银行企业文化演讲稿：梦想扬帆处 风好起航时

第40页共40页银行企业文化演讲稿：梦想扬帆处风好起航时银行企业文化演讲稿：梦想扬帆处风好起航时。银行企业文化演讲稿：梦想扬帆处风好起航时银行企业文化建立演讲稿：梦想扬帆处风好起航时各位领导、各位同事：大家晚上好！我叫田昌磊，来自XX支行。我今天演讲的题目是：“梦想扬帆处，风好起航时。”在这个暗香浮动的春日的晚上，我们暂时辞别了日间繁琐繁忙的业务，有时机聚到一起交流心声、共同学习，感到非常快乐。此刻，看着周围的同事们年轻的脸上闪烁着青春的荣耀，听着他们灿烂的言辞绽放出鲜活的花朵，心情非常幸福、冲动。又是神州草木春。置身这个活力盎然的季节，更加真切地感受到了XX银行蓬勃开展的青春气息。回首过去，XX行风风雨雨走过二十多年，而我也在XX行度过了两个春秋。岁月无居，人生如潮。无论两年，还是二十年，在历史长河中都不过短短一瞬，但纵然石火电光、刹那芳华，我也拥有了自己珍贵的经历和收获。可以说，这两年的经历让我觉得比过去的二十几年都要丰富，这两年的失落和挫折比过去的二十几年都要困难。而对于我们XX银行来说，更是翻天覆地的二十余年。从最初的角色只是国家金融机器的一个零部件到今天一个市……【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读农行企业文化演讲稿：银行企业文化演讲稿农行企业文化演讲稿：银行企业文化演讲稿农行企业文化演讲稿世界各国成功企业的理论证明了企业文化的重要影响。在ibm、索尼、通用电气及中国的海尔等企业的成功历程中，企业的价值观念、思维方式、经营形式无不表达出其独特的企业文化，而这独特强有力的企业文化无一不对企业竞争力的增强起到决定性的作用。农业银行企业文化是农业银行战略性的管理思想和管理文化，是农业银行增强核心竞争力、实现可持续开展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和效劳“三农”的关键历史时期，如何开展企业文化建立，增强员工队伍凝聚力，是关系农业银行科学开展的重要课题。一、对农行企业文化核心理念内涵的考虑〔一〕企业文化是农业银行开展壮大的动力。企业文化是农业银行实现价值化的前提。企业文化的核心所表达出的农行整体的共同价值观和农行精神，使全行上下在经营目的上达成共识，在经营理念的指引下，凝聚成宏大的竞争才能，最终实现经营目的和价值化。企业文化是农业银行实现经营效益化的根底。良好的企业文化表达出了农行优质管理、内部标准的管理制度、领导层的先进管理理念和员工的科学行为方式等，从而实现运作的效率，限度地降低消费经营本钱，实现经营效益的化。〔二〕企业文化是农业银行经营管理的灵魂。企业文化有多种层次，在企业开展的不同阶段有不同的表现和内涵。一是在物质层面，它依靠一些详细的事物来表达企业的文化。二是在行为层面，它是员工在消费经营活动、组织人际关系中产生的活动文化，是一种依托员工行为的企业文化，如农行的远景目的、各项制度和行为准那么、人际关系。但这需要建立在农业银行完善的规章制度之上，才能保证企业文化气氛在农业银行内部顺利形成。三是精神层面，它是企业在其消费经营活动中形成的企业精神意识和精神文化层次，属于意识形态范畴，如企业理念、企业价值观、企业哲学等。农业银行企业文化作为一种标准和控制机制，为员工提供言行举止的标准，成为员工的潜在意识，并引导和塑造员工的价值观念、职业道德和行为准那么，把员工价值、团队价值和整体价值的实现高度统一到农业银行的科学开展上面来，从而增强企业的凝聚力。二、践行企业文化核心理念〔一〕诚信文化。诚信经营是农业银行开展的灵魂。银行的行业特性决定了经营管理必须承担很强的道德责任和法律责任。对农业银行来说，诚信文化应作为一种基因根植于企业之中，并在此根底上强化法制观念、诚信观念和忠诚观念，保证客户、政府、合作伙伴以及同业对本行产生强烈的诚信认同度。〔二〕学习文化。农业银行是以人的智力产品为主要资的组织。人是企业的核心，只有优秀的“人才”，才能使农业银行获得更大的开展，同时也只有自身的不断开展才能留住优秀的“人才”。农业银行要树立“学习为本”、“全过程学习”、“团队学习”、“创造性学习”的理念，熟悉新业务、学习新知识、建立新制度、树立新理念，开展“知识更新工程”，做到学习工作化，工作学习化，打造学习型农业银行。〔三〕效劳文化。专业化、标准化效劳是农业银行开展的重要根底。虽然金融效劳业具有较为标准的效劳内容和流程安排，但是，由于个体的专业程度、效劳态度及理念不同，形成终端效劳产品的效果差距会很大。〔四〕风险文化。农业银行是经营风险的行业。目前，国内商业银行在管理程度、防范金融风险才能等方面还存在较大的差距，防范控制道德风险、经营风险的任务很重。所以，农业银行要在不断完善内控制度和措施的同时大力倡导全员风险文化，进步员工的风险意识和防范才能，增强员工对企业的忠诚度。〔五〕执行文化。进步员工市场意识、竞争意识，提升员工的执行力，是农业银行企业文化的重要内容。银行根据市场变化、竞争环境的优劣，适时调整构造，改变运作方式和行为形式，对市场环境、竞争态势保持高度的适应才能，在市场中寻找客户、创造客户、选择客户。员工根据客户的特征、方式和行为提升效劳的质量和效率。