新员工试用期考核总结

———新员工试用期考核总结新员工试用期考核总结（通用19篇）

新员工试用期考核总结篇1

依据公司《管理手册》有关规定，我事业部根据公司要求，对20xx年新入职员工在20xx年1月9-10日进行了试用期考核，并对考核成果优秀的员工向公司提交了提前转正申请。现将20xx年度新员工试用期考核总结如下：

一、预备工作

1.学习通知，成立组织。我部首先仔细学习了公司《关于开展20xx年度新员工试用期考核的通知》，并按文件要求成立了新员工考核组织，组织争论了新员工考核的详细时间、地点、内容、方式等，基本确定了20xx届新员工考核的大体步骤。

2.制定方案，发布通知。我部依据公司文件要求，结合我部实际状况，制定了事业部新员工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了项目自主考核部分和实践力量考核部分，这也是我部在新员工考核工作上力求创新，培育实践型专业人才，更加公正、公正的选拔优秀人才的首次尝试。随后我部还制定了详细的考核时间、考核步骤，发布了新员工考核通知。

3.收集看法，制定表格。依据各项目部在自主考核时反馈的各种看法和建议，事业部制定了新员工考核的评分表格，有助于评委打分、统计得分的同时，节省了纸张。

二、考核工作

由于我部制定了具体的考核方案，并要求各部门和各项目相关负责人重视，所以在新员工考核过程中，保持了高效、精确     、合理的工作状态。

1.成长手册评分

新员工成长手册是了解新员工学习、生活，检查工作状况的帮助工具，我部组织考核小组仔细检查手册完成状况，根据公司评分标准严格打分，并制作了便利评委打分的评分表格，快速、客观、精确     的对新员工成长手册进行评分。

2.项目自主考核

我部指导各项目独立开展项目自主考核工作，依据公司和事业部的基本要求，对新员工进行初步评判，并要求各项目按从高到低的挨次强制排序，作为各项目经理修正考核分数的依据。各项目基本都按时开展自主考核工作，部分项目如友邦、亚运城项目还组织了新员工笔试考核，使新员工考核工作更加公正、公正。

3.实践考核

在项目自主考核全部结束并得出结果后，我部开展了实践考核，我部将此项考核分为两部分，一部分是考核现场管理人员的实践力量，另一部分是考核非现场管理人员的业务力量。我部依据不同岗位，制定考核任务书，将新员工集中到项目，跟据各岗位考核任务书的要求，新员工独立完成项目检测并形成个人报告，此项考核的开展，有利于考察新员工的现场实践力量，体现现场实践的重要性，发掘员工自我学习的内在源动力。

4.个人考核汇报

新员工提前一周上交了个人总结，并集中在事业部机关进行个人PPT演讲汇报。我部为更加全面的对新员工进行考核，还组织工程、商务、综合办等部门和项目编制了问答题库，并制作成PPT，力求公正的对新员工进行专业学问考核。

三、考核后工作

我部在对新员工的全部考核结束后，进行了分数统计，成果调整，并进行了公示，在公司规定的时间内将考核结果上报公司人力资源部。

四、考核工作亮点

1.提前制定了具体的新员工考核方案，制作了便于评委评分和统计得分的评分表格。

2.结合实际，加入了项目自主考核和实践考核版块，使考核工作更加透亮     和公正。

3.初步建立了新员工问答题库，并在汇报考核中加入了问答环节，更加全面的考核员工专业学问。

我部本次开展的新员工考核工作，得到了事业部领导和各部门、各项目的大力支持，秉持着公正、公正、公开的原则，较好的结合了公司文件要求和事业部实际状况，将实践力量做为了新员工考核的一部分，合理选拔优秀的实践型人才，同时我部严格根据公司时间要求，按时上报考核结果和相关考核资料，努力做好新员工考核的各项工作。

新员工试用期考核总结篇2

本人工作细心、仔细且具有较强的责任心和进取心,,严格遵守执行公司的规章制度，富有工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作力量;责任感强，精确     、高效完成主管领导交付的工作,和团队同事之间能够通力合作,相处和谐融洽。在进入公司近四个月的工作和学习里，在主管领导和团队前辈的关怀指导下，我的产品销售和品牌维护技巧等方面都取得了肯定的成果，现将我的工作状况作如下汇报：

本人主要负责化州市河东市场的维护及拓展工作，访问的客户主要类型为终端士多，区域涵盖5家批发;全渠道客户325家，BC商超客户6家，纳入访问线路客户200家。按公司的规定，将其规划为5条每周一访的线路。每月销售量都提前或超量完成。日常工作访问中，严格执行访问八步骤，以养成标准高效的工作习惯。注意动手力量的自我提升和生动化陈设的加强，提升产品市场形象。客情培育上，我始终坚持诚恳、守信为最大原则。轻易不给客户承诺，但是承诺了就肯定急躁、认真为客户办好事情;客户提出的问题准时解决或者反映到主管领导处寻求关心。虽然入职只有短短的几个月时间，但线路客户对我的工作都是欣赏有加。

