物流协会会长就职演讲稿

第44页共44页物流协会会长就职演讲稿物流协会会长就职演讲稿。物流协会会长就职演讲稿尊敬的领导.各位来宾.各位新会员：大家下午好!金菊含笑，秋风送爽，在这举国欢庆祖国60华诞暨中秋之际，今天，物流协会在这里隆重举行新老干部交接仪式暨迎新晚会，首先，我代表物流协会第四届新干部对大家表示热忱的欢迎及衷心的感谢。今天，我非常冲动，回想去年的此时，我才是一名刚进协会的会员，通过一年的努力，与协会一路走来，受到各位干部的关心和引导，让我学会了怎么去做一个会员，怎么去做一名部长，如今，我要感谢物流协会，感谢会长以及所有部长把我从一个不知事的孩子带大，才让我有了今天站在这里的时机。物流协会刚成立4个年头，在学院领导、商贸系以及社团结合会的指导与支持下，在前三届领导干部的群策群力的作用下，他们把物流协会当做自己的家。一直秉承“效劳物协”“忠于物协”“奉献物协”“感恩物协”的宗旨，以专业知识为主，多元化共同开展，走特色之路，办品牌部门的指导方针。去年，第三届团支书赵江林又根据协会需要提出“探究多文化开展新路子，大力加强内涵建立，打造学习型团队”的战略目的。上一年，在会长杨富贵的带着下，我们三次蝉联“优秀社团”荣耀称号、辩论赛京东校区“冠军”，全院“亚军”、演讲比赛“优秀组织奖”、情景剧大赛“表演奖”等殊荣，成绩辉煌，振奋人心。F132.此时，站在这里。我深感肩上的担子有多重，却也义不容辞。在此，面对所有领导，所有物协人，所有关心支持我的朋友们郑重承诺：(1)带着物协人，全力支持学院工作，按照学院方针办事，正确决策，领导物流协会。(2)不忘记关心我们的老干部，不抛弃每一新会员，不懈怠每一名部长，把心思放在协会，把感情投入这个集体，争取做好人性化管理。(3)在继续沿着前三届物协道路前行的同时，大胆创新，找出更适宜会员锻炼的舞台，争取完成做蓝天一流，创江西省十佳优秀社团的宏伟目的。(4)团结每一个兄弟社团，促进交流合作，取长补短，到达共同开展。(5)充分发挥外联部的作用，多给会员提供社会理论的时机。最后，我用一句话完毕我的讲话：“拧在一起，我们就是一道闪电;聚在一起，我们就是整个太阳;站在一起，我们就是用心交织成的信念。就像打不垮，推不倒的铜墙铁壁。”以物协为平台，翱翔更广阔的蓝天，只要大家一道努力，做蓝天一流，创江西省十佳优秀社团的目的定会实现，因为我们都是来自一家的物协人!谢谢大家，我的演讲完毕!f132.更多演讲稿延伸阅读竞选协会会长演讲稿：协会会长竞聘演讲稿竞选协会会长演讲稿：协会会长竞聘演讲稿协会会长竞聘演讲稿敬的各位领导、亲爱的同学们:您好!今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!在去年的这个时候,很多同学都在繁忙着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初的理想也有很大差异、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。假设你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是别人问题，你想想自己的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐进步，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“‘纪念辛亥____１００周年’校书画精英作品巡回展〔长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨‘黄呈峰个人书画展’”大型活动!在此,____团的领导和各位同学们确实辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！但是任何事都有双面性。我们在协会的功绩，是大家的付出和努力，有些同学或学长〔学姐〕付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上予以肯定！我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原谅！协会内部的____团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以锻炼一个人综合才能和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假设有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大进步，同时更有积极性了。在协会内部关系上，没有处理好，就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点1、为了锻炼自己的才能，实现自我价值；2、为了名声和权利，证明自己的实力；3、为了一份友谊，内部感情；4、为了受到上级的重用，追求一种成就感；5、为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力；6、为了赚学分,因为学分而打酱油;所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！综上所述，有如下几个问题：1、领导机制，不健全出现“在其政，不谋其职”的现象；2、协会人才流失严重‘3、没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之；4、协会领导班子缺乏危机感，积极性不高；5、协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高；6、纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟；7、在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有____之嫌；8、分布任务没有事到个人，责任到人；9、各部门缺少配合和沟通；10、管理者缺少管理技能和经历，缺少对同学沟通和心理推测；我们领导班子任务还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案；第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有才能的人才,有干劲的贤才去发挥,当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！