医院护理工作计划模板集锦8篇

15/15医院护理工作方案模板集锦8篇医院护理工作方案模板集锦8篇时间过得真快，总在不经意间流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，现在的你想必不是在做方案，就是在准备做方案吧。什么样的方案才是好的方案呢？以下是小编整理的医院护理工作方案8篇，希望能够帮助到大家。医院护理工作方案篇1护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护理工作甚是。因为护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理〞，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极奉献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使〞。在20xx年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心〞的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为效劳导向〞，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，医学，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20xx年内科护理工作方案：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作方案以强化“三基〞护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。4.随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状有方案的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5.护理部不定期的进行护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。三、转变护理观念，提高效劳质量1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心〞的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。2.注重收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生的意见及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“用心效劳，创造感动〞的效劳理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严重过失及事故的发生。在平安的根底上提高我们的护理质量。4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。四、合理利用人力资源，防止人浮于事的局面我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满意的护理效劳。五、树立法律意识，标准护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行工作总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。六、护理各项指标完成目标1.根底护理合格率180%.2.急救物品完好率达180%.3.护理文件书写合格率≥90%4.护理人员“三基考核合格率达180%.5.、一人一针一管一用灭菌合格率达180%.6.常规器械消毒灭菌合格率180%.7.一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达180%.20xx年护理工作方案已经落实，我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作，我们在20xx年的护理工作中一定能取得好的成绩！医院护理工作方案篇2为进一步贯彻落实我院关于“推广优质护理效劳工作〞的部署及要求，深化“以病人为中心〞的效劳理念，改善护理效劳，提高护理质量，全面提高护理工作水平，结合《优质护理效劳示范工程》实施方案，特制定妇产科优质护理效劳工作方案如下：目标：增创优质护理效劳示范科室。通过开展以患者满意、社会满意、政府满意为目标的“示范工程〞活动,全面推进优质护理效劳。任务：1、提高思想认识，加强组织领导。2、通过学习使全科护士掌握优质护理效劳工作标准，运用到临床实践中确保取得实效。3、对护士进行合理分工、分层管理、表达能级对应。并制定相关职责。方法及措施：1、1-3月〔筹备启动阶段〕组织全科护士学习《优质护理效劳文件》《医院实施优质护理效劳工作标准》《住院患者根底护理效劳工程〔试行〕》，到达思想认识。2月组织科室护士结合本科特点，开展护理效劳专题讨论。2、4-10月〔组织实施阶段〕〔1〕、4月科室组织高年资护士到开展优质护理效劳示范病区学习工作经验。〔2〕、5月试行分组排班，对护士进行合理分工。〔3〕、6月-7月组织全科护士制定适合本科室的职责，工作流程，并运用实施。重新制定绩效考核方案。根据每组责任制工作量多少考核。各班按工作量及工作质量进行考核，表达多劳多得，奖优罚劣。〔4〕、8-10月结合我院开展的临床路径管理工作，进一步明确责任护士工作职责，加强主观能动作用，协助医生实施诊疗方案，密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，为患者提供人性化的护理效劳。〔5〕、严格落实护士分层专科培训方案，加强低年资护士三基培训考核力度，括展高年资护士知识层面，将专科知识，妇产科相关知识渗入到培训内容中。创新传统教学，尝试采用幻灯片教学形式，考核随机化的方式，确保教学效果。〔6〕、强化平安意识，将护理平安始终贯穿于优质护理效劳的始终，加强6个环节监控，注重质量，注重细节。3、11月-12月总结阶段对科室优质护理效劳工作进行总结，对提供优质护理效劳好，效劳有创新，患者反映好的个人进行表彰。找出工作中存在不总，进行原因分析，提出整改措施，保证质量持续改良。实施者：全科护士。