华北分公司第三期职业力提升培训考试附答案

华北分公司第三期职业力提升培训考试[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门/项目：________________________专业序列划分为7个职层、22个职级，以T1-T7识别。其中T4职层对应员工职业发展的（）阶段[单选题]*A、带队层B、经验层(正确答案)C、独立层D、公司专家层员工连续（）年绩效考核结果为“基本称职”的或上年度绩效考核结果为“不称职”的，降低一个职级，连续2年考核结果为“不称职”的，降低到下一个职层，按（）职级就位。[单选题]*A、3；最低B、3；最高C、2；最低(正确答案)D、2；最高个人申请调动应提前（）时间向原异动部门负责人提出申请[单选题]*A、10个工作日B、一个星期C、一个月(正确答案)D、一个季度承担合同额指标人员完成合同额指标（）以上时方可兑现营销奖励[单选题]*A、50%B、70%C、80%(正确答案)D、100%水利水电公司共青团专项奖颁发荣誉证书发放荣誉奖金（）元[单选题]*A、1000(正确答案)B、2000C、3000D、4000职工连续旷工（）工作日会解除劳动合同[单选题]*A、1B、2C、3(正确答案)D、4项目一般员工（）日（含）以上病假，需项目负责人审批后，由分公司工会给与意见后，再由分公司领导班子审批。[单选题]*A、5B、6C、7(正确答案)D、8请假连续时间累计不得超过（）天[单选题]*A、5(正确答案)B、6C、7D、8实行综合计算工时工作制的员工，在不影响生产的前提下每周安排休息（）天[单选题]*A、一(正确答案)B、二C、三D、四员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位（含中建六局系统单位）工作年限，给予（）个月到24个月的医疗期：[单选题]*A、一B、二C、三(正确答案)D、四下列有关职层、职级晋升的说法正确的是？*A、从T2-3到T3-1，大学本科需满足3年以上工作经验B、从T2到T3，需具备初级职称或对应的职（执）业资格(正确答案)C、从T2到T3，需满足，在T2职层工作满2年，且连续两年绩效考核结果均为“称职”及以上且排名前50%，须参加笔试，且成绩不低于70分(正确答案)D、从T3到T4，大专学历应具备12年及以上工作年限(正确答案)E、T3-2、T3-3职级应具备的条件是在T3职层工作满2年，且绩效考核结果连续两年排名前50%职层任职资格标准的基本条件包括（）*A、基本素质(正确答案)B、学历(正确答案)C、职称(正确答案)D、工作绩效(正确答案)E、工作年限(正确答案)以下属于水利水电公司优秀项目经理申报条件或否决条件的是（）*A、近三年内所负责的工程至少获得一项省部级及以上优质工程。(正确答案)B、近三年所负责的工程未发生一般及以上安全质量环境事故，未出现造成严重社会影响或政府网站通报曝光等负面事件。(正确答案)C、项目利润率低于7%或负向现金流的项目。(正确答案)D、项目发生环境事件被通报或处罚的。(正确答案)E、项目发生过农民工群体事件。(正确答案)申报职称的基本条件包括（）*A、学历(正确答案)B、工作年限(正确答案)C、资历(正确答案)D、业绩(正确答案)E、能力(正确答案)营销奖励包括（）*A、规模奖(正确答案)B、效益奖(正确答案)C、兑现奖D、考核奖有违纪行为或责任事故，违反公司相关规定只要没被记过、记大过、留用察看者，对其本年度内的职级晋升资格无影响[判断题]*对错(正确答案)答案解析：被警告也将取消其本年度内的职级晋升资格一年内被记过2次者，予以解除劳动合同。2次警告相当于1次记过[判断题]*对(正确答案)错在水利水电公司就职三年以上，具有一级建造师执业资格，中级及以上专业职称才可评选优秀项目经理[判断题]*对(正确答案)错施工现场的生产、管理、技术、后勤服务人员及长期驻外人员实行以年为周期的综合计算工时工作制。[判断题]*对(正确答案)错5.1.11员工可自愿用年休假抵充病假、事假。[判断题]*对(正确答案)错遇有意外事件或灾害，随机应变处理得当减少或避免公司损失，减少或避免公司损失在10万元及以上，除受到精神鼓励之外，还会按为公司减少或避免损失的百分之______发放一次性奖金或奖品。[填空题]*空1答案：一员工连续工作满______年以上的