2022年安全生产教育培训计划

第第PAGE7777页2022年安全生产教育培训计划20 120xx安全生产宣传教育培训工作的通知》精神，结合系统实际，特制定本计划。一、培训目的和企业员工安全素质，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。二、培训对象三、培训内容（一）集中培训内容4月：新《安全生产法》及《四川省安全生产条例》6811(二)自主培训内容局安全生产股备案。四、培训形式（一）集中培训。由经信局统一组织对系统企业负责人、分管领导及安全管理人员进行全面的安全培训。（二）企业自训。依托企业自身培训资源，采取企业培训班、师傅带徒弟和（三）行业交流。采取行业间交流观摩、以会代训等方式，有针对性地开展安全培训，提高其行业安全生产管理能力。五、工作要求（一）加强领导，强化保障组长：成员：各直属企业负责人领导小组下设办公室在局安全生产股，由同志负责日常工作。（二）精心组织，务求实效各企业要紧紧围绕“安全生产月”、“职业病防治宣传周”、“国家宪法、户外广告、标语、寻找最尽职的安全操作手、最负责的安全管理者、最履职的安全监管者，大力宣传先进典型，营造学先进、赶先进、崇尚安全的良好氛围。（三）强化督查，健全档案各企业要成立安全生产宣传教育培训领导小组，制定年度培训计划并组织实施，收集培训活动相关图片、资料，健全和完善培训档案管理工作。20 2XX的转变，特制定本计划。一、指导思想XX定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。二、工作思路今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。XX工作实际，更加具有针对性。三、具体安排(一)营造安全氛围XX全宣教的大课堂。1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼XX2、树立安全管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简不断提高职工群众的安全责任意识。3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物21悬挂安全施工条幅，采取多种手段广泛传播安全知识。(二)抓好安全培训培训，解决职工“会安全”的问题。1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，根据年度工作计划，收集XX电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教3(三)强化安全宣教活动1、党员安全宣教1违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制12、群众安全宣教13、青工安全宣教(四)加强安全宣教调研为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，XX公司将开展安全生产宣教的安全宣传教育方式方法，来指导今后的安全宣传教育工作。四、具体要求1、部门协作，合力推进。安全宣传教育是安全生产工作的重要组成部分，2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把安全宣传教育工情况，提出管用、实用、有用的安全宣传教育新的方法、新的手段。3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全安全宣传教育工作机制，不断完善检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。203一、指导思想344二、培训工作目标(一)严密组织全区安全监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率达到100%；4816100%；100124100%；24824100%；100%；力争达到100%；三、培训主要任务根据全区年度安全生产总体工作安排及上级关于开展安全培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。全生产工作提供人才支持和智力保障。二是组织生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员参加培训。国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发［20xx］23号)及《国务院40301151岗率。到位。［20xx］40号)及《生344全培训工作措施到位、行动到位、落实到位、成效明显。四、几点说明(二)本文件中所称生产经营单位是指所有从事生产经营活动的基本生产经营单元,具体包括各种所有制组织形式的公司、企业、社会组织和个体工商户,以及从事生产经营活动的公民个人。(三)本文件中所称生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有五、工作要求保障。20 420xx培训计划。一、基本思路1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人23、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培二、培训目标生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。三、指导思想提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括公司级领导、各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好帯头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行厂级安全教育（公司级、车间组、班组级安全教育）并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。四、培训人员及培训标准公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为100100％100％100％一次培98％。五、安全教育的形式时间对象主培人员全过程三级安全教育上课加强新员工的安全意识新员工安全员、车间主任、班组长1月环保管控2月环保管控3月下旬岗位安全操作规程上课加强员工全员参与体系建设的意识。了解其具体内容并实施。