企业演讲稿范文集锦7篇

企业演讲稿范文集锦7篇各位领导、各位同事：

承蒙组织对我的信任和重托，安排我来xx公司与大家一起工作，我感到特别的荣幸。在此，我诚心感谢组织上对我的培育、教育和信任；感谢大家对我的欢送。

从今日这个时刻开头，我将和同志们一起工作、学习，我很荣幸！许多同志可能知道，我最早是从xx出去的，现在又回到咱们厂，心里有一种说不出的亲切感。我对咱们厂还是比拟熟识的，一是咱们单位有着荣耀的传统和辉煌的历史，二是同志们作风朴实，工作悄悄无闻，有奉献牺牲精神，有淡泊明志的胸怀和情操，确的确实是无名英雄。

我走上这个岗位，深感自己身上的责任和份量，为此，在今后的工作中，我将恪尽职守，仔细履职：

一是尽快融入这个集体，熟识状况，进入角色；

二是更加努力学习，举旗帜、讲政治、树风气，维护团结，做好表率，也盼望大家把团结看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互敬重、相互信任、相互支持、相互体谅，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好团结，增加分散力和战斗力，营造一个更加团结、宽松、和谐的气氛；

三是敬重老同志，团结新同事，虚心慎重，向大家学习，今后工作中，我将与大家常常沟通思想、交换意见、统一熟悉、通力合作。由于我比拟年轻，在业务学问和工作阅历上肯定有缺乏之处，所以在今后工作中，盼望领导和同志们能够给我多点帮忙和批判，我会虚心承受，不断上进；

四是积极主动，准时高效地完成领导交办的各项任务。详细工作方面，我今日还没有发言权。固然，我需要说明一个态度，就是在做好本职工作的同时，仔细完成好上级组织交办的各项任务。

在此，我盼望得到在座各位领导、同事的大力支持和帮忙。

我信任，只要我们团结一心，争取主动，开拓进取，我们今后的日子肯定会越来越好！感谢大家！

企业演讲稿篇2

大家好，今日我演讲的题目是企业的标准化治理

首先，什么是标准，什么是标准

化的治理，自古有一句话叫做“无法规不成方圆”，标准就是这个法规，标准化治理就是根据这个法规进展治理。

标准化的治理对于企业有什么意义呢？

这几天晚上回家之后，在看一个综艺节目，叫做《咱们穿越吧》，最近这几期讲的是“江南第一家郑家”的故事，为什么说郑家是江南第一家呢？由于这个家族历经宋、元、明三代，长达360多年，出仕173位官吏，无一贪赃枉法，无不勤政廉政，这个家族历经三个朝代，长达360多年，出仕173位官吏，平均每两年出一个官吏，并且无一贪赃枉法，无不勤政廉政，这个家族为什么能兴盛这么多年呢，由于这个家族第一条有家规，家规包含了各个方面，礼仪、为人、处事，甚至生活作息，都在家规中有明确规定，家族中人从诞生就全部根据家规进展生活，根据家规的标准要求自己做人做事，所以他们这个家族根据他们的标准生活了360多年。这个放到企业中也是一样施行，准确的说更好，更有必要。

那么怎么才能在企业中实行标准化的治理呢，还是说郑家的家规，郑家的家规每句的开头都是三个字：听，听，听，我理解的这三个听，是听到耳朵里，听到心里，听从到行动里放在企业也一样，第一听到耳朵里，就是要先知道标准，怎么先知道标准呢，下面我有几个小的演示，背部扔球一次，球不进，面对扔球一次，球进就像这样，我不知道标准，所以球进不去，我看到标准了，向着标准做，那么球进了，就行我们现在做的标准化的可视化，张贴出来，员工看到其次部，听到心里，什么是听到心里，就是让人觉得这个标准是对的，再看这个演示向着箱子仍一次，进了，不对着箱子仍一次

