人事代理劳动合同(3篇)

第第10页共12页人事代理劳动合同人事代理劳动合同身份证号：经甲、乙双方协商，就乙方托付甲方供给保管人事档案效劳，达成以下协议：一、甲方责任：甲方依据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供给以下有偿效劳：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。二、乙方责任：乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事治理规定和打算生育有关治理规定。乙方申请上述效劳时，需依据效劳的需要和甲方的规定供给相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。乙方的工作，工资福利等均自理。三、其他：协议期限年，即自 年 月 日至 年 月 日。协议期满，假设甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年连续。假设乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。依据省物价部门的规定，乙方同意按以下项方式向甲方支付费用：以整体效劳方式支付效劳费元/年，于每 年 月 日前支付。申办上述第一款第2条各项效劳时，不需另行付费;以单项效劳方式支付保存人事档案元/年，于每 年 月 日前支付。申办上述第一款第2条各项效劳时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。乙方未能按商定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方供给人事代理效劳;针对甲方仍在治理乙方人事档案的事实，甲方2月起，计收每月元的滞纳金。本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方(签字)：乙方(盖章)： 年 月 日 年 月 日人事代理劳动合同〔二〕人事代理劳动合同〔二〕甲方〔单位〕名称： 学乙方〔职工〕姓名： 性别： 诞生年月： 文化程度： 专业技术职务： 参与工作时间： 身份证号码： 依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行方法〔试行〕》、国办发〔 〕 号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限本合同承受以下方式之第〔 〕种固定期限合同：自 年 月 日起，至 年 月 日止，为期 年 月；其中试用期为 个月，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才沟通中心治理。无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方到达退休年龄时终止。甲方安排乙方从事 特定工作任务为期限，自 年 月 日至该任务完成后，本合同即终止执行。二、工作内容和条件甲方依据单位状况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。甲方依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供给必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与安康。三、酬劳和保险、福利待遇依据按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况，以货币形式按月核发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无故拖欠，并依据国家有关规定，为乙方建立档案工资。甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的局部，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。四、工作纪律甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。甲方有权依据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定赐予必要的处理。乙方应努力学习政治文化，乐观参与岗位技能培训，忠于职守，听从领导，团结同志，努力完本钱职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合聘用条件的。严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行安排适当工作的。连续两年考核不合格的，又不听从组织安排或重安排后年度考核仍不合格的。聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。有以下状况之一的，乙方可以解除聘用合同：试用期内的。甲方未依据国家规定或聘用合同支付工作酬劳或供给工作条件的。依据国家规定乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。有以下状况之一的，聘用合同终止：聘用合同期满。双方商定的终止条件消灭的。乙方被开除、自动离职以及死亡的。有以下状况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或局部丧失劳动力量的。乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。国家法律、行政法规规定的其他情形。六、合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提前 天通知对方。七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同商定的，应担当连续履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方效劳的年限，以每年递减所支费用的 ％的比例计算。乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业隐秘、学问产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应赐予甲方必要的经济赔偿。八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。九、双方其他商定乙方在合同期内必需遵守甲方的各项规章制度。乙方购置甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方根本效劳期〔 满前，房产证由甲方保管。根本效劳期满且考核合格的，房产证交给乙方。乙方假设提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按 号文执行。合同期满后甲方可依据需要及乙方各方面表现打算是否续聘，乙方可打算是否连续应聘。十、其他事项本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。本合同在生效后，假设有条款与国家公布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家的法律、法规或政策为准。人事代理劳动合同〔三〕甲方： 乙方： 身份证号： 依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案治理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事代理事宜达成如下协议：一、甲方责任甲方依据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。负责供给存放档案存放的场地、技术设备、治理人员;保存其原有身份、核算工龄、核定档案工资;负责存放档案的保管、保护，确保档案安全;经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供给以下有偿效劳：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。6.对存放期满不取走的档案有权进展处置;二、乙方责任乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事治理规定和打算生育有关治理规定协作甲方做好治理工作。乙方申请上述效劳时，需依据效劳的需要和甲方的规定供给相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按 元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理效劳费。逾期不缴费的，甲方有权停顿一切人事代理效劳。本协议期满应准时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第 算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。自觉遵守《省打算生育条例》，并与甲方签订《打算生育合同书》。非户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通效劳机构)。三、费用依据省物价部门的规定，乙方同意按以下 项方式向甲方支付费用：以整体效劳方式支付效劳费 元/年，于每年 月 日前支付。申办上述第一条第5项各项效劳时，不需另行付费以单项效劳方式支付保存人事档案 元/年，于每年 月 日前支付。申办上述第一条第5项各项效劳时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;乙方的人事档案转入时假设未经整理或未到达档案治理标准的，应当另行支付整理档案效劳费，由甲方负责整理档案;乙方未能按商定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方供给人事代理效劳;针对甲方仍在治理乙方人事档案的事实，甲方2 个月起，计收每月 元的滞纳金。假设乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理效劳费不予退还。四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业隐秘(技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。未经该商业隐秘的原供给方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定的除外。保密期限为 年。一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。五、不行抗力本合同所称不行抗力是指不能预见、不能抑制、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观大事，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会大事如战斗、动乱、政府行为等。如因不行抗力大事的发生导致合同无法履行时，遇不行抗力的一方应马上将事故状况书面告知另一方，并应在天内，供给事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或临时延迟合同的履行。六、通知依据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可承受 (书信、、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。各方通讯地址如下： 。一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起 日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方担当由此而引起的相应责任七、争议的处理本合同受 国法律管辖并按其进展解释。本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第 种方式解决(1)提交 仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。八、解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进展，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的解释。九、补充与附件