新任校长发言稿

第61页共61页新任校长发言稿新任校长发言稿。今天是一个极其平常的日子，但这个平常的日子对于我个人来说，却有着不平常的意义——从今天起，我分开了我为之效力28年的淮北矿业集团公司，而成为淮北五中的一员;从今天起，我从一名国有特大型企业的中层管理人员转变成为一所完全中学的校长。此时此刻我要表达三层意思。第一，作为一名*员，我坚决拥护市委、市政府、市教育局的决定;坚决服从组织分配;衷心感谢组织的信任和重用。f132.第二，从1981年至今，我在淮北矿业工作生活了28年，从普通教师到企业教育主管部门的____员，我的每一点进步都离不开组织的培养教育，都凝聚着淮北矿业各级领导以及岱河矿、集团公司中学、教育管理处及所属学校各位同事的扶持、关爱和友谊，我对淮北矿业充满感恩之情。XX年，企业学校移交后，集团公司领导表示，教育处机关人员愿意随学校移交的，由企业和政府协商办理，愿意留在企业的，由企业妥善安排。大家都知道，处级____员在企业内的待遇是很高的，但是，我学的是教育专业，毕业后又一直从事教育工作，我对教育事业有着一种难以割舍的情感;同时，我对企业的消费、平安、经营可以说是完全的门外汉，我感到自己留在企业已难以继续为企业做奉献。因此，我向组织提出了回归教育的申请。假设仅从个人利益来看，我的决定是难以被理解`方案范#文.库整-理的。从淮北矿业教育处副处长到五中的校长，用一句通俗的话来说，是“官越当越小、钱越拿越少”了，有朋友替我做了测算，我在五中的工资大约只有在企业的三分之一。我愿意在这里问心无愧地说，我来到五中，既不是为了追求官位，也不是为了追求经济利益，我的愿望就是想在自己钟爱的教育岗位上干一点实实在在的事情。假设说我的选择确有私心的话，那么这种私心就是为了让自己在退休前的十多年里生活~本文由.方案范-文库'为您;搜}集整-理#得更充实、更有意义。第三，淮北五中已走过40年风雨历程，40年里，淮北五中为淮北的教育事业、为淮北的经济社会开展做出了积极奉献，培养了一批又一批优秀学子，造就了一支业务过硬、素质优良的教师队伍，涌现出一批成就卓著、事迹感人的先进模范人物，积淀了独具特色的学校文化。特别是最近几年，学校的校容校貌、硬件设施、办学程度都获得了较快速度、较高质量的开展，在剧烈的办学竞争中闯出了一条特色化办学的新路，学校的艺体特色教育、寄宿制初中、德育系列教育、希望爱心社等，都得到了社会的广泛认可和赞誉。这些成绩的获得，离不开市委市政府的重视和关心，离不开市教育局的正确领导，更是学校历任领导班子和全体教职工共同努力的结果。作为新任校长，我要借此时机向一直以来关心支持淮北五中的各级领导和社会各界表示衷心的感谢，向为淮北五中的开展付出心血、做出奉献的历任学校领导、离退休老同志和仍在岗位上默默奉献的全校教职工表示深深的敬意。但是，我们不能不看到，与本市先进学校相比，我们的开展速度还不够快，与人民群众对优质教育的期望相比，我们进步办学质量还有很长的路要走。在学校开展的关键时期，组织上把我安排到这里担任校长，我感到责任重大，担子很重。我愿和建斌同志一道，带头搞好团结、带头加强学习、带头廉洁自律、带头勤奋工作，团结带着学校党政一班人，紧紧依靠全体教职员工，为实现]五中又好又快的开展，为让五中人工作生活~本文由.方案范-文库'为您;搜}集整-理#得更有尊严、更有幸福感，兢兢业业、鞠躬尽瘁。恳请市委、市政府、市教育局给予五中更多的关心和扶持，恳请各位同事帮助我、支持我的工作。我相信，我们五中人一定能做得更好!f132.更多演讲稿延伸阅读新任校长表态发言稿各位同事：大家好!**地区实验小学已经有了60年的办学经历，有着深沉的文化积淀，也获得了丰硕的成果。身为实验小学的人，我们都应该为拥有实验小学人这个名称而自豪。前面的人为了学校的开展奉献了他们的青春和热血，今天，我们是继承者，我们在将它曾经辉煌的历史、优秀的传统传承下去，让这面旗帜飘扬下去。但同时，我们更应该是创始者。作为刚刚走上校长岗位的我，会抓紧进入角色，全心全意为大家服好务。今天我的发言没有豪言壮语，我只是表态会脚踏实地做好各项工作，和大家一起为地区实验小学的明天而努力。历史的车轮总是在滚滚向前，它不会因为曾经的辉煌而停顿不前。我们应该用我们的智慧和力量去创始实验小学的将来。假设我们不努力，不考虑，不积极进取，那么结果就是实验小学必将停滞不前，我们也将会成为实验小学开展史上的千古罪人。要进取，必需要有动力，而动力那么来于目的的远大。我们应该拥有什么样的目的?我这两天考虑的是：我们应该是教育的一面旗帜。这是我今天讲的第一个话题。一、为什么我们应该是教育的一面旗帜?1、这是我们传承实验小学60年历史的需要实验小学从它建立之日起就已经是教育的一面旗帜。你们比我更清楚，它是历史上的第一所小学，它在教育的历史之上有着划时代的历史地位和重要意义。我们要读懂这部厚重的历史，我们应该沿着这段历史将实验小学的这面旗帜继续扛下去，谁要是不愿意扛下去，谁要是扛不下去，他都必将成为实验小学开展史上的罪人。我们绝不能当这个罪人，我们的前面只有一条道路，那就是通过我们的努力，将曾经辉煌的昌都地区实验小学这面鲜红的旗帜挥舞在教育的天空之下。2、全校师生自我归属的需要每个人都具有自我归属感。心理学研究说明，每个人都害怕孤独和寂寞，希望自己归属于某一个或多个群体，如有家庭，有工作单位等，这样可以从中得到温暖，获得帮助和爱，从而减少或消除孤独感和寂寞感，获得平安感。同时，归属的集体假设有着更多的光环，那么他就会产生幸福感，并且这种幸福感将更强，持续将更长久。因此，把实验小学建立成为教育上的一面旗帜，那么，我们全校师生都会因为有这么一个集体而自豪、而更加幸福。新任校长表态发言稿新任校长表态发言稿3、昌都教育开展的需要昌都地委、行署，地区教育局为什么高度重视我们学校今年的60校庆?说到底，那是因为地区实验小学是昌都教育的一个窗口，它是昌都教育迅猛开展的一个缩影。实验小学开展得怎么样，从某个角度上来说，那也证明了昌都教育开展得怎么样。现实已经将实验小学推到了风口浪尖之上，所以，我们必须成为教育的一面旗帜，它不仅事关学校的开展和辉煌，更是事关整个昌都教育的形象。二、怎样成为教育的一面旗帜?当我们具备了先进的办学理念+优秀的教师+优质的管理+优质的学生+好的硬件设施时，我相信，我们的学校必将会成为全自治区的一流学校。先进的办学理念是一个学校向前开展的生命力。学校前面在李校的带着之下，已经形成了学校的办学理念，当前我们主要是在学习和继承之上狠下功夫，要真正去领会其深化的内涵。当然，教育是不断向前开展的，办学理念也会因时而定，因势而变。这是我们后面的工作。优秀的教师应该具备专业知识深沉、教学才能强、精神状态好。扎实、深沉的专业知识是一个优秀教师做好教学工作的根底，教学才能强是一个优秀教师的生命，精神状态好是做好各项工作、获得优异成绩的内在动力。学校应该拥有一批愿干事，能干事，干好事的教师队伍。愿干事。学校有很多工作，需要很多教师去做。学校也会提供更多的平台，让更多的教师去充分展现自己。如今很多学校都有一些教师不愿意干学校更多的工作，甚至包括是刚参加工作的年青人。我一直疑惑，这是怎么了?是为了家庭?是对现实具有强烈的悲观失落?是眼高手低?他们从一开始就已经进入了人生的低谷。这是可悲的，我为这样的年青人感到万分可惜!他们为什么会这样?我在想，最根本的原因应该是对自己的整个人生缺乏设计。所以他们最终只能是过完这一辈子的平庸生活。人是需要通自我实现过获得成功的。马斯洛的需要层次理论中把得到尊重和自我实现的需要作为最高级的需要。尊重首先来于自我、来别人、单位、社会对成绩的成认!现代社会，你没有成功，你永远都不会获得尊重;比尔盖茨说过，世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就之前，切勿过分强调自尊。没有成就、没有成绩的自尊，那就象卖火柴的小女孩在漫长的冬夜里那一握小小的火焰，只有她自己才能感受到那一点点可怜的温暖。我不知我们学校的教师是不是有这种现状，我相信应该没有。因为我们学校毕竟有着优良的传统。