门卫管理制度

门卫管理制度公司门卫工作职责一、工作范围（一）人员出入管理1.来访管理（1）外来人员须凭有效证件（单位介绍、工作证、居民身份证等）在门卫处履行会客登记手续（包括个人携带物品登记）；门卫应及时与有关部门联系，在征得有关部门同意，领取来宾证后，方可让其进入公司，但不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。离开公司时须由被访人在会客单上签名，交回来宾证后交门卫查验放行。门卫应详细填写《外来人员登记表》中所属事项。（2）外来人员没有携带有效证件的，由门卫通知相关人员到前台接待，确须进入公司工作场所的，由相关人员代为进行登记，并须所在部门领导同意，领取来宾证后方可领其进入公司，离开公司时须部门领导在会客单上签名，交回来宾证，由接待者送出公司。（3）公司客户或上级主管部门领导来访，在有公司领导或有关人员陪同的情况下，可无须要求来访客人进行登记，但公司陪同人员应主动向门卫说明情况，门卫应记录来访人员单位、访问人数、来访时间、离开时间等。（4）夜间外来人员来访，无预约者一律不准入内，不予接待。（5）对不服从管理的外部人员，门卫应耐心地进行劝.阻，同时报告部门领导，由相关人员视情节进行处理，对情节严重者扭送交至公安机关处理。2.公司员工管理（1）厂内员工非经允许不得私自带人进入公司。员工因故（包括事假、病假等）在上班时间离开公司，须主动向门卫出示出门条”，门卫登记员工出公司时间。（2）对不服从门卫管理，甚至无理取闹，扰乱门卫秩序的员工，应电话通知本人所属部门，或由行政人事部按有关规定予以批评教育甚至处罚。（3）未经公司领导同意，任何人不得将客人带入公司办公区与生产区参观、拍照、录像。（4）凡与公司消除劳动关系者，未经公司领导赞成的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。（二）物资出入管理1.对出入人员进行检查是门卫职责，凡员工携带物品（行李、包裹、家具、电器、建材、仪器、设备等）离开公司，均须向门卫交验物品出门证”，自觉接受门卫的检查。2.公司员工因工作需要到外进行设备采样、测试等工作的，也须向门卫交验物品出门证”，接受门卫检查。门卫应记录设备等离开及返回公司时间。3.收货或供货单位出入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据《物品出门证》，核对无误后放行。.4.外来人员或车辆带物品进入时，门卫需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入。公司领导与员工的邮件、包裹等物品，快递送到公司后，由门卫代为签收、登记后立即通知收件人至门卫处及时领取；公司领导与员工从公司外发的邮件、包裹等必须做好邮寄物品息登记。（三）车辆管理1.本公司车辆外出时，门卫须凭行政人事部开具的《行政派车单》放行，并登记出行车车牌、司机姓名、出车时间及回来时间，出入时的里程数等。2.公司车辆进公司大门，应登记车牌、进公司时间及随车物品；出公司大门时，门卫应对随车物品进行检查，并准确记录离开公司时间。3.外来车辆进公司大门，除对随行人员、车牌、进公司时间及随车物品进行登记外，还应在门卫外领取停车卡；出公司大门时，门卫对随车物品进行详细检查，凭停车卡放行。公司送货时，须凭《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、出车时间及回来事假等。5.门卫应对车辆进行引导停放、维持停放秩序。进出车辆如有损坏公司财物，门卫应报行政人事部，责其照价赔偿。（四）日常安全巡视管理1.巡视时间：夜间每两小时巡视巡查一次；.2.巡视范围：工厂厂区3.巡视时做到细心细致、多看、多听，发觉有可疑人员或事件，应及时处理并报告行政人事部及公安机关等相关部分；4.下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管和相关单位。（五）监控系统使用与维护管理1.值班保安卖力做好厂区监控范围内的事情，并做好当班的资料记录，发觉异常情况必须及时向下级汇报。2.严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得无故中断监控，删除监控资料。认真进修监控的操作规程，维护和保养好监控设备，包管系统正常运行，保持图像息画面清晰，若发觉系统不能正常运行或保持图像息画面不清晰，要立即报告相关部分及时处理。4.每天交接班时在交接班上记录好监控情况。二、相关要求1.严格执勤，认真执行外来人员出入公司登记管理制度。值班时间，不得喝酒、抽烟、闲聊，不得擅离工作岗位。2.接待来访人员要讲究礼节礼貌，做到态度和蔼，热情大方。.3.主动询问来人来访事项，积极帮助联系有关部门或相关人员。4.任何情况下，都不得对来访人员讲粗话脏话；不得怠慢或故意刁难来访人员；不得和来访人员发生角。5.维护公司财产安全，发觉危险或可疑情况，及时处理，并向下级领导和相关部分汇报。6.苦守事情岗位，认真推行职责，出格是就餐时必须包管有人职守，不允许出现大门无人职守征象。7.件、报纸等及时送至行政人事部，密件或限时件及时呈送有关人员。8.做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。9.随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。10.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。11.值勤人员必须文明执勤，不得态度粗鲁。各级管理者和公司员工，有协助门卫维护公司正常秩序的义务。遵守门卫管理规定，积极维护门卫秩序，协助门卫人员制止违章违纪行为的员工，成绩显著者公司将给予表扬和奖励。三、工作时间：门卫实行实际工作日考勤制度，每人必须按月上满班次，不得随意请假调休。确因有事需要调休的，须提前一个班次报行政人事部批准，否则不予批准。2.门卫两班轮转事情制：夜班20:0(—8:,早班8:-20:当班人员必须按规按时间提前10分钟到岗，与上一.班做好交接工作，下班时间不得早于规定时间。公司门卫工作考核标准1.门卫应讲究礼节礼貌，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴者，已经发现严肃处理，如情况属实，每次处10-2元的罚款。2.门卫应严格推行岗位职责，凡发觉门卫履职不力，视情节轻