慢慢的，我感到自己身上的担子重了，那是一份责任和使命。红牛的价值和不凡幻想需要我们每一位红牛人去共同制造。同时，我意识到自身工作和前辈们存在肯定差距：如有时候办事不够干练;综合分析力量较弱;专业学问不足等。

新员工试用期考核总结篇3

时间过得真快，转瞬为期三个月的试用期届满，回顾这三个月，禁不住心里一阵感慨。年初，基于自己职业生涯进展的规划，我打算换个工作平台。经过谨慎考量，我选择了*集团。幸运的是，经过面试，也递给了我橄榄枝，使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。

入职伊始，我满心的忐忑担心。工作五年，第一次换工作，不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里布满了各种对未知的担忧。幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。这里，特殊要鸣谢和两位同事，从业务内容到工作方式，给了我许多关心和指导，在他们的关心下我打消了刚开头时的各种担忧并很快融入到工作环境和角色中，渐渐开头独立担当岗位工作。

在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下：

一、本岗位职责和试用期内详细岗位职责

我的岗位为绩效薪酬专员，试用期间主要帮助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。详细工作职责为：

(一)集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;

(二)集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标承诺书的

签订;

(三)集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成状况的回顾;

(四)集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;

(五)员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金方案的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。

二、试用期间主要工作业绩

试用期间，我的主要业绩为：

(一)完成集团20xx年上半年绩效回顾，并对上半年绩效达成过程中存在的

问题进行梳理，经与相关部门沟通后制定后续的改进方案和支配。在组内同事的关心下，通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告，为集团下半年工作开展的重点和改进的方向供应了指导。同时，在完成上半年绩效回顾的过程中，我对各个部门的每一项指标都进行了深化学习，并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通，这个过程使我快速熟识各部门业务，这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。

(二)帮助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、

开发工作，并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效回顾工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效管理工具，假如运用得当，将会对公司的管理产生乐观深远的影响。目前，四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成，三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回顾工作。后续工作中将重点关注BSC指标的设置与二级公司业务的相关度。

(三)帮助《*集团下属二级公司绩效考核方法》(20xx版)的修改工作，并

完成宣讲资料的制作。

(四)帮助完成集团上半年BSC回顾。

三、对本岗位而言自身存在的优势

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对于本岗位而言，本人具有的优势如下：

(一)入职之前，我主要负责薪酬管理工作。这一方面让我养成了严谨、认

真的工作态度，另一方面，对于绩效考核与薪酬激励如何挂钩并有效激励员工等方面有深化思索和见解;

(二)喜爱人力资源管理专业。业余时间我始终在专业方面保持不断地、系统

地学习。除了读书外，我也常常会参与一些人力资源管理方面的讲座、沙龙等活动，通过参与活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进行求教和争论，这使我在专业度上提升很大。

四、对于本岗位而言，本人存在的不足和改进方案

对于本岗位而言，本人存在的不足和改进方案如下：

(一)对行业相关学问了解较少，对集团各部门和板块的业务熟识度不够。因

绩效管理工作与详细业务紧密联系、息息相关，所以这也成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中，除了要补充行业相关学问外，重点要乐观与各业务部门开展沟通，熟识把握集团整体业务状况和各部门实际业务状况，为今后更好地开展绩效管理工作、有效设置绩效考核指标等奠定基础;

(二)绩效管理工作阅历不足，思索的深化度和开阔度不够。另外在新的工作

环境下，应转变以前的工作思维和方式，乐观适应新环境新氛围。

五、后续工作规划

(一)工作方案：

1.持续优化绩效管理的流程，建立健全绩效管理制度。集团对绩效管理工作特别重视，绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改进。在目

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前工作中，比较突出的问题是绩效管理的流程，特殊是涉及到运营管控的指标，在流程上不是特别明确。另外一些相关制度也不是特别健全。所以在我的后续工作中，方案理顺整个绩效管理的流程、明确各部门职责，并就相关事项建立制度;

2.目前需要乐观推动集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在管理方面的有效运用等方面的工作;

3.基于行业和企业现状，深化思索绩效管理工作将来的模式。这需要在日常工作中不断学习和积累。

(二)个人力量和职业规划方面：

1.深化学习行业学问和集团及各部门业务学问，充实绩效管理工作开展的个人学问储备;

2.在人力资源管理几大模块中，绩效薪酬模块是我个人最喜爱的模块之一。由于我之前的工作阅历主要集中在薪酬管理方面，专业面相对较狭窄，所以我盼望自己在将来两年着重在绩效管理模块深化学习和实践，并能成为薪酬绩效管理领域的"专家'，为蓬勃进展贡献自己的一份力气。

六、对公司或部门管理方面的认知或建议

首先，企业文化和核心价值观是我特别认同的。由此，也能感受到独特和魅力。事实上，越走近，越能被她的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活，有品位、有追求，他们用*人专属的独特气质和正能量感染和打动着我。

其次，能为每一个想做事、想做成事的人供应一个公正宽阔的平台。这里不设围墙，没有天花板。入职这三个月，让我领会了什么是高效和结果导

向的管理方式。没有繁文缛节，全部管理动作的落地都要求有实际意义并产生良性结果。有幸加入，我心里布满感谢。也盼望在今后职业进展的道路上，能与并行相伴，共同成长!

