下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业技术改进与合理化建议管理制度格式企业技术改良与合理化建议治理制度格式
第一章总则
第一条技术改良与合理化建议(以下简称技术建议),和推行工厂现代化治理,是企业革新挖潜、降低本钱、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益的重要途径.
其次章技术建议和现代化治理优秀成果的内容
其次条制造采纳新技术、新工艺、新材料、新构造、新配方,提高产品质量,改善产品性能及开发新产品,节省原材料等.
第三条对设备、工艺过程、操作技术、工、夹、量具、试验方法、计算技术、安全技术、环境爱护、劳动爱护、运输及贮存等方面的改良或建议.
第四条对医疗卫生技术、教育、保育以及利用自然条件等方面的改良或建议.
第五条推广应用科技成果、引进技术、进口设备的消化汲取和革新以及长期未解决的技术关键和质量关键等.
第六条对企业现代化治理方法、手段的创新和应用,促进企业素养全面提高等方面的建议或改良.
第三章组织领导和职责范围
第七条技术建议与现代治理优秀成果评定小组成员由:厂长、、、等负责人和其他有关人员组成.
第八条技术建议是在总工程师领导下进展工作,由归口统一治理,技术建议治理员详细负责,基层单位设技术建议联络员.
第九条技术建议治理员职责
1.汇编全厂技术改良措施规划,把握并催促技措实施状况,收集资料,在适当的时候提请评定小组进展评定,总结上报重大技术成果.
2.负责全厂技术建议资料处理,收集并推广厂内外新技术、新工艺、新材料、新配方、新构造的应用与沟通.
3.负责接待外单位有关技术改良方面的参观学习,并建立询问业务关系.
4.帮助领导组织对厂内重要的非标设备设计方案的论证及会审,并办理下达设计任务书.
5.负责全厂内技术攻关或招标的具本组织工作.
6.定期召开基层技术建议联络员工作会议,安排与检查该方面的工作.
第十条基层技术建议联络员职责:
1.编制上报本单位年、季技术建议规划工程,经批准后帮助实施.
2.对本单位实施的技术建议工程验证、考核、分析和预鉴定,组织整理有关资料上报总师办.
3.总结推广技术建议成果,帮助实施人员解决有关问题.
第十一条经营治理与合理化建议(以下简称治理建议)由统一归口治理,全厂各治理系统(不含全质办)在企业治理工作中实现的现代治理优秀成果均需报,由审查并定期提请厂评定小组进展评定(详细组织工作参照第九条,第十条进展).
第十二条厂科协组织实施的治理建议由科协归口提请厂评定小组评定,并报备案,详细工作参照第九条,第十条.
第十三条属全面质量治理的TQC成果,由全质办归口治理,并报备案.
第四章技术建议、治理建议的审查和处理
第十四条技术建议工程必需做到:
1.经过试验和应用,并有完整的原始记录,图纸资料和技术总结.
2.根据技术建议(现代化优秀治理)成果报表逐项填写,并经单位主管和受益单位签证.
3.凡属于提高工效、提高产品质量、节省原材料、改良设备(备件)、新的非标设计等必需要有相应的工时定额员、质量治理部门、材料定额员、设备动力部门和使用单位等签署的效果证明.
4.一般工程经所在单位考察后签署意见,报总师办,较大工程须经三个月的生产试用验证,连同有关资料上报总师办.重大工程须经六个月的生产验证,整理全套资料上报,由组织,主持经厂评定小组评定后报上级主管机关.
第十五条凡经鉴定的技术建议和现代化治理优秀成果,其鉴定材料应包含以下内容:
1.能否纳入正式技术文件用于生产或经营治理工作.
2.能否进展推广应用与沟通.
3.具体分析与核算经济效果,对无法计算出经济效果的应提出结论性意见,并由有关领导签字.
第十六条凡纳入正式工艺标准的技术建议工程,由有关部门与车间进展工时或材料定额的修改,并考核实施状况.对转变产品构造、提高产品性能的工程,依据产品图纸审批程序办理更改手续,并考核其批量生产状况.
第五章嘉奖与审批程序
第十七条凡申请技术建议成果或现代化治理优秀成果嘉奖的集体(个人),应由实施者提出申请,填报工程成果申报表,并附第十四条所规定具备的材料(治理优秀成果须附论文或文字总结)报归口单位立案,交财务部门审核签署意见,最终由归口单位组织厂评定小组进展评定审查,厂长签字.需要上报的则逐级办理报批手续.
第十八条凡胜利而投产(或用于治理)的工程,以修改技术文件的日期作为该工程的投产日期,以连续十二个月为计算经济效益的有效期.实际年节省额计算公式为:
年节省价值=(改良前本钱-改良后本钱)年产量-(一次性投资费用+报废损失费用+间费用)
第十九条凡被采纳的技术建议和现代治理优秀成果,依据其奉献大小,赐予荣誉和适当的物质嘉奖,嘉奖标准如下表:
1.能计算出经济效益的工程:
嘉奖等级年节省或制造价值奖金额荣誉奖或其他审批权限
一100万元以上
二50万~100万元
三10~50万元
四2~10万元
五0.5~2万元
六0.5万元以下
*现代化治理优秀成果获四~五等嘉奖者由厂长审批,六等奖由个管科审批.
2.不能计算出经济效果的工程:
奖金等级内容奖金额荣誉奖或其他审批权限
一长期未解决的技术攻关工程
二临时性技术攻关工程
三一般性技术革新工程
其次十条技术建议工程和现代化治理优秀成果原则上每年月、月各评定一次.
其次十一条对借鉴已经应用的科技(或治理)成果,应降低一个等级嘉奖.
其次十二条奖金的安排应按参加实施工作人员奉献的大小合理安排,落实到人,各单位不得留成克扣.
其次十三条获奖工程不得重复得奖,如工程在如下名目下均可获奖(技术建议成果奖、现代化治理优秀成果奖、IQC成果奖、节省奖等),则以获其中金额最高的一种嘉奖
其次十四条获奖工程假如经现次评审提高了嘉奖等级时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 次性购买2024年度外籍人士房产合同2篇
- 2024年度钢筋班组劳务分包成本预算合同
- 二零二四年健身房场地租赁及运营合同2篇
- 竹里馆课件教学课件
- 煤矿开采承包合同
- 青贮采购合同
- 生产车间员工培训方案设计
- 中学生食品安全课件
- 餐厅员工基础培训方案设计
- 活动中心相关问题汇报
- SGRQ评分方法
- 小学生语文学科评语
- 八年级英语上册不规则动词表
- QC小组活动的具体程序
- 白乳胶产品安全技术说明书
- 农村商业银行重要岗位轮岗管理办法
- 诗书画印的完美结合PPT精选课件
- 通信光缆线路施工方案
- 发展汉语“初级综合1”第1-12课测试卷
- 机房模块化预制施工方案
- 《关键产品特性(KCDS)的识别与传递》-20131105-杨佳音付艳玲
评论
0/150
提交评论