某区公共厕所维护管理服务项目投标书

10/63目录第一局部经济文件 错误!未定义书签。一、开标一览表 错误!未定义书签。其次局部资格文件 错误!未定义书签。一、营业执照副本复印件 错误!未定义书签。二、法定代表人身份证明书 错误!未定义书签。三、法定代表人授权托付书 错误!未定义书签。四、诚信声明 错误!未定义书签。第三局部技术及商务文件 4一、投标函 错误!未定义书签。二、投标人根本状况介绍 错误!未定义书签。〔一〕投标人根本状况 错误!未定义书签。〔二〕技术及商务条款应答承诺书 错误!未定义书签。第四局部其他文件 5一、投入本工程的工程治理人员的相关证明材料 5二、工程效劳方案 13第一章质量保证体系 13一、维护治理质量保障体系 13二、保洁期内的保洁措施 19HYPERLINK\l“_TOC_250005“三旅游顶峰及节假日期间灾情等特别时期保洁的具体保证措施 27其次章维护治理方案的组织和实施 30一、清卫保洁的实施方案 30二、清卫保洁人员的配备、劳动力投入打算等内容 37第三章安全文明工作措施 38HYPERLINK\l“_TOC_250004“一、保洁安全保证体系和安全治理制度 38HYPERLINK\l“_TOC_250003“二、文明保洁治理措施 44HYPERLINK\l“_TOC_250002“三、环境保护措施等内容 45四、检查考核制度和奖惩措施 46附：局部在管工程合同 49HYPERLINK\l“_TOC_250001“五、合同 50HYPERLINK\l“_TOC_250000“厕所管护承包合同书 50附件1：安全责任书 61第三局部技术及商务文件第四局部其他文件一、投入本工程的工程治理人员的相关证明材料姓名姓名性别年龄职务职务工程经理籍贯学历参与工从事专业年作时间工作年限类似工作业绩状况序号工程名称职务时间主要工作内容12工程经理状况劳动用工合同〔粘贴扫描件〕物业岗位证书二、工程效劳方案一、维护治理质量保障体系〔一〕员工治理制度100%。1、员工聘请治理职务名称学历要求工作经受力量、质量要求治理人员大专以上两年以上行力量水电修理人员高中以上两年以上具有电工上岗证，本职工作娴熟保洁员初中一年以上领导员工的聘请，试用与录用程序：对拟聘用的专业技术人员进展技术考核，对拟聘用的其他人员进展正常的心理考核。应聘人员必需持有本人身份证和相关证明，并填写“应聘劳动纪律劳动态度文明礼貌标准操作安全学问保洁标准试用期满，考核合格，录用为正式员工。2、员工考核治理为标准员工工作期间行为，实行标准化，标准化操作，依据公司相关制度的规定，制定本员工考核制度。考评内容公司状况、公司制度程序的了解程度〔5〕10〕2.1.3〔5〕2.1.4〔70〕2.1.5〔10%〕考评方式由工程主管对所属员工的保洁区域工作状况进展打分〔每周不少于2次；公司人员进展不定期的对保洁工程质量进展打分考评〔每月至少一次；考评成绩直接与员工的工资、奖金挂钩，连续三次不合格者，实行末位淘汰制。具体考核措施公司状况、公司制度程序的了解程度生疏公司的根本状况，了解公司的企业文化、理念。生疏公司的地址，对公司部门的框架、领导人有大体的了解。生疏公司的规章制度、奖惩条例和根本的办事程序。工作态度与纪律自觉听从上级领导的工作安排和工作安排。遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工。不和社会上不良分子勾结，不在上班时间内出售废品。疼惜公共财物和公司财物。工作时间内穿工作服、佩戴工作证件。具有团队协作精神，员工之间不相互指责，不相互打架斗殴。工作质量生疏保洁工具，保洁器材的使用。有无重大安全或责任事故发生。客户满足程度，有无重大或一般投诉大事等。工作标准化、标准化程度。是否符合客户或招标文件中《招标文件》的要求、保洁质量是否达标。保洁工具、器材、物品的存放是否符合要求等。人事考勤员工按时上下班，员工无故不得迟到或早退。有事必需请假，不得无故旷工。