第二条、我们要加强部门内部建立，各部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率；第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震动或静音状态。开全会必需要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，____团要对于开会情况进展实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进展评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内部人员请教一幅作品。第四条、在财务方面需要对其经费进展监视和公开，每一笔费用需经过____团审核，通过方能予以报销，不必要的自己承担!第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监视，部长把任务分配给成员；第六条、各部门可以内部互相协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是有提成的，标准由____团协商。第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为根据同时也是进步各位的工作积极性。总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的的效益，财力，节省以用之！我们的目的是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。当然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副____，我会在其位谋其职负其责！假设大家认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！协会会长竞聘演讲稿敬的各位领导、亲爱的同学们:您好!今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!在去年的这个时候,很多同学都在繁忙着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初的理想也有很大差异、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更疯狂。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。假设你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是别人问题，你想想自己的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐进步，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家向你们说一声辛苦了！我们书画协会自成立以来，第二年就举办了纪念辛亥____１００周年校书画精英作品巡回展〔长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨黄呈峰个人书画展大型活动!在此,____团的领导和各位同学们确实辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！但是任何事都有双面性。我们在协会的功绩，是大家的付出和努力，有些同学或学长〔学姐〕付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上予以肯定！我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原谅！协会内部的____团没有以一个良好的机制，存在着在其政，不谋其职的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以锻炼一个人综合才能和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假设有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大进步，同时更有积极性了。在协会内部关系上，没有处理好，就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点1、为了锻炼自己的才能，实现自我价值；2、为了名声和权利，证明自己的实力；3、为了一份友谊，内部感情；4、为了受到上级的重用，追求一种成就感；5、为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力；6、为了赚学分,因为学分而打酱油;所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！综上所述，有如下几个问题：1、领导机制，不健全出如今其政，不谋其职的现象；2、协会人才流失严重3、没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之；4、协会领导班子缺乏危机感，积极性不高；5、协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高；6、纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟；7、在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有____之嫌；8、分布任务没有事到个人，责任到人；9、各部门缺少配合和沟通；10、管理者缺少管理技能和经历，缺少对同学沟通和心理推测；我们领导班子任务还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案；第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有才能的人才,有干劲的贤才去发挥,当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出最正确方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！