新员工试用期考核总结篇4

首先：很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间检验我的试用习期个人工作总结，最重要的是，能够成为浩大庆祥公司团队中的一员感到傲慢与荣幸。

其次：从入职至今已一个多月了，在这其间，发觉贵公司拥有一批高素养高技术的汽车修理技术人员。他们刻苦专研，勇于坚攻，目标一至，心往一处想劲往一处使，并且向亲人一样照看我们，尤其是车间主管和站长，对我们新员工可好了。不仅在工作中而且在生活中让我布满了很大的自信念，感谢你们，您辛苦了，他们给我们传授学问和专业上的培训，最终让我们懂得以“以情服务、专心做事、务实高效”来回馈顾客。

最终：谈谈我的人生目标和工作态度。

1、通过一个半月的培训学习和日常工作积累，让我思索亦多，感慨亦多，收获亦多，忙并收获着，累并欢乐着，使我对北京现代汽车有了肯定的熟悉。在第一时间我拿到的第一份资料就是公司简介，就觉得企业规模特别大，进展空间特殊广。还有公司的文化理念：“勤实、严信、拼搏、高效。”所以今后我要转换原来的工作思想，工作方法一系列的适应于调整。来细心专研，回馈贵单位对我们的信任。

2、遵守各项规章制度，仔细工作，要有爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。兢兢业业做好本职业工作，用满腔热忱乐观、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细

节打算成败》让一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，这本书让我对自己的人生渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，肯定让今后的人生道路越走越精彩。

3、仔细学习岗位职能，依据目前工作分工，我的任务是机修组长。感谢领导的信任，我肯定会敏捷的处理问题，不断地去学习他人的优点，和员工处理好关系。带领他们把单位当自己的家一样去看待。

4、以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，急躁地关心他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。

5、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配并不折不扣的执行而且没有支配到的力所能的也会做了，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。

工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的员工，能在浩大集团这个大舞台上展现自己，更会竭尽所能，为美妙的明天奋斗。

新员工试用期考核总结篇5

我在20X年的银行工作中，始终持续着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准来严格要求自我。我立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自我能在平凡的岗位上悄悄的奉献着，为合作银行事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更就应加强自我的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户带给便利、快捷、精确     的服务。以“客户满足、业务进展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都兴奋而来满足而归。

众所周知，在X支行辖内，X分理处是比较忙的一个点。每一天每人的业务量平均就要到达一百多笔。接待的顾客一二百人，尤其是小钞和残币共性多，因此这样的工作环境就迫使我自我不断的提示自我要在工作中仔细仔细再仔细，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。

一年中我始终如一的要求自我，我个人没有发生一次职责事故。我在做好自我本职工作的同时，还用我多年来在会计工作中的阅历来帮忙其他的同事，同事们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会非常虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自我规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自我不会的学会。想在工作中帮忙其他人，就要使自我的业务素养提高。储蓄乃立社之本，在上级领导的关怀、支持和同事们的帮助下，我专心努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，全年个人累计吸储X多万元。

这一年来，我专心参与政治理论学习和业务学问学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务学问，不断提高自我的工作技能。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每一天要应对众多的客户，为此，我经常提示自我“善待别人，便是善待自我”，在繁忙的工作中，我仍旧坚持做好“微笑服务”，急躁细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包涵和理解他，最终也得到了客户的理解和敬重。

回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃进展，新状况新问题层出不穷，新学问新科学不断问世。应对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基储专业学问、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自我政治素养不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素养。转变工作作风，努力克服自我的消极心情，提高工作质量和效率，专心协作领导和同事们把工作做得更好。

新的一年里我应加紧学习，更好的充实自我，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的阅历和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批判、指正。

新员工试用期考核总结篇6

20__年__月__日，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人才智力量的环境中，不知不觉间已经在这里工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司管理人员仔细务实的工作作风、同事们团结奋勉的干劲，体会到的是创斯达人作为拓荒者的困难和坚决，这对我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作状况作一简洁总结。

在思想上，我深刻地熟悉到，从其他行业转入整机装配，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的进展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面力量的机会。在工作初期，我仔细了解了公司的进展概况，学习了公司的规章制度，熟识了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础学问，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，乐观熬炼自己的工作力量，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿势迎接新工作的挑战。

在工作上，我主要从事整机测试，分析，修理和总结。车间的实践让我更能精确     的了解到机台测试的重点和目的，让我了解到机器经常会消失的问题，以及应对这些问题的方法，与老外的沟通更是对如何改进这些不良问题有了深刻的熟悉。面对繁杂琐碎的大量测试工作，我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确     、适度，避开疏漏和差错。在领导的关心和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月来，在领导的指导下，我基本上保证了生产工作的有序运转，测试文件的处理，新员工的初步培训，以及应对问题的处理方法，现在的工作将着重对消失问题的机台及零部件进行修复，分析缘由，提出改善看法。

三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在：

第一、初到公司，无论从工作力量，还是从思想上都存在很多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在许多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和关心，所以我在较短的时间内适应了新的工作。

