班组长竞聘上岗演讲稿

第39页共39页班组长竞聘上岗演讲稿班组长竞聘上岗演讲稿。尊敬的各位领导：大家好！非常感谢各位领导给我提供这次竞聘演讲的时机，我竞聘的岗位是渠道经理班组长，希望大家支持我。一、自我介绍首先自我介绍一下，我叫***，2023年进入挪动公司，前期任驾驶员工作，自2023年3月任办公室综合管理员，主要协助办公室主任工作，重点是负责车队及考核工作，在负责车队期间，坚决贯彻省市公司对车辆管理要求，保障了车辆高效运营，杜绝平安事故的发生。考核期间坚持按照公平、公正、透明的原那么，自2023年10月任乡镇区域业务经理，主要负责被7个经营部的根底管理，市场开展及效劳工作，在任区域业务经理期间北区共获得市公司十块十强乡镇经营部，市场指标，〔班组建立、根底管理、市场指标，新增净增、数据业务开展、渠道管理、效劳管理。〕1.具有熟悉各项挪动业务的优势：几年的工作经历使我对挪动的业务知识，特别是营销方面的业务知识有了比较全面的理解。2.具有较强的处理问题才能和沟通才能：参加工作时，缺乏一定的工作经历，但在领导的关心和同事的帮助下，我努力学习和刻苦钻研，凭着对工作的热忱、责任感和长期学习探究的经历，总结出了一些行之有效的方法，得到了领导和同志们的认同。3.爱岗敬业，有强烈的责任感：在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失。当用户满意的笑容挂在脸上，我感觉就是对我工作的肯定。4.有较强的业务开展才能和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务〔如来彩铃、天气预报等〕推出时，我总是先使用并全面理解其功能、优点、价格。在上门效劳和遇见用户询问时做到有问必答，答复详细，并尽力推荐他们使用适宜他们的业务。在公司内每次业务开展竞赛活动中，我都能按时完成各项竞赛任务，这为我从事渠道管理工作积累了一定的工作经历。1、建立管理体系主要的内包括:首先应针对不同等级的代理商，制定不同的政策条件，以致于标准代理商的酬金制度，让各级渠道和谐开展，防止代理商之间利益冲突，扰乱整个市场;代理商营业员的整体业务才能及销售才能都比较薄弱，应加强对代理商的培训，且建立相关二级渠道培训制度，要让我们建立起来的二级渠道真正能为挪动效劳，为挪动创造价值〔初步阶段是让相关客户经理和一级代理商共同进展及时的业务辅导和相关政策的及时传达〕;优化渠道构造，建立渠道指标考核制度及淘汰制度，实行自营厅逐步替代合作厅的步伐，防止“企业怕代理”的场面，夯实挪动自有渠道在通信市场的行销才能。2、加强联络合作由于剧烈的市场竞争，在渠道上的表达已经不仅仅是取决于渠道网络的密集程度了，因此，我们在进展渠道管理的同时必须通过业务人员或其他的沟通交流方式，进一步加强和代理商的联络与合作。只有通过分销商的长期严密合作，才能保持挪动的市场占有率制定对各级代理商，一级代理商的定期拜访制度，规定拜访的时间、拜访的道路和拜访的内容等。对代理商的资料摆放、产品陈列、促销施行等方面的协助与支持。我们应建立起对整个渠道网络的控制机制。一方面，防止竞争对手冲击市场，趁机进入挪动渠道;另一方面，防止某些规模较大的代理商趁势要胁我们，逼迫我们给予额外优惠。因此在加强严密合作的同时不忘加强对渠道的掌控才能，而要加强对渠道的掌控才能一是寻求可替代代理商，二是加强对自有营业厅的辐射才能。3、扩大自营厅辐射才能，掌控市场格局。加大代理渠道建立是因为我们的渠道处于成长期，云阳挪动因为代理渠道赢得了很大的市场分额，而进入成熟期以后，企业看到了企业已经赢来的市场面对着剧烈的市场和竞争对手的竞争，我们需要建立和保护我们的存量市场，而渠道虽然帮助我们把这个市场的天下打了下来，但面对更多竞争对手和严酷的竞争环境，代理商和企业的责任是不一样的，因为渠道是因为要维护渠道才能形成资，而企业需要维护市场才能产生效益，两者的关系在面对成熟市场的时候义务和责任都不一样了，所以我前面也提到了这一点，必须逐步扩大自有渠道的辐射才能。市公司的导向也要求我们加大自营厅的销售才能，该如何到达效果呢？结合客户经理沟通才能强，营业员业务知识全面的特征，我们应将两者相结合，配合起来负责有形的相关集团，既进步了集团内的效劳才能，同时对营业员的营销才能和客户经理的业务知识都有帮助。另外对客户经理和营业员的绩效考核应配合起来考核，这样就要求她们自己去积极配合、分工，要把kpi完成得更好就得发扬团队精神。假设我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个时机，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读竞聘班组长演讲稿尊敬的领导；我叫xxx，现年xx岁。于x年x月x日参加工作至今。一直从事分厂划线工作，工作中对产品以及工序、加工设备、加工范畴、物料特性都有所理解。在去年代理副组长一职中，带着本小组认真负责的完成分厂下达的各项任务和指标。在近一年代理小组副组长期间，针对小组的机台和劳动量进展了些合理的调配。工作中认真学习和贯彻公司现场管理理念，着实推进tpm和5s管理。在此非常感谢分厂领导给于我一个公平竞聘上岗的时机，此次我将竞聘分厂精工段镗划组副组长一职。在履行职责方面，我将不断学习并强化决策管理。组织好每一位工作成员，及时完好消费各项任务。