企业安全培训心得

企业安全培训心得听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以整理的后果----生命的教训;人们往往简单疏忽了看似日复一日的正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。

今日，有幸参与了两天的企业安全生产的培训，在恒**全技术事务所黄重芳教师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开头清楚，心开头变的很沉重，寻常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。

自然灾难，泥石流，冲垮建在山坡四周的建筑火灾，仓库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯由于电源线路的短路引发的惨剧，邱隘新江厦超市火灾

车间----安全措施：有轮必有罩，有轴必有套;有洞必有盖，有台必有栏。

试想有轮有轴有洞有台，人体的一局部卷或进去，钩或进去，那是什么场面，不敢试想，不敢猜测!生产场地防止进入其他人员，-家属的小孩之其一。

生产使用的机器设备得应有特地的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯穿着各种法律法规;横向直接影响着企业的经济利益!

企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐患的治理。作为企管的安全生产的人员，我们应当随时随地发觉生产中的隐患，并解决。

没有参与培训，我们多么天真地认为，多大的事，由于我们不懂法;经过培训，我们多少有点懂法，法是无情，

血是教训。加强治理，是势必，安全生产，强建企业文化素养!

企业安全培训心得篇2

一、凡新入矿职工岗前培训必需坚持三级培训制度，下井前必需经过安全教育培训，并经考试合格，具备入井实习资格，方准入井实习；在老工人带着下，签订师徒合同，实习四个月后，再进展相应工种的岗位安全培训，经考核合格，取得《安全工作资格证》后，方准上岗独立作业；未经培训，或培训考试不合格者，一律不得安排工作。

二、凡下井的干部、职工都必需经过安全技术全员培训，并经考试合格取得《安全工作资格证》后，方准上岗；未经培训，或培训考试不合格者，干部不许指挥生产，工人不准上岗作业。

三、因工作需要调岗的人员，劳资部门提出转岗意见，报请矿领导批准，安培中心按有关规定对其进展新岗位工种的安全教育培训，经考试合格后，方准到新岗位工作，否则，不准转岗。

四、特种作业人员必需承受与本工种相适应的、特地的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种操作资格证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。

五、安全培训时间：新入矿人员和转岗人员的岗前安全教育培训、安全技术全员培训以及特种作业人员初训、复训时间均不得低于上级有关规定要求。

六、安全技术培训内容：

1、新入矿人员的岗前培训，主要以煤矿安全生产方针与法律法规、矿纪矿规、劳动爱护与劳动合同、职业道德、矿井概况、入井须知、煤矿灾难事故预防学问和自救、互救与创伤急救为培训内容。

2、特种作业人员的初训内容严格根据《煤矿安全培训教学大纲》进展。主要以煤矿安全生产方针与法律法规、煤矿生产技术、矿井通风与灾难防治及各工种相关的专业学问为培训内容。

3、安全技术全员培训及特种作业人员复训内容一样，以近期公布的有关煤矿安全生产的方针、政策与法律法规；国内外安全生产的新形势、新要求；有关本岗位及其相关安全生产的新技术、新装备和新工艺；有关煤矿安全治理的新阅历和新方法；近期典型事故案例分析；有重点的复习学过的安全生产学问，特殊是重大灾难事故的发生规律及防治措施为主要培训内容。

4、转岗人员的培训内容按新岗位工种的初训内容进展。

七、安全技术培训中心在分管领导的指导下，会同安监处、党群部、劳资科等有关部门编制安全技术培训规划和年度培训规划，报矿长办公会审批，经批准的安全技术培训规划，必需保证按期完成。

八、矿安培中心要搞好安全技术培训档案治理工作，把调进调出、调换工作转岗人员的安全技术培训档案准时进展整理。

企业安全培训心得篇3

第一节、入厂教育

第1条、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间（科）级、班组（工段）级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于40学时。

1、厂级教育（第一级），由劳资部门组织，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门负责，教育内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定、制度和标准；一般安全学问，本厂生产特点，重大事故案例；厂规厂纪以及入厂后的安全留意事项，工业卫生和职业病预防等。经考试合格，方可安排到车间及单位。