请假应提前向上级领导1010元，101小时1工资。负责人员申请，经负责人同意前方可晚到或提早下班。3、掌握措施、手段、方法、公厕清洗保洁效劳质量22：007：30前完成第一次清洗。下午1：30完成一次大清洗，其余时间随脏随洗。清洗保洁作业时必需放置“公厕清洗作业中”的警示牌。公厕内墙面、天花板、门窗和隔离板应无积灰、污迹、蛛网，无乱涂乱画，墙面应光滑，公厕外墙面应干净。蹲位应干净，大便槽两侧应无粪便污物，槽内无积粪，干净见底；小便槽(斗)应无水锈、尿垢、垃圾，无臭。公厕内地面应光滑，无积水。按规定喷洒消杀药物，做好公厕除虫除臭工作，并确保安全用药。清掏，不得发生满溢等现象。保洁工具应放置整齐，公厕内外无乱堆杂物。公厕四周3～5m范围内，应无垃圾、粪便、污水等污物。不准乱堆乱放。苍蝇〔只〕厕≤苍蝇〔只〕厕≤5厕﹤5厕≤3蛛网无无无工程二星公厕三星公厕四星公厕纸片〔块〕≤2≤1无烟蒂〔个〕≤2≤1无粪迹〔处〕无无无痰迹〔处〕≤2≤2无窗格积灰微微无1；非水1；非水1；非水臭味〔级〕厕≤3厕≤3厕≤2水厕：无；非水水厕﹤3；非水二、保洁期内的保洁措施〔一〕保洁作业根本流程一掸：即使用清洁工具掸除公厕内的蛛网、灰尘；二抹：即用抹布清楚门窗、洗手器具、隔断板、墙面等；三冲：即对公厕蹲便器、座便器、小便斗进展冲洗；四拖：即用拖把去除地面污垢、积水，保持枯燥干净；五扫：即清扫公厕周边环境；六理：即清理垃圾；七查：即检查水龙头、干手器、水箱等设施是否完好，觉察损坏准时修理；2次。〔二〕保洁作业具体实施措施1、保洁期间开启公厕便器、冲水、吸取、照明、通风、除臭、排污等公厕内便器、蹲位、洗手合、拖把池、隔断板、干手器、镜面、地面、墙面保持清洁，无污染，做到见脏就扫、见脏就拖、见脏就擦。准时去除废物篓内废弃物，确保不满溢。2、保洁完毕后清洁男〔女〕厕间，去除蹲〔座〕便器〔沟槽、小便斗内部污迹，擦净隔断板、扶手及便器外部，清扫、托干地面，并喷洒消毒液。清洁门窗、墙面、地面、天花板；彻底清洁、擦拭并保持各设施设备清洁完好；做好公共卫生间内外环境的保洁工作。去除废物篓内废弃物，清洗后放回原处；清洁洗手台、吸取盆及周边，并喷洒消毒液；补充应配置的效劳用品。确保齐全。保洁工作完毕后，清洁工具间，将作业工具摆放整齐；倾倒工作垃圾，去除不应保存的物品。〔三〕作业标准要求1、外墙面：先用浸润洗涤剂的清洗滚筒擦抹外面外表，再用水冲净墙面。2、内墙及天花板：预备洗涤剂、抹布等清洁工具，先去除天擦拭，再用干抹布擦拭干净。对局部污垢严峻的区域，用湿抹布进展擦拭或喷洒洗涤剂后用抹布擦拭。3、地面：保持常常性的清洁和清洗，先将地面清扫干净，再用洗涤剂清洗，假设地面有干结物，须用温水浸泡，待软化后，用清水洗净，后用干拖把托干。使用洗涤剂清洗地面时，宜承受中性洗涤剂。日常保洁中，保持地面枯燥，避开长期潮湿。4、窗玻璃：承受质地软硬适中，光滑无毛简洁吸水的抹布先将窗框的灰尘擦净，再擦窗和玻璃。抹布浸润清水或洗涤剂后，按净为止。5、窗纱：摘下窗纱，先扫除窗框、横梁、窗台、纱窗上的杂横梁、窗台、纱窗擦拭干净。6、排风扇：切断电源后使用干长毛软刷去除排风扇排气口内外及两侧的灰尘，再用湿抹布擦拭干净。7、照明设施：切断电源后用抹布浸润洗涤剂擦拭，再用干抹布擦干。灯管及灯泡通电前必需晾干。8、门遍。门拉手：清洁时先用湿抹布擦拭，再用浸润洗涤剂的抹布1小时清洁一次。9、小便斗内侧：作业前设置保洁警示牌，并翻开门窗及排风设施。作业时先去除小便斗内尿液及杂物，再用洗涤剂洒小便斗内污垢，待污垢软化后，用毛刷刷除，然后用清水冲刷干净。外侧：用浸润洗涤剂的抹布擦拭小便斗外侧和根底局部，用清水冲净后，用干抹布擦干。隔断板：用湿抹布和洗涤剂擦拭小便斗隔断板和搁物台，如有硬化污垢可用湿毛刷刮洗，再用干抹布擦拭干净。10、蹲〔座〕便器〔座洗涤剂喷洒蹲〔座〕便器内污垢，待污垢软化后，用毛刷刷除，然后用清水冲刷干净。〔座便器外侧和根底局部，用清水冲净后，用干抹布擦干。