班长应聘演讲稿范文

第74页共74页班长应聘演讲稿范文班长应聘演讲稿范文。【班长应聘演讲稿范文一】尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好!我叫.，毕业于，中药制药学专业，2023年参加工作，20xx年至今担任QA质量员，今天竞聘车间班长一职。首先我要感谢公司、领导给了展示自我、参与竞争的时机。我将珍惜这次时机，将客观地说明我所具备的才能，全面地阐述我对于做好班长工作的总体思路，并真诚地承受各位领导和评委的意见。我认为竞聘班长有如下几个优势：首先是有较扎实的专业知识与理论经历。我毕业于中药院校，中药制药理论、制药工艺、制药新技术等方面知识，还是比较扎实的，也因此，在实际工作中可以充分利用所学并加以致用，通过查阅文献研究资料，优化工艺参数，帮助车间提升产品质量和工艺稳定性，特别是通过工艺优化，去除了.水沉除杂的步骤，缩短了消费周期，为公司节约了大量纯化水资，降低了消费本钱。因此说，作为车间一名基层管理人员，扎实的专业知识作为根底，解决我们目前在产的品种，存在的一些问题，不会成为空话，同样我们公司在快速开展，我们的品种也不仅仅局限于目前在产品种，工艺交接，工艺成熟，消费出合格的产品，同样需要一个专业的领头人。其次是4年的QA质量员工作储藏了一定的经历和GMp知识，在这个工作岗位上，我从一个不懂GMp的小白，到如今具备理论知识和管理经历的一名基层管理，可以说成长是宏大的，这也要感谢公司对我的培养，因此在产品质量保证，消费过程控制，以及GMp的施行和执行，经历相对是比较充足的。在管理方面，我效劳工作过两个车间，在两个车间领导及同事的帮助下，学习到了很多管理知识，也汲取到了两个部门的优秀管理经历，同时在日常工作中，更加注意如何管理一个团队，在团队战斗力下降的时候，进展仔细的分析^p，问题出在哪里，团队的决策和执行出现了偏向，如何进展纠正，从而调动团队的积极性。具备较好的沟通才能，管理程度的上下很大程度上取决于沟通才能的上下，QA可以说是车间、质量管理部、分析^p中心三个部门的一个桥梁，必须具备良好的沟通协调才能，才能解决消费过程中出现的问题，也才能有效的将问题反响给上级部门，同时沟通不是把问题抛给领导，而是根据问题，要拿出解决方法，拿出方案，与领导进展交流，沟通也要凸显专业性，特别是在与分析^p中心沟通产品检测，数据分析^p的时候尤为重要。假设我竞聘成功我将在以下方面开展工作：1.正人先正己，树立良好的个人形象，牢记班长的职责，全心全意踏实工作。2.在人员管理方面，我将合理利用人才，合理分工，制定目的和措施，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才。同时，要倾听他们的想法，尊重意见，加强与每名员工沟通交流，建立良好的关系，并给予每个人发挥长处的时机。3.在班组管理方面，以车间员工考核制度为根底，纳入班组考核机制，要将整个班组的荣誉与个人的绩效相联络，通过绩效考核，调动团队的积极性和战斗力，个人意识统一到团队中去，力争短时间内营造出竞争，和谐，向上的班组内部环境。4.在质量保证方面，充分发挥在QA岗位上积攒的经历，并且集思广益提建议，节能降耗保质量，在质量上做到零缺陷。5.在现场管理方面，树立良好的目的。现场管理的精华，责任到人，人人都管事，事事有人管，工作现场不留死角。现场管理的主题：人，机，料，法，环。从这5个方面紧抓现场管理，依托如今车间形成的良好制度，争取蝉联现场管理冠军。6.在平安管理方面，要牢记总经理讲话，加强平安培训，平安教育，把总经理讲话落到实处，进步每一名员工的平安意识，小到每个员工无违章，大到集体无事故。尊敬的领导、各位评委，求真务实、忠诚敬业是我的工作态度;待人真诚、乐观积极是我的人生态度!假设今天有幸竞聘成功将不辜负公司、领导的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使车间的工作在各方面都有新的打破，使其上升到一个新的台阶。假设今天失败，那也没有关系，说明我还需要更加努力的学习，来充实自己，等待下一次时机。谢谢大家!作为一名班长我认为应该具备以下几方面素质：1.具备极强责任感，具有“想做，想做好，想做更好”的事业心。2.敢于管理和蔼于管理，正确决策，擅长引导，执行力强。3.具备较高的业务知识程度并且擅长学习。4.做到公平、公正的处理和化解班组中出现的矛盾，具有组织，协调才能。5.熟悉平安操作，具有发现平安隐患，排除风险的才能。人：是否遵守标准，工作目的是否明确，工作效率是否良好，是否具有较强的责任感，人员配置是否适当，团队关系是否和谐。机器：是否符合消费才能，是否完好待用状态，是否有发生故障的风险，有无进展维保与检修。料：物料名称、数量有无异常，有无混入异物，有无按标准进展加工消费，贮存是否良好，物料状态是否明确。法：工艺内容是否完好正确，SOp是否准确到位，消费方法是否平安，消费工艺是否稳定可行，工作效率、质量是否良好。环：整体消费环境是否整洁，物品定置是否合理有序。在工作创新方面，以严、细、实的工作态度，学习运用新技术，总结推广先进经历，开展合理化建议、创造创造、技术革新、技术改进活动，推动技术进步。f132.更多演讲稿延伸阅读应聘演讲稿应聘〔一〕尊敬的各位领导、同志们，你们好！首先感谢组织上给我这样一次时机参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。从____退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到如今成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的气氛和环境；表达了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是如今的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：〔一〕____生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风〔二〕为人正直、老实，能善待每一位同志〔三〕身体素质好，精力充分，能吃苦耐劳〔四〕在农村、____受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接收事业部近四年积累了丰富的管理经历，有较强的组织协调才能。假设我中选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好效劳”的工作思路开展工作，团结带着办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联络左右的枢纽。要发挥好参谋效劳协调作用，就得不断地加强学习进步自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。二、开拓创新。形势开展日新月异，假设办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作开展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，进步工作效率。改革后勤效劳管理，进步效劳质量，在总结以前好的制度的根底上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、标准。三、精心搞好效劳。效劳是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化效劳意识，进步效劳质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公正、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公正正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大才能满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。谢谢大家。