2、车间级教育（其次级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能；安全技术规程和安全治理制度；主要危急和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格，方可安排到工段、班组。

3、班组（工段）级教育（第三级），由班组（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备构造原理、操作留意事项；岗位责任制和安全技术规程；事故案例及预防措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具、消防器材的使用方法等。经考试合格，方准到岗位学习。

安全的教育时间，按原劳动部下发的《企业职工劳动安全卫生教育规定》执行。

第2条、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必需对其再进展其次级或第三级安全教育，然后进展岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。

第3条、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进展安全留意事项教育，并指派专人负责带队。一次参观学习人数不宜过多。

其次节、日常教育

第4条、各级领导和各部门要对劳动者进展常常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增加劳动者的安全意识和法制观念。定期讨论解决职工安全教育中的问题。

第5条、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

第6条、各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。

第7条、在大修或重点工程检修，以及重大危急性作业（含重点施工工程）时，安全技术部门应催促指导各检修（施工）单位进展检修（施工）前的安全教育。

第8条、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进展安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。

第三节、特别教育

第9条、特种作业人员必需按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核治理方法》的要求进展安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

第10条、特种作业人员必需按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核治理方法》的规定限期进展复审，复审合格后，方可连续从事特种作业。

第11条、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展特地教育，考试合格后，方能进展独立作业。

第12条、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进展现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

第四节、安全考核

第13条、厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进展。

第14条、其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门负责组织进展，考核内容包括：

1、国家有关安全生产和劳动爱护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。

2、企业各项安全生产治理制度。

3、本企业的生产工艺和特点。

4、本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

5、所管部门或业务范围内要害岗位的安全治理制度和留意事项。

6、车间（单位）安全装置的种类和作用，以及治理方法。

7、本企业劳动爱护用品、器具以及消防器材的正确使用方法。

第15条、工人的安全技术考核，由车间（单位）领导负责组织，工段长详细执行，车间安全员参与。

考核内容包括：

1、国家有关安全生产和劳动爱护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。

2、本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。

3、本车间（岗位）的各项安全生产规程和治理制度。

4、本车间（岗位）安全装置的类型和作用及其维护保养方法。

5、本岗位的劳动爱护用品、器具，以及消防器材的正确使用方法。

6、本岗位的工艺流程和开停车安全留意事项。

第五节、安全作业证发放范围

第16条、安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的全部人员。

第17条、安全作业证发给经过岗位教育培训，有肯定的生产理论学问，具备安全操作技能，并经考试合格，能独立从事某项生产活动的职工。

第18条、特别工种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必需取得本企业的安全作业证。

第六节、安全作业证考核内容和方法

第19条、发放安全作业证应考核以下内容：

1、化工作业人员应考核本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生学问、操作技能、特别状况紧急处理以及紧急抢救等。

2、通用工种（包括机、电、仪等修理人员）和特种作业人员，考核本工种应把握的安全作业技能和与化工生产有关的安全根底理论学问。

第20条、安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字，报厂安技部门核发。

第七节、安全作业证治理

第21条、安全作业证是职工上岗作业的凭证，但凡独立直接从事生产作业的人员必需持证上岗。

第22条、安全作业证应记载安全教育的考核成绩以及安全工作奖罚状况。

第23条、持证者必需每年至少承受一次安全考核，成绩记入安全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格。

企业安全培训心得篇4

1、狠抓高危行业的安全生产培训。我局仔细贯彻落实(国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知)以及安全生产相关法律法规，以农夫工培训为主体，推动企业全员培训工作，连续抓好烟花爆竹、危急化学品、非煤矿山生产经营单位的从业人员的安全资格培训。截止11月15日，共培训高危企业安全治理人员、从业人员900多人，其中烟花爆竹企业安全治理人员148人，危化品企业安全治理人员520人、从业人员330人、特种人员98人，非煤矿山安全治理人员8人，特种作业人员11人。高危行业人员安全资格再培训的连续深入开展，有力地提高了对高危行业的监视治理。

