化内部管理，努力进步执政程度，为今后人事制度改革做出新奉献。股级干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导：大家好！我叫，1972年8月出生，36岁。97年10月到地税局参加工作。至今已和大家携手并肩、团结协作共同走过了___年的工作历程。我的工作主要经历了三个阶段：新区所工作3年，负责过所内个体户管理、发票的销售、税款征收缴纳、票证管理等多项工作;计会科工作6年，负责会统报表的编报及票证管理等工作;办公室负责机关财务工作至今已有5个年头。今天我竞争的职位是副股级岗位。结合十四年的工作经历，我认为自已在这次竞聘中有以下优势：一、具有积极的工作态度和高涨的工作热情。我来自于一个农村家庭，深知这份工作对我而言意味着什么。我从心底热爱和珍惜这份工作。有了这种工作态度和热情，使我工作起来劲头十足，任劳任怨。二、具有强烈的事业心和工作责任感。古人说“闻道有先后，术业有专功”做好本职工作不难，要在本职工作中有打破，有开拓，更出色就需要事业心和责任感来做坚强后盾。在计会科管理票证期间对票证使用人制定了多种票证管理制度，虽然增加了很大的工作量，但我的辛勤努力换来了管理票证6年中无任何过失的优异成绩，我的工作虽默默无闻，但很有意义，我感到很欣慰。三、具有锲而不舍、勤奋好学的、学而不厌的精神。07年我又被领导安排在经费会计的岗位上，这对我来说是一个全新的岗位，需要我从头学起。我相信世上无难事，只要肯登攀，为了能胜任这份工作，主动向前任会计多学习，多请教。自学相关业务知识。并在最短的时间内通过了会计资格的考试，通过这次考试业务程度也有了进一步的进步。四、具有较高的政治素质和良好的思想道德修养。可以牢记为人民效劳的宗旨。平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原那么，公正地对待问题，处理问题。经过多个工作岗位的理论锻炼，培养了自己多方面的才能;也培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。综合以上四点我认为自已根本具备胜任并履行好股级岗位职责的才能，请大家支持我。这次假设竞聘成功，我会在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。我将努力做好自已的本职工作，为科里的工作多出谋划策，当好助手，协助科长圆满完成领导交给的各项任务。对于将来的工作我没有更多浮华的语汇来表述，一句话，说的好不如做的好，请大家看我的行动吧。当然，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。但是，我决不会回避失败。不管最后的结果如何我都会如我的人生信条那样“简简单单做人，认认真真做事”。我的演讲到此完毕，谢谢大家的支持！公司正股级岗位竞聘演讲稿竞聘尊敬的各位领导、同志们：你们好！我叫**，现任办公室副主任，副股级中层干部，我竞聘的职位是公司正股级岗位，我个人的竞聘态度是：坚决拥护，勇于参与；结果重要，但过程更重要。我来烟草公司时间不长，应该说是一名新同志，短短的四年时间谈不上什么光芒历程，2000年底调入烟草公司工作，2023年6月任副主任，在办公室主任***同志的领导下主管行政事务至今。中途两年烟草公司职工入股成立**县金叶经贸有限责任公司，受全体股东的信任，先后兼任副总经理和总经理之职。我谈一下我对中层干部岗位的认识：一、必须具备一定的政治素养，有始终团结在公司领导班子集体周围的忠心和决心。中层干部就是公司的____，领导班子的决策和决定由中层干部去落实，就好比是领导的左膀右臂，没有团结在局党支周围的忠心和决心，就好比领导失去了一支胳臂，如同残疾人，谁原做残疾人？！我非常喜欢武烟集团的广告语“思想有多远，我们就能走多远”，所谓思想力、行动力，保持一样的思想，才有较高的工作收效。二、必须具有一定的组织管理才能和工作协调才能。做为中层干部，对上是为领导分忧，对下是为员工领航，既是效劳员，又是管理者，兵头将尾必须可以把本部门人员管理到位，才能在公司决策的执行中发挥部门作用，上级的决策才能真正落实到位，才能真正起到承上启下的纽带作用。工作中擅长协调内外部关系，对内可以把员工拧成一股绳，协同好部门关系，把内部问题解决在部门，矛盾不上缴，不让领导分忧；对外搞好关系的协调和处理，让领导有一个宽松的外部工作环境。三、必须具有一定的善心，有较强亲和力。在坚持原那么的根底上，对员工要关心，大家走在一起来是一个缘分，都是兄弟姐妹，在工作中给予支持，在生活中给予关心，这样大家才能感觉到公司的温暖，才会自觉服从管理，部门工作才能有效的落实，部门的工作任务才能顺利展开。我竞聘正股级中层干部的优势：一、我具有一定的管理才能和较强的工作热情。在烟草公司任副主任的过程中，主要负责行政事务管理，既要管人，又要管事，繁杂的工作不仅进步了我对人员合理调配才能，更丰富了我对事物处理的经历，锻炼了我作为一名中层干部的应具备的根本素质，我今年33岁，常说，这是如狼似虎的年龄，肾好，身体好，精神好，具备一名中层干部应有的吃苦耐劳的体魄和工作精力。