并严格要求平安方面和质量技术等标准操作，防范操作风险，确保产品质量与消费的正常开展。我个人认为做一个好的，小组领头人要具备有良好的群众根底、协调才能和沟通才能。更要具备过硬的理论根底和实际操作才能。要懂得资分享，不能墨守成规，要敢于创新，我这里所说的资是指工作经历和技术分享。做为班组长，做为分厂工段的兵头将尾。班组长个人的中和素质和管理程度，会直接影响到班组消费和工作。做为班组长一；是要解放是思想，转变观念。〔细想支配行动，有什么样的观念就有什么养的行动。〕二；是要虚心请教，开拓视野。〔由于受主观和客观条件的限制，人的思想意识都有不同程度的限制，人的思想意识都有不同的局限性，班组长也不例外。〕三；是要大胆尝试，勇于创新。〔班组长长期战斗在消费第一线，对消费经营的弊端和不实在际的地方非常理解。对班组建立中的薄弱环节也心中有数，这就需要哪出勇气大胆进展改革创新。〕做为班组长要不断的、继续的加强学习，积极进取，不断进步自己的综合素质和创新才能，不断改进工作中的薄弱环节，进步工作质量。明确自身责权，在班组管理中不墨守成规，消费中不断提出新的设想和方法。努力进步平安管理程度，进步产品质量、消费效率、降低消费本钱。严格进展班组考核，充分调动全班组人员的消费积极性，用真挚的情感认真负责的态度凝结班组全体成员。竞争出人才，竞争出效益，我将以这次竞争上岗为自己工作的新起点，与大家一起积极努力，为共创新业绩而勤奋工作。假设在此次竞岗中得到领导和同志们的支持，得以继续担任镗划组副组长一职，我将对本小组今后工作和消费中加以监视与跟进，防止出现的各种问题，并及时加以修正和改善，集思广益给出想法和意见。特此申请；望各位领导予以批示此致敬礼谢谢！申请人年月日销售竞聘上岗演讲稿：竞聘上岗演讲稿销售竞聘上岗演讲稿：竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导，各位同事，大家好：我今年45岁，*党员，西南科技大学大专毕业；1975年4月在蓬溪县川剧团工作，1984年调蓬溪县酒厂工作，当过采购员、质检科副科长、销售科副科长，被遂宁市委办公室聘为信息员；89年抽调县财政局盐业促销办工作，91年底调大英县盐业支公司工作，92年被绵阳分公司派往海口办公司，93年起任大英县支公司办公室主任：96年2月调三台县盐业支公司任副经理(主持工作)：在三台工作期间，变销售散盐为销售单膜袋盐；变欠款销售为现款现货，收回老欠款120多万元；变被动检查市场为主动出击，守口子查车辆，每年收私盐300多吨罚款10多万元；在市场销售困难的情况下，三台县支公司几年的销售都在9000—11000吨，年利润100多万元；：在三产业的开展上，我大胆开拓，办旅馆、加强门面管理、停车管理、卖编织袋等，年收入30多万元。98年我同时兼任遂宁支公司经理，99年我调任分公司盐政科长，XX年任经理助理，XX年任副经理并兼任机关支部书记至今。在绵阳分公司的这9年时间里，在省公司的领导下和分公司党政的支持下，我坚持市场检查与路检相结合，经济处分与法律手段相结合，堵与关厂相结合，在省局和刘局长的领导下，本人先后亲自参与了关闭大英县轻化制盐厂、遂宁河东盐厂、保升盐厂、磨溪盐厂等工作；在市场混乱的那些年，盐政科每年查私盐200多吨，全分公司每年查私盐XX多吨，罚款100多万元；这些年绵阳盐业分公司公司先后用法律手段判刑8人，留置盘查和拘留50多人，有力地维护了盐业市场的平安，保证了销售，促进了企业的效益进步。公司年年被省局评为盐政工作先进单位，本人也年年被评为盐政工作先进个人。今天能以一个竟聘者的身份向大家介绍我的个人情况，阐述我对南充盐业分公司的管理、经营、改革开展等方面的设想，是经过了复杂的思想斗争的，因为我一直认为，无论是在综合素质、业务才能、管理经历及社会的各个关系方面，今天来参加竟聘的各位同事和未参加的一些同事都完全有才能和实力领导好管理好南充盐业分公司。假设组织决定把南充盐业分公司的管理重担交给我们年轻人的话，我认为自己作为党培养多年的年轻干部，有责任、有才能、也有信心接好崔经理传递的接力棒，充分发挥自己任中层管理干部___年来所积累的管理经历和管理才能，特别是4年来在分公司分管盐政、平安所积累的实际管理经历，充分发挥自己干一行爱一行钻一行建树一行的敬业精神，充分把握公司为实现食盐流通现代化的大好机遇，通过创新管理、开发业务、拓展市场、铸就盐业效劳、信誉品牌等多种途径，构筑一个全新的开展平台，将南充盐业公司打造成为一个和谐美妙企业，以赢得的经济效益和社会效益，回报职工，回报社会，回报组织。所以，我今天要来竞聘南充进业分公司经理职位。我知道，当经理就多一份权利，更多的是一份责任。从副经理到经理，虽然字之差，但他是从助手到主管的角色转换，是从正确的做事到做正确的事的转换。他在领导班子和全局工作中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。只有“心为企所想，利为民所谋，”才会得到上级的肯定，职工的信任。只有谋全局、抓人事，敢于承担责任的人，才能胜任一个公司经理的职务。我正是想做这样的人。这几年来，作为绵阳分公司的管理层人员，我一直进展着盐业主业和多种经营的调研及可行性研究分析^p，形成了系列的改革思路和工作设想。下面，我向大家作简要陈述。