2、加强对生产经营单位主要负责人、安全生产治理人员和特种作业操作人员培训，提升被培训者的安全生产全面素养，抓好对农夫工上岗前的安全培训工作。今年，分别举办了建筑施工、冶金等行业专题培训班十二个班次，培训企业负责人、班组长等安全治理人员3500多人。同时组织对事故发生相关责任单位和责任人员进展集中学习。对农夫工进展培训，共培训建筑领域、烟花爆竹企业等企业13017多人。开展特种作业培训，共培训电工、起重工等工种1600多人。

3、强化学习培训宣传，努力夯实法治工作基矗一是定期学习。我局坚持每月组织局机关全体人员进展法律法规学问集中学习，由局领导和中层干部轮番讲课，同时开展案例分析和研讨，不断增加执法本事。二是强化培训。我局高度重视执法人员的业务培训工作，要求全部执法人员只有经过培训取得(行政执法证)和(安全监察员证)才能持证上岗开展行政执法工作。今年，我局全体执法人员参与了成都市组织的执法人员培训班。盛市执法专家讲授了(行政惩罚法)、(行政许可法)等法律法规和行政执法、事故调查处理等实际操作学问，进一步提高了安监队伍整体素养和力量。

通过广泛开展宣传教育培训，使全民安全意识得到进一步增加，有效防止了事故发生。

企业安全培训心得篇5

随着社会经济的进展和人类文明的进步，人们对于安全生产和经济效益的关系也有了很深层次的熟悉，无视生命安全以换取经济效益的时代早已经完毕，追求安全就是效益的科学进展理念深入人心，在这个大背景下，如何将安全与效益严密结合始终是各层级生产治理者们思索的重要方向。

时值第十九个安全活动月，xx给我们带来了一些启发。他首先从安全生产的三个属性入手，结合详细工作深入浅出为我们指明白做好安全工作的重点和方向，一是要站在讲政治的高度去熟悉安全，进一步强调了安全工作态度的重要性;二是要细化安全根底治理工作，突出治理的实际作用，坚决克制形式主义;三是要强化学习本事，运用先进生产技术大力推行机械化、自动化，进一步降低安全风险和人身安全隐患，提升本质安全水平。

随后，xx接连用几个社会影响恶劣的安全事故让大家深刻感受到违反安全生产的代价。xx大火事故惨烈后果让为人父母的我们义愤填膺、心惊胆颤;湖北宜化责任事故让我们痛恨凌驾于生命安全之上的腐败;xx回转窑点火事故让我们感慨于知规犯规的严峻后果;xxx煤矿等事故的责任追究让我们体会到法律的严厉和权威。这些安全事故的发生给涉及者家庭、给社会、给国家带来了巨大的精神创伤和经济损失，也在人们的心里形成了一个个难以磨灭的疮疤。同时，这些疮疤也在时刻警醒着我们，生命只有一次，灾祸却有很多。面对生活和工作中不期而至的风险和意外，我们肯定要以防范为先，真正的学安全、会安全、能安全，为自己和他人负责。

最终，xx为我们共享了他的安全治理阅历和心得，特殊提出了安全预案要突出有用性，安全职责的编制要有职工的参加，重视班组长在安全治理工作中枢纽作用，班前会班后会的关键流程等详细要求，尤其强调了日常安全治理工作要“严在监视、重在落实”，这些内容都让我受益匪浅。今后，我将以此次培训内容为指引，进一步转变思想，摒弃一些陈旧的观念，克制安全治理工作中存在的形式主义，主动学习安全治理学问，细化部门安全治理流程，积极协作安全部门落实各项安全治理要求，严字当头，仔细履行公司给予的安全生产职责，对自己、对他人负责，让企业放心。

安全是永恒的主题，对于个人来说，安全是一种幸福，对企业来说，安全是稳定和进展的前提。重视安全、敬重生命，要靠我们每一个人的不懈努力，时刻绷紧安全弦，杜绝“三违”，把安全牢牢地紧握在自己的手中!

