行政主管岗位职责范文

———行政主管岗位职责范文行政主管岗位职责范文（精选15篇）

行政主管岗位职责范文篇1

1、负责进行公司日常行政管理的相关工作;

2、帮助经理管理公司聘请网站职位发布、更新、维护等相关工作;

3、帮助经理做好聘请简历筛选，以及电话通知面试，录用等详细工作，准时满意公司的人才需求;

4、负责新员工的培训跟进

5、员工入离职的办理跟进

6、帮助经理支配其他的日常相关工作。

行政主管岗位职责范文篇2

1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)

2、消遣(运动会、省内省外旅游等)各项活动;

3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);

4、负责宣扬文体工作，办好黑板报、宣扬栏;

5、帮助制定、监督、执行公司行政规章制度;

6、组织公司办公费用的方案、办公用品的购买、管理和发放工作;

7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;

8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

9、负责员工社会保险的办理;

10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;

11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;

12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;

13、购买、管理和修理公司固定资产;

14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;

15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;

16、负责各项文件的收发及发布等;

17、负责公司全部印刷品及店面装修事项等跟进;

18、完成直属上司交办的临时性工作;

19、帮助各部门办理所需事项。

行政主管岗位职责范文篇3

行政主管岗位职责(科技公司)

1.会议组织、筹备，并对会议、文件打算的事项进行催办、查办和落实。

2.文控管理,负责公司各项制度的制定和

监督执行;负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，支配办公用品选购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系，支配各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划;支配办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和平安保卫工作。

7.企业文化的宣扬和建设;企业形象的建立。

8.对掌握成本的方法提出建议。

9.组织好来客接待和相关的外联工作。

10.管理公司重要资质证件。

11.部门的团队建设。

12.公司领导支配的其他各类事务。

行政主管岗位职责范文篇4

(1)全面领导行政部工作并详细主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作方案;

(2)负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并留意收集执行状况，从公司的实际动身，不断完善公司的规章制度;

(3)负责人力资源的聘请、使用、管理、开发和人力成本的掌握，确保各部门精简、高效、正常动作，熟识定岗定编方案，帮助部门经理按定编方案，聘请、选协作适人员充实到各岗位工作。

(4)根据规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并准时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

(5)负责人员的培训、考核、奖惩工作，帮助有关任免和调配工作。

(6)负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。

(7)负责联络公司各部门的工作进展状况，留意收集各方面的看法、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告;

(8)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;

(9)负责支配、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;

(10)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;

(11)组织与支配公司活动。

(12)负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划;

(13)仔细完成经理交办的其它工作。

行政主管岗位职责范文篇5

1、根据组织制定的整体进展规划，负责公司人事和行政管理;

2、主持拟定公司人事行政方面的各项规章制度，规划公司的各项行政运营管理并负责公司行政费用的预算与掌握;

3、组织、支配重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣扬企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;

4、帮助项目负责人从事报建事务有关的外部关系，办理房地产项目开发前期各项手续;

与合作方沟通及关系维护。

行政主管岗位职责范文篇6

1、负责办公室、员工宿舍及公司车辆管理;

2、负责办公用品的申购、保管及发放工作;

3、负责各类信件的收发、客人接待等工作;

4、完成部门负责人临时交办的其他任务，做好业务接待工作。

行政主管岗位职责范文篇7

1、负责公司总部或分公司日常行政管理工作;

2、帮助行政经理，建立公司行政工作的各项规章、制度、流程，并提出改善看法和建议;

3、负责公司车辆管理工作;

4、负责公司日常来访接待工作;

5、负责公司总部或分公司工作环境及纪律的检查;

6、完成上级领导支配的其他工作。

行政主管岗位职责范文篇8

(1)全面领导行政部工作并详细主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作方案;

(2)负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并留意收集执行状况，从公司的实际动身，不断完善公司的规章制度;

(3)管理行政部人员编制;

(4)负责联络公司各部门的工作进展状况，留意收集各方面的看法、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告;

(5)负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势;

(6)负责支配、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥;

(7)依据经理指示，负责支配公司的各类会议，做好会议记录，支配并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实状况，并准时编写公司的大事记;

(8)负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等;

(9)指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作;

(10)负责审批各部门选购方案，组织支配人中同按方案实施物资选购;

(11)支配外来来宾的住宿;

(12)组织与支配公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利;

(13)管理公司员工及住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等平安管理工作;

(14)负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊;

(15)根据经理的指示搞好专项调查讨论，拟写调查报告，为总经理供应决策依据;

(16)负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划，编制行政开支预算;

(17)严格管理和使用印章、介绍信，需经签字批准并进行登记后方可用印;

(18)组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作;

(19)管理公司车辆，合理调度使用，支配人员进行年审，办理车辆保险事务;

