企业职工辞职报告四篇

企业职工辞职报告四篇敬重的单位领导：

本人自从1991年7月开头，有幸进入当时的怀化铁路分局靖州工务段工作，成为国有铁路企业中的一员。至今18年，奉献了自己的辛勤汗水与青春年华，一路走来收获很大，我也非常珍惜这段美妙时间。最近，由于本人老婆正在办理调入广州市某单位的手续以及小孩下个学期转入广州市某中学就读等缘由，经过长时间的等待与思索，不得不做出这个打算：辞去怀化工务段的工作，离开国有铁路企业。盼望单位领导以及上级主管部门能够批准本人的恳求。

企业职工辞职报告篇2

敬重的公司领导：

你们好！首先，特别感谢公司给了我一个很好的工作时机，感谢公司始终以来对我的信任和照顾，特殊感谢公司赐予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我许多的培育，让我学到了很多，也进步了很多。但由于我个人身体缘由，我很圆满地在这里向公司提交辞职申请。

我仔细回忆了这半年来的工作状况，在工作中，我一心为推动公司的进展而工作，始终以公司利益为中心，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关怀和栽培。

公司目前在领导们的英明决策、正确带着下，已经全面进入正轨，生产和治理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度根本完善，领导制定的方针符合实际状况、具有可行性。

以后公司也确定能在调动基层员工的工作热忱和积极性上作出成效，那我信任，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。

而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的力量也有限，没方法到达公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己力量还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。我盼望能于xx年xx月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的状况。我诚心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝福公司领导及各位同事工作顺当！

请公司各领导审查批准！

感谢！

此致！

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx

企业职工辞职报告篇3

为了解和把握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的状况，找出当前进展非公有制经济中存在的问题，20xx年6月20日、6月27日，我深入到株洲冶炼集团公司、株洲选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进展了调查。现将有关状况报告如下：

一、现状

株洲冶炼集团公司共有在职职工8000多人，是国家大型企业，经济效益较好。据该公司组织部介绍，近几年来，该公司共有29人辞职下海创业，占职工总人数的.0。36%。其中1人与别人合伙创办了湘银房地产公司，注册资金800万元，年产值8700万元，实现年缴利税390万元，安排就业人员2400多人。株洲选矿药剂厂共有在职职工1200多人，其中专业技术人员430多人，20多名高级工程师，30多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，先后有100多人下海创业，有的从事餐饮业，有的到河西金德工业园或沿海地区打工。

二、问题

上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济根底薄弱、运转困难。通过对此分析可以发觉一个事实：经济效益好的企业职工下海创业的不多，加之国有企业对工厂的技术骨干力气想方设法加以挽留，阻挡了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已，只要有适当的待遇，大多数职工还是情愿留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等；另一方面也说明独立创业的确不简单。通过调查，当前，辞职下海人员反映最剧烈的几个问题是：

（一）创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，政府优化环境的力度需加大，从而削减非公有制企业与政府打交道的本钱。

（二）爱护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正值利益受损现象时有发生，迫切需要政府依法加以爱护。

（三）优待政策待落实。尽管国家、省、市出台了一系列优待政策，但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业优待证的发放还不尽如人意。

（四）非公有制企业融资困难。非公有制企业资金周转困难，制约了其进一步做大做强。

三、对策

当前，非公有制经济已成为区域经济进展的生力军。要根据党的十六大提出的“毫不动摇地鼓舞、支持、引导非公有制经济进展”的要求，从以下几方面加大力度，真正使非公有制经济政治上有荣誉，社会上有地位，经济有实惠。

（一）大力优化进展环境。动真格、下猛药、出狠招，严厉查处破坏环境的人和事，要设立举报电话，仔细开展行风评议，让胡作非为者无立足之地。

（二）为非公有制经济进展保驾护航。对非公有制经济的经济纠纷、合同纠纷，以及侵害非公有制经济进展的行为要重点关注，为其生存进展保驾护航。

（三）落实优待政策。加大政策宣传力度，将政策不折不扣地落实到位。

（四）筹建非公有制企业担保机构。按市场运作的方式，以行会、商会、银行、保险、财务公司为主体，筹建信用担保机构，解决非公有制企业“融资难”的问题。

企业职工辞职报告篇4

为了解和把握辖区大中型企业职工近年来辞职下海创业的状况，找出当前进展非公有制经济中存在的问题，200*年6月20日、6月27日，我深入到**冶炼集团公司、**选矿药剂厂这两个具有代表性的企业进展了调查。现将有关状况报告如下：

一、现状

**冶炼集团公司共有在职职工8000多人，是国家大型企业，经济效益较好。据该公司组织部介绍，近几年来，该公司共有29人辞职下海创业，占职工总人数的0.36%。其中1人与别人合伙创办了**房地产公司，注册资金800万元，年产值8700万元，实现年缴利税390万元，安排就业人员2400多人。**选矿药剂厂共有在职职工1200多人，其中专业技术人员430多人，20多名高级工程师，30多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，先后有100多人下海创业，有的从事餐饮业，有的到**工业园或沿海地区打工。

二、问题

上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济根底薄弱、运转困难。通过对此分析可以发觉一个事实：经济效益好的企业职工下海创业的不多，加之国有企业对工厂的技术骨干力气想方设法加以挽留，阻挡了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已，只要有适当的待遇，大多数职工还是情愿留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等；另一方面也说明独立创业的确不简单。通过调查，当前，辞职下海人员反映最剧烈的几个问题是：

（一）创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，************优化环境的力度需加大，从而削减非公有制企业与************打交道的本钱。

（二）爱护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正值利益受损现象时有发生，迫切需要************依法加以爱护。

（三）优待政策待落实。尽管国家、盛市出台了一系列优待政策，但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业优待证的发放还不尽如人意。

（四）非公有制企业融资困难。非公有制企业资金周转困难，制约了其进一步做大做强。

三、对策

当前，非公有制经济已成为区域经济进展的生力军。要根据党的十六大提出的“毫不动摇地鼓舞、支持、引导非公有制经济进展”的要求，从以下几方面加大力度，真正使非公有制经济政治上有荣誉，社会上有地位，经济有实惠。

（一）大力优化进展环境。动真格、下猛药、出狠招，严厉查处破坏环境的人和事，要设立举报电话，仔细开展行风评议，让胡作非为者无立足之地。

（二）