通过个体提升执行力，创新结合力，培育团队力，进而增强组织的凝聚力，进步运作效益。〔六〕创新文化。金融效劳创新日益便捷，创新与求变成为银行的主要竞争手段。农业银行必须加强战略创新、观念创新、产品创新、效劳创新、管理创新、手段创新等。创新需要敏锐的判断才能、快速的执行才能，这些都不是在常规管理下可以完成的。假设每个员工都有强烈的创新意识，锐意进取，全行上下都有一种强烈的创新气氛，群策才能，那么，整个组织将激发出朝气和活力。三、新形势下践行农业银行企业文化建立的几点建议〔一〕坚持“以人为本”，营造良好的企业文化气氛。企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式。让员工与企业同步成长，让员工有“成就感”、“家园感”。所以，建立先进的企业文化，就是要把管理的重心放在人这个根底之上，以人为本，尊重人、理解人、关心人、保护人。一是要重视员工的满意度。满意的员工会把满意的心情带到工作中去，从而实现满意的绩效。二是要重视员工的职业生涯设计和规划。只有为员工的前途着想，才能表达企业“以人为本”的指导思想。在农行有三种职业前途可选择：管理型、专业型和操作型。而每一种职业，还应有不同的等级。当员工跨入农行大门后，都必须告知他可能会有什么样的职业前景，而通过他的努力，在假设干年后，可能会到达什么样的职位。让每一位员工有一个明确的奋斗目的，一个通过努力可以到达的晋升平台。〔二〕坚持与时俱进，凸现农业银行企业文化建立的自身特色。一是农业银行必须打造“从外到内”与“由内而外”的全新形象。那么是通过企业文化的培育、浸润、浸透、打造而成的。为此，着力塑造农业银行的管理文化、信贷文化、产品文化、营销文化、效劳文化、形象文化等企业文化体系。二是要选择有效载体。如图书室、联谊会、行服、展览厅、表彰大会、演讲比赛、庆典活动、新产品展示会等等，都可作为企业文化建立的载体。三是打造新形势下农业银行的经营理念。以凝炼的语言、生动的形象准确表达出有个性的农行经营理念。可从采取征集理念口号和形象标语，制定岗位座右铭，创作行歌，编制员工手册，印发宣传册等方式。四是应把政治性、理论性、时代性和农行个性有机地结合起来，尤其是与农业银行效劳“三农”独特性有机结合起来。提倡主人翁精神、团队精神、竞争精神、创始精神和艰辛创业精神，树立诚信、稳健、创新、效益的理念。〔三〕坚持合规经营，构筑严密的制度文化。一是建立人才培养及选拔机制，尽可能多地为员工搭建施展的平台，以“德、能、勤、绩”作为衡量人才的标准,形成自上而下、合理分布的人才梯队。二是建立以内部和社会相结合的全过程、全方位的监视机制，进一步标准经营管理行为。银行企业文化演讲稿：农行企业文化演讲稿银行企业文化演讲稿：农行企业文化演讲稿世界各国成功企业的理论证明了企业文化的重要影响。在ibm、索尼、通用电气及中国的海尔等企业的成功历程中，企业的价值观念、思维方式、经营形式无不表达出其独特的企业文化，而这独特强有力的企业文化无一不对企业竞争力的增强起到决定性的作用。农业银行企业文化是农业银行战略性的管理思想和管理文化，是农业银行增强核心竞争力、实现可持续开展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和效劳“三农”的关键历史时期，如何开展企业文化建立，增强员工队伍凝聚力，是关系农业银行科学开展的重要课题。一、对农行企业文化核心理念内涵的考虑〔一〕企业文化是农业银行开展壮大的动力。企业文化是农业银行实现价值化的前提。企业文化的核心所表达出的农行整体的共同价值观和农行精神，使全行上下在经营目的上达成共识，在经营理念的指引下，凝聚成宏大的竞争才能，最终实现经营目的和价值化。企业文化是农业银行实现经营效益化的根底。良好的企业文化表达出了农行优质管理、内部标准的管理制度、领导层的先进管理理念和员工的科学行为方式等，从而实现运作的效率，限度地降低消费经营本钱，实现经营效益的化。〔二〕企业文化是农业银行经营管理的灵魂。企业文化有多种层次，在企业开展的不同阶段有不同的表现和内涵。一是在物质层面，它依靠一些详细的事物来表达企业的文化。二是在行为层面，它是员工在消费经营活动、组织人际关系中产生的活动文化，是一种依托员工行为的企业文化，如农行的远景目的、各项制度和行为准那么、人际关系。但这需要建立在农业银行完善的规章制度之上，才能保证企业文化气氛在农业银行内部顺利形成。三是精神层面，它是企业在其消费经营活动中形成的企业精神意识和精神文化层次，属于意识形态范畴，如企业理念、企业价值观、企业哲学等。农业银行企业文化作为一种标准和控制机制，为员工提供言行举止的标准，成为员工的潜在意识，并引导和塑造员工的价值观念、职业道德和行为准那么，把员工价值、团队价值和整体价值的实现高度统一到农业银行的科学开展上面来，从而增强企业的凝聚力。二、践行企业文化核心理念〔一〕诚信文化。诚信经营是农业银行开展的灵魂。银行的行业特性决定了经营管理必须承担很强的道德责任和法律责任。对农业银行来说，诚信文化应作为一种基因根植于企业之中，并在此根底上强化法制观念、诚信观念和忠诚观念，保证客户、政府、合作伙伴以及同业对本行产生强烈的诚信认同度。