医院护理工作方案篇3一、工作目标进一步完善社区公共卫生效劳，认真执行国家根本医疗改革，充分发挥我们的优势贴切群众，利用我们所学知识和技术优势，解决社区常见病多发病的诊治。使广阔人民群众的疾病能在第一时间得到诊治，真正做到"大病进医院，小病在社区"。二、完善社区卫生效劳功能1、健康教育开展多种形式的健康教育与健康促进活动，普及健康知识，增强社区居民的健康意识和自我保健能力，促进全民健康素质的提高，尤其加强对社区居民健康素养的健康教育工作，进一步提高社区居民健康知识知晓率和健康相关行为形成率。利用卫生宣传日，配合医院开展义诊、咨询、讲座等多种形式的宣传教育活动。做到内容丰富多彩、通俗易懂，易被群众接受、受群众欢送。全年应至少开展6次以上健康讲座、义诊咨询等宣传活动和每月刊发一期健康墙报、板报。2、加强重点人群管理20xx年我们工作重点转向孕产妇、儿童、重症精神病人、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者及xx岁以上老年人的管理，帮助医院完善"3+X"的具体工作：全面掌握所管辖社区内孕产妇、儿童、老年人、慢病等重点人群的.底数，并标准建档，为其提供连续、综合、适宜的效劳;在日常工作中及时筛查出重点人群，为其建立专门档案并重点管理;对已建档的重点人群，开展随访工作;根据重点人群具体健康状况，为其提出科学、合理、详细的干预措施，将慢性病的三级预防措施落到实处，让老年人、慢病患者真正感受到社区卫生工作带来的好处。3、方案免疫进一步加强辖区内儿童及流动儿童的管理，积极配合医院下社区开展主动搜索，及时、准确掌握辖区内儿童及流动儿童资料，发现未按要求完成免疫规划的儿童，及时通知补证、补种;并按要求上传儿童接种信息。4、医疗效劳做好社区内常见病、多发病诊疗工作，抓好门诊病例、处方、出诊记录等医疗文书的书写质量，努力提高医疗效劳水平，力争门诊总量有新的突破，认真执行卫生技术人员职业道德标准与行为准那么，标准卫生效劳行为。5、进一步推进居民健康档案建档工作20xx年度将继续为辖区居民建立健康档案，确保健康档案的真实性，统一编码、标准化管理健康档案，做好健康档案录入工作。三、努力学习，提高医疗质量20xx年我们仍将刻苦学习专业知识，继续参加国家执业医师考试，充实自身能力，更好地为广阔人民群众效劳。医院护理工作方案篇4一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有方案、有组织的业务目标训练，培养急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习，增强人员的法律意识。3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。二、重点抓好“三基〞训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能，要求准确及时到位。三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取珍贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的平安有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、七对〞制度，杜绝过失事故的发生。2、严格执行无菌技术操作原那么及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上医院护理工作方案篇5最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理〞这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极奉献，从而受到社会的尊敬，被誉为“白衣天使〞年新的一年里,医院中,护理人员是与病人接触最多、最早。坚持把“以“病人为中心〞人文护理理念融入实际具体的工作细节。管理形式上追求“以病人需求为效劳导向〞业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，队伍建设上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订年护理工作方案:一、加强护士在职教育。定期组织护士授课，1、强化相关知识的学习掌握。实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。强化学习意识2、重点加强对护士的考核。护理部方案以强化“三基〞护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标，使年轻护理人员理论与实践相结合3、做好聘用护士的轮转工作。掌握多学科知识和能力，有方案的选送局部护士外出学习4、随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状。提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理平安是护理管理的重点。做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理。减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。但如果一旦发生问题4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作。都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点发现问题5、护理部不定期的进行护理平安隐患检查。解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。三、转变护理观念。1、护理部继续加强医德医风建设。把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生意见及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“用心效劳,2、注重收集护理效劳需求信息。创造感动〞效劳理念运用到实际工作中强调二次核对的执行到位3、严格执行查对制度。加强平安管理的责任，杜绝严重过失及事故的发生。平安的根底上提高我护理质量提高效劳质量。培养护士日常礼仪的根底上，4深化亲情效劳。