应聘演讲稿〔二〕尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、进步的时机。我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干____伍建立的重要举措。今天，我本着进步自己、锻炼自己的宗旨，站在这里，进展竞争上岗的演讲，希望能得到大家的支持。我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑：一是具有较为扎实的专业知识。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的经历和搞好信息化建立的强烈愿望，比较熟悉基层信息化工作理论，也有一定的信息化理论知识。特别是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重理论操作向重提出思路转变。同时，在参加全市第一期信息化骨干班的根底上，坚持不断地学习计算机和网络相关知识，并注意在工作理论进步了自己的信息技术程度。二是具有较强的工作才能。工作以来，自己经过多个岗位的理论锻炼，培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的才能。先后从事过调研、、督查及信息化等工作，都获得了一定的成绩，曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以登载。特别是在市委办公室一年多的工作理论，自己不断加强与县〔区〕、部门信息化工作人员的协调沟通，互相之间建立了良好的工作关系，也显着地进步了自己的综合协调才能。三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，自己注意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，老实待人，多年的办公室工作经历，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的根底。假设这次竞争成功，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风务实、自律求严、工作求新”。1、学习上求深。我将把学习当作进步工作才能的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促进步。一方面，加强学习，改造自己的世界观、人生观和价值观，不断进步自己的党性修养。另一方面，认真学习知识、信息化理论等业务知识，积极总结和探究信息化工作规律，全面把握信息化开展方向。2、作风上务实。堂堂正正做人，老老实实做事一直是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断进步和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。3、自律上求严。继续坚持严以律己，老实待人，工作上积极主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建立全局的战略举措，但没有现成的形式可以借鉴，没有固定的开展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化开展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补缺乏，一如既往地勤奋工作。谢谢大家！应聘演讲稿〔三〕各位领导、各位评委、同志们：大家好！首先，感谢管委会、软件园、物管中心和同志们给予我这次展示自我的时机和舞台。我叫×××，1962年出生。1983年毕业于浙江××，××工程专业，工程师；1983至1996年在××厂工作，历任专业教师、技术员、设备分厂副厂长；1996年招入原开展物业公司工作，现为开展物业中心副经理。今天竞聘的岗位是开展物业管理中心工程部经理。我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。回忆本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。第一、尽职尽责为开展物业的初期建立鞠躬尽瘁。1996年开展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了物业管理部的根本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更平安、更经济、更可靠。第二、尽心尽力为开展物业的开展做出了应有的奉献。众所周知，开展物业经历了屡次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的对待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“开展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为开展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向标准、走向成熟，奉献了自己的光和热。第三、全心全意为开展物业的打破发挥自己的聪明才智。为了开展物业有一个更好的将来，我已积累了各种资料约10多万字，计有《物业管理招投标方案》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业ci手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。我没有辉煌的过去，只求把握好如今和将来。今天，我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出“特别能吃苦、特别能忍受、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没连续过学习进步。84年参加××省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建立计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习；在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入开展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。如今为适应公司开展和自身学历的需要，我正在读物业管理专业大专。三是我学以致用、从理论中来到理论中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我根本做到了文理贯穿、机电一体，既有广博的理论根底，又有实际工作经历，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析^p问题的融会贯穿、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。四是我有勇于理论、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的理论锻炼，培养了自己多方面的才能，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活泼，爱好广泛，勇于理论、承受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个XX多万元的××厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标方案，并屡次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉老实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作，既要维护分厂领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深沉感情，受到了工友们的爱戴；到开展物业工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。