〔二〕学习文化。农业银行是以人的智力产品为主要资的组织。人是企业的核心，只有优秀的“人才”，才能使农业银行获得更大的开展，同时也只有自身的不断开展才能留住优秀的“人才”。农业银行要树立“学习为本”、“全过程学习”、“团队学习”、“创造性学习”的理念，熟悉新业务、学习新知识、建立新制度、树立新理念，开展“知识更新工程”，做到学习工作化，工作学习化，打造学习型农业银行。〔三〕效劳文化。专业化、标准化效劳是农业银行开展的重要根底。虽然金融效劳业具有较为标准的效劳内容和流程安排，但是，由于个体的专业程度、效劳态度及理念不同，形成终端效劳产品的效果差距会很大。〔四〕风险文化。农业银行是经营风险的行业。目前，国内商业银行在管理程度、防范金融风险才能等方面还存在较大的差距，防范控制道德风险、经营风险的任务很重。所以，农业银行要在不断完善内控制度和措施的同时大力倡导全员风险文化，进步员工的风险意识和防范才能，增强员工对企业的忠诚度。〔五〕执行文化。进步员工市场意识、竞争意识，提升员工的执行力，是农业银行企业文化的重要内容。银行根据市场变化、竞争环境的优劣，适时调整构造，改变运作方式和行为形式，对市场环境、竞争态势保持高度的适应才能，在市场中寻找客户、创造客户、选择客户。员工根据客户的特征、方式和行为提升效劳的质量和效率。通过个体提升执行力，创新结合力，培育团队力，进而增强组织的凝聚力，进步运作效益。〔六〕创新文化。金融效劳创新日益便捷，创新与求变成为银行的主要竞争手段。农业银行必须加强战略创新、观念创新、产品创新、效劳创新、管理创新、手段创新等。创新需要敏锐的判断才能、快速的执行才能，这些都不是在常规管理下可以完成的。假设每个员工都有强烈的创新意识，锐意进取，全行上下都有一种强烈的创新气氛，群策才能，那么，整个组织将激发出朝气和活力。三、新形势下践行农业银行企业文化建立的几点建议〔一〕坚持“以人为本”，营造良好的企业文化气氛。企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式。让员工与企业同步成长，让员工有“成就感”、“家园感”。所以，建立先进的企业文化，就是要把管理的重心放在人这个根底之上，以人为本，尊重人、理解人、关心人、保护人。一是要重视员工的满意度。满意的员工会把满意的心情带到工作中去，从而实现满意的绩效。二是要重视员工的职业生涯设计和规划。只有为员工的前途着想，才能表达企业“以人为本”的指导思想。在农行有三种职业前途可选择：管理型、专业型和操作型。而每一种职业，还应有不同的等级。当员工跨入农行大门后，都必须告知他可能会有什么样的职业前景，而通过他的努力，在假设干年后，可能会到达什么样的职位。让每一位员工有一个明确的奋斗目的，一个通过努力可以到达的晋升平台。〔二〕坚持与时俱进，凸现农业银行企业文化建立的自身特色。一是农业银行必须打造“从外到内”与“由内而外”的全新形象。那么是通过企业文化的培育、浸润、浸透、打造而成的。为此，着力塑造农业银行的管理文化、信贷文化、产品文化、营销文化、效劳文化、形象文化等企业文化体系。二是要选择有效载体。如图书室、联谊会、行服、展览厅、表彰大会、演讲比赛、庆典活动、新产品展示会等等，都可作为企业文化建立的载体。三是打造新形势下农业银行的经营理念。以凝炼的语言、生动的形象准确表达出有个性的农行经营理念。可从采取征集理念口号和形象标语，制定岗位座右铭，创作行歌，编制员工手册，印发宣传册等方式。四是应把政治性、理论性、时代性和农行个性有机地结合起来，尤其是与农业银行效劳“三农”独特性有机结合起来。提倡主人翁精神、团队精神、竞争精神、创始精神和艰辛创业精神，树立诚信、稳健、创新、效益的理念。〔三〕坚持合规经营，构筑严密的制度文化。一是建立人才培养及选拔机制，尽可能多地为员工搭建施展的平台，以“德、能、勤、绩”作为衡量人才的标准,形成自上而下、合理分布的人才梯队。二是建立以内部和社会相结合的全过程、全方位的监视机制，进一步标准经营管理行为。实习，让梦想扬帆起航演讲稿尊敬的评委老师、亲爱的同学们：大家好！我演讲的题目是：《实习，让梦想扬帆起航》。“静静的深夜群星在闪耀，老师的房间彻夜亮堂……”这首歌一直伴随我成长，当一名幼儿老师是我多年的梦想，带着对将来的工作的美妙憧憬，我踏进了鹤立幼儿园的大门,迎来了我渴望已久的实习生活。我被分到“点点班”，负责带我的老师是班主任马老师。实习第一天，上课不到五分钟，“我要妈妈，我要妈妈……”一个小女孩儿哭起来了。马老师让我把她抱到活动室哄一哄。在活动室里，我给她唱歌，她不听；给她放动画片，她不看；给她拿来芭比娃娃，她也不玩儿……不一会儿就把我折腾了一身汗。她的哭声却越来越大，把马老师又引来了。马老师微笑着把她抱在怀里，轻轻擦去她脸上泪珠，在她耳边轻声说：“宝宝不哭，我们给妈妈打好不好？”马老师拿出手机，装作通话的样子说了几句，然后对小女孩说：“妈妈下班就来接宝宝，我们先回教室等妈妈，好不好？”小女孩儿竟然止住了哭声，让马老师带她回教室。那一刻，我汗颜了，“学到用时方恨少，事非经过不知难”呀！面对一个哭泣的小宝宝，我使出浑身解数也搞不定，看来，我需要学习的还很多呀。实习第二个月，我担任“点点班”的生活老师。