60年的历史应该随时都会唤醒我们在座的每一位教师：努力工作、相信将来。多年来我一直坚守自己的信念，那就是作为公务员，我们的所作所为要对得起国家，对得起养活我们的纳税人。不管是出国前，还是在斯里兰卡、在奥克兰，我都是努力工作，希望自己能在自己的岗位有所作为，对得起国家，对得起养活我们公务员的纳税人。我是这么说的，也一直努力在这么做。最后还要感谢把我这个老同志放在这个位置上的领导，感谢所有信任我并投我一票的同事。希望大家对我的支持是看到了我的努力，让我相信自己的付出和努力是值得的。今天与昨天没什么不同，昨天我在努力，今天我在努力，明天我只能更加努力。希望自己的努力能为文化中心的事业开山铺路、添砖加瓦，当有那么一天自己老的不能再动时，还能回首往事，在文化中心这座大厦上找到当年自己添加的那么几块砖瓦并以此自豪、引以为荣。坦率地讲，担任科长职务对于我来说一切都得从头开始，因为局的领导层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予指点和帮助。在今后的工作中，我坚决服从局党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与局保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。有决心在局党委的领导下，在各位领导的帮助关心下，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。最后我相信在我们大家的共同努力下能获得更好成绩，我确信也一定会如此!新任销售部长发言稿尊敬的各位领导，股东们，各位亲爱的实超人们：大家晚上好!祝实训室欣欣向荣，最后。大家身体安康，并通过你传达，祝你家人安康、快乐、万事如意。给了担任市场营销实训室副总经理这个时机。知道自己成为市场营销实训室副总经理之时，这里我非常感谢各位董事会成员、各位实超人对我这样的信任以及市场营销实训室对我培养。感到这不仅是上级领导和各位实超人对我信任，更是赋予了宏大的责任。今天我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人，心情很冲动，同时也很有信心带着市场营销实训室的管理团队，打造学习型、创新型、和谐型实训室品牌!建立严格高效，擅长考虑，团结互助，沟通理解，积极主动，乐观向上团队优良作风!到达进步素质，提升技能。实训我做主宗旨!共同把实训室管理好、开展好。这里我向董事会成员，股东以及在座各位实超人郑重许诺：将协助总经理在新的岗位上，担任副总经理期间。积极努力工作，认真履行副总经理的职责，认真学习专业知识让管理走上标准化的轨道，建立能有效按上级要求完成好工作和达成目的的团队，做好用心效劳，平价周到经营理念，以三米微笑效劳效劳广阔师生.以上的这两句话是谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。向股东们说，此。全球出现金融危机时，实训室的股值不贬反升，这是一个非常高的消息!!相信，合作与交流是共同进步的泉，让我伸出合作的手，把我实训室的事业推上一个新的台阶。谢谢大家!关于校长发言稿尊敬的各位领导、各位来宾、全体在校师生：今天，我们怀着无比冲动和喜悦的心情，在此举行绵阳交通学校建校30周年庆典活动，借此时机，请允许我代表绵阳交通学校全体在校师生，向在百忙之中光临现场的各位领导、各位嘉宾，向曾经在这块热土上辛勤耕耘的____、老同事，向热情关注、支持母校教育事业开展的历届校友，致以最热烈的欢迎和最诚挚的谢意!到今天，绵阳交通学校已走过了整整30个春秋。30年的历史见证了我校从无到有、从弱到强的翻天巨变。绵阳交通学校原为省驾校，经省人民政府批准成立于1979年，是绵阳地区一类驾校中，成立时间最早、办学条件比较成熟的驾校之一。受经济条件和思想意识限制，建校初期，我校教学设施极其简陋，师资匮乏，招生才能和教学效果也非常有限。但在一批批绵阳交通学校领导和教职工的共同努力下，绵阳交通学校终于跨过一道道沟坎，迎来了金色的秋天。学校先后被教育部等三部委授予全国职业教育先进单位，全国首批职业指导教学训练实验基地等荣誉称号。作为四川驾驶培训专业委员会四川绵阳地区唯一的常务委员单位，我校更享有四川绵阳驾培行业清华大学的美誉。如今，学校育人环境优美，教学实验及生活设施齐全，占地面积400余亩，建筑面积10余万平方米，以及功能齐全、设备一流的三十余个实验实训中心。拥有现代化的学生公寓、欧式风格的图书馆、环境优雅的礼食堂及26730平方米的运动场。学校现有专职教师205人，其中具有高级职称58人，中级职称86人，三师型(讲师、技师、政工师)教师78人。多年的办学理论形成了一支精通理论、擅长技能、擅长管理的高学历、高职称、高素质的优秀教师群体。建校以来，绵阳交通学校已培养汽车、机械、电子三大类十几个专业的学生75000余名。学校依托校校结合、校企结合、校地结合共同培养人才，扩大办学规模，历年来各专业毕业生的就业率均为100%，获中级技能等级证100%，高级技能等级证35%，常年在校学生14000余人。学校坚持重德育、强技能、严管理、创特色、造、高就业的办学思想，坚持人无我有、人有我优、人优我特的开展理念，以一流的硬件设施和优质的效劳意识获得了良好的社会效益和经济效益。无论是训练设施、教练队伍还是决策团队，都可以牢牢把握市场机遇，并不断创新求变。因此，在社会上形成了办学条件好、教学质量高、培训方式新、效劳意识强、平安工作好的良好口碑，办学成绩突出，得到了社会各界人士的普遍赞誉。先后被评为全国职业教学先进单位、国家级重点职业学校、国家级实训基地、国家职业技能鉴定所、全国职业指导教学训练实验基地、省级文明单位、四川省职业教育改革创新单位、四川省再就业培训基地。2023年我校汽车运用与维修专业被四川省教育厅确定为省级重点专业，成为全国知名、四川一流、川|西北地区职业教育的典范。30年，对于一所学校来说，正是成熟厚实、风华正茂的年龄。余秋雨先生曾说：成熟是一种亮堂而不刺眼的光辉，成熟是一种无需声张的厚实，成熟是一种并不陡峭的高度。我们的学校也正是如此。以人为本的教育价值追求让我们一代又一代的绵阳交校人，心心相连、生生不息，共同用教育理想去擘画理想教育的美妙愿景。成熟厚实、风华正茂正是绵阳交通学校最迷人的地方。30年校庆，昭示着前辈们的辛勤与业绩，也召唤着后来者的传承与创新。我们坚信：在各级领导关心下、社会各界朋友、各届校友的支持下，绵阳交通学校这艘经历30年风雨又富有活力的航船，一定能承载着所有绵阳交校人的梦想，借30年校庆之东风，在职业教育的碧海上乘风破浪，扬帆远航。再次感谢各级领导、各位嘉宾和全体师生。祝大家身体安康，工作顺利，万事如意!祝我们绵阳交通学校的明天更加美妙。我的发言完了，谢谢大家!新任副校长任职发言稿新任副校长任职发言稿精选尊敬的各位领导，各位教师：大家好！刚刚，**副局长宣布了我的任职决定，对白河教育的将来开展提出了殷切的希望和要求，同时，对我个人寄予了厚望。我首先对局党组的信任表示深深地谢意！我深知作为白河农中兼白河学区校长的分量，因为在他的背后是局党组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长的重托。虽然，教育人事制度改革开始后，我也参与了校长的竞争，参与了白河学校校长这个岗位的竞争，在这个竞争过程中，毕竞不在其位，也未谋其政，当今天真正走上其位的时候，我确实感到了担负校长这个责任的重大。但是，一是好在在李校长带着下，经过10多年的艰辛奋斗，办学条件有了根本性改变，学校规模有了很大的开展，学校管理走上标准化和正规化轨道，教育质量也有了较进步，为今后的学校开展奠定了良好的根底；二是好在学校有一支责任心强，敢于负责，擅长管理，团结奋进的管理队伍；三是好在学校有一支年轻有为，敬业奉献、积极向上，忠厚笃实的教师群体。