假设我任南充盐业分公司经理，我的根本思路是：充分利用国家实现食盐流通现代化的大好机遇，有效发挥公司的现有设施和人才优势，通过对内部人、财、物，在省公司管理的框架内推行系列改革，整合各种优势资，努力创新企业管理；通过调整经营策略，强化管理、进步销售品质和效劳质量，在抓好主业的同时，夯实根底，积极研究开拓其他贸易为补充，采取稳妥不冒进的前提下，做大做强多种经营，立足城区，面向全市，辐射周边城镇；做好做强现有工程，构筑一个全新的开展平台。详细地说：在第一年练内功、打根底、创效益，主要是对内推行各项管理改革，完善根底设施；对外调整经营策略，改革营销机制，稳固现有市场，努力拓展新的市场，努力进步市场占有率，保障合格碘盐供应，为XX年全面到达消除碘缺乏病奠定坚实的根底；另外，积极努力协调好公司与主管部门和其他部门的各种关系；在抓好以上三项工作的同时，要通过各种有效措施，保证公司的经营效益，保证员工的收入和福利待遇。在第二年，开始强化管理创品牌，狠抓实业，提升效益。力争在1—3年时间内，使公司的管理质量标准化、效劳标准化、效益化。竞聘上岗演讲稿范文：竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿范文：竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、同志们，你们好!首先感谢组织上给我这样一次时机参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。从____退伍后，市总工会是我的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到如今成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的气氛和环境；表达了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是如今的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：(一)____生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风(二)为人正直、老实，能善待每一位同志(三)身体素质好，精力充分，能吃苦耐劳(四)在农村、____受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接收事业部近四年积累了丰富的管理经历，有较强的组织协调才能。假设我中选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好效劳”的工作思路开展工作，团结带着办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联络左右的枢纽。要发挥好参谋效劳协调作用，就得不断地加强学习进步自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。二、开拓创新。形势开展日新月异，假设办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作开展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，进步工作效率。改革后勤效劳管理，进步效劳质量，在总结以前好的制度的根底上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、标准。三、精心搞好效劳。效劳是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化效劳意识，进步效劳质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公正、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公正正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽才能满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。谢谢大家。竞聘上岗演讲稿：竞聘上岗演讲稿格式竞聘上岗演讲稿：竞聘上岗演讲稿格式随着我国人事制度的改革，“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原那么。在公开招聘人才的过程中，竞聘演讲稿具有重要的作用。竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价，也是人事部门和群众理解竞聘者情况的渠道，它既为择优选聘提供根据，也有利于竞聘者自身素质的进步。竞聘演讲稿具有针对性，竞争性、自述性的特点，其作用是针对某一岗位，以竞聘成功为目的，本着对个人、对单位负责的态度，面对听众介绍自己，展示自己，推荐自己。如何在竞聘中脱颖而出，关键是重视竞聘演讲稿的写作技巧，把握竞聘演讲稿的写作要求。一、标题简洁标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。二、开篇精彩良好的开端是成功的一半，竞聘演讲的时间有限制，报告的开头必须简洁而又精彩，引起听众的注意。