新员工培训体会

第20页共20页新员工培训体会新员工培训体会。不知不觉一周的培训课程就这样完毕了，在这一周的学习中，让我学到了很多的东西，比方说企业的开展，企业的文化，企业的运作以及企业的管理等等。让我知道我已经走出校园，走上社会，走上我的工作岗位，走上我人生新的奋斗之路。曾几何时我们都是一名在校学习的大学生，今天我们来到了这里成为了湘钢的一员，成为了其中普普统统的一员，大家都站在同一条起跑线上开始新的奔跑。记得我们公司的刘总在我们上午培训课的第一堂课上就给我们介绍了公司的开展历程及开展规划，1958建厂的湘钢至今已经有50年的历史了，如今正处于蓬勃开展的时期，我们也就在这里开始我们的人生新开展历程及开展规划，给自己的人生定一个新的目的和开展方案并为之而奋斗！等待我们是时机，需要的只是我们的努力，不懈的努力和奋斗！下午的培训课让我知道什么是企业文化，一个企业的强大的开展靠的是什么：企业的文化以及企业精神。培训的第二天上午公司给我介绍了公司的主要消费工艺和设备概况，下午我们就进展了消费现场参观，让我感觉自己要学习的东西太多太多了。也让我体会到现代化的工厂自动化程度是如此的惊人。消费一线的人几乎看不到几个，有的都是几个检修人员…….接下来的几天公司的几位部长依次给我讲了人文素质与职业道德教育、公司集团的产业的现及状和开展、人力资开发和管理的主要内容及职业生涯规划、公司的组织构造和管理框架、公司的产品构造市场构造、公司的平安消费管理。让我们知道拥有一颗诚信和宽容的心是多么的重要，更重要的是要有感恩的心和正确的审美情趣；也让我们知道要立足岗位，转换角色，适应企业的开展，作出自己的人生的职业生涯规划；更要知道公司的平安消费高于一切，一切都要在保证平安的操作的前提下进展；最后一个要明白的就是与企业共命运，企业开展我开展，企业成长我成长，像鹰一样的个人，雁一样的团体。在这次培训过程中，让我感受一个团体是多么的重要，做一件事不单单是靠一个人的，需要的大家的努力和共同配合。在这里我要感谢支持我的新同事和老同学，帮助和关心我的教师，以及辛勤教育和培训我们的公司领导和教师们，真的谢谢你们！！谢谢！wWW.F132.新员工入职培训体会很庆幸自己能参加7月份的入职培训，这对刚进公司不久的我来说是一个难得的时机，而我也好好珍惜这次时机。在我的设想中，一间正规的公司一定要有入职培训，这是引导员工深化理解公司的概况、企业文化和经营状况的关键一步，同时也可以通过培训增加员工的归属感，只有这样员工才会更乐意地与公司共同进退，奉献自己的力量。而事实证明，高德就是这样的一间公司，为员工创造了认识高德的平台还有自我成长的平台。通过三天与教师和同事的朝夕相处，除了学习了高德的相关知识，更重要地是认识了一群可亲得意的同事。我的体会有以下几点：第一，我对培训中心的教师挺满意。培训中心的三位负责人——班主任余伟强教师，副班主任孙晓靖教师，还有一位任劳任怨的指导教师王超教师一直与我们共同进退，给我们营造了良好的学习环境，从会场布置、每天课程设置及授课教师都作了合理妥当的安排，并针对我们的学习情况对课程作了相应的调整。在课程设置上，针对不同的授课内容，安排了不同专业的授课教师，而且那些教师都是在公司有一定的资历，工作经历丰富，讲课生动有趣，利于我们理解与消化知识。但是也有让我郁闷的地方，某些课程不太好理解，再加上授课教师只是一味地讲课，没有过多地与学员进展互动或是以更轻松愉快的授课形式给学员讲解，造成对那一方面的知识也只是一知半解，理解不深。不过这个也跟大家的专业方向不同有关，术有专攻，各有所用，听不懂，不理解也是正常的事情，只能自己在课后再好好消化一下。第二，我对培训中心的授课形式挺满意。除了常规的课堂授课，还穿插了不少团队互动环节，让学员更多地参与团队建立中，更多地体会团队建立的重要性，这也是一个公司应该推崇的团队建立价值理念——让每个员工都有公司归属感，让他们为自己能成为公司的一员感到骄傲。本人性格还是有点内敛，不过看到其他同事高昂的参与热情，自己也会自觉地与他们同乐，积极参与其中。最让我印象深化的是三次不同的团队活动，第一天的双球接力，第二天的拔河，第三天的盲人方阵，每一次的活动都我们不同的东西，而最根本的就是两个字：团队。无论在生活上，工作上，团队是一个很特殊的存在，对我们所要完成的不同任务起着不同的作用。