第一次单独照顾孩子们，我内心有点慌乱。那天午休完毕，我照看孩子们起床，上卫生间，竟然同时有五六个小朋友拉粑粑，都是才两三岁的孩子，还不会自己擦屁屁，我只好屏着呼吸一个挨一个的擦，难闻的气味熏得我透不过气，在给最后一个小朋友童童擦屁屁时，孩子脚下一滑，竟跌坐在便池里，我急忙一把抱起孩子，可他裤子上已粘上一大片粪便，我手忙脚乱的给孩子换裤子，一不小心抓了一手粑粑，霎时我胃里翻江倒海般的难受，恶心得只想呕吐，整个下午我都在为这事难受，我自问，这就是我向往的幼教工作？我将来的工作就是这般模样？我迷茫了。实习最后一个月，正赶上六一儿童节节目排练。连续几天加班排练，我终于支撑不住了，高烧到39度，浑身酸软无力。正当我难受的时候，马老师带着小朋友们推门进来了，小家伙们争先恐后地涌上来，有的抚摸我额头，有的亲吻我的脸，有的拥抱我，有个叫玲玲的小女孩，把她的棒棒糖塞到我嘴里，并认真地对我说：“老师，你吃糖，糖甜，甜了就不难受了。”那一刻，我收获了太多的感动和幸福，我终于体会到什么叫“痛并快乐着”，或许，这就是一个幼儿老师的人生意义吧！通过这次实习，我看到了自身存在的很多问题。重返校园后，我要更加努力学习文化知识与专业技能，把学习和理论结合起来，弥补自身各方面的缺乏。我坚信，只要我付出、我坚持、我努力，不久的将来，我一定会带着我的梦想，扬帆，起航！谢谢大家！银行企业文化演讲稿尊敬的各位领导、战友们大家好：金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的喜悦，更是在公司不断开展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和开展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作那么，指引着公司正确的开展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司给予我的这个平台和时机。所以今天我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当初那个懵懂的少女。在浓重企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关心关爱，热情和激-情。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊那么填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。“欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重别人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间互相欣赏和尊重，诚恳相待。这不正是表达了我们钢运人的风度吗?当然，在这竞争剧烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏和尊重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。一直以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信心，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加优美，更富有激-情。也正因为大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热情，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就好似一条条的小流，会聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气势如虹。所以，在这么好的工作气氛中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?“明理厚德，和衷精业”。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋才能。公司一直以来推崇民-主，公平公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其那么。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一承受了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升了自身的业务知识和业务程度。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧张而高压的工作气氛中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激-情。相信大家的记忆里都还保存着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气势如虹的钢军人前行的道路?