2020安全教育培训计划文档5篇

PAGE118202052020safetyeducationandtrainingplandocument汇报人：JinTai汇报人：JinTaiCollegePAGEPAGE181820205前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】11：2020安全教育培训计划范文22：2020安全教育培训计划范文33：2020安全教育培训计划范文44：2020安全教育培训计划范文55：2020安全教育培训计划范文篇章1:2020安全教育培训计划范文为了认真落实矿各项规章制度，打造安全型区队，提高培训计划如下：一、培训领导小组组长：xx、xx。成员：xx、xx。二、参加人员全队干部职工（下井人员除外）三、学习时间2020xx17：00—18：00四、学习内容1、时间：2020xxxxxx伤事故教训。主讲人：xx。2、时间：2020xxxx架工、采煤机检修工岗位责任制。主讲人：xx。3、时间：2020xxxx泵司机、小绞车司机岗位责任制。主讲人：xx。4、时间：2020xxxx本知识。主讲人：xx。五、考核要求严格遵守学习制度，如不按照规定时间参加学习处罚如下：1、迟到一次罚款20元、早退一次罚款20元、旷会一次50元。2、学习期间不准大声喧哗、不准交头接耳、不准接打手203、学习人员必须做学习笔记。4、不定期抽查记录本，记录不齐全、不及时，不写的职255、正常出勤专项培训考试试卷和每月一考试卷不参加，200考试卷不进行错题补差试卷和考试不及格的纳入二三级构建考核。6、利用班前、班后会提问不会的，职工每次扣10分，10等）1010值班人员出罚款条时体现，月底工资考核兑现。7、按百分制考核，考试成绩90—98分，奖100元；98—100200；85—8950，80—84罚，801005008、地面参加队组织的学习一次职工奖励30分，通知参加培训学习不参加一次扣30分，骨干奖励30元，通知参加培训学习不参加一次罚款30元。篇章2:2020安全教育培训计划范文【按住Ctrl 键点此返回目录】为了提高总公司全体干部职工的安全意识和业务水平，一、总公司安全生产教育培训组织机构总公司安全生产工作领导小组办公室。二、培训对象公司全体干部职工。（重点培训对象：中层以上管理人员、仓库保管员、安保员、驾驶员、押运员、爆破员、安全员三、培训方式1、邀请专业人员进行集中授课。2、发放资料组织学习。3、出黑板报、挂标语、贴图片，进行广泛宣传学习。4、每月召开安全生产例会。5、半年组织一次安全应急演习和业务操作演练。6、不定期派职工到外地学习、观摩。四、具体安排1、总公司各部门每月要召开安全生产例会，分析研究本发现问题及时整改，不能及时解决的应向主管领导汇报并作好记录备查。此项工作由安全科负责督查。2、举办两期由全体干部职工参加的民爆物品销售、运输、将邀请xx异者到兄弟县、市、厂进行现场观摩交流学习。（期xxxx）3、举办一期由管理人员和驾驶人员参加的交通安全知识规则。（时间：xx）4第二期为民爆安全知识。（时间：xxxx）5案另定。（时间：xx）6、举行一次业务操作演练。参加部门仓库、公司。（间：xx）7、举办一次安全知识竞赛，竞赛内容、方案另定（xx）8、组织相关人员积极参加省、市组织的培训学习。篇章3:2020安全教育培训计划范文【按住Ctrl 键点此返回目录】为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2020一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上.2100%。3100%。4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%。5、广场工作人员安全培训率达到100%。6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。二、培训内容1xxxxxxxx2识、安全达标规范等专业知识和操作技能。三、培训计划1、一月：安全生产的法律法规依据。春节期间安全措施及应急预案。2对象：服务区全体员工。对象：加油站员工。对象：管理人员。3、四月：消防安全学习制度。安全生产事故应急预案。对象：服务区全体员工。4、五月：消防安全应急预案。消防设施种类及使用情况。对象：服务区全体员工。5、七月：食品安全知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工。对象：全体员工。6防雷击应急预案。ft体滑坡及泥石流应急预案。对象：服务区全体员工。7冬季道路安全保畅应急预案。对象：服务区全体员工。8、十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工。篇章4:2020安全教育培训计划范文【按住Ctrl 键点此返回目录】一、指导思想认真贯彻落实上级有关强化企业员工安全培训的工作要求，紧紧围绕“xx”安全管理体系和年度安全一号文件的安排部署，以提升员工安全操作技能、培育本质安全的员工队伍为宗旨，突出抓好“互联网+安全培训”、“时时学、月月考”、实操实训基地建设、专业化队伍安全培训等重点工作，创新培训方式方法、严肃培训考试考核、健全长效激励机制，不断提高从业人员安全素质，为集团公司安全发展提供强有力的员工队伍支撑。二、工作目标14100100%经安全生产知识和管理能力考100100%经100%接受知识更新培训。290%以上。3、在煤炭单位全面推开“互联网+安全培训”。4训示范基地。三、重点工作安排（一）从严规范组织好各类从业人员的安全培训1、煤矿企业从业人员的安全培训：一是煤矿企业主要负xxxx井下班组长的安全培训（含初训、复训、再培训）统一负责，其余井上班组长的安全培训由各煤矿单位负责组织，条件的培训机构进行培训。2、其他非煤企业从业人员安全培训：一是企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训，镓业公司、铝土矿公司、备安全培训条件的培训机构进行培训。（二）扎实推进“日日学、月月考”工作各单位要以“互联网+安全培训”为抓手，建立覆盖本单位全体员工的安全培训移动学习平台，进一步丰富充实培训学习资源，内容要涵盖岗位应知应会、危险源辨识、自救互救、典型事故案例教育，以及各类从业人员安全培训考试题库、岗位应知应会题库等，以队组为单位，充分利用班前班后会、xx组织开展好员工“日日学”。每月，各单位要采用上机考试的方式，按比例对本单位员工进行安全知识和技能水平抽考，严肃考场纪律、严格考试考核，并将员工学习及考试结果与个人安全技能工资或安全奖等薪酬挂钩奖惩，促进员工“要我学”向“我要学”转变，持续不断提升员工的安全理论素质。要强化岗位现场培训，各队组、班组在岗位作业现场要准活，不断提升员工的岗位安全规范操作素养。四、保障措施1、认真落实企业主体责任。各单位、各部门要高度重视患”的理念，认真落实企业安全培训的主体责任，建立健全织实施到位。2、着力加强培训过程管控。一是严格培训计划管理，集严禁虚假办班、无计划办班和不按培训大纲教学等行为，培训实施计划要提前一周报集团公司安监局培训处，审核通过后方可实施。二是加强培训监督检查考核，集团公司安监局要采用“四不两直”的方式，对各级培训机构办班情况和教学过程进核规定进行考核处罚。篇章5:2020安全教育培训计划范文【按住Ctrl键点此返回目录】一、培训要求1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。220培训。二、培训内容1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：业人员规定等内容进行培训。2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。（机械伤害等）3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定内容进行培训。4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全事故上报规定等内容进行培训。5、《安全xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等证件的法律法规要求进行培训。6、特种设备监测检验规定进行培训。（空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等）7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。2、制定“培训计划安排表”。（地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。）3、制定培训管理制度。4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。四、考核1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。2、对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60五、培训管理训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。20xx培训实施方案，要根据方案