公司安全管理制度(通用5篇)

公司安全管理制度（公司安全管理制度（5）1第一章总则第一章总则防范安全事故，建立本制度。防范安全事故，建立本制度。二、本公司主要危险因素包括：二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二（二（爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电设备较多，有触电危险；（四）用电设备较多，有触电危险；（五）其他危险。（五）其他危险。三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。产意识，鼓励员工参与公司安全管理。产意识，鼓励员工参与公司安全管理。第二章安全生产职责及奖惩规定第二章安全生产职责及奖惩规定六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。提供辅导服务。提供辅导服务。工作，杜绝违章违纪行为。工作，杜绝违章违纪行为。方面的安全检查和管理工作。方面的安全检查和管理工作。十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积高安全意识和技能。高安全意识和技能。十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未100十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未100单。有关规定的，第一次予以警告处分，并扣除当月一半安全奖；一前培训。有关规定的，第一次予以警告处分，并扣除当月一半安全奖；一前培训。处分由总经理（厂长）作出，办公室文员记录在案。处分由总经理（厂长）作出，办公室文员记录在案。第三章安全培训和教育第三章安全培训和教育22（14）。十四、岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度、（重点是危险化学品）、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作十四、岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度、（重点是危险化学品）、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。训。训。十六、冲剪压设备操作岗位、使用危险化学品的岗位、危险十六、冲剪压设备操作岗位、使用危险化学品的岗位、危险化学品仓管员上岗前须接受专门培训，经考核合格后持证上岗。化学品仓管员上岗前须接受专门培训，经考核合格后持证上岗。十七、安全主任负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。十七、安全主任负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。针政策方面的教育，并按要求参加政府组织的有关安全培训班，公司主要负责人和安全主任须经考核合格。针政策方面的教育，并按要求参加政府组织的有关安全培训班，公司主要负责人和安全主任须经考核合格。十九、特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由安全主任核查原件后留下复印件备查。十九、特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由安全主任核查原件后留下复印件备查。二十、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛等，设立安全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月更新专栏内容。二十、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛等，设立安全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月更新专栏内容。第四章安全隐患排查治理第四章安全隐患排查治理内的紧急措施。内的紧急措施。任和总经理给予处分。任和总经理给予处分。即组织整改，发现违章违纪行为立即责令整改并可给予处分。即组织整改，发现违章违纪行为立即责令整改并可给予处分。材是否齐全有效等（具体详见《安全检查表》）。材是否齐全有效等（具体详见《安全检查表》）。求上报至深圳市龙岗区安全监督管理信息系统。求上报至深圳市龙岗区安全监督管理信息系统。施后，才允许生产作业。检查中发现违章违纪行为立即纠正，严重的报总经理同意后给予处分。施后，才允许生产作业。检查中发现违章违纪行为立即纠正，严重的报总经理同意后给予处分。第五章设备维护管理第五章设备维护管理二十六、本公司纳入维护管理范围的设备设施包括：二十六、本公司纳入维护管理范围的设备设施包括：二十七、电工（由生产主管兼任）负责保管设备设施的随机二十七、电工（由生产主管兼任）负责保管设备设施的随机和检修要有记录并归档。和检修要有记录并归档。二十八、电工在设备设施维护保养和检修过程中发现故障，在机器旁醒目位置设置“机器维修中，禁止使用”的标志牌。二十八、电工在设备设施维护保养和检修过程中发现故障，在机器旁醒目位置设置“机器维修中，禁止使用”的标志牌。否则造成人为扩大机损及出现次品按价赔偿。否则造成人为扩大机损及出现次品按价赔偿。三十、电工要熟悉设备设施随机文件，在检修、维修过程中修，如必须带电维修，应安排监护人员，并采取必需的安全防护措施。三十、电工要熟悉设备设施随机文件，在检修、维修过程中修，如必须带电维修，应安排监护人员，并采取必需的安全防护措施。三十一、设备设施故障电工无力修复的，报总经理处理。三十一、设备设施故障电工无力修复的，报总经理处理。第六章危险作业管理第六章危险作业管理三十二、本公司的危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：三十二、本公司的危险作业主要包括动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：（一动火作业系指在生产和仓储区域内使用明火以及可能（一动火作业系指在生产和仓储区域内使用明火以及可能产生火源的作业，如电焊、气焊、气割以及金属打磨等会产生火花的作业；（二）（二）登高作业系指坠落高度2等；等；（三（三临时使用低压电力系统的作业。（四）有限空间作业系指进入封闭或半封闭、通风不良的非其他设备内部的检修作业。（四）有限空间作业系指进入封闭或半封闭、通风不良的非其他设备内部的检修作业。三十三、凡实施危险作业的，须经公司安全主任同意，并安排专人监护，做好安全措施（具体的全措施详见附件）。三十三、凡实施危险作业的，须经公司安全主任同意，并安排专人监护，做好安全措施（具体的全措施详见附件）。2一、目的一、目的二、适用范围二、适用范围本规定适用于公司范围内的各类工作。本规定适用于公司范围内的各类工作。三、术语、定义三、术语、定义本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。本规定所用术语、定义符合《职业安全健康管理体系》。四、管理内容及要求四、管理内容及要求1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。