管，用清水冲净后，用水抹布擦干。2遍，再用干抹布擦干。清洗干净后，横向平行穿插擦拭镜面，后用干抹布擦干。最终用干抹布蘸酒精从上到下擦拭一遍。下依次反复擦抹，除去污垢。清水纯洁后，再用抹布蘸消毒液擦拭一遍，用清水冲洗干净。洗手台面，并用湿抹布擦拭干净。对其反复擦抹，再用干净的湿抹布擦拭干净。〔四〕工具标准使用1、擦拭工具抹布抹布承受全棉材质，质地蓬松、松软，吸水性强。1/4。保洁时逐一按对折后的面积进展擦拭，直至四个1/4工作面积全部使用。保洁时抹布与手掌接触面始终是干净的面。留意事项：擦拭便器、洗手台及其它设施的抹布不得混用，不使用时，分类存放。使用后的抹布准时清洗，洗涤除垢后，用清水漂洗干净，晾干待用。清洁球清洁球为不锈钢切削成的薄丝制成，有肯定硬度，有空隙、弹性，成团状。洗涤剂后，擦拭墙壁、洗手台外表较厚、较难去除的污垢。留意事项：擦拭时不行用力过大，以免损伤被清洁物体外表，以免损伤皮肤。清洁球使用后准时清洗，晾干待用。2、清扫工具扫帚操作程序：除墙面边角处留存的垃圾。摆放物可移动的，移动后再清扫。留意事项：清扫时要稳、沉、重、慢，使垃圾、灰尘、杂物始终聚拢，不得扬其起灰尘及抛洒垃圾。面上拖行，以免造成二次污染。清扫蹲位与清扫通道的拖把分开使用，不得混用。畚斗操作程序：清扫时，将垃圾轻轻扫入畚斗，避开垃圾滑落，清扫完毕后，将垃圾倒至垃圾收集点内。留意事项：造成二次污染；畚斗中盛有轻质垃圾〔如纸片、泡沫塑料等〕和灰尘时，用扫帚抵住垃圾；清扫完毕后畚斗准时清洗干净。拖把操作程序：公厕内拖把时从最里的厕位墙壁处向门口拖拭。物底部地面，摆放物可以移动的，移动后再拖拭。515平方米，更换清水〔每个厕位增加清洗拖把和更换清水的次数。最终一次拖拭时，用干拖把将水迹托干。留意事项：70%。湿拖把拖拭前拧干，不滴水。干拖把拖拭前干净、枯燥，不粘灰尘、脏物。保洁完成后，准时清洗拖把，晾干待用。干、湿拖把应放入水桶拎走，不得将拖布悬空拎走，避开造成二次污染。清扫蹲位与清扫通道的拖把分开使用，不得混用。水桶、灰尘掸留意事项水桶内外壁及底部应干净，无污垢、破损，使用完后准时清洗干净待用。的灰尘。灰尘掸保持枯燥、干净，不得用水清洗，并准时拔除被污染的羽毛。3、其他工具警示牌摆放位置适当。警示牌使用完毕后马上收回，擦拭干净待用，冲洗公厕地面时，铺设防滑垫。告示牌公厕修理期间，在惹眼位置设置告示牌。〔五〕公厕设施设备维护修理打算2名对公厕各类设施设备正常运行、使用状况每日巡检不少于两次。2小时内到现场进展修复；对门、窗、隔断、吊顶、扶手、洁具、面砖、大小便器、24小时内赐予修复；对公厕局部设施保养、修理时，确保不影响公厕的正常开30分钟内向属地环卫主管单位报告，并做好报修、修理登记。如觉察公共设施、设备损坏：小件修理当天解决，做到不过夜，如遇到大件设施破损，在48〔或不低于原品牌档次进展修理、更换。〔六〕其他在清卫保洁过程中，不任意损坏公共设施，保证公共设施安全；对清洁卫生保洁工作的人员实行定岗定责；清卫人员在完本钱职工作的同时，要求遵守劳动纪律，文明作业，按时上、下班，不违反甲方的各项规章制度，并严格听从甲方单位治理人员的治理；清卫人员在工程承包期内如发生各种意外事故，责任由本公司担当；清卫人员实行标准八小时工作制，由于生产经营需要而延长清卫人员工作时间时，按《劳动法》第四十一条的规定执行；我方在选择清卫作业人员时，将严格遵守国家法律法规和甲方及上级有关部门的各项规定；清卫作业做到分工明确、在经甲方认可下统一着装、仪表干净、礼貌待人、文明作业。对此，我们将认真履行工作职能，深入组织发动，保证公厕保洁质出行，营造良好气氛。1、旅游顶峰及节假日应急保障方案在节假日〔例如春节、国庆节、五一节等〕到来之前，工程内容，责任落实到每个人。其次，增加垃圾运送频率和保洁清扫工具数量，保证充分有效的清扫工具。同时，在节假日到来前一周，工程负责人做到彻和补充购置。旅游顶峰与节假日期间，各类残留物是公厕清洁的重要任卫生环境。