六是我有一定的管理才能。我在基层管理岗位，已达10几年之久，从事物业工程管理工作，也有6年了，所管设备从未出现过大的事故。综上所述，我认为自己已具备担任物业公司工程部经理的素质和才能。那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，详细概括为“一个原那么”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。“一个原那么”就是上为领导分忧，下为住户效劳，以管委会领导提出的“三个满意”为原那么，作为全部工作的出发点和落脚点。“二个中心”就是围绕效劳与管理两个中心，突出效劳意识，以效劳促管理，以管理带效劳，进步自身和部门的业务素质，搞好队伍思想政治工作建立。“三个转变”就是实现由管理型工作向效劳型工作的转变，由事务型工作向型工作的转变，由管家型思维向主人翁精神的转变。“四个做到”就是：第一、全面进步自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上打破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。第二、锐意进取、增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推开工程部各项工作上台阶上程度。第三、妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对同级要多沟通、多交流，互相配合、严密合作；第四、廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、理解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此时机，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。谢谢大家岗位应聘演讲稿范文【岗位应聘演讲稿范文一】各位领导、同志们大家好：我叫***，今年**岁，2023年毕业于***，在校期间就读电气自动化专业，毕业以来做过电气设计，电气自动化检修，及电气设备的质量检验等工作，曾在广东华德利电气公司做到质检工程师的职位。我相信不管做什么工作，只要你用心去做，全力以赴总会有所收获的。根据公司岗位调整制度，响应人事制度改革需要，我们积极参加这次岗位应聘演讲，我今天发言内容主要围绕以下三个方面加以阐述。一、关于我竞聘经营部员工的优势我是一名当代优秀的大学生，很注重在理论岗位中锻炼和摔打自己，擅长把所学知识与平常业务严密结合，谋求全面开展是自己一贯之奋斗目的，概括起来集中表达在以下几个方面：一是尊重领导，团结同志，主动营造和谐的人际关系。参加工作以来，深化感知团结出战斗力，服从领导工作安排，正确处理好上下级、平级之间、效劳对象各种关系，做到大事讲原那么，小事讲风格。二是自律意识强，各种规章制度坚持好。我清楚认识到自己岗位的重要性，没有一个过硬的政治思想素质早晚是要犯错误的，我坚持学习油库各项作业及平安管理制度，今年还报名参加全国注册平安工程师考试，对工作勤勤恳恳，从不迟到早退，做到在位一分钟，发光六十秒。三是具备纯熟的业务技能。精通本职业务是一个业务员必备的过硬素质，我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行，通过自己的不断探究及总结，通过向同行能手请教，实现了三转变，即从不会到适应的转变;从适应到胜任的转变;从胜任到行业能手的转变。四是具备勇于创新、不断探究的思想水准。知识是无止境的，我是一个擅长学习、擅长总结、擅长提炼新规律的思维性女孩，我不断加强业务知识学习，纯熟掌握油库的各项作业流程，积极探究工作中的新思路、新方法。二、下步我胜任经营部员工工作打算假设这次我能竞聘成功，我保证在以后的工作中做到如下几点：一是对照经营部员工工作职责，不断加强自身学习。尽快熟悉工作对象，制定工作方案，明确各工程标，掌握该岗位应具备的业务技能，力争开好头、起好步，早在工作末端见成效，不辜负组织的重托和领导的厚爱。二是继续发扬求真务实的工作作风，谦虚慎重，能吃大苦，耐大劳，树立把工作当事业干的信心与决心。争取做到。三、我对竞聘成功与否的态度我是这次竞聘上岗的积极参与者,我希望通过竞聘获得成功。同时我绝不会回避失败，无论结果如何,我都能正确面对。我只是想通过这项活动向大家展示一个真实的“自我”。(谢谢大家!)【岗位应聘演讲稿范文二】尊敬的各位领导，各位评委，同事们：大家好!首先，感谢局党组给予我们这个展示自我的舞台和参与竞职的时机!经过深思熟虑，我郑重决定：竞争综合科科长。我深知，对自己来说，这是一份挑战，更是一份沉甸甸的责任。或许有人会想，选择综合科，是因为我具备一定的文字功底;其实不然，因为在这方面，同事中很多人是我的教师;或许有人会想，那是因为我在劳务宣传工作中获得了一定的成果，其实也不尽然，因为那点微缺乏道的成绩，也是集体智慧的结晶，是得益于局班子的正确领导，得益于各位同事对我的大力支持，在此，我向你们表示最衷心的感谢!其实，我决定竞争这个职位，主要基于以下几点：一是热爱此项工作，非常珍惜这来之不易的锻炼时机。二是具有较强的政治素质。在综合科工作，政治素质是第一重要的。2000年10月，通过考试选拔，我以优异的成绩参加了公务员队伍，参加工作以来，我总是能忠于事业、忠于组织、爱岗敬业、信守本职。因为我相信：的忠就是恪尽职守!我非常珍惜党和人民赋予我的职责，在工作中能不断坚决自己的政治信仰，注重通过学习和理论逐步进步自己的政治程度。特别是，我被组织上选调至大昌参与三期移民攻坚的经历，铸造了我识大体、顾大局的政治品格，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质和雷厉风行的工作作风。三是具有一定的工作才能。在组织协调方面。近七年的乡镇工作理论让我受益匪浅。尤其是我参加过移民内安、外迁、拆迁工作组，大昌洋洋路纠纷协调工作组等矛盾性突出的工作。在劳务宣传工作中，也能较好的完成同机关各科室之间，与宣传等部门之间的联络和沟通。这都为我积累了组织协调的珍贵经历。在办文办会方面。我在大昌镇从事过会议文秘、机要保密等工作，筹备、旁听并记录了上百场重要会议。尤其是来劳务局之后，在各位领导的悉心指导下，在同事们的真诚帮助下，我的文字表达才能得到了较大的进步，特别是对信息宣传工作充满激情，可以超前考虑、主动分析^p阶段性工作重点。在后勤效劳方面。我曾屡次参与接待过市、县有关领导，也曾为原单位领导和同事们提供过各种后勤保障效劳，有较深的工作体会。四是具有勤学善思的习惯。在劳务局工作期间，是我成长最快的时期。毋庸置疑，这是因为我置身于一个朝气蓬勃、务实创新、民主开放、团结拼搏的劳务团队之中。要在这样一个团队里立足并得到开展，只有通过勤奋的学习，不断的考虑。我一直注重培养自己的学习和考虑才能，而综合科综合性较强，事务较繁杂，工作节奏较快，领导要求较高，正是锻炼此种才能的大好舞台。当然，我还有许多缺乏。例如：在写作程度上还需进一步进步;在个人修养上还需进一步完善等等。但我相信，在局领导和同志们的帮助下，我会逐步抑制和改进。对于本次竞职，我没有豪言壮语，只想谈一些真切的感受，我将其归结为：1就是锁定一个目的。为竞职成功全力以赴!2就是作好两手准备。竞争上岗，能上能下，无论成败，我都会在今后的工作中兢兢业业，斗志昂扬!3就是努力实现三个改进。即：假设我本次竞职获得成功，我将在局班子的正确领导下，在兄弟科室的支持配合下，虚心学习、身先士卒，团结其他同志，发扬综合科原有的优良传统，稳固先进经历。并进一步改进思维方式，使思路更加开拓;改进工作作风，使作风更加扎实;改进工作细节，使细节更加完美。4就是更好的发挥四种作用，当好四员。一是协助领导在加强内部管理上发挥更重要的作用，做好上传下达，强化学习调研，当好参谋员;二是在机关协调运转中发挥更重要的作用，加强联络沟通，争取内外支持，当好协调员;三是在劳务信息工作中发挥更重要的作用，调动多方因素，激发内部活力，当好宣传员;四是在进步机关效劳质量上发挥更重要的作用，既要明确重点，又要统筹兼顾，当好效劳员。