二、我具有一定的自觉服从意识和坚决的执行力。我当过兵，军队的大熔炉要求我必须以服从为天职，在日常工作中，大家经常可以听到我叫“到”的声音，在担任办公室副主任的工作中，我始终在主任的领导下，对领导，注意领会工作意图，紧紧围绕中心任务去开展工作，执行上级决策。不理解你的人说我“巴结领导”，我非常赞同《没有任何借口》里提到的“执行力”，作为中层干部，就好比一名战士班长，工作如同在战场，首先必须服从。大家都读过，我的战友王勇、周志广你们更应理解，你们有切身的经历。三、我具有一定的感召力和亲和力。没有威信，就谈不上领导，因为别人不服你，在这几年工作中，首先我对自己严格要求，要求别人做到的，我首先做到，敢于坚持原那么，特别是在改革中，在本职工作岗位上，对基层员工回公司招待上，不在呼大家怎样对待我，我坚持的原那么是该管就管，不该开支的决不开支，大家对我议论很多，当我对大家说明后，大家都很理解，在日常生活中，能给予关心的尽最大努力予以解决，所有的在座的领导都知道，对员工的家庭的关心和的建议，在半年中就是我提出的，谁家里有什么困难，我总会到场，这也是我岗位的优势，但不排除我个人的那份感情。所以在我工作的几年里，大家都很支持我。我假设未竞聘上中层干部，我将毫不保存的将我所工作的岗位经历，告诉我的同志，并借此时机感谢在我任职期间公司所有领导和同志们对我的支持，特别是办公室***主任和办公室全体同仁对我的关心、理解、帮助，了我很多东西，在此，我忠心的谢谢你们。假设在座的信任我，让我竞聘上中层干部，我将带着部门全体员工对部门工作如下设想：一、摆正位置，一切围绕局领导班子集体搞好工作决策的落实，当好参谋和助手，加强自身的学习和锻炼，不断进步自身管理才能和工作程度，努力发挥部门的核心领导作用。二、加强部门建立，让本部门成为公司工作的坚强基石。首先，选择一批热爱烟草事业、热衷部门工作的同志，这样部门具备了扎根岗位的根底和工作激情，对部门工作有一个积极的态度和状态。部门工作的执行将得到有效发挥，上级的决策可以及时落实，对上可以使领导放心，对下员工可以满意。其次，加强队伍的素质进步，让所有部门人员胜任各自岗位，可以独挡一面，减少工作失误，进步工作效率，部门形象得到全面进步。三、加强内外部沟通，建立一个宽松和谐的内外部关系。公司部门就是一个窗口，很多时候部门表达的就是公司的形象，坚持在部门间多沟通，互相支持和配合，给予部门最大的效劳，不以部门搞小集团，一切围绕公司中心工作为原那么，树立大局观念。“好风凭借力，送我上青天”我原借这次竞聘的东风，扬起到达成功此岸的风帆，但我深深知道，竞争就会有风险，假设我不能聘用，将保持一颗平常心，我想引用一位领导经常告诫我的话，作为演讲的完毕：得一官不荣，失一官不辱，重要的是把自己的工作做好！演讲完毕，谢谢大家！___年五年四月二十三日竞聘演讲(通信副站长)竞聘演讲(通信副站长)文章标题：竞聘演讲(通信副站长)首先，感谢站长给我这一次的时机，这也和同志们的关心和鼓励支持分不开。同时也感谢办领导和人事秘书处和指挥通信处等机关各处室的支持,尤其是自XXX站长到任以来对通信站的支持和对通信站的职工关心和保护表示感谢。这次通信站采取聘任副站长的活动方式，我认为比拟新颖独特，富有挑战性，更具竞争性，真正表达了"公正、公开、公平"的形式，在形式可能有点夸大，但在客观也反映了通信站的广阔职工爱岗敬业的精神和参与竞争勇于站出来让领导挑选，让同志们来当主考官。作为竞聘者也可以在广阔的群众面前来展现自我，将自己的闪光点照亮出来，同时也可以从中找出自己与其他同志的差距发现缺乏，不断的改良，真正的表达了，在公平应聘的气氛中和同志们互相学习，共同勉励，为通信站的建立往新的更好的方面开展。一、端正思想、参与应聘：从主观上讲，我本不想参加此次应聘，一是自己的年龄偏大且深感自己的条件不是很充分，二是自95年解聘后就一直没担任过任何职务，唯恐没有才能，反而影响别人的进步，但经过站长在开站务会时宣布的应聘条件和应聘前发动后，及对中央和省里的有文件精神的学习，今后事业单位用人将采取应聘上岗，竞争上岗。认为有必要参加从中可以学习和借鉴别人的长处，来不断进步自己的工作才能，融入到今后的工作中。不管在这次聘任副站长的活动中结果如何，自己终将保持一个以平常心对待平常事，做到胜不骄，败不妥，以低调处理，不管是谁竞聘上了副站长的职位，我都表示忠心的祝贺，并在今后的工作中积极支持和配合。二、立足本职，做好参谋，在这次聘任活动中，假设能获得同志们的认可，我感到非常荣幸，但也深感自己严重的缺乏，任务艰巨，这主要表如今，既要严格履行自己的职责的同时，又要对站领导负责；既要起到模范的作用，又要得到同志们对自己工作的认可；既要对站领导负责的同时，又要协调好站里各部门的各项工作，使之有效的运作。在干好本职工作的前提下，与办里机关各处室，尤其是业务处室的关系上，必须下大力气，因为通信站是广阔职工赖以的生存的土壤，而通信站的生存是依靠办领导的关心和支持，所以，大家都必须认清其中的道理，只有正确的处理好站里和办公室的关系，才能把通信站的工作做好。