第一天的双球接力，在第一次听到这个活动时，我感到不可思议，一个人怎能同时做着两件事，一手要顾着乒乓球拍上的乒乓球，一手还要顾着篮球，而事实告诉我，敢于挑战觉得不可能完成的任务，最后你会成功的。当自己一次又一次的失误时，心中是充满愧疚的，因为下一个接力的同事要替代自己承受惩罚。而这个活动告诉我们，要有团队精神，做事不要操之过急，渐渐去尝试，相信自己，也相信队友，他们不会因为你的失误而抱怨你，因为大家是同一个团队的。第二天的活动是拔河，这是比较常玩的比赛工程，想要赢不那么容易，一个团队要同心协力，目的一致，掌握正确的拔河技巧，拼出自己吃奶的力气才能通过一次又一次的难关。而最让人感动的是，有些同事不小心受伤了，其别人会主动关心，主动帮助，这也是团队的力量。第三天的盲人方阵，在一个黑暗的世界中，一个团队如何通过努力去完成一件觉得不可完成的任务，除了要有出色的领导者，服从命令的队员，还要有团队精神，任务并非是一个或是几个人的事情，是大家的事情，一定要让大家都参与其中才能获得最大的成就感。当然，想要完成任务，还是要讲究方法，一个让所有人都服从的领导者是关键，而他如何在短时间内出色地引导大家共同完成任务也是一个考验。所以，在第三天的团队活动完毕后，余教师结合这几次活动的情况，给我们分析^p和讲解了团队建立的相关知识，我们受益匪浅。第三，我最满意的是，我认识了一群很好的同事，当然也包括给我们授课的各位前辈教师。当你真正地融入一个整体时，你会发现自己是一个极其幸福的人，他们的工作热情，参与热情会深深地感染你，而你也愿意与他们共同努力，共同成长。我感谢培训中心给我的这次参与培训的时机，感谢那些在百忙中抽空给我们授课的前辈教师，感谢那些与我共同成长的同事，我特别感谢我们组的成员，虽然只有短短三天的相处，但是我们共同经历了好多事情，这些都成为我们的回忆。忘不了刚认识时的羞涩，忘不了第一次建立我们团队时的热烈讨论，忘不了每一次团队活动时的鼓励与包容，忘不了聚餐时的快乐，忘不了联欢会上的四句半节目，忘不了联欢会上的欢声笑语，这就是一份友谊，这就是一个团队。谢谢他〔她〕们。此外，没有认识更多其他部门的同事，是最大的遗憾，因为每次活动都是与自己组的同事一起，没有过多与其他组沟通联络。希望下次这样的状况有所改变。让我感慨的是，三天的时间过得那么快，希望以后有更多的时机与其他部门的同事认识，只有这样，才会更像一个家。祝高德越办越好，越来越给力！新员工入职岗前培训体会为了让我们新员工更快地理解公司、适应新工作，公司特地从3月19日开始对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，经过56天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及个人体能训练，企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。军训的感受像个五味瓶，酸，甜，苦，辣，咸样样都有。记得刚开始军训的第一天，.教官叫我们做稍息立正这些动作。我觉得太好笑了，稍息立正这些简单容易的动作小学一年级就会了，干嘛还要学呀！可是，我们虽然会做，但却一点也不标准。原来，稍息立正也很讲究的。就拿立正来说吧，两脚脚跟并拢，脚尖分开约六十度，腰挺直,手然后就是站军姿！用立正的姿势站在原地，还要做到纹丝不动。一站就是二三非常钟。.我似乎感到这汗水是那么苦涩。此时此刻，我多么想放弃，要是如今放弃的话，那前面的几天辛苦不就白费了吗？于是我就咬着牙，硬撑了下来。在这严肃、艰辛的军训中，也有令人喜悦的一刻，指挥教官带着我们一起拉歌。每一个班都派一个能歌善舞的表演，表演者生动、活泼、幽默；观众也看得拍手称快，接下来几天工厂还给我们每个人一人发了套床上用品，厂里对员工福利这么好！而且人性化管理！更让我一定坚持下来的信心、军训让我有了对生活坚持的态度，让我明白只要对生活充满信心，做任何事情只要肯付出，那么一定会回报自己一个钻石般的生活和五色石般的人生。我始终都坚信：坚持就是成功。虽然军训只是短短的几天，回忆几天来的学习收获，我感慨很多，收获也很多，体会也很多，千里之行，始于足下，这一个礼拜短暂而又充实的实习，全面进步个人的综合素质，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向别人虚心请教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的根本原那么都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经历和知识大多来自公司教官和教师的教导，这是我一生中的一笔珍贵财富。