5即五条建议。一是开展科室之间的意见、建议交流活动。每季度组织各科室之间互提两条以上的工作建议或意见。二是组织开展机关内职工互帮互助关爱活动。积极组织各科室交流座谈，开展文体活动、家访活动、职工生日时送温馨活动等，丰富职工精神文化生活，增进感情交流。三是开展“劳务经济开展之我见”金点子社会征集活动。四是组建农民工书屋。五是适时召开，及时理解职工思想状况。各位评委、各位同事，假设我可以得到你们的信任，我将绝不辜负你们的期望和厚爱!假设本次不能成功，我将坦然面对，继续努力!我深知，劳务局的每一个工作岗位，都非常重要!最后，让已伴随我___年的原创座右铭与各位竞职者共勉，大方陈词岂能皆如人意，鞠躬尽瘁但求无愧我心!谢谢大家!应聘岗位演讲稿范文大家好：感谢学校领导和教师给我这次展示自我的时机，我应聘的事小一十一级的岗位。小时候就非常的崇拜教师，所以自小就立志要做一名教师，并做一名合格的教师。长大后我更是为能成为一名合格的教师而努力着。三年前我如愿以偿的走进了锦华的大门，成为了一名人民教师。作为一名班主任，我的班务工作主旨是：让每一位学生都快乐的地度过在学校的每一天，既教书又育人！用心关爱每一个孩子，使他们因我而快乐充实，让我的孩子在学得书本知识的同时学会做人，这也是我作为教师一生的重点。对于后进生，我采取多鼓励少批评的方法，以宽容的心态去对待他们的每一次过失；用期待的心态去等待他们的每一点进步；用欣赏的目光去关注他们的每一个闪光点；用喜悦的心情去赞许他们的每一份成功。正是这样，去年我们班的几个“丁剑飞、于风华、韩永凯等”几个一年级教师口中的“小小木头人”的成绩都跟了上去。直到如今振林的妈妈还经常打问我怎样辅导他。我不是说我做的很好，只是觉得作为一名教师，我应该用一种平等的心态，欣赏的目光去关注孩子，特别是后进生，他们更加需要我们的关注。在教学上，我贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原那么，积极参加教育教学改革理论，不断更新教育教学观念，认真备课、上课、听课、及时修改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完好的知识构造，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断进步，从而不断进步自己的教学程度和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。由于我不断努力，所教语文科成绩a等生人数不断上升，学生的学习进步明显。去年我还阅读了大量的教育书籍，《第五十六号教室》，告诉我如何去管理班级；《特别的女生萨哈拉》告诉我如何去关爱后进生；《如何说孩子才会听，怎么讲孩子才肯听》告诉我怎样翻开孩子的心扉，走进孩子的心灵；《不要抱怨》让我每次感到工作疲惫不堪时，知道该如何去体会作为一名教师的幸福。。。。。。。静心回想这几年的工作，有成绩也有遗憾。由于自己年轻，工作经历缺乏，在班级管理工作中出现了一些不好的地方，但是学校领导都能像父母一样的对我包容和照顾，我的同事对我关心和指导。在此对各位领导和教师表示感谢。谢谢大家，我的演讲到此完毕。校长应聘演讲稿范文一、一流的校长有人说，在学校的舞台上，校长是领跑者，校长跑得多快，教师们跟着就会跑多快；校长是船长，是掌舵的，你要指挥学校这艘航船乘风破浪远航，到达理想的此岸。因此，要出一流的学校，必须先有一流的校长。一流的校长应该具备哪些条件呢？1、要具有先进的办学思想。办学思想是校长的教育理念、信仰、价值观在学校工作中的表达，是校长的智慧和创造才能的展示；办学思想不完全是一个根据文件怎么说就怎么做的问题，而是在理论上级文件中表达他的计谋、策略和韬略；它是校长向自我的智力和体力极限挑战的过程；办学思想不是抄来的，是校长在理论中体验、总结和进取、创新的结果。2、始终可以保持一个建立性和创造性的头脑。一流的校长既有识别机遇的敏感性，又有捕捉开展机遇的胆识。教育必须遵循其自身开展规律、教育管理形式并非一成不变，而是具有动态特征，教育管理整体思路必须从学校实际出发，随时调整，与时俱进。教育理论管理必须具有超越意识，即考虑矛盾必须超常，安排工作必须超前，详细事物必须超脱。3、有人格的影响力，思想的辐射力，道德的感召力，威信的穿透力。校长的核心作用是靠他的办学思想表达的，不是单纯靠权利。我们的工作不能仅仅按标准化、标准化、程序化去做。当然，这里所指的不是说不要规矩，不要规章制度，规章制度是跟在思想后面的。先进的办学思想，详细而言，即以人为本的办学思想。应理解为，第一，学校的成就、质量、荣誉、效益都是全校人员共同努力的结果；第二，校长要尊重、理解、信任、帮助每个人；第三，学校开展和教师开展是同步进展的；第四，校长要把上级组织的任务、要求与教师的态度、感情、利益的需要结合起来。结合这样的理解，我们就可以这样说，校长的最大价值不在于自己做了什么事，而在于发现了多少人才和培养了多少人才。要把专注于发现教师问题、找教师缺点的心态，调整为更多地关注教师优点、长处的心态。4、坚持与时俱进，擅长把当前各种先进的教育思想转化为办学思想与理论。办学思想就是校长把先进的教育思想(理念)、办学主张和学校实际情况相结合，包括学校定位、开展目的、工作方针和行动策略等。当前主流的教育思想有哪些呢？一是教育的终极目的是让人活得更美妙，更有意义，更有价值，更加幸福，教育必须面对现实，面向将来；二是教育要以学生的开展为本，让学生生动、活泼、主动地得到开展；三是教育要开发学生智慧的潜能，人的智能是多元的，又是不平衡的，教育的任务就是让人变得更聪明；四是科学教育和人文教育要同步、和谐地开展；五是课程不只是解决知识、才能的培养问题，还要促进态度、情感和价值观的形成；六是将来的社会必将是一个学习化的社会，教育要培养学生终身学习的意识和才能；七是学生是学习的主体，教学就是唤起学生对学习的热情、求知的渴望、学科的兴趣和成就的欲望，这样才能产生主体精神；八是教法与学法的统一，教法为学法效劳。作为一个成功校长，他的办学思想及他所进展的教育教学改革，都深化地反映着当前这些最先进的教育思想或教育理念。二、一流的领导班子一流的领导班子，其成员一方面要有较高的思想素质，另一方面要有过硬的业务素质。无论是哪一口都能独当一面。整个领导班子要形成一种共识，即要坚持德育为首，教学为中心，科研为先导，更新教育理念，深化教育教学改革，改进教学方法，全面推进素质教育，进步教育教学质量。要强化管理，从制度建立入手，标准办学行为，向管理要质量，要在教学常规管理和学生日常行为标准管理方面狠下功夫，建立以人为本、科学高效的学校管理形式。学校领导班子要充分意识到，振兴学校的关键在教师。进步师资素质要从教师可持续开展和终身学习的战略高度出发。通过教师师德、教学根本功、教育教学才能、教育教学科研才能的培训。造就一支具有现代教育理念，掌握现代化的教育手段和科学民主的教育方法，师德高尚、业务精良、构造合理、教育教学程度和科研才能具有示范性，符合新世纪素质教育的专家化教师队伍。要建立这样一支队伍，就要制订切合实际的师资培训规划，根据教育开展的现实和趋势，有组织有目的地开展各项师训活动。学校领导班子还要有全新的战略目光，必须明确，学校规模的扩大，这既是一个全新的开展机遇，也是一个前所未有的挑战。年轻教师的骤增，使师资队伍建立成为学校的当务之急。为了尽快进步师资队伍的素质，学校是把好教师入口关。校长可以公开招聘，教师为什么就不能公开招聘？必要时，通过打擂台的形式，向校外公开招聘教师，逐渐形成一个庸者下能者上的合理化的人才竞争机制。三、一流的师资队伍一流的师资队伍，是一支能团结起来打造青春的校园、民主的校园、开放的校园以及平等和谐的师生关系、教学相长的学术气氛的队伍。一流的师资队伍，表达为年老的不以老卖老，年轻的敢于向权威挑战。任何事物都有其两面性，丰富的经历，弄得好，可以为一个人谋求更大的开展提供不断的精神支持，弄不好，就会成为阻碍一个人与与时俱进，开拓创新，勇往直前的绊脚石。信息社会，知识更新真可谓坐地日行八万里，假设总认为，文凭有了，职称有了，船到码头了，车到站了，刀枪入库了，马放南山了，那么，辛辛苦苦积累起来的所谓丰富的经历就会被透支殆尽，就等于自己把自己引入一条死胡同。