在全省人防通信站中，只有省站工作人员最多，人多并不是坏事，只要充分的利用好人多力量大这一优势，调动每个人的聪明才干，会聚到一起就是一个完好的财富，有朝一日假设能成立省人防通信总站，在业务上可以在全省人防通信中起到____，不管在通信业务上，还是计算机网络管理和信息处理等方面起到领军的位置，对进步省站在全省人防的地位都起到积极的作用。在通信站今后日常工作中，除了严格遵守各项制度以外，坚决服从站长的领导，干好工作，当好参谋，做好内勤与外联的工作，走出去向兄弟人防通信站学习，请进来，互相沟通，做到互通信息，搞好协作关系，既有利于通信站的自身开展，也有利于人防事业的建立。三、岗位明确、目的明确、工作量化自通信站组建以来，从前任站长到现任的站长都非常注重通信站的内部建立，特别是保障通信的前提下，逐步进步站人员的文化素质和道德休养的教育，全面培养全站人员业务技能，进步在新形势下的竞岗才能，如今站里每个人的工作已根本明确，每个人都在各自的岗位上尽职尽责，我认为在明确人员分工的前提下，应该有一个明确目的，因为人防是国防建立的一个重要的组成局部，而通信站的建立是人防建立的一个组成局部，我们的目的就是在近几年内逐步完善通信站的内部建立，能更多地承当起办公室赋予我站的工作任务，并能出色的完成。目前，人防地下指挥所工程正在建立之中，各个指挥系统即将全面安装调试，我们将积极地参加，从中学习到新的东西，从感性上的认识，逐步到理解并掌握好，为将来可以承当起今后的工作打下一个坚实根底。有了岗位和目的，在管理逐步上一个台阶，因为各项工作的保障是与管理分不开的，而工作的好坏，制约每个的积极性，工作干好的，就应该表彰，从而鼓励别人也积极的努力工作，而如何去区别每个人的工作情况只有逐步的量化，对每个工作量进展打分制，从而累计工作成绩，在年终的工作总结中进展表扬，以致进入先进者的行列，得到同志们的认可，在来年更积极的工作。四、应聘的资格和优势我到通信站来已有十几年了，经历了几任站长，自第一任站长聘任我为公司副经理过后，因某种原因没有继续任职，长期从事交换机的维护，机的维护，和大、小家电的维修的工作，自认为还可以胜任，自桂站长到任后，我积极参与人防试鸣的工作，参加了全省人防单边带电台组网沟通联络的工作，并承当起技术保障的任务。在业务技能方面，不断的学习。充实自己以进步和稳固自己的业务专长，力争做到在技术能跟上将来不断更新地电子技术的开展。通过此次付站长竟聘活动，本着煅炼自己，重在参与，虽然只能产生一名副站长，我认为重要的是自己参加了，结果对我来说不是主要的，重要的是我能在今天这个应聘的活动中参与了我能做到问心无愧，也就满足了，以上是我的发言，有不对之处和言词不到之处，请同志们提出珍贵意见。竞聘副站长演讲书竞聘副站长演讲书文章标题：竞聘副站长演讲书各位领导、各位同仁：大家好决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，说明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的才能、展现自己的才华并借此时机和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简单介绍一下自己的经历。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业分配到合肥无线电一厂工作，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进展为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，202_年10月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导____，最多是件次品，而一个品德不好的领导，那么是危险品。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为："沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。"在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。我第二个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素质和才能。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，可以做到思路明晰，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢送和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。我第三个有利条件是：具有熟悉各科详细业务和具有一定的通信专业知识。