系副主任竟聘演讲稿范文

第21页共21页系副主任竟聘演讲稿范文后勤主任竟聘演讲稿〔一〕尊敬的各位领导、教师们：你们好!我叫xxx，今年xx岁，xx年x月毕业于简阳师范，中学一级教师，现任xxxx化学教师。在这里，我以积极的心态，参与xx校后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的时机!提供了一次展示自我的舞台。更感谢大家给我这次竞职演说的勇气和力量。这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战!今天我本着锻炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。众所周知，后勤处工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。后勤工作将会随着教育事业的开展而日趋繁重，教学手段现代化的开展会对后勤工作的业务知识要求标准越来越高，一位合格的后勤管理人员必须全面理解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。详细的讲有以下几个方面：一、后勤工作必须为教学效劳，为课改效劳。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就是为教学效劳，为课改效劳。这就要求后勤工作人员必须树立为教学效劳的思想，明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作严密配合，保证教学工作和课改工作的顺利进展。二、后勤工作必须为广阔师生的生活效劳。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除教师的后顾之忧，保证师生的安康，使他们有足够的时间和充分的精力投入到教育教学工作中。三、后勤工作必须坚持经济性原那么。自力更生，开节流。工作中坚持勤工俭学，节省办学的原那么。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰辛奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，合理地把经费用到教育和教学急需上。四、后勤工作必须有整体规划。在当前工作中作出常年规划，有方案、有目的地逐步把学校建立成为一个整齐、清洁、舒适、优美的校园。五、后勤工作必须贯彻教育性原那么。后勤工作是一种群众性工作，它与广阔师生有广泛的接触。通过后勤工作对学生进展关心集体、保护公物、节省节约、艰辛奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。因此，学校后勤工作必须贯彻教育性原那么。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进展思想品德教育。以上是我个人对后勤工作的一些理解。假设我有幸中选为塘坝九义校后勤主任,我将本着尽职尽责，效劳学校、效劳教学、效劳广阔师生的宗旨，做好以下几个方面工作：一、做好领导的助手，本着为学校效劳、为教学效劳、为教师效劳的宗旨。经常联络全体教职工、搜集各种信息。有方案提早组织好办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设备的采购、保管和供应的工作。二、立足本职，当好“效劳员”。做好后勤工作，认真管好学校财务，严格执行财经纪律，按照规定收好各种费用，做好学生学杂费等收缴和结算工作，做好学校根本建立、校舍的维修和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。亲密联络全校师生，积极倾听大家的呼声，理解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“效劳员”。三、搞好同事关系，当好“协调员”。总务处是学校的后勤部门，需要处理内部和外部的各种关系。我一定团结同志、顾全大局，与其它职能部门一道协调好各种关系，以确保我校的各项工作正常运转。各位领导，各位教师们，最后再次感谢你们对我的支持与鼓励。古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。同时，我也坚信塘坝九义校会在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带着下、同事们的共同努力下更加灿烂!更加辉煌!谢谢大家!后勤主任竟聘演讲稿(二)敬的各位领导，各位教师：大家好!记得有人说过：“人的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身宏大的潜能，80%的人只发挥了个人才能的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己。今天我站在这里参加后勤主任的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有才能承担这一重任。我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求，在后勤工作的*年中，我时时处处被后勤教师的工作精神所感动着，后勤的大多数教师，特别是老教师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的需要，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻教师腾出施展才华，实现抱负的空间;早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完本钱职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠;说他们像农民，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农民。烧火的徐景林教师，**岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上默默耕耘了十个春秋;十年如一日，从未因个人原因晚过一顿饭菜。清晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，开始了一天尘土飞扬，孤单而繁重的工作。简单机械，日复一日的工作，假设让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这也许很简单，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这确实很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位;这就是我们后勤教师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的教师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简单而又平凡的工作，在普通的岗位上，他们同样地塑造了教师的伟大形象，他们同样是为了教育事业呕心沥血，同样是对教育事业的一片热诚。教师的理想并不只是表如今三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干教师、教学能手、优秀班主任固然让人羡慕，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、安康成长，我们同样可以打造出优良的效劳窗口，并把这个效劳亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种尊重。在后勤工作中，因为感动，所以我热爱后勤这份事业;因为我热爱后勤这份事业，所以我追求。今天竞聘总务主任后备干部人选，我也许不是的，但我相信我是最努力的。我对总务主任的工作设想有以下几个方面：一、树立效劳育人的理念，全心全意为教育教学效劳，为全体师生效劳。