年轻的呢，假设没有敢于向权威挑战的信心和勇气，就会不思进取，得过且过，迎来的必将是为时代所淘汰。一流的教师队伍，还表达为以人为本，而不是“天地君亲师位”，高高在上，课堂上“我说了算”的队伍。作为教师，以人为本的第一要义就是成认教师是人，学生也是人，人，天生就是平等的。所以，教师应该与学生平等相处，互相尊重，共同进步。四、一流的教代会通过民主选举，组建起来的学校教代会，不再是形同虚设，学校的重要活动，重要决策，都应在教代会的有效监视下决定和施行。学校的建立和开展离不开广阔教职工的辛勤工作。改善工作条件、进步福利待遇也是教职工队伍建立的一项重要工作。一流的教代会，就要多为教职工利益着想，把维护广阔教职工的合法权益放在第一位，多为教职工说话，多为教职工办事。学校召开了教代会，重新修改通过学校构造工资方案，使每个教职工的校内构造工资均有较大幅度的进步。五、一流的班主任好的校风，是建立在好的班风的根底上，好的班风，又是由好的班主任带出来。在详细的教育教学工作中，必须成认，班主任压力最大，工作最辛苦。因此，理应享受到较好的待遇。在这方面，学校应该制定出一套强有力的措施，要逐步形成一种人人都想当班主任个个都争着当班任的良好势头。六、一流的年级组随着学校规模的扩大，在教育教学过程中，全校性的统一活动将不复存在，取而代之的是以年级组为单位的活动。因此，要形成一流的年级组，就必须具备一流的年级组长。一个年级组长，既是校长的得力助手，直接对校长负责，又是一个名符其实的小校长。不仅具有从宏观上指挥管理全年级教育教学的才能，而且从微观上也具有调整调配全年教学资的才能。七、一流的教研组学校把加强教学科研工作作为全面进步教育教学质量的重要组成部分，积极创设浓重的科研气氛，制订教学科研工作的有关制度。每学期都要认真做好课题的申报，每学期都要出应有的研究成果。教研组长一定是名副其实的学术带头人，科研攻关的带路人。八、一流的硬件设施有教学楼、实验楼、宿舍楼、食堂、图书馆、标准田径运动场及各种球类运动场地，有物理、化学、生物实验室及计算机、语音、地理、音乐、美术等专用教室和多媒体教室。九、一流的软件设施过去培养学生自我学习的才能强调利用好两个工具，即字典和图书馆。今后要增加一个工具，更应该强调通过互联网学习。教师要注重自身素质的进步，注重利用新技术开发课程课件，只会利用一本教材一本教案一只粉笔的教师肯定要被信息社会淘汰。通过宣传教育、思想政治工作、理论学习讲座、行政和经济手段等多种形式，不断强化广阔教师现代化教育意识，树立现代化教育观念。观念问题是教育信息化快速开展的主要障碍，无论是校长，还是教师、学生，都应在观念上进展一次____。不能仅认为只有进入课堂才是学习，只有教师讲的才是知识，要全面、正确地理解教育信息化。要求我们的教师，不再是谈网色变的教师，而是能充分利用网络资进展学习和教学，能充分认识到网络是一把双刃剑，并能引导学生利用网络进展学习。就学生而言，教育信息化肯定不能等同于简单的互联网的概念，学生应在教师的指导下，将信息网络及技术，变成自觉学习、自我发现、自主探究的工具。在较短的时间内把学校网站建立起来，并逐步加以完善。通过学校网站来展现学校的相貌及师生的风采。鼓励和帮助有条件的教师和学生建立个人网站或个人页面，尽快融入信息社会的洪流。十、一流的德育教育重视德育，坚持对学生进展理想、道德、情操教育。充分发挥学校团总支的作用。高一军训、高二进展适当的农训、高三集中思想教育。德育工作要有针对性、实效性和主动性，为培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观和建立良好的学风、校风奠定根底。努力形成教书育人、管理育人、效劳育人、环境育人的气氛和学校、家庭、社会相结合的育人体系。学校重视学生科技和文体活动，重视学生非智力因素培养，校园生活丰富多彩。要有学生科技协会、文学社等学术团体，乐队、舞蹈队、合唱团等文艺社团和足球、篮球、乒乓球、田径等体育团体。班长演讲稿范文班长演讲稿范文【范文一】尊敬的教师、亲爱的同学们：大家好!我是冯湃。锋利的剑缺少不了打磨，成功的人缺少不了竞争。今天，我走上这个讲台唯一的目的就是竞选班级元首班长。虽然许多人对班长的职位虎视眈眈，但是我相信自己能担任这个职位。在这里，我首先要感谢教师对我的信任和培养，谢谢同学们过去对我的信任和支持。我相信，凭着我与大家的友谊和热情，一定能将班长这一工作在小学毕业前，这短暂而又难忘的光阴中做得更好。我觉得班长应该是师生之间的纽带，是同学之间的工会和妇联，是同学们努力加压的催化工厂，是扶正压邪、顾全大局的战斗堡垒。班长要履行好自己的职责，当好教师的小助手，协助教师搞好班里的工作，积极反映同学们的呼声。当然，班长光有为大家效劳的心是不够的，当班长还应具有调控全局的才能班长是教师的助手。所以，我得先从自我做起，严格要求自己;其次，我会在任何时候，都想同学们之所想，急同学们之所急，敢于坚持原那么，敢于积极为同学们谋求正当的权益。班长作为一个集体的带头人物，要处理班级的各种事务。我知道，一颗孤星无法照亮大地;但我相信，满天的星斗将赋予大地光明!我不敢大胆表现自己，这是优势，但我会珍惜这个时机，尽全力为班级效劳。既然是山，就要坚决不移;既然是浪，就要有前进的方向;既然是阳光，就要普照大地;既然是班长，就要成为教师和同学沟通的桥梁。当班长是我的心愿。希望大家支持我。卡耐基说过不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务。我的话并不是空话，我认为我有才能实现我的诺言。当了半学期的纪律委员，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。做一个优秀的班干部，我想首先要思想好。假设我当上了班长，我一定会严格要求自己的行为标准，以身作那么，认真学习，争做好事，做好本职工作，我会以满腔的热情为同学们效劳。同学们，请相信我，把那珍贵的一票投给我吧!给我一次时机，我相信在我们的共同努力下，我们的班级会更上一层楼!谢谢大家!【范文二】尊敬的教师、亲爱的同学们：大家好!我叫**，这次，我要竞选的是五(3)班的班长。来自**的我，非常荣幸的站在这里参加竞选，虽然我很理解我的竞争对手，我也知道她们的实力是我不可小看的，但正因为我充分相信自己的才能，今天，我才有勇气站在这里。在我说出这番豪言壮语后，也许有人会暗自发笑，但我会告诉他，这不是自负，这是自信!一个人假设连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以可以站在这里，大部分是由于我的自信!当然，才能也非常重要，因为一个人的信心和才能永远是成正比的。也许有人会问：你为什么想当班干部呢?这时，我会说，因为当班干部可以严格要求自己以身作那么,起好带头作用,使自己和全班同学共同进步。上个学期，我在我们班里担任了班长，在学校中担任四年级大队长。我在工作中也获得了一定的成绩，得到了教师、同学们的信任与支持。我凭着极大的热情和干练的处事，赢得了教师、同学们的好评，曾屡次获得优秀学生干部、三好学生、优秀少先队员的荣誉，这使我积累了许多经历,而对于工作,我更是轻车熟路,没有间隔感。在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾产生过放弃的想法，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了。所以，到了今天，我已经能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在参加班级管理的过程中，尤其是以前参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能问心无愧。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，假设连自己都管不好，如何去管别人?可以参加五3)班班干部，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有才能担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我的工作态度。