其次、工作落实到细节的力量仍需加强。开头的时候，就连一些日常的领料，都会去仓库走两到三次，铺张了时间，又铺张精力。经过三个月的实习，重复的事情基本不再发生，效率大大提高，工作的强度也大大削减。

第三、工作不很扎实，学习新学问、把握新东西不够。不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今学问经济时代，必需时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素养，工作力量和职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严厉 的态度，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。以乐观的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的工作。

以上是我对三个月来工作的总结。但我认为用实际行动做出来更有劝说力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

经过三个月的`努力，我已具备一名正式员工所需的技能，为此我盼望公司能够同意我转为正式员工，我申请的基本工资为3300元(不含年终奖)，申请保险。

新员工试用期考核总结篇7

从x月初到现在，我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了许多，对于从一个管理员到一个技术工来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。

作为一个初来公司，刚开头很担忧不知如何与同事共处、如何做好。由于我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和急躁指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作力量和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

x月xx日，我正式成为新员工，参与了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了xx公司的进展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为关心新员工走好踏上工作岗位所做的努力。

x月份，我参与了公司新产品的开发，我极积协作公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的看法并接受。刚到公司，部门主管多次指导并给我推举了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。

从x月份开头，我开头接触三楼生产部的生产指导，支配同事带我进入熟识新工作，并适当赐予支持指导。以后的时间里部门依据我的实际状况，合理的给我支配了任务，让我从基本做起，并逐步深化地接触工作流程，熬炼了我的工作力量，增加了我干好工作的信念。

我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产特别看重，所以在带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最终生产部对我们的工作表示满足并，我们的工作得到了确定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时支配人员装配，调试。现只等相关帮助设备到位就可投产运作。

在这两个月的工作和生活中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，仔细准时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在肯定的问题和不足，比如：对业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高;对相关学问状况了解的还不够具体和充实，把握的技术手段还不够多;需要连续学习以提高自己的学问水平和业务力量，加强分析和解决实际问题的力量;同时团队协作力量也需要进一步增加等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充实自己的工作动手力量，把自己业务素养和工作力量进一步提高。也盼望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

新员工试用期考核总结篇8

我是今年2月份进入股份公司的，始终在工业园提取车间板框岗位工作，到今日就有5个月的时间了，我的感受许多也很深刻，学到的东西也是相当的多。

刚到岗位时看到的是大量的设备，工人的辛勤劳动，而对此工作我一无所知，但是对工作的深厚爱好和喜爱让我产生可很强的奇怪   心，第一天我就开头了粉料运料的工作。领导和一些老员工对我们进行了具体的讲解和热心的关心，工作起来心情真的很好。

随着工作的慢慢深化，便接触了其他大量的设备，了解了其工作原理，学会了正确的使用方法。其中学习的过程不是一帆风顺的，原来就对生物产品的生产过程就一无所知，当看到大量管道时看都看乱了，我在工作工作之余就顺着管道走，来探究其路线，一遍一遍的深化，一遍遍的思索，有时间就看大量的资料，一遍遍的看，最终经过自己的努力和领导的大力关心和指导，我已经把板框岗位的工艺流程彻底的了解了，但是生产中详细到的一些细节问题还有待在以后的工作中连续努力学习。

板框岗位的工作分为：接发酵液，板框的过滤和压榨，板框的装卸粉碎和运输，菌丝体的山蒸干燥，浸取和离心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力气活但大部分还是仪器设备的操作和掌握。

在5月份的劳动竞赛活动中我乐观报名，利用这一个机会抓紧学习，给自己制造肯定的压力，遇到不会的问题就乐观的向其他员工虚心请教。在工作中遇到的一些问题我也会乐观的思索，刻苦钻研，准时向代班长和班长提出一些自己的建议和看法，并取得了大家的始终好评，给他们留下了很好的印象。

在工作中我不怕苦不怕脏不怕累，无论什么工作总是冲在前面。我平常工作乐观主动，做事雷厉风行，不拖拉，具有良好的执行力。在工作中不串岗不迟到不早退，不干与工作无关的事情。我把工作当成是一种乐趣而不是负担，由于只有具有这种心态才能把工作做好，我的工作理念就是"工作欢乐，欢乐工作'。有些时候一些工作干起来的确有些累，有时候衣服全湿透了，但是经过这段时间的熬炼，我已经完全适应了板框这个工作岗位。

经过这段时间的观看和思索，我对工作产生了自己的一些想法，把思路整理好并记录下来投公司的刊物《视点》并有幸发表。我主要提出了3条建议：每天的工作支配要有方案，要先抓重点工作来做;每天的工作量要合适;领导在工作中的楷模作用不行忽视。

在股份工作的这段时间，我深切的体会到了"敢为人先，敢争第一，敢创大业，自觉奉献'的企业文化内涵，感受到了公司深厚的文化氛围。在每期的刊物上我都会学到很多很多的学问，在工作上有领导的关怀和同事的关心，在生活上公司也考虑的很周到：丰富的伙食，上下班班车接送。公司给我们创在的条件真的很好了，在这样的环境中工作是一种幸福，在这样的环境中工作我们没有条件不努力。