从这所有所有的培训，所有所有的丰富文体活动中，进步了我们大家的综合素质，增强了集体的凝聚力。而我们广阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本领在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?“矛盾存于世”。上古大贤尚且于此，何况平庸的你我。在平时难免的分歧和矛盾中，我们不应该将它深化。平时难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教诲。无心的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是表达于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，也许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣传。我们大家如今是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情展现自我，发挥自我，同时也让我们互相学习进步。问题虽然存在，但在这处处充满爱，充满关心的团队里，我们有信心去处理好，解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴充满青春充满激-情银行企业文化演讲稿：农行企业文化演讲稿范文银行企业文化演讲稿：农行企业文化演讲稿世界各国成功企业的理论证明了企业文化的重要影响。在ibm、索尼、通用电气及中国的海尔等企业的成功历程中，企业的价值观念、思维方式、经营形式无不表达出其独特的企业文化，而这独特强有力的企业文化无一不对企业竞争力的增强起到决定性的作用。农业银行企业文化是农业银行战略性的管理思想和管理文化，是农业银行增强核心竞争力、实现可持续开展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和效劳“三农”的关键历史时期，如何开展企业文化建立，增强员工队伍凝聚力，是关系农业银行科学开展的重要课题。一、对农行企业文化核心理念内涵的考虑〔一〕企业文化是农业银行开展壮大的动力。企业文化是农业银行实现价值化的前提。企业文化的核心所表达出的农行整体的共同价值观和农行精神，使全行上下在经营目的上达成共识，在经营理念的指引下，凝聚成宏大的竞争才能，最终实现经营目的和价值化。企业文化是农业银行实现经营效益化的根底。良好的企业文化表达出了农行优质管理、内部标准的管理制度、领导层的先进管理理念和员工的科学行为方式等，从而实现运作的效率，限度地降低消费经营本钱，实现经营效益的化。〔二〕企业文化是农业银行经营管理的灵魂。企业文化有多种层次，在企业开展的不同阶段有不同的表现和内涵。一是在物质层面，它依靠一些详细的事物来表达企业的文化。二是在行为层面，它是员工在消费经营活动、组织人际关系中产生的活动文化，是一种依托员工行为的企业文化，如农行的远景目的、各项制度和行为准那么、人际关系。但这需要建立在农业银行完善的规章制度之上，才能保证企业文化气氛在农业银行内部顺利形成。三是精神层面，它是企业在其消费经营活动中形成的企业精神意识和精神文化层次，属于意识形态范畴，如企业理念、企业价值观、企业哲学等。农业银行企业文化作为一种标准和控制机制，为员工提供言行举止的标准，成为员工的潜在意识，并引导和塑造员工的价值观念、职业道德和行为准那么，把员工价值、团队价值和整体价值的实现高度统一到农业银行的科学开展上面来，从而增强企业的凝聚力。二、践行企业文化核心理念〔一〕诚信文化。诚信经营是农业银行开展的灵魂。银行的行业特性决定了经营管理必须承担很强的道德责任和法律责任。对农业银行来说，诚信文化应作为一种基因根植于企业之中，并在此根底上强化法制观念、诚信观念和忠诚观念，保证客户、政府、合作伙伴以及同业对本行产生强烈的诚信认同度。〔二〕学习文化。农业银行是以人的智力产品为主要资的组织。人是企业的核心，只有优秀的“人才”，才能使农业银行获得更大的开展，同时也只有自身的不断开展才能留住优秀的“人才”。农业银行要树立“学习为本”、“全过程学习”、“团队学习”、“创造性学习”的理念，熟悉新业务、学习新知识、建立新制度、树立新理念，开展“知识更新工程”，做到学习工作化，工作学习化，打造学习型农业银行。〔三〕效劳文化。专业化、标准化效劳是农业银行开展的重要根底。虽然金融效劳业具有较为标准的效劳内容和流程安排，但是，由于个体的专业程度、效劳态度及理念不同，形成终端效劳产品的效果差距会很大。〔四〕风险文化。农业银行是经营风险的行业。目前，国内商业银行在管理程度、防范金融风险才能等方面还存在较大的差距，防范控制道德风险、经营风险的任务很重。所以，农业银行要在不断完善内控制度和措施的同时大力倡导全员风险文化，进步员工的风险意识和防范才能，增强员工对企业的忠诚度。〔五〕执行文化。进步员工市场意识、竞争意识，提升员工的执行力，是农业银行企业文化的重要内容。银行根据市场变化、竞争环境的优劣，适时调整构造，改变运作方式和行为形式，对市场环境、竞争态势保持高度的适应才能，在市场中寻找客户、创造客户、选择客户。