全体人员车间主任4月劳动防护用品使用等安全教育上课劳保用品的作用和如何穿戴全体人员安全主管5月管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强人员模范带头作用公司管理人员安全主管6月消防安全知识培训上课使员工了解防火的重要性和如何组织扑救全体员工安全主管7月夏季驾驶安全知识上课使驾驶员掌握夏季行车安全内驾驶员常识叉车、铲车等厂内驾驶员安全主管8月典型事故和应急救援安全分析上课加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全主管9月特种作业人员、特种设备操作人员安全培训上课加强从业人员的安全防范意识和素质特种作业特种设备操作人员安全主管10月安全生产规章制度和劳动纪律上课确保安全生产全体员工安全主管11月生产安全事故应急预案上课使驾驶员掌握冬季行车安全常识叉车、铲车等厂内驾驶员安全主管12月20xx六、要求1、主培人员负责制定具体的培训方案，并在培训前一周制定出来，报公司综合办审批，及时通知培涉及的相关人员做好准备。2、对培训的内容、人员参加情况，考核情况进行全面记录。3、不能按期举行的安全培训教育活动，向综合办说明原因及再次进行培训的具体时间。4、综合办根据年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年全培训教育计划。20511一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2100％；3100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、广场工作人员安全培训率达到100％；690％100%二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。三、培训计划春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。对象：加油站员工安全管理员工作标准。对象：管理人员3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工防雷击应急预案ft体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工除雪防滑应急预案冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员工一、指导思想二、目标与任务1和谐进取”精神。2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的`首要位置，努力提高教师学科专业知识水平.3程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。4段，同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。5等形式.6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。三、管理办法1、加强领导责。2、加强管理与督查学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。四、具体措施1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以及现行初中课程与现术在学科教学中的作用。2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教师进行业务学习，主习心得，同时加强对教研组长的业务培训与指导。3、充分利用学校现代教育技术资源，发挥校园网与学校资源库的功效，不断充实，完善网络设备，加强教师信息技术培训，提高教师的应用水平。4、积极推荐教师参加各类培训与教学教研活动，并加强管理，做到“学有5、开放学校图书室，学校定期购置相关教育教学理论图书，并向全体教师并作出相关读书笔记。20 6提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水提供保障。一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识“1+31、组织好技能培训。为全面提升技术工人队伍素质，加快培养企业所需的公司新增设备，对在岗及维修职工进行针对性培训。2、对特殊工种进行送培。特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公培，保证所有作业人员持证上岗。310100保证公司供配电设备的安全运行。4、积极组织开展岗位练兵和竞赛活动。通过练兵实训，使生产岗位的职工励职工通过多种途径自学成才。5、加强外工培训。随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危险点，就防触电、防坠落、防塌方、防中毒和窒息等方面进行讲解，不断提高职工的自我防范意识。20xx年，公司的安全教育工作将继续按照上级部门的统一部署和要求，结水事业作出积极的贡献。20720xxft知识产权教育培训活动，现将有关事项通知如下。一、培训内容（一）专题讲座。61运用、管理和保护，针对企业知识产权负责人、研发人员、专利工程师等，结合（二）系统培训1、专利分析实战培训班；2、专利布局实战培训班；3、企业贯标专题培训班。2—4全面提升企业知识产权工作能力和水平。（三）定制培训二、培训实施（一）市知识产权局负责知识产权培训教育计划的制定、培训教育开展过程中的监督管理；区镇科技局（办）负责培训教育活动的组织、场地的落实等协调工作；第三方的专利服务机构接受委托，负责师资、资料、授课等培训教育活动的具体组织实施工作。（二）专题讲座在不同区镇巡回开展，系统培训在市区范围开展，由市局统一协调安排；未开展专题讲座的区镇可自主选择定制培训。（三）（四）建立培训教育开展情况的反馈机制，通过走访了解、问卷调查等，及时总结，改进培训教育的组织实施。（五通知为准20 8是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划：一、加强领导，健全机构建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良好局面。二、抓空闲，促学习围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。三、学安全，严要求培训，否则不准上岗操作。申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。创我加安全生产工作的局面。209各镇人民政府：2**专业技术培训计划。一、指导思想坚持安全发展、传播安全知识，弘扬安全文化，紧紧围绕安全生产工作大局，按照“大教育、大培训、大练兵”要求，采取有力措施，积极稳妥推进教育培训工作健康发展；强化培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量；严素质和安全意识，为全县安全生产形势稳定好转提供保证。二、培训目标化，培训管理信息化。