儿科岗位说明书

儿科主任/副主任岗位说明书一、工作内容(一)、工作概述在医院的领导下,全面指导并参与儿科的医疗、预防、教学和科研工作。(二)、工作职责1、在院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责本科的的医疗、教学科研、预防及行政管理工作。2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。3、领导本科人员,对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。5、负责组织全科职工的继续再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。6、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查普通儿科及新生儿病房工作。7、确定医师轮转、值班和科内工作的安排,加强病房的管理工作。8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。9、领导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。10、副主任协助主任负责相应的工作。二、工作标准1、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检査,按期总结汇报。2、领导本科人员,对病人进行医疗护理工作,完成医疗任务。3、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。新疗法,进行科研工作,及时总结经验。5、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查普通儿科及新生儿病房工作。6、确定医师轮转、值班和科内工作的安排,加强病房的管理工作。8、领导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并督促临床教学。9、副主任协助主任负责相应的工作。三、岗位要求1、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》及医院各项规章制度。2、具有执业医师资格,独立处理儿科专业较复杂重大的技术问题的能力。3、有组织、指导儿科全面业务工作和培养专门人材和下一级卫生技术人的能力。四、任职资格（一）资历、学历、素质要求1、身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2、具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。3、较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。4.学历要求:本科及以上。5、专业要求:临床医学专业。(二)应知法律法规生标准》《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》《中华人民共和国侵权责任法》、《医师定期考核管理办法》、疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)培训要求1、岗位技能培训。2、消防安全培训。3、注律法规培训。4、院感知识培训。5、医院管理培训。6,行政知识培训。7、医保知识培训。8、核心制度培训。9、医师定期考核。10、公共事件及群发、应急事件的相关处理及培训。11、医疗不良事件及医患纠纷相关知识的培训。儿科主任医师/副主任医师岗位说明书一、工作内容（一）、工作概述在科主任的领导下,全面指导并参与儿科的医疗、预防、教学和科研工作。（二）、工作职责1、在科主任的领导下,熟练掌握本专业的技术标准,指导全科医疗、教学科研、技术培养与理论提高工作。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。3、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会诊、出诊。4、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。5、掌握本科范围内的国内外学术动态,不断吸收、运用新技术指导临床实践。6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。7、副主任医师参照主任医师职责执行。二、工作标准1、定期参加门诊工作和必要的值班任务。2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。于患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。的病程记录等。5、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。三、岗位要求1、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》及医院各项规章制度和劳动纪2、具有执业医师资格,独立处理儿科专业较复杂重大的技术问题的能力,取得较大价值的临床或研究成果,公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力,是儿科学术、技术带头人。3、有组织、指导儿科全面业务工作、培养专门人才和下一级卫生技术人员的能力。四、任职资格(一)资历、学历、素质要求1、身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。他人的精神。3、有较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。4、学历要求:本科及以上学历。5、副主任医师及以上职称。(二)应知法律法规生标准》《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)培训要求1、岗位技能培训。2、消防安全培训。3、法律法规培训。4、院感知识培训。5、医院管理培训。6、行政知识培训。7、医保知识培训。8、核心制度培训。9、医师定期考核。10、公共事件及群发、应急事件的相关处理及培训。11、医疗不良事件及医患纠纷相关知识的培训。儿科主治医师岗位说明书一、工作内容（一）工作概述在科主任和上级医师的指导下,负责儿科的医疗、预防、教学和科研工作。（二）、工作职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。2、每日查房,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。3、掌握病情变化,对危重、死亡、医疗事故或其它主要问题应及时处理。4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。5、参加病房的临床病例讨论,检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录,决定病人出院、签署并检查出院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。查和讨论.设法明确诊断,及时治疗,检查病历并纠正其中错误的记录,检查医嘱执行情况、治疗效果,必要时可请科主任检查指导。二、工作标准1、参加急诊、门诊、会诊、出诊工作和值班任务。2、参加科内查房,对所管病人每天至少巡诊一次。上级医师查房时,应详细汇报病人的病情和诊疗意见。3、对所管病人全面负责,掌握患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患和向上级医师或科主任汇报。5、不断学习国内、外先进经验,不断开展新技术,提高医疗质量。三、岗位要求1、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》及医院各项规章制度和劳动纪律，能担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。2、具有执业医师资格,独立处理儿科专业常见病及多发病的能力。3、组织、指导本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。4、具有良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责四、任职资格。(一)资历、学历、素质要求1、身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。他人的精神。3、有较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。4、学历要求:本科及以上学历。5、专业要求:临床医学专业。(二)应知法律法规生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)培训要求1、岗位技能培训。2、消防安全培训。3、法律法规培训。4、院感知识培训。5、医院管理培训。6、行政知识培训。7、医保知识培训。8、核心制度培训。9、医师定期考核。10、公共事件及群发、应急事件的相关处理及培训。11、医疗不良事件及医患纠纷相关知识的培训。12、新技术、新理论、新进展的培训。儿科住院医师位说明书一、工作内容（一）工作概述在科主任和上级医师的指导下,负责患儿的日常治疗和处理。(二)工作职责年内)实行住院医师值班,担任住院、门急诊的值班工作。2、带领实习医师对病人进行检查,诊断及治疗,书写医嘱,并检査医嘱执行情况,每日巡视病人至少2次,对危重症病人应多次巡视并做好记录。3、书写病历应于病人入院24小时内完成。及时检査和修改实习医师的病历记录、病程记录及其他各项记录,及时完成出院病案小结并将病案整理编号交上级医师审查。4、及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及病情变化,撰写会诊、转科、出院等记录。察的重症病人除书面交班外,用口头方式向值班医师交班。6、参加科内查房、科主任、主治医师查房或巡视病人时,应详细汇报病人的病情,并记录巡诊后的意见,临床病例讨论会上要汇报病历。7、认真执行各项规章制度和技术操作常规,指导或亲自操作各种重要检查和治疗,严防差错事故的发生,如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。8、有危重病人时不论家住院内院外,必须等接班者到位后才能离去。如因交接班不严而发生差错事故,要追究责任，明确到人。二、工作标准1、参加急诊、门诊、会诊、出诊工作和值班任务。2应多巡视并做好病情记录。3、对所管病人全面负责,掌握患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患和向上级医师或科主任汇报。及时向上级医师报告诊断及治疗上的困难以及变化，撰写会诊、转科、出院等记录。4、住院医师对所管病人全面负责,在下班前做好交接班工作,对需要特殊观察的重症病人除书面交班外,用口头方式向值班医师交班。病情,并记录巡诊后的意见,临床病例讨论会上要汇报病历。治疗,严防差错事故的发生,如发生差错应及时向科主任汇报并主动登记。班不严而发生差错事故,要追究责任，明确到人。三、岗位要求1、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》及医院各项规章制度。2、具有执业医师资格。作,做好资料积累,及时总结经验。4、具有良好的职业道德和敬业精神,认真履行岗位职责。四、任职资格(一)资历、学历、素质要求1、身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2、具有较强的适应性、逻辑性、创新性,具有奉献精精神和服务他人的精神。4、本科及以上学历,取得学士或以上学位,临床医学专业。(二)应知法律法规生标准》《医院消毒管理办法》、《