员工根据客户的特征、方式和行为提升效劳的质量和效率。通过个体提升执行力，创新结合力，培育团队力，进而增强组织的凝聚力，进步运作效益。〔六〕创新文化。金融效劳创新日益便捷，创新与求变成为银行的主要竞争手段。农业银行必须加强战略创新、观念创新、产品创新、效劳创新、管理创新、手段创新等。创新需要敏锐的判断才能、快速的执行才能，这些都不是在常规管理下可以完成的。假设每个员工都有强烈的创新意识，锐意进取，全行上下都有一种强烈的创新气氛，群策才能，那么，整个组织将激发出朝气和活力。三、新形势下践行农业银行企业文化建立的几点建议〔一〕坚持“以人为本”，营造良好的企业文化气氛。企业文化是一种重视人、以人为中心的企业管理方式。让员工与企业同步成长，让员工有“成就感”、“家园感”。所以，建立先进的企业文化，就是要把管理的重心放在人这个根底之上，以人为本，尊重人、理解人、关心人、保护人。一是要重视员工的满意度。满意的员工会把满意的心情带到工作中去，从而实现满意的绩效。二是要重视员工的职业生涯设计和规划。只有为员工的前途着想，才能表达企业“以人为本”的指导思想。在农行有三种职业前途可选择：管理型、专业型和操作型。而每一种职业，还应有不同的等级。当员工跨入农行大门后，都必须告知他可能会有什么样的职业前景，而通过他的努力，在假设干年后，可能会到达什么样的职位。让每一位员工有一个明确的奋斗目的，一个通过努力可以到达的晋升平台。〔二〕坚持与时俱进，凸现农业银行企业文化建立的自身特色。一是农业银行必须打造“从外到内”与“由内而外”的全新形象。那么是通过企业文化的培育、浸润、浸透、打造而成的。为此，着力塑造农业银行的管理文化、信贷文化、产品文化、营销文化、效劳文化、形象文化等企业文化体系。二是要选择有效载体。如图书室、联谊会、行服、展览厅、表彰大会、演讲比赛、庆典活动、新产品展示会等等，都可作为企业文化建立的载体。三是打造新形势下农业银行的经营理念。以凝炼的语言、生动的形象准确表达出有个性的农行经营理念。可从采取征集理念口号和形象标语，制定岗位座右铭，创作行歌，编制员工手册，印发宣传册等方式。四是应把政治性、理论性、时代性和农行个性有机地结合起来，尤其是与农业银行效劳“三农”独特性有机结合起来。提倡主人翁精神、团队精神、竞争精神、创始精神和艰辛创业精神，树立诚信、稳健、创新、效益的理念。〔三〕坚持合规经营，构筑严密的制度文化。一是建立人才培养及选拔机制，尽可能多地为员工搭建施展的平台，以“德、能、勤、绩”作为衡量人才的标准,形成自上而下、合理分布的人才梯队。二是建立以内部和社会相结合的全过程、全方位的监视机制，进一步标准经营管理行为。让梦想扬帆起航演讲稿范文相信在坐的每一位同学在高中时代都拥有一个美丽的大学梦，我也不例外，但我又是一个例外，不瞒大家说,我是一个孤儿，我的整个中学时代是在社会各界好心人的帮助下度过的。也是在邢台爱心网、市团委、院团委和我们系团总支的帮助下我才得以顺利走进大学的殿堂，今天我是怀着一颗充满感恩的心和大家相聚到一起的。走进这里我发现大学时多姿多彩的，赤橙黄绿青蓝紫，样样精彩，谁都可以找到自己的最爱，谁都可以在大学这座彩虹桥上展现自己的才华。大学又是一个宏大的五味瓶，酸甜苦辣咸，种种都值得回味。尤其在经历了开学第一堂课军训后我真的体会很深。在这里我想由衷的说一句，谢谢教官，谢谢这段有风有雨有太阳的日子!我们正式成为大学生了，是时候为自己的将来做一个漂亮的规划，有人说大学生活很空虚，哲学家会告诉他们，空虚出如今我们为其在心里留下空间的时候。我不想给自己的将来留下任何遗憾，因此，我要让充实成为我大学生活的【【关键词】：^p】：。我的大学来之不易，我更应该倍加珍惜，我也深知自己肩上的责任。也许以后的路会更难，但我相信自己，相信自己的勇气。在这里，我有很多话想和大家说，倾听我一句，不管是本科生还是专科生，我们都使怀着抱负而来，不管你是自愿报的这所学校这个专业，还是被调剂过来的，你都应相信自己，更应相信这里，不管是你还是我，我们都应珍惜这次可以让我们放飞梦想的时机。既来之那么安之，请不要怨天尤人，改变不了环境但我们能改变心境。我坚信，对待生活的态度决定我生命的高度!我们要学会感谢，学会满足。我感到满足于我内心的感动，但对于学习对将来的追求我绝不会满足于一点小成就。我认为，对待学习一名大学生就应该有压力，有了压力才会有自觉学习的动力。换句话说，压力可以增加我们大学生命的密度。别人的期望化作我内心的感谢，我内心的感动又赋予我前进的勇气。我知道这是压力，但更准确一点来说是动力。它促使我扬起理想的风帆准备起航!我不想自己的大学生活在浑浑噩噩中度过，因此我要时刻保持清醒的头脑，追求上进，挑战自我。在以后的大学生活中抑制懒惰心理，时时鞭策自己。我们也都应该牢记，假设你想超过别人，你必须首先超越自己!最后我想说，感谢所有一直支持我走到如今的好心人，没有你们就没有如今的我，我相信自己可以靠自己的力量去回报你们。下面我想以毕淑敏的一句话来完毕我的演讲说明我的决心：我可以不伟大，但我庄严;我可以不永久，但我真诚;我可以不完美，但我努力!____流汗不流泪流成留败不留悔!