假设这次我有幸中选班长，我将会以身作那么，用《小学生守那么》严格要求自己行为标准，认真做好本职工作，更多地为班级着想,更好地为大家效劳,积极做好教师的小帮手,班委的小助手，让我们的班级在新的一学期中更上一层楼!假设我没有中选,我不会泄气,而是继续努力,争取下次竞选的时机。我将在今后努力进步自己的才能，同时希望五(3)班班干部的工作在这次班干部成员的管理、合作下越做越好!假设大家相信我，支持我，就请为我投上你们珍贵的一票吧!谢谢大家!【范文三】亲爱的教师、亲爱的伙伴：大家好!我叫###，今天我第一次站在讲台上演讲，而第一次演讲就是竞选班长，此时此刻我很冲动，也很紧张。班长是一个许多同学向往的职位，需要一个有才能有爱心的人来担当，我相信我有这个才能。我在一二年级都当过班长，大家是不是继续给我这个时机呢?让我童年的日记里留下为全班同学效劳的无比美妙的回忆吧!我热情开朗、热爱集体、团结同学、拥有爱心。我的缺点是看不起差生，不爱听别人对我的劝告，在将来的日子里，我将改掉这些缺点。假设我竞选成功当上班长，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好这项工作，我将举办一系列活动如朗读、演讲等等，当然还有很多我就不多说了。我想我们都应该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。假设我落选了，说明我还有许多缺点，我将继续自我完善。工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务。同学们，信任我、支持我，请投我一票，谢谢大家!【范文四】尊敬的教师、亲爱的同学们：大家好!我叫**，这次，我要竞选的是五(3)班的班长。来自**的我，非常荣幸的站在这里参加竞选，虽然我很理解我的竞争对手，我也知道她们的实力是我不可小看的，但正因为我充分相信自己的才能，今天，我才有勇气站在这里。在我说出这番豪言壮语后，也许有人会暗自发笑，但我会告诉他，这不是自负，这是自信!一个人假设连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以可以站在这里，大部分是由于我的自信!当然，才能也非常重要，因为一个人的信心和才能永远是成正比的。也许有人会问：你为什么想当班干部呢?这时，我会说，因为当班干部可以严格要求自己以身作那么,起好带头作用,使自己和全班同学共同进步。上个学期，我在我们班里担任了班长，在学校中担任四年级大队长。我在工作中也获得了一定的成绩，得到了教师、同学们的信任与支持。我凭着极大的热情和干练的处事，赢得了教师、同学们的好评，曾屡次获得优秀学生干部、三好学生、优秀少先队员的荣誉，这使我积累了许多经历,而对于工作,我更是轻车熟路,没有间隔感。在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾产生过放弃的想法，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了。所以，到了今天，我已经能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在参加班级管理的过程中，尤其是以前参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能问心无愧。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，假设连自己都管不好，如何去管别人?可以参加五3)班班干部，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有才能担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我的工作态度。假设这次我有幸中选班长，我将会以身作那么，用《小学生守那么》严格要求自己行为标准，认真做好本职工作，更多地为班级着想,更好地为大家效劳,积极做好教师的小帮手,班委的小助手，让我们的班级在新的一学期中更上一层楼!假设我没有中选,我不会泄气,而是继续努力,争取下次竞选的时机。我将在今后努力进步自己的才能，同时希望五(3)班班干部的工作在这次班干部成员的管理、合作下越做越好!假设大家相信我，支持我，就请为我投上你们珍贵的一票吧!谢谢大家!【范文五】亲爱的教师,亲爱的同学们:今天我想竞选班级元首班长。首先我认为班长不只个是称号，是个光环，而是份责任，是份热心。我曾经英语课代表，所以我深切感受到作为一名班干最重要的是一颗爱心、真心、热心。热爱班级事业，关心班级每个同学。真心勇于为班级付出的，真心想班级所想，为同学所急。热心助人，热心于班级的每项工作。我认为：班级不仅是个学习的地方，更是一个温馨的家，尤其是外地远离父母的同学，班集就是你们第二个家，我们都是你们的家人，假设我当了班长，我会用我的博爱之心温暖你们的身心，让你们心的世界美妙而温暖。让你们的学习生活丰富而充实，快乐而有意义。真正对得起这个长字。其次，作为班级核心人物，一种责任落在我的肩上，我明白，我起好领头雁的作用，在方方面面，高标准严要求自己。在思想品德学习生活等方面，处处率先以身作那么，以不辜负教师同学希望，这是一种压力，更是一种动力。我成认，我如今还有许多缺乏，但我渴望教师同学毫不保存给我批评指出，让我在这个熔炉里经受考验，我会努力去改，我不求自己十全十美，只求做到尽善尽美，有这个自信才能让大家飞得更高更远，让我们班走向辉煌。其三，我认为要当班长必须具备一定才能，我对自己才能很肯定，请相信我这么说，不是自傲，是自信。我相信我统领全局的才能，我的勇气才干。我会带着我们班走出一条有特色的道路，创出一个有特色的3133班。高举民主作风的旗帜，彻彻底底当一个平民班长，放手发动群众，鼓励大家参政，大胆提意见，我要采纳好的见解，并且还要保持班干进展性，调动班委成员和积极性，扬长避短，让我们的班级成为民主竞争勤奋向上的优秀班集体。我渴望高中三年与大家同甘共苦，同进步齐欢笑，让我们的高中三年更精彩，请同学教师给我多一点时机、信任。给我一个舞台，我愿间挑战自我，愿意为大家真心付出，愿意用心也愿意为大家搭建一个舞台，一个属于我们的舞台，容我们尽情奏出青春旋律，跳出青春旋舞。记得自我时我我说过我的座佑铭，我希望我想再用它作为我的演讲结尾：不求更好，只求最好!【范文六】亲爱的教师，亲爱的伙伴们：大家好!今天我很荣幸能站在教师的三尺阵地，我竞选的是宣传委员，戴尔卡耐基曾说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。我自信自己能胜任宣传委员这个职位，我会用旺盛的精力、明晰的头脑认真地工作。我认为效劳是班干部的天职。作为一名班干部，就要热心为别人、为集体效劳，有社会责任感，这是班干部所应有的作风。我之所以有勇气和信心站在这里，是因为以下几点：1.曾连任几届宣传委员，有丰富的经历和足够的才能。2.关心集体，积极参加各项活动。3.有责任心。4.遵守学校各种规章制度，学习认真。另外我还有当班干部跟重要的一点――恒心，不管当上后有多么辛苦，我都会持之以恒，和其他的干部携手与教师创造五彩缤纷的无名天书，与同学同舟共济，打造真正的一班。我还要告诉大家，虽然我不是最聪明的，但是我会做出最大的努力，虽然我不是最好的，但是我要做更好的。请相信我，将您珍贵的一票投给我吧，这一定是您无悔的选择！【范文七】各位领导、各位同学：大家好!我很荣幸能站在这里参加班长的竞选，在此我对大家的支持表示由衷的感谢。首先，我向各位介绍一下自己：我叫陶盟，作为大学一年级新生,我来自电气一班，现为班卫生部负责人之一。小时候，父亲曾对我说过：做事要脚踏实地，一步一个脚印的去做。于是，我从从一名中学生到今天走进大学一年级、走上这一神圣的地方，我深感时机的来之不易，需要好好珍惜。正是由于这种动力，当我站在这里的时候，倍感自信。当然仅仅有自信是不够的，还要有一定的才能。而从小什么都不会到今天能独立筹划活动，从不会到会，从不好到好的过程，就是凭借着自信和虚心的态度来认真完成每一件工作的。在中学，我担任过班长、学生会____。