（一）98%100％。（二）培训率达到90％以上，对非煤矿ft、危险化学品、烟花爆竹等高危行业(企业)（三）对所有生产经营单位的特种作业人员依法组织培训，做到持证上岗，特种作业人员操作证按期进行复审，确保持有效证件上岗。（四）督促、指导生产经营单位对从业人员的安全培训工作。三、培训内容（一）安全生产法律、法规。（二）烟花爆竹、危化、煤矿及非煤矿ft、尾矿库等基本规程、技术要领。（三）安全生产许可流程、受理材料要求。（四）安全监管基本方式、手段。（五）突发安全生产事故应对及预案演练。四、工作措施（一（二）（三）各镇安监站要制定切实可行培训计划。做到企业、村、组有关人员培训全覆盖。同时，指导督促企业认真做好“三级培训”及岗前、岗后培训，以切实提高企业员工安全生产意识和基本操作技能。五、组织领导成立县安全生产教育培训工作领导小组。略20 10是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划：团齐抓共管安全生产教育的良好局面。事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。三、学安全，严要求对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。创我加安全生产工作的局面。201120xx一、指导思想市安全生产状况稳定好转提供智力支持和人才保证。二、目标任务1、对非煤矿ft、危险化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商证上岗。2、在全市生产经营单位（企业）开展全员安全教育培训，督促企业的“三级安全教育”培训制度落到实处。三、具体措施12601206080则。3、严格教育教学，保证培训质量。培训机构要按照国家安监总局统一的培持有效证件上岗。4、搞好培训服务，实行动态管理。培训机构要牢固树立为基层服务、为企规违纪，弄虚作假等行为发生。20 12为了加强车站源头安全管理，分解安全目标落实安全责任，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使车站安全管理有计划、有步骤的进行，确保安全目的明确、任务清楚、措施可行，要求具体和安全生产工作顺利开展，根据车站工作实际，现将20xx年安全生产教育培训如下安排：第一节安全教育培训1021、安全生产有关法律法规；2、安全生产规章制度、岗位操作流程；3、安全事故的防范意识和应急措施，自救互救知识；4第二节安全教育培训考核凡参加安全教育培训的从业人员必须经安全教育培训考核合格后方能上岗，由技安科负责考核，考核内容包括：1、掌握的法律法规和车站安全管理制度；2、岗位工作职责和安全操作规程、业务技能；3、突出事件的应急处置和自救互救知识；4、《道路客运三优三化规范》职业道德和优质服务。产目标考核奖惩制度执行。【以下为推荐内容，可自行删改！】1定，在全院开展消防安全“四个能力”培训工作。具体方案、计划如下：一、培训人员2训，并且要持证上岗。二、培训时间2——310——11三、培训内容12、消防安全“四个能力”。3、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措。4、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。5、正确报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。6、假设点部位发生火灾，组织消防演练。四、日常培训1、单位在重要会议上，把消防安全工作作为一项重要会议事项进行安排和部署，在单位的大小例会上都要强调做好消防安全工作，切实做到防患未然。2、保卫部门认真管理好消防器材设施，确保状态良好。3、组织演练结束后，进行认真总结，进行通报。4、在单位危险场所、重点部位设置固定明显的消防安全警示标志。5、单位设置的固定消防宣传专栏内每月更新一次。6、在重大节日前，由保卫部门做好消防安全知识录音或火灾案例教育片。7、保卫部门负责利用职工、病号就餐时间播放消防安全知识录音或火灾案例教育片。五、培训目的1、新员工以及具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工上岗前必须进行消防安全专业培训，培训率达到100％，并持证上岗。2、每年对职工进行一次消防知识和消防法律法规考试，保证做到懂本单位火灾危险性、懂基本消防常识、懂预防火灾措施，会报警、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。3、确保本单位消防设施、疏散指示标志完整好用。4、确保单位能够自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生。安全培训计划篇2为进一步规范和加强煤矿从业人员特别是职工日常的安全陪培训工作，依据3国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监20xx22820xx91x1、培训对象2、培训目的3、培训要求具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习410档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。4、培训内容煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。煤矿开采安全方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；范措施；典型事故案例分析。职业病防治健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用与创伤急救训练。5、再培训内容煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求；6、学时安排72工人培训课时安排表》的规定。20安全生产管理人员安全资格证培训(再培训)计划120xx8度再培训)。2220xx45术培训中心安全管理班培训(年度再培训)。3220xx6安全管理班培训(年度再培训)。篇三：煤矿职工安全教育培训计划1.）培训对象所有从事煤矿井下作业的人员、和新招的工人。2.）培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。3.）培训要求熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。准确记录培训内容、考试、考核情况;法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。4.）