我的将来不是梦，我的大学，让梦想起飞，让梦想启航!!《放飞梦想，扬帆起航》优秀演讲稿梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就幸福的东西;梦想是什么，梦想就是一种让你在失败中寻找成功的东西;梦想是什么，梦想就是一种让你在绝望中寻求希望的东西。尊敬的各位领导、朋友们，大家好，今天，我演讲的题目是《放飞梦想，扬帆起航》。每一个民族都有自己的梦，中国梦是什么?中国梦不是庄周梦蝶，更不是南柯一梦，而是几代中国人前仆后继，有血和生命追求的强国梦。在19世纪中国梦是天下兴亡，匹夫不责，是赶走侵略守卫家园;在20世纪中国梦是实现民族复兴，是实现国家自强;在21世纪的今日中国梦是国家繁荣兴盛，是屹立在世界之林不可撼动的地位。而我们是怀揣着21世纪中国梦的主力军，我们为21世纪的中国梦奉献自己的青春和汗水!斑斓的中国的远景，一条条动脉澎湃不止，铁路持之以恒，从零起步，一步一步成立了灿烂的图景。说到中国梦，作为一名北京局的青年职工，我不禁想起了百年的京张铁路和中国铁路第一人詹天佑的中国梦。面对外界重重质疑和层层阻挠，詹天佑以他强烈的爱国热情，用他大无畏气概，率领全体筑路人员，知难而进，齐心为国争光。他们用生命化成匍匐在华夏大地上的一根根铁轨，让那个梦想在短短四年间变成了现实。由詹天佑组织修建的这条京张铁路全长约200千米，它完全由我们中国人自行修建，是完全属于中国人自己的铁路，从此，中国可以真正的印上中国制造的烙印，中国人拥有了自己的铁路梦想。时至今日，中国铁路深化改革，政企分开，北京局成立六大货运中心，从此走向外拓市场、创新开展的道路，铁路人仍坚决不移地跟随改革的步伐，有了自己新的梦想：到2023年，全国铁路营业里程到达12万公里以上，根本形成布局合理、构造明晰、功能完善、衔接畅通的铁路网络，运输才能满足国民经济和社会开展需要，主要技术装备到达或接近国际先进程度，规划四纵四横等客运专线以及经济兴隆和人口稠密地区城际客运系统;完善路网布局和西部开发性新线;开展现代物流，打造高速、快捷的全程效劳体系。这些是日日夜夜坚守在岗位上的辛勤工作铁路人共同的中国梦。中国铁路事业从零起步到如今的辉煌业绩，应该能准确地折射出百年前中国从贫弱到富强的开展足迹，这其中承载着祖先的精神。我们从昨天走到今天，中国铁路正由短缺型向根本适应型转变，面对新的规划、新的困难、新的挑战、新的开始，中国铁路事业任重而道路远。而作为一名年轻的铁路人，我深知国家的兴隆与铁路交通有不可切断的羁绊，如今铁路为了开展改革了，我更加坚决自己心中的铁路梦，并要做到与时俱进，创新自我，并一心一意做好本职工作，为铁路高速开展打好夯实的根底，这就是我的梦。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，每个人都怀揣着属于自己的梦想，热情奔放，激情燃烧。而我们，作为中国铁路建立的普通一员，从内心深处感受到无比的骄傲和自豪。因为，我们肩负着中国铁路建立，为人民修建幸福大道的重任，我们正在为实现伟大的中国梦而努力奋斗。让我们齐心协力，会聚力量，放飞梦想，响应时代的号召，用我们的双手，发扬打拼精神，迎难而上，为实现我们的个人梦想、铁路梦、中国梦，扬帆起航。我的演讲完毕!谢谢大家!点燃梦想扬帆起航演讲稿范本(篇一)大家晚上好！因为追逐梦想，我们有缘相聚在XX；因为青春无悔，我们今晚大方陈词、激情洋溢。可以站在这里，和大家一起分享青春与梦想的故事，我感到非常荣幸。我演讲的题目是《让梦想启程》。首先给大家讲一个真实的故事。有一个农村孩子，他的梦想是当演员。为了实现梦想，6岁时他去少林寺学武术，16岁时他开始了北漂生活。开始时，他每天在北影门口等待做群众演员的时机。假设等到了，每天可以挣20块钱，还有剧组的盒饭吃。这个时机不是经常有的，为了生活，他就在北京的各个建筑工地上做农民工。一个除夕，他口袋里只剩下2元钱，在这个举国欢度的时刻，他只能选择躺在工棚里睡觉，用睡觉来熬过那阵阵袭来的饥饿和孤独。他没有任何社会背景，极度自卑。因为长着一张苦瓜脸，他被业内人士嘲笑一辈子不会有长进。但是他自强不息，一直在默默地奋斗。假设你不知道《天下无贼》中的傻根和《暗算》中的阿炳，那么你一定记得《士兵突击》中的许三多。让我们来听听他自己怎么说：在我看来，许三多就是一个靠精神活着的人，每个人都觉得这个人不可能成事，但他偏偏就是成事了。我觉得这个人物最大的价值就是：再怎么自我感觉渺小的人都能从他身上得到鼓舞，大家总比许三多强吧，连他都能成功，我们只要用心，凭什么不能成功呢?我跟许三多确实挺像的。当年我说自己要当演员，身边没一个人相信，不是不相信我的决心，而是不相信我有成为演员的可能。只有我相信，我每天都跟自己说：王宝强，你一定能成！最后真的成了。我相信，每一个青年都做着多姿多彩的梦。有的梦想成为光鲜亮丽的明星，有的梦想成为才华横溢的艺术家，有的梦想成为受人尊敬的学者。不要畏惧梦想遥不可及，不要害怕旁人冷嘲热讽，不要为慵懒舒适的生活现状阻遏了前进的步伐，既然选择了远方，便只顾风雨兼程吧！流星转瞬即逝，但我们记住刹那间的美丽。让年轻的我们放飞希望，梦想从如今开始启程！点燃梦想扬帆起航演讲稿范本(篇二)尊敬各位老师，亲爱的同学们：大家好，很荣幸代表临床x班站在这里演讲。