版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
隐患排查与治理演示文稿第一页,共二十五页。Contents目录1、定义2、判定隐患的依据3、开展隐患排查治理的依据4、责任主体5、分级6、排查类别7、排查思路8、具体要求9、与企业关系较大的对外部之规定10、法律责任11、小结12、结束语第二页,共二十五页。1.定义
1.1字面含义:在某个条件、事物以及事件中所存在的不稳定并且影响到个人或者他人安全利益的因素,它是一种潜藏着的因素。
“隐”字是指潜藏、隐蔽
“患”字是指祸患、灾祸隐患排查与治理第三页,共二十五页。
1.2定义:是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。【国家安全生产监督管理总局《生产安全事故隐患排查治理规定》】1.3本质:事实+概率+结果隐患排查与治理第四页,共二十五页。隐患排查与治理
2.判定隐患的依据2.1外部依据:法律法规和标准规范2.2内部依据:制度和“经验”?“经验”和制度【经验是制度的依据。制度是经验的总结。】第五页,共二十五页。隐患排查与治理3.1安全生产法:第十七条主要负责人职责(四)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素立即报告及时处理3.2政策3.3国家安全生产监督管理总局《生产安全事故隐患排查治理规定》(16号令)3.4《中交股份生产安全隐患排查治理挂牌督办暂行办法》第六页,共二十五页。隐患排查与治理4.责任主体4.1企业是责任主体。
落实:事故隐患排查、治理、报告和防控工作。
具体:
建制度(各级都有,是否可执行,执行是否到位)
建机制(自查、自改、自报、防控)
明责任(从主要负责人到每位从业人员、横向到边纵向到底)
强监督
重参与
重考核第七页,共二十五页。隐患排查与治理4.2主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责
主要负责人的思想、行为(特别是一个不经意的眼神和紧急状态下的神态与抉择)或许本身就是事故的最大隐患或者可以称为:隐患的根源。4.3分管负责人对分管业务范围内的事故隐患排查治理工作负责负责生产的就要保证是以安全为前提的生产,负责技术的就要保证施工方案的安全性。4.4外部政府社会中介
【引起注意:核实后,对举报者有奖励】第八页,共二十五页。隐患排查与治理
5.分级5.1一般事故隐患:危害和整改难度较小,发现后能够立即整改消除的隐患。5.2重大事故隐患:危害和整改难度较大,需要全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能消除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以消除的隐患。
第九页,共二十五页。隐患排查与治理6.排查类别6.1撒网查:人人都是排查主体6.2定期查:6.3临时查:(不定期)6.4接受查:政府部门、上级第十页,共二十五页。隐患排查与治理7.排查思路(尚需探讨,仅供参考)7.1按事故类别:7.2按空间区段:7.3按专业要素:第十一页,共二十五页。隐患排查与治理8.具体要求8.1建制度、强落实:【制度、措施的覆盖性】明确责任编制事故隐患排查清单明确隐患判定程序明确处理措施及流程结果的评估制度培训制度资金保障制度8.1.8激励约束制度应当纳入的其他内容第十二页,共二十五页。隐患排查与治理8.2排查谁来排查:8.2.2依据什么排查8.2.3排查的延续性工作8.3治理一般事故隐患重大事故隐患8.3.3治理过程中的规定第十三页,共二十五页。隐患排查与治理8.4消除评估:申报:责任:9.与企业关系较大的对外部之规定9.1督办制度9.2安全生产许可证9.3强制措施9.4复工、处理以及关闭9.5曝光等一连串的后果第十四页,共二十五页。隐患排查与治理10.法律责任10.1生产经营单位生产经营单位未建立事故隐患排查治理制度的:生产经营单位未采取措施消除事故隐患的:10.1.3◎未按规定将事故隐患排查治理情况如实记录的◎未按规定将事故隐患排查治理情况向从业人员通报的。10.1.4◎未制定重大事故隐患治理方案、治理方案不符合规定或者未实施重大事故隐患治理方案的◎重大事故隐患未提交书面材料或者未在信息系统中报送的◎安全监管监察部门在监督检查中发现并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患整改完成后未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的:第十五页,共二十五页。隐患排查与治理10.1.5◎未建立隐患排查治理激励约束制度的◎未按规定报送事故隐患排查治理情况统计分析数据的:10.1.6生产经营单位主要负责人在本单位隐患排查治理中未履行职责,及时组织消除事故隐患的:10.2外部10.2.1安全监管监察部门的工作人员承担安全评估的中介机构第十六页,共二十五页。隐患排查与治理11.小结11.1分类级
一般和重大
企业:责任分级和整改(立即、限期和立项)
解决与政府统计对接
“基础管理”和“现场管理”第十七页,共二十五页。隐患排查与治理
以“规定”为依据的分类:无规定未发现未记载——专门研究。无规定能发现未规定——经验,制定规定有规定而与事实不符即规定缺陷——修订有规定且有效并能发现事实——排查正常有规定能发现但无力整改——持续执法第十八页,共二十五页。隐患排查与治理11.2原因析
未知或不主动去知——最可怕
无识无知——无习惯:群体性可怕
有知无识——无意愿:个体性可怕,例如右转走非机道
有识无知——无缘:机会和资源缺乏
无奈:从众或利益选择,别人错但有利我正确但无益而且无风险,所以我也错
无德
无赖第十九页,共二十五页。隐患排查与治理11.3想关系
举一反三
同类
同源
同位11.4尽治理
实际是——就事改事
针对原因治理
措施有顺序
重点是根本上解决——预防第二十页,共二十五页。隐患排查与治理11.5快细记
记录的格式:哪规定的?
及时:防止遗忘
细节:防止遗漏
准确:防止疑惑11.6全统计
分级
分类
汇总
档案(台账)第二十一页,共二十五页。隐患排查与治理11.7用管理
数量、级别、种类、人员、设备、地点部位、时间等进行统计分析。
简单的统计分析:以年度为周期或以半年为周期,进行统计证明工作成绩
用于预测预警和未来工作重心、发展改进的需要11.8报依序
依据——上级和当地政府
方式——报表和网络
要求——时间和内容第二十二页,共二十五页。隐患排查与治理11.9全程
责任机制
制度要求
排查清单
隐患排查
隐患记录
隐患通报
隐患报送11.10可以做1个表格,表头可以有以下几项:
序号
发现日期
隐患部位
隐患名称
具体问题
治理措施
治理责任人
整改期限
整改验收时间
整改效果
验收人等第二十三页,共二十五页。隐患排查与治理结束语:我们必须牢记习近平总书记关于安全生产工作的重要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 贺州学院《语言学导论》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 2024年度机床设备采购租赁合同3篇
- 党史课程培训活动方案
- 学校庆典活动礼仪培训
- 2024年度高端装备制造生产线出口合同3篇
- 2024年度销售代理合同详细条款3篇
- 护理培训班开班
- 项目经理聘用合同
- 《疆医科大学药学院》课件
- 年度新能源汽车推广应用合同(2024版)
- 学校诊断方案
- 新能源小镇建设方案
- 中国PCI冠脉介入指南专业解读
- 幻肢痛的综合治疗通用课件
- 校园网络监控系统调试及试运行方案
- 2024届高三英语二轮复习:读后续写 告别鹦鹉 讲义素材
- 《金瓶梅》的人性研究
- 中班游戏教案坐传球
- 桑树种植行业分析
- 云计算与人工智能的协同应用
- 篮球专业职业生涯规划与管理
评论
0/150
提交评论