第二条、我们要加强部门内部建立，各部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率；第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震动或静音状态。开全会必需要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，____团要对于开会情况进展实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进展评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内部人员请教一幅作品。第四条、在财务方面需要对其经费进展监视和公开，每一笔费用需经过____团审核，通过方能予以报销，不必要的自己承担!第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监视，部长把任务分配给成员；第六条、各部门可以内部互相协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是有提成的，标准由____团协商。第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为根据同时也是进步各位的工作积极性。总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的最大的效益，财力，节省以用之！我们的目的是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。当然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副____，我会在其位谋其职负其责！假设大家认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！竞选协会会长演讲稿竞选协会会长演讲稿各位代表：大家好，我是来自工商学院xx班的xxx，现担任青年经济协会会长助理一职，在班级内担任学习委员，现借协会换届之际，我渴望竞选青年经济学会会长一职，以便更好地锻炼自己的才能，以及为社团效劳。我已经在青年经济协会工作了近一年的时间，首先特别感谢会长和各学姐学长对我的细心栽培，以及许多其他会员的支持和帮助。其次，在这一年里，本人也工作认真负责，持之以恒，几乎每一次活动，每一次会议都可以看到我的身影。我今天之所以敢满怀希望地站在这里等待大家的认可和肯定，是因为我自认为有足够的信心，和竞选的资本，其一：多年的班干部经历锻炼我的组织和管理才能，当众演说和与人沟通的才能。较强的责任心，和热心为同学效劳的激情，这是作为一个协会带头人所必须俱备的理论才能，也是广阔会员对我们的要求。其二：我在青年经济协会工作已有一年多，其间担任会长助理一职，在担任期间，参加了由青年经济协会举办的“物物交换”，“模拟应聘”“钱所未见”等一系列大小型活动，并学习了活动筹划书的写法，会议活动流程，学习经济协会的文化、制度，学习各部门之间的运作和关系，充分地锻炼和进步了自己的才能，积极主动地完成了会长交待给我的任务，才能得到了较大幅度的进步。理论是检验真理的标准”这些都让我获得了许多理论经历其三：在完本钱社团工作的同时我还有幸参加了兄弟社团开展的活动，像瑜伽协会，个人理财协会等协会的发动大会，辩论与口才协会成立大会~~等等~~在参会的同时，我还都做了详细的记录，如他们的活动流程，及会长的演讲，等等，使我对社团活动的概念和运作方式有了更清楚的理解。假设我有幸接手本协会在以后的组织管理起来也便更能得心应手，其四：在入会期间不仅会长对我的关心与指导也使我受益非浅，一些学姐学长也给了我很多的帮助与指导，使我明白了作为社团的领航人必需要有大局观念，整体意识，和他们交流中，我学会了怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样处理好本协会各部门之间的关系，以及怎样协调好各兄弟协会之间的关系，怎样发动一切可以团结的力量。。这些充分证明：我有才能胜任会长一职，并且有才能把青年经济协会发扬光大假设我当上了青年经济学会会长，我将做好自己的本职工作，在学院和社团结合会的指导下，努力建立好会风，积极开展以经济学术交流为主要特色的社团活动，争取使每一个会员在大学生经济学会里得到应有的锻炼，我将继续发扬青年经济协会以前举办活动的成功之处，进一步完善，进一步创新，争取打造一个优秀的协会团队，，把协会的影响力推向一个新高。最后，谢谢你们珍贵的时间！谢谢你们的支持！我的演讲完毕！竞选协会会长演讲稿范文竞选协会会长演讲稿范文竞选协会会长演讲稿各位青协的家人们，大家好!我叫杨扬，来自国际学院09级建筑工程技术专业。现任青年志愿者协会组织部副部长。今天我竞选的是青年志愿者协会副会长一职。青年志愿者协会是一个温馨的大家庭。协会成立以来，已获得优异的成绩，社团开展状态良好。09年9月参加协会后，我努力成为一名优秀的志愿者，以饱满的热情参加了协会组织的郑开国际马拉松赛、走近养老院、心系灾区义卖等志愿效劳活动，还有暑期绿色营等社会理论活动。在这些日子里，感动过，快乐过。每一次活动都让我获益匪浅，对志愿精神也有了更深化的认识。特别是暑期绿色营，她让我结识了许多省内外的营友们。经过绿色营让我在考虑问题和处事方式上有了一次本质的改变。协会的工作和活动让我对协会的活动流程有了更深的理解。同时，使我的组织协调才能等方面有了很大的进步。在协会的生活中，我不怕苦不怕累。积极传达和落实所接到的各项工作任务。有较强的责任心和沟通才能，具备一名志愿者根本的素质和修养，这些都是一位副会长所需要的。适应性强的个性、与广阔志愿者的友好关系也是我的优势。我相信自己一定可以胜任此项工作。在积累经历和自信的同时，最现实的还是我个人对将来工作的几点想法：作为我校的学生社团，内部文化建立不容无视。鉴于因协会内部虽有部门分工，实那么责任不清的情况，我们需要着重加强协会机构和制度的建立，增强组织性。