常见的开头方式有以下几种：1．感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如“非常感谢贵公司给我这次珍贵的竞聘时机”。2．概述式。概括表达自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。如“今天我充满自信到贵公司竞聘文秘岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。如今我向各位考官简述我的根本情况以及对竞聘岗位的认识”。又如“今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出珍贵意见”。3．简介式。简要介绍自己的经历、性格特征，让听众对自己有个初步的理解。如“我叫张××，1989年毕业于复旦大学新闻系，出身于农家、成长于复旦的我，既有农民的朴实，又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作”。三、主体丰富主体部分是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，一般包括以下几方面的内容：1．陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是表达自己工作时间的长短，而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务才能。以积极的态度去描绘，让听众认可你确实适宜这份工作并具备不断开展的潜力。力求精要，切忌面面俱到。如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的：“做文秘，我已发表多篇作品；做驾驶，已有20万公里的驾驶记录；做经管，我已具备多年的经营管理经历。”又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道：“我之所以竞聘幼儿园园长，主要凭借以下几点优势：长期的园务管理工作经历；丰富的幼教根本功；细心认真、吃苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满足的个性。我始终坚持‘没有，只求更好’的工作目的，始终保持着一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素质影响周围的人，从而带动整个幼儿园群体向更高的目的迈进。”2．对应聘岗位职责的认识。竞聘前，要充分理解招聘单位和应聘岗位的情况，只有明确岗位职责，才能有的放矢地提出该岗位的工作目的、施政设想和打算。如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的：“筹划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工作的关键环节，也是出版社工作的重中之重。编辑室是承担这一重任的基层组织，应起好以下三个方面的作用：桥梁作用——室主任要成为领导的助手，群众的知音；领导作用——组织本室成员积极开展工作，落实社里的方案；协调作用——既要协调本室工作，又要和其他部门互相协调，合理安排人力、时间，妥善安排好各项工作。”3．说明自己任职后的打算。竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题，切忌华而不实和故作卖弄之语，那绝对不会引起听众的好感。只有提出实在可行的措施，才能有效地进步竞聘的成功率。如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路的：“各位评委，假设我能竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好局领导和办公室主任的助手。一是本着认真负责的办事作风做好日常事务工作，进步效劳质量；二是凭借深沉扎实的理论功底当好参谋助手，效劳领导决策；三是依靠良好的沟通才能和强烈的团队精神做好协调工作，确保政令畅通；四是发挥自己的计算机特长，规划我局的信息化建立工作，进步我局的形象和声誉。”四、结尾凝练完毕语要求画龙点睛，加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。常见的结尾方式有以下几种：1．表达愿望式。表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美妙前景，期望得到认可和接纳。例如：“如能蒙贵公司不弃，有幸成为贵公司的一员，我将竭尽所学，为贵单位的开展奉献自己的一份力量。”2．说明态度式。坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受。例如：“参加这次竞聘，对我来说也是一个学习和进步的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。”3．祈请支持式。表达自己对竞聘上岗的信心，恳请得到大家的支持和帮助。例如：“各位评委，请大家投我一票，我将交上一份让你们满意的答卷。”