这“三好”，是学校的珍贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力，因此，有了这“三好”，我将有信心带着大家把白河教育事业推向一个新的开展程度。各位领导，在座的熟悉的或即将熟悉的教师们，以后，我们就要一起共事了，大家将急迫地认识我、想理解我，我也同样尽快地想理解大家，熟悉大家。在此向大家说五句话，与大家共勉，作为与大家沟通的根底，也作为今天的见面礼。第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说：“不要问白河农中和白河学区能带给我什么，而要问我能为白河农中和白河学区做些什么。”我在想，教师们也可以对自己发此一问。“激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就开展。”没有激情做不成大事；永葆热情才能真正办好教育；教师、学生和学校的开展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的，这是我们成就大业和应对困难的法宝。第二句话，凝心聚力，同心同德。古语说：“兄弟同心，其利断金”。1+1是大于2的。所以，任何时候我们都要团结一致，同心同德。在我们这个浩大的团队里，即使只要是为了开展有不同的意见，那也是优美的和声，而不应该出现刺耳的杂音。第三句话，制度第一，校长第二。在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力。第四句话，追求细节，做好小事。细节决定成败。细节就是品味，细节就是程度，细节就是管理，细节就是形象。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，规模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于说到小事，我认为小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要这样一种大处着眼，小处着手；需要宏阔高远的视野，更需要精耕细作的勤恳。第五句话，成就教师，开展学生，这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说，开展教师是校长的第一要务，但教师的开展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在鼓励。对于学生来说，我们要造就适宜学生的教育，而非造就适宜教育的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为，我们将不懈学习，建构和丰富我们的知识体系，为培养独特人格和卓越才能的学生，我们任重而道远。各位教师，我坚信，有局党组的正确领导，有白河镇镇党委和政府支持，有全体教师的共同努力，白河教育的明天一定会更加美妙！最后，新年尹始，祝愿大家身体安康，阖家幸福，万事如意！期中总结校长发言稿教师们，同学们，大家早上好!在金秋岁月结硕果、艳阳高照忙收割的喜庆日子里，我们全校师生沐浴着煦暖的阳光迎来了XX年下期期中总结暨表彰大会。首先我代表学校支部、学校行政、学校工会向辛勤战斗在教育第一线的全体教师致以亲切的问候，对教师们长期以来呕心沥血、孜孜以求的辛劳表示忠心的感谢;同时，向全体同学半期来所获得的成绩表示热烈的祝贺。XX年下期，我校68名教师、1169名学生在上级正确领导下，按照学校制订实在、可行、科学、合理的工作方案进一步深化教育改革，以校本教研为契机，以承办全县示范性学校内部管理现场会为动力，全面推进学校的教育教学工作，详细表达在以下几个方面：一、改善办学条件，优化育人环境，提升办学品位学校的规划布局是表达学校精神风貌的一面镜子。我校在获得“郴州市校园文化建立样板学校”之后，继续充分挖掘学校的育人资，努力打造育人环境，力争让每块墙壁都能说话，每棵树木皆能育人。近几年来，我校办学条件的改善工作是有目共睹的：XX年，扩建了女厕所;XX年，实现了礼堂的改危工程;XX年，兴建了一栋学生宿舍;今年，多媒体教学楼又即将开工。如今，又趁全县示范性学校内部管理现场会即将在我校举办之际，我们举全校之力在细微处进一步改善办学条件，优化育人环境，修建了蘑菇亭、硬化了道路、美化了校园，真正表达了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”的花园式校园格局。我们坚信，环境可以改变人的野性，环境可以育人。校园校貌的改变提升了学校的办学内涵，学校良好的社会声誉不断远扬。承办和平片10所学校学生演讲比赛、举办全县现场会就是推介学校成功理论办学理念的一种有效方式。二、以德立校，育人为本，狠抓学生平安管理德育工作是学校的灵魂，是整个素质教育的核心。近年来，学校在“以德立校、育人为本”办学宗旨的指导下，德育工作正朝着标准化、标准化、网络化、活动化的方向开展，校纪校风也有了较大的改变。严格的常规工作是做好德育工作的关键。我校从学生的入学教育开始，组织学生开展一系列的教育活动。本期开学之初，各班由班主任组织学习新版〈中学生守那么〉、〈中学生日常行为标准〉，并进展了书面测试。政务处根据学校实际情况，制定了标准学生行为的详细管理制度，让“守那么”、“标准”入脑、入心。同时设立纪律监视岗、卫生监视岗，充分发挥学生在学校管理中的作用，催促学生标准自己的行为，养成良好的生活习惯。学校通过“流动红旗”、“文明卫生寝室”的评比，通过召开学生干部会、不同层次的学生代表会，落实卫生属地管理制度，学生乱丢、乱扔、乱吐等不良现象得到了有效控制。为保障学生的平安，学校成立了由主管德育工作的副校长为组长，政教人员、青年教师为组员的学校巡逻队，每天早、中、晚在校园内外值勤，有效地遏制了学生打架斗殴，敲诈讹诈、盗窃等事件的发生。为落实德育措施，我校构建了以家庭为基储以社会为依托、以学校为主阵地的“三位一体”的德育网络。学校要求各班班主任利用下班、每周一的升旗讲话、周五的团队活动对学生进展理想、前途、道德、平安等教育，利用先进模范人物鼓励学生，用生活中的故事启发学生，帮助学生养成良好的学习习惯。学校结合家长委员会或家长代表大会，组织开展了“初三学生理想前途教育”、“女生心理安康讲座”、“弘扬民族精神演讲赛”等教育活动。在教育教学、办学条件改善等方面广开言路，鼓励家长出谋划策，为推进学校各项工作的开展注入了强劲的动力。学校平安工作是学生成长的一条绿色通道。为保障这条通道畅通无阻，学校与班主任、与科任教师分别签定了责任状，各处室制定了相应岗位的平安职责，出台了“首发制”和“首问制”、“平安工作汇报制度”、“突发事件处理方案”;要求各年级、各班都成立平安员，要求科任教师上课前必须检查落实学生出勤情况。在平安管理形式上，我们实行层级负责制，即一级对一级负责。政教处方面：班主任向年级组长负责，年级组长向政教主任负责，政教主任向主管校长负责，主管校长向校长负责;教务处方面也是如此，科任教师向教研组长负责，教研组长向教务主任负责，教务主任向主管校长负责，主管校长向校长负责。学校通过大会学习、小会讨论，通过主题班会等形式把“平安第一”的思想意识落实到学校工作的方方面面，时时刻刻绷紧平安这根弦。我们的目的是：我们不能出问题，我们出不起问题，三、促先进，树典型，师德师风建立成效显著教师是人类灵魂的工程师，学高为师，身正为范。立校，师为本，立师，德为先;教师是为人师表的职业，只有好教师，才能带出好学生。我校非常注重对教师的师德修养和道德观方面的教育，教师大会上经常组织教师学习《教师职业道德标准》、《教师法》、《教育法》、反思〈师德警示录〉;学____昭程、学习盘振玉等先进典型，制定〈教师禁忌语言100条〉，要求教师在教学中进展德育浸透，做到既教书又育人。学校充分发挥党员的先锋模范作用，除对党员加强政治理论学习外，还积极开展“一个党员就是一面旗帜”的活动，组织全体党员及青年教师进展义务劳动，以此鼓励和鞭策教师不断进步。在学校教育教学管理工作当中，我们的班主任是辛苦的。