护士长月度工作计划

护士长月度工作计划强化护理安全管理，有效地正视护理风险，各病区、病房秉持存有巡回演出护士，及时发现病人药物过敏反应或输液反应出现的救治黄金时刻。这里给大家互动一些关于护士长月度工作计划，便利大家自学。护士长月度工作计划篇1一、强化护理安全管理，健全护理风险防范措施，有效地正视护理风险，为病儿提供更多优质、安全有序的护理服务。1、不断加强安全意识教育，辨认出工作中的不能安全因素时必须及时告诫，并明确提出整改措施，以院内外护理差错为实例非政府探讨自学先进经验，并使护理人员充分认识护理差错因素崭新情况、崭新特点，从中吸取教训，并使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督妥当，并存有监督检查记录。3、强化重点时段的管理，例如夜班、中班、节假日等，推行弹性轮班制，合理配搭旧、中、青值班人员，同时特别注意培育护士单一制值守时的自省精神。4、强化重点病儿的管理，例如监护室的JURLIQUE患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿作为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成一致共识，引发各班的注重。5、对重点员工的管理，例如进修护士、吕埃县护士及受领科护士等，对她们展开法律意识教育，提升他们的抗风险意识及能力，并使学生明晰只有在广播员老师的指导或监督下就可以对病人实行护理。同时选定存有临床经验、责任心弱具备护师资格的护士搞拎教老师，培育学生的沟通交流技巧、临床操作技能等。6、健全护理文件记录，增加安全隐患。注重现阶段护理文书存有问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“太少字原则，即为客观、真实、精确、及时、完备”，防止不规范的书写，例如漏字、录入不明、前后矛盾，与医生记录不统一等，既必须彰显综合护理问题记录，又必须彰显专科症状的特殊性，并使护理文件标准化和规范化。7、强化护理人员自身职业防水，非政府全科护士自学《医务人员艾滋病病毒职业曝露防水工作指导原则》和《艾滋病防水条例》，制订职业曝露报告制度、职业曝露防范措施及职业曝露后具体内容的处置措施和程序。8、健全护理应急风险预案，平时工作中特别注意培育护士的应急能力，对每项应急工作都必须搞回顾性评价，从中吸取经验教训，提升护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，倡导人性化服务，强化护患沟通交流，提升病人满意度，防止护理纠纷。1、办公班护士真挚招待崭新入院病儿，把病儿送至床前，主动向病儿家属搞入院传教及身心健康教育。2、强化服务意识教育，提升人性化主动服务的理念。3、建议责任护士每天与患儿家属沟通交流，包含身心健康教育、介绍病儿的病情改归、生活市场需求、用药后的效果及反应等，护患沟通交流能够延长护患之间的距离，就是搞好一切护理工作的前提和必要条件。4、认真执行临床处理前后的知会程序，认同患儿家属的知情权，中止患儿家属的疑虑。5、每月举行工休座谈会，派发病人满意度调查表，对服务质量低的护士给与表彰引导，对服务质量高的护士给与抨击教育。三、定期与不定期护理质量检查，维持护理质量持续改良。1、充分发挥护理质量掌控小组的促进作用，每周展开质量检查，以便及时发现问题，及时制止、处置。2、不断修正健全各种护理质量标准，并非政府自学，按标准实行各项护理工作。3、护士长定期与不定期展开质量检查，不足之处展开原因分析并及时自查，加强护理人员的服务意识、质量意识。护士长月度工作计划篇2一、揪自学、揪制度，保证医疗质量和医疗安全。妇产科就是个存有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的身心健康和生命安全，因此，必须在科室内二要创建起至医疗安全责任制，秉持每月的政治自学和业务学习，进一步全面落实各级医疗操作规程，努力做到服务规范化，操作方式常规化，质量标准化。二、坚实搞好张涤生保健工作。提升孕产妇系统管理质量，配有专职妇保医师，并开办专用妇保门诊，健全妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册备案齐全，定期出席市级妇保讨论会和科室月可以，努力做到上情下达，及时出席镇的村级妇女主任月可以，录入生育名单，确切孕妇底数，定期进社区对妇女传教五期保健卫生科学知识，对产访人员展开科学知识培训、实地辅导和抽检考试，定期积极开展孕妇学校，展开孕妇培训和母乳喂养传教，积极主动运用村级网达至孕妇晚建率。