企业年终工作总结范文汇编六篇

企业年终工作总结范文汇编六篇在日常的选购工作中，我们每一位选购员都秉承“为公司节省每一分钱”的观念，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节省本钱”的工作原则，同时以总公司指示的八字理念“沟通，专心，坚持，欢乐”为工作宗旨，多与各部门进展沟通，欢乐地完成工作。目前，选购的核心是以厨房部的需求为重点，紧紧围绕酒店日常经营与治理，仔细履行选购员的工作职责，完本钱部门以及领导交代的的各项工作任务，现简要地汇报20xx年的工作状况：

一、开展了选购工作

主要工作流程：

1.选购准时，确保了经营治理正常有序

1）食品原材料：每日定量完成了厨房部需求的原材料菜单，在质量稳定的前提确保了原材料的到货时间及数量。对待特别原材料系列，特地安排人员在市场上进展调研，从全国各地收集资料，做好产地品质确实认，目前已利用网络资源从全国各地选购原材料及其它非食品类材料x余次，共完成选购任务xx余次，选购各类原材料及非食品类物品xx余件，并完成因经营部门临时需要而消失的零星选购xx余次，有力保障酒店正常运营。

2）非食品原材料（酒水、饮料类）：每一系列的酒水，首先必需保证供货渠道合法性，三证齐全；其次保证酒店正常营运酒水、饮料的根本数量，做到既不多备货占用资金，又确保不断货。每年依据供给商年度考评，对其合同内容进一步的补充，修改或取缔重新其资格。

2.货比三家，确保了选购物品物美价廉

为最大限度的降低酒店经营本钱，实现物美价廉，在日常工作中坚持对厨房部所需原材料进展每十天或半个月的市场调查，对消失价格波动较大的原材料进展了准时的调整，对不合格产品做到了准时的退货、更换，对于员工餐进展一周到xx堆批发一次，每次节省100至200元不等，有效降低了酒店经营本钱；

3.效劳水平

现为了酒店供应效劳的日常原材料（食品类、酒水类）供给商名列将近有40家，潜在供给商有30家；易耗品（工程装饰类、办公用品类）供给商名列近有20家，为酒店更好的进展奠定根底；

4.标准化

为了更好地协作酒店标准化工作的开展，选购部在对上游供给链进货途径、渠道把关的同时，也对酒店所进原材料做验收标准，为菜品标准化工作开好头。

二、存在问题

1.日常选购工作中，缺乏较强的规划性，没有全面系统的安排好选购规划，降低本钱。

2.如何开拓和引进特色原材料的渠道和点子不够多，未能为一线部门供应较多、有用的信息和原材料。

3.自身的学习意识不浓，综合素养有待于进一步提高。

三、20xx年工作规划

1.连续以今年的工作总结作为根底，对于每个阶段简单消失的选购困难，做好预案措施。依据厨房部推出的四季养生菜谱，选购部人员应多加强学习并能够供应各地方特色的原材料资料，供厨房部参考。

2.对于畅销的原材料上游供给链，进展实地考察调研，尽量保证源头原材料的稳定性。

3.目前现推出的养生礼品系列，在品种、成效、符合养生特点的花茶饮品进展挖掘及考证，进而形成我们逸境酒店的特色养生系列。

4.选购部除了日常工作外，多收集全国各地关于特色养生原料料系列，宏观把握选购信息资源，多渠道、多角度、多视听的分析选购途径，做到准时补充原材料。

最终，感谢公司全部领导和同事，对我平常的指导和帮忙，20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。

企业年终工作总结篇2

每一个人对工作的看法都有不同，对共工作的态度也有差异，一年来工作收获果实，同样也留下了许很多多的汗水，荣耀的背后是付出，每一个胜利的被后有的是他人看不到的努力，知道这些我去努力了，在年终到来时有了一个相对满足的结果。现在谈谈自己一年工作。

一步步成长，我来到公司的时候和大多数人一样，都是普一般通的一员，不起眼，也不出色，有的只是平平淡淡，有的只是悄悄无闻，对于自己的将来都没有规划的人，但是我却懂得去汲取去借鉴其他同事的阅历，公司供应了许多好的成长平台，比方我们公司建立的技术沟通群，工作效劳群，等微信群，可以为工作解决问题，不懂得可以在里面提问题，遇到难题只要努力一把总会有结果，不用但心没有条件，其实许多时候公司都是给出了条件，只要略微主动一些，自己去学习，就有很大的收获，就能够成长很快，但是我们大局部人都怕辛苦，都不想连续努力只想为此现状，可是，哪有这样的时机，公司要进展，在公司外面还有许多的竞争者，就如我国近代，闭关锁国，自以为还不错，其实早已危如累卵，却不知道奋起努力一把。