五、神态得当竞聘演讲稿不仅要把握好写作的构造，还必须注意适宜演讲的场合，它必须符合竞聘者的身份，详细要求有以下几方面：1．态度诚恳。竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐，展示才华，展示德行，但又不能说得过头，以免让听众反感。要在写作过程中仔细揣摩，把握好尺度，态度诚恳，实事求是。2．充满自信。自信主要是在平时的学习、工作和生活中培养出来的，所谓胸有成竹，竞聘时要充分展示出来。注视评委和听众的时间应占竞聘时间的50％，适时进展面部信息的交流和沟通。竞聘过程中表情要自然，学会微笑，微笑能给听众愉悦、快乐、轻松、友好和平易近人的亲切感。上下讲台要注意身体语言。身体的动作是心灵敏动的结果，抬头挺胸，步伐矫健，会使人感到你充满自信。3．语言质朴。竞聘演讲不宜刻意追求气氛的衬托和渲染，应防止使用抒情的表达方式，多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子。在展示自己优势部分内容时，不能报流水账，要擅长归纳并用简洁的语言参加段首提要，再以事实和数据佐证。如某竞聘者参与秘书综合岗位竞聘时的表述：“我认为我参加该岗位竞争的优势主要表达在以下五个方面：一是具有广泛多样的知识背景(详细介绍自己的知识和技能)；二是具有谦虚慎重的做人态度(详细介绍自己的获奖情况)；三是具有明晰顺畅的沟通才能(介绍自己的工作方法和业绩)；四是具有与时俱进、敢于争先的时代意识(介绍自己继续学习和培训的经历)；五是具备坚韧不拔、百折不挠的心理素质(介绍自己的成长经历和经受的考验)。”4．篇幅适宜。竞聘演讲有时间的限制，一般在5～10分钟。撰写竞聘演讲稿要把握好字数，以千字左右为宜，字数过少，缺乏以充分展示你的竞聘优势，字数过多，易使听众产生厌倦情绪，会消弱演讲效果。竞聘演讲的内容各不一样，在组织材料时既要考虑听众，又要记住自己的竞聘目的。一份优秀的竞聘演讲稿要做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄，以诚恳热情的语言感染听众，充分展示自身的才能。竞聘上岗演讲稿：优秀竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿：优秀竞聘上岗演讲稿随着我国人事制度的改革，“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原那么。在公开招聘人才的过程中，竞聘演讲稿具有重要的作用。竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价，也是人事部门和群众理解竞聘者情况的渠道，它既为择优选聘提供根据，也有利于竞聘者自身素质的进步。竞聘演讲稿具有针对性，竞争性、自述性的特点，其作用是针对某一岗位，以竞聘成功为目的，本着对个人、对单位负责的态度，面对听众介绍自己，展示自己，推荐自己。如何在竞聘中脱颖而出，关键是重视竞聘演讲稿的写作技巧，把握竞聘演讲稿的写作要求。一、标题简洁标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素，如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。二、开篇精彩良好的开端是成功的一半，竞聘演讲的时间有限制，报告的开头必须简洁而又精彩，引起听众的注意。常见的开头方式有以下几种：1．感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如“非常感谢贵公司给我这次珍贵的竞聘时机”。2．概述式。概括表达自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。如“今天我充满自信到贵公司竞聘文秘岗位，凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。如今我向各位考官简述我的根本情况以及对竞聘岗位的认识”。又如“今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势，并提出我拟聘后的工作设想，请各位提出珍贵意见”。3．简介式。简要介绍自己的经历、性格特征，让听众对自己有个初步的理解。如“我叫张××，1989年毕业于复旦大学新闻系，出身于农家、成长于复旦的我，既有农民的朴实，又有诗人的气质，自信能胜任新闻工作”。三、主体丰富主体部分是竞聘演讲稿的重点，也是写作的难点所在，一般包括以下几方面的内容：1．陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩，不是表达自己工作时间的长短，而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务才能。以积极的态度去描绘，让听众认可你确实适宜这份工作并具备不断开展的潜力。力求精要，切忌面面俱到。如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的：“做文秘，我已发表多篇作品；做驾驶，已有20万公里的驾驶记录；做经管，我已具备多年的经营管理经历。”又如一篇竞聘幼儿园园长的竞聘词这样写道：“我之所以竞聘幼儿园园长，主要凭借以下几点优势：长期的园务管理工作经历；丰富的幼教根本功；细心认真、吃苦耐劳、勇于创新以及对工作永不满足的个性。