曾有家长这样形容过：荷叶塘有两种人起得最早，一种人是农贸市场做生意的，一种人是我们的班主任教师;也有两种人睡得最迟，一种是酒家里的工作人员，另一种还是我们的班主任教师。为了照顾学生的学习和生活，学校要求班主任每天要做到5到位：早操、课间操、三餐开餐、晚自习、晚就寝，甚至晚上巡逻，也就是说，每天从早晨6点到晚上10点，班主任要时刻和学生在一起。除了学生管理工作之累外，我们的班主任还有很重的教学任务。我们认为：只有好班主任才能带出好班，只有好班才能带出好年级，各年级都好了，整个学校就好了。因此。学校对班主任的管理非常重视。我们的班主任也没有辜负学校的殷切期望。96班的班级管理就展现了班主任的工作绩效，范群山教师作为学校教务处的成员，一面要抓学校教务工作，一面要抓学生管理，使96班的班纪班风成为了我校各班学习的楷模。在初三教师座谈会上，有个教师就讲了一句很中肯的话：普通班96班男生寝室的管理，可以成为学校文明卫生寝室的样板工程，是我校近几年来在初三班级管理中从未出现过的事情。103班班主任朱小艳教师，从小学调至中学还不到3个学期，却凭着一颗女性教师的细腻心理，爱生如子，爱校如家，将103班女生寝室打理成全校、乃至全县、甚至全市寝室内务管理的典范。像范群山教师，朱小艳教师这样敬业爱岗、无私奉献的默默工作者，我校还有很多很多。他们说：家长把学生送到学校，教育学生的接力棒就交给了教师，我们就不能辜负敖泉两万父老乡亲的重托。人是要有点精神的。精神是创始事业的动力，是支撑事业的支柱，是事业成功的法宝。我们敖中人的精神，就是敬业精神、就是奉献精神。四、大兴校本教研，立足科研兴校，进步办学质量打铁先要本身硬，教师素质的上下直接关系并影响着教学质量的好坏，师资不强就会误人子弟。为此，学校不惜一切代价，组织全体教师积极开展形式多样的教研教改活动，建立以校为本的教研制度。先是在暑假，就组织19科次的教师进展新教材培训，让实验教师“洗脑子”，更新观念，转变角色;之后又组织学习或开展课堂教学示范周、举办星期四教研开放日等各类校本教研活动，而且常办常新，极大地增强了教师对课改的理性和感性认识，使校本教研精神在学校深化人心。教学中，全体教师大力倡导“终身从教的敬业精神，刻苦钻研的探究精神，爱生如子的园丁精神，不甘落后的拼搏精神，不记得失的奉献精神。”倡导终生学习的理念;学校要求教师每人每年至少订阅两种以上教育教学专业期刊，每学期读完一本以上教育教学专著，每学期记一本理论和业务学习笔记。教师在日常教学行为中，自觉地以研究者的目光发现和考虑问题，养成了每周写一篇教学反思、每周提一个值得讨论的问题的良好习惯。在每周四的教研活动中，教师们带着各自的经历、问题和困惑来分享、交流和讨论。如今，学校校本教研意识浓重，教育教学研究蔚然成风，做到组组有课题，人人搞教研。为了进步师资程度，我校采用的战略是“前推”和“后促”，对知识根底扎实、教学经历丰富的教师，学校鼓励“冒尖”，并委任年级组负责人、教研组负责人等重任。而且学校对教学成绩突出者予以重奖，今年学校再次拨出专项资金对在初三升学中的有功教师给予了重奖。我们的思想是：不想当元帅的士兵不是好士兵。一个学校，教师不想当最好的，这个学校就没有希望。在第二十个教师节里，我校就有柏学军、李远林、谢铭锋、秦雯华、曾红花等教师被县政府、镇政府授予了优秀教师的称号。秦雯华教师、尹校长的论文《创新思维在思想政治课中》获国家级一等奖;朱俊红教师自制的教具《特制二氧化碳集气瓶》获县一等奖第一名;黎梅教师的生物课、魏灶清教师的语文课、李忠雄教师的化学课分别获和平片二等奖;语文教研组组织开展的《新芽》文学社活动经历材料也被送至郴州市一级优秀文学社团参评。在浓重的校本教研、科研兴校气氛中，我校大部分学生朝气蓬勃，思想活泼，富有理想，敢于质疑，勇于创新，“乐学、善学、学会、学活”的学风，灵敏多样的教育教学方式，使广阔学生有了充分的独立考虑、独立钻研的时间，各学科教学都努力为学生主体性作用的发挥和创造才能的展现提供舞台和时机。宽松的环境使得我校成为“优秀人才的摇篮”，为高一级学校以及人民军队输送了大批的合格人才。继去年我校初三学生考取省重点中学2人、市重点中学19人、县普通高中50余人之后，今年我校初三学生的升学率又有了质的飞跃，也有了量的跨越：考取省重点中学6人、市重点中学19人、县普高职高81人，其中三塘温溪的张中玉同学以总分714分的成绩名列全县一万二千余名考生中的前150名，这对于我们这些被____中学录取完以后的“三类”学生而言是何等的荣耀!与此同时，我们学生的素质也得到了长足进展：初一新生李叶青同学在强手如林的演讲比赛中，以纯粹的普通话、以真金不怕火炼的气概赢得了全体评委的赞誉;朱婷婷同学代表我校参加学生普通话比赛赢得了和平片第二名的好成绩;唐晓芳同学代表和平片五所学校出征县级演讲比赛，不负重望，荣膺县一等奖而凯旋;学生征文比赛，朱小兰、周美丹、朱婷婷等同学榜上有名;校运会上也有不少同学打破校运会记录半期来，各班也涌现了不少先进学生：如面对今天的荣耀，全校教师的头脑也非常泠静。因为学校的今天不能代表学校的明天，今天“满园春色”，假设不卧薪尝胆，自强不息，明天就可能满目凋零。为此，我们确立了更高的奋斗目的：狠抓学生思想道德建立，力争学生思想品德评价合格率达99%，优秀率达50%;努力实现138199目的，即考取省重点中学10人(含特长生)，市重点中学30人(含特长生)、普高80人、职高100人，初中一次性合格率达90%以上，肄业班各科及格率达90%以上。我们也在进一步内抓管理、外树形象，举全校之力，迎接全县示范性学校内部管理现场会在我校的召开。后阶段的学校工作，我想以下这些方面还必须加强：1、进一步加强师德建立，强化育人观念。教师要通过不同形式的学习，把握现代教学的新理念，与时俱进，以适应新角色转化的要求;树立典范，以示范引路。通过树立典型，引导全体教师学习典范，落实行动，争做研究型的教师;加强教学理论与理论的探究，不断体验、升华、进步;大力开展争先创优、争创星级党员等一系列活动，让广阔教师承受马克思和共-产理想信念教育，结实树立为师生员工效劳和为群众效劳的思想。坚决抑制工作作风漂浮，群众观念不强，组织纪律淡薄的现象。2、进一步深化课程改革，转变教师的教学观念，大胆改革课堂教学，创新教学方法，树立“科研兴校”、“科研兴教”的意识，拓宽教研领域，深化教研层次，大力倡导校本教研，鼓励全体教师全员参与教研教改活动，鼓励学生积极参加学科竞赛，开展学生个性，全面进步教育教学质量。狠抓教师的教学常规管理。3、进一步加强学生德育管理。德育的核心在于“育”，我们要通过心与心的交流，在日常生活中、在点滴小事中感受道德标准。我们将继续以新公布的《中学生守那么》、《中学生日常行为标准》为准绳，希望通过谆谆教诲、循循善诱，靠点点滴滴、日积月累、滴水穿石的忍劲，以润物细无声的方式，到达德育工作的最高境界——教，是为了不教。4、积极推行《未成年人道德建立纲要》，结合我校学生详细情况，利用班会、播送、集会、墙报等多种形式宣传新的《中学生守那么》、《中学生日常行为标准》和未成年人思想道德建立的有关条款内容。着重标准学生的卫生、保护公物、文明礼貌、爱国爱校的养成教育，使之人人争当合格学生的良好场面。5、充分发挥家庭、社会的教育功能，结合学校的育人实际，构建立体式的育人网络，尤其是要利用家长学校的特殊性和优越性，进一步端正家长的育子观念，坚决依法惩罚个别家长来校无理取闹的事件，坚决制止个别学生动不动就怀恶意向家长告状的现象。我们依法办学，依法治校，依法标准和教育学生。对破坏学校声誉、损害学校利益、进犯师生合法权益的事件，不管是谁，不管是谁的家长，我们必须查处，查实一个处理一个，决不心慈手软!教师，同学们，今年是全县的质量效益年，任务非常艰巨。期中总结后又是一个新的起点，“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”让我们携起手来，共同努力，去摘取更美丽的知识花朵，去耕耘更宽阔的知识沃土，去遨游更浩瀚的知识海洋，去征服更崎岖的知识险途。我坚信，**中学会因你们而如火般绚烂，秋实会因你们而漫天芬芳。