我们来自五湖四海，都怀揣着梦想的种子选择了xxx大学，希望在这里将其播种，开花，结果……我们在这里的第一年，便恰逢建校xxx周年华诞，世纪风雨沧桑，百年磨砺奋进。xxx年来交大为祖国培养了数以万计的高科技人才，他们在各自的岗位上成为国之栋梁……这一切，都深深地吸引着我们，激发着我们青春的梦想。青春是上帝赋予我们无限高贵的礼物，这里埋藏着致胜的利器，这里拥有通往理想王国的阶梯。青春正迫不及待地向你我走来，时间不允许你犹豫，空间不允许你逃避。凭着安康的体魄，坚韧的毅力和顽强的斗志，乘时代之风去远航吧！用自信做帆，激情做桨，用胆识和才气去降服惊涛骇浪，去追逐你的梦想吧！可是，在追逐梦想的途中少不了会有很多荆棘。我想有的同学或许曾有过这种感觉：刚到大学的时候发现，这个自己曾经梦寐以求地方而今触手可及，却又与自己格格不入，找不到曾经那种充实的感觉，空虚让自己无所适从，周围的各种竞争和压力让自己喘不过气来。这时发现自己紧锁的眉宇间发着一条忧愁之河，只会在流星掠过的夜空下用琴弦交换自己孤独的故事。那时候，我感到自己是山，但已过早的荒凉。虽然山的那边还是山，可是梦想从未走远。她一直都很耀眼，灿假设星辰。于是在暴风雨的漆黑夜晚，江水滔滔，波浪狂卷，可我一直勇往直前，因为我知道有梦做伴，一切只会如浮云般掠过。我学会了仰望星空，在无穷尽的蓝天中找寻我的梦想。仰望梦想，我知道我该让梦想起航了，哪怕“天空没有翅膀的痕迹”。空有梦想的人生是华而不实的。我们走在人生的大道上，左手播撒梦想，右手牵着现实，一边前进，一边收获。也许尽头照旧有黑暗，也许黄叶仍然飘零，可是我注定会因梦想，而在枯叶中获得重生。因为梦想，所以无畏；因为梦想，所以坚持。不抛弃，不放弃，都只因心中有梦。翻开我们的心灵，让梦想起航吧！不要让它因为时间的流逝而消散，要用青春去奏响生命的乐章。相信每一个让梦想起航的日子，都是对生命最好的诠释！我的演讲到此完毕，感谢各位的聆听，谢谢！点燃梦想扬帆起航演讲稿范本(篇三)尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：大家好！梦想，它像一只遨游在天际的白鸽，那么纯洁，那么美妙。它带给人们希望，带给人们力量，带给人们幸福。是梦想，让大地充满活力，是梦想，让夜空不再空虚，是梦想，让我们自由，像鸟儿在蓝天快乐的飞翔，是梦想，让我们坚强让我们英勇，成为不屈的斗士！因为有梦想，蝉愿苦等几年，却换来几天的光阴，因为有梦想，雏鹰愿冒死坠入悬崖，却换来展翅飞翔；因为有梦想，腊梅愿在冰天雪地中傲然怒放，因为有梦想，种子竟在岩石中发芽；因为有梦想，水滴石穿，因为有梦想，铁杆成针……梦想没有什么值与不值，它是上天赋予的最珍贵的礼物。奥普拉曾说过：“一个人可以非常贫寒、困顿、卑微，但不可以没有梦想。只要梦想一天，只要梦想存在一天，就可以改变自己的处境。”纵观历史，多少伟人，不正是如此吗?古有越王勾践，卧薪尝胆，忍辱负重，终究成为春秋一大霸主，史学家司马迁，历尽艰辛，跋山涉水，终著成千古名作《史记》；今有音乐巨人贝多芬，抑制生理上的重重困难，写出了知名世界的《命运交响曲》。梦想就是一种信念，给人力量，给人希望。每个人都有梦想，我也如此！在我还很小很小的时候，我有一个天真的梦想，想要有永远也吃不完的好吃的，当我稍大一些，我的梦想是要好多好多漂亮的新衣服，有一天，我看见电视里威风凛凛的将军，我真想有朝一日成为一个英勇的将领，再大点时，看着哥哥姐姐背着书包系着红领巾，自豪的走进学校，我好想早日踏入学校，当我进入小学，我的梦想又变了，那时我只想得到老师和同学的称赞，当我愈发懂事时，我只想好好学习获得优异的成绩，光阴匆匆，我已进入初中，如今的我只是想努力学习，考入一个好的高中……这些仅是我从小到如今的梦想中的冰山一角。而正因有梦想，我不至于陷在迷雾中，苦苦寻找方向，不至于让我活的浑浑噩噩，正因有梦想，我的生活充满阳光，充满希望，变得多姿多彩，正因有梦想，我收获了快乐、幸福和磨练！假设说失败是成功的垫脚石，那么希望就是登上这垫脚石的力量。但希望的泉是梦想。假设没有梦想就等于鱼儿没了水、鸟儿没了翅膀、彩虹没了色彩、夜空没了星星、大地没了阳光……望着窗外湛蓝的天空，梦想犹如一群白鸽在天边自由地翱翔。不要以为它遥不可及，只要你轻轻的呼唤，它便来到你的身旁，不要犹豫请将它捧在手心，承受它的祝愿，让梦想的种子飘落到你的心田，在你心中开花结果！让我们放飞手中梦想的白鸽，让它们飞，带着祝愿、带着梦想的种子自由的骄傲的飞吧！谢谢大家！点燃梦想扬帆起航演讲稿范本(篇四)理想是一个经久不衰的话题。从19XX年12岁立志“为中华之崛起而读书”到如今提出的202_年“全面建成小康社会”；从孩提时就被问“你长大了想干什么”到成人后自己给自己定下目的、许下承诺；在医学上，曾经一提起肺结核、非典等就____到如今已有药可医。这都是不断追求理想，让理想成为现实的过程。又好比“活到老，学到老”，人的一生也应该是不懈追求，追求优秀和卓越的过程！理想，它不等同于白日梦，但二者有着一个共同点，都是对将来事物的美妙想象和期冀，但是白日梦只是让美妙的想象与希望在脑海中彷徨，之后烟消云散罢了，理想那么需要我们付诸