二、制定详细的工作方案，定期进展工作总结，广泛听取师生意见。增强效劳意识，进步效劳质量。三、食堂的管理：把食堂卫生和食品平安放在突出位置，为师生的安康负责，为师生的平安负责;建立严格的考评机制，层层落实责任状;食品采购、保管、加工一条龙管理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责;科学安排好食谱，抓好营养配餐，让学生吃得饱，吃得好。四、保育组的管理：保育员的宿舍管理，其实是班级管理的一个外延;说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的开展，影响到他的安康。万事德为先，保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的身心才会安康成长，才能养成良好的生活习惯，形成良好的品格。对于保育组的管理，主要从平安、纪律、卫生几个方面进展常抓不懈，警钟长鸣。五、三供组做到水暖电的有效供应，定期对三供系统进展检查和维修，确保三供设备及时投入使用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的及时供暖，保证师生正常的学习、生活工作秩序。六、门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防平安事故的发生。七、做好学校资产的登记、保管及维修工作。八、利用上班时间或假期做好校舍的简单修缮工作。九、后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分展现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的积极性。十、开节流。能自己做的事，就自己做，能节省的就节省;不浪费学校的一分钱。节水、节煤、节电从身边的小事做起，从自我做起。十一、协助学校抓好基地建立，要求教师做到的事情，自己首先要做到;要求教师完成的工作，自己首先去完成。严于律己，率先垂范。十二、不断地进展学习，进步自身的业务素质，利用信息技术，让后勤的管理借鉴到名校管理，结合学校实际情况，使学校后勤工作更科学、更标准、更系统，在工作中不断完善自己，不断创新，使后勤工作再上新台阶。十三、坚持以人为本，关注后勤每位教师的生活，关注后勤每位教师的安康，使后勤的每位教师都生活在温暖的集体环境中;团结协作、积极进取，让每位教师都体会到工作的乐趣，从乐趣中找到幸福的真谛，并把这种幸福延伸到社会、延伸到家庭，正如魏书生教师所说的，“工作在哪里，幸福就在哪里。”让每位教师的人生价值在这里都能得到表达，在这里都能得到升华。十四、在工作中遇有特殊情况，及时向校长请示汇报。尊敬的各位领导、各位教师，我的十一年工作经历还缺乏以让我发表太多的感慨;但我想身在xxx，情系xx，身在教育事业，情系教育这片热土，这是我们为人师的情怀。我有热情、有理想、有一种发奋不止的精神，我坚信，我能为xx教育事业做出更大的奉献。谢谢大家!后勤主任竟聘演讲稿(三)各位领导、各位评委、同事们：大家好!一条好的渠道，会引来一池活水;一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。参加这次竞聘，我的心情是非常冲动的，因为这是对我多年来工作业绩与工作态度的充分肯定!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的后勤主任。下面我对自己的根本情况向各位做一简单的介绍。一、竞聘条件我是一名对事业无限忠诚的职工。20xx年开始到机关后勤效劳中心工作，20xx年，我成为后勤中心成立以来开展的第一个____员。20xx年初，后勤中心成立了房管科，我通过竞聘担任了房管科副科长。先后参与完成了街职工住宅楼的审批立项及房屋分配等工作、亲贤街商品房的职工购房贷款办理工作及房屋分配、公证及办理房产证的相关工作以及精神文明创立工作。通过以上工作，使省局被评为“省直机关清房工作先进单位”、使后勤中心获得了“省级青年文明号”和“省直精神文明单位”的称号。自己也先后获得了“优秀____员”、“优秀党务工作者”“党风廉政建立先进个人”等荣誉称号。20xx年膳食科成立后，我至今一直负责食堂的管理和效劳工作。工作中我储藏积累了大量的应急处理经历，具有一定的危机公关才能和一定组织协调才能和综合管理才能。熟悉国家关于平安消费，环境保护相关规定。二、竞聘优势首先，我发自内心对后勤中心事务的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才能成功”。回忆近xx年的工作历程，风风雨雨，一路走来，我伴随着后勤中心的开展一步步走向成熟，对于我来说，中心就像我的第二个家，这家里有阳光，有温暖。有勤勤恳恳的同事、朋友，有团结务实的领导班子，有我们的伟大事业和我们的共同追求。我们愿意为它的安宁，安定、和谐、秩序和开展尽微薄之力。正因为有着对中心执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”，参加了这次竞聘。其次，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原那么问题上越雷池一步。才能缺乏，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，才能却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。三、对岗位职责的认识后勤中心主任工作优劣以及能否创始新场面的关键取决于否有能坚决不移地贯彻中心方针、政策;是否能积极主动配合正职，具有勇于改革、创新的精神、较强组织才能和良好素质修养;是否擅长博采众长带着大家团结一致、协调好中心工作。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。更重要的是我可以站在整个后勤中心的角度，全方位地考虑问题，并说出自己的想法，也许有利于后勤中心的工作。四、将来工作设想第一，注重团结，在管理上做到有新打破，努力打造团结和谐、发奋向上的战斗集体。建立科学管理制度，认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门、人与人之间的沟通协调工作，防止互相扯皮、推委，出现工作空档，确保中心上下通力合作，默契配合，步调一致，将人性融入管理中，做到“以制度管人、以真诚待人”。把我们的后勤中心办成一个团结、互助、拼搏、进取的集体。第二，找准自己的定位，做好副手。我想做为一名副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。注重当好“副手”，协助正职发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升层次，真正让领导放心、上下级满意、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升后勤中心的地位。古人云：不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。各们领导，各位评委，本人一直坚决不移地认为：不断学习、理论、再学习是获得成功的关键。因此我始终坚信，无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：不管这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于理论，不断进步科学判断形势、应对复杂场面及配合全局的才能。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为机关和后勤中心事业开展添砖加瓦!我的演讲完了，谢谢大家!后勤主任竟聘演讲稿(四)尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家下午好!首先，非常感谢分行党委，给了我这次竟聘的时机。我竞聘的是银行后勤效劳中心主任，希望大家多支持我。竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，理论证明，本着公平、公正、公开的原那么，走群众道路，以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部，具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是：1、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠老实在，想自己的少，考虑集体的多。2、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到“三配、三主”即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。3、从业务岗位到后勤效劳工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤效劳工作的经历。4、选择这一岗位竞聘，是因为在我XX年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、尊重同志、遵纪守法、擅长和别人合作的良好职业道德。二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革开展到达的目的，并确定了中期奋斗目的，就是:到XX年，力争人均利润到达xx万元，人均存款xxx万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了实现这个的目的，有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去抑制：思想观念要转变，贷款构造要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事制度改革要深化，效劳质量要进步，本钱核算要强化，……面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之重呢?，其中心点和打破点在哪呢?，我们知道，任何工作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建立工程，后勤保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂，试想，假设后勤效劳工作不到位，员工们能否在滴嗒滴嗒的水管漏水声中静心地记帐?能否在寒冷的冬季里由于供热系统出了问题而专心点钞呢?又怎能在质量不过关的营业厅内安心的工作……，由此可见，只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥职工的主观能动性，坚持以人为本，才能上下同心，形成合力，从而推动我行新时期各项工作的蓬勃开展。对于后勤保障中心工作，应做好以下工作;其一、把后勤效劳中心建成精神文明建立的窗口。xxxx是一个高度统一的整体，各级行、各部门之间的团结合作和互相配合，是开展工商银行事业的重要条件之一，后勤效劳工作面涉及广，工作质量的上下和效劳态度的好坏，将直接关系到银行的声誉和形象，影响到行际之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。做好后勤效劳工作，就可以进步州分行的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，进步员工工作热情。为实现分行确定的五年创立全国级“精神文明先进单位”的远期目的及创立总行级和全国金融系统级的“精神文明先进单位”的近期目的而奋斗。其二、认真做好接待工作。做好接待工作，有利于州分行工作的顺利开展，有利于州分行推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州分行树立良好的形象，进步州分行的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤效劳的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有___年在基层行工作经历，我更多地理解基层员工，理解基层所需要的关心与支持。其三、按照xxx行长xxx年工作报告指出的那样，开节流，减负增收，要把全行的对外采买等消费需求作为一种资加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营本钱，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购本钱，保证采购质量。把后勤效劳中心建成银行集约化管理的供应站。(对银行物资进展、科学、准确、统一的管理中，限度地降低本钱费用和进步物品使用率)。其四、后勤效劳工作是领导联络群众的纽带。分行党委和领导对干部员工的关心，不是抽象的，是通过政治上的关心，工作上的支持，生活上的关心等一系列详细工作来表达的，后勤保障中心就是在通过大量详细化、事务性、临时性的工作中，亲密上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广阔员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广阔干部职工体会到州分行党委对自己的关心，感受到州分行大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为分行的开展多做奉献。对于这次竞聘，我的想法是：一、以平常心参与，把参加竞聘当做表达人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自尊、自省的有效方法。二、正确对待竞聘，做好两准备，即应聘或落聘，竞聘成功那么只能是自已工作的新起点;落聘那么只能说明自己综合才能有待于进步，应不断寻找差距，努力完善自身，岗位可以有所不同和区别，但为人民效劳的责任感是没有区别的，自己应去原有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，以此创造无愧于工商银行荣誉的新业绩。最后，我想对大家说的是：竞聘是暂时的，同志是永远的;工作是自己的，成绩是大家的。我的演讲完毕，谢谢大家!医院主任竟聘演讲稿医院主任竟聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好!今天，非常荣幸能可以站在演讲台上发表我的竞争上岗演说，我要竞聘的是中医院门诊部主任!在此，感谢中医院提供的珍贵时机，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友!我叫，(简单的个人介绍)，今天，我之所以鼓起勇气站上这个演讲台竞争这个职位，那是因为我对所要竞聘的职位充满了自信，我具备以下几方面的优势和才能：首先，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的根底。二是我的思想比较活泼，承受新事物比较快，爱学习，爱考虑，爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新场面。三是我办事稳妥，处世严谨，原那么性较强，可以严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉老实、正派的做人宗旨，可以与人团结共事，而且具有较强的协调才能。第二，我认为自己具备担任此职务所必须的知识和才能。一是我在工作中可以把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。二是我专业知识扎实。自年参加工作以来，已经有十几年了，这十几年里，我长期从事医疗第一线的临床工作，有深沉的理论功底和丰富的理论经历，出色的工作成绩赢得了医院领导和同事的一致好评。与此同时，我还非常注重学习和进步，除了自学以外，我还屡次参加了多种层次的进修和培训，特别是在中医药大学的进修学习让我得到了极大的进步，进一步增强了我参与竞争的才能和信心。三是我在中医院工作多年，熟悉医院情况，理解医护人员心态，在全院职工中口