对于传统节日如春节等未能休息的员工要有或现场鼓舞在顶峰期间要留意进展排队疏导，尤其对于女厕简洁拥挤增加临时性厕所。2、突击检查和领导视察突击方案工程负责人在接到甲方有关重大活动的通知后，乐观做好班子，部署工作任务和分工打算，制订具体的应急方案，确保遇到紧急状况时，能准时妥当处理。要求工程治理人员全部投入到保障工作中去进展现场安排处理。各治理人员要求保证通讯畅通，确保遇到紧急状况时能准时和相关领导沟通，取得政府的支持。召开发动会，布置任务，明确本次活动的质量标准、工作的保洁标准。保洁人员。物资、人员配置安排落实到位，公司仓库提前将物资材料预备充分。成立特别应急小分队。随时保证增加临时人员，以备现场100%。为各种大型活动保证供给一个干净干净的环境。如有突击检查任务时，提前一小时组织应急小组对检查区作，到达环境卫生保洁标准后，应急小组快速撤离现场。如接到领导视察通知任务时，要求在第一时间获知领导视察时间和视察路线，由工程负责人带着应急小组到相关责任区域，深入清扫，保证在视察领导来前半小时完成卫生保洁任务。3、灾情等特别时期保证措施要求外，上面应急方案亦可以参考，另外主要留意以下几点：1、在高温期间留意防署降温，通风透气。对于有散热条件的处理且有公示牌提示。2、在暴雨及台风天气首先留意门窗的关闭，门口要摆放防滑垫。水过多时准时拖干并预备地坪吹干机，避开地面水湿过重。要观看门口路面沟渠，防止过多树叶垃圾等杂物吹入或带入公厕。3、准时清理下水道边的垃圾和树叶，避开垃圾和树叶堵住下水口；4、在灾情等特别时期要特别留意老弱病残的看护，遇到问题即时处理，通报。严峻者马上送医院治疗。一、清卫保洁的实施方案〔一〕清卫保洁区域范围治理类型厕位数量×治理类型厕位数量序号公厕名称公厕地址厕所类别24小时 保洁开放 时间小便斗坐便〔个〕〔残〕治理间蹲位化粪池〔个〕1参考二类√16331512参考二类√16521413参考二类√16441714参考二类√16531615参考二类√16331516参考二类√16431617参考二类√16441718参考二类√16431619参考二类√161215110参考二类√1642112111参考二类√16227112移动厕所√161313移动厕所√161314移动厕所√161315移动厕所√161316移动厕所√161317移动厕所√161318移动厕所√161319移动厕所√161320移动厕所√1613治理类型厕位数量治理类型厕位数量序号公厕名称公厕地址厕所类别24小时 保洁化粪池小便斗坐便〔个〕〔残〕治理间蹲位〔个〕开放时间1110座移动公厕的清卫保洁及设施的定期维护。〔三〕清卫保洁人员配备14216小时。21名保洁员，日常清卫保洁岗位的设置及每个岗位的保洁时间符合招标单位的要求。3、清卫员工根本要求5550周岁，能说一般话；清卫人员应保持自身的仪表干净，做到服装统一且经甲方认可，要求根本能说一般话；清卫人员应有肯定的文化水平，有肯定的保洁工作阅历；清卫人员具有身体安康的体检表，并在甲方处进展根底资料登记，人员在工作期间，如有变更，我方将提前告知甲方，通过审核同意方可调换；清卫人员应有较强的责任心，做到不损坏公共设施，不在工作时间内成群谈天，不随便窜离工作岗位，不干私活，不做有损形象的行为等。4、清卫带班人员根本要求5045周岁；清卫带班具备初中及以上文化水平，能说一般话；仪表端正，工作态度端正，生疏公厕清卫考核标准；具有4年以上清卫工作阅历和2年以上清卫带班工作阅历。清卫带班应有较强的责任心，对所负责公厕清卫工作认真治理，杜绝随便删减人员和干私活等现象发生。100％。〔四〕清卫保洁效劳要求124小时开放，16小时保洁〔6：00—2：0厕内不销售商品。2、公厕天花板、内外墙面、门窗和隔板无污迹、蛛网，无乱涂乱画。内外墙、门窗、洗手池台面、洗手池、隔板、上下水管、镜子等无积尘，厕所内无杂物堆放；公厕通道地面清洁无污迹、积水；治理房(工具间)内物品摆放整齐，环境干净。