学会逼迫自己，人是一个惊奇的动物，我自己也一样，总想着休息，偷懒，但是由于工作却不得不扛起工作责任，但是总想找时机偷懒。这样的心里我有大家也有但对于这样的状况，我实行的是抑制，而不是纵容，究竟，一旦我们给了自己偷懒的借口，却会影响到我们的工作，严峻的会影响到我们的前途，由于工作一旦偷懒，习惯了偷懒就会成为习惯，成为常态，不情愿连续去努力更不情愿连续去坚持，总想着躲一躲，可是多的了一天不能躲一辈子，为了生活工作是必需的，但是如何去做，与其被工作裹挟前进，不如自己主动去做好工作，只要逼自己一次，让自己知道其实自己有潜力可挖，其实可以爆发书数倍的力气，永久不要小瞧自己，由于自己的潜力是无尽的。

做人做事都要懂得责任，虽然说得笼统，但是工作需要的就是我们能够扛起自己的责任，而不是轻易的放弃自己的工作，让自己懊悔，让自己圆满，每个人都有不同的风采，都有不同的努力结果，不要轻易的否认自己，也不要轻易的放弃自己的工作，一切都要看我们自己的努力坚持到最终做好工作。其实工作有一条路，并没有障碍全是自己给自己设定的.障碍，影响到了自己前进，这只会让我们被眼前工作束缚，被其牵绊，不能轻易的这样做，要成长就要学会去扛起自己的担子。

企业年终工作总结篇3

一年的工作就这样的完毕了，在这一年中也的确是有一些劳碌的，但同时也有着许多的收获。回忆自己这一年的表现，虽然算不上是很精彩的，究竟公司有着许多的人才，自己的力量也没有那么的出挑，但整体来说还是值得夸赞一下的。新一年的工作立刻就要开头了，在这之前先为我自己这一年的工作做一个总结，盼望能够在新一年的工作中有许多的收获。

一、工作总结

在今年的工作中我很好的完成了自己的工作任务，在工作中也没有消失不应当的错误。大型企业有许多的学习时机，但也代表着大的竞争压力，在工作中是肯定要仔细努力才行的，你要努力的让自己成为一个不行取代的人，让自己能够始终留在公司工作和学习。既然自己是想要留在这里的，那么就要不断的去提高自己的工作力量。在每天完成工作之后我都会对这一天进展反思，也会回忆一下自己当天的工作，去思索更好的完成工作的方式，让自己的力量每一天都能够得到提升。

二、个人收获

大型企业的就业时机是许多的，也特别的难得。但公司越大代表着部门越多，员工人数也就越多。每一个人都是各司其职的，每天要做的事情也是跟自己的工作岗位有关的，不会消失小公司那样的一个人身兼数职的状况。在这里自己是能够得到专业上的成长的，很庆幸自己当时选择了来到大型企业工作。但若是自己的力量比别人差的话也是不行的，所以在这里工作的压力的确是有一些大的。大型企业一个岗位是有许多的人竞争的，所以自己肯定不能做得比别人差，不然的话不仅自己在公司得不到进展，也会影响到自己工作的心情。

三、工作规划

在这里工作自己的确是收获了许多的，也学到了许多，但在我看来还是不够的。我跟别人相比还是有肯定的差距的。所以在明年的工作中自己应当要更加努力的去学习，提高自己的工作力量。明年我准备去观看优秀的同事是怎样完成工作的，去学习别人的优点，转变成为自己的优点。也要提高在工作中对自己的要求，要努力的把工作做到自己力量范围之内的最好，这样才能够让自己多学到一些东西。在新的一年自己要更加的努力才行，让自己在工作的过程中有更多的收获，做出更好的成绩。我信任在明年自己是肯定能够通过努力让我的工作力量有更多的进步的。

企业年终工作总结篇4

一年来，在领导的关怀和帮忙下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将今年工作的状况总结如下：

一、努力做好行政治理工作

帮助领导做好行政治理工作，组织召开全体职工大会次，会前做好各项预备工作及会议记录，做到了保密和准时归档。仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。准时请领导阅办，科室下达做好记录，今年标准了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。完成了办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。

二、加强思想作风建立

我始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则；始终把增加公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底；始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是＂无规律＂，＂不由自主＂。因此，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。

三、自身的问题

由于工作性质的限制，深入基层熬炼的时间、时机偏少，对业务工作的了解只局限于书本阅历的理性熟悉上，缺乏实在的感性熟悉。在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车。工作中缺乏强有力的治理，开展工作时缺乏魄力。