1、员工必须接受安全教育，遵守公司安全规程。2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2、新招员工必须接受安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。4、员工的工种、技术等级、身体状况必须符合所从事工作的安全要求。556、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。6、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），交清"（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清），分配工作应与该7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），交清"（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾要求交清），分配工作应与该成员技术和身体、精神状况相适应。8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，8：00――8：20；夜班8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，8：00――8：20；夜班20：00-20：9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等相关安全管理规章制度。10要注意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、10要注意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要准确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，确保作业安全。11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要准确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，确保作业安全。12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。1313案，掌握必要的安全技术知识14、工作前，必须按标准合理穿戴和使用劳动保护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且安全可靠，绝缘性能良好。14、工作前，必须按标准合理穿戴和使用劳动保护用品，所用工具、仪器仪表应符合电压等级要求，且安全可靠，绝缘性能良好。1515证电工的监护指导下工作，电气工作必须二人以上，一人工作，一人监护。证电工的监护指导下工作，电气工作必须二人以上，一人工作，一人监护。16、电工应熟知和掌握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修流程和主要工艺参数。16、电工应熟知和掌握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修流程和主要工艺参数。17、带电更换熔断器时，要戴防护眼镜和绝缘手套，必要时量相匹配，禁止用铜丝，铁丝及其它金属丝代替保险丝。17、带电更换熔断器时，要戴防护眼镜和绝缘手套，必要时量相匹配，禁止用铜丝，铁丝及其它金属丝代替保险丝。18、高空工作时，必须使用安全带；安全带应系在电杆及牢固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。18、高空工作时，必须使用安全带；安全带应系在电杆及牢固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。19、在六级以上大风及雷雨（雪）、浓雾等天气，严禁室外及登杆工作。19、在六级以上大风及雷雨（雪）、浓雾等天气，严禁室外及登杆工作。20开的挂链，要有专人扶梯监护，人在梯子上，禁止移动梯子；严20开的挂链，要有专人扶梯监护，人在梯子上，禁止移动梯子；严禁两人在同一梯子上工作。21票，现场验电确认，做好临时安全防护措施，在检修设备机旁操21票，现场验电确认，做好临时安全防护措施，在检修设备机旁操作开关和集控室操作开关上挂检修牌后方可进行检修。22、员工须是"谁挂牌、谁摘牌"，严禁其他人员摘取。22、员工须是"谁挂牌、谁摘牌"，严禁其他人员摘取。23、无论何种情况，悬挂有检修牌、检修警示牌或停机工作牌的设备、设施，任何人不得送电或动操作开关。23、无论何种情况，悬挂有检修牌、检修警示牌或停机工作牌的设备、设施，任何人不得送电或动操作开关。24、设备运行时，不得接近带电部位，对带电设备进行检查24、设备运行时，不得接近带电部位，对带电设备进行检查22525不准触及。26、在有毒、有害气体危险场所从事工作必须二人以上，要指派专人负责监护。监护人不得进入有毒、有害气体设施内部，气呼吸器。26、在有毒、有害气体危险场所从事工作必须二人以上，要指派专人负责监护。监护人不得进入有毒、有害气体设施内部，气呼吸器。27、加热炉、煤气管道等煤气区域检修施工，施工人员应提前办理《煤气区域检修许可票》，经煤气防护站现场检测合格后签发作业票后方可作业；专业人员必须携带便携式煤气报警器，安派检测CO27、加热炉、煤气管道等煤气区域检修施工，施工人员应提前办理《煤气区域检修许可票》，经煤气防护站现场检测合格后签发作业票后方可作业；专业人员必须携带便携式煤气报警器，安派检测COCO吸器，确保安全后方可施工28、电焊线严禁裸露，各接头连接处包扎牢固，地线要搭接作为二次接地，不得在相关的设备，设施上试点，试焊以防产生火花引起其它设备、管道、配件的损坏、起火火爆炸。28、电焊线严禁裸露，各接头连接处包扎牢固，地线要搭接作为二次接地，不得在相关的设备，设施上试点，试焊以防产生火花引起其它设备、管道、配件的损坏、起火火爆炸。29、员工应相互督促，相互检查，相互确认，相互监督，相29、员工应相互督促，相互检查，相互确认，相互监督，相互监护，互相提醒，互相照顾，互相保证。互监护，互相提醒，互相照顾，互相保证。30、员工在现场不得乱动与自身工作无关的设备、开关、手柄、阀门、计算机操作系统等；30、员工在现场不得乱动与自身工作无关的设备、开关、手柄、阀门、计算机操作系统等；31、员工不得在工作场所睡觉，严禁在中毒危险区睡觉、休息和在防火部位吸烟及无动火票使用明火。31、员工不得在工作场所睡觉，严禁在中毒危险区睡觉、休息和在防火部位吸烟及无动火票使用明火。32、班组组织的工作，由班组长负责员工安全，多点分散工作，由班组长指定的工作点负责人进行安全负责。32、班组组织的工作，由班组长负责员工安全，多点分散工作，由班组长指定的工作点负责人进行安全负责。3333令停止工作。34、员工确认有危及人身、设备安全的状况时，有建议停止工作的权利，情况危急时有拒绝继续工作的权利。34、员工确认有危及人身、设备安全的状况时，有建议停止工作的权利，情况危急时有拒绝继续工作的权利。35、安全负责人对因确认不到位而发生的事故，承担责任。35、安全负责人对因确认不到位而发生的事故，承担责任。