进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。护士的人员少。工作繁重，院的医护比例搭配不合理。护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到以到达保质保量为病人提供满意的护理效劳标准护理文件书写五、树立法律意识。医疗事故处理条例的公布，随着人们法律意识的提高。如何在护理效劳中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。四、护理各项指标完成目标1、根底护理合格率100%2、急救物品完好率达100%3、护理文件书写合格率≥90%4、护理人员“三基考核合格率达100%5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%6、常规器械消毒灭菌合格率100%7、一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%XX年的护理工作中一定能取得好的成绩相信只要我齐心协力努力执行以上工作!医院护理工作方案篇620xx年新的一年，我们的护理工作也应该走上一个新台阶，特别制定我在今年的护理个人工作方案：一，加强护士在职教育，提高整体护理质量。根据护士标准化培训教育课程做好自己护士工作，落实好“三个基地〞和专业技能培训和考核工作。1，重点加强对新入医院护士，合同护士，低年资护士的评估重点，并加强他们的学习意识，护理部上半年方案加强根底护理知识，增加评估数量，提高评估标准。2，加强专业技能培训：各专业科目周期开展理论和技能培训和评估方案，每年组织考试，考核2—3次，理论考试应闭卷进行，需要注意考试效益，杜绝“走形式〞。为自身护士工作打下了坚实的根底。3，根本技能评估：属于标准化的护士培训，每年开展16项根本技能考核，考核要求与实际工作相结合。4，加强相关知识的学习掌握，组织和规那么实际考试，更深入了解工作规那么，结合临床应用学习。二，增加文化知识学习，提高护士的整体素质。1，组织学习医院效劳文化礼仪，加强现代护理的文化意识，遇到礼仪疑问先在护士工作会议中讨论，达成共识后在全院范围内开展。2，更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。三：加强自身护理工作管理，提高自身整体素养。〔一〕，医院护士在早期管理班举行，其主要思路是更新人类精神的管理，管理技能和护理效劳，在当今社会，人们保健效劳需求的新的一年和护理长期前景情感交流等。〔二〕加强护士的目标考核，评价和年度对与护士的照顾和评价指标的质量和其他管理部门评价相结合端到端管理。〔三〕，促进跨部门之间的沟通和护士学习，跨组织的关心和护士工作经验交流会议质量季度检查，了解如何提高护理管理。四，加强护理质量过程控制，确保医疗平安，有效。〔一〕，继续实行护理质量二级管理体系，护理工作中发现了问题，提高解决问题的能力，部门开设质量控制团队，同时发挥了质量控制的作用，负责人明确自己的质量控制点，催促提高护理质量。〔二〕，检查，评价，反应体系的建立，建立可追溯系统，护士长经常到各区检查，监督和评价。评价方法多样：现场评估，看看病人，查看记录，听取医生意见，发现护理工作，及时提出纠正措施。〔三〕，进一步标准护理工具，加强质量控制手段，利用“控员—护士长—护理部〞的三层定期缺陷分析体系，及做好医疗记录。年终考核评出集体第一、二、三名。医院护理工作方案篇7根据XX年我院院感及门诊护理工作情况和上级屡次检查反应意见，制定我院20xx年的工作方案。一、门诊护理工作方案1、加强护理操作技能训练，每月进行一次护理操作考核，按照考核表逐项打分，不及格者给与补考时机，仍未通过的酌情扣当月奖金，并暂停值班资格，通过前方可参加值班。2、加强护理根底知识的训练，每月对“三基三严〞知识进行笔试，提前给出考核范围，笔试结果在科内公布。3、提高护理人员的效劳质量，对新进护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。对分诊台的护士加强管理，每天准时准点上下岗，做到主动迎送并正确引领来院的患者和家属、检查团等，以及做好患者的咨询问答工作。每月进行一次病人对护士的满意度调查，对出现效劳质量问题的人员进行批评，对连续三次满意度调查出现问题的人员停止值班，在认真反省并有改正才可以值班。〔调查表内容见附表1〕对发生护理效劳质量问题的护理人员进行批评教育。4、合理安排值班，做到新老配班，责任到人，遇突发事件时有调配人员，保证护理力量充足。5、不定期的进行护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。6、做好科内物品的管理工作，定期检查清点科内各种器械和物品。二、院感工作方案1、制订医院感染知识培训方案，全年举办医院感染管理知识培训2次。针对培训内容，对医院感染管理知识进行测试1次。通过培训，使广阔医务人员掌握医院感染管理的根本知识和技能，促进医院感染的有效控制。2、落实医务人员手卫生管理制度，加强手卫生的宣传、教育、培训活动，增强预防医院感染的意识，每月定期或不定期抽查医务人员手卫生知识掌握情况、手卫生执行情况，保证洗手与手消毒效果。3、指导各科室医护人员采用准确的预防锐器伤的操作行为，包括禁止双手回套针帽、及时处理锐器、使用适宜的个人防护用品等。加强重点科室预防职业暴露及职业暴露后的处理培训，尤其是手术室和外科新上岗人员未经培训不得上岗，以减少职业暴露的危险。4、院感办将充分发挥监督检查、业务指导、专业培训等职能，在完成日常督查的根底上，加强对医护人员、清洁工以及从事医疗废物收集、运送、贮存工作人员的法律法规、专业技术、平安防护以及紧急处理专业知识培训，防止发生医疗废物的泄漏和流失，使我院医疗废物管理规章制度得到有效落实。护理人员满意度调查表同志您好：为了加强我院护理人员的根本素质，不断提高我院的护理质量，希望得到您的积极配合，如实填写以下问题：1、您在我院接受治疗，接诊的护士是否对您使用了敬语？A是B否2、在您接受治疗时，护士的操作是否熟练？A是B否3、在您接受治疗时，护士是否经常巡视？A是B否4、在您打呼叫器后护士是否能够及时出现？A是B否5、当您提出疑问时护士是否能耐心给与解答？A是B否6、在您接受治疗的整个过程中，您对所接触的护士的效劳态度是否满意？A是B否恳请您对我们的工作提出珍贵意见和建议：衷心感谢您的配合，谢谢！医院护理工作方案篇8伴随着卫生改革的逐步深