公厕内的手纸、洗手液等，依据招标单位要求放置。3、大便厕位内地面、大便器清洁。大便槽两侧无粪便污垢、槽内无积粪、无堵塞、干净见底。4、小便器〔槽〕清洁无水锈、尿垢、垃圾，无明显臭味；沟眼、管道保持畅通。5、公厕外环境干净有序，无垃圾、无粪便、无晾晒衣物、无杂物堆放。维护治理范围内的绿化植物无枯死、无裸土。6、公厕内采光、照明和通风良好，公厕无异味。7、无障碍间内不得摆放杂物。无障碍专用间卫生洁具及关心设施完好。公厕夜间照明应正常使用。8、和公厕相关的投诉问题应在规定期限内处理整改。9、公厕内不得使用烹饪设备；公厕治理间除值班需要外，不得作为清卫人员固定住宿使用。公厕管养措施1、保洁质量标准公厕设专人进展全天候清扫保洁，无断岗、脱岗现象；公厕所治理人员必需着工装，带证人岗。确保无异味。治理间干净，物品摆放整齐，无杂物。公厕内外墙面、上墙设施、天花板、门窗和隔离板干净，无积尘、污迹、蛛网，无乱涂乱画。公厕内照明灯具、洗手器具、镜子、挂物钩、冲水设备干净，无污渍、水渍。公厕每一独立间内放废纸篓，纸篓内垃圾不得超过二分之一。男小便池内投放去味球。清扫保洁时应设置国家规定的提示标志；地面保洁时应设置国家规定的防滑标志。绿化带。蹲位。公厕便池畅通，无水锈、尿垢，四壁、蹲位、挡板等设施无污物、污迹、蛛网、积尘。公厕便池畅通，无水锈、尿垢，四壁、蹲位、挡板等设施无污物、污迹、蛛网、积尘。蚊蝇孳生季节定时喷洒灭蝇药物有效掌握蝇蛆孳生，确保无蚊蝇蛆蛹。2、维护标准在适当的位置设置符合国家标准的男女厕所〔中英文标识、公厕免费、开放时间、残疾人专用、安全防滑、投诉等各种标识标牌。公共厕所的内外墙、天花板保持完好，无剥落，地面无破损。大小便器完好，正常供给使用。对公厕进展日查，保证设施使用正常，无缺损，做好日常检查记录。修理更换的配件需与原损坏的设施全都。外观统一，品牌对每次的维护状况做好损坏登记，并能供给更换配件选购资料，做到有据可查，以备区环卫所核查。做到修理准时，在规定时间内完成修理，不能无故拖延或不修理，影响正常使用。3、公共厕所文明效劳要求有专人负责，有岗位责任制，公示养护效劳标准。配专职保洁人员，并进展岗前培训，保洁人员统一着装，有明显所属单位标志。保洁人员热忱效劳，文明作业、礼貌待人，主动照看老弱病残孕等人员。严禁以各种名目擅自收费。公共厕所开放期间内，保洁人员不得从事与保洁效劳无关的工作。供给优质效劳，维护良好形象。无闻媒体曝光或群众投诉。4、公厕设施治理维护内容：内墙瓷砖、地砖、座便器、小便斗及台盆感应器、台盆、脚踏阀、水龙头、镜玻、电器开关、烘手器、换气扇、空调、灯具、灯呼叫器全套、除臭设备、拖把池、残疾人扶手、感应门等全部室内设施和陈设。5、应急修理处置方案24的状况要准时通知区环卫所。在修理〔更换零件〕工作完成后，乙方修理人员应向甲方供给书面报告，并由双方签字确认故障已被修复。做好临时停电、停水、漏水、修理等应急措施。二、清卫保洁人员的配备、劳动力投入打算等内容〔一〕人员配备一个优良的公共环境，本工程配置工程经理1名、水电工2名，保42名。以满足此次工程的需要。序号岗位配置人数工作职责治理阅历年限1工程经理1负责本工程治理10年2修理治理员2水电修理及安全7年以上治理3保洁员42责任区域的日常3年以上保洁工作〔二〕劳动力投入打算本工程劳动力由三局部组成：工程经理、水电治理员〔兼质量监视员〕以及环卫保洁队伍；其中公厕保洁以环卫保洁队伍为主，水电治理员相协作。工程经理为导向的劳动力构成。一、保洁安全保证体系和安全治理制度〔一〕保洁安全保证体系1、安全生产治理指导思想隐患重于抢险的指导思想实现动态的、系统的、全员参与的、制度化的安全治理模式，从而在治理上确保全方位、多层次、快速有效的安全作业防护措施。2、安全生产作业治理为加强作业安全，防止发生伤亡事故，保障员工的人身安全，定。“三证”齐全〔身份证、失业证或劳务证、当年有效的安康证公司必需将员工档案和“三证”复印件交甲方单位存档。