3规范公司治安、消防及其它安全工作。维护公司正常、稳定的办公环境。规范公司治安、消防及其它安全工作。维护公司正常、稳定的办公环境。1、坚持“谁管理，谁负责”与群防群治相结合的原则1、坚持“谁管理，谁负责”与群防群治相结合的原则2、人事行政部归口安全防范管理工作，各部门及各门店负2、人事行政部归口安全防范管理工作，各部门及各门店负责任。责任。3、所有员工必须树立安全防范意识，积极配合开展工作：3、所有员工必须树立安全防范意识，积极配合开展工作：1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。2、重要票据、单据必须入保险柜，现金原则上不过夜存放； 2、重要票据、单据必须入保险柜，现金原则上不过夜存放； 元以上必须存入银行。3、下班最后离开工作现场的员工，必须做好电、门及窗户的检查。3、下班最后离开工作现场的员工，必须做好电、门及窗户的检查。442进行常规性检查，发现问题及时处理。5、发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应及时向上级报告。遇紧急情况直接报警，同时报告上级负责人。5、发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应及时向上级报告。遇紧急情况直接报警，同时报告上级负责人。6、仓库重地严禁外人进入；公事或工作联系必须仓库主管同意后方可进入。6、仓库重地严禁外人进入；公事或工作联系必须仓库主管同意后方可进入。7、具体处罚内容参照《人事管理制度》执行。7、具体处罚内容参照《人事管理制度》执行。4随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不切事故隐患，落实“四不伤害”责任，确保员工工作期间及工作防范管理制度修订如下：切事故隐患，落实“四不伤害”责任，确保员工工作期间及工作防范管理制度修订如下：1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。2、新录用员工，必须接受公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全罚，造成损失由本人按责赔偿。3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全罚，造成损失由本人按责赔偿。4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按要求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。5、公司员工休假时间统一规定为：公司后勤、职能部门人间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。6、东区员工上下班，必须列队通过天桥。横穿马路经保卫6、东区员工上下班，必须列队通过天桥。横穿马路经保卫负。负。77有保险，行驶必须要戴上头盔，自觉遵守交通规则。8、员工的私有财产本人应妥善保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。8、员工的私有财产本人应妥善保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。118118的劳动防护用品，按规范操作，否则，发生不安全事故，责任自负。1212规范员工安全操作行为，对精神不佳员工一律不许上岗。13、本制度从13、本制度从20 年四月二十日开始执行。同时陕社水司发自行废止。5一、安全生产操作规程一、安全生产操作规程1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻ft坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻ft坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡禁向高温的制动鼓泼水。禁向高温的制动鼓泼水。9、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。9、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。10、及时做好车辆清洁、保养工作。10、及时做好车辆清洁、保养工作。二、安全生产和岗位责任制二、安全生产和岗位责任制1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。4、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。4、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。6、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安6、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。全管理档案。7、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。7、定期开展以安全生产活动是否符合安全管理体系要求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。8、定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。8、定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。三、安全生产监督检查制度三、安全生产监督检查制度(一)监督检查落实企业安全生产主体责任情况。(一)监督检查落实企业安全生产主体责任情况。1.制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。1.制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。22理协议。3.监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。3.监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情况。(二)监督检查从业驾驶人员的资质(二)监督检查从业驾驶人员的资质1驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故1驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。伍，提高驾驶员整体素质。伍，提高驾驶员整体素质。33节严重的驾驶人员予以解聘的情况。况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。况、检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任险的投保工作。好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的.记录情况。好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的.