在工作中，我自觉培养了我的合作与协调才能，我能真诚的与别人合作，并且协调好同学们之间的关系，对不良行为敢于大胆管理，从不姑息纵容，因此，赢得了教师和同学们的好评。我经常从同学的角度来对待我们班干部的问题。在星期六、星期天多与同学们谈心、沟通、交流，理解他们的性格、思想、爱好，倾听他们的心声，充分的听取他们的建议、意见。我也总是试着从他们的角度来组织活动，这样班级活动也总是开展得热火朝天。但人非圣贤，孰能无过，我也犯过错，但我敢于面对自己的错误，从同学与教师的帮助中虚心的承受批评，并改正错误，而且决不充许自己第二次在同一地方跌倒。今天我之所以在这里参加竞选。我希望把我们班建立成为学校领导与学生之间心灵的桥梁，成为师生的一条纽带，成为一个真正的为同学效劳，同学们真正爱它的团体，同时也想锻炼一下自己的才能，给自己一个展示才能的舞台。与别人相比，我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣的责任心和对我们班的满腔热情。?当然，我假设没有中选，我将一如继往的认真工作，并且会做的更好，全力支持新一届____团的工作。因为我爱这个团体，因为爱，所以我要竭尽全力的去做。假设我有幸中选，我将借鉴上一届____团的珍贵经历，进一步发扬他的荣耀传统，实事求是的为同学效劳，并将与风华正茂的同学，团结协作，与时俱进，大胆改革，充分发挥我们我们班应有的作用，让它成为名副其实的团体。最后，我真诚希望大家相信我，支持我，给我这次展示才能的时机。我将在这一片属于我们的天空中挥洒春的汗水，为大学校园明天绘出一幅美妙的蓝图。我相信我们班的明天会更加美妙!班长竞选演讲稿：班长竞选演讲稿班长竞选演讲稿：班长竞选演讲稿班长竞选演讲稿各位同学:大家晚上好。今天在这里我想竞选班长这个职务，在这个班集体经历了一年的学习和生活，这次竞选我想我也不需要冠冕堂皇的介绍自己，那些目前对我还不是很理解的同学，相信以后也会有足够的时间和时机让你们理解我，也会对我有一个客观的评价！可以鼓舞我，让我站在这里竞选的动力就是自信。我深知担任班长的责任之重，尤其是像我们这样的大班，更需要一个责任心强的人来担任班长。作为班长，需要一定的组织、决策才能，同时也更需要协调才能。毕竟每个人看问题的角度是不一样的，没有孰对孰错，但作为班长，就应该站在多数人的立场，维护多数人的利益，进步班委会的凝聚力，进步全班同学的整体凝聚力。今天竞选，在这里我也不想说太多大方激昂的豪言壮语，我只想从以下几个方面，谈谈我竞选上班长之后的工作方案：首先，考虑到我们班人数多的情况，我觉得有必要进步全班同学的整体凝聚力。这点其实上届班委会已经作了不少努力，组织了不少活动，在进步凝聚力这个方面获得了一定成效。进步凝聚力的直接措施就是开展活动，开展一些有意义的活动自然对进步凝聚力有帮助，每学期院里也会开展一些大大小小的活动，但都带有一定的教育意义在里面，同学们参加的积极性并不高，尤其是听讲座，估计同学们都感觉那纯粹是“被参加”活动，所以，对于班级内部的活动，我的观点是，不在于规模大小，假设不是上面要求的活动，都尽量以娱乐为主，在活动筹划中多增加互动的成分，使更多同学主动参与进来，玩得开心，玩得尽兴，让那些彼此沟通甚少的同学，也能通过活动增进交流。在此，我也希望那些想象力丰富的同学能提供一些有创意，好玩，并且可行的点子，说大一点，也算为班级的文化建立献一份力吧。然后，对于班级的制度建立，上届班委也是付出了不少的努力，最终也是有了一套完好的方案。所以对于这届班委的工作重心，就应该转移到落实制度上面。对于每次活动的记载，班费支出记载，考勤记载，在承接上一年工作经历的前提下，还应考虑是否能做得更准确，详细。活动的记载要遵循“宁多勿漏”的原那么，有必要记的活动就不能落下；班费支出的记载在可能的情况下应尽量详细，详细账单每过一段时间可上传至群共享，让每个同学都方便查阅。考勤记录那么应遵循公正的原那么即可。总之，在落实班级制度方面必须加强，尽量做到有章可循，当然，对于有时出现的特殊情况，班干部和同学之间也应互相理解，酌情处理。另外，对于班委会内部建立，在我看来也是同样重要的，只有一个团结的班干部团队，心往一处想，力往一处使，才能更好地为大家解决实际问题。记得曾有同学提到说，有的班干部太闲，有的班干部太忙。对于这种班干部任务分配不均的问题，我觉得有它的必然性，但绝不是理所当然。这种现象不会完全消失，但必须得到缓解。都是班干部，没必要把工作的界限划得过于明显，不然对于一些性质不明显的工作，那岂不是没人做了？所以，在班委会内部建立工作分配方面，我会向事情比较少的班干部倾斜。尤其是组织活动，那绝不是某一个人的事。在我看来，参加活动，能进步班级凝聚力，而组织活动，便是进步班干部凝聚力的一个契机。在日常工作中，不同班干部有不同想法是正常的，难免会在某些意见上产生分歧。我想，我作为班长，有责任区缓和这些分歧，不能把自己的主观想法强加进去，而应客观地分析^p问题，借用外交中的那个“求同存异”的原那么，在某些方面即使意见不和，也不要影响合作，更不要影响同学友谊。最后，我谈谈我自己对班级工作的整体展望，假设我有幸竞选上班长，我的最终目的也不会定得虚无缥缈，我只希望在我以及全体班干部的努力下，为班级营造一个更为和谐融洽的气氛，大家也可以看出，我刚谈到的几个方面的方案也是围绕这个目的而效劳的。经过大一这一年，我看到，很多同学对参与活动的热情比较高，希望借此锻炼自己各方面的才能；也有的同学学习很认真，我想他们也应该在内心早已埋下了愿望的种子，并用汗水去浇灌，待它开花；还有的同学在学校通过不同途径，结交了一些志同道合的好友，收获了更多的友谊。虽然不同的人生活方式以及信念都不同，然而却都是积极的。这些不同的信念、思想夹杂着积极向上的节奏，交融于我们这个集体，便如同乐队中有不同的乐器，却奏出了一曲和谐的交响。而我，只想做好这个指挥，打好这个节奏。再好的展望，再好的规划，也需要理论来完成，假设大家赞同我的理念，希望大家能支持我，谢谢！王汕职称应聘演讲稿各位领导，教师大家好：感谢学校领导和教师给我这次展示自我的时机，我应聘的事小一十一级的岗位。小时候就非常的崇拜教师，所以自小就立志要做一名教师，并做一名合格的教师。长大后我更是为能成为一名合格的教师而努力着。三年前我如愿以偿的走进了锦华的大门，成为了一名人民教师。作为一名班主任，我的班务工作主旨是：让每一位学生都快乐的地度过在学校的每一天，既教书又育人！用心关爱每一个孩子，使他们因我而快乐充实，让我的孩子在学得书本知识的同时学会做人，这也是我作为教师一生的重点。对于后进生，我采取多鼓励少批评的方法，以宽容的心态去对待他们的每一次过失；用期待的心态去等待他们的每一点进步；用欣赏的目光去关注他们的每一个闪光点；用喜悦的心情去赞许他们的每一份成功。正是这样，去年我们班的几个“丁剑飞、于风华、韩永凯等”几个一年级教师口中的“小小木头人”的成绩都跟了上去。直到如今振林的妈妈还经常打问我怎样辅导他。我不是说我做的很好，只是觉得作为一名教师，我应该用一种平等的心态，欣赏的目光去关注孩子，特别是后进生，他们更加需要我们的关注。在教学上，我贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原那么，积极参加教育教学改革理论，不断更新教育教学观念，认真备课、上课、听课、及时修改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完好的知识构造，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断进步，从而不断进步自己的教学程度和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。由于我不断努力，所教语文科成绩A等生人数不断上升，学生的学习进步明显。去年我还阅读了大量的教育书籍，《第五十六号教室》，告诉我如何去管理班级；《特别的女生萨哈拉》告诉我如何去关爱后进生；《如何说孩子才会听，怎么讲孩子才肯听》告诉我怎样翻开孩子的心扉，走进孩子的心灵；《不要抱怨》让我每次感到工作疲惫不堪时，知道该如何去体会作为一名教师的幸福。。。。。。。静心回想这几年的工作，有成绩也有遗憾。