




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ICS03.100.60A02团 体 标 准T/ZCX001-2021业财税一体化智慧管理人才评价规范EvaluationCriterionofintelligentmanagementtalentsofindustry-finance-taxintegration2021-05-08发布 2021-05-08实施中国企业财务管理协会发布T/ZCX001T/ZCX001—2021II目 次前言 II112范引文件 13语定义 1财一1财一化慧理人才 14价则 1自愿 1公开 1公平 1公正 1系性 2专性 25价请 2申要求 2申评等级 2申方式 26价标 2初业税体慧管人才 2中业税体慧管人才 3高业税体慧管人才 47价法 6初级 6中级 6高级 68价织 6设立 6职责 6组成 6要求 69价果 6证书 7申诉 7T/ZCX001T/ZCX001—2021IIII前 言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。)本文件由中国企业财务管理协会归口。((T/ZCX001T/ZCX001—2021PAGEPAGE9业财税一体化智慧管理人才评价规范范围本文件规定了业财税一体化智慧管理人才评价的原则、指标和程序等内容。本文件适用于对财经类专业在校学生、毕业学生和正在从事财务管理或未来想从事财务管理相关工作的人员,以及设立财经类专业的院校和设立财务岗位企业所进行的人才评价活动。本文件没有规范性引用文件。下列术语和定义适用于本文件。业财一化 Integrationofindustry,financeandtaxation在经营过程中,将业务、财务、税务融合的一体化智能财税。业财一化慧理才 Industry,financeandtaxintegrationofsmartmanagementtalents注1:两类知识包括企业运营类知识、财会专业类知识。注2:八项能力包括交易业务处理能力、规划和报告能力、决策指引能力、新技术应用能力、财税风险管控能力、财务大数据分析治理能力、领导力、沟通协作能力。注3:三项素养包括批判及探究思维、前瞻与创新思维、业财税一体化思维。自愿在申请人自愿申请的基础上开展评价工作。公开开展业财税一体化智慧管理人才评价的规则、过程及结果应公开透明。公平应适用统一的规则,无差别地、公正地对待每一位申请人,评价过程中保持中立。公正评价过程及结果不受任何利益相关方的控制或影响。系统性专业性根据人才所在工作领域进行精准地专业能力水平评价,考核专业性。1)
表1 各等申要求业财税一体化智慧管理人才各等级证书申请证书级别申请条件提交资料要求初级财经类专业的在校学生在读证明电子版、身份证电子版财经类专业的毕业学生毕业证书电子版、身份证电子版中级毕业证书电子版、工作经历证明电子版、身份证电子版两项申请条件同时具备高级毕业证书电子版、工作经历证明电子版、身份证电子版两项申请条件同时具备原则上申请参评人应从初级开始进行申请,但如果申请人已具备较高水平的知识、技能和素养,也可直接报考中级或高级考试。登陆报名网址,提交报名申请。报名网址将于考试前在中国企业财务管理协会官网发布。(表2 初级价标工作领域工作任务技能要求智能基础核算会使用智能系统完成业务原始基础会使用智能系统完成记账凭证的批日常业务流程业务数据处理指标计算PowerBI熟练掌握常用四大管理能力指标的计算。3)表3 中级价标工作领域工作任务技能要求采购审核完成采购预算审核的自动化流程设计;完成采购预算审核的自动化流程开发。能根据采购审核需要设计自动化流程;会使用软件RPA器人。表3 中评指()工作领域工作任务技能要求期末财务工作完成期末对账与结账自动化流程设计与开发;完成总账到报表自动化流程设计与开发;完成报表出具自动化流程设计与开发。1.RPA开发;2.能设计“总账出报表”财务工作的自动化流程,会使用软件RPA3.化流程,会使用软件RPA开发。抄报税增值税专用发票认证机器人的应用开发;会使用软件RPA会使用软件RPA认证机器人。单项1.PowerBI2.PowerBI3.PowerBI情况看板,并进行费用情况分析;4.会对企业资金需求进行预测。税务风险识别能判断企业出现的税务风险属于对4)表4 高级价标工作领域工作任务技能要求往来业务核算完成采购与付款业务账务处理及报告自完成客户对账与收款核销自动化流程设计与开发。能设计采购到付款自动化流程,RPA能设计采购与付款业务账务处理能设计销售到收款自动化流程,RPA能设计客户对账与收款核销自动化流程,会使用软件RPA开发。财务报告能设计财务报告生成自动化流程;RPA成机器人。撰写经营能分析企业的经营情况,出具分能分析企业风险预警情况,出具相关部门处理。税务风险能够评价风险形成的原因包括:(1)经营业务设计的问题、(2)财务3)初级中级8060
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 六一活动大餐活动方案
- 六一活动帐篷活动方案
- 六一活动投球活动方案
- 六一活动游泳池活动方案
- 六一活动趣味性活动方案
- 六一独唱比赛活动方案
- 六一纹眉活动方案
- 六一节慰问活动方案
- 六一营销活动方案
- 六一采访活动方案
- 液晶弹性体在人工肌肉领域的新进展
- 中国海洋生态环境监测市场调查研究及行业投资潜力预测报告
- 2025年上半年甘肃酒泉市肃州区选调事业单位工作人员12人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 《新闻传播学研究方法》大一笔记(13章全)
- GB 45184-2024眼视光产品元件安全技术规范
- 中国磁阻传感器行业市场前瞻与投资战略规划分析报告
- 艺术团体演员聘用合同模板
- 光伏知识及产品培训课件
- 自来水管线更新工程 投标方案(技术方案)
- 2025年中国建筑西南勘察设计研究院有限公司招聘笔试题库含答案解析
- 2025年兖矿集团招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论