我始终坚持‘没有，只求更好’的工作目的，始终保持着一股旺盛的精力和工作激情，自信能以自身良好的素质影响周围的人，从而带动整个幼儿园群体向更高的目的迈进。”2．对应聘岗位职责的认识。竞聘前，要充分理解招聘单位和应聘岗位的情况，只有明确岗位职责，才能有的放矢地提出该岗位的工作目的、施政设想和打算。如一篇竞聘编辑部主任的演讲词是这样写的：“筹划选题、组织稿件、编辑书稿是出版工作的关键环节，也是出版社工作的重中之重。编辑室是承担这一重任的基层组织，应起好以下三个方面的作用：桥梁作用——室主任要成为领导的助手，群众的知音；领导作用——组织本室成员积极开展工作，落实社里的方案；协调作用——既要协调本室工作，又要和其他部门互相协调，合理安排人力、时间，妥善安排好各项工作。”3．说明自己任职后的打算。竞聘者要紧紧围绕听众关心的热点、难点问题，切忌华而不实和故作卖弄之语，那绝对不会引起听众的好感。只有提出实在可行的措施，才能有效地进步竞聘的成功率。如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的打算和思路的：“各位评委，假设我能竞聘成功，我会认真做好以下几方面的工作，真正当好局领导和办公室主任的助手。一是本着认真负责的办事作风做好日常事务工作，进步效劳质量；二是凭借深沉扎实的理论功底当好参谋助手，效劳领导决策；三是依靠良好的沟通才能和强烈的团队精神做好协调工作，确保政令畅通；四是发挥自己的计算机特长，规划我局的信息化建立工作，进步我局的形象和声誉。”四、结尾凝练完毕语要求画龙点睛，加深评选者对竞聘者的良好印象，从而有利于竞聘成功。常见的结尾方式有以下几种：1．表达愿望式。表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美妙前景，期望得到认可和接纳。例如：“如能蒙贵公司不弃，有幸成为贵公司的一员，我将竭尽所学，为贵单位的开展奉献自己的一份力量。”2．说明态度式。坦诚地表达自己参与这次竞聘的感受。例如：“参加这次竞聘，对我来说也是一个学习和进步的过程，是对自我的一种挑战，无论竞聘成功与否，我都将一如既往，堂堂正正做人，踏踏实实做事。”3．祈请支持式。表达自己对竞聘上岗的信心，恳请得到大家的支持和帮助。例如：“各位评委，请大家投我一票，我将交上一份让你们满意的答卷。”五、神态得当竞聘演讲稿不仅要把握好写作的构造，还必须注意适宜演讲的场合，它必须符合竞聘者的身份，详细要求有以下几方面：1．态度诚恳。竞聘演讲虽是向听众毛遂自荐，展示才华，展示德行，但又不能说得过头，以免让听众反感。要在写作过程中仔细揣摩，把握好尺度，态度诚恳，实事求是。2．充满自信。自信主要是在平时的学习、工作和生活中培养出来的，所谓胸有成竹，竞聘时要充分展示出来。注视评委和听众的时间应占竞聘时间的50％，适时进展面部信息的交流和沟通。竞聘过程中表情要自然，学会微笑，微笑能给听众愉悦、快乐、轻松、友好和平易近人的亲切感。上下讲台要注意身体语言。身体的动作是心灵敏动的结果，抬头挺胸，步伐矫健，会使人感到你充满自信。3．语言质朴。竞聘演讲不宜刻意追求气氛的衬托和渲染，应防止使用抒情的表达方式，多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子。在展示自己优势部分内容时，不能报流水账，要擅长归纳并用简洁的语言参加段首提要，再以事实和数据佐证。如某竞聘者参与秘书综合岗位竞聘时的表述：“我认为我参加该岗位竞争的优势主要表达在以下五个方面：一是具有广泛多样的知识背景(详细介绍自己的知识和技能)；二是具有谦虚慎重的做人态度(详细介绍自己的获奖情况)；三是具有明晰顺畅的沟通才能(介绍自己的工作方法和业绩)；四是具有与时俱进、敢于争先的时代意识(介绍自己继续学习和培训的经历)；五是具备坚韧不拔、百折不挠的心理素质(介绍自己的成长经历和经受的考验)。”4．篇幅适宜。竞聘演讲有时间的限制，一般在5～10分钟。撰写竞聘演讲稿要把握好字数，以千字左右为宜，字数过少，缺乏以充分展示你的竞聘优势，字数过多，易使听众产生厌倦情绪，会消弱演讲效果。竞聘演讲的内容各不一样，在组织材料时既要考虑听众，又要记住自己的竞聘目的。一份优秀的竞聘演讲稿要做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄，以诚恳热情的语言感染听众，充分展示自身的才能竞聘上岗演讲稿：竞聘上岗演讲稿范文竞聘上岗演讲稿：竞聘上岗演讲稿范文尊敬的各位领导，各位评委：大家好！〔演讲提示：演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可〕莎士比亚曾写过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台,每个人都是舞台上的演员”。今天我站在这里就是要当个演员，承受大家的评判。不仅仅是今天我要当好演员，以后生活中我也努力扮演好每一个角色。我此次竞聘的岗位是客货部经理。〔介绍自己要用陈述语气，语气平和、自然〕下面，我先简单的介绍一下我个人根本情况。我叫***，〔可从名字上做一修饰〕今年30，有人说三十岁的女人是绣球，在被童稚抛弃之后,获得了成熟的至宝；也有人说，三十岁的女人更自信，更懂得适应社会的大气候，为自己的人生准确的定位。