市场营销基础理论满意度调查问卷（讲师：王强）

市场营销基础理论满意度调查问卷（讲师：王强）本问卷的目的在于了解您对此次培训讲师、培训课程的评价，我们期望能够通过本问卷了解您真实、具体的感受和建议，以便今后的培训更满足您的需求。感谢您的支持，请您在选项栏填写分数，分数越高表示越满意。您的姓名？[填空题]*_________________________________一、培训讲师评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）1.态度端正，注重仪容仪表________________________一、培训讲师评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）2.准备充分，熟练掌握培训对象和课件________________________一、培训讲师评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）3.专业达标，讲师对所授课领域有积淀，有见解________________________一、培训讲师评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）4.表达清晰，普通话标准，讲解生动________________________一、培训讲师评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）5.授课逻辑性强，理论联系实际，有条理，重点突出________________________一、培训讲师评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）6.教学方法多样且娴熟，讲师能够熟练运用讲授、提问、游戏、角色扮演、现场演示、案例分析等教学方法引导学员思考与学习________________________一、培训讲师评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）7.互动性强，能够带动学员思考与交流________________________一、培训讲师评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）8.善于分析学员问题、引导学员思考、总结课堂知识，巩固学员认知________________________一、培训讲师评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）9.授课进度把控精准，不拖堂，不提前结束课程________________________一、培训讲师评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）10.应变处置能力强，对于突发情况能快速准确处理________________________您认为本次授课讲师优点有哪些，还存在哪些不足需改进？[矩阵文本题]*优点：________________________建议改进计划：________________________二、培训课程评估：从课程相关度、课程逻辑性、课程内容、课件形式设计四个方面评估。（总共10题）二、培训课程评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）1.针对性强，内容符合学员培训需求________________________二、培训课程评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）2.对学员职业发展有利________________________二、培训课程评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）3.与学员工作联系紧密，解决工作中可能面临的问题或困难________________________二、培训课程评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）4.内容完整，涵盖全面________________________二、培训课程评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）5.结构合理、层次清晰________________________二、培训课程评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）6.案例丰富适用，具有启发性________________________二、培训课程评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）7.有设计互动性环节，能够吸引学员积极参与________________________二、培训课程评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）8.设计的课程考评方式(现场提问、现场演练、课后作业布置等)科学可行，可评估受训学员内容接受情况________________________二、培训课程评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9-10分）9.课件图文并茂，字体大小、行距规范、色彩搭配合适等________________________二、培训课程评估[矩阵文本题][输入0到10的数字]*（很不满意0-2分，不满意3-4分，一般5-6分，满意7-8分，很满意9