员工更换时，要向甲方单位备案，并准时补充员工的资料。依据国家有关规定，为员工购置社会保险〔包括：养老金保险、失业保险、打算生育险、工伤险人身安全险及第三者保险。员工上岗前必需经过安全生产、操作规程等培训，使每个上岗员工熟知安全规章、消防学问，行车安全规定等，安全生产和消防安全要经甲方考核验收方可上岗。员工工作时必需穿统一的员工制服，安全反光背心，必要时佩戴爆闪灯。“三不准”不准使用有安全隐患的工具、设备；不准臆测行事；当班时不准饮酒、看报刊杂志、谈天和打盹等。“五留意”留意警示标志，防范发生意外；留意来往车辆，交通安全；留意地面积水、积油，防范滑倒；留意高空坠物，防范砸伤；留意设备特别现象，准时觉察、准时排解，防范发生事故。“六必需”必需遵守交通规章，遵章守纪；必需按规定正确使用劳保用品；跨越线路时必需一站、二看、三通过；清理行车道或隔栏前作好防护，清理后马上出清线路；堆放物品必需整齐稳固；觉察违章操作必需坚决加以制止。其他留意事项避开事故发生。〔二〕安全治理制度组，共同负责安全作业的治理工作。训，此项培训工作将结合员工岗前培训一起开展。1、安全设施配备为每一名清扫保洁工人预备充分的防暑降温物品。2、安全检查记录班组检查员工自查：每日上班前〔下班前作场所使用器材、工具材料进展安全检查。班组检查：每日上班前〔下班前，班组负责本作业场所故隐患、是否会损害自己和他人，并提出如何安排和防范措施，每天自查状况作好记录。各作业区域安全检查由各作业区域安全作业负责人组织本区域安全员每月对所管查，召开部门安全会议，总结安全工作阅历，安排安全教育和培训实行措施，准时消退。公司内部安全检查由公司安全作业领导小组或有关职能部门每季进展联合检查。的照章惩罚。同时每半年由工程办公室按“标准”进展自评，填写考核结果，上报公司并存档。防雷电、防台等等季节性安全检查。每次检查做好记录，觉察隐患准时消退。安全作业检查的内容、要求如下：查思想：即检查工程经理、治理员、员工对安全作业的思想的生疏和安全意识，有否树立安全“责任重于泰山”和是否把员工的安全放在第一位。查制度：查各作业区域贯彻执行安全作业各项规章制度的状况。查治理：各作业区域日常的安全治理工作。查隐患：查作业区域工作场所、机械设备等是否存有事故隐患。安全作业检查要求：做到上班前〔下班前〕三不放过：装备不完整不放过；不符合安全要求不放过；消灭事故苗头不放过；贯彻“检查一处，整改一处”的原则，对查处的安全隐患限期整改，并做好记录工作。3、事故预防措施安全作业治理制度各项安全作业法律法规，承受公司的监视和治理。加强安全学问宣传，教育员工留意安全作业，留意自身保护。实行安全责任制，负责安全作业的监视员，应准时同作业人员签订安全协议，实行奖罚制度。遵守交通规章。在对每周进展安全检查中，觉察安全隐患准时订正，准时整改。组织制定相应的强化治理方法，并实行有效措施，确保安全操作的真正落实。对进员工，必需先进展安全作业教育才能准其进入操有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。凡发生事故，要按有关规定报告，如有瞒报、虚报、漏究责任者的责任，对触及法律的，追究其法律责任。分，触及刑律者，依法论处。发生事故的范围必需依据事故处理程序进展事故处理。清扫保洁安全作业和技术措施员的人身安全，狠抓一线保洁人员的安全治理工作。作为培训的重要内容一并进展，经考核合格前方可上岗。做足作业人员安全防护措施，增加清扫保洁人员的安全性。落实安全作业标准，清扫保洁人员上岗时要佩戴工作证，穿着工作服。在保洁工程中，不得危及行人安全，要合理避让；收集把垃圾、污水溅到有人的地方，以免发生争吵。夏季保洁时留意劳逸结合，以防中暑；遇有打雷等恶劣身安全。加强安全监视考核，落实责任到位。将清扫保洁作业安全治理分别纳入保洁分类治理检查查核和年终目标考核内容。健全安全作业责任制，建立安全员制度，加强日常安全工作进展分析和总结，对个人进展奖惩。