2023年新版人力资源管理师

关于人力资源管理师职业资格全国统考工作的告知各有关单位及有关人员:没有资格就没有保障根据中华人民共和国《劳动法》第69条中：“国家拟定职业分类，对规定的职业实行职业资格证书制度”的规定,人力资源管理人员持证上岗，不仅是贯彻《劳动法》的需要，也是从业人员开展工作的需要。人力资源管理职业资格证分为四个等级:人力资源管理员(国家四级)、助理人力资源管理师（国家三级)、人力资源管理师（国家二级)、高级人力资源管理师（国家一级）。湖北京伦职业培训学院经湖北省人力资源和社会保障厅批准成立(鄂劳函【1999】3２8号及鄂劳社函【2０23】９9号)，并在湖北省民政厅登记(鄂民管发【２023】５号、鄂民政字第0060033号）负责在全省范围内组织经营师、策划师、职业经理人、人力资源管理师、电子商务师、物业管理师、秘书、公关员、营销师、项目管理师、理财规划师、公司培训师、物流师、园艺师、园林绿化工、景观设计师、公司信息管理师等国家职业资格的申报、培训、考试、证书发放及档案管理工作。另经湖北省人事考试院批准(鄂人考院函【20２3】34号)成为全国专业技术人员(职称）计算机考试直管考点。现将有关人力资源管理师申报事项告知如下：一.申报对象凡从事或准备从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员，均可参与人力资源管理师职业资格考试。二.申报等级和条件（一)人力资源管理员(国家四级）1、取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以中级技能为培养目的的中档以上职业技术学校本职业(专业）毕业生,可申报相应职业中级资格鉴定。２、各技工学校、中档职业学校、毕业班学生可申报相应职业中级资格鉴定。3、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满３年，经本单位出具从事本职业工作年限证明,可申报相应职业中级资格鉴定。具有上述条件之一者，即可申报。（二)助理人力资源管理师（国家三级)1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业高级正规培训达成规定标准学时数，并取得结业证书。2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满5年者,经本单位出具从事本职业工作年限证明，可分别申报高级资格鉴定。3、具有高级技工学校或取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以高级技能为培养目的的高等职业学校本职业(专业)毕业生。４、高职高专院校毕业班学生和大学本科毕业班学生可申报相应职业(工种)高级资格鉴定。具有上述条件之一者,即可申报。（三)人力资源管理师（国家二级)1、取得本职业(工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种)工作3年(含３年)以上。２、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种)2年(含2年）以上。3、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满１０、９、7、6年以上。(在校学习期间计算评审年限)4、取得助理工程师、助理讲师、助理经济师、助理睬计师等助理级专业技术职务后，并在生产一线从事本职业(工种)工作3年以上者。5、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作2０２３以上。6、已获得本职业(工种）高级职业资格证书的，同时具有下列四项条件中的两项者，可破格申报技师资格考评。⑴在国际技能竞赛中取得优异成绩或在全国技能竞赛中获得前10名，在全省技能竞赛中获得前3名,在地市级技能竞赛中获得第１名的。⑵具有较高技能水平或有被社会认可的绝技绝招，达成省内先进水平，在全省有较大影响的。⑶在开发、推广、应用先进技术转化为现实生产力,开展技术革新、技术改造、技术攻关等方面做出较大奉献，取得显著经济效益和社会效益的。⑷在指导青年工人或技工学校、职业培训机构的学生进行技能训练，传授技艺方面做出突出奉献的。具有上述条件之一者,即可申报。（四）高级人力资源管理师（国家一级）1、取得技师职业资格证书后,连续从事本职业(工种)工作３年(含3年）以上。2、取得大专、本科、硕士、博士毕业者,从事本职业(工种）累计工作年限分别满１５、14、11、9年以上。（在校学习期间计算评审年限）3、取得工程师、讲师、一级实习指导教师等中级专业技术职务后，连续在生产一线从事本职业(工种)岗位工作3年以上者。4、取得其它学历的毕业者，从事本职业连续工作2023以上。５、已获得本职业（工种)技师职业资格证书的，同时具有下列四项条件中的三项者,可破格申报高级技师资格考评。⑴技艺高超，有被社会认可的绝招绝技,在全省处在领先水平或在技术革新、技术改造、攻克技术难关和防止排除重大事项隐患中做出突出奉献，取得重大经济效益和社会效益,在全省有重大影响的。⑵总结出先进操作技术方法，取得重大经济效益和社会效益，在全省有重要影响的。⑶在推广、应用先进技术和培养后备技能人才，传授技艺方面取得突出成绩，并在省级技能竞赛中获得金牌、全国技能竞赛中获得前3名或在国际技能竞赛中取得优异成绩，为国争光的。⑷荣获过国家和省级技能人才荣誉称号的。具有上述条件之一者，即可申报。三、职业培训由重点大学知名专家和知名公司专家授课。培训以国家人力资源和社会保障部组织编写的《人力资源管理人员职业技能培训鉴定教材》为依据，进行职业化、专业化的培训，并针对职业资格考试的特点,进行辅导，全面提高考生的职业素质和应试能力。四、考试与证书鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核，实行全国统一命题、统一考试时间和统一考务管理（以国家每年公布时间为准）。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达6０分及以上者为合格。二级公司人力资源管理师、一级公司人力资源管理师还须进行综合评审。鉴定期间:理论知识考试时间不少于９０分钟，专业能力考核时间不少于90分钟，综合评审时间不少于30分钟。资格证书:参与全国统一考试及鉴定合格后，由国家人力资源和社会保障部统一印制并颁发《中华人民共和国职业资格证书》，国际认可。五、贯彻政策待遇凡取得人力资源管理职业资格的人员（国家二级、国家一级）,被用人单位聘用后按鄂劳社办【２023】266号文献享受相应的职务津贴，津贴标准为:人力资源管理师每月８0元；高级人力资源管理师每月100元。同时,根据湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅鄂劳社【2０2３】１60号文献,享受增长基本养老金待遇。另据鄂劳社文【2023】１５5号文献精神，将进一步上调公司退休、退职人员的基本养老金待遇,并对退休前取得高级技术职称（含高级技师)的人员给予一定的政策倾斜。六、收费标准依据湖北省物价局、省财政厅联合发文鄂价费【20２3】196号文献拟定的最低标准收费:1．人力资源管理员:450元2.助理人力资源管理师：50０元3．人力资源管理师:700元4.高级人力资源管理师:8５０元费用包含资料费、培训费、考试费、评审费、鉴定费等。七、申报材料身份证、学历证书原件及复印件三份，近期一寸免冠彩照四张,二寸免冠彩照两张；工作总结三篇;论文一份。八、申报地点洪