我于1992年考入民航中专，1996年毕业，同年被分配到贡嗄机场运输部参加工作。工作9年多以来，我始终一丝不苟，兢兢业业，深得领导和同事好评。俗话说：没有金刚钻别揽瓷器活。虽然我很自信，但还有拿出真本领来，经过综合权衡，我觉得我具有以下竞聘优势：〔以下几段用陈述语气，要表达出真诚〕第一、我具有较好的政治素质和高尚的思想品质自从1996年参加工作以来，我经常学____的一些文件，不断进步自己的政治觉悟性，可以在思想上和行动上与党中央和公司党组保持高度一致。参加工作九年来，我总是用信心激发热情，用恒心磨练意志，用爱心呵护旅客，用诚心对待工作，效劳奉献真情，行动追求卓越。第二、我具有丰富的工作经历和较强的创新意识工作近十年来，我先后在售票、行李管理、值机和配载上工作过，不同的工作岗位的经历锻炼了我不同的工作才能，丰富了我的人生阅历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的才能，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名客货部经理所必备的素质。更重要的是，在这近十年里，我根本上都是在业务一线工作，这样就使得我对所负责的各项业务有了较为深化的理解，对于工作中出现的矛盾和问题，我都能做出很好的处理。丰富的工作经历为我做好客货部经理奠定了坚实的根底。第三、我科班出身，具有扎实的专业知识。我毕业于民航学校，几年的学校学习，使我掌握了扎实的专业知识，特别是工作以后，我严格要求自己，在近十年的理论中，使自己的理论知识与理论相结合，做起工作来更是左右逢，游刃有余。这都为我做好下步工作打下了坚实的根底。第四、我具备担任该职位的根本素质。作为女性，我性情温和，办事耐心，平易近人，同时具有敏锐的直觉和观察力，能细心体察乘客情绪，协调处理好各方面的关系。同时，我处事踏实慎重，有大局观念，凡事以单位利益为重；工作中团队意识强，可以主动照顾到团队的方方面面，得到了领导及同事的肯定和信任。此外，我人缘好，擅长与人及其他部门沟通合作，可以长期与每位同事保持融洽的合作关系。俗话说，人贵有自知之明，同时，我也明白自身的差距。在各位领导和同事们面前，我还有许多不成熟的地方，很多地方还需要向大家学习。但是我相信：经历，我会不断总结、升华；才干，我会不断培养、进步。我希望能一如既往地得到领导的关心，我诚心诚意地希望能不断得到同事们的批评与帮助！我坚信：江海之所以博大是因为它居于百川之下！〔稍一停顿，语气由抒情转为陈述，语气温和〕我们林芝机场的建立正日臻完善，这个雪域高原的“森林机场”正焕发着蓬勃的生命力，让我们这些工作在这里的人们倍感自豪和骄傲。我愿在林芝机场这一平台上，再次实现超越，更上一层楼。各位领导、各位评委，同志们、朋友们，参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。假设承蒙领导和评委的厚爱，让我走上客货部经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，开拓创新，详细我将做到以下几点：〔介绍工作思路要言语明晰，沉着稳健〕第一、团结合作，开拓创新，翻开工作新场面多年的工作经历告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要当好主角，摆正自己的位置，协调好各个部门之间的关系。在工作上，我将在充分调查的根底上，有步骤、有目的地制定工作方案，逐步落实工作，让各项工作有条不紊地开展。第二、加大安检力度，保障平安运营平安是一个老生常谈而又容易被忽略的问题。平安重于泰山，尤其是我们客货运输部门，平安直接关系着乘客和客户的切身利益。上任后我将进展彻底的平安检查，使“平安第一，预防为主”的意识深深地印在每一位员工的脑海里！第三、立足本职，开拓市场谋开展市场经济下，效益是第一位。而效益的获得离不开市场。上任后我将努力开拓市场，尤其是冬天淡季的货运市场的开发。利用林芝的自然资和美丽风景吸引国内外游客。工作中保证航班正点、平安的运营，为区局创造更多的效益。第四、搞好效劳，打造部门新形象效劳是一个企业的形象，只有良好的效劳才能换得良好的开展。效劳本身蕴涵着价值，蕴藏着无限的商机和潜在的客户资。有人说过“只有当一个人从思想上真正认识到效劳工作的重要意义，他的工作才会做得更加出色。”为次，我将致力于公司员工的效劳的培训，使他们可以以良好的效劳赢得客户的的信赖，使我们的民航公司的品牌深化人心。〔最后要昂首挺胸，语调逐渐升高，铿锵有力，表现出志在必得的自信〕林芝藏语意为“太阳的宝座”，还有着“江南”的美誉。崭新的林芝机场，犹如璀璨的明珠，镶嵌在世界屋脊上，正升腾着无限的希望。我将在这无限希望中阔步前进，努力把工作做好，争取以高昂的态度面对新工作。尊敬的各位领导、各位评委，假设我竞聘成功，我将以凌云之志实现一腔抱负；以精诚之心开启工作思路；以勤劳双手创造工作业绩。不遗余力地做好本职工作，用出色地表现回报大家的厚爱！“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”我愿从点点滴滴做起，迎着珠穆朗玛峰的雄姿面向四方，伴着雅鲁藏布江的怒吼奋勇前进，以昂扬的斗志吹响林芝机场开展的号角！