加大经费的投入，提高对提高作业质量的同时，也增加清扫保洁作业人员的待遇福利。二、文明保洁治理措施程中人员、工具、物品、环境清洁文明，并协调统一，特制定本细则。1、有专人负责，有岗位责任制，公示养护效劳标准。建立明确的清洁文明生产责任制，分解到各基层班组，责任到人，并监视执行。2、配专职保洁人员，并进展岗前培训，保洁人员统一着装，有明显所属单位标志。常常检查清洁文明作业状况，奖优罚劣，并作好记录。3、保洁人员热忱效劳，文明作业、礼貌待人，主动照看老弱病残孕等人员。4、工作区域内照明齐全、良好。公厕四周水渠及两边绿化带无杂物，干净、美观。5、严禁以各种名目擅自收费。6、公共厕所开放期间内，保洁人员不得从事与保洁效劳无关的工作。7、作业工具、劳动防护用品摆放整齐，定置治理，工具柜保持干净，外表无积灰、无油污。场所通道畅通，无堵塞。89、供给优质效劳，维护良好形象。无闻媒体曝光或群众投诉。对上级部门提出的整改意见，必需实行有效措施予以解决。三、环境保护措施等内容〔一〕环境保护保证体系1、环境保护的目标大限度削减对环境造成不利影响。2、环境保护措施协作当地环境保护行政主管部门对工作区域进展的定期或不定期的专项环境监视监测。四、检查考核制度和奖惩措施《考勤制度》本工程各项作业措施有效落实执行，特制定本制度。二、本规定适用于工程治理部全体员工。三、考勤内容：1、按工程治理部规定作业时间实行班队及部门考勤制。2、考勤均实行当日当班考核，严禁隔日或累日考勤。3、工作作业时间未经领导批准擅离作业岗位视为离岗，按旷勤惩罚。4、迟到、早退或擅离岗位超过30分钟以上者〔经领导批准的除外，按半天旷工考勤。5、作业员工正常工作时间以工程治理部综合办公室规定时间行通知。四、违反考勤制度的惩罚1、员工一个月内迟到、早退累计达520元，超511502天1503300元，3天以上予以除名。2、员工因事请假，未经批准者，一律按旷工处理。3、员工因病请假，需出具社保认可医院的病情证明，方可按5天以内按每天扣除工资305天以上按每天50元扣除工资。《劳资治理制度》一、总则1、目的：为加强工程部薪资治理，严格薪资发放，特制定本制度。2、适用范围：本方法适用于工程部全体员工。二、工资的计算及支付：工资计算期间从每月1支付工资；工资支付日假设逢为休假日，则提早于前一天发放，但假设遇连续休假日时，则应于休假日前赐予支付。《保洁作业要求》1、员工必需着工装上岗；2、员工必需遵守环卫部门的各项规章制度；3、员工须听从公司及甲方考核方法；4、员工负责各自宝洁区域内的袋装垃圾的收集；5扫清运；6准。《保洁员奖罚制度》1无污泥积水、无污物垃圾。六净即台面净、边角净、镜面净、墙面5/次。2、保洁工在工作时要着工作装，穿戴端正，礼貌待人、呈现5/次。3、工作认真负责，工作期间不得迟到、早退、串岗、离岗、站岗，不得聚众谈天，严禁上班时间做与工作无关的事情，上述规5/次。4、工作期间严禁将垃圾倒入绿化带、下水口、果皮箱、垃圾5/次。5、在保洁过程中，觉察设施设备损坏，不能准时处理的要准时2/次。6155/次。750—100850—1009、对于工作态度认真负责，觉察或消退事故隐患的，公司将予以重奖。附：局部在管工程合同五、合同厕所管护承包合同书业主〔发包〕单位： 〔以下简称甲方〕管护〔承包〕单位： 〔以下简称乙方〕依据公开、公正、合理、择优的原则，甲方于年月 日对厕所维护治理进展了管护公开招标。经公开招投标后，经评标委员会具体评审乙方中标该养护工程，依据招标文件概况内容，为了明确双方职责，相互协作，做好 厕所维护治理工作，经甲、乙双方共同协商，特立此合同。一、养护范围及内容:公厕的公共厕所维护治理及设施的定期维护，具体公厕状况如下表。治理类型治理类型厕位数量序公厕公厕厕所化粪池号名称地址类别24保洁时小便斗坐便治理蹲位〔个〕开放间〔个〕〔残〕间二、管护经费护费〔即中标价〕大写〔元〔包括人员工资、估量加班费用、社会保障费用、住房公积金、环卫特别岗位津贴、高温凉快费等、水电费、保〕三、管护期限2023712023630〔暂定，实际以合同签订时间为准。