虽然我看到标准了，但是我就是不这么做，所以也仍不进去，所以标准化的推行，收线治理人员认同标准化的实施，现在我们治理人员根本都是认同的，如何推行到员工中去，就是需要我们治理人员向员工多宣传，让员工看到标准化对于工作的好处第三听从到行动里，看演示扔10个球，前8个都进，最终2个累了，进不去就像这样，前面8个都根据标准做了，但是没有坚持下来，所以最终还是失败了，第三个就是能够是标准化在实际工作中坚持的实行下去，这也是目前我们最需要坚持下来的。

下面我们连续说说郑家，郑家定好家规，全部的族人就能全部自主自发的执行了吗？确定不是，郑家有特地的监事，用于监视族人是否遵守家规，违反的家规的会发惩牌，做的好的有劝牌，放到企业也一样，，标准化的执行还需要监视与考核，监视准时，奖惩清楚，那么标准化的执行才能贯彻究竟。

郑家传承了360多年，资本的积存不止由于家族大，更重要的是做到了俭省节省，家规中也规定了什么时候发衣服，什么人发什么衣服，家规的指定使他们降低了损耗，更能壮大家族的`资本。同样企业坐好的标准化，那么也能降低损耗，现场标准化坐好了，削减了原料用错，工艺的标准化坐好，降低了等外品产生等等。

最终，三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖标准，为了我们企业能够成为一流企业，坚持做到听到耳朵里，听到心里，听从到行动里，，监视准时，奖惩清楚，标准化的实行其实很简洁。

企业演讲稿篇3

敬重的各位领导，各位同仁：

大家好！

首先，我对自己能工作在公司这样一个快节奏、高效率、布满生气与活力的企业里，感到非常荣幸；其次我要感谢在座的各位同仁在工作中赐予的支持。财务总监即是治理者，同时又是执行者。财务总监肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要对公司的总体规划和目标任务进展有力实施。又要发扬

团队精神，充分调动广阔员工的积极性，精确准时的向总经理反应各位员工的工作业绩。财务总监既是“忙家”、“杂家”，又是“管家”，因此，必需把为领导分忧和效劳于员工群众的“中心”工作作为动身点和落脚点。把“参加政务”、“治理事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕市场转，协调围绕员工转，效劳围绕客户转，决策围绕信息转。从而使财务各项工作目标更明确，重点更突出。面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，信任自己，也信任公司将会分散大家的力气和才智，信任“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；也不行以一时之失意，而自坠其志。”最终，真诚地祝福我们公司越来越好，财资部为公司的进展供应源源不断的钞票数据。并祝在座的各位同仁身体安康，工作顺当、万事如意!感谢大家！

企业演讲稿篇4

不知不觉中，来移动已经一年了，这一年是不平凡的一年，更是让人刻骨铭心的一年，回首在这个大家庭里一年来的点点滴滴，有太多的感动、感悟和感慨，但，更多的却是是感恩。

还记得，一个人背起行囊，离开自己熟识的校园，告辞二十余载的学习生涯，来到了一个生疏并期盼着的环境里，开头了人生一段新的旅程。

来到公司的第一站，就是去营业厅实习，在那里师傅们就提示我，营业厅作为移动直接面对社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好急躁，尤其是面对客户的不满，更要急躁的向客户解释。为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好效劳，给客户一个绚烂的微笑是我工作的开头。工作中，我经常告戒自己要用我们的爱心来换取客户的舒心，将“客户为根，效劳为本”作为标准自己行为的准则。

记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平常他每月话费缺乏百元，上个月竟然高达300多元，可自己并没有打过太多电话，他认为是移送计费系统弄错了，要求立即退钱。当客户说明原委后，我立刻查询用户的话费使用状况，经查询发觉是他上个月的上网流量猛增，比平常多用了一百多兆，，所以才造成这么多的话费。听完这些，这位先生突然想起来了，上个月他家小孩始终用他的手机上网玩嬉戏，想到这些，这位先生很不好意思，对自己的不礼貌表示赔礼，还反过来感谢我们。说：“刚刚是我不对，假如不是你