谢谢大家。竞聘校区校长发言稿各位领导、各位教师：大家早上好！我竞聘的职位是校区校长。我是一名军队退役干部，军队工作期间，受党和军队的教育和培养，个人思想政治觉悟、专业技术素质和综合管理才能得到了锻炼和进步，具备了一定的工作理论根底和组织协调才能。在国家社会市场经济实现跨越式开展的新时期，在国家对军队转业干部实行分配制度改革的时候，我选择了自主择业，希望通过自己的努力，为个人的事业开展翻开更广阔的空间，也为社会做出更多的奉献。退役后，参与了工厂管理和市场开拓，体会到了民营企业开展的困难，感受最深的是企业人才短缺给企业开展造成的制约。企业既需要高级经营管理人才，更需要能在消费、效劳、技术、管理一线工作的，适应企业不断开展变化的，具有一定专业技术素质和优秀职业道德素质的青年。我国由于长期以方案经济为主导，企业进入自由市场竞争环境的时间不长，大多没有才能设立专门的人才培养机构，加之国家教育体制改革时间短、高等专业学校培养人才方式僵化，社会人才供给已经不能适应我国业已成为全球制造业大国的形势和现实。另外，大批没能进入高等学府的青年，没有承受专业技能培训就进入社会，他们的就业和生活碰到了很大困难，也给社会造成了宏大的负担。近几年来，国家大力开展多种形势的中等职业教育，获得了明显的效果。中职教育迎来了大开展的好时期。顺应社会需求，这也是我将投身中职教育工作的一个原因。一、我对中等职业教育的认识自军队退役后，开始关心地方政治、经济开展的方方面面情况，在中等职业教育方面，也有过一些考虑和调研。通过教育部网站、播送电视等媒体关注理解有关中职教育方面的信息，有了一些心得体会。〔一〕大力开展中职教育是目前我国社会经济开展现实的追切要求。在社会需求上详细表现有：1、存在大量人员失业，同时企业又招不到有专业技能的人才；2、每年有大量初中、高中甚至大学毕业生走入社会，没有一技之长或专业不对口而找不到工作；3、大量工人由于没有专业技术，只能从事简单劳动而面临或已经失业；4、有相当一部分企业没有才能对内部员工进展技术培训，在产业构造调整、产业晋级时遇到困难；5、部份大学高等教育由于培养形式单一，专业课程设置僵化、脱离社会需求、没有前瞻性，造成大量高校毕业生走出校园即面临失业。以上客观事实证明了大力开展中职教育的必要性、紧迫性。近年来，中职学校毕业生就业率到达90%以上，这也事实上证明了中职教育的现实需求是旺盛的。〔二〕职业教育是国家教育体系的重要组成部分目前我国根本的教育体系由根底教育、中等职业教育、高等教育三部分组成。根据社会经济开展实际人才需求情况来看，我个人认为，在实现根本普极根底教育也即九年义务教育100%这个目的的情况下，承受高等教育的学生比例占20%即可，而剩下的80%的学生都应进展中等职业教育，这将快速的大大进步我国国民的综合素质。〔三〕中职教育坚持以效劳为宗旨，以就业为导向要不断满足社会对学校多元化的人才需求。效劳社会就是社会需要什么样的人才，我们就要设立什么样的专业，培养什么样的人才。充分发挥中职学校办学方式灵敏、培训周期短的特点，教学内容、教学方法紧跟社会经济开展的步伐，与社会理论和消费劳动相结合，努力进步学生青年就业与创业才能。中职教育可以为社会承担更多的责任，为经济社会开展做出更大的奉献。〔四〕目前中职教育存在的问题1、宣传力度不够。广阔民众的就业观、成才观，亟待转变。政府应继续加大宣传引导力度，加大资金投入，普及中职教育。2、应积极引导更多社会资金投入，大力改善中职学校的硬件、软件环境，进步中职教师待遇。组织形式、办学形式集团化，创品牌、创名校。3、教师队伍整体素质不高，且不够稳定详细来讲，我个人认为，根据中职学校培养对象和就业特点的要求，中职教师应主要由以三部分组成：一是“双师型”班主任，既能传授根底理论知识，又有理论教学方面的才能，更要有学生一日生活正规化管理才能。能做好学生的思想政治工作，培养学生正确的人生观、价值观，指导学生进展职业规划等。这一部份教师要做为骨干培养和保存。二是“双师型”普通专业教师，既能传授理论知识，同时又要有较强的理论教学方面的才能，这部份教师要相对稳定。三是签约兼职教师。加大与大专院校和企业的联络，建立各专业兼职讲师、工程师数据库，共享社会教育资，以缓解目前资金投入缺乏的矛盾，进步办学效益。二、我怎样开展校区校长的工作我们学校就像一个珠宝公司，而分校是公司的消费车间。公司主要承担宝石原材料采购和玉器产品销售，消费车间在公司的领导下按照公司的要求完成玉石的锯割、琢磨、抛光、上蜡等消费加工任务，输出合格的美伦美焕的玉器产品。〔一〕校区校长的工作职责校区校长在总校的领导下根据总校的要求，团结和带着校区全体教职员工，完成总校下达的各项教学培训方案，负责校区所有工作制度的落实。简要概括为：全面贯彻执行国家教育方针，贯彻执行总校的指示和决议；组织施行学年、学期工作方案；领导教学工作；管理教师队伍；管理学生一日生活；加强平安保卫工作；加强校园文化建立和精神文明建立；领导后勤工作等。〔二〕我的管理理念是：以人为本，教育引导，按章办事，依法治校以人为本，就是学校全体教职员工和学生人格上是平等的，大家相聚在一起是有着共同的目的，即为国家、为社会、为人民而工作和学习，为自己创造美妙的生活和将来。为了这些共同的目的，我们互相尊重、团结互助、共同进步。要创造和谐的人际关系，使人的潜能得到最大程度的发挥，人的价值得到最大程度的表达。针对中职学生的特点，注重心理疏导，培养正确的人生观、价值观，不抛弃、不放弃，量才施教，为每一个孩子设计美妙的前程。注重学生人格塑造，做敢于担当责任的青年，对国家、社会、学校、班级、父母和自己负责，在家中是乖孩子，在学校是好学生，走向社会是有德有才有抱负的好青年。教育引导，就是把思想政治工作摆在第一位，行政处分摆在第二位。“人之初，性本善；性相近，习相远”。教育师生从自身做起，从点滴养成。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”；由行为形成习惯，由习惯养成性格，而性格决定命运；不拘小节无以成大事。学校无小事。学校的一草一木，教师的一言一行都会给学生的思想和行为产生影响。注重中华民族文化传统教育，注重社会核心价值观培养，引导教师严于律己、爱岗敬业、刻苦治学、乐于奉献；引导学生勤奋好学、遵纪守法、行为端庄、团结友爱，将自己的人生理想、目的与国家的前途、社会的责任交融在一起。按章办事，就是严格执行学校的各项管理制度，持之以恒，不能三天打鱼，两天晒网。好的校风养成是全体师生从点滴做起、日积月累形成的。坚持制度管人。管理制度细化量化，处处事事有章可循，对事不对人。定期组织学习研讨、对照检查，预防第一，及时发现和纠正错误。严格执行管理制度是促进校园和谐、公平正义、共同进步的保证。依法治校，就是严格执行国家的各种法律法规。从宪法到各类民法、刑法、专门法和各部委法规制度，都是我们管理学校的根据。要依法制订各项规章制度，在法律容许的范围内修改和完善各项规章制度，在执行规章制度时更要依法进展。校领导和各类行政管理人员更要有强烈的法规意识，法律面前人人平等，违法必究。定期对师生进展法制教育，人人懂法，杜绝法盲。〔三〕管理工作重点1、以党支部为核心加强领导班子建立。班子成员要注重学习，讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献，有强烈的事业心和责任心。2、教学质量催促教务科严格执行教学方案，认真考核、合理评价教师工作业绩，加强催促检查。重视定期召开教学研讨会。3、“双师型”班主任培养，加强班主任做政治思想工作才能的培养，以定期组织学习、经历交流会等形式，共同进步管理程度。重视教师职业前途，为教师自身进步创造条件。4、重视学生会工作，引导学生有限自治。将学生会培养成学校管理的左右手，从教学、一日生活制度、文娱体育活动等方面全方位参与管理或自主管理，培养学生民主意识，集体荣誉意识。5、重视校纪校规的贯彻落实，严格一日生活制度，严格落实管理细那么，加强量化考评工作，坚决树立和维护学校管理制度的权威性。6、重视平安保卫工作。