培训内容(1)《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务一、煤矿工人的权力;二、 煤矿工人的义务(2)入井须知一、入井前的准备;自救、互救与现场急救一、井下避灾的基本原则;三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;四、新自救器的使用技术;五、自救、互救技术。各项事故隐患及防范措施：一、瓦斯事故隐患及应急防范措施;三、火灾事故隐患及应急防范措施;四、水灾事故隐患及应急防范措施;五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急防范措施;六、煤尘灾害及防范措施;七、电气事故形式及防范措施;5.）安全培训时间方式24811.3012.304.3072检查内容1、及时传达国家有关法律、法规和上级部门的文件精神。2、安全生产责任制度齐全规范，贯彻和落实到位。3、安全管理机构的健全。4、安全生产管理人员取得有效的`《安全资格证书》。5、特种作业人员取得有效的《特种作业资格证书》。6、职工安全培训按照“每日一题、每周一课、每月一考”执行。7、安全投入的提取和使用符合相关规定。8、与施工单位和班组签订年度安全管理目标责任书，并定期考核。9性和煤尘爆炸性鉴定结果。10、为从业人员配备符合国家标准或行业标准的矿灯、自救器、安全帽、防尘口罩、防护服、防护靴等劳动防护用品，并有发放记录。查看记录和11、必须建立入井健身制度和出入井人员清点制度。12、为从业人员依法参加工伤保险。13、职工“手指口述”工作不到位。14、每周召开一次安全生产办公会议。15、编制年度安全计划、培训学习计划。16、职工“三级”安全教育培训必须达到24学时，并有考核。17计量检验。18接班记录。19习，有反风演习报告。202421、井上、下消防器材库必须配备足够的消防器材。22、管理人员在现场违章指挥，参与违章作业的。23、跟班管理人员在停电停风后，不及时撤出人员的。24、未及时上报隐患排查报告的。25、制定并严格执行火工品储存、运输、发放、领用及现场使用管理制度。26、爆破工作由专职爆破工担任，炸药、分开存放，并装箱加锁。27、重大安全生产隐患进行排查、治理、登记、上报。28、矿井有满足《煤矿安全规程》规定的井下排水系统和设备。查看图纸和29、井下中央变电所各种运行记录及时填写完善。30、采掘工作面必须执行湿式打眼。21、掘进工作面局扇风筒口距工作面不得超过5米。22、掘进工作面挂网、喷浆符合规程要求。23、水泵房各种运行记录及时填写完善。24、井下巷道有明显标志牌。25、制定综合防尘措施，有满足要求的防尘供水系统。26、局扇由专人管理，不得随意开停。27、井下每一个水平、每一个采区至少有两个便于行人的安全出口，并与通达地面的安全出口相连接。查看图纸和28、开采水平、采区、采煤工作面的安全出口符合《煤矿安全规程》规定。29、矿井主要运输巷、主要风巷的净高自轨面起不得低于2ft1.8201.6米。30通风机，其安装和配套设施符合《煤矿安全规程》要求。31、系统不得出现串联通风、扩散风、循环风、下行风;矿井、采区和掘进工作面各类通风设备齐全可靠。32、矿井具备完整独立的通风系统，通风系统合理、安全可靠，按规定每十天进行测风。33、矿井风门、测风站、密闭等通风设施的设置符合规定;有害气体浓度、求。34限要有处理意见、治理措施等。35、矿井必须装备安全监控系统，在矿井总回风巷、采区回风巷、采掘工作面及回风巷等位置安设合格的传感器，安全监控系统运行正常。36、掘进工作面必须进行洒水降尘工作。37、瓦斯跟班作业，及时填写牌板，不得出现瓦斯检测“空、漏、假”检;实行“三人联锁”和“一炮三检”制度。38、掘进工作面局扇风筒悬挂平直，不得出现漏风。39、提升绞车装设防坠装置;斜巷装设防跑车装置。40、采掘工作面空顶距不得超过《作业规程》规定。安全培训计划篇3安全行为，减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉位和作用。1、各科室管理人员的培训处、安监局等安全教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实。⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。规章、规程、规范和标准。理知识。⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。2、施工项目部培训：科负责。⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。3、新工人培训：本单位安全生产规章制度劳动纪律。的危险因素，防范措施及事故应急措施。使用方法。4、施工班组培训：⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。5、公司全体职工考核办法:公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。6、特殊职工考核办法：按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度安全培训计划篇4一、指导思想害的素质。二、建章立制，落实责任。1、加强领导，完善机构。消防安全教育是学校管理的重要组成部分。为加强对今年消防安全教育活动2、添加设备，完善设施。根据国家、省、市、消防法规的有关规定，制订消防安全规章制度，全面检查并进一步完善本校的消防器材、设施、疏散指示标志，保证疏散通道和安全出口的畅通，以提高抵御火灾的能力。三、狠抓学习，提高认识。2020四、规范动作，开展活动。1、根本校具体情况，开展消防安全宣传周或宣传日活动的日常安全管理，认真做好值日教师和节假日护校制度，严格岗位责任制。值日人员要坚持岗位，尽职尽责，严格督导学生的日常行为规范，及时处理突发事件。严格执行消防安重大事故的责任人将严肃查处。2、建立消防安全工作的各项规章制度。建立制度，是学校消防安全工作实提高自防、自救能力。3、充分利用宣传栏、黑板报、壁报、手抄报；校会、班会、广播站的主要增强广大师生消防安全的防范意识。4、举办消防安全知识竞赛、组织学生参加一些适当的消防安全实际演练；学生增长消防安全知识，提高自护自救能力。5、组建“义务消防宣传员”队伍。此活动以班级为单位，班主任担任辅导员，由骨干学生为干部，带动全班同学参加。要求学生向家人宣传防火知识、劝阻制止别人容易引起火灾的行为；爱护消防设施，劝阻同学不要随便玩弄、挪动消防器材；保护环境，阻止同学烧垃圾、树叶、废纸，互相监督节假日不燃放烟花爆竹、不玩火、不带火种。劝阻成人戒烟，自己拒绝吸烟等等。6、组织学生学习《中小学生消防安全须知》和《中小学生自我防范安全常防范能力。7、消防安全是生命教育，学校的负责人必须从讲政治的高度，把学校消防安全工作作为一项十分重要的工作来抓。我校将针对不同季节、不同活动，尤其是春秋游和寒暑假期间在开展各种形式消防安全教育活动、严禁燃放烟花爆竹。