新员工营销培训学习体会本次学习是由集团公司发起组织装备制造企业开设的国际营销培训班，主要是就现行的国际市场展开具有针对性的讲解相关惯例条款，各种实例的剖析以及开展形式多样的模拟研讨辩论，真实的体验让我收获颇丰，亲身的参与更是让我对新知识融汇贯穿。根据课表的安排我们的课程分别是：投标策略及相关实例分析^p，国际贸易法律根底与案例，常规国际贸易、产品试用、租赁、寄售等案例分析^p，会谈心理与会谈艺术、双赢会谈的实例分析^p、模拟现场会谈，国际贸易实务，国际市场营销中的风险防范，客户关系管理与维护策略、大客户效劳的策略与技巧，浅谈壳牌在全球的采购形式及中国的采购战略转型，石油装备国际市场营销筹划及案例，国际先进企业市场营销形式介绍及启示，国际化客户关系建立、维护、管理的现状及开展趋势。两次实地参观明星企业：广汽丰田和中集集团新会消费基地。作为一名入职不久新人的我对业务还不是很熟悉，很多业务知识的欠缺就是我最大的难题。通过投标策略与国际贸易实务的学习使我理解了相关的根本操作流程，案例的分析^p让我懂得了商业文字的严谨重大性，同时一些现存的弊病也是给我敲响了警钟。在技术上有了学习是不够，法律上的空白更是恐惧的，所以国际贸易法律的学习填补了这一空白，理解了根本的法律常识，为日后工作打下了良好的根底。中石油技术开发公司的教师给我们做了如何代理国内企业去做外贸的简单介绍，让我理解了如今企业外贸订单的由来，也从中学到些许点滴的精华。如何识别潜在的客户，如何做好大客户，如何在会谈中占得主动权，如何可以防止国际贸易中潜在的风险都是我们切身实际所要面对的。短暂多形式的学习，恰当的模拟实战都让我更快进步，行业的惯例与事件分析^p的方法教师都一一相传。万变不离其宗，详细问题详细分析^p，更大的战场在向我们招手，等待我们去拼搏去努力。在有一定积累的根底上，一些成功人士开始掀起了国际市场那神秘的面纱，壳牌、伊拉克鲁迈拉、国民油井、ibm等世界知名企业的部门主管都纷纷讲述他们的经历，分析^p比照国内外贸易的区别，国际公司管理制度运营方式，都让我们大开眼界，在赞叹的同时也发现并找寻出自身的差距，给我们今后的工作指明了前进的方向，提供了不断的动力。只有课堂上的学习是不够的，纸上谈兵怎能打，怎么走出去占领全球市场，所以我们要去工厂参观理论，理论实际相结合才能真正掌握知识。广汽丰田汽车合资企业的表达了先进制造程度，一辆辆动力十足的汽车就是在一条条先进的消费线上的“变”了出来，更多的是____先进的管理形式以及先进的检测设备都是我们学习和研发的典范。中集集团是一个我们自己新生代的优秀企业，数年的开展中在集装箱领域不断地前进，全球市场占有率早已过半，中集集团根据如今的开展趋势不断拓展新领域而且都是行业的排头兵，他们争取的就是“进那么必最好，否那么莫入门”的理念，力争做到所在行业的一把金交椅。给我们很大的启发，由当初的被收购到今天的国际化集团，这个飞跃的历程不得不让我们钦佩。新员工培训心得体会为期四天的新员工培训，完毕于奉贤的海湾，回想四天紧凑的培训内容，有深远的企业文化展示、全面的业务介绍和前沿的行业技术讲解，还有工程现场参观与团队素质拓展等等，其中印象最深的是小组讨论及模拟工程汇报。模拟工程汇报要求新员工按小组为单位，对公司提供模拟案例材料进展讨论研究，最后制作成汇报ppT，由小组代表进展工程汇报，并当场承受专家组的提问。工程汇报中需要成员之间的团结协作，因为工程难点和风险涉及各个专业，非个人之力能所解决;同时也需要成员们有一个全局统筹的考虑，除了专业之间横向的配合外，还有工程纵向环节之间的衔接;最后一点就是打破传统的思维，去探究新的专业技术和管理方法。这样一次工程汇报的时机，让大家获得了一次工程负责人的体验，也让大家去考虑，自己将来在一个工程中该扮演怎样的角色，发挥怎样的作用。工程汇报完毕时大家都意识到工程负责人们的付出和艰辛。通过此次的培训，给我带来的不仅仅是对公司、行业和专业的理解认识，更重要的是对自我定位和职业规划的一些考虑，给了我更强劲的工作学习动力和目的。在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司开展需要的优秀员工。