加强学校平安保卫、食堂卫生、防火防灾工作，定期催促检查。对各类可能的突发事件要制订应急予案定期演练，程序科学、责任到人。以上是我对中职教育和校区校长工作的一些粗浅认识，错误之处请各位领导和教师批评指正！假设我竞聘成功，我将在新的工作岗位上努力学习，虚心向各位领导和教师们请教，尽快全面掌握学校各部门、各类岗位和人员的工作制度和管理制度，用最短的时间适应和开展工作，尽快为总校独当一面，让总校领导放心！谢谢大家！入团仪式校长发言稿新团员同学们：今天，校团委在这里隆重举行新团员入团宣誓仪式，这是一项非常有意义的活动，也是我校团委生活中的一件大事，很快乐可以参加今天的仪式，聆听青年朋友的心声，感受青年的激情，与大家一起体验青春的美丽，一起见证生命的生长。借此时机，我代表校党总支、校长室向今天荣耀参加共青团的同学们表示热烈的祝贺。青年是祖国的将来，是民族的希望，在任何一个时代，青年都是社会上最有朝气，最富有创造性最富有生命力的群体。同学们，“勤于学习、擅长创造、甘于奉献”是xx对当代青年提出的殷切期望和要求，希望同学们牢记____的嘱托，在今天这个特别的日子里，我要对同学们提出几点要求：一、勤于学习，要有恒心，有毅力，肯下长功夫、苦功夫。我们的学校正在大踏步地向创“一流”学校和构建和谐校园的目的迈进，希望我们的同学要刻苦学习，增强使命感，以“跨出板中校门，肩负板中荣辱”为责任和使命不断更新学习观念以迎接新的挑战。二、希望同学们在今后的学习、生活、工作中发扬艰辛奋斗的作风，增强共青团员的政治意识、组织意识和模范意识，培养团队意识和合作精神，发挥共青团员的战斗力和凝聚力作用。三、希望同学们珍惜青春年华，锐意进取，不骄不躁，增强自尊、自信和自强意识，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。最后，我希望同学们记住今天的青春誓言，不要辜负父母的期望，不要辜负教师的期望，不要辜负社会和人民对你们的期望，努力学习，不断进取，为团旗增辉，为早日成为国家栋梁之材而发奋图强。谢谢大家！优秀校长发言稿感言优秀校长发言稿感言夜深人静，坐在昏暗的灯光下去回忆那些匆匆流过的岁月。想到即将离别，一股失落感就爬上了心头。也唯有用朴实的文字去记录鎏金岁月。6月27号中午吃饭，意外地接了两个来自家长的，详细的咨询培训班的事，并问什么时间能报名。当时由于没想到还没下市场就有人报名，我也随口告诉她明天报名。然后想想明天才下市场，万一家长明天早上去没人怎么办。所以说第二天就急迫地要下市场。第二天清晨，带上准备好的行李匆匆下市场了。坐在到目的地站集的车上，心中无法平静。第一年当校长，害怕招不到人，下边的教师怎么办，怎么处理与园长的关系。总之有很多问题萦绕在脑边。当校区外面五颜六色的墙渐渐映入眼帘时，心反而平静下来。作为校长，要始终站在最前面，去迎接任何困难，去解决任何问题。永远都要坚强。翻开车门，踏上站集的土地，我们美妙的40天生活就开始了，同样艰辛又充满挑战的十天招生期也就拉开了序幕。到目前为止，站集分校共招232人。这232人是我们校区十二个兄弟姐妹口水，泪水和汗水的结晶。总结我们校区所获得成绩，我认为以下几点至关重要。第一，良好的团队气氛。我们校区招生期共有11名教师。来自4个学校，这其中有大学同班同学，有高中同学，大学室友，关系也是很复杂。这样很容易形成小团体。为了防止这种情况出现，在人员搭配，吃饭的时候，开会的时候，把握好全局不要让一个人被冷落，让大家做到彼此熟悉理解，做到关系融洽。其次良好的团队气氛还包括高昂的团队激情。站集的激情永远是那么高昂。高昂的激情给我们持续不断动力。招生期难免遇到困难和挫折，而且天气炎热，一天不停走路讲解。任何人都会感到疲倦。为了防止疲倦传染，无论私下聊天，吃饭还是开会去讲一些招生趣事和一些感动的事。再者就是女生体质差，女生要轮着做固定组。还有就是开会和第二天出发前我们一起加油。总之感情是根底，团队里面的人只要彼此信任彼此大家就会全力以赴，只要时刻充满激情，就会攻无不克。第二，制定合理的招生范围，来之前就要打印好目的地地图，招生的时候都要问问详细的地方。同时这个合理的范围也要实地考察一番，村庄的大小及密集度村庄的富裕程度都在考察范围之内。根据你这些因素划定一个合理的范围。我们校区制定了一个方圆六里的范围。制定合理的范围才不会浪费过多时间和人力。第三，宣传战略，这些宣传方式也是根据总校培训所讲的，早上在镇上跑步是一个很有影响力的宣传方式。我们用我们的激情去感动家长。十天的招生期分三个阶段，前两三天全面撒网，把划定的范围发一遍传单，不错过一户人家，目的是让家长有知道暑假补习班这件事。让它成为家长茶余饭后谈话的话题。第二个阶段重点捞鱼，对那些有意愿进展详细的讲解。记住他们的详细信息。第三个阶段，也就到了招生后期，查漏补缺。对划定的区域漏网的学生做最后的讲解。也可以向略微远的地方在发传单。第四，人员的合理分配及运用，讲到人员合理的运用，就不得不说有经历教师的运用。我们校区的王教师干过一年毕竟很有经历，她在招生中起着至关重要的作用，假设没有她，是绝对没有站集的今天，真的很感谢她。对于她的运用，让她分别带着新的教师去招生，把经历都传授给他们。开会的时候，也让她讲讲经历个技巧，对于人员的分配采取差异化，招生过程中主要针对两种，一种是家长，另一种是学生，所以说在分配人员的时候，把分别对家长和学生有亲和力的教师分在一组，这样工作就容易做好。说到这，就得提起号称中年妇女杀手的张教师，他是我大学的同班同学，感情相当的深，至于说到能和家长聊得来这方面，他真的让我大吃一惊，并给了我一个很大的惊喜，他和家长一聊就是两三个小时，往往聊的家长心服口服，当即点头同意报名。虽然他有事提早分开了站集，走的那天天空飘着小雨，大家哭的稀里哗啦，连这小雨都为他的提早分开而伤心落泪，我们剩下的兄弟姐妹们也会深深的想念他。想想大家就快要分别了，我们都会彼此记住对方?有时候不得不相信时间会冲淡一切，所以说真心希望我们多联络，多走动。第五，好的招生技巧和方法。就像我们去招生讲到孩子学习，孩子智商差不多，那为什就学不好，那就是没用好的学习方法。反过来说招生，招生同样需要方法，每天都要开会将招生遇到问题，然后针对这些问题提出解决方法，比方遇到留守儿童，他想去，爷爷奶奶坐不了主。说要打问孩子家长。遇到这种情况可以当时把拨过去。总之招生需要很多方法，通过学生招学生，煽动家长帮助招。以上五点相当重要，站集校区还有以下做得缺乏。第一，后勤做的不是很好。教师得住。到了教课期才知道教师睡觉经常被热醒。以前问过教师住宿情况。可能比较害羞没有提出来，自己也没有深化理解。很愧疚半个月在闷热的环境睡觉。总校长说过校长就是全职的保姆。管着教师的衣食住行，只有后勤做得好，工作才能做好第二，没有深化理解每个人，吃饭的时候也只是聊聊开心事，开会的时候也只是讲讲问题。作为校长，没有深化理解他们和他们聊聊，是一个失误。感觉深化的沟通很有必要，沟通有助于增加团队凝聚力。这些就是招生期的大致总结。同样工作中时刻充满着感动。六月二十九号总校长来慰问我们校区，给我们带来了丰富的慰问品。第一天我们没有招到人，心中压力很大。大家才下乡一天，就被晒得黑黝黝的，想想大家付出那么多却还没有看到回报。当吃饭的时候还剩下几块肉，大家都不吃。这时吴师给我加了一块肉，说校长，这块肉你吃。这一刻被感动了。有一种想哭的感觉。自己受到他们的尊重，心痛着他们受的苦。李教师和陈教师为了一个厌学的孩子和家长深化交流孩子的教育问题，谈到感人时，一副四人对泣的场面深深出动了我的心。我们不是为招生而招生，我们要改变我们遇到的每个孩子。当陈教师和张教师为了一个很愿意上补习班但家长不同议讲解到深夜时那种精神让我感动，虽说没说服家长，但我们尽我们最大努力。陈教师和朱教师中午休息那种工作精神让人感动。张校长和于教师在夜里回学校的路上仍然对路边乘凉进展讲解也深深触动了我。招生期每个人感动着彼此，正是这种感动让我们相扶前行。十天的招生期从不认识到熟悉，再到理解，感情一步步升华。那些激情跑操队伍，那些晒得黝黑的面庞，那些被汗水浸透衣衫，那些背靠大树午休的情景，那些夜里回来骑着自行车得身影已经被定格。