各负责人应通过开展消防安全教育活动，让全社会更加关心、支持学校消防安全工作，自觉维护青少年学生的合法权益，以达到教育一个学生，影响一个家庭，推动整个社会的效果。8、我校领导坚持“谁主管、谁负责”的原则，要求认真做到“预防为主，9、定期检查学校的消防安全大检查工作。特别是消防工作的漏洞和事故的除隐患，并且要认真做到“四防”（防火、防盗、防事故、防破坏。将事故消灭在萌芽状态，确保万无一失。具体活动安排：防火灭火、逃生自救基本知识，学习消防法律法规。月份：开展消防教育征文活动。月份：开展消防知识竞赛。开展逃生疏散演练。5一、指导思想二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进水平和学生自我保护能力。2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；力争在校中小学生犯罪率为“0”；学生非正常死亡率控制在“0”；三、工作措施1、加强培训，提高安全管理水平育与管理的基本知识。伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。安全管理的方法指导要具有针对性。学校要根据平时的安全工作，分每个环节之中。2、注重整改，及时消除安全隐患。安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。记制度，加强夜间巡逻，严把校门关；和先培训后上岗。实施“营养餐”工作后，学校领导要高度重视饮食安全。家庭共同教育防范。20xxxxxxxx安全培训计划篇6为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20xx年度安全教育培训计划。一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。2、项目部安全管理人员。3、施工一线全体参战人员。4、涉爆人员。二、培训组织形式的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。三、培训内容(一)公司级安全教育1、企业安全生产法律、法规及政策。2、企业安全生产制度及安全纪律。3、重大事故教训，事故案例剖析。(二)项目部级安全教育1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。2、各工种安全技术操作规程。3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。4、防护用品的使用。5、地铁施工安全知识。(三)班组(岗位)级安全教育1、本班组作业特点及安全操作规程。2、班组安全活动制度及纪律。3、安全防护装置(设施)及个人防护用品的使用。4、地铁施工安全知识。四、培训要求1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合格后上岗。五、培训资料归档安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐;其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。六、总结及计划内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。安全培训计划篇7根据《安全生产法20xx一、目标任务20xx二、培训对象1、公司相关负责人;2、各部室安全生产管理人员;3、各部室安全员;4、特种作业人员三、培训时间及安排急预案、应急处置、安全生产管理制度及相关法律法规;二季度：工程部、生产技术部开展三级安全教育、各岗位安全操作规程、安全岗位安全知识教育、安全生产标准化建设培训;安委会组织开展“安全生产月”系列教育培训;物资供应部仓储安全管理培训;四季度：制水部开展各岗位安全技能、安全知识、安全思想、职业危害及其预防培训;各部室开展消防安全培训(制水部、工程部、营业部、客户服务部、生产技训)。四、培训形式12、深入开展法制教育，大力推进依法治企，持续学习安全生产法律法规和处，为建设和谐供水企业，实现公司实现长远发展提供可靠的法制保障。3贯彻落实安全生产责任意识。五、培训方式1、制水部、工程部结合自身工作特点自行组织，注重培训方式及结果;2、公司内部专业人员授课;3、邀请专家来公司授课;4、参加上级主管部门组织的培训;六、培训要求1、参加学习培训人员要求集中时间、集中精力学习;2、规范培训程序，提高培训质量;4、培训教育期间，由安保部提前一周通知到参加部室，不遵守纪律、不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;5、教育培训不达标或不及格者，采取停工重新培训措施。1一、目的：提高学生食品安全素质。二、培训对象：九年级学生。三、培训内容1、手工纯粮酿醋。（讲座、参观、实践）2、手工制作醪糟（讲座、实践。3、食品安全的常识（讲座。4、常见的豆浆的10种制作方法（讲授）5、常见的食品保鲜方法（讲授）6、常见的食品保存方法（讲授四、考试。五、总结。安全培训计划篇220xx一、煤矿类（一）培训对象1、涉煤各股室负责人、各监管分局局长、副局长和各煤矿业主（人；2、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师；3、煤矿企业员工。（二）培训内容1、传达学习新《安全生产法》以及国家、省、市、县关于抓好煤矿安全生产工作的相关文件和会议精神。2、宣讲近期国、内外典型事故案例、安全生产法律法规、煤矿安全管理、XX100%”XX（毕署办通〔20xx〕46、国家安全生产监督管理总局煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”等规定以及毕安委〔20xx〕120xx220xx720xx10委〔20xx〕33、观看相应煤矿事故警示教育片。（三）培训方式采取分级组织，集中授课方式进行培训1、涉煤各股室负责人、各煤安分局局长、副局长和各煤矿企业业主（实际控制人）由县煤安局集中统一培训(授课老师由煤安局安排)；2、监管人员、驻矿安监员、煤矿矿长、工程师由各煤安分局集中统一培训（授课老师由各煤安分局安排；3、各煤矿企业员工由煤矿自行组织，分期分批开展培训（管理人员和技术人员担任。（四）培训时间全年共四期：第一期：20xx320306203092030122030（五）培训地点由承办单位具体确定。（六）其它要求1、煤矿类培训工作由煤安局牵头并由煤安局、煤安分局和各煤矿企业分级具体承办，各阶段培训均要有相关记录，并建立培训档案归档管理；2二、非煤矿ft类（一）培训对象非煤矿ft（时料场）80（二）培训内容1、新《安全生产法》和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理知识。4、职业危害及其预防措施。