公司新员工入职培训体会为了让新员工更快地理解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进展了为期5天的入职培训，充分反响了公司对人才的重视和培养。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训时机，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和平安防范知识的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的理解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进展了精心的讲解，是我们对公司的根本运作流程有了更深的认识，同时更加增强了我们对公司将来开展的信心。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。培训的第一天，我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的意料的，之前只是听说过的扩展工程如今要我们亲身来体会了。最后一项扩展是攻破城墙，我们所有人要在不借助任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入城堡，这是一个非常困难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入城堡。我们互相帮助，不断鼓舞，最后终于踩着人梯顺利完成任务。在这个工程中充分表达了我们的团队合作意识，在一个共同的目的下，我们已经成为了一个不可分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分表达了成就大我，牺牲小我的精神，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚心的为我们竖起了大拇指。接下了就是4天的理论知识，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信誉卡，储蓄等;到银行的效劳标准，平安防范和企业文化等方面对我们进展了全方位的培训。这时经历了扩展训练的我们已经从简单的认识，熟悉开展到彼此有了一定的理解，并且生活在一起的一个大家庭。这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强理论性的学习过程。在黄姐的带着下，我们每个人都积极的参与到了培训中的各个环节中，使知识当时就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的根底。作为我自己来讲，我现阶段是做营销工作的，在培训中我对此有了更深的认识。我们每天都要面对很多各种各样的各户，这就需要我们有很好的应变才能去吸引客户，当然更重要的是对客户的维持，应为他可能会给你带来更多的客户。以客户为中心、客户至上、积极响应、确保提供最正确的产品和效劳，是我们行始终贯穿的精神，也是我日常工作的准那么。诚信，是维系现代市场经济的基石，是与客户互相沟通的桥梁，在与客户打交道时只有真诚想待，言行一致，急客户所急，想客户所想，才能赢得客户的一份信赖，换取客户的一份诚心。只有与客户进展经常性的沟通与交流，理解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在剧烈的商战中抢占先机。这样我们才能更好的开展我行的各种业务，同时也是我行开展的根底。通过这次培训，使我对公司有了更深化的理解，我很荣幸可以融入到这个充满活力、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司的培养让我一天天成长，我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的态度和良苦用心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力!为我行早日到达共享而奋斗!新员工培训感想我们承受的第一节课就是军训。虽然这不是我第一次军训，但却是第一次以一名工作者的身份来参与军训。