四、今后工作的思路

办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着＂从严、从细、可行＂的原则，在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任伙伴。工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。积极与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也盼望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。

在今后的工作中，我肯定会进一步解放思想，紧跟监视所的工作思路，积极协作办公室主任的工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作的根底上更上一个台阶！

企业年终工作总结篇5

作为xx集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比20xx年又迈进了一步。回忆马上过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将20xx年的工作做如下的工作总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用本钱方面的治理

1.标准了库存材料的核算治理，严格掌握材料库存的合理储藏，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不管是否需要、不管那个部门使用、也不管购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊本钱。

2.在原来的根底上细划了本钱费用的治理，加强了运输费用的工程治理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用工程，真实反映每一辆车当期的运输本钱。为运输车辆的绩效治理供应参考依据。

二、会计根底工作

(1)仔细执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务根底工作的指导，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进展审核，强化会计档案的治理等。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转表达部门效益。

(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然承受检查，但长宁区财政局还是对公司财务根底治理工作赐予了确定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极协作相关人员工作。

三、财务核算与治理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进展监视、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，积极协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。

(3)在紧急的工作之余，加强团队建立,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

(4)作为基层治理者，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化治理进军，精细化财务治理需要确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、优化财务治理手段等，这样，就足以对公司的财务治理做精做细。要以细为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项详细的业务，都建立起一套相应的本钱归集。并将财务治理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务治理与效劳职能，实现财务治理零死角，挖掘财务活动的潜在价值。

虽然，精细化财务治理是件极为简单的事情，其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。

企业年终工作总结篇6

一年来，在董事长的领导下，在各位领导的指导和帮忙下，在同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上尽力了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将20xx年的工作状况汇报如下：

一、仔细履行职责，积极开展工作

（一）努力做好行政治理工作

1、帮助董事长做好行政治理工作，组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的胜利召开，同时做好会议记录，做到了保密和准时归档。

2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。准时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，全年起草行政文件个，办公室文件个。今年连续完善各类文件的转发程序，做到了文件转接有登记。

3、公文治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公文的治理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的治理程序、确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。

4、档案治理工作实现了标准化。建立了公司的档案治理制度和程序，并安排专人治理，对公司档案进展了分类、编号等级治理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的安全性及连续性。

5、完成20xx年行政工作规划、总结、以及的编写和上报工作。完成20xx年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项资料、报表的上报工作。

6、做好办公室电话业务合作、求职询问、会议邀请、政府政策等的接报和转报工作。

7、印章治理工作根本标准。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进展严格的治理，确保了印章使用的合法性和安全性。

8、完成或帮助其他部门完成了金凤区工业园区落成仪式、张毅书记太阳山视察、吴忠市市委县域经济观摩团视察、同心洪灾赈灾、第十三届镁业年会、金凤区工业集中区第一届职工运动会等的筹备工作。能够准时解决和安排董事长及公司领导布置的工作和其他部门的协调工作，做到重大问题准时上报。总之、公司的行政治理工作，在中已到达了肯定的水平，我们的公司也逐步跨入了现代化标准治理的企业行列。

（二）信息治理工作

1、加强了网站的治理工作，对公司网站内容进展了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，准时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口。

2、不断完善建立企业信息库，

3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，依据公司的业务进展要求，收集相关企业、产品、市场、人才的具体信息，并供应给公司高、中层领导学习、运用、选择，便利了领导的工作，同时也提高了工作效率。

（三）人力资源治理工作

1、不断完善《人力资源治理制度》，标准了聘请、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。

2、完善了人事档案治理工作。制订了人事档案标准内容，健全了人事档案，标准了人事档案治理流程。

3、企业文化建立初具规模，先后组织了金凤区工业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小五场培训活动，参与等沟通会及多种宣传活动，为企业输送了大量人才，进一步提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。

（四）后勤治理工作

1、不断加强资产治理工作的标准化。对公司资产进展彻底等级造册的根底上，依据公司《资产治理方法》分别按部门对资产进展了分类、编号登记，并将治理责任落实到详细的使用人或保管人，标准了资产领用、回收、调拨等治理流程。

2、车辆治理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、修理保养、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格治理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地使用车辆和有力地掌握费用的双重效果。

3、办公用品治理工作标准化。实行了办公用品精细治理，既保证了工作需要，又避开了不必要的铺张，有效地掌握了办公本钱。

二、坚持严于律己、努力做好表率

（一）加强思想作风建立始终把公司的利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、悄悄无闻作为自己的准则；始终把效劳意识、创新意识作为一切工作的根底；始终保持自己的年轻心态和工作热忱，努力成