们帮我准时找到缘由，说不定这个月话费还会居高不下呢”。

炎炎夏日很快就完毕了，我也来到了其次站，也就是现在的建维部门，做一名一般的网络维护人员。岗位虽然平凡，但我深知，肩上的责任却不简洁，由于在我们这样的企业，网络就是我们的生命线，网络也是我们相比于同行业中其它运营商的最大优势，网络更是客户始终信任我们的根本所在。

在刚进入这个岗位的一段时间里，自己几乎是从零开头，懵懵懂懂的跟在师傅后面学习了一段时间，在此期间，公司也给我们这些新进的员工许多次完整的专业培训，记得那段时间，根本上每个月都要去财务部跑一趟，甚至更多，来报销自己的培训费用，以至于别人开玩笑的说。财务室的门槛都快要被我跨倒了。正是在这种良好的工作气氛和完善的人才培育体制下，才让我很快的进入角色，从一开头的简洁的道路信号测试，到撰写测试报告，再到后来的客户投诉处理，直至来后的基站故障处理等等。在实践的磨练中，都让我学习到了许多学校里学不到的学问，在公司的细心培育下，让我能快速、沉着的适应自己的工作岗位，在领导的谆谆下，我实现了从学生到一名合格职业人的转变。

短短的时间里，自己发生了这么大的转变，这么快的成长起来，要问我最想说的一句话是什么，很简洁，就两个字“感恩”。感谢公司给我供应给了这么好的舞台，感谢四周领导同事的关心和教育，更感谢命运让自己有幸融入这样一个大家庭里。那回馈“感恩“最好的方式是什么，我想，那就是“回报”。所以，在接下来的日子里，我

始终带着一份心情—敬畏之心和感恩之情，在自己平淡却不平凡的岗位上去享受这份工作，去喜爱这份事业，去践行“正直包涵坚韧致远求是图新协作争先”的企业工作文化，我想这就是我对这份“感恩”最好的诠释。

功夫不负有心人，过去的一年虽然几经风雨，付出许多，但却也硕果累累。在自己和同事的一同努力下，所在班组获得20xx年度省公司“先锋班组”荣誉称号，所在部门被评委20xx年度“安徽移动企业文化示范点”。虽然尝到了收获后的甜蜜，但我们也深知，荣誉都只是属于过去，荣誉也不是目的，它只是、也应当是我们不断前行的动力。

一滴水只有放在大海里才不会干枯。正是由于有那一滴滴海水的力气汇合，才会有蕴涵着无穷力气的波涛，所以，作为一名移发动工，要成长，就要把个人的命运和公司的命运紧紧联系在一起。接下来这个舞台上，不管是过去，现在，还是将来，我都将更加尽心尽责的在这份平凡的岗位上去奉献自己，与公司共成长，书写青春的新篇章。

企业演讲稿篇5

大家好！春光三月，万象更新。今日，在这生气盎然的季节里，我们白果各界妇女在此进行盛大集会，热闹庆祝“三八”国际劳动妇女节100周年。借此时机，我代表白果镇妇联向参与今日盛会的兄弟乡镇来客和辛勤工作的妇女姐妹们致以节日的问候！向广阔妇女工和全部关怀支持白果镇妇女事业进展的各位领导及社会各界朋友表示最真诚的谢意！

长期以來，妇女作为“半边天”，在家庭、社会肩负重任，“巾帼不让须眉”，很多女士在政治、经济、文化等领域与男士并驾齐驱，如今在各行各业均有出色女性，展现出女性特有的风采与魅力，女性地位也得到不断提高，令身为时代女性的我们感到万分的傲慢和骄傲！我们要连续解放思想，转变观念；开拓创新，与时俱进；锐意进取，扎实工作，为建立平安白果、富有白果、和谐白果做出新的奉献，共同制造白果美妙的明天！