企业安全培训心得篇6

为期一天的安全培训就在昨天落下了帷幕，这次安全培训让我们公司的大家都感到受益匪浅。固然我也不例外，这三天是特别有意义的时间花费，究竟不管是公司还是个人，安全总是排在第一位的，而这次培训就是加强了我们这方面的学习，让我们对于安全方面有了更加深刻而充分的认知理解。

当我们看着视频里那些触目惊心的火灾场景，灾后焦黑的房屋，一张张哀思欲绝的面孔，内心也跟着视频的节奏而起伏，为逝者而难受，为生者而担忧。人生的大好年华就在不经意间被灾难淹没，徒留下家属在世上苦痛的活着，安全二字却是牵动着全部人的心！

让我们对于工厂里那些往日里没有太过在意的安全条例有了新的认知。安全是一种对家人、对朋友、对大家负责的行为，而既安全又好的进展工作是大家都想做到的目标，是一切工作开展的主要前提。

培训上，教师不仅仅是给我们放了这些灾难的纪录片，更多的是依据自己的阅历对我们传授，让我在培训里树立了预防危急发生的安全思想。特殊是我们工厂里的一些工作环节，除了要防火以外也要留意个人操作失误引起的意外损害。教师鼓舞我们仔细的做好可能发生的事故隐患的排查工作，积极地对可疑的危急区域进展排查，并且通过更专业、更标准的工作制度来保证日常工作生产中消失危急的几率，将安全隐患扼杀在摇篮之中。

除开危急的预防工作外，关于危急的处理也是我们学习的重点。教师带着我们查看和了解厂内的各种安全和急救措施，具体的向我们传授消防器材的使用方式，遇到危急应当避开哪些地方，如何快速而又有序的撤退等等学问，让我们对于厂内又多了一份熟悉，心里也将这些学问牢牢地记在心里。

最终，教师带着我们进展了一次消防安全的演练，各位组长和领导都有参与。大家在统一的安排下有序的从楼中进展撤退，优秀的表现让我们受到了教师的赞扬。在演练完毕后我们还进展了消防灭火器使用的练习，两位幸运的同事和厂长被选中参与，根据教师的指导快速而专业的将火苗扑灭，也算是为这次培训画下了一个圆满的句号。

在这次培训中，我的感受很深，正所谓安全重于泰山，任何企业和个人想要在将来更好地走下去都要时刻留意危急的降临。我们能做的，就是在危急到来之前进展预防躲避，以长远的预防和警觉，才能保证安全生产这一良好局面长期的稳定。

企业安全培训心得篇7

听到的，看到的，一则则小如芝麻的疏忽造成一个个难以整理的后果----生命的教训;人们往往简单疏忽了看似日复一日的正常，隐患在越是熟巧的环境中喧宾夺主。

今日，有幸参与了两天的企业安全生产的培训，在恒**全技术事务所黄重芳教师简洁明确的讲解下，在一件件血泪斑迹重重的案例分析中，心开头清楚，心开头变的很沉重，寻常在我们眼里的小事事发后会事如此的撕坏一个个家，捣毁一家家企业。

自然灾难，泥石流，冲垮建在山坡四周的建筑火灾，仓库、生产车间、绿色一盏小小的日光灯由于电源线路的短路引发的惨剧，邱隘新江厦超市火灾车间----安全措施：有轮必有罩，有轴必有套;有洞必有盖，有台必有栏。

试想有轮有轴有洞有台，人体的一局部卷或进去，钩或进去，那是什么场面，不敢试想，不敢猜测!生产场地防止进入其他人员，-家属的小孩之其一。

生产使用的机器设备得应有特地的从业人员，配备正规的使用工具和防护工具。企业的安全生产的工作纵向贯穿着各种法律法规;横向直接影响着企业的经济利益!

企业的安全生产的工作不但要贯彻落实，还应抓好安全生产隐患的治理。作为企管的安全生产的人员，我们应当随时随地发觉生产中的”隐患，并解决。

没有参与培训，我们多么天真地认为，多大的事，由于我们不懂法;经过培训，我们多少有点懂法，法是无情，血是教训。加强治理，是势必，安全生产，强建企业文化素养!