成为过去，但感情还在延续。七月十号开学了。教课期就正式开始了。已经三星期过去了。突然感觉教学效果没那么好。总结一下教课期，第一，平安始终放在第一位。百年大计，平安第一为了保障学生平安，下课教师也要注意这学生，制止危险举动，同时开得也有平安教育课加强学生的平安意识。第二，教育方面做得缺乏。一些孩子的单独辅导没做到位。对孩子的学习情况没有随时理解，就剩下一星期，整个校区都要紧张起来，进步教学效率，做到每节课都要有人督查。第三，对于提升孩子积极性，开展课外活动做得也不是很足。自在第三周开展朗读比赛。我校区的体育课感觉还是有吸引力的。我们的陈教师从没有把体育课当副课教，他自己对四周的体育课做精心的安排。让他们学不少东西。同样，我们的音乐课也相当不错。第四，做好家访工作。第三星期的家访是对孩子在学校情况的汇报同时也是对教学意见的搜集。做到一个学生也不能落下。平稳的教课期我们迎来了两位教师，张教师和李教师，张教师是个实干的人经常很少说话，不管谁值班，她也会仔细的干。李教师刚来两三天，虽没有深化沟通，但从他教课可以看出是个很有激情的人。平稳的教课期也有触动人心的事，王教师回家带来的鸡，熬的鸡汤让我们美美吃了一顿。其实王教师虽说只经历一天招生期，但就这一天就晒黑了好多，回家父母很是心疼，劝她不要来了。但她仍然来了，还带了一只鸡。李教师学生带来的西瓜是对我们教师的认可。三个星期中，教师的生日让我们梦回在校生活。好久没有放开自己大吃大喝了。总之，教课期就是平稳不失欢快。这些天，我感觉成熟了很多，有些方面没到达总校要求。剩下的一个星期，全力以赴，做好完美的结局。这些天，认识了很多人，感谢每个人。幼儿园的园长及做饭的姨都给予了很大的帮助，无论是帮助招生还是在教课期提的建议。真心的感谢她们。四十天，我们校区兄弟姐妹一起生活的日子。这其中的酸甜苦辣，我将珍藏，毕生难忘。感谢天卓教育给了我锻炼的时机，感谢李教师对我的支持和帮助，感谢每位教师的理解。新任副校长任职发言稿范文尊敬的各位领导，各位教师：大家好！刚刚，**副局长宣布了我的任职决定，对白河教育的将来开展提出了殷切的希望和要求，同时，对我个人寄予了厚望。我首先对局党组的信任表示深深地谢意！我深知作为白河农中兼白河学区校长的分量，因为在他的背后是局党组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长的重托。虽然，教育人事制度改革开始后，我也参与了校长的竞争，参与了白河学校校长这个岗位的竞争，在这个竞争过程中，毕竞不在其位，也未谋其政，当今天真正走上其位的时候，我确实感到了担负校长这个责任的重大。但是，一是好在在李校长带着下，经过10多年的艰辛奋斗，办学条件有了根本性改变，学校规模有了很大的开展，学校管理走上标准化和正规化轨道，教育质量也有了较进步，为今后的学校开展奠定了良好的根底；二是好在学校有一支责任心强，敢于负责，擅长管理，团结奋进的管理队伍；三是好在学校有一支年轻有为，敬业奉献、积极向上，忠厚笃实的教师群体。这“三好”，是学校的珍贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力，因此，有了这“三好”，我将有信心带着大家把白河教育事业推向一个新的开展程度。各位领导，在座的熟悉的或即将熟悉的教师们，以后，我们就要一起共事了，大家将急迫地认识我、想理解我，我也同样尽快地想理解大家，熟悉大家。在此向大家说五句话，与大家共勉，作为与大家沟通的根底，也作为今天的见面礼。第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说：“不要问白河农中和白河学区能带给我什么，而要问我能为白河农中和白河学区做些什么。”我在想，教师们也可以对自己发此一问。“激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就开展。”没有激情做不成大事；永葆热情才能真正办好教育；教师、学生和学校的开展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的，这是我们成就大业和应对困难的法宝。第二句话，凝心聚力，同心同德。古语说：“兄弟同心，其利断金”。1+1是大于2的。所以，任何时候我们都要团结一致，同心同德。在我们这个浩大的团队里，即使只要是为了开展有不同的意见，那也是优美的和声，而不应该出现刺耳的杂音。第三句话，制度第一，校长第二。在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力。第四句话，追求细节，做好小事。细节决定成败。细节就是品味，细节就是程度，细节就是管理，细节就是形象。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，规模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于说到小事，我认为小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要这样一种大处着眼，小处着手；需要宏阔高远的视野，更需要精耕细作的勤恳。第五句话，成就教师，开展学生，这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说，开展教师是校长的第一要务，但教师的开展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在鼓励。对于学生来说，我们要造就适宜学生的教育，而非造就适宜教育的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为，我们将不懈学习，建构和丰富我们的知识体系，为培养独特人格和卓越才能的学生，我们任重而道远。各位教师，我坚信，有局党组的正确领导，有白河镇镇党委和政府支持，有全体教师的共同努力，白河教育的明天一定会更加美妙！最后，新年尹始，祝愿大家身体安康，阖家幸福，万事如意！最新新任校长表态发言稿首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任，感谢组织任命我为**校长，我深深体会到这是组织对我的重托，是对我的一次重大考验，同时也感谢陆局长对**新领导班子成员的殷切希望与要求。自1991年7月我从**师范大学毕业后，就一直在本校工作，这十八年来，**的历史变迁、风雨岁月，我都亲身经历，身同感受，可以说，**寄托和凝聚着我一生的教育理想。2000年以来，在**校长的带着下，**从一个三流、混乱的乡镇中学快速开展为一个令人曙目的一流乡镇中学，**校长功不可没。在此，我代表**新一届领导班子成员和全体教职员工对陆献运校长说声谢谢，感谢陆校长对**做出的奉献。一个好校长就是一个好学校，一个好学校必定成就一位好校长，陆校长的管理理念、战略目光、为人处世都值得我学习和借鉴。做为**新一届校长，职务不是一种荣誉称号，而是一种压力，更是一种责任。我们在回忆成绩的同时，必须冷静的面对当前的教育形势，**将来的路该如何走?学生的素质、教师的才能该如何开展?师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善?教师新的工资分配方案如何操作，这些都是我们应该考虑与付予行动的。在此，我提出我的观点：励志、创新、包容、绿色将是我们将来管理的【【关键词】：^p】：。让我们**的每一位师生都成为有理想、有追求、有目光的人;我们的教育教学工作要把握时代开展的潮流，努力创新;我们要宽容学生的行为，以开展的目光对待学生，我们要包容每一位教师的不同观点，为教师创造一个宽松的工作心理环境;我们的校园不仅是绿色的，我们师生的心灵也应该是绿色与纯洁的，我们应该少一点猜疑，多一份理解与支持，我们的**应该是一个有教育理想、有人情味的大家庭。