部门工作条理化，进步部门执行力度和工作效率。其次是志愿活动和培训工作创新化，有创新才会有开展，才能让我们的志愿者们有更多亲身经历。使大家在理论中获得启发，真正表达活动举办的价值，综合素质有更大的进步。前阵子，我和已经分开协会的老人聊天，调整了状态，解开了心结。时间不是问题，纵使作为一名专科生，我留在协会的时间不会太长。但是有限的时间里，我相信经过几年来前辈们努力打下的根底，我一定会有所打破。上学期也有张月、潘纪涛等因为学业而过早分开协会的理事会成员，同样在工作中表现优异。在我和09级成员共同学习和工作的日子里，相处愉快，合作顺利。特别是这半年的培训工作，积累了一定的经历。我会和他们一起再接再厉，精诚团结，把自己已有的资传承下去，为协会培养更多的人才。在将来某天我分开协会时，相信一定会有更优秀的志愿者带着大家共同进步。如今我为我深爱的协会做竞职演讲，只因为对于青协的感情千丝万缕，当初的热情丝毫未减。我需要这个集体，如今还不是说再见的时候。将来当小孩们已经安康快乐的成长起来时，再与她挥泪作别。以后我会努力改掉自己心气急躁等缺点，把以诚待人、用心做事捆在心上，和大家一起为科大青协的美妙明天而奋斗。请大家相信我!我的演讲完毕，谢谢大家!协会会长竞岗演讲稿敬的各位领导、亲爱的同学们:您好!今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!在去年的这个时候,很多同学都在繁忙着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初的理想也有很大差异、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。假设你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是别人问题，你想想自己的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐进步，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“‘纪念辛亥____１００周年’校书画精英作品巡回展〔长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨‘黄呈峰个人书画展’”大型活动!在此,____团的领导和各位同学们确实辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！但是任何事都有双面性。我们在协会的功绩，是大家的付出和努力，有些同学或学长〔学姐〕付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上予以肯定！我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原谅！协会内部的____团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以锻炼一个人综合才能和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假设有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大进步，同时更有积极性了。在协会内部关系上，没有处理好，就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点1、为了锻炼自己的才能，实现自我价值；2、为了名声和权利，证明自己的实力；3、为了一份友谊，内部感情；4、为了受到上级的重用，追求一种成就感；5、为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力；6、为了赚学分,因为学分而打酱油;所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！综上所述，有如下几个问题：1、领导机制，不健全出现“在其政，不谋其职”的现象；2、协会人才流失严重‘3、没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之；4、协会领导班子缺乏危机感，积极性不高；5、协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高；6、纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟；7、在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有____之嫌；8、分布任务没有事到个人，责任到人；9、各部门缺少配合和沟通；10、管理者缺少管理技能和经历，缺少对同学沟通和心理推测；我们领导班子任务还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案；第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有才能的人才,有干劲的贤才去发挥,当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！第二条、我们要加强部门内部建立，各部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率；第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震动或静音状态。开全会必需要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，____团要对于开会情况进展实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进展评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内部人员请教一幅作品。第四条、在财务方面需要对其经费进展监视和公开，每一笔费用需经过____团审核，通过方能予以报销，不必要的自己承担!