5、特种作业人员的相关专业知识。（三）培训方式培训。（四）培训时间及地点全年共一期（20xx7，培训地点根据市局培训方案临时确定。（五）其它要求1、非煤矿ft类培训工作由局政工股牵头，非煤矿ft监管股具体承办；2、非煤矿ft监管股要及时摸清各类企业培训人员基本情况并登记建档；3、非煤矿ft监管股要按时承办好非煤矿ft管理人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。三、监控系统管理类（一）培训对象全县正常生产或建设煤矿企业的安全监控操作人员（二）培训内容1、安全远程监控相关法律、法规、标准、规范；2、安全监控系统操作和出现问题时的处理方法；3、安全监控系统各种报警信息的上报和处理；4、发生事故时的应急处理。（三）培训方式采取集中授课的方式进行统一培训（授课老师由县安全监控中心安排）（四）培训时间及地点全年共培训一期67定。（五）其它要求1、监控系统管理类培训工作由县监控中心牵头，并具体负责承办；2、培训工作要有相关记录，并建立培训档案归档管理；3、县监控中心将培训工作开展情况书面报局政工股备案。四、应急救援管理类（一）培训对象救护大队队员、各煤矿企业兼职救护队员（二）培训内容1、煤矿安全生产及应急救援方面的法律法规；2ft3、个人防护仪器、检测仪器及矿ft救护装备使用管理；4、佩带氧气呼吸器开展耐力训练及高温浓烟演习等；5、省中心颁布的培训大纲的相关要求。（三）培训方式统一集中在救护大队培训中心进行培训（授课教师由矿ft救护大队取得《矿ft救护教师资格证》的指挥员担任）（四）培训班次安排12（309（14；23（14。（五）其它要求1、应急救援管理类培训工作由县矿ft救护大队牵头并负责具体承办；2、培训工作要有相关记录，并建立培训档案归档管理；3、矿ft救护大队将开展培训情况书面报局政工股备案。五、危化、烟花爆竹管理类（一）培训对象危险化学品、烟花爆竹生产经营企业（含：烟花爆竹经营（零售）网点）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员（二）培训内容1、国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准等。2、危险化学品、烟花爆竹安全管理基础知识。3、危险化学品、烟花爆竹销售管理知识。4、危险化学品、烟花爆竹事故防治和案例分析。（三）培训方式1、烟花爆竹生产批发企业类人员上报省安监局组织培训；2、危险化学品经营企业经营类人员上报市安监局组织培训；3、烟花爆竹经营（零售）网点类人员培（复）训，由县安监局危化监管股报请XX市安监局同意后组织具有资质的培训机构进行培（复）训。（四）培训时间及地点20xx10临时通知。（五）其它要求1、危化、烟花爆竹管理类培训工作由局政工股牵头，危化监管股具体承办；2、危化股要摸清各类人员培训基本情况并登记建档，及时上报省、市安监部门，督促相关人员按时参加培训；3、承办好烟花爆竹经营（零售）网点人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。六、职业卫生管理类（一）培训对象工矿企业职业卫生管理人员（二）培训内容1、职业卫生相关法律、法规及规章；2、用人单位职业卫生管理制度；3、工作场所职业病危害因素识别与控制；4、职业卫生个体防护用品的选择及使用；5、它职业卫生知识。（三）培训方式训。（四）培训时间及地点第一期：20xx6（地点：县安监局二楼大会议室，约60第二期：20xx11（60）（五）其它要求1、职业卫生管理类培训工作由局政工股牵头，职业卫生监管股负责具体承办；2、职业卫生监管股要摸清各类企业职业卫生管理人员基本情况并登记建档；3、职业卫生监管股按时承办好工矿企业职业卫生管理人员培训事宜，同时将培训开展情况建立完善档案，并及时报局政工股备案。安全培训计划篇3一、指导思想谐社会创造良好的消防安全环境。二、组织领导对本次活动的组织领导。组成人员如下：组长：略;副组长：略;成员：略三、培训方式和时间作。四、培训范围（一）各乡镇（街道）村电（社区）分管消防工作的负责人及各委、办、局的主管领导；（二）公安（边防）派出所所长及负责日常监督的专（兼）职民警；（三作的教师；（四）医院（卫生所）分管消防安全的院长（所长）及保卫科人员；（五）大型市场、商场、超市消防安全责任人、消防安全管理人员；（六）宾馆、饭店、酒店消防安全责任人、消防安全管理人员。（七）其他消防安全重点单位的消防安全责任人、消防安全管理人、从业人员。五、培训内容律法规。六、工作要求（一）精心组织。各相关部门要充分认识《消防法》培训工作的重要性和必要性，加强领导。从讲政治的高度，对培训工作高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实。（二）科学安排。各部门要以《消防法》培训工作促进消防宣传教育工作开展，统筹兼顾。以消防宣传教育工作成效检验培训工作的成果。要通过科学、合理的安排，做到既集中时间，集中精力，保质保量完成集中培训任务，又认真抓好日常消防宣传教育和社会宣传培训等工作，确保《消防法》全面贯彻落实。（三）注重实效。各部门要进一步明确消防安全责任制，多策并举。建立社的指导，提高派出所消防监督工作水平和单位依法管理的能力。（四）扩大影响。各有关部门要结合新修订的《中华人民共和国消防法》宣安全培训计划篇4一、指导思想认真学习、全面贯彻县、镇教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，ft”二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进水平和学生自我保护能力。2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发。三、工作措施1、加强培训，提高安全管理水平学校要抓好安全管理员、教师的安全教育培训。通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教师、学生、家长等不同长的监护水平。安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安知识，学会运用政策规范安全教育与管理。安全管理的方法指导要具有针对性。学校要根据平时的安全工作，分化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。2、注重整改，及时消除安全隐患。安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，健全外来人理工作。车，学校与家长做好学生上下学交通安全责任协议书。四、培训内容安排二——三月：1、交通安全知识培训。2、劳动安全知识培训。3、游戏安全知识培训。4、国庆假期安全知识培训。四月：秋季安全教育和疏散安全教育工作安排：1、消化道疾病防治知识培训。2、疏散安全知识培训。