企业安全培训心得篇8

安全治理培训上的一个核心就是责任，需要我们听从他人的治理，也要加强自我治理，才能确保安全生产，顺当完成好任务，最终实现事故不再发生。

参与了“20xx年上海市道路运输协会安全治理人员专题培训”学习，使我深深感受到了“安全治理重于泰山”。市集装箱科仲武科长从车队安全治理、运营效率、安全检查、车队治理台账中的主要问题及对策、车辆运输发生事故可能性分析、道路安全事故的处置等方方面面进展了讲解，事事来源于实际，句句发人深省。交警支队警官们的一幅幅警示图片、一个个事故案例更是让人切实地感受到了“放过一件事故隐患，等于埋下定时炸弹”的道理。事实反复告知我们，将安全工作重点从“事后处理”转移到“事前预防”、“事中监视”上来，是堵塞安全生产的“致命漏洞”，防患于未然，遏制安全事故的根本之策。

一、目前我司安全生产治理存在的问题

1、公司局部员工安全意识和责任心不强，发觉问题没有准时处理，抱着事不关己高高挂起的态度。

2、对安全事故隐患的惩罚力度不够。很多安全事故的发生都是因企业的担心全状态所引起的，在发觉问题和隐患时不准时解决和排解，只能在最终的阶段以更高的代价解决，甚至付诞生命的代价，给企业经济代来不行挽回的损失，企业的形象也将受到严峻的损害。

3、安全教育和安全培训做得还不够到位，流于形式。局部员工对于安全检查表格上的事项、考核标准只为如何过关，日常实际安全防患措施却全然不知。

4、日常安全检查力度不够，公司相关政策及法规很难再详细治理过程中落到实处。

二、如何防患于未然

1、将安全生产放在首位，让每个员工深刻理解“安全生产治理”的内涵和重要性。树立百分之百安全生产的责任感，使百分之百的员工成为抓安全的仆人，让员工熟悉到存在任何安全隐患，最终都会影响生产的正常运行。

2、加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境气氛。让员工都能明白安全生产与个人、家庭、企业、社会之间的关系。

3、树立“居安思危”的忧患意识。安全生产治理者应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，把安全提到讲政治的高度来熟悉。

4、加大企业安全投入本钱，提高安全经济观。通过加大安全治理的资金投入，把事故和职业危害毁灭在萌芽状态，削减安全事故的发生。

实践证明，只要安全工作做得扎实、治理到位，作业者的安全意识、技能和防范力量到位，大多数安全事故是可以有效预防和避开的，在安全工程科学讨论中，有一条“海恩法则”：每一起严峻事故的背后，必定有29次稍微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。“海恩法则”实际上告知了我们这样一个道理，在安全生产中，哪怕提前防控和治理了999起事故隐患，但只要有一起被忽视，就有可能诱发严峻事故。

三、安全“五靠”指引

1、安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增加责任心，生产的安全才不受威逼。只有增加责任心，安全才有保障，生命才会漂亮。

2、安全靠人。人必需有肯定的安全素养，即道德修养，责任心，业务技能，安康的身体等。

3、安全靠企业领导。领导高度重视，舍得投入，供应良好的工作环境。

4、安全靠制度。用科学的制度标准员工的行为，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚。

5、安全靠治理。建立安全治理体系，重视过程掌握，实现标准化治理。

安全工作“只有起点，没有终点”。我们将通过安全大检查活动的开展，强化专兼职安全员队伍建立，不断提升业务学问和治理水平，推动安全生产网格化治理，发挥好运作团队兼职安全员的作用，纵向究竟、横向到边，形成齐抓共管的安全生产气氛，把安全工作抓好抓实。

企业安全培训心得篇9

前些时候，我参与了由我国闻名的安全专家、中国地质大学*教授进展的安全学问专题培训。安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全治理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。

通过*教授的安全学问培训，对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监视治理，防止和削减生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济进展，应遵守安全生产法。安全生产治理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。敏捷应用安全治理的五种手段;催促，检查,落实本单位的安全生产工作，准时消退生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;准时、照实报告生产安全事故。

对从业人员的要求：进展安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必需了解、把握其安全技术特性，实行有效的安全防护措施，并对从业人员进展特地的安全生产教育和培训。

对本单位的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程工程的安全设施，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。

作为安全员应当依据本车间生产特点，对安全生产现场进展常常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发觉的安全隐患，应当马上处理;不能处理的，应当准时报告本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过安全培训教育，运专心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消退幸运心理，杜绝违章行为。