第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监视，部长把任务分配给成员；第六条、各部门可以内部互相协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是有提成的，标准由____团协商。第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为根据同时也是进步各位的工作积极性。总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的的效益，财力，节省以用之！我们的目的是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。当然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副____，我会在其位谋其职负其责！假设大家认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！电子爱好者协会会长就职演讲尊敬的领导，亲爱的同学们，大家上午好首先我谨代表第八届电子爱好者协会全体成员，对到场的各位领导及兄弟组织表示热烈的欢迎！冬季的寒风吹散了秋的金黄，时间匆匆逝去，也迎来了我电子爱好者协会第八届换届大会，今天我站在这里，为眼前的重大责任感到谦卑，对各位的信任心怀感谢，经历了数载的风雨，我们已在历史的天空留下诸多风采，并且能有如今的如此盛况，这不仅因为居高位者有才能或愿景，也因为所有会员对前辈的报负有信心，也忠于为构建和谐校园，创立高品质校园文化生活而奋斗的决心，我们因兴趣相聚一堂，创造属于自己的快乐，我们社团的成立也在于能给同学们提供交流学习电子专业知识的平台，同时也是为丰富校园文化生活做奉献，我们曾屡次举办相关主题活动，为会员提供动手操作的理论时机，也为我院的师生做出宏大的奉献，回想活动中经历的点点滴滴，呢不仅体会到的是收获的喜悦，更是对自己大学生活的见证，纵然每次活动的举办都很艰辛，但我们从未放弃，我们始终坚持以“选择就要承担为宗旨，效劳群众为义务”，这更是表达我们协会全体会员的凝聚力，我们也会在以后的社团工作中创造更多奇迹。今天诸多组织能聚在一起，更为缘分，我们电子爱好者协会也注重与兄弟组织的学习交流，学校是个大家庭，我们能为学校的文化建立做奉献深表荣幸，在坐的都是学生中的娇娇者，我们更应该体会到这是前辈以及组织内成员对自己的信任，我们肩负重任，丰富校园生活是我们的义务，我们有必要共同努力为学院文化建立做奉献，不求回报，不攀比地位上下，只为找到属于自己的快乐。大学是我们进入社会前的一个训练场，我们也要把握好这难得的锻炼时机，培养我们所不具备的才能，学习我们所要掌握的专业技能，为以后更好的为国家为社会做奉献打下根底，可能大家在平常的工作学习中都会遇到很多困难挫折，我们不必惧怕，只要我们携起手来团结一致，所有的坎坷都将在脚下如履平地。在此我也向大家保证，我会时刻谨记“在其位，谋其政”，以效劳广阔师生，当好学校助手为原那么”，以“培养同学们电子兴趣”为主要工作任务，认真履行职责，不惧困难困苦，任劳任怨，不断开拓创新，继承和发扬前辈的优良传统，亲密师生关系，倾听同学呼声，求真务实，与时俱进，正确处理好学习，工作，生活三者之间的关系。吃苦耐劳，集思广益，实在模范带头，处处以身作那么，不断进步各方面才能，保证做好协会带头作用。抓住机遇无愧于自己，无愧于协会成员，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，带着好会员，为协会的开展做奉献。同时我也代表电子爱好者协会全体成员祝各兄弟组织在以后的工作中更加辉煌，也祝全体同学学业有成，将来成就大业。谢谢大家我的演讲完了.演讲协会会长换届演讲尊敬的学生会副____、团体部部长、副部长、各位兄弟社团的会长和代表、亲爱的演讲协会的会员们：大家晚上好!很快乐今天晚上能在这里发表演讲，但是想到这里我又快乐不起来，因为这或许是我最后一次在大家面前演讲了，所以请允许我多说几句话。南华演讲协会是今年4月份由我发起成立的，所以自然而然，我成为了会长，但是，在我担任会长的这段时间里，我没有做好会长的本分，我没有充分履行会长的职责，没有给协会招来许多会员，我没有好好地带着我的这一届领导班子，把演协建立好，没有举办过什么活动，导致许多会员对演协大失所望，分开了演协，我是一个不称职的会长，真的很对不起大家。在10月底，各个协会都根本上换届成功，只剩下演协没有换届，一直拖到如今，实在对不起，我是有苦衷的，第一，假设把一个什么都没有的演协交给师弟、师妹，我的心会不安，我会放心不下;第二，我舍不得，演协就像是我的另一个家，我真的不想那么快就分开，假设可以的话，我想再呆一年。不过，我如今已经找到接班人，你们是演协的希望，你们对工作用心、认真、负责，对演讲充满了热情，把演协交给你们，我非常放心，我可以开开心心地去了。希望你们在演协里，不仅仅只是提升自己的口才，更重要的是学会做人，学会做事。接下来，我想给大家讲一个故事。第一故事：两只大雁与一只青蛙结成了朋友，秋天来了，大雁要飞回南方，三个朋友舍不得分开。大雁对青蛙说：要是你也能飞上天多好呀。青蛙灵机一动：它让两只大雁衔住一根树枝，然后它自己用嘴衔在树枝中间，三个朋友一起飞上了天，地上的青蛙都羡慕地拍手叫绝，大声问道：是谁那么聪明啊?那只青蛙生怕错过了表现自己的时机，于是大声说：这是我想出来的。话还没说完，它便从空中掉来。知道青蛙为什么会掉下来吗?我想，我不说，大家都明白。这就是我要给大家的第一点希望，那就是低调做人，所谓低调做人，就是对人要懂得谦卑、礼让，放低说话的姿态，要懂得宽容别人，尊重别人。接下来，我要给大家讲第二个故事：有一个小和尚整天撞钟。他觉得，晨昏暮色中每天撞一次钟，不就是那样机械、单调、简单、重复地撞吗?每个人都要会。半年过去了，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他难司撞钟之职。小和尚不服气：“我撞的钟难道不准时?不响亮?”方丈语重心长地说：“你的钟，撞得很响，但钟声空乏疲软，没有什么力量，因为你心中无‘钟’”寺庙的钟声，不仅仅只是寺里作息的准绳，更重要的的是唤醒沉迷的芸芸众生，到达激浊扬清，心灵空明之境。为此，钟声不仅要响亮，更要圆润、浑厚、深沉、悠远。钟声空洞，即心中无“钟”，即心中无佛，不忠诚、不敬业，怎能担当起这神圣的撞钟工作呢?