员工车辆管理制度5篇_第1页
员工车辆管理制度5篇_第2页
员工车辆管理制度5篇_第3页
员工车辆管理制度5篇_第4页
员工车辆管理制度5篇_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

———员工车辆管理制度5篇【导语】员工车辆管理制度怎么写受欢迎?本为整理了5篇优秀的员工员工管理制度范文,为便于您查看,点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的员工车辆管理制度,仅供参考,盼望对您有所关心。

名目第1篇小区车辆管理员工作要求制度第2篇某校教职员工个人车辆校内内管理制度第3篇镇学校教职员工个人车辆校内内管理制度第4篇员工车辆使用管理制度第5篇公司员工车辆管理制度

【第1篇】某校教职员工个人车辆校内内管理制度

1、为维护正常的教育教学秩序,保证师生平安和校内环境干净,运转流畅,制定本制度。

2、校内正门只供人员出入,南门禁止车辆出入。全部自行车一律从东侧门进出。

3、车辆分类。出入校内的各类车辆分a、b、c、d四类。a类为学校车辆,b类车为上级机关公务车辆,c类为教工私人车辆,d类为其它外来车辆。

4、车辆管理。a、c两类车须在后勤办理登记手续,申领通行证,并将通行证放置在车内醒目位置;b、d两类车辆出入校门必需自觉接受门卫查询,主动出示证件,做好验证登记工作,经保安人员许可后方能进入校内。

5、进入校内的车辆必需遵守交通规章,按路标行使,时速不得超过5公理,禁止鸣号。

6、进入校内的车辆,必需听从指挥,按指定位置停放。

7、禁止在校内内学习驾驶车辆和试车。

8、外单位车辆不准进入校内停放过夜。

9、校内对各类停放车辆只供应停车位置,车辆平安责任由车主自负。

10、假如车辆在校内发生事故,相关人员必需第一时间电话报告校长或主管平安副校长,然后在学校统一指挥下实施处置,避开处置不当造成衍生事故。

【第2篇】小区车辆管理员工作要求制度

小区车辆管理员工作要求

一、车管员纪律

1.按时交接班,仔细交接本班车辆状况及岗位物品。

2.在岗在位,尽职尽责,不得脱岗.睡岗。

3.爱惜停车场设施,严禁违规操作;爱惜停车场车辆,不得触摸.倚靠.动用车主车辆及车位内物品,拾获车主物品应当场交还失主或交保安部处理。

4.仔细遵守岗位要求和值班制度,不得吃东西.吸烟.嬉笑打闹.看书报等做与工作无关的事情。

5.不得接受车主馈赠钱物和与车主进行非正常交往。

6.按计时时间严格收费,不得徇私舞弊,多收或少收车主停车费用,不得接受车主租用费用。

7.保守车主隐秘,不泄露车辆.车位状况等隐秘。

8.仔细核对车辆停车证,不得走形式过场,不得强行启动道闸;准时.仔细填写各种记录;不得准许未持有停车证件的车辆进入或离开车库。

9.车辆检查.盘点必需仔细.负责,发觉损伤.可疑状况准时向上级报告,不得拖延和直接向车主报告。

二、车辆指挥手势动作标准

1.直行

动作要领:左(右)臂侧平举,五指并拢,掌心向前,右(左)臂向左(右)屈臂回折,小臂略成水平,掌心向下,与肩同高,距身体约10cm。

2.停车

动作要领:左臂前伸(约135cm),五指并拢,成立掌,掌心向前。

3.停车靠边

动作要领:在停车手势的基础上,起右臂于左肘内下侧(约30cm)手掌连续挥动三次。

4.让行:

动作要领:左(右)臂平伸,五指并拢成立掌,掌心向左(右),右(左)臂平举,掌心向上,屈右(左)小臂上抬,有前至后回折连续三次。

5.礼宾手势

动作要领:左臂侧平举,掌心向前,右臂侧平举并快速屈臂回折小臂略成水平,掌心向下,左臂放下,右臂后拉上提成敬礼动作。

6.倒车

动作要领:站在车辆左侧司机视线内,两臂向前平伸(或单臂),五指并拢,掌心向上,曲臂回摆,车辆倒到位后,左右臂协作做出暂停动作(右臂立掌顶左掌手腕处)。协作动作,可轻轻拍打车身(司机听到为止),也可以通过语言协作提示司机。

【第3篇】镇学校教职员工个人车辆校内内管理制度

1、为维护正常的教育教学秩序,保证师生平安和校内环境干净,运转流畅,制定本制度。

2、校内正门只供人员出入,南门禁止车辆出入。全部自行车一律从东侧门进出。

3、车辆分类。出入校内的各类车辆分a、b、c、d四类。a类为学校车辆,b类车为上级机关公务车辆,c类为教工私人车辆,d类为其它外来车辆。

4、车辆管理。a、c两类车须在后勤办理登记手续,申领通行证,并将通行证放置在车内醒目位置;b、d两类车辆出入校门必需自觉接受门卫查询,主动出示证件,做好验证登记工作,经保安人员许可后方能进入校内。