新的安全治理理念：*教授介绍了一些新的安全治理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念;系统化安全;本质化安全;安全系统理论;掌握论原理;信息论原理;行为科学原理;鼓励理论;事故系统要素;影响人的安全行为的因素;人的安全素养分析;事故心理学;事故损失分析;现代安全治理技术;安全治理的科学手段;安全评价等方面的内容。这些新的安全治理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全员更要快速提高自身的安全技能，把这些新的治理技术和方法，在实际工作中进展敏捷运用。坚持以人为本，强化治理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，标准人的担心全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消退安全隐患，尽自己最大的努力为员工供应一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。

企业安全培训心得篇10

通过参与股份公司安环治理部组织的《化学品治理根底》、《化学品安全仓储治理》内容的培训，让辽阳公司相关人员对化学品安全治理有了进一步的熟悉。此次培训实行线上培训的方式，聘请专家为我们简短意赅的介绍了关于化学品治理的最新的法律法规，同时对法律法规中重点的内容进展了讲解。

《化学品治理根底》培训中，沈教师对危急化学品、易制毒化学品、易制爆危急化学品、剧毒化学品和监控化学品五类化学品相关法律法规进展了介绍，并对重点的内容进展了具体的讲解，对每种化学品在治理中的合规要点进展了具体的解读。《化学品安全仓储治理》培训中，刘教师从危急化学品仓储的相关法律法规、《危急化学品储存通则(征求意见稿)》、危化品合规供给商的选择及危化品仓储日常治理要点四个方面讲解了危急化学品仓储的治理。同时对《危急化学品储存通则(征求意见稿)》修改前后的内容进展比照讲解，通过内容的修订，可以看出国家对危急化学品的管控力度的逐步加强。最终，刘教师讲解了危化品仓储治理重点和常见隐患，比照公司日常的危化品仓储治理，很简单找到差距和缺乏，对危化品仓库安全治理提出了更高的要求，对进一步提升公司危化品仓储治理水平非常有意义。

通过学习发觉，公司在化学品安全治理和仓储治理方面还存在肯定的缺乏，有待进一步提高。法律法规的辨识是目前存在的主要薄弱环节，通过培训，对最新的法律法规及相关标准要求有了更充分的了解，对于订正由于相关的法律法规把握不全面，造成公司化学品治理工作中存在的问题意义重大。同时，日常缺少对危化品仓库保管员进展专业系统的培训，包括危急化学品种类、化学性质、存储条件及如何合规存储等内容。还需完善危化品库房的相关制度、各类安全标识等方面工作，进一步标准化学品储存治理。

针对为期两天的培训，结合公司实际状况，意识到了差距，也看到了缺乏，也明确了今后努力的方向。下一步将组织成立危急化学品专项检查小组，定期组织危化品仓储及使用过程的专项检查，查找治理上的缺乏与差距，并针对问题明确责任人，制定落实整改规划，努力将公司的危化品治理水平提升一个台阶。

安环部会将此次培训的内容共享给全体员工，并要求相关部门进一步组织学习，促进公司全员安全法律意识的持续提升，保障员工具备必要的安全生产学问，全面提高员工的综合素养，坚决杜绝危化品生产安全事故的发生。

企业安全培训心得篇11

为进一步增加职工的消防意识，提高职工在紧急状况下的应变力量、自我爱护力量，把握根本的消防学问，厂消防队工作人员亲自到车间宣传了火灾预防，讲解相关器材的使用，教会我们学会正确使用灭火器的方法并进展了模拟灭火演习，演练依据预先细心制定的方案，在紧急、有序的气氛中取得圆满完毕。

演戏现场，消防队工作人员介绍了不同火情的灭火方法以及灭火原理，边操作边讲解：使用灭火器的第一步就是除掉灭火器上的铅封，其次步拔掉保险销，第三步是左手握着喷管，右手提着压把，最终一步就是在距火焰二米的地方，右手用力压下压把，左手拿着喷管朝着起火的地方喷洒，隔绝空气灭火。在工作人员的指导下，全部车间领导和职工齐上阵，一同学习如何熟识和使用灭火器，亲自灭了把火。