这是我要给大家的的第二点希望，就是高调做事，所谓高调做事，就是把自己调整一个合理的心态，从而可以去踏踏实实做人，认认真真做事，要树立信念，敢想敢拼，以诚待人，公正处事，努力学习，成熟考虑，积极行动，持之以恒，最重要的是用心去做每一件事，做每一件事都要保持好似对待初恋那样的激情，只有这样才能做好每一件事。最后，我要感谢出席大会的嘉宾、____，团体部部长，感谢各兄弟社团的会长和代表们，感谢演协的9位发起人，感谢第一届演协的委员们，感谢第一届演协的会员们，感谢组织举行这次换届大会的各位朋友们，你们辛苦了，有你们才会有演协的存在。谢谢你们，我的演讲完毕。竞聘书画协会会长演讲稿敬的各位领导、亲爱的同学们:您好!今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!在去年的这个时候,很多同学都在繁忙着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初的理想也有很大差异、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。假设你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是别人问题，你想想自己的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐进步，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“‘纪念辛亥____１００周年’校书画精英作品巡回展〔长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨‘黄呈峰个人书画展’”大型活动!在此,____团的领导和各位同学们确实辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！但是任何事都有双面性。我们在协会的功绩，是大家的付出和努力，有些同学或学长〔学姐〕付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上予以肯定！我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原谅！协会内部的____团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以锻炼一个人综合才能和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的(本文转自实用工作文档频道)！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假设有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大进步，同时更有积极性了。在协会内部关系上，没有处理好，就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点1、为了锻炼自己的才能，实现自我价值；2、为了名声和权利，证明自己的实力；3、为了一份友谊，内部感情；4、为了受到上级的重用，追求一种成就感；5、为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力；6、为了赚学分,因为学分而打酱油;所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！综上所述，有如下几个问题：1、领导机制，不健全出现“在其政，不谋其职”的现象；2、协会人才流失严重‘3、没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之；4、协会领导班子缺乏危机感，积极性不高；5、协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高；6、纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟；7、在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有____之嫌；8、分布任务没有事到个人，责任到人；9、各部门缺少配合和沟通；10、管理者缺少管理技能和经历，缺少对同学沟通和心理推测；我们领导班子任务还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案；第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有才能的人才,有干劲的贤才去发挥,当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出最正确方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！第二条、我们要加强部门内部建立，各部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率；第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震动或静音状态。开全会必需要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，____团要对于开会情况进展实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进展评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内部人员请教一幅作品。第四条、在财务方面需要对其经费进展监视和公开，每一笔费用需经过____团审核，通过方能予以报销，不必要的自己承担!第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监视，部长把任务分配给成员；第六条、各部门可以内部互相协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是有提成的，标准由____团协商。第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为根据同时也是进步各位的工作积极性。