与以往不同，有一个场景时常浮现于眼前：伴随着初升的太阳，我们与自己被夸张拉长的身影默默站立于大地之上，任汗水肆意流入双眼、浸透军装，却无暇欣赏朝霞幻化出的无尽变迁……时间久了，就会从内心最深处感受到那份宁静与安详。岁月的钟声再次敲响，生活的海面潮起潮落，总有一些日子让你或哭或笑。每当检点逝去的日子，发现自己总是跨不过慵懒、软弱的羁绊，快乐与成功少之又少，更多的是满腔的惆怅和对将来的迷惘，而青春就在这样的患得患失中消逝。当所有的苦累如过眼云烟淡淡地停留在记忆的港湾之时，苦涩与疲惫之后尝到的是有如清泉般清澈甘甜的味道，已然清楚这就是军训的收获，这就是成长的真谛。悄然间，我们脸上少了一些稚嫩，多了一份坚毅，甚至连自己都沉浸在莫名的感动中。这些日子的艰辛磨练所给予的不仅是顽强的斗志和严谨的态度，还有坚忍不拔持之以恒的意志。经历是对将来的斟酌，经历也是一种幸福。但愿，就此，在以后的日子里，我们会在繁忙的思绪中偶尔抽出军训的那一页，细细品味，热爱自己的生活，鞭策自己的成长。新的舞台，新的机遇，新的挑战。以后是未知的，将来有无限可能性。我要想一个什么样的将来呢？每个人都有不同的想法。只要你愿意，你就可以。在业务培训中，我理解了公司的开展前景和策略，要遵循公司的职业道德：忠诚于公司，敬业于工作；尊重别人，自信豁达。其次，先为人，后为事。最后，通过不断地学习、进取、修炼到达德才兼备、德高望重。通过职业道德的培训，不仅能进步新人的自身修养，而且能指导他们在以后的工作、生活、学习中约束自己的行为，去掉急躁、惰性、推诿、得过且过、我行我素，培养其“公司兴隆、员工有责”的从业心态。过一周的入职培训，我理解了公司的开展远景和策略，清楚了各部门的职责，明白了公司的业务流程，对公司的经营状况也就有了进一步理解，对自己在公司的定位更加明确。这一个月的见习，我领悟到了要成为一名优秀设计人员的必备条件：1、德才兼备，以德统才作为一名设计人员，必须谦虚慎重、戒骄戒躁。诚信、和谐、创新、卓越，用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责。2、树立客户至上的效劳理念主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来，擅长发现顾客真实需要，精心设计顾客需要产品，尽力提供顾客满意效劳，持续保持良好效劳形象。3、团队精神设计是一项集体创作的过程，讲的是各专业之间的亲密配合。因此不管是哪一个部门，哪一个专业，都不能闭门造车。每一个设计人员都不是一个人在战斗。在师傅李宏业的指导下，我完成了南山6#地公建1、2、3网点的电气设计。……新员工培训领会曾几何时我们都是一名在校进修的大年夜学生，今天我们来到了这里成为了湘钢的一员，成为了个中普通俗通的一员，大年夜家都站在同一条起跑线上开端新的奔驰。记得我们公司的刘总在我们上午培训课的第一堂课上就给我们介绍了公司的成长过程及成长筹划，1958建厂的湘钢至今已经有50年的汗青了，如今正处于蓬勃成长的时代，我们也就在这里开端我们的人生新成长过程及成长筹划，给本身的人生定一个新的目的和成长筹划并为之而斗争！等待我们是时机，需要的只是我们的尽力，不懈的尽力和斗争！下昼的培训课让我知道什么是企业文化，一个企业的强大年夜的成长靠的是什么：企业的文化以及企业精力。培训的第二天上午公司给我介绍了公司的重要临盆工艺和设备概况，下昼我们就进展了临盆现场参不雅，让我感到本身要进修的器械太多太多了。也让我领会到现代化的工厂主动化程度是如斯的惊人。临盆一线的人几乎看不到几个，有的都是几个检修人员…….接下来的几天公司的几位部长依次给我讲了人文本质与职业道德教导、公司集团的家当的现及状和成长、人力资本开拓和治理的重要内容及职业生活筹划、公司的组织构造和治理框架、公司的产品构造市场构造、公司的安然临盆治理。让我们知道拥有一颗诚信和宽容的心是多么的重要，更重要的是要有感恩惠心和准确的审美情趣；也让我们知道要容身岗亭，转换角色，适应企业的成长，作出本身的人生的职业生活筹划；更要知道公司的安然临盆高于一切，一切都要在包管安然的操作的前提下进展；最后一个要明白的就是与企业共命运，企业成长我成长，企业成长我成长，像鹰一样的小我，雁一样的集团。在此次培训过程中，让我感触感染一个集团是多么的重要，做一件事不单单是靠一小我的，需要的大年夜家的尽力和合营合营。在