3、法制副校长安全讲话五月：自救教育和用电安全教育工作安排：1、学会保护自己2、常用家电的安全使用知识培训。3、触电自救知识培训。六月：交通安全再教育和防火教育工作安排：1、乘车及自行车安全知识培训。2、防暴知识培训。3、简易灭火方法培训。4、怎样预防火灾知识培训。七月：防寒保暖和寒假安全教育工作安排：1、防寒保暖知识培训。2、谨防玩游戏机和电脑上瘾3、寒假安全知识培训。安全培训计划篇5**20xx10***前**安全、技能知识等培训。现将有关培训事宜安排如下：一、培训对象：20xx300二、培训时间：三、培训方式：110*10*7**210*11***个**师徒合同，明确“一带一”帮教合同内容和责任。四、培训内容：第一阶段：理论内容培训：1、公司总体情况介绍；2****4**地质知5**6、公司厂规厂纪、职业道德教育7教育第二阶段：实际操作培训内容：1、**工各岗位实际操作技能练习和掌握2、**第三阶段：理论内容培训：1**施工安全技术措施》2**工人岗位操作规范》3、《安全事故案例剖析》。4、《井控技术和设备》5**五、负责部门：1、人力资源部：负责制定安全培训计划，组织协调各部门实施。2、安全环保部：负责具体制定安全培训内容和组织落实安全授课教师。3根据人员情况每班配备班主任进行日常管理。4、各分公司主管安全、技教领导和工作人员：负责具体组织本单位培训人实际操作进行考核鉴定。六、食宿安排：5行解决。七、相关要求：1、各单位要严格执行本次培训计划，充分认识**安全培训的重要性，精心**实习期间的安全工作。2、培训结束后，公司培训中心负责对每名新录用人员理论考核作出鉴定。定不合格人员坚决不予录用。3、继续坚持日常安全培训。除上述安全培训措施外，各单位还要对本期学安全培训计划篇6根据《安全生产法20xx一、目标任务20xx二、培训对象1、公司相关负责人;2、各部室安全生产管理人员;3、各部室安全员;4、特种作业人员三、培训时间及安排急预案、应急处置、安全生产管理制度及相关法律法规;二季度：工程部、生产技术部开展三级安全教育、各岗位安全操作规程、安全岗位安全知识教育、安全生产标准化建设培训;安委会组织开展“安全生产月”系列教育培训;物资供应部仓储安全管理培训;四季度：制水部开展各岗位安全技能、安全知识、安全思想、职业危害及其预防培训;各部室开展消防安全培训(制水部、工程部、营业部、客户服务部、生产技训)。四、培训形式12、深入开展法制教育，大力推进依法治企，持续学习安全生产法律法规和处，为建设和谐供水企业，实现公司实现长远发展提供可靠的法制保障。3理水平和专业技能的干部队伍，达到提高管理水平的目的;二是落实各部室安全贯彻落实安全生产责任意识。五、培训方式1、制水部、工程部结合自身工作特点自行组织，注重培训方式及结果;2、公司内部专业人员授课;3、邀请专家来公司授课;4、参加上级主管部门组织的培训;六、培训要求1、参加学习培训人员要求集中时间、集中精力学习;2、规范培训程序，提高培训质量;4、培训教育期间，由安保部提前一周通知到参加部室，不遵守纪律、不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;5、教育培训不达标或不及格者，采取停工重新培训措施。安全培训计划篇7一、培训目的证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、检修车间全体员工：包括检查班、行车维修班、抬母线班、出铝班。2、安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。3100三、培训内容1、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。2、安全管理方法知识。3、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识。4、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。5、公司事故应急救援知识及事故模拟演练。6、事故案例分析总结。三、培训形式取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式有：1、召开座谈会讨论。2、现场操作演示、展示。3、事故模拟演练。4三、培训安排1有员工都能接受培训教育。2、在每次培训前，班组负责人提前做好培训所需的培训教材、培训场所等准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（a、培训教材要结合本次培bcd）三、考核要求1-200-50-50元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对班组责任人考核-50-100元。3元。安全培训计划篇8一、指导思想害的素质。二、建章立制，落实责任。1、加强领导，完善机构。2、添加设备，完善设施。根据国家、省、市、消防法规的有关规定，制订消防安全规章制度，全面检查并进一步完善本校的消防器材、设施、疏散指示标志，保证疏散通道和安全出口的畅通，以提高抵御火灾的能力。三、狠抓学习，提高认识。2020四、规范动作，开展活动。1、根本校具体情况，开展消防安全宣传周或宣传日活动的日常安全管理，认真做好值日教师和节假日护校制度，严格岗位责任制。值日人员要坚持岗位，尽职尽责，严格督导学生的日常行为规范，及时处理突发事件。严格执行消防安重大事故的责任人将严肃查处。2、建立消防安全工作的各项规章制度。建立制度，是学校消防安全工作实提高自防、自救能力。3、充分利用宣传栏、黑板报、壁报、手抄报；校会、班会、广播站的主要增强广大师生消防安全的防范意识。4、举办消防安全知识竞赛、组织学生参加一些适当的消防安全实际演练；学生增长消防安全知识，提高自护自救能力。5、组建“义务消防宣传员”队伍。此活动以班级为单位，班主任担任辅导员，由骨干学生为干部，带动全班同学参加。要求学生向家人宣传防火知识、劝阻制止别人容易引起火灾的行为；爱护消防设施，劝阻同学不要随便玩弄、挪动消防器材；保护环境，阻止同学烧垃圾、树叶、废纸，互相监督节假日不燃放烟花爆竹、不玩火、不带火种。劝阻成人戒烟，自己拒绝吸烟等等。6、组织学生学习《中小学生消防安全须知》和《中小学生自我防范安全常防范能力。7、消防安全是生命教育，学校的负责人必须从讲政治的高度，把学校消防安全工作作为一项十分重要的工作来抓。我校将针对不同季节、不同活动，尤其是春秋游和寒暑假期间在开展各种形式消防安全教育活动、严禁燃放烟花爆竹。各负责人应通过开展消防安全教育活动，让全社会更加关心、支持学校消防安全工作，自觉维护青少年学生的合法权益，以达到教育一个学生，影响一个家庭，推动整个社会的效果。8、我校领导坚持“谁主管、谁负责”的原则，要求认真做到“预防为主，9、定期检查学校的消防安全大检查工作。特别是消防工作的漏洞和事故的隐患，重点是实验室、阅览室、会议室等的供电设施。