按照《宁波市孕妇管理条例》对每一位孕妇展开深入细致的规范化管理，孕卡核对规范、完备、恰当，深入细致展开三项评分，秉持每周一次的高危筛选制度，严苛按《宁波市高危证书管理办法》展开高危筛癣备案、诊疗、跟踪筛检工作。同时，获得院领导的注重和积极支持，强化妇产科软硬件的建设，谋求年终建立规范化妇保门诊并成功通过上级的环评检查。三、提升产科应急能力。随时准备工作应付专科救护，搞好院领导参谋长工作，创建精干的产科应急救治小组，强化妇产科业务力量和硬件设施的.建设，努力做到科室布局合理并平添必要的医疗器械，应急物品齐全并处在功能状态，救护药品齐全、合格、有效率，每日录入，帐实吻合，二要提升产科综合实力。同时，负责管理起至相连黄家埠镇的孕产妇急救工作，定期展开高危孕妇筛眩四、搞好妇女病防治及计划生育技术服务工作。积极开展生殖身心健康科学知识传教，宣传哺乳、节育科学知识，积极开展优生、优育咨询，严格遵守《某省省计划生育手术常规》，严苛掌控适应症与禁忌症，防止手术并发症，术前详尽查问病史，展开全面的体格检查，搞好充份的术前准备工作，并谈话盖章，之术中严苛无菌操作，术后消炎止痛对症处置并详尽核对手术记录，搞好指导筛检工作。护士长月度工作计划篇3一、在科护士长(护理部主任)领导和科主任业务指导下负责管理病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内，制订本病区，并非政府实行。二、负责管理实行病区的科学管理，包含护理人员的合理分工、科学轮班;检查全面落实各项管理制度;各种仪器、设备、药品、布类、家具管理;护理员、卫生员的业务管理等。均达至规范化、标准化建议。维持病区环境干净、安静、宽敞、安全、美观。三、严格执行护理人员严格遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的继续执行情况，展开严苛的质量考核，强化医护协调，防范差错事故。四、全面掌控本病区护理工作情况与患者动态。参予重点患者的床头缴

班;出席并指导危重、小手术及救治患者的护理，注重方剂般若，并检查护理病历的书写质量及措施全面落实情况。五、随同科主任验血，出席科内会议及大手术、崭新积极开展手术的术前探讨，疑难病例与丧生病例探讨。六、非政府全面落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员搞好身心健康传教工作，努力提高护理质量与服务水平。七、非政府本病区的护理验血与护理诊治。积极开展新技术、崭新业务及护理科研工作。八、负责管理护理实习生及深造人员的管理。并选派素质不好、存有教学能力的护士出任广播员工作。九、定期征询患者对医疗、护理、中药、饮食等方面的意见与建议，不断完善服务功能，提升病区的服务质量和管理水平。护士长月度工作计划篇4一、强化护士在校教育，提升护理人员的专业素质1、加强有关科学知识的自学掌控，必须定期非政府护士讲课，推行轮流讲授，必须展开规章制度及专业的培训。例如突遇特定疑难情况，可以通过请医生讲课等形式更新科学知识和技能。互相学习推动，谢泽生记录。2、重点强化对护士的考核，加强自学意识，护理部计划以加强“三基”护理科学知识，50项护理操作方式及专科技能训练居多，由低年资的护士轮流出题，减少考核力度，讲究成效，不流于形式，做为个人考核的客观依据。3、搞好高年资护士的传，帮忙，拎工作，并使年长护理人员理论与课堂教学结合，掌控多学科知识和能力。4、随着护理水平与医疗技术发展不均衡的现状，存有计划的选派部分护士出外自学，提升护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理科学知识。二、护理安全就是护理管理的重点，安全工作短揪坚持不懈1、护理人员的环节监控：对崭新调到护士以及存有思想情绪的护士强化管理，努力做到重点交代、重点老爹。切实做好护理安全管理工作，增加医疗纠纷和医疗事故隐患，确保病人看病安全。2、病人的环节监控：崭新入院、崭新转至、着急危重病人、存有出现医疗纠纷潜在危险的病人必须重点督促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作拥挤、极易烦躁时间、交接班时均必须加强监督和管理。4、护理操作方式的环节监控：输液、造血、口服、各种过敏试验等。这虽然就是日常工作，但如果一旦出现问题，但全都就是人命关天的大事，做为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的展开护理安全隐患检查，辨认出问题，解决问题，从自身及科室的角度展开分析，分析出现的原因，汲取的教训，明确提出严防与改良措施。对同样问题反反复复发生的科室及个人，追责有关责任，杜绝轻微差错及事故的出现。