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第5页共5页公司解除劳动合同协议书甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号码:甲乙双方于_____年_____月_____日签订劳动合同,合同期至_____年_____月_____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:第一条因甲方自身_____的原因,需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致,双方同意解除劳动合同,并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;2、用人单位生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。经济补偿金:_____元;赔偿金:_____元。第三条甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方依法履行了各自的义务,并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。第四条乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续,乙方自愿放弃其他诉求。第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方(公司):法定代表人:_____年_____月_____日乙方(签字):_____年_____月_____日公司解除劳动合同协议书(二)甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。解除的理由如下第款:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。劳动合同于_____年_____月_____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至_____年_____月_____日;计元;您薪资结算至_____年_____月_____日;计元;2、经济补偿金计元。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。甲方:_____乙方:__________年_____月_____日公司解除劳动合同协议书(三)甲方(用人单位):乙方(劳动者):依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。解除的理由如下第款:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。劳动合同于_____年_____月_____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:1、您薪资结算至_____年_____月_____日;计元;您薪资结算至_____年_____月_____日;计元;2、经济补偿金计元。风险提示:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满_____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_____年的,按_____年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在_____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过_____年。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。甲方(签名或盖章)_____年_____月_____日乙方(签名或盖章):_____年_____月_____日公司解除劳动合同协议书(四)甲方:_____有限公司乙方:甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:1、甲乙双方于_____年_____月_____日解除劳动合同。2、甲方继续支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资,共_____元,于_____年_____月_____日前打到乙方的工资卡里。3、甲方依据《劳动合同法》的有关规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计_____元,于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工资卡里。4、乙方应于_____年_____月_____日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。5、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。6、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何
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