2021年如何发挥基层工会组织职能调研报告范文

2021年如何发挥基层工会组织职能调研报告范文职工问卷查询拜访是知道职工的情形，倾听职工的呼声，把握职工的思想脉搏，反映职工的意愿要求，解决职工的实际问题，切实落实“三个代表“主要思想的有效途径。为使工会工作可以贴近职工思想实际，增加工作的实效性和针对性，及时把握改造进展的脉搏，应时而变，顺势而动，有的放矢地开展工作，把职工的积极性充分调动起来，探究施展工会组织的本能感化，促进公司可持续进展，XX市邮政局工会在全局局限内开展了一次问卷查询拜访活动。此次查询拜访，共发问卷260份，收回186分，回收率为71.5%。问卷查询拜访给我们供应了有效把握职工思想脉搏的依据，又给我们留下了一些值得卖力思考的题。一、职工问卷的基本情形剖析1、对进修方面的需求A、学历教育占10.24%；B、针对工作需要的培训占60.84%；C、对自学赐与奖励占11.44%；D、单位增添新书占10.24%；E、提高小我本质占53.61%；F、其它占6.02%。2、认为需要购置的书藉A、邮政营业类占42.77%；B、政治司法类占15.06%；C、对象类占25.30%；D、文化体育类占13.85%；E、武侠类占4.82%；F、外国名著占11.44%；G、当代作品占20.48%；H、生活保健类占39.16%。3、职工日前的进修环境A、参加单位学历教育占6.62%；B、自学：自考、电大、夜大占27.71%；C、偶然看书、读报占56.02%;D、基本不进修占21.08%；4、职工享受公司放置的疗休养情形A、已放置人数占30.48%；B、未放置人数占69.52%。5、职工认为旅行的最佳季节A、1-2月占3.01%；B、3-4月占22.29%；C、5-6月占51.26%；D、7-8月占25.90%；E、9-10月占15.66%；F、11-12月7.83%。6、职工认为最佳的旅行景点A、名山游：庐山、黄山占15.66%；B、海滨游：大连、青岛占26.51%；C、天然风光：武夷山、九寨沟、昆明占49.39%；D、南方游：广州、深圳、桂林占14.46%；E、北方游：北京、西安占38.55%；F、其它的占2.41%。7、职工认为节日活动放置：A、拔河、跳绳比赛；B、卡拉OK比赛；C、游艺活动；D、环湖长跑；E、篮球比赛；F、文艺晚会；G、乒乓球比赛；H、登山活动。"五一节”，职工选择拔河、跳绳比赛，占24.67%，游艺活动占21.08%；“国庆节”职工选择游艺活动占16.26%，篮球比赛占12.65%；“元旦”职工选择游艺活动占20.48%，环湖长跑占18.67%；“春节”职工选择文艺晚会占46.38%，游艺活动占28.31%。8、职工日前最眷注的问题A、眷注邮政前途的占68.67%；B、眷注公司经营环境的占46.99%；C、眷注小我收入的占57.23%；D、眷注健康的占40.36%；E、眷注住房的占24.10%；F、眷注后代工作放置的占15.66%；G、眷注小我进展的占16.87%；H、眷注培训进修的占11.45%；I、眷注医疗保险的占18.07%；J、眷注其它的占3.61%。二、当前职工最眷注的“四个突出问题”从职工问卷所选排位，我们可以看出，尽管职工选择有所不同，但职工眷注的都是与本身亲身利益直接联系或紧密相关的，归纳综合为以下“四个问题”。1、最急迫要办的事：提高职工本质。在越来越激烈的竞争压力下，职工已遍及熟悉到提高自身本质的主要性和必要性，所以职工对公司放置的进修、培训表示出极大的快乐，当前职工最需进修的内容依次为：在岗营业培训、文化进修、经营治理、司法常识。2、最受欢迎的事：职工疗休养。因为受到当年全行业进显现状和当年职工疗休养计划的限制，日前全局已放置职工疗休养人数只占全局人数的三成。合理调整职工疗休养计划和放置好职工疗休养工作，充分表现公司对职工的眷注保重，有利于调动职工的生产积极性，促进营业的进展，增加公司的凝聚力。3、最眷注的问题：邮政前途、公司经营环境和小我收入。对于公司职工来说，邮政经营环境与小我收入互相关注，邮政公司良好的经营环境就意味着职工可以拿到一份较安定和丰厚的收入。因为大多数职工家庭都是以工资收入为首要的生活来源，公司经营环境的利害直接影响职工的收入的多少。4、最佳的节日活动放置，职工认为最佳的节日活动放置如下：“五一节”开展拔河、跳绳比赛，“国庆节”举办游艺活动，“元旦节”举办游艺活动，“春节”举办文艺晚会。三、职工问卷查询拜访结果的思考与对策通干预干与卷查询拜访，基本上摸清了恢弘职工所眷注的问题，同时也给我们提出了值得卖力思考和进一步改善的问题。