在上一次的红色教育活动中看了《铁人》这部电影，我清晰的记得王进喜曾经这样说过"有条件要上，制造条件也要上'这句话，这句话深深的打动了我。"铁人'永久是我学习的榜样，在那样物质匮乏的年月他们取得了那样傲慢的成果，我们XX人经过自己的努力确定也可以同样取得骄人的成果。

现在我就要成为股份的一名正式员工了，我感到自己是特别的幸福。在公司我肯定要好好的努力工作，为股份的腾飞做出自己应有的贡献。

新员工试用期考核总结篇9

经过努力我成为了公司的新人，每个新人都有一个试用阶段，为期三个月，这是熬炼，也是成长，更是考验，究竟我们公司需要的是力量优秀，接受力量强，实践力量强的人才，为了能够早日得到公司的认可，我重视每天工作。

该如何看待工作，这是其中的重要环节。对工作的太多，就定一个人的高度。我来到公司，抱着必胜的信念，开头了我的工作生涯，也开启了我的成长历史，每天在岗位上劳碌这自己的工作任务，可以锁是做的天昏地暗，由于有差距，我需要弥补，不想靠着漫长的工作历练来加强工作，想要成为一匹黑马我就需要在段时间里面学全全部的基础任务。

我每天早早的起来，很晚下班，每天都走在岗位上，劳碌这工作任务，鉴定不移的努力奋斗，时刻牢记着自己的更本使命，机会就这样一点点的被我把握，胜利没有撞运气，只有靠自己努力，我工作学习，加强自己身的力量，那里不足不哪里，那里不会做哪里，每天完成了规定的任务，就是自我学习和提升，每天都花费大把的时间用在岗位工作上让我有了许多的成长空间，我提升了许多，每天都坚持在自己的岗位上不断的拼搏奋斗。

时间能够检验一切，自己的成果在时间的洗刷下，渐渐变得更加的让我感到骄傲，由于我慢慢的追上了其他人，已经后了更好的成果，自己的努力和付出，都没有白费。坚持到了最终一刻，我也做到了自己的基本任务。没有偷懒也没有耍滑，实打实的工作，达到了自己的工作目的。

试用期间，我保持这一刻学习之心，为了不铺张时间我花费了许多时间在学习上，由于工作经受有限，需要学习的地方许多，所以每天都在学习，这让我感觉犹如到了高中时刻为了考高校期间的黑暗时间，工作特别压抑，由于做的不够好，竞争也激烈，我想做出好成果，但是却总是差那么一些，总是没有完成基本的任务工作，所以自己也特别懊丧，觉得自己技不如人。有过放弃的想法，但是更多的是对工作的不甘心，不想放弃，不想就这样圆满。

所以我始终坚持到了转正，成为了一个货真价实的员工之后我才觉得自己做的很对，漫长的努力中，想要看到盼望，只有坚持咬牙抗住，不然一切都成为了枉然，不能等待这期望的到来，只有努力去完成每日的任务，究竟只有坚决不移的去完成自己的任务才能够成为一个合格人的工作人员。由于努力最终我获得了自己盼望的答案也是我成长的缘由，将来等待这我连续努力和进展。

新员工试用期考核总结篇10

时间一晃而过，转瞬间到公司两个月了。算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。这是我人生中弥足宝贵的一段经受。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的关心，在生活上赐予了我极大的关怀，让我充分感受到了领导们"海纳百川'的胸襟，感受到了人"不经受风雨，怎能见彩虹'的豪气。在对培训学院肃然起敬的同时，也为我有机会成方阵培训学院的一份子而骄傲。在这短短的两个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作照实汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了肯定的熟悉。

在8月底9月初的学习沟通中熟悉了一些新同事，我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育.员工手册，当时只是觉得企业规模很大，和几位老师交谈后，感觉几位老师很和气可亲。对其它方面就不太知道了，特殊是对项目策划行业几乎一无所知。通过两个月的亲身体会，对策划行业和公司有了肯定了解。公司的理念被熊主任通俗的解释为"细节打算成败，思路打算出路，'的确是很恰当，我对这一理念特别认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人鄙视。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是方阵培训学院能进展壮大的重要缘由。在简短的时间实现跨更加展的确很不简单，争做到百年方阵的雄心壮志，也是分散人才的核心动力。就像我们的刘老师一样，他经常说到:只要你专心学习，没有什么不行能的。现在的我虽然还处于学习阶段行业，我信任今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自己素养不断得到提高。

方阵教育.员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，两个月里始终保持一个观念早到不迟到。用满腔热忱乐观、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节打算成败》让我豪情万丈，一种乐观豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终打算一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。

依据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司考务工作;(2)负责策划中的帮助工作;(3)办公室部分打印和临时工作;(4)负责领导布置考核的相关工作及任务。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的策划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是按部就班的工作，大部分工作都是自己以时间来熬炼自己的力量，以致做事没什么效率感。现在亲自做，无论是以什么身份来学习，我领悟到了，从自己什么都不会的状况下，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。在些悄悄的祈祷祝愿我的或者说我们的明天会更好。

四、不足和需改进方面。

虽然来了近两个月，对公司业务还不是太了解，对报考流程基本熟知，对公司人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的方案和长远规划。总结个人身上不足和需改进方面:

1.工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急;2.对流程不够熟识;3.工作不够精细化;4.工作方式不够敏捷5.缺乏工作阅历，尤其是现场阅历;6.缺少平常工作的学问总结7.做事不够坚决，拘泥细节，有拖沓现象。在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成为公司一名优秀的职业化员工，随着对公司和工作的进一步熟识，同时，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。"业精于勤而荒于嬉'，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，尽心尽力进展贡献自己的力气。

五、几点学习建议。

公司正处于部门申请期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫。领导干部定期参与外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。以下几点是我学习的重点应不断提高的地方:

1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水;2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成;3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切机会提高专业力量，加强平常学问总结工作;5、精细化工作方式的思索和实践。

作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的最优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点:一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

新员工试用期考核总结篇11

我于20xx年7月1日正式成为公司的一员，在公司领导、辅导老师和同事们的支持和关心下，四个月以来，我坚持不断加强业务学习，提高业务素养、积累工作阅历、提高综合业务素养、严格遵守公司各种规章制度。对自己的工作总结如下：

1、目前岗位的职责和工作内容：

在施工单位的协作下，做好工程的前期工作，为用户处理故障，维护防灾系统设备的正常运行，为铁路行车平安做出应有的贡献。

2、我的学习或工作完成状况总结：

1)进行平安教育培训，包括铁路行车平安、人身平安和设备平安等留意事项。

2)初期培训，学习了铁路基本学问、微机监测基本学问和机柜的拆装，进行了生产、装配、焊接、仓库管理实习，在试验室，简洁学习了公司的部分产品，包括地下铁、无线调车、06微机监测、CSMIS等，重点学习了无线调车项目;

3)之后，我选择了公司的防灾平安监控系统的学习，干一行，爱一行，选择了这个项目，就要想着如何尽快地熟悉这个项目，早日使自己融入这个大家庭，适应自己的岗位;我仔细学习了铁路防灾平安监控系统的目的和作用，熟悉到了防灾系统的重要性和必要性，看到了其巨大的潜力和进展前景。

4)干一行，专一行;选择了铁路防灾平安监控系统，就要想着如何有效地提高自己的业务素养，使自己能早日胜任自己的工作岗位;学习了铁路防灾平安监控系统的总体设计原则和设计规范，包括平安(实时监控)、牢靠(继电器)、稳定(工业级标准)、可扩展(预留接口)、可维护(模块化)性等原则，以及防雷、热备、实时、电磁兼容等规范;学习了系统的总体架构和功能，包括现场采集层、基站层监控单元、中心数据处理层和应用层，在我的熟悉里面形成了一个防灾系统的骨架。

5)重点学习了基站层监控单元的功能和组成，监控单元采纳模块化结构，能完成风速风向、降雨量监测以及异物侵限监控功能，能够实现自身监测和报警功能，能够将故障信息实时上传至监控数据处理设备，便于集中管理，为现场设备的维护供应最大的便利。学习其主要组成和它们的功能，包括继电器组合(主、辅)、继电器电源组合、侧面端子、阻容板、监控主机(A、B)、UPS(A、B)、切换器、电源端子、动态驱动器、防雷模块、空气开关、隔离开关、滤波器、接口端子等，对监控单元的硬件架构和工作原理有了一个系统的熟悉。

6)学习了现场层异物监测设备的组成，包括异物监测双电网和轨旁掌握器;在了解它们功能的同时，学习双电网的连接原理和实现方式，学习轨旁掌握器的使用方法、内部结构和连接方式;学习了现场层风雨监测设备的组成，包括维沙拉气象传感器、数据远程传输单元;熟悉它们的功能，学习它们的工作原理、内部结构及连接方式，学习对气象传感器进行简洁的配置，并且用软件模拟其数据采集，感觉受益匪浅。

7)学习简洁的软件学问;徐老师利用现有条件搭建试验环境，指导我学习主机的电源及通信的连接，学习如何远程登录主机，配置外网网口IP，简洁学习配置通信主机程序、监控终端程序，让我清晰直观的学习中心数据处理层和应用层终端界面显示;学习报警信息实现形式和详细内容，感觉很受感受。

8)在徐老师处理故障的同时，学习了其处理的流程和留意事项;流程：得到故障报警信息、申请天窗点、(联系在终端值班的同事将要协作工作)、分析故障可能的缘由、预备故障处理所需要的工具和耗材、取得天窗点通知、登记、预备施工、联系同事观看终端显示、处理故障、收工、检查、消记。留意事项：严格遵守"三不动，三不离，四不放过，七严禁'。

9)在徐老师的指导下，自己完成一些简洁的排解故障和处理故障工作;学习了分析故障缘由的思路和处理故障的技巧;对自己印象最深的是：分析问题要做到全面、到位，做好充分的预备是至关重要的，防止没有想到的特别状况发生，进而导致手足无措;不能眼高手低，不能异想天开，要留意现场操作不是儿戏，并且时间有限，要做到工作质量和效率并重。