发现问题，及时整改，消除隐患，并且要认真做到“四防”（防火、防盗、防事故、防破坏故消灭在萌芽状态，确保万无一失。具体活动安排：防火灭火、逃生自救基本知识，学习消防法律法规。月份：开展消防教育征文活动。月份：开展消防知识竞赛。开展逃生疏散演练。9一、指导思想认真学习、全面贯彻上级党委政府和教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰ft”二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进水平和学生自我保护能力。2、开展“优秀安全管理员”评选，力争90%以上的教职工达到要求。3校中小学生犯罪率为“0”;0.15‰(43.52%以下。4、学校内食堂和副食品店进货索票、索证率达100%;确保学校内食堂、副食品店卫生许可证、从业人员健康证、健康知识培训持证率达100%。5100%100三、工作措施1、加强培训，提高安全管理水平安全工作。安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教职工、学生、家长等不同安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全知识，学会运用政策规范安全教育与管理。安全管理的方法指导要具有针对性。学校要根据平时的安全工作，分析分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。2、注重整改，及时消除安全隐患。安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关;二是切实做好住校生管理，严格执行学好房门关。加强食堂和副食品店的卫生管理，严防食物中毒。从事食品工作人员必加强交通安全管理，进一步实施好“放心车工程”，规范周末学生班车管理。一是学年初各班要准确上报寄宿学生周末班车各线路人数;二是要以高度负责的精神，实事求是签发营运单;三是试行“学生交通安全联系卡”和“交通12车，中学生骑自行车须经家长申请;五是组织好路队，戴小黄帽上路。切实加强防溺水教育，杜绝溺水事故发生。1.是摸清戏水学生情况，有针对性地重点教育;2;3.生课间及节假日防溺水教育与管理。1一、指导思想础，不断提升消防安全能力，最大限度地预防和减少火灾事故发生。二、消防安全目标1、消防安全做到建立健全消防组织，建立健全消防安全制度和操作规程，设施维护管理，规范消防宣传教育培训，规范灭火和应急疏散预案演练。2懂四会”要求。三、消防安全管理原则1、消防安全“遵守国家法律、标准”的原则。2、“政府统一领导、部门依法监管、社区负责、公民积极参与”的原则。3、“以防为主、防消结合”的原则。4、“谁主管，谁第一文库网负责”的原则。5、实行消防安全“属地管理”原则。6、实行“动态隐患排查”，“持续改进”的原则。7、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警义务的原则。四、消防安全指标102、全年消防安全检查计划完成率100%。3100%。4财产和公共的安全。5100%五、消防安全工作重点1、定期召开消防安全会议和消防安全检查。1工作会议精神，充分调动社区工作者的积极性，灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。组织消防人员培训。2、建立完善火灾隐患预防和整治长效机制，提高预防和检查消除火灾隐患的能力，做到“消防安全自查，火灾隐患自除”。建立落实消防安全责任制和位消防安全专项检查，每年不少于4安全培训计划篇2宣传教育，特制订职业卫生培训计划。一、每年举办两次职业病安全培训教育。二、举办培训上半年一次、下半年一次。三、培训内容：处罚。ft西柳林汇丰兴业曹家ft煤业有限公司20xx13一、教育培训目的为了使我校教工掌握一定的安全知识和安全防范本领，方便教育学生，保护自身和家人、家产安全，保护学生和校生产安全，营造一个和谐、平安的学校，特制定本安全教育培训计划。二、教育培训方式教育方式简要概括为：自身学习、掌握为主，学校教育活动为辅，政府有关安全职能部门的讲座为提高。三、教育培训内容1《中华人民共和国宪法2、其他法律法规：详细见国家、省、有关学校安全的规定3、上级教育行政主管部门文件：详细见上级有关文件内容4、日常安全问题：交通安全，食品安全，用电安全，用煤气安全，游泳安全，网络安全，预防自然灾害，实验室用品安全等。四、教育培训时间1、每学期开学前，教工自我学习。2、学校在每学期开学前、结束前的大会，集中教育。3、利用周工作计划或其他形式，进行培训教育。4、召开全校学校教工大会，教职工进行本岗位安全职责学习。5、在条件许可情况下，政府职能安全部门来校开设专题讲座。五、教育培训资料来源1、国家及其地方政府所颁发的正式法律法规。2、上级发放的有关安全文件。3、报纸上有关安全的若干资料。4、网络上有关安全的若干资料。5、政府职能部门所发放的有关安全工作资料。安全培训计划篇420xx一、培训内容1、法律法规的培训行培训。2、操作规程及规范培训员进行以新操作规程、规范为内容的培训。3、管理制度的培训4、应急预案的培训20xx保障公司的各项损失最小化，定期对全体职工进行各项应急预案培训。5、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。6、三类人员和特种作业人员培训根据上级有关部门下发文件中“三类人员必须持有安全考核合格证书及在的'员工到指定的培训点进行培训。培训时间、地点根据培训点开课时间而定。人事部可根据情况组织安排。7、特殊工种培训开工程而定，培训由公司人事部组织实施。二、实施措施与公司生产实际需要相结合。未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。项培训工作按公司培训制度中的规定进行。三、要求训工作开展情况进行监控。管理规定。安全培训计划篇5一、指导思想二、培训目标“安全第一、预防为主”和“安全生产、人人有责”的思想。100%三、培训对象四、培训时间20xx3-81、公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时;2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时;3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;4205156、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;7、新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时;五、培训内容及要求力。1、公司主要负责人按照《安全生产法》的规定，统一组织培训和考核，经书后，方可任职。2、专职安全管理人员及车间兼职安全管理人员见