最终，诚心祝福大家工作顺当，笑口常开，万事如意，青春永驻！

预祝今日的活动取得圆满胜利！

感谢大家！

企业演讲稿篇6

各位同仁：

满载收获的XX年马上挥手别去，布满生气XX年马上迎春而来，新年的钟声马上敲响，历史又将翻开新的一页。在这辞旧迎新之际，我们大家团聚一堂，畅谈大好形势，展望光明将来，共叙友情，倍感亲切。在此，我代表公司公司，向辛勤工作一年全体同仁，致以美妙的祝福和亲切的问候！并通过你们向全体家属拜年，祝大家新年新起点，新春步步高！

马上过去的XX年，是我们进展历程中极不寻常的一年。面对国家宏观调控和绵阳大盘时代的降临带来的严峻挑战，我们全体上下攻坚克难，躬身实干，牢牢抓住“洞悉市场、把握节点、练好内功”三大重点工程，在应对挑战中前行，在克制困难中推动，在化解危机中进展，销售成果丰硕，将来进展势头强劲，团队建立卓有成效，经营治理不断深化、员工生活显着提高，企业文化、专业培训等各项事业不断深化，取得了长足进展，全体上下呈现出经济平稳进展、团队和谐稳定的良好局面。应当说，团队的信念指数不断提高，我们的人气指数逐步攀升，为公司的将来进展奠定了坚实的根底。

回首往昔，峥嵘岁月，我们深感创业的艰辛，胜利的不易。它饱含着在座各位的团结拼博和无私奉献；饱含着社会各界的鼎力相助和大力支持。在此，我们深表敬意和诚心感谢！

展望将来，任重道远，我们信念百倍。XX年是“三盘齐发”的第一年，是经济企稳上升的关键之年，也是我公司经济进展的转轨之年，我们要抓住机遇，乘势而上，努力把公司进展大业不断推向前进！

同志们，新的一年孕育新的盼望，新的征程谱写新的辉煌。公司公司盼望：全体工作人员，要围绕提高专业效劳经济中心，顾全大局，内强素养，外树形象，履职尽责，不辱使命，以优异成绩为公司成立周年献礼。

最终，祝大家：新春开心！阖家幸福！工作顺当！

感谢！

企业演讲稿篇7

大家好，今日我的演讲题目是“青工该为企业和谐进展做些什么”。

大家知道，“和谐进展“已经成为电力企业进展的必定趋势，企业的和谐进展观，是在可持续进展观上的的演进和升华。我们提出的”共建和谐大家园“，也是这一科学进展观的反映和表达。做为公司的生力军和骨干力气，我们青年职工在其中起着承前启后的作用，公司的将来属于我们，公司的盼望也在于我们。公司的和谐进展，是我们青年职工所肩负的历史重任，也是我们将为此追求一生的宏大目标。

作为青年职工，我们应在公司的和谐进展中起到什么所用，我们该做些什么么？以下是我个人的几个观点。

1、爱岗敬业，做好企业安全生产的稳定进展。稳定是和谐的前提，安全生产是企业的根本，只有做好了稳定的安全生产，才能到达企业的和谐进展。青工大多都在公司的生产一线，所担当的岗位也是公司生产的最关键部位。这就要求我们青年职工更加牢靠地树立起坚固树立起安全观念，充分熟悉到抓好安全的重要性，切实担负起本岗位、本班组的安全责任，为机组的满发多供，筑起一道坚固的安全屏障。为公司制造出最大的生产价值，只有生产稳定了，公司才能有经济效益，只有公司有效益了，才有和谐进展的底气，离开了实际效益的表达，一切“和谐进展“的口号都是空谈。安全、稳定，才是电力企业和谐进展的最强音。

2、团结友爱，宽以待人，做到人与人之间的和谐。公司以人为本，人与人之间的和谐才是企业和谐进展的根底。的和谐进展，离不开我们每一个人的参加。只有大家团结一心，紧报成团，我们才能迸发出强大的前进动力。“