由于自己年轻，工作经历缺乏，在班级管理工作中出现了一些不好的地方，但是学校领导都能像父母一样的对我包容和照顾，我的同事对我关心和指导。在此对各位领导和教师表示感谢。谢谢大家，我的演讲到此完毕。岗位应聘演讲稿各位领导、同志们大家好：我叫，今年25岁，2023年毕业于成都信息工程学院，在校期间就读财务管理专业。通过层层挑选，我有幸成为仪陇县信誉联社一名职员。在张公分社会计岗位辛勤工作，通过在各级领导悉心照顾下；在岗位同事的传帮带作用下；在自己的不懈努力追求下，终于完成组织赋予给我的各项任务，在2023年被上级业务部门评为年度先进个人。根据岗位空缺情况，目前我社需要人员从事复核员工作，我社为了落实上级关于用人上岗相关规定，今天给我们每名应聘者提供了公平、公正、透明的大舞台。我们个人为了响应人事制度改革需要，积极参加这次岗位应聘演讲，我今天发言内容主要围绕以下三个方面加以阐述。一、关于我竞聘复核员的优势我是一名当代优秀的大学生，很注重在理论岗位中锻炼和摔打自己，擅长把所学知识与平常业务严密结合，谋求全面开展是自己一贯之奋斗目的，概括起来集中表达在以下几个方面：一是尊重领导，团结同志，主动营造和谐的人际关系。参加工作以来，深化感知团结出战斗力，服从领导工作安排，正确处理好上下级、平级之间、效劳对象各种关系，做到大事讲原那么，小事讲风格。二是自律意识强，各种规章制度坚持好。我清楚认识到自己岗位的重要性，没有一个过硬的政治思想素质早晚是要犯错误的，我坚持学习各种财经管理制度，模范遵守会计职责和各项纪律，对工作勤勤恳恳，从不迟到早退，做到在位一分钟，发光六十秒。三是具备纯熟的业务技能。精通本职业务是一个业务员必备的过硬素质，我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行，通过自己的不断探究及总结，通过向同行能手请教，实现了三转变，即从不会到适应的转变；从适应到胜任的转变；从胜任到行业能手的转变。四是具备勇于创新、不断探究的思想水准。知识是无止境的，我是一个擅长学习、擅长总结、擅长提炼新规律的思维性女孩，为了我社能正常运转，出好业绩，我不断加强业务知识学习，纯熟掌握办公软件的操作技能，积极探究工作中的新思路、新方法。五是具备全心全意为人民效劳的思想，打造一流的模范窗口。在工作中，端正为民效劳态度，坚持用好文明“十字”用语，用真诚待人，用心谋事，最终用效劳对象满意不满意来检验自己的工作中的得失。二、下步我胜任复核员工作打算假设这次我能竞聘成功，我保证在以后的工作中做到如下几点：一是对照县联社复核员工作职责，不断加强自身学习。尽快熟悉工作对象，制定工作方案，明确各工程标，掌握该岗位应具备的业务技能，力争开好头、起好步，早在工作末端见成效，不辜负组织的重托和领导的厚爱。二是擅长开展批评与自我批评，理顺关系，按章管理。主动找所属岗位人员交心谈心，掌握第一手资料，查漏补缺，搞好培训，有效加强业务指导，快速有效地拓展业务技能，在工作、学习、生活中，做到以情、以行、以礼带人，优化内总部管理，尽量收到事半功倍之效果。三是继续发扬求真务实的工作作风，谦虚慎重，能吃大苦，耐大劳，树立把工作当事业干的信心与决心。争取做到无错帐差款，无违规操作，资料归档齐全。四是加强对所属人员的职业意识培养，端正为民效劳意识。通过大家共同努力，实在转变工作思路，高效、快捷、有序为老百办事，让他们快乐而来，满意而走。五是加强请示汇报，积极稳妥当好经理助手，主动为全县财务工作献言献策。三、我对竞聘成功与否的态度我是这次竞聘上岗的积极参与者,我希望通过竞聘获得成功。同时我绝不会回避失败，无论结果如何,我都能正确面对。我只是想通过这项活动向大家展示一个真实的“自我”。这次我竞聘理念就是有为才有位，请大家用实际行动来检验我的演讲！〔谢谢大家！〕应聘岗位演讲稿大家好：感谢学校领导和教师给我这次展示自我的时机，我应聘的事小一十一级的岗位。小时候就非常的崇拜教师，所以自小就立志要做一名教师，并做一名合格的教师。长大后我更是为能成为一名合格的教师而努力着。三年前我如愿以偿的走进了锦华的大门，成为了一名人民教师。作为一名班主任，我的班务工作主旨是：让每一位学生都快乐的地度过在学校的每一天，既教书又育人！用心关爱每一个孩子，使他们因我而快乐充实，让我的孩子在学得书本知识的同时学会做人，这也是我作为教师一生的重点。对于后进生，我采取多鼓励少批评的方法，以宽容的心态去对待他们的每一次过失；用期待的心态去等待他们的每一点进步；用欣赏的目光去关注他们的每一个闪光点；用喜悦的心情去赞许他们的每一份成功。正是这样，去年我们班的几个“丁剑飞、于风华、韩永凯等”几个一年级教师口中的“小小木头人”的成绩都跟了上去。直到如今振林的妈妈还经常打问我怎样辅导他。我不是说我做的很好，只是觉得作为一名教师，我应该用一种平等的心态，欣赏的目光去关注孩子，特别是后进生，他们更加需要我们的关注。在教学上，我贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原那么，积极参加教育教学改革理论，不断更新教育教学观念，认真备课、上课、听课、及时修改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完好的知识构造，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断进步，从而不断进步自己的教学程度和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。由于我不断努力，所教语文科成绩a等生人数不断上升，学生的学习进步明显。去年我还阅读了大量的教育书籍，《第五十六号教室》，告诉我如何去管理班级；《特别的女生萨哈拉》告诉我如何去关爱后进生；《如何说孩子才会听，怎么讲孩子才肯听》告诉我怎样翻开孩子的心扉，走进孩子的心灵；《不要抱怨》让我每次感到工作疲惫不堪时，知道该如何去体会作为一名教师的幸福。。。。。。。静心回想这几年的工作，有成绩也有遗憾。由于自己年轻，工作经历缺乏，在班级管理工作中出现了一些不好的地方，但是学校领导都能像父母一样的对我包容和照顾，我的同事对我关心和指导。在此对各位领导和教师表示感谢。谢谢大家，我的演讲到此完毕。应聘主任演讲稿应聘主任演讲稿应聘主任演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的时机。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年**岁，中____员，**文化，**师职称，于**年**月参加工作，**年至**年在公司办公室工作并担任过***主任，**年**月通过竞聘，聘任为****职务。二、应聘***部主任的理由今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作才能和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我竞聘****部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路严密围饶公司改革、开展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为根底，以进步素质和才能为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的开展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重点：1、编制人事开发规划；2、加强人事管理制度建立；3、研究劳动组织管理的新形式；4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；(二)、详细措施和做法：1、推进二个创新，创始人事人才工作新形式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建立，探究建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员构造认真分析^p公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本