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比拟熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参加了202_年全国人防通信站长培训班，在平时工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识，具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。在这次202_年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。(中国公共管理.mpachina.)第四个有利条件是：具有较好文字综合才能。诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处：与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作理论中在同志们的帮助下不断抑制自身的缺乏。对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。一、首先，作为副职，必须理解正职的主要工作思路和目的，我理想概括为24个字"搞好效劳，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓开展，自强不息"。详细为以下几点：1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好效劳。通信站的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口效劳质量和程度。2、不断开拓通信站的生存空间和开展空间，"开展是硬道理"通信站只有开展了，所做的奉献大了，才能更好表达通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的场面。站长目前的网站建立以及向地下指挥所要工程等都是为此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培养层次，全面进步全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站开展中所需的人才。4、拓宽各种渠道，采取多竞聘副站长演讲书第2页种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。5、建立和标准一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规章制度的建立和标准，使工作标准有序，做事有章可循。6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目的为中心开展做好自己的工作。二、摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，搜集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己那么承当对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己那么要站出来承当恶名，自觉维护一把手的形象。总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听那么明，偏听那么暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个互相信任、互相帮助、互相理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅"的工作气氛。四、上岗后要以效劳为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。我的座右铭就是："律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人"。最后，我表个态，假设领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会"老老实实做人，扎扎实实做事。"言必信，行必果。谢谢大家！《竞聘副站长演讲书》来于网络，竞聘副站长演讲书。副站长竞聘演讲稿各位领导、各位同志：大家好！尽管副站长不算什么官，但这一届副站长对xxx的将来将产生重大影响。大家知道，当前人防事业正处在旺盛的开展阶段，人防通信的地位也随之上升，而我们又处于省级指挥所建立之际，这应该是xxx向前迈进一大步的关键时机，能不能抓住这个机遇，扩大xxx的业务范围，要取决于xxx的开展建立情况，即是否能展示实力，赢得机关的信赖。这一切，我们大家的努力是根底，副站长与站长的配合是关键。通俗的讲站长是想和干结合，以想为主，即主要致力于决策和重要关系的调整，另外处理一些须站长处理的重要事宜。副站长作为助手是干、想结合，以干为主，即通过相应机构实现决策的内容，并负责监视和信息反响，当然在给站长反响信息时也应拿出自己的意见，当好参谋，参与决策，防止盲从。