记录情况。育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。的原则组织事故调查处理的情况;监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。的原则组织事故调查处理的情况;监督检查严格责任追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情况。(八)监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。(八)监督检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排查治理信息统计分析和报送情况。(九)监督检查应急机构和应急队伍建设情况;建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。(九)监督检查应急机构和应急队伍建设情况;建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。防盗等治安安全情况。防盗等治安安全情况。四、从业人员安全管理制度四、从业人员安全管理制度1、机动车驾驶员管理1、机动车驾驶员管理(1)驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。(1)驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。(2)驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。(2)驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。(3)驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。(3)驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。(4)发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。(4)发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。(5)驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准(5)驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准4(6)驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。(6)驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。(7)车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。(7)车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。(8)驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。②不准(8)驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。者过度疲劳时，不准驾驶车辆。⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。者过度疲劳时，不准驾驶车辆。⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。2、机动车辆管理2、机动车辆管理(1)本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具事故的处理。(1)本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具事故的处理。(2)机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。(2)机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。(3)认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。(3)认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。(4)牢固树立"安全第一"的思想，做好日常维护和车辆换季(4)牢固树立"安全第一"的思想，做好日常维护和车辆换季(5)遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若(5)遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若22急情况。。(6)禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。(6)禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。(7回库后有检查，严禁“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动(7回库后有检查，严禁“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。五、安全例会制度五、安全例会制度为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析推动安全管理工作，公司成立安全领导小组(由法人代表主持)，实行安全生产例会制度。为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析推动安全管理工作，公司成立安全领导小组(由法人代表主持)，实行安全生产例会制度。一)每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。一)每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。二)安全例会主要内容：二)安全例会主要内容：1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。修改、完善各项安全规章制度。5、根据“四不放过”的原则(即：事故原因不查清不放过、到教育不放过)，对发生的事故进行调查、分析和处理。5、根据“四不放过”的原则(即：事故原因不查清不放过、到教育不放过)，对发生的事故进行调查、分析和处理。六、安全培训和教育学习制度六、安全培训和教育学习制度则。则。二)运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级二)运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级三)公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