实际天数及考核结果结算。四、付款方式〔一〕工作满一季度后，招标人〔甲方〕依据合同商定和《×区公共厕所〔乙方〕工作进展考核，并按考核结果计算效劳费用。招标人于季满次月的15日(双休日或国家法定节假日顺延)支付乙方上季度金额，支付金额=当年中标价/4-当季度每月考核等级应扣金额。付款方式：分季度支付，中标人出具国家规定有效发票，招标人转帐支付到中标人根本账户。五、履约保证金〔一〕投标人向招标人缴纳履约保证金 元〔第一年中标价为履约保证金。效劳期满后15日内，招标人以转账方式向中标人退还履约保证金〔不计利息〕。六、管护人员组成自变更。人员组成人员组成姓名技术职称联系七、双方职责〔一〕甲方职责、准时对厕所养护打算、措施、养护质量与安全进展监视治理。、负责与相关部门的协调工作。3、按合同规定按时支付乙方养护经费。〔二〕乙方职责细心组织管护，确保养护质量，担当设施、作业人员安全和公共安全责任。2、严格履行投标书中优待承诺、投标书及询标答复有关承诺。诺相全都。落实专职管护人员名单，管护治理责任人名单。乙方全部担当，因治理不善或使用不当造成的损失由乙方负责赔偿。八、维护治理要点〔一〕公厕修理内容及要求1、公厕维护期与清卫保洁效劳期相对应。2、清卫合同签订前乙方需自行对维护设施进展前期检查，对有损坏的需〔以下简称区环卫所〕书面提出。经区环卫所确认〔合同签订前如未提出设施损坏问题，则视同设施无损坏和缺失状况，设施完好〕。3、对公厕进展日查，保证设施使用正常，无缺损，做好日常检查记录。424所。更换“三无产品”。有据可查，以备区环卫所核查。7、做到文明修理〔修理处摆放作业告知牌，警示游人留意安全〕。响正常使用。〔更换零件〕工作完成后，乙方修理人员应向甲方供给书面报告，并由双方签字确认故障已被修复。10设备、拖把池、残疾人扶手、感应门等全部室内设施和陈设。水阀、上下水管等各类设施无缺失和破损。公厕倒粪处门、瓷砖等设施完好。12、公厕内不得使用烹饪设备；公厕治理间除值班需要外，不得作为清卫人员固定住宿使用。〔二〕清卫保洁人员要求422名，工程经理不少于1人，以上人员总数不得少于45厕所维护治理岗位的设置及每个岗位的保洁时间必需符合招标人的要求。2、清卫员工根本要求清卫人员应保持自身的仪表干净，做到服装统一且经甲方认可，要求55周岁，女性清卫人员年龄不大50周岁。清卫人员应有肯定的文化水平，有肯定的保洁工作阅历。清卫人员必需供给身体安康的体检表、办理在铜暂住证，并在甲方处同意方可调换。成群谈天，不随便窜离工作岗位，不干私活，不做有损形象的行为等。清卫带班人员根本要求5045周岁。②清卫带班有肯定的文化水平，能说一般话。③仪表端正，工作态度端正，生疏公厕清卫考核标准。42年以上清卫带班工作阅历。删减人员和干私活等现象发生。100％。(三〕考核标准及评分方法的有关要求及标准，特制定《×区公共厕所维护治理考核方法》。1、考核标准本工程公共厕所治理的要求是：保洁治理作业标准，公厕设施及环考核评分标准》〔3条〕。级以上检查不失责任分。2、检查方式对检查结果有异议的，由选购人负责供给相关资料进展佐证。3、考核评分标准费，制定《×区公共厕所维护治理考核评分标准》如下：〔1〕设施治理①0.2分。①觉察设施损坏准时修理，修理时间不超过24240.5〔告示牌〕。①0.2分；设施维护0.2①公厕照明、供水、通风及冷暖设备应未正常使用，每觉察一次扣0.5分。①做到文明修理，修理处摆放作业告知牌，警示游人留意安全，如未警0.2分；维护作业不文明，野蛮施工，造成恶劣影响的，每次0.2①公厕化粪池未按行业要求准时清掏，除责令整改外，每核实一次扣1分。①公厕所属供排水管道和照明线路应定期维护检修，如因维护不到位影响公厕正常使用的，除责令整改外，每次扣1分。卫生治理①24160.50.5分。①公厕天花板