5、进入校内的车辆必需遵守交通规章,按路标行使,时速不得超过5公理,禁止鸣号。

6、进入校内的车辆,必需听从指挥,按指定位置停放。

7、禁止在校内内学习驾驶车辆和试车。

8、外单位车辆不准进入校内停放过夜。

9、校内对各类停放车辆只供应停车位置,车辆平安责任由车主自负。

10、假如车辆在校内发生事故,相关人员必需第一时间电话报告校长或主管平安副校长,然后在学校统一指挥下实施处置,避开处置不当造成衍生事故。

【第4篇】员工车辆使用管理制度

对于员工,要遵守公司的一些管理制度。在车辆停放的问题,可以参考以下员工车辆使用管理制度,盼望助你在员工管理方面有关心。

1、车辆由站办公室进行统一管理,除值班车辆外,车辆管理软件单位业务用车由办公室依据车辆与使用相对固定的原则进行支配,各科室分管领导亦按此规定相应支配科室出差等工作。

2、车辆加油,由办公室负责办理油本,油本支配专人进行管理,对每辆车加油状况进行登记,司机每次加油完毕,准时将油本交回。

3、车辆修理由单位确定修车点,修车由司机向办公室主管领导请示同意后进行修理,无特别状况,车辆不得在指定修理点以外地方进行修理。

4、无特别状况车辆应严格实行专人驾驶,车辆管理软件晚上及节假日车辆应于单位院内停放,特别状况需要出车的应报主管领导同意。

5、站各科室及养护公司周末及节假日需出车的,由用车科室主管领导向办公室主管领导提出申请,办公室主管领导依据状况进行支配。

6、司机作为特别岗位,应听从单位节假日出车支配,车辆管理软件有事外出须向领导请假并保持通讯联络畅通。

7、司机对自己持有的车辆资料应妥当保管。

8、司机应加强服务意识,常常保持车辆洁净、干净,不断提高驾驶技术,保持良好车况,遵守交通规章,不违章驾驶。

9、违反本制度给单位造成损失的,司机担当全部责任。

10、遇有重大活动及特别状况全部车辆由办公室进行统一调配。

11、本制度自制订之日起实行。

【第5篇】公司员工车辆管理制度

为进一步规范公司车辆(含自行车、电动车、机动车)停放管理,维护区域秩序,营造公司和谐氛围,深化开展公司平安文明建设,结合公司实际,特制定本规定。

一、员工车辆的管理

1、员工需停放车辆应报员工所在部门,各部门准时更新车主、牌照后以书面形式交物业管理部备案,获准后方可停放车辆。

2、员工停车位仅供员工车辆免费停放使用,停车场全部人、管理者不负责车辆保管。如停车区域发生被盗、车损或遇不行抗力等因素造成使用人相关损失的,停车场全部人、管理者将不担当任何责任。

3、车辆进入公司后要遵守交通规章减速慢行,并遵照管理人员的指挥或遵循交通标志线行进。

4、员工车辆必需按规范一车一位停放在指定的停车位及指定区域内。停放在车位上车辆,车头向外依次停放,停放公司垃圾中转站以上路面车辆,须沿道路右侧挨次停放。不得影响车辆通行,阻碍交通。若有违规停放,经查获或举报核实,物业管理部将对违规停车车辆进行惩罚。

5、员工车辆严禁停放在小巴停车场,大吧停车场优先保障客用车辆停放,在客用车辆较多或公司举办赛事活动时禁止停放。

6、车辆停妥后,在离开前,请再检查停放是否适当,并确认车窗已关好,以防物品失窃。车辆内请勿放置珍贵物品,管理人不负保管及遗失赔偿责任。

7、进入停车区域内的车辆,如对公司设施设备造成损坏,需照价赔偿。请勿在停车区域内抽烟,车内垃圾应丢弃到垃圾桶内,不得随地抛弃,以保证环境干净。烟蒂、火柴等应确认已完全熄灭,方能丢弃在指定处,以免造成灾难。

8、严禁装载危急物品的车辆进入停车区域,车内不得放置危急物(如易燃物、易爆物等),管理人员如发觉可疑车辆时,车主应主动开启车门及行李箱接受检查。

9、停车场内禁止冲洗车辆,只能以擦拭方式清洁车辆,以避开地面积水确保场地洁净。

10、停车区域严禁喧哗、乱(急)按喇叭及猛踩油门造成噪音。

11、停车场停放的车辆若发生故障,如需检修,车主应先将车移离车道,以免阻碍交通。检修人员或检修车辆进入,车主应全程伴随至完成修复,场地恢复原状后方能离开。

二、违规惩罚

1、员工车辆停放管理部门为安保部。

2、安保部对不按规定停放在车位上或指定区域内,乱停乱放或有违反上述管理规定的行为,安保部按50元/次予以惩罚。

3、安保部对惩罚车辆实行贴条通知方式,并每天在公司内网上予以公布。

4、被惩罚车辆车主须在5日内到安保部办结惩罚手续。逾期未缴纳罚款,安保部将通知人力资源部予以双倍惩罚。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论