（一）强化“投机”观念，增添职工收入和福利。应该看到，曩昔对职工提倡的“只讲贡献、不讲索取”的说教方式，而今“显灵”的程度大打扣头。增添职工收入和福利，实现利益提升，是职工最眷注和最期待解决的问题。近年来,邮政公司营收任务年年增幅较大,职工任务压力较大,薪酬较其它公司拉开较大差距。是以，如何才能增量增收，如何才能提高职工收益，这就需要我们在市场经济条件下，强化“投机”观念，探究有效的“投机”途径。不然，就会远离群众，同时无法对职工进行准确利益观的教育。假如追根寻源，dang的思想政治工作就是靠为群众投机益而起身的，当时带动群众、组织群众的拿手好戏不就是“打土豪分田地吗？”这是何等激烈的“投机”观念和实际动作啊？职工要求增添收入和福利，这也恰是带动和组织他们集中精力搞建设，同心一意谋进展的动力之源。有设法，有盼头，也就有追求，恰是思想政治工作乘势指导的好时机。其实，思想政治工作本身不产生“收入和福利”，各级向导干部也不是“收入和福利”的仓库,要增添收入和福利，只有靠大家齐心去奋斗。我们一方面要讲清邮政面临的形势和任务，明确公司进展计谋构想，坚定对公司进展前景的决心，理顺职工思想情绪，激发职工爱岗敬业的精神，使职工较好地施展主人翁精神，与公司共荣辱，同进退，不断推动公司向进步展。另一方面，要加强科学治理，提高公司焦点竞争能力，做到经营治理和决策的科学化，减少决策和治理上的失误，以改善职工工作环境和提高职工收益为方针，在公司进展的同时，让职工享受公司进展的成果，激发职工的工作热情，推动公司周全进展。（二）加强职工教育培训，增加公司进展后劲。搞好职工的教育培训工作是公司竞争致胜的有力兵器，是有效保持和激活职工维新能力的客观需要，是公司进展的基本保证。从查询拜访情形来看，职工虽然参加了不同种类的培训，但他们仍但愿接受更多方面的培训，不断更新本身的常识，不断加强能力的培育，不断拓宽本身的常识面。这就要求公司把对职工的培训当饭吃、当福利来办。一方面，要加强职业培训力度，搞好岗位技能培训，加强新营业新技术的培训，同时加强职工学历教育，使职工文化补习与进修专业常识和技能相结合。另一方面，大力开展群众性念书自学活动，职工念书自学活动要以岗位进修为阵地，同时鼓舞职工走岗位成才之路。此外，提高职工本质，公司还要以活动为载体，开展“创建进修型公司、争当常识型职工”活动，在公司中营造粘稠的进修气氛，打造全员进修、终身进修的进修型公司，鼓舞职工“工作进修化、进修工作化”。培育职工进修的自动性和积极性，提高职工的进修力和制造力，实现公司进展和职工进展的良性互动。（三）强化职工的参与意识，增加公司凝聚力和向心力。雄厚多彩、文明健康的文体活动，是培养公司文化、培育职工整体意识，增加公司凝聚力的主要途径。在开展文体活动方面，职工分别单项或多项选择了各类游艺活动、大众趣味性体育活动，除此之外，有些职工还提出开展野外郊游、健美操、演讲赛、球赛等其它形式的活动。针对职工求知、求美、求乐、求新的特点，工会应研究开展活动计划，探究相符本局特点的最佳活动体式，充分利用文化阵地，组织职工开展多种多样的具有基层特点的文化娱乐活动，开展各类劳动竞赛和经济技术维新活动，给职工供应施展聪慧才智的舞台，把职工的精神空间和业余活动充实起来，把思想政治教育渗透到各类娱乐活动中去，使职工在活动中得到哲理的启迪、心灵的传染、情操的陶冶，进而不断开发职工的智力资源，挖掘精神动力，使之成为邮政进展的壮大动力。（四）放置职工声誉度假，增加职工归属感。职工疗休养充分表现了公司对职工的眷注，职工通过疗休养既巡游了故国景致胜景，又陶冶了职工情操，锻炼了职工身体，有利于职工身心健康。因为受到疗休养计划的限制以及考虑到公司的承受能力，每年放置职工疗休养人员只有4-8%。据知道，参加职工疗休养的大多数职工都是第一次走出去，第一次乘坐飞机，第一次坐汽船。为充分调动职工的积极性，对常规性疗休养要进行合理调整，除放置常规性疗休养外，还要适当放置职工声誉度假旅行活动，改变以往对年度评选出的先进工作者，发张奖状，发点纪念品就了事的做法，放置组织一批营业进展标兵、先进工作者和劳模进行短期度假旅行，鼓舞职工积极工作，争当先进。让长年奔走在坎坷山路的乡邮员，让在遍及处事中作出进献的处事标兵，让在治理岗位做出成绩的中层干部饱览故国胜景，施展富有效验的激励感化，使他们在工作紧张之余，可以得到一种放松，增加职工的归属感，以更高的工作热情，回报公司的眷注，投入到公司的进展建设之中。通干预干与卷查询拜访，我们深切的体味到，工会通