假设说领导就是效劳，那么副站长那么站在效劳的第一线，这就要求副站长不仅要理解上级有关精神和站长的意图，还要熟悉相应机构的业务，否那么，一种结果是外行领导内行，不指挥或瞎指挥，另一种结果是反受权，即把任务交给站长。无论是哪种结果，都将对工作造成危害，影响xxx的开展进程。副护士长竞聘演讲副的护士长竞聘演讲稿一大家好!非常感谢院领导为我们提供了一个竞争上岗、展示自我的时机!我叫韩xx，现年26岁，护师职称。202_年7月毕业于郧阳医学院护理本科，经过当年县统一招考进入县人民医院，先后从事内一科、外一科、外三科临床护理工作。三年来，我在医院各级领导及同仁的大力帮助下，各方面的素质得到了全面进步，积累了大量的工作经历。我自参加工作以来，热保护理事业，积极参加各项政治及业务学习，服从领导安排，对工作认真负责、踏实肯干、任劳任怨。纯熟掌握了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。特别是在临床护理的过程中，积累了一些小技巧(例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧).同时，在工作中，我始终牢记一切为了病人，为了病人的一切的效劳宗旨，实行人性化护理，深化病房亲密观察病人病情变化，及时把信息反响给医生。记得202_年8月18日我上晚班，接班后不久巡视病房时发现2床屈万珍出现气促，呼吸困难，及时报告了值班医生，遵医嘱为患者施行了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我考虑到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸逐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作的肯定，我感到由衷的快乐。在外三科我负责护理文书和院感的质控，为了进步自己的才能，在积累和丰富临床护理经历之余，我积极学习《护理管理》知识，不断进步自己的行政管理程度。今年五月我有幸成为护理部质控小组中的一员，参加了全院的护理文书质量检查和安康教育落实情况的检查，在各位护士长的带着下深化到各科室检查学习，掌握了大量书本以外的知识，这为我这次竞选提供了一定的条件。竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和锻炼。我愿通过这次竞争上岗完善自我。假设我竞选成功，我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。详细工作思路如下：1、尽快转变角色，迅速进入副护士长角色，摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。2、认真研究科室现有的根底设施、环境管理、制度建立等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。3、不断进步个人的业务程度，使自己成为一面旗帜，率先垂范，带着科室护理姐妹们共同进步。4、强化平安责任意识和效劳意识，把护理平安放在首位，防范和减少护理过失，同时进步医护质量，努力创立患者满意的科室。5、加强集体协作意识，做好分工协作。努力团结科室的各位成员，让她们心往一处想，劲往一处使，使她们体会到护理工作是神圣而伟大的，每个人都能实现自身的价值。竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、退也罢，我将摆正心态，一如既往地发扬南丁格尔精神，为患者提供优质的护理效劳，积极配合护士长开展工作，把自己毕生的精力融汇到秭归县人民医院这个使我引以为豪的大集体中。我将无怨无悔!副的护士长竞聘演讲稿二尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：大家好!首先要感谢院领导给我提供的这个珍贵的时机和展示自己的舞台，让我今天我能走上这个竞争的演讲台。XX年，我毕业于***卫校，同年被分配至我院从事临床护理工作。先后在妇产科、内科和手术室工作。工作期间通过参加自学考试，先后获得湖北医科大学护理专科学历和武汉大学护理本科学历。202_年，因工作表现突出，被选送到协和医院手术室进修半年。202_年，晋升为主管护师。202_年，我被任命为手术室护士长助理。在此期间，一方面我勤勤恳恳的做好临床护理工作，另一方面协助护士长进展手术室的护理管理。今天，我之所以参加这次竞聘副护士长的活动，是因为我怀着一腔对工作的热爱之情。众所周知，手术室工作繁忙，经常加班，几乎每天都不能按时回家。但是从每天的平凡工作中，我深深地体会到广阔患者对我们白衣天使的需要与信任。正是这种信任使我感到了生命的可敬与平安的可贵，感到肩头的责任重大。作为一名年轻的护理工作者，我赶上了黄陂区人民医院百年难遇的大好开展时机。在建国六十华诞之际，新建的人民医院高楼屹立，宏伟壮观。