11)学习基站层到中心数据数据设备层的网络连接，学习中心数据处理设备应用服务器程序，包括灾难服务，应用服务、存储服务、终端服务，了解数据库以及终端的各种功能;学习防灾软件数据流程：基站接收的数据经灾难服务(部署到应用服务器上)，上传至应用服务(部署到应用服务器上)，然后通过终端显示出来。其中灾难服务将监控单元收集的数据，通过存储服务存储到数据库中，应用服务将终端显示的内容，经过终端服务存储到数据库中，数据库供存储和读取数据用;学习终端的显示内容、作用、意义，以及调度终端、工务终端、维护终端(一般和工务终端在同一处)的职能。系统总体层次是现场数据采集层、基站层、中心数据处理层、应用层，熟悉整体结构，对防灾整体系统有着重要的作用。

12)学习铁路视频监控系统的功能和意义，系统采纳先进的视频监控技术和IP传输方式，而构建的网络化、数字化的视频监控系统，实现图像实时扫瞄、云台掌握、录像、系统报警、地图导航、无线网络传输、系统维护、日志记录、预留接口等功能;其应用需求是：准时、全面地把握现场状况，对现场大型施工和应急救援需要直观了解现场状况，依据现场状况准时的指导下级部门工作，需要标准统一的视频系统，各业务部门建设的视频监控系统需要资源共享;这也体现了视频监控的重要性。重点学习铁路视频监控系统的整体架构和功能的实现，学习设备连接的同时，了解其用到设备的应用和内部配置，深化对系统的熟悉。

3、对目前岗位地位和作用的熟悉：

防灾系统的作用是供应给行车调度用户灾难报警信息与限速建议，目的是保证高速铁路的平安运行，不受自然灾难与人为灾难的影响。作为工程技术人员，需要做的是，协作铁路相关部门完成防灾系统的施工、抽检工作，完成前期的系统维护工作，为铁路行车平安做出应有贡献。

4、对公司企业文化的熟悉：

记得冯总这么对辉煌企业文化作出总结，那就是"使命，温情，知性，严谨，奉献，服务'，同时提出了公司将来进展的战略目标，即推动两大转变、实现二次创业。听完感觉的确很兴奋人心，在公司的这段时间内，我也感觉到了公司领导的务实、进取的精神，公司同事的亲切、和谐。我要以为客户服务态度为使命，和同事团结协作，牢记自己的使命，努力、踏实地工作，为辉煌的明天贡献自己的力气!

5、自我总结及个人进展方案：

刚入公司，我仅是一个刚毕业的同学，对公司工作一无所知，到公司以后，经过领导的特殊重视，老师们的急躁培训，我意识到了公司与学校的区分，员工和同学的区分，作为员工，要始终坚守自己的岗位，做好本职工作;在理论培训期间，我感觉自己受益匪浅，在丰富自己高校期间学习的专业课学问的同时，在公司更侧重于应用的培训中，使自己大开眼界;经过出差体验，学到了更重要、更直接的内容，那就是实际动手去操作，进行系统维护工作，切实的为客户服务，切实为公司利益的同时，自己也很有成就感和骄傲感。总之，到公司以来，得到领导、老师们的特殊重视，给了我们以很大的鼓舞，通过不断的学习，自己的见识有所见长，但是，也深知自己还有更多的不足之处，需要连续向老师、老同事们请教和学习，只要不断的提高自己业务素养，才能更好地胜任自己的本职工作。再次感谢公司的领导、部门领导、指导老师和同事们的关怀和照看!

在今后的学习上，要遵守公司的规章制度，响应公司领导的决策，留意多向老师们请教工作技巧，自己也要多看、多学、多问，巩固自己的系统学问，多动脑筋，开阔思路，仔细做好岗位工作，争取早日成为一名合格的技术人员，进而争作优秀员工!

新员工试用期考核总结篇12

转瞬间已至12月，进入公司至今，已有两个月的时间，回首这两个月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作状况，做简要总结：

1.工作收获：

(1)工作敏感度有所提高，能够较乐观地向领导汇报工作进度与结果;

(2)工作适应力逐步增加

(3)踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。

2.工作中存在的不足：

工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而铺张时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，本人肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作。

接下来的工作方案：会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

3.需要努力的方向及感想：

盼望在以后的工作中，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感谢领导的栽培和赐予学习的机会，感谢同事们的每一次关心，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己专心做好每一件事，盼望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更盼望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依靠部门经理，不再依靠同事们，不辜负培育我关心我，让我成长起来的人!

同时也盼望公司能建立起更完善的各项制度，让公司和员工共同成进步步!