总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的最大的效益，财力，节省以用之！我们的目的是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。当然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副____，我会在其位谋其职负其责！假设大家认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！大学心理协会会长竞聘演讲稿尊敬的校团委领导：我是人文学院11级人力资班的刘珊珊，是大学生心理协会的一名成员。现申请大学生心理协会会长一职。经过在协会快一年的时间，我发现协会还没有一个明确的定位。我曾听过关于心协的很多误解，比方：当别人听说你参加了心协或者是参加了心协活动，他们首先就会用疑心的眼神望着你，会疑心你是否心理不正常。在大多数人的眼里都认为心协是来治疗心理问题的地方，甚至有一些人都不知道有心协这个协会，不知道心协到底是干嘛的。这些都是因为心协没有一个明确的定位。我认为，首先我们必须端正本协会会员的心态及认识，让他们理解心协详细的内涵以及重要意义和任务。心理协会始终以“真诚沟通，用心效劳，助人助己，开展自我”为宗旨;以“创新务实，勤奋，高效”为工作方针;以“关注心理安康，创造成功人生”为宣传口号;以“向广阔师生传播心理知识”为各项活动和工作的出发点，引导和帮助学生树立心理安康知识，学习心理调适，培养良好的心理素质，进步承受挫折的才能。从而更好的理解自我，开展自我的工作任务。其次，我们需要把我们对协会的正确认识传达给全校师生，让其理解关注心理安康，这是我们全校师生所必需要关注的义务。我们会通过不同的方式，途径来传达这种理念，让心协真正的给同学们带来好处。这次我来竞聘心协会长的原因有三：1.我个人对心理学有很大的兴趣。我认为心协可以让我学到许多以前不曾接触的有关人内心活动的东西，可以从一个人的外在表现看穿其内心，能给我很大的收获感。同时，我喜欢那些有关心理的团体活动，它让我拥有很强的团体凝聚感，让我觉得团队的重要性。2.如今社会有越来越多的人开始关注心理问题了，对于越来越多的外在压力，使人们越来越压抑。我想可以通过我们心协去普及心理安康知识，让同学们更多的去理解关注个人的心理安康。同时，可以教他们如何去合理宣泄心中的积郁，让我们所有的在校学生有个安康完好的大学生活，以后能更好地去适应社会生活。3.心协是我们人文学院的一个协会，我院人数本就不多，所以影响力不大，起不到很大的作用，我想通过壮大我们协会来让全校师生来关注人文学院，关注心理协会，让心协成为人文学院的一大特色，让人文学院成为学校的一个特色。同时，我来竞选心协会长也有三大优势：1.就本人而言，我喜欢心理学，所以，我会投入限量的激情活力来带动该协会的开展，我希望通过不同的方式途径来获取相关的知识经历，我可以通过这个接触到不同类型的人，从而总结经历进展分享，带动同学们与我一起来关注心理安康，增强心协在学校的影响力。2.我有很强的组织领导才能，在初高中时期，我曾屡次与同学一起组织各项活动，同时，我是一个开朗大方的女孩，对事情的分寸把握有度，有很强的自控才能，还有很强的语言沟通才能，我会利用自身的优势来壮大增强本协会。3.我上一年又学习有关心理学方面的知识，同时参加了屡次素质拓展和团体活动，这些活动增强了我的心理素质和团队意识，能让我从所学的东西中得到经历，从而带着好下一批新的成员。对于本协会以后的开展，首先，我们会在人数上来扩大本协会，在下一期的招新时期，我们会通过多种方式途径为本协会吸收大量新成员。然后，我会对本协会内部的岗位和规章制度重新进展编排，分配，推陈出新。其次，让每个协会成员把口号，宗旨熟记于心。既而，我会对下个学期本协会的整体活动任务进展方案，加强协会团队凝聚力，多带着会员、同学组织相关活动，如：观看心理电影，进展素质拓展，开展团体辅导活动等，让同学们在游戏活动中关注心理安康，宣泄心理压力，丰富大学生活。最后，我会带着成员组办好每一场大型活动，如：c—s90测试，心理保健员培训，元旦晚会，5.25心理安康周等。上述即我对本协会的初步规划。望校团委领导能给我这次时机，让我和心协一起成长、壮大，一起成为一个特色。___年竞选协会会长演讲稿各位代表：大家好，我是来自工商学院xx班的xxx，现担任青年经济协会会长助理一职，在班级内担任学习委员，现借协会换届之际，我渴望竞选青年经济学会会长一职，以便更好地锻炼自己的才能，以及为社团效劳。我已经在青年经济协会工作了近一年的时间，首先特别感谢会长和各学姐学长对我的细心栽培，以及许多其他会员的支持和帮助。其次，在这一年里，本人也工作认真负责，持之以恒，几乎每一次活动，每一次会议都可以看到我的身影。我今天之所以敢满怀希望地站在这里等待大家的认可和肯定，是因为我自认为有足够的信心，和竞选的资本，其一：多年的班干部经历锻炼我的组织和管理才能，当众演说和与人沟通的才能。较强的责任心，和热心为同学效劳的激情，这是作为一个协会带头人所必须俱备的理论才能，也是广阔会员对我们的要求。其二：我在青年经济协会工作已有一年多，其间担任会长助理一职，在担任期间，参加了由青年经济协会举办的“物物交换”，“模拟应聘”“钱所未见”等一系列大小型活动，并学习了活动筹划书的写法，会议活动流程，学习经济协会的文化、制度，学习各部门之间的运作和关系，充分地锻炼和进步了自己的才能，积极主动地完成了会长交待给我的任务，才能得到了较大幅度的进步。理论是检验真理的标准”这些都让我获得了许多理论经历其三：在完本钱社团工作的同时我还有幸参加了兄弟社团开展的活动，像瑜伽协会，个人理财协会等协会的发动大会，辩论与口才协会成立大会~~等等~~在参会的同时，我还都做了详细的记录，如他们的活动流程，及会长的演讲，等等，使我对社团活动的概念和运作方式有了更清楚的理解。假设我有幸接手本协会在以后的组织管理起来也便更能得心应手，其四：在入会期间不仅会长对我的关心与指导也使我受益非浅，一些学姐学长也给了我很多的帮助与指导，使我明白了作为社团的领航人必需要有大局观念，整体意识，和他们交流中，我学会了怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样处理好本协会各部门之间的关系，以及怎样协调好各兄弟协会之间的关系，怎样发动一切可以团结的力量。。这些充分证明：我有才能胜任会长一职，并