我的内心豪情满怀，对美妙的将来充满了向往。在医院即将搬迁之际，我来到这个竞聘舞台，既不是为了升官，也不是为了面子，而是从内心感受到新人民医院对我们年轻一代的召唤。人民医院是一所历史悠久，底蕴深沉的知名老院。而将来的新人民医院更是璀璨夺目，激情迸发的!时代的使命感召唤着我们为之努力，为之奋斗。说实话，如今的护理工作越来越难做。首先要保证护理效劳质量，一切以病人为中心，这就要求我们时刻要做到五心，六要，三到位，落实护理部五个一的要求。就手术室的护理工作来说吧，脏，累，苦暂不说，现如今开展的手术种类越来越多，难度越来越大，相应地对手术护理配合的要求也就越来越高。这就要求护理人员要不断拓宽知识面，更新专业知识。在此方面，我虚心向护士长请教学习，并自己刻苦钻研，纯熟掌握各类手术器械，设备的使用与保养知识，力争成为一名手术室护理能手。在工作中，我利用自己积累的丰富的临床护理经历，认真带教新入科的护士，手把手教她们如何进展手术配合，使新手能尽快掌握各类手术器械的保养及标准使用，让手术室护理队伍进入快车道，以便适应搬迁后新手术室的更高要求。自担任护士长助理以来，在协助护士长进展科内管理工作的过程中，我感到了管理工作给我带来的压力。以前作为一名普通护士，只需做好自己份内的事即可。而护士长却需处理好方方面面的人和事，时时处处都要费心张罗。这就要求护士长要具备吃苦耐劳的精神，坚强乐观的个性，公平正直的品格和不断学习的进取心。所以，今天我来竞聘这个岗位，内心充满了宏大的压力。但是，责任感和使命感使我加快了前进的步伐，我将变压力为动力，更加努力地工作以实现自己的愿望。刘院长常说，这一批的护士长是幸运的、幸福的，因为我们赶上了人民医院开展的辉煌时刻，历史赋予了我们太多的使命。搬迁后的新人民医院需要一支更强的护理管理队伍。所以他一再要求要做一名实实在在、有爱心、有激情的护士长。面对这个岗位，我深知自身还有许多缺乏，但是，今天我还是英勇地站在这个舞台上，不管最后结局如何，我都会大声说：新人民医院，我来了!谢谢大家!竞聘副店长演讲稿竞聘副店长演讲稿尊敬的各位领导,各位评委们：大家上午好!非常感谢集团公司和领导给我这次时机参加今天的职位竞选,这对我来说是个机遇,同时也是个挑战,我将非常珍惜这次展示自己,锻炼自己的难得时机,参加二副店长职位的竞选,英勇地承受大家的评判.我叫xxx,于年开场参加工作,现从事于的工作,先后工作过至今,并完成新店开业领导所分配的各项工作任务,至今已在一线岗位上工作了2年多了,在这段时间里，它了我如何做人和做事,如何工作,假设这次我能竞选成功,我将开展以下工作:一：培训：人是企业的根本，如今集团公司正在不断的开展壮大，各个层次的人都有，店面学理论的东西，要按照标准对员工进展培训，要强化员工的工作意识，如今公司正在推行5常法，人员的培训更是重中之重。二：合理排班：严格遵循排班原那么：男女搭配，生熟搭配，性格搭配等，只有人员的合理的搭配才能使工作事半功倍，到达工作效率最大化，使人力本钱控制在9%-10%三：值班管理：在值班过程中加强巡视，发现问题立急解决，绝不拖到下个班次，如实在解决不掉，和下个班次的值班经理协调，沟通好，三优保持在39分，努力完成店长下达的营业额和各项工作任务，四：考勤：在每月的考勤的过程中，保正准确，无误，五：学习：如今我还有不懂的地方，在以后的工作中不断的学习，完善自我，进步自已，人是活到老学到老，不断的为自己冲电！学习后堂报货管理，预估营业额，合理消费报货，搜集节假日，以及天气情况，以及周边活动，到达准确预估，全面负责后堂的平安消费责任，对后堂的卫生方案的制定并监视执行。并负责月报费统计及每月月底盘存工作确保盘存数字的准确性。假设这次我能很荣幸的竞选上的话，我会努力的工作，按照我所说的这些开展工作，假设没有被选上，我也会认认真真的工作，为下次做准备，有句电视台词说的好：论成败，人生豪迈，大不了从头再来！我的演讲完毕，谢谢大家！副站长竞聘演讲稿范文各位领导、各位同仁：大家好决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，说明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的才能、展现自己的才华并借此时机和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导____，最多是件次品，而一个品德不好的领导，那么是危险品。我在为人上，胸怀坦荡，公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为："沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。"在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。我第二个有利条件是：我具有较全面的组织、协调工作的素质和才能。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；