今天，我从陆校长的手中接过了这个重担，心中有一份徬恐，我知道个人的才能是有限的，所以，我需要全体教职员工的支持与理解。我希望在这个假期中，每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求，我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议，教职工们，让我们一起努力，同心同德，不辜负南圩父老乡亲对我们的期望，让**的学子享受到质的教育。休学典礼校长发言稿各位教师，同学们：在刚刚完毕紧张的学期期末考试后，在我们沉浸在丰收的喜悦之时，我们今天欢聚在一起，举行XX年上学期休学典礼。借此时机，请让我代表学校支部、行政衷心地祝福：祝教师们身体安康、工作顺利、万事如意!祝同学们安康成长、暑假快乐!祝贺本学期获得了优异的成绩，尤其是XX年上学期初三毕业班会考和七、八年级联考年成绩更为突出!教师们，同学们：本期已经成功过去了，下学期不久就要降临了。下学期8月31日老生报到，9月1日正式开学上课。在这继往开来、承先启后的时刻，我们应该有什么样的考虑、准备和打算呢?假设说黑夜是白天之余，那么暑假相对教育事业当中的全体师生员工来说，就是一期之余。这个“余”不是多余的余，而是余意未了余音绕梁的余，是过去一个学期的凤尾，是将来一个学期的龙头。这凤尾龙头与在校时间是有机的整体，互补的完美。因此，我们不应该纯粹地把它看成是暂停喘息、放纵不羁、无所事事的时间，它本质上是分析^p总结、研究准备、积蓄力量的时间。我们每一位都应该珍惜保护它，抓紧抓好它，把它用在温故知新上，用在探究攻关上，不让它在嘻嘻哈哈中溜走，在吃吃喝喝中逝去。这样，我们每一位就可以说，面对它无愧无悔。这个暑假，将有一段美妙的光阴等待着我们。我们的学校为了让孩子们度过一个愉快的暑假，安排了“学生放假，社区报到”的社会理论活动，这个活动得到了市教育局肯定并在全市推广。当然，要想使自己的暑假生活多姿多彩，平安是第一保障。同学们放假了，可家长们还在上班，没有家长的照顾，同学们可一定要自己学会自己照顾自己。私自下塘下河游泳、随意摆弄家用电器，这些事情可不能做。因为这样一不小心，就会给我们的生命带来威胁，甚至造成我们一生的痛苦。暑假的空闲时间多，同学们也不要一个劲地沉迷于电视、网络的世界，那样只是过了一时的瘾，却对你的身体安康会带来许多不良的影响：像视力减退、体质下降、精神不振等等。我想：一个有自制力的人、一个有头脑的人是不会做这样的傻事的。在此，建议大家，在放假初，每人制定一个暑假作息表，每天按固定的时间学习、娱乐、锻炼，根据自己的兴趣爱好从事有意义的活动，多阅读有益的书籍，多参加有益的劳动，多参与社会公益活动，这样，你的暑假才会是快乐的、有意义的。我们有的同学长期生活在学校可能不觉得学校的特别之处，但从外校转入我校或者从学校转出又转会来的学生就经常发自内心的感慨：比来比去还是新文学校好。因为这里有优美的校园环境，有先进的教育教学设施，有宽阔的体育活动场地，有和蔼可亲的教师，有团结和睦的班级集体，有效劳周全的生活教师和食堂师傅，可以吃得好、住得好、学习好，感到其乐融融。所以，每个新文孩子要珍惜父母为你提供的好的学习生活环境，要热爱自己的学校，一个不热爱自己学校和教师的孩子，长大后不一定会爱自己的父母、爱自己的家庭，爱自己的家乡，爱自己的国家。因此，我们学会关爱集体，关爱别人，首先就要从关爱自己学校和自己的教师开始。下期一开学，我们要一定信心百倍，精神抖擞，旗开得胜，马到成功!我们相信，下个学期的新文学校，一定会管理更加科学标准，教学更加井然有序，效劳更加热情周到，环境更加优美舒适，师生更加团结合作，成绩更加卓越突出。有我们大家的共同奋斗，我们的目的一定可以到达，我们的愿望一定可以实现!尊敬的教师、亲爱的同学们，让我们统一思想，心心相应，团结一致，携起手来，辞别庸俗的生活，度过美妙的署假，拥抱充实的光阴，走进希望的将来，摘取成功的硕果，塑造成功的自我，谱写美丽的人生，回报辛勤的父母，铸就辉煌的事业吧!无论走到哪里，我们每个新文人都要自信地说：我们骄傲，我们是新文学校的教师!教研活动校长发言稿写下这个题目的时候，我就会想起一个响亮的名字和他的简短的三句话。著名特级教师x____师还在主持xx中学语文教研的时候，每一次他主持活动，我都要去参加。不为观摩一节课，也不为评奖一篇论文，就为一种声音，因为那是追求的声音;就为一句点评，因为点评的不只是课，还有人生。在很多的他的专著或报告中，在很多的教师的笔记中，都藏有许多他的评点人生的智言警句。但于我，记忆犹新，永不磨灭的只有最简单最朴素的三个句子：一直向前走。趁着年轻多做事。有了一种追寻的勇气，生命便永远年轻。我给这三句话概括一下，就是“做一个有追求的人”。我相信，XX年前，20年前，上溯到30年前，我们中间的许多人，一定心有所属，心有所求。那初上讲台的意气风发，当我们偶尔回想的时候，我们的心中还会泛起一种温暖。因为，曾经我们都有过追求。年轻的时候，我们也充满了激-情。只是，因为光阴的匆匆，让我们不再年轻。只是，因为岁月的无情，让我们饱尝了生活的为难和艰辛。只是，因为生活的风雨，让我们的棱角打磨得圆滑和整齐。我相信，教育是贫寒的，研究是艰辛的，为难是难免的，事与愿违也是经常发生的。但我更相信，简单的生活也可以是幸福的，专注研究可以收获快乐，为难与事与愿违更可以使自己变得沉稳和成熟。因此，只要心中有追求，只要不失对教育的信念，我们的精神永远是富足的。那就从今天起，让我们做一名有追求的教师吧!教师们，追求阳光吧。当我们无力改变生存和工作环境的时候，就尝试改变自己的心态吧。热爱生活，善待一切;童心不泯，献出爱心;心怀感恩、襟怀坦荡;与人为善，豁达宽容。只有教师的心里充满了阳光，我们的学生才会更加阳光。教师们，追求宁静吧。小说《围城》的作者钱钟书一生宁静淡泊，读书一辈子，写书一辈子。正是在这种“寂静”中，他书写了后人无法想象也难以企及的波澜壮阔。一位热爱他的读者说：“这个世上唯一的钱钟书走了。”当我们在为这个越来越世俗的社会觉得不满和担忧的时候，当我们面对五花八门的诱-惑而感到茫然无措和难以自制的时候，当我们的心也开始飞向围墙之外跟着社会变得急躁起来的时候，就让自己的心安静一下吧。安贫乐道，宠辱不惊;不慕名利，耐得寂寞;知足常乐，宁静致远;静心修养，潜心治学。在这个物欲横流的社会里，只有我们自己守住心灵的安宁，我们的精神才会丰盈充实，我们的人生才会有滋有味。教师们，追求事业吧。教师的事业就是教书育人。教有风格，育有艺术;教出成果，育好习惯。谁说教育的园地荒凉贫瘠?谁说教育的岗位平淡无奇?看一看名师的成长：余映潮教师用8年时间写完成名作《中学语文教例品评100篇》;1997年他50岁的时候走向省城武汉上示范课《狼》并一举成名，第一本书被现场一抢而空，那一种轰动的盛况我是有幸亲见并时常回忆。看一看身边同龄人的成长：小学语文教研员这样评价学校易翠娥教师的成功：每个人的成长都要经历从尝试到磨练到成熟的过程，重要的是看她是不是热爱而保持有一贯的激-情，是不是有效地利用成长的平台。是啊，假设把教育当作事业，我们就能在看似平凡的岗位上创造“精彩”。一节课能通过精益求精的艰辛打磨而精致完美，一个岗位同样能追求事业的极致精巧。教师们，追求幸福吧。肖川教授说人生幸福有“四有”：心中有盼头，手中有事做，身边有亲友，家中有积蓄。假设我们这样想：子女安康成长、学业进步;教育改革开展、工资缓缓增长，教师心中“有盼头”。工作井然有序，家长学生认可，枕旁有爱人，膝下有儿女，卡中有存款，无病无忧，不疾不徐，我们的生活难道不也是“幸福”吗?假设我们觉得有间隔，那就朝着“四有”目的一起追求奋斗吧。做一个有追求的人，是一种心态，是一种精神，更是一种境界。今天是青年节，却不只是青年的节日。因为，增添的是年轮，老去的是年龄，不老的是心灵。祝福我的同龄人：人生总有几回搏，趁着年轻多做事，用工作和事业来滋养精神和丰富人生。祝福还在观望和彷徨的青年人：要相信“你是谁，并不重要;你和谁在一起很重要”。珍藏好你心中的美梦和愿景吧，不要等待和观望中被人偷走你的梦