我的演讲完毕，谢谢大家！竞聘上岗演讲稿格式：竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿格式：竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、评委、同志们：你们好！首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的时机。我叫林，现年32岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。本人自1995年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科长亲密亲密配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业开展必将注入新的活力，这次我竞争局财务科副科长，假设有幸成功的话，我将努力做好以下工作：一、制定实在可行的规章制度和管理方法，标准财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订实在可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，进步核算程度，促进单位增收节支和治黄事业的开展有重要作用。二、加强自身建立，不断进步财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人培训，不断进步自身素质和财务管理才能，确保单位利益不受损失。三、把单位有限的资金管好、用好，在资金紧张的情况下，一切围绕消费，保证一线消费需要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。四、充分发挥模范带头作用，典范的力量无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，处处争当排头兵。五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉抵抗不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。六、在抓好正常工作的同时，积极协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创造宽松的工作环境，促进治黄事业的安康开展。假设我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满意，我真诚地承受局党委的挑选，希望各位领导，评委，同志们支持我！谢谢大家！班组长竞争上岗演讲稿班组长竞争上岗演讲稿集锦尊敬的各位领导：大家好！非常感谢各位领导给我提供这次竞聘演讲的时机，我竞聘的岗位是渠道经理班组长，希望大家支持我。一、自我介绍首先自我介绍一下，我叫***，2023年进入挪动公司，前期任驾驶员工作，自2023年3月任办公室综合管理员，主要协助办公室主任工作，重点是负责车队及考核工作，在负责车队期间，坚决贯彻省市公司对车辆管理要求，保障了车辆高效运营，杜绝平安事故的发生。考核期间坚持按照公平、公正、透明的原那么，自2023年10月任乡镇区域业务经理，主要负责被7个经营部的根底管理，市场开展及效劳工作，在任区域业务经理期间北区共获得市公司十块十强乡镇经营部，市场指标，〔班组建立、根底管理、市场指标，新增净增、数据业务开展、渠道管理、效劳管理。〕1.具有熟悉各项挪动业务的优势：几年的工作经历使我对挪动的业务知识，特别是营销方面的业务知识有了比较全面的理解。2.具有较强的处理问题才能和沟通才能：参加工作时，缺乏一定的工作经历，但在领导的关心和同事的帮助下，我努力学习和刻苦钻研，凭着对工作的热忱、责任感和长期学习探究的经历，总结出了一些行之有效的方法，得到了领导和同志们的认同。3.爱岗敬业，有强烈的责任感：在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我经常加班加点，不计较个人得失。当用户满意的笑容挂在脸上，我感觉就是对我工作的肯定。4.有较强的业务开展才能和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务〔如来彩铃、天气预报等〕推出时，我总是先使用并全面理解其功能、优点、价格。在上门效劳和遇见用户询问时做到有问必答，答复详细，并尽力推荐他们使用适宜他们的业务。在公司内每次业务开展竞赛活动中，我都能按时完成各项竞赛任务，这为我从事渠道管理工作积累了一定的工作经历。1、建立管理体系主要的内包括:首先应针对不同等级的代理商，制定不同的政策条件，以致于标准代理商的酬金制度，让各级渠道和谐开展，防止代理商之间利益冲突，扰乱整个市场;代理商营业员的整体业务才能及销售才能都比较薄弱，应加强对代理商的培训，且建立相关二级渠道培训制度，要让我们建立起来的二级渠道真正能为挪动效劳，为挪动创造价值〔初步阶段是让相关客户经理和一级代理商共同进展及时的业务辅导和相关政策的及时传达〕;优化渠道构造，建立渠道指标考核制度及淘汰制度，实行自营厅逐步替代合作厅的步伐，防止“企业怕代理”的场面，夯实挪动自有渠道在通信市场的行销才能。2、