三、转型护理观念，提升服务质量1、培育护理人员践行“以病人为中心”的观念，把病人的呼声做为第一信号，把病人的须要做为第一须要，把病人的利益做为第一考量，把病人的令人满意做为第一标准。强化主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作方式的基础上，提升护患沟通交流技能，从而使得护理质量提升，保证护理工作安全、有效率。2、著重搜集护理服务市场需求信息，护理部通过介绍家访意见、与门诊和住院病人的攀谈，派发满意度调查表等，以获取病人的市场需求及意见反馈信息，经常汇报医生的意见及时的明确提出改良措施，同时对护士工作给与鞭策，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上看得出来真正的主动服务。把“用心服务，缔造敬佩”的服务理念运用至实际工作中。3、严格执行收信制度，特别强调二次录入的继续执行妥当，强化安全管理的责任，杜绝轻微差错及事故的出现，秉持每周展开两次护理小收信。在安全的基础上提升我们的护理质量。4、深化亲情服务，提升服务质量。在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作方式用语，护患沟通交流技能。培育护士践行较好的职业形象。四、合理利用人力资源，防止人浮于事的局面我科的护士比例配搭未达至建议，护士的人员太少。工作艰巨，护士长应当根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性轮班，减少高峰期下班人数，全科护理人员努力做到工作须要时，随叫随到，以达至保质保量为病人提供更多令人满意的护理服务。五、践行法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提升，医疗事故处置条例的施行，如何在护理服务中强化法制建设，提升护理人员法制意识，已沦为护理管理的一个重要环节。严苛按照省卫生厅护理文件书写规范建议，护理记录完备、客观。明晰护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行求教，明晰怎样才能书写不好护理文件，以超过标准建议。融合我院书写护理文件的实际情况，展开总结和分析，明确提出适当对策，为抗辩提供更多法律依据，维护护患的合法权益。六、强化院感科学知识培训，严格执行医院病毒感染制度，防治和掌控院内病毒感染的出现强化医院病毒感染的只是培训，自学医院病毒感染管理办法，实行行之有效的措施，避免院内病毒感染的肆虐和盛行。严格执行消毒隔绝制度、无菌技术操作规程，搞好消毒与杀菌工作，实行合理的确诊化疗方法采用抗菌药必须有的放矢，积极开展医院病毒感染的监测工作医院病毒感染监测的目的就是通过监测获得第一手资料，分析医院病毒感染的原因，辨认出薄弱环节，为采取有效措施提供更多依据并通过监测去评价各种措施的效果。医护人员和清洁员搞好自身防水，避免其他利器受损。护士长月度工作计划篇5一、提升思想认识，明晰优质护理内涵，进一步增强服务意识非政府全科护士自学建立优质护理活动的有关文件，搞好科内培训工作，制订具体内容的创优措施，稳固践行“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务做为提升护理质量，人与自然护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。不懈努力为患者提供更多并无缝隙、连续性、安全、优质、令人满意的护理服务。二、工作目标以患者令人满意为总体目标，打牢基础，稳固成果，以病人的建议为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提高服务内涵，持续改良护理质量。三、工作措施1、合理安排，弹性轮班骨一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，推行合理安排，弹性轮班。2、规范病房管理，重点环节工作全面落实妥当严格执行各项护理制度及护理操作方式流程，搞好护理安全工作，对患者展开护理风险评估，全面评估患者病情，全面落实患者安全目标，增加不当事件出现。对患者展开分级护理，患者的护理级别与病情吻合，强化对病区环境的管理，为患者缔造安静、干净、安全、温馨、有序的病房环境。3、强化管理，保证护理安全(1)强化病人重点环节的管理，例如病人中转、更替、圧疮等，创建并健全护理流程及管理评价程序。把握住护士交接班、每月一次的护理验血等关键环节，强化护理管理保证目标同时实现。(2)强化护理安全监控管理，每月非政府非政府护理人员举行安全分析可以及护理差错、护理不当事件的原因分析探讨，分析出现的原因，应当汲取的教训，明确提出防范措施与改良措施。(3)强化科室管理。每周对科室在