新员工试用期考核总结篇13

三个月的实习转瞬就要过去了。于xx年xx月xx日进入国际招标有限公司，在货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关怀与关心下，业务学问和技术力量得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：

一、仔细学习业务学问，履行岗位职责，听从领导支配。做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。

二、主动热忱，以端正的工作的态度对待每一份工作。到货物招标部以后，部内的全体人员对我非常照看，关怀无微不至，使我在这里感觉到了家庭的暖和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参加技术沟通的项目：电气集团(xx项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司(xx项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;xx项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术沟通。参加标书审查的项目：宝钢讨论院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部icP放射光谱仪项目标书审查;宝钢检测公司x荧光光谱仪项目标书审查。参加标前会的项目：宝钢国际行车集中选购。参加开评标的项目：宝钢国际行车集中选购(;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中选购;梅山145扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部3冷轧5桥式起重机等。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱，对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅，不仅从领导过硬的专业素养、良好的组织协调力量，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。

三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工，可能由于阅历不足而带来较多麻烦，但我针对招标中消失问题向师傅虚心求教，乐观总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难，只有家购买标书，向上海市机电办申请家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时打算不参加投标，造成流标。同时由于我的阅历不足，在国际招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在询问了国际招标网工作人员后，准时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。

总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关怀员工的暖暖深情。同时我迫切盼望能得到公司领导的确定，按期转正，我会用我的实际行动为国际招标有限公司的进展做出自己的一份贡献。

新员工试用期考核总结篇14

入职半个月以来，在领导和同事的关心下，本人对客服工作职责及内容有了较好了解和基本把握，并已开头正式上岗。现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中消失的问题作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进行完善做参考和预备。客服作为网店的一个重要组成部分。其重要性不行忽视。

首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到仔细、负责、诚信、热忱的去接待每一位顾客。其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。

再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和熟悉，这样才可以给客户供应的购物建议，更完善的解答客户的疑问。本人在这半个月的工作已经清晰的熟悉到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作阅历但盼望能从零学起，争取早日成为一名合格的客服。

下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步解析。首先是售前导购。售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购买，促成交易，提高客单价。在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推举、议价、道别等这几个方面。在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不行少。自动回复可以让我们做到准时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热忱，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。

除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要关心的。在询问答疑方面，无论是什么状况都牢记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的页面，时刻预备着回答亲们提出的任何询问。在议价环节则特别考验一个人的沟通水平和谈判力量，何如才能做到奇妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通力量。道别步骤也必不行少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热忱态度去对待每一位客人。

新员工试用期考核总结篇15

时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从同学渐渐转变为一个社会人，自身实践阅历、工作力量得到提高;忧的是自己还有很多方面有待于提高。

通过这三个月学习与工作，从中熟识了公司以及有关工作的基本状况，了解外联部的重要工作内容与职责，对新公司的注册流程有了一个详细的了解，同时也对公司年检做了初步的接触。三个月内，在领导的帮助下，完成了几家公司的注册及组织机构代码证的年检工作。在工作中我也消失了一些小的差错和问题，例如工作中没有充分领悟领导的意图，独断专行，忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节打算的。对于我所犯的错误领导都赐予了我足够的宽容、支持和关心。

三个月里，喜悦伴着汗水，胜利伴着艰辛，圆满激励奋斗。今后工作时间我肯定要在部门领导的带领下倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己，为公司贡献出自己的一份力!

新员工试用期考核总结篇16

时间飞逝，转瞬间，我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、鼓舞和关心，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们乐观乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步。

记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简洁介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去熟悉、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

到公司的一天，我有幸参与了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我仔细学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的熟悉，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并乐观自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责。

仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。

我所在的技术部是一个布满激情和挑战的部门，我要仔细学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，乐观、热忱、细致地的对待每一项工作。

新员工试用期考核总结篇17

我于20xx年x月x日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很生疏。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我渐渐地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和进展，在主管和同事们地关怀和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了肯定的进步，现将我该期间的工作状况作如下总结：

在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担当行政前台和软件测试员的职位：

初到公司，我担当公司的行政前台一职，我认真阅读了关于公司的员工管理手册，并参与公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了肯定的了解，同时也了解了作为公司员工应当要有的工作规范。

在担当公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用状况进行备案，包括一些来访人员的接待工作，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验。

办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的精确     登记，准时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。

这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时精确     的送到，并且归档存放，以便需要时能够准时调出资料，以及向财务报销各类费用。

负责员工的考勤，准时归纳员工的出勤状态，供应考勤报表。依据人力资源经理供应的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，常常需要对自己的工作进行轻重缓急的推断我觉自己在这便利做的还有所不足，在人力部门的工作中我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，盼望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作出贡献。当然初入职场，难免消失一些小差错需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢她们对我工作中消失的失误的提示和指正。

之后我内部移转到测试部门，担当软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业学问相差也很大，但是部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。

总结软件测试的最主要工作就是查找和描述手机功能的缺陷，大体可以概括为：精确     、简洁、完整、规范。

描述要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描述出测试的整个过程，包括工作环境，测试机器的运行条件，尽量多的供应一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最终总结测试报告及评估模式要点：标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。

此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至是一些小问题，这时候更应当发挥沟通力量，擅长表达观点，表明软件缺陷为何必需修复，并通过实际演示求证观点。软件缺陷肯定要尽可能的在内部解决，这对节省成本、提高产品知名度都大有裨益。

在这测试过程中，尽量做到80-20原则，在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作能够发觉和避开80的Bug，而系统测试又能找出其余中的80，最终的x的可能只有在用户的大范围、长时间使用后才会暴露出来。由于测试只能够保证尽可能多地发觉错误，无法保证能够发觉全部的错误。这就需要每个人带着责任心和急躁去查找缺陷。

在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，感谢!

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