(20)负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并依据总经理的要求参加有关的社会活动;

(21)组织落实公司关于创建文明单位和文明班组的方案和部署，抓好公司的两个文明建设;

(22)仔细完成经理交办的其它工作。

行政主管岗位职责范文篇9

1、负责公司优秀企业文化的整体建设，营造良好组织氛围(包括员工活动、企业文化等);

2、管理行政后勤团队，培育优秀人才，建设健康团队文化;

3、接触过行政的大部分工作模块，对其中的几块特别熟识，能够形成闭环式工作流程独立完成，并指导下属工作;

4、帮助公司各项资质申报，年审，备案等、负责帮助公司管理规章制度的建立、修订及监督执行;

5、具有肯定的策划、组织、协调力量;

6、负责统筹、处理公司日常行政事务、组织完成行政管理及后勤保障工作;

7、保障日常行政工作的有序运作(包括但不限于办公室装修搬迁支配、会议管理等);

8、优化行政各模块管理体系、工作流程和服务流程，并监督执行。

行政主管岗位职责范文篇10

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档

2、负责上传下达，协作其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要和文字材料的管理;

7、负责办公室的日常管理工作。

行政主管岗位职责范文篇11

行政主管岗位职责(农业科学院)

1.负责重点试验室网站管理与宣扬工作;支配重点试验室的学术活动。

2.参加重点试验室大型共享设备管理、制度建立，组织相关培训工作;协调设备管理人员之间的信息沟通以及与科研人员之间的信息反馈。

3.负责重点试验室的财务管理;负责同位素室的管理。

行政主管岗位职责6

行政主管岗位职责(证券公司)

1.制订综合部年度工作方案，组织实施并搞好工作总结。

2.在营业部总经理领导下负责营业部的日常行政管理工作。

3.组织制定营业部的内部规章制度、管理标准并监督检査。

4.负责营业部日常的人事、劳资工作。

5.负责营业部的平安保卫工作，保障水、电等大型设施的正常使用，确保营业时间内的业务正常进行。

6.负责营业部的对外宣扬工作，树立营业部的良好形象。

7.协调营业部与公司相关部门、营业部内部之间的关系，加强部门协作，协调部门冲突。

负责股民的投诉及问题的解决，保证投诉问题在24小时内得到解决。

8.负责营业部会务工作及接待工作。

9.负责培训工作，制定员工培训方案并组织实施。

10.搞好营业部的后勤、保障及各项服务工作，保证营业部各项业务工作准时、圆满完成。

11.负责组织各种业余文化活动,丰富员工生活、帮助营业部领导创建营业部的企业文化。

12.调查讨论所管工作范围的新状况、新课题，针对问题分析解决并不断提出有利于营业部进展的方法，使营业部管理工作逐步达到科学、合理、合法、规范。

13.负责推行实施公司服务标准化工作，不断提高营业部整体服务水平。

14.负责营业部场所的装修、维护、管理，不断改善股民投资环境。

15.完成领导交给的其他任务。

16.依据有关规定打算综合管理部的人员分工，督促检査本部门员工完成工作的状况。

17.监督检査营业部员工劳动纪律及日常工作状况，对员工的奖惩提出建议。

18.依据有关领导批示进行文件处理，并对有关事宜进行合理支配。

19.依据营业部进展需要提出设备、设施的增减及修理看法。

20.涉及营业部的重大事宜应准时通报有关领导，对营业部分管领导负责。

行政主管岗位职责范文篇12

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

2、负责上传下达，协作其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤管理工作;

5、负责企业文化平台的信息管理;

6、负责会议纪要及文字材料的编写;

7、负责固定资产管理;

8、负责办公室的日常管理工作;

9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理;

10、负责人事聘请、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。

11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。

行政主管岗位职责范文篇13

行政主管岗位职责(酒店)

1.按合同实施物资选购和小?用品选购。

2.详细支配酒店员工午餐。

3.缴纳酒店的电话费。

4.管理酒店环境卫生。

5.支配外来来宾的住宿。

6.详细办理车辆的年检、年审、保险、修理，负责与管理部门的工作联系。

7.办理经批准的酒店员工的暂住证，负责与保安部的工作联系。

行政主管岗位职责范文篇14

1、负责员工的聘请、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人力量，帮助领导合理支配公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，准时把握国家相关法律法规政策;

3、组织、支配公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理睬议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;

5、帮助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活，组织支配各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟识行政部其他岗位工作，必要时替岗;

9、完成上级领导交办的其他任务。

行政主管岗位职责范文篇15

一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何状况下能够顺当地开展各项工作,确保公司的平安稳定,正常运作;

二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和安排所属人员的各项工作;

三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、平安日常管理工作，确保后勤保障得力;

五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，协作各部门做好各项服务工作;