通过此次活动充分调动了全体职工参加使用灭火器的积极性，并有效的把握了灭火器的使用方法，“通过这次演习，让我们学会了如何使用灭火器能够扑救初期火灾，懂得了更多的消防学问。同时我们的消防意识也有了进一步的提高，以及预防和应对火灾时如何逃命自救的力量，使得我们的人身安全有了更大的保障。“

演戏完毕后，消防队领导表示：“31装配车间作为全厂消防重点区域，盼望通过这次消防演习活动，加强职工们的日常防火意识，尽可能地降低火灾事故发生，削减事故损失，确保职工人身财产安全，以及在突发火灾时车间工作人员能够明确岗位、正确使用消防设备、清理消防通道，对于车间机油、煤油存在火灾隐患的区域，这样的消防演练是必不行少的。“

最终，车间领导职工同消防队员一行就车间安全详细工作作进一步探讨，表示将常常性的开展训练或演练工作，有效的降低事故危害，削减事故损失，确保公司安全、安康、有序的进展。

企业安全培训心得篇12

电力生产是一门非常简单的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不行控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天缺乏”，有其隐藏性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。而“人祸”又占全部事故中的绝大局部。“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不贴合要求，但图一时便利或抱着幸运心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然或恍悟半悟。

显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。可是，能够确定地说，全部已经发生的事故都不是工作人员的主观愿望。大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全根底不牢，安全观念淡薄，安全治理不善，技术素养不高，安全防护潜力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的缘由，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的方法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、治理者、生产人的办事日程勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际依据不一样生产时期制定了超多的详细保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。可是电力生产是一个错综简单，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的打算因素。而人的熟悉水平，接收潜力，工作姿势，阅历积存等等又各尽不一样，要把全部确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产安全的治理者，生产者长期的、艰难的、简单的课题。我认为：唯一的途径就是学习—学习—再学习。

安全既是电力生产本身的需要，更是生产职工的生命保障线，安规技规既反响了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为标准。所以，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能。

企业安全培训心得篇13

承受安全生产教育培训，是每一位员工不行缺失的课程，要有针对性，专业性，围绕其个人岗位危急源进展安全学问的学习，确保每位员工知晓生产工作中可能消失的安全事故，并能正确、准时地应对。适时更新安全生产学问，提高安全生产意识。此外，常常性的开展安全生产宣传活动，通过集中宣传，扩大活动效益，在企业中营造“以人为本安全生产”的气氛，使员工的安全意识得到增加，主动参加到企业安全工作中，形成上下发动的安全生产环境。生产工作中安全器材，要定期进展检查，并对无法满意安全生产要求的，应准时处理并更换。加强隐患排查工作，全员参加，准时发觉隐患并整改。坚持责任到人的制度，以提高排查的工作质量，降低事故发生的概率。

我们每位员工在仔细工作的同时，要有个人安全意识和爱护意识，时刻留意作业环境是否安全，他人行为是否标准。遵章守纪，拒绝违章指挥，注意细节、保持糊涂，不放过任何可能的造成隐患的问题，为自己和同事的生命安全保驾护航。“安全生产心头记企业进展效益高”，扎实企业的安全生产工作，为企业进展供应后盾与支撑。

企业安全培训心得篇14

化工企业物料易燃、易爆、有毒、有害、腐蚀性强，生产又多高温、高压操作，工艺状况简单等特点，在治理、操作上稍有不慎就简单引发安全、环保和中毒事故。因此，化工企业的安全培训和教育、提高员工安技素养显得更加重要。

1、治理人员的培训教育

公司主要领导和安全生产治理人员必需经有关上级职能部门的培训并考核合格；其他治理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由公司办公室会同安全环保科进展培训并考核合格。安全培训教育的主要内容有：

a）、国家安全方针、法律、法规、制度和标准；

b）、安全生产治理制度及安全职责；

c）、安全治理、安全技术、职业卫生和安全文化等学问；

d）、有关事故